1、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。
2、对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
3、定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
4、参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
5、加强教务工作的管理意识，及时通知学员上课，课程计划认真实施；
6、教室安排与教具提供、教学教研资料管理，确保教材、资料、教学用品及时到位；
7、处理学员服务投诉，解决学员投诉意见，提高学员满意率；
8、检查大堂的各项设施设备，保持大堂舒适、整洁环境;
9、详细准确地登记访客的资料，提供优质的开闸机服务，并指引客户正确使用电梯选层器;
10、协助物业主任派发通知、巡检等区域管理工作;
11、上级领导交代其他事宜。
12、在总经理的领导下，负责协助配合总经理工作；
13、在授权范围内，负责分管部门工作，开展各项管理服务活动；
14、.配合其他相关部门准备报批资料。
15、良好的语言表达和文字写作能力，沟通能力强
16、严谨、坚韧的性格，愿意挑战困难、有高度的责任心和使命感
17、熟悉运用OFFICE办公软件
18、研发物料请购跟踪以及样品验证进度管理；
19、完成上级安排的其他工作。
20、负责园区的日常巡查，保持物业的卫生质量、环境情况
21、执行上级领导的指示、配合各部门对突发事件进行有效控制及处理;
22、对欠交管理费单元进行催缴工作，对存有疑问的业户进行解释工作;
23、协助现场施工管理，并对现场成本、质量、安全、进度控制有良好的掌握；
24、对门店装饰装修、水电，设备及其使用、运行状况，维修资料进行存档记录；
25、与业主及物业等人员进行日常关系维护，处理工程类相关事务；
26、按时完成领导交办的其它工作。
27、协助项目总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
28、参与公司绩效管理、考勤等工作
29、参与公司行政、采购事务管理
30、检查施工进度，督促施工单位按计划组织施工
31、产品管理:开展产品及项目定位、户型配置、规划建议(调整)、投资测算等户型配比规划;
32、营销策略与品牌管理:策划月度/重大节点营销推广策略,制定大型活动方案并执行;指导项目宣传广告、影视创作,把控创作出品质量;整合当地分销渠道资源,策划开展销售圈层活动(资源洽谈)、社区文化活动等;
33、销售管理:定销售中心年度、季度、月度销售计划及销售目标,分析货量构成及销售情况,落实销售计划;负责案场日常管理、口径抽检、案场服务评选、各类巡检等,促进案场管理体系落地实施;
34、负责活动场地外联、活动筹备、与合作方沟通协调的工作；
35、有相关活动策划工作经验；
36、具有分析、解决问题的能力，并且具备创新能力、独立思考和独立策划活动的能力。
37、协助上级筹备儿童项目活动；
38、拥有丰富的想象力，能设计出有趣的节目。
39、协助主管完成日常的数据统计、政策查询、问题的归集和整理等工作；
40、具备较强文字撰写能力，并能熟练运用办公软件；
——行政助理实习工作职责 40句菁华
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
3、公司考勤记录、带领新员工分配部门、组织员工活动。
4、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
8、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。
9、负责办公区域的管理。
10、配合行政部经理做好年度行政预算工作。
11、负责会议室与活动中心的管理工作。
12、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。
13、写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助；
14、具有优秀的协调、沟通能力；
15、性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力；
16、熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。
17、协助行政管理部经理工作，办理公司总务、后勤具体事务，制定办公设备、设施、办公用品的计划，进行物品验收、保管和发放。对公司办公设备设施的使用、保养、申购和报废进行管理。
18、根据公司发展目标和领导指示，协助上级拟订公司行政工作规划，修订本部门工作计划，保证计划的有效性和可操作性；协助上级制定、修订、完善公司行政规章制度并负责监督检查贯彻落实情况，及时汇报检查中发现的问题，提出改进措施。
19、协助领导做好部门内部考核工作，帮助部门各行政岗位工作人员解决工作中的实际问题。
20、负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和;
21、负责公司企业文化建设，年会、员工活动及重要活动策划与组织等工作，能独立完成各类相关活动;
22、公司固定资产的定期盘点、登记和维护;
23、组织、协调各类会务活动，包括节日活动、员工团建等;
24、负责管辖范围内的考勤检查监督;
25、负责会议的准备和通知;
26、上传下达公司的发文。
27、协助公司领导处理日常的行政事务。
28、公司日常行政管理的运作。
29、负责各类事务的`安排工作。
30、熟悉行政、门店管理相关工作操作和落地执行。
31、根据公司年度招聘计划，与部门及时沟通招聘需求并和部门一起负责招聘工作。
32、具备强烈的责任感和良好的沟通能力。
33、负责公司文件的传真，信件和快递收发工作。
34、负责办公用品和特殊物品的制作、订购与分发，及库存管理。保证采购物品的品质与成本控制。
35、完成领导临时布置的工作。
36、相关行政体系的梳理，办公室环境的管理
37、员工宿舍的管理，员工入住与退宿，宿舍管理制度的监督与执行;
38、办公用品的采购、发放，领用、盘点、建账、对账等;
39、行政日常文件的起草、做好公司上传下达的工作
40、其他行政工作，及完成上级交办的其他工作。
——项目经理岗位职责内容 40句菁华
1、号召力
2、做好团队建设，合理安排项目人员的岗位分工，抓好项目人员责任的落实，搞好项目全体人员的收入分配，使分配具有一定的合理性和鼓励性；
3、做好与建设单位、设计部门、监理部门的全面协调工作，确保工程项目正常进行；
4、负责组织编制项目管理策划、施工组织设计、施工总结等项目文件,并进行上报；
5、负责组织项目劳务分包商和材料供应商采购的招标、评审和合同谈判；
6、组织项目成本测算,根据公司下达成本目标,编制并保证项目成本计划的实施；
7、按合同要求组织完成工程项目的现场施工、质量、安全、验收、结算、支付等工作；
8、技术决策权主要是审查和批准重大技术措施和技术方案，以防止决策失误造成重大损失。必要时召集技术方案论证会或外请咨询专家，以防止决策失误。
9、确保项目目标实现，保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水*高低的基本标志。
10、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。
11、及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。
12、履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更项目经理以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。
13、配合施工单位按照相关管理制度.安装图纸.操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
14、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
15、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
16、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。
17、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。
18、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。
19、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
20、负责项目前期的现场勘察、调研、配合招投标等相关工作；
21、负责项目的立项，材料采购计划、参与确定施工队伍，现场人员安排等相关工作；
22、有高度的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精；
23、熟悉施工工艺和材料性能及使用方法
24、进驻现场，把握工程进度。确保工程按期完成，确保安全生产创建优质工程；
25、记录工程日志，收集工程资料，负责工程验收，编写工程总结；
26、负责项目整体设计(CAD图、方案、工程量清单、配合商务出预算)；
27、负责临床方案的撰写、方案设计、审核等工作；
28、负责临床项目的整体实施。按照GCP和SOP的要求，执行项目启动、过程管理与监察、项目关闭等，并有效控制项目的时间进度和费用预算；
29、严格按项目要求推进，确保研究质量、进度和预算等在目标计划内有效完成；
30、根据公司质量管理体系要求，有效控制各个临床实验的质量；
31、负责临床团队的管理，包含人员的工作计划、安排、指导、培训及工作质量评估。
32、定期拜访客户，维护现有客户关系并开发新的潜在客户。
33、独立统筹千万级项目，且有工程竣工验收、移交、现场培训经验。
34、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
35、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
36、负责CMF各种非标设备如自动焊接生产线、自动切割设备、机器人等项目的开发实施。
37、对产品的可应用性、可靠性、领先性、客户满意度等性能负责。
38、管理项目开发费用，持续优化项目管理方法及工具。
39、确保软件开发项目中所有预期目标被实现。
40、负责业务操作各环节流程的制定，协调业务流程中出现的作业不流畅问题，及时修改，加快处理效率。
——项目助理工作内容介绍 40句菁华
1、协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理，满足用户需求。
2、及时与客户进行技术沟通和交流，解答及反馈解答客户的技术问题。
3、协助项目经理完成潜在项目任务书编制；
4、进度跟踪；
5、检查项目运行的有效性；
6、编写产品的技术文档。
7、编写产品手册
8、编写项目过程管理文件
9、负责各类项目立项审批、科技成果鉴定和项目验收相关的组织工作；
10、完成领导交办的其他工作。
11、负责信息化账号申请、变更、注销等流程的提交；
12、按时对网络和电话故障处理，保证网络和电话畅通；
13、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
14、项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。
15、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。
16、一个案子从头跟到尾，最好的锻炼能力的工作模式。
17、供应商及搭建商监管，问题处理及协调；
18、认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行
19、根据展会项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。
20、在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。
21、对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
22、定期向公司汇报展会项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
23、虚心接受公司、*有关部门和雇主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递雇主单位对公司满意情况的信息。
24、做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。
25、对各类媒体舆论进行检测，收集和整理、归类；
26、3年以上相关工作经验，有通讯制造行业经验优先；
27、负责物业项目的全面管理，直接分管人事、财务工作。
28、每月定期监督、检查设备设施、安全和环境等业务管理；指导中心、安全工作，对部门安全管理负主要责任。
29、负责本部门各类设施的检查、机电设备运行的监督、住户重大装修改造的审批、重大返修工作的跟进。
30、熟悉客户情况，建立良好的客户关系。
31、负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况；
32、负责协调和管理绿化、保安等相关工作；
33、建立、健全物业的组织管理系统，统筹、领导、监察、审查、计估及修订物业部的职能及工作，保证合理化、精简化、高效化；
34、执行*各项法规、法令及物业管理公约，负责对外协调有关单位、部门的公共关系，确保各项工作顺利开展；
35、分管各部门的日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支，定期向公司汇报物业服务中心经营情况和费用组成；
36、负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施；
37、定期对工作联系单、业户反应情况处理单的跟踪，督促相关部门及时完成，并在处理完成后及时对业户全面进行回访工作;
38、对装修单元进行日常监督，发现违规及时停工及处理;
39、负责商场运营工作，包括招商工作、现有商户续约工作、业权回收工作;
40、维护大堂秩序，及时劝阻各种推销、流动、闲散或施工人员进入大厦;
——人事行政的工作内容 100句菁华
1、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作；
2、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；
3、负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；
4、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；
5、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；
6、劳动关系管理：人事档案、劳动合同及员工关系管理；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；调动员工积极性，激发员工潜能；
7、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
8、完成上级领导交办的其它工作。
9、全面负责物业公司的行政和人事工作，并对管理问题及时提出相应的管理方案；
10、组织开展公司人力资源工作：各级人员招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系、考勤管理、员工档案管理等；
11、负责季度存货盘点工作，查明差异原因并出具盘点报告；
12、领导交办的其他工作。
13、事业部的费用会计凭证编制、采购、日常员工报销单据审核，税务计算表编制、档案管理；
14、员工借款的台账管理及催收；
15、熟悉一般纳税人发票（增值税专用发票、增值税普通发票、出口商品发票）的领购、开具、核销、保管，进项发票的认证；
16、负责日常全盘账务处理，包括单据审核、凭证制作、编制财务会计报表等；
17、员工考勤管理及其他行政工作。
18、审核各项费用申请并按审批要求准确及时办理各项收付款
19、编制每月公司凭证、编制会计报表、统计报表
20、公司各项资产登记及盘点
21、英语良好，有外资房地产企业工作经验者优先考虑。
22、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
23、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
24、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
25、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
26、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
27、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；
28、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
29、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；
30、协助总经理处理公司各种突发事件。
31、审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请；
32、负责公司招聘工作，招聘简历的筛选与邀约、面试者的招待和填表统计;
33、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;
34、负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;
35、其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。
36、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等;
37、协助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;
38、监管机构网站，协助机构网络建设。
39、协助总监完成每月工作报表和报告。
40、督导办公环境工作。
41、协助个案中心处理工作中的突发事件。
42、负责项目员工考勤汇总统计和休假管理，确保考勤数据准确无误；
43、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作，负责面试及入职培训；
44、负责协同开展员工入职培训等培训工作，以及培训效果的跟踪、反馈；
45、负责项目员工日常管理工作，着重员工关系管理及与总公司对接等工作；
46、负责工伤、意外事故申报及处理工作；
47、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
48、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
49、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
50、负责公司突发事件的处理。
51、负责组织公司资金的收取。
52、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
53、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;
54、完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。
55、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;
56、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。定期编制员工动态分析报告;
57、组织起草公司重要文件及各项管理规章制度，并定期提交公司工作简报。
58、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;
59、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。
60、负责公司各部门人员考勤。
61、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)
62、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。
63、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况，对违规行为及时制止并处罚，每月以书面形式向总经理汇报。
64、负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作，定期总结人员流动情况;
65、及时完成总经理交代的工作任务。
66、建立公司档案管理标准，规范档案、资料、证书等管理；
67、负责客户的接待、咨询;
68、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
69、负责集团公司及其下属子公司人员的招聘;
70、领导交代的其他人力资源工作。
71、做好相关政策的整理和分析
72、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理，进行职场维护、消防、安全及资产管理等;
73、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核;
74、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作;
75、完成领导交代的临时性工作等。
76、负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;
77、负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;
78、负责公司商务接待的执行安排；
79、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
80、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
81、修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新；
82、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案;
83、负责公司月度员工奖惩;
84、负责公司人力资源信息的上传下达工作;
85、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
86、统计各部门考勤和绩效考评成绩，做到及时准确;
87、协助总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策。
88、牵头进行组织调整及定岗定编工作，控制公司人力资源总量。降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质。
89、向总经理负责。
90、协助并参与岗位职责职位要求；
91、领导安排的其他工作；
92、与员工进行有效的沟通，组织公司团队活动，增强企业职员凝聚力。
93、协助总经理处理行政事宜。
94、负责配合公司组织搭建财务管理体系;
95、协助部门领导组织公司员工活动；
96、负责公司员工考勤统计；
97、负责人员的招聘、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工作;
98、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜;
99、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；
100、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；
——人事文员的工作内容 60句菁华
1、对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。
2、承办上级领导临时交付的其它事项
3、协助主管处理行政部的日常事务
4、全公司奖惩手续的办理。
5、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
6、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。
7、负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。
8、每天更新员工档案和离入职员工清单。
9、编制档案检索工具参考资料，积极开展整理工作。
10、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。
11、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；
12、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）；
13、员工的离职手续办理；
14、负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；
15、负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）；
16、负责公司会议的组织及做会议纪要；
17、每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理;
18、管理公司员工档案、花名册，定期更新;
19、负责面试的整个过程，进行入职培训。
20、维护现有招聘渠道，参与新招聘渠道的开发。
21、负责劳动合同及保密协议的签订、变更、续签、终止、解除相关工作。
22、承办上级领导交办事项等等。
23、其他领导交办的事宜。
24、配合公司做好考勤招聘工作。
25、配合公司的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
26、公司日常行政管理的运作;
27、完成上级交给的其它事务性工作。
28、协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。
29、文件的接收和传递;
30、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理;
31、完成上级交代的临时性事务;
32、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
33、维护公司日常办公秩序和办公环境;
34、到访客户的接待工作;
35、完成公司交给的其他工作任务;
36、负责文件的初步处理工作，包括文件整理，归档及文件敏感字符处理;
37、协助业务员处理其他日常业务方面的工作;
38、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜;
39、薪资核算，工资表制作汇总
40、负责招商日常接待工作，负责商户来访、来电的登记工作，信息及时传达至相关招商人员。
41、做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;
42、报告、文件的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作;
43、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;
44、协助人事招聘、培训及团建工作开展。
45、协助开展薪酬绩效考核工作;
46、协助部门筹划有关重要活动;
47、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试;
48、进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
49、负责制定年度培训计划，评估培训效果;
50、负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作;
51、负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;
52、协助组织部门会议及公告、通知的发放;
53、负责人力资源规划，核算企业内部人力资源需求和有效使用，合理分配与调动人力资源;
54、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理;
55、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
56、公司车辆的管理工作。
57、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
58、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。
59、负责办理员工入离职办理手续
60、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；
——工作岗位内容描述 60句菁华
1、负责所属团队的日常管理（试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等）；
2、负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调；
3、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等；
4、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先；
5、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，精通Word、Excel、PowerPoint的使用；
6、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
7、开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。
8、编制水处理工程施工组织管理计划、调试方案；
9、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施；
10、有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题;
11、及时传达公司各项营销策略，搜集各客户经理提出的营销建议，有效沟通和执行
12、负责公司项目工程方面制度的制订、提升和修改。
13、负责项目竣工报验移交及档案管理。
14、项目工程计划成本，实耗成本编制及成本控制管理；
15、组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作；
16、处理客户问题、纠纷及投诉
17、确定现场的施工组织系统和工作程序，商定现场各岗位负责人。
18、定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。
19、试运行考核阶段负责处理有关施工遗留问题，或根据合同要求进行技术服务。
20、协调处理施工过程中土建方面施工问题，为工程顺利进展创造条件。
21、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。
22、审核本专业施工方案，施工组织设计等技术性文件并上报相关部门。
23、核准项目组织机构设置，职能分配和员工培训计划，批准建立项目质量体系和质量管理所必需的资源配置方案；
24、对项目的进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理；
25、制定项目总进度计划并组织实施，实施项目的全过程、全面管理；
26、能配合相关部门做好安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
27、熟悉项目管理处的各项管理制度、收费标准及其构成。
28、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案 。
29、负责电梯安装的管理和指导。
30、负责安装现场的安全管理、环境管理、现场监督。
31、负责办理安装现场的开工手续和交工验收事宜。
32、负责在项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标；
33、仔细阅读产品经理编写的《可行性分析报告》及《需求分析说明书》等产品开发的输入文档，充分与产品经理交流沟通，理解产品经理的思想，确定产品开发实现方案；
34、组织协调团队成员研究缺陷改进方案，并最终解决问题；
35、注意在工作中开发人才、培养人才，提高项目部管理人员的工作能力;
36、良好的写作能力，能组织及参与物业项目服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作；
37、具有两年以上会议展览执行经验。
38、具有丰富的展会执行经验,丰厚工厂经验优先
39、3年以上展会制作供应商的管理经验。
40、负责公司会展项目的立项、策划、统筹、招商、跟进、执行和管理，撰写项目策划方案；
41、负责完成相关行业调研，整合信息资源，进行有效的信息与材料分析；
42、具备良好的语言表达、沟通能力、协调能力，以及解决问题的能力；工作严谨、细致、敬业；
43、对接客户方，根据客户方要求制定工作目标，并建立目标实现的反馈机制；
44、熟悉呼叫中心BPO服务管理体系、流程及制度；
45、3年以上服务行业相关工作经验，熟练使用Word、excel、PPT、visio等办公软件，团队合作意识强，善于沟通。
46、大型企业、集团公司从事审计、会计岗位，实际工作3年以上，具有较强的工作责任性和组织协调能力，判断能力；
47、有注册会计师执业资格的优先考虑
48、能独立负责事务所财务审计、汇算清缴、验资报告、高新专审等其他审计工作；
49、精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，熟悉行业相关法律法规政策；
50、有一定的项目团队管理经验；
51、服务方案策划及服务交付管理，
52、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。
53、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查，及时解决发现的问题，或书面通知有关员工，要求整改。
54、负责制作、审查竣工资料和对单位工程初验和竣工验收。
55、与相关媒体对接,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
56、熟悉房地产市场和政策法规,具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,熟悉房地产开发流程,有前期策划经验的优先;
57、具有较强的营销策划理念和创新精神、逻辑思维能力及沟通协调能力,责任心强,能承受较强的工作压力;
58、要求全日制大专及以上。
59、组织召开生产例会，协调各分包之间的施工配合。
60、责成并审批各专业安全技术交底。
——酒店工作内容 50句菁华
1、审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。
2、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。
3、发动广大员工群策群力，搞好民主管理；关心员工的生活和福利，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
4、门是否完好、干净，门上的各种金属物是否光亮、无锈迹。
5、天花板是否干净、完好。
6、各种装饰品如字、画、图片、工艺品等是否挂放的位置合理、端正整齐、完好、干净。
7、空调滤网是否清洁。
8、空调噪音是否大。
9、中央空调能否保证规定的温度和干湿度。
10、餐厅内桌椅是否完好、干净、摆放安全、稳固
11、铺台布方法是否正确。
12、重要宴会桌面上是否摆放鲜花。
13、桌面有无烟缸和火柴，它们是否完好、*整。
14、卫生间皂液、卫生纸等用品是否齐全、干净。
15、工号牌是否完好、干净、正规。
16、工号牌是否挂放端正。
17、男服务员有无留长发，怪发型、蓄胡须；女服务员有无留长指甲。
18、是否实行站立服务，站立姿势是否标准。
19、有无工作时精力不集中，扎堆聊天的情况。
20、有无在工作时间打私人电话的现象。
21、是否准备好足够的备用餐具和各种用品。
22、服务员是否了解餐厅供应的各种菜肴、酒水、饮料的名称、特点、价格。
23、金色大堂范围内需维修项目，并督促有关部门及时维修;
24、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;
25、检查夜班的卫生情况、白板上相关信息是否及时更新、文档归档情况、投诉汇总情况；
26、保证每天11：00和15：00及时将工程维修单传递至工程部；
27、了解酒店VIP宾客特殊要求，注意白板上的宾客信息及MOD等；
28、做好遗留物品登记及保管工作，并准确填写遗留物品登记表，妥善保管，如遇物品已领取则在登记本上做好记录，将客人领物品时出示的相关证件复印存档
29、协助楼层作好对客服务工作；
30、准确处理各种来电，并作好相应的记录，保证记录的准确和完整，并保证信息及时传递出去；
31、做好遗留物品登记及保管工作，并准确填写遗留物品登记表，妥善保管，如遇物品已领取则在登记本上做好记录，将客人领物品时出示的相关证件复印存档；
32、做好中班消耗小吧的发放并做好记录；
33、07：30准备好早班服务员及楼层领班的工作报表及钥匙、传呼；
34、检查有无未跟进的事宜；
35、做好借物登记，还回时检查物品的完好和核对数量，如有差异落实到人并做好登记；
36、为宾客提供传真、电话、复印、文件制作、代办翻译等商务服务。
37、协助收款办理宾客商务服务收费、入账、*账工作。
38、妥善使用设备，注意维护，确保各种设备运作正常，发现故障及时联系维修。
39、完成直接上级交办的其它工作事项。
40、参加每日部门例会，做好会议记录；
41、每月底，负责制作下一月份宴会、会议客情控制一览表，并及时做出补充、修改，交部门领导；
42、营销部经理填报本部门人员考勤月报表；
43、编制部门办公用品月计划，并负责领取及分发；
44、任职经验：有两年以上酒店工作经验，熟悉酒店合同、协议的格式和内容及工作程序；
45、语言能力：流利普通话，具有英语会话能力；
46、在对方来访时,礼貌接待各类来访者,合理安排会见时间。
47、领班打电话说放房，要准确记录,及时放房。早班下班前检查电脑是否还有VD房未改,如有应和楼层核对后进行修改。
48、准确熟练地收点客人现金打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
49、备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个人。（如酒店经理因特殊情况可在前台借取现金，但应办理相关手续。）
50、员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，特别是折
——前台文员工作内容及工作职责 40句菁华
1、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
2、熟练使用各种办公自动化设备；
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、接听、转接电话；对来访人员做好前台接待工作。
5、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
7、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
8、负责公司快递、信件、包裹的收发、记录等工作、通讯录的更新；
9、配合行政人事的招聘工作。
10、负责公司饮用水的订购与管理。
11、直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问讯应接服务的进行，满足客人要求。
12、负责编制员工更期表，合理安排属下的`工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达前厅部经理的指示。
13、负责检查本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实和检查，负责检查前厅所有报告的准确性。
14、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。
15、公司电话接听、传真，转接、登记
16、维护前台、接待区域及会议室内的整洁；监督公司办公环境卫生；对办公区域内的报刊杂志的整理；
17、来访的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。（填写《来访客户登记表》）客户谈完离开之后，负责清理谈判桌面的卫生。监督各员工考勤，不允许代打卡，一经发现，一并受罚。
18、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于陆次，了解客户对施工服务的看法，并将跟进记录上报给公司经理。
19、接听电话，以真诚甜美的声音以及专业的职业术语，体现公司良好的形象。
20、公司开各种会议，只要参与，都要作好会议记录，会后整理好送总经理审批，然后再发给相关的部门。
21、良好的语言表达本事，普通话良好，具有必须的协调、沟通本事。
22、熟悉公司的文档管理。
23、有必须的英语基础。
24、负责来宾来访的登记和接见引领及服务工作。
25、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送。
26、负责董事长、总经理及本部门有关文件的打印、复印、传真收发事务。
27、为总监级别以上员工供给文件录入、打印、复印，邮箱管理等行政秘书工作。
28、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
29、对来访客人做好接待登记引导工作，及时通知被访人员。对无关人员上门推销和无理取闹者应拒之门外。
30、负责公司快递信件包裹的收发工作
31、坚持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
32、员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，异常是折扣和挂帐协议。
33、协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。
34、严格遵守现金和票据管理制度。
35、为宾客供给所需要的信息，热情周到细致地帮忙客人解决各种需求。
36、制作呈报各种报表报告。
37、负责前台接待及电话接转；
38、协助部门经理做好面试接待工作，协助办理新员工入职手续；
39、录入文件，复印文件及收发传真
40、负责日常办公用品的发放、登记管理、办公设备管理
——办公室工作职责和工作内容 40句菁华
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责传真件的收发工作。
4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
5、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
6、社会保险的投保、申领。
7、技术管理、开发管理制度。
8、物资管理制度。
9、管理有关异常事项的.检核、报告、追踪与改善。
10、全公司教育训练计划的汇总与推行。
11、厂部间有关事项的协调。
12、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
13、专案性成本及产品利益分析。
14、负责公司的合同管理和法律事务。
15、负责公司的营业证照管理。
16、完成领导交办的其他工作。
17、检查落实单位内各项规章制度的执行情况，对出现的问题负责协调并提出解决办法和处理意见。
18、负责各种大型活动及会议的组织筹备工作。
19、负责日常维修及大宗基建修缮工作。
20、完成领导交办的各项工作。
21、负责来访人员的接待工作。
22、工作认真、责任心强，严守机密，不得窃听。
23、熟悉机器性能，努力提高操作交换机的水*。
24、定期收集、分析食品安全信息，及时掌握本地食品安全情况;
25、开展食品及相关产品质量整治工作;
26、做好食品及食品相关产品的生产许可证年审工作;
27、联系指导义北所食品安全监管工作;
28、组织开展食品及相关产品质量整治工作;
29、定期组织召开食品安全工作例会，通报工作情况，研究、部署有关工作;
30、完成上级交办的其他工作，工作总结《办公室安全工作职责》。
31、做好行政执法工作;
32、负责行政执法案件的案卷整理工作;
33、协助做好食品及食品相关产品监督抽查工作;
34、协助做好日常巡查工作;
35、做好交办的其他工作。
36、负责日常资料收集报送工作;
37、负责食品相关产品生产许可证年审工作;
38、做好日常监管巡查工作;
39、协助做好食品相关产品监督抽查工作;
40、负责协助地方*做好相关工作。
——工作描述内容 40句菁华
1、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
2、组织编制经营预算、资金计划、成本费用计划、融资计划、销售计划；
3、负责组织实施内部及外部审计，对工程、经营部门执行财务制度和预算提供服务和监督；
4、根据控股公司规定，结合企业实际情况，拟定并实施本企业的会计核算程序和财务管理办法；抓好企业的会计基础工作核和内控管理工作；制订和健全内部控制制度，并切实组织实施；
5、负责编制和执行企业年度全面预算，定期检查预算完成进度，加强事中控制，对计划执行中的问题，及时提出建议和改进措施；
6、完成总经理交办的其他事物。
7、具有5年以上财务管理工作经验；
8、能够长期驻外省市工作。
9、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
10、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
11、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；.
12、编制公司的会计报表；
13、大专以上学历，会计或财经类专业，初级以上会计职称；
14、熟悉金蝶K3系统，熟悉应收、应付、成本、总账的系统操作；
15、按时申报纳税，处理与税务相关工作；
16、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
17、财务、会计专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
18、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
19、有2年以上企业财务会计工作经验；
20、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
21、家庭住址在闵行区的优先考虑；
22、负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。
23、登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表。
24、人力资源考勤统计。
25、完成上级指派的其他工作。
26、负责推进公司电商运营战略、整体规划及日常运营，完成公司制定的业绩目标、毛利率及其他费用控制目标；
27、挖掘各种网络资源，组织策划营销活动实现效果。
28、3年以上的快消品或者美容、化妆品行业电子商务公司经验；
29、富有强烈的事业心和成就感，能承受较大工作压力。
30、负责相关数据监控与分析，根据市场动态、数据走向、*台发展趋势等信息，及时有效引导店铺跟上最新电商节奏，确保店铺的市场占有率；
31、熟悉电商的运行管理模式，有3年以上快消品（食品）行业管理经验优先；
32、熟悉网店运营，各种营销工具，精通网络推广；
33、根据测试结果整理BUG明细，梳理测试结果，输出测试报告；
34、了解基本的web性能测试方法。
35、执行测试工作，并对测试结果进行分析
36、有良好的沟通和协调能力，有很强的责任心，有出色的分析和解决问题能力，有敏锐的观察力；
37、有LoadRunner性能测试工具使用经验的优先；
38、综合素质：耐心、细致，逻辑思维能力强，善于思考和总结；具备较好的沟通和表达能力；具备良好的服务意识和协作意识。
39、编写测试文档和测试用例；
40、计算机或相关专业本科及以上学历；
