1、促销主管:书写促销计划，并监督实施促销计划(以节日促销，现场终端促销为主)
2、公关主管:主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动
3、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
4、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。
5、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
6、业务流程的了解与熟悉
7、商业布局的了解、KA分布布局及相关销售情况。
8、负责各区域市场信息的指导、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
9、责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。
10、负责公司企业形象的策划与实施。
11、市场部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
12、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、在产品成长期，市场部的职责重点有:建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。
15、在产品成熟期，市场部的职责重点有:对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。
16、全面计划、安排、管理市场部工作。
17、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
18、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
19、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
20、拟订并监督执行市场调研计划。
21、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
22、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
23、组织进行宏观环境及行业状况调研。
24、提出新产品开发提案。
25、制定产品的分销计划。
26、制定通路现在与培训、激励和控制政策。
27、定期分析、评估通路。
28、控制物流并适时同胞促销计划。
29、根据企业发展规划，判定产品年度、阅读性规划。
30、负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。
31、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。
32、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。
33、正确地选择广告公司。
34、督导广告及制作代理公司的工作。
35、制定产品不同时期的广告策略。
36、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督。
37、完成商品化陈列工作，有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。
38、在市场代表的指导下，管理促销人员。
39、产品理货情况。
40、POP发放情况。
——公司市场部岗位职责 40句菁华
1、针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；
2、根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；
3、负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；
4、定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，制作分析报告；
5、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
7、新产品上市规划；
8、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
9、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；
10、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；
11、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；
12、进行公司形象识别系统的创意设计；
13、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析；
14、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
15、定期整理本部门的购销合同等业务文档；
16、全面计划、安排、管理市场部工作。
17、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
18、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
19、制定各项费用的申报及审核程序。
20、汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；
21、按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员；
22、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；
23、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；
24、制订部门周、月季年计划并负责执行追踪
25、本公司电子周刊定期发行及相关处理
26、本公司网站维护及内容或资料更新
27、经核准之促销方案相关之文宣培训展览等业务执行及评估
28、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标，完善各项管理制度和流程；
29、根据公司的业务发展目标，带领团队完成相应的业绩指标；
30、以空杯的心态参加各项公司的销售及管理培训会议;
31、能独立开拓区域市场;
32、按规定每日上报工作日志及拜访目标;
33、带领团队开发市场，能进行管理和指导;
34、及时察觉下属销售人员心理状态，给与鼓励或督促，积极主动陪同拜访。
35、负责保持与客户沟通联系，树立良好的公司形象
36、根据市场及客户的需求，审核项目的设计方案、产品定位，提出公司销售执行的相关建议。
37、审核销售推广方案建议，确保销售推广方案的合理性及可行性。
38、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。
39、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。
40、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主。
——市场部工作岗位职责 40句菁华
1、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行；
2、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施；
3、负责与医学会等专业机构建立联系；
4、根据公司整体经营计划，负责编制部门年度、月度工作计划并监督计划的执行情况完成部门人员招聘选拔、绩效考核、组织部门内部培训、提高下属业务能力。
5、2.2审核订单包括产品的规格、价格、交期等。
6、2.7将打印完的送货单与派车单夹在一起交由财务审核。
7、1合理派用本科室运输车辆,保证正常情况下所派出的货均能送达。
8、2 18:00点前填写区域划分表及派车单由科长审核、交经理助理批准，如果科长出差在外，可致电给科长让其审核派车单，并由文员在审核栏内代签名。
9、负责组织、整理入住人员的基本情况及兴趣爱好，支持社工有效的开展心理、精神支持服务工作，有序的组织文化娱乐活动。
10、宣传倡导和谐环境，及时调解老人矛盾纠纷。
11、负责领导交办的各项临时性工作。
12、负责市场伍建设、统筹管理工作、编制市场推广各项费用预算，并控制相关费用支出，节约企业管理成。
13、配合销售部门完成市场维护与巩固工作，督促指导市场专员完成指定驻点各项促销活动顺利进行。
14、负责企业品牌的推广及品牌运营工作并与外部媒体、*机关及相关社会机构建立良好的合作关系。
15、按时完成网页更新信息，在公司所有对外广告中添加网址宣传，做好淘宝、微店的运营工作，以期能使传统销售和网络销售有机地整合。
16、做好门店管理工作，每月不定时完成门店拜访工作，巡店过程中不断发现问题，总结问题，并给出合理解决方案，及时做出商品促销活动方案及其他处理办法，避免产品出现滞销与长久积压。
17、完成总经理交办的其他工作事项。
18、根据公司的发展战略，制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划，制定相应的市场战略及渠道策略，有效与及时的进行市场分析，上报上级审批之后方可执行；
19、建立良好的客户关系，有效的了解客户的需求，并及时给与反馈及问题解答，建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统，并向相关部门反映反馈的情况；
20、负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目；
21、不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。
22、负责公司技术咨询与客户服务工作的管理，完善公司客服工作的制度与组织结构，设计制定公司的客服战略与方案；
23、对公司销售、市场人员及相关客户人员进行产品技术培训，代表公司对外或者相关活动及相关客户进行技术交流；
24、参与各产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略的制定。
25、协助总经理制定年度的市场规划和策略。
26、组织市场调研工作,收集市场同行业信息进行分析预测,制定本地长期、中期、短期市场推广计划。并随时根据市场变化提出有效的对策;
27、根据公司政策协议、销售计划和预算结构,建立和发展客户,与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
28、负责制定各类新业务销售、市场和售后计划、程序和方式,提高公司形象和保持客户的忠诚度;
29、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
30、较强的公关能力、客群管理能力,能独立进行招商评估及洽谈;
31、维系客户关系，管理客户档案，提供销售分析数据；
32、维护客户管理系统,跟进客户反馈意见，处理客服事宜。
33、收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持；
34、负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系；
35、负责管理和培训市场部的市场人员，安排并指导部门日常工作；
36、制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广计划;
37、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;
38、负责营销团队的组建；
39、负责对团队进行产品知识培训、业务技能培训、内部管理培训；
40、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格
——市场部经理的岗位职责 40句菁华
1、全面负责完成本部门的工作目标与任务
2、负责市场营销推广工作
3、全面计划、安排、管理市场部工作。
4、制定年度营销策略和营销计划。
5、拟定并监督执行市场规划与预算。
6、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
7、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；
8、根据市场需求，制定产品方案及报价，最大限度满足客户要求；
9、进行客户满意度调查
10、全面计划、安排、管理市场部工作；
11、负责与客户和供应商的沟通，与公司内部各部门的沟通；
12、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；
13、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
14、市场部工作任务的布置，监督与控制；
15、定期或不定期拜访重点客户；
16、监督本部门进行客户开拓和维护；
17、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
18、负责项目经理的终端促单、客情及回访等日常营销管理工作。
19、做好周工作计划，周业绩统计工作，并对项目目标及时跟进，确定下周目标客户，促成每月项目目标完成。
20、配合项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。
21、根据公司的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户需求，意见和最新计划。
22、协助总经理制定公司发展战略。
23、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织实施。
24、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。
25、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。
26、协调制定物业人员的考核，监督物业服务质量、价格等政策的执行情况
27、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。
28、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。
29、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。
30、参与新服务项目的开发过程，进行新服务开发进行评审。
31、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。
32、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
33、带领市场部全体成员和其他市场形成比拼竞赛，争创优秀模范市场等。
34、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
35、服从上级领导，及时完成下达任务。
36、全面负责市场部日常管理工作。
37、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。
38、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素质。
39、任务数字化、计划数字化、总结数字化、考评数字化、结果数字化。
40、领导安排的其他工作任务。
——会计的工作内容和职责 100句菁华
1、办理捐款和总会经费的现金收付工作。
2、接受市慈善总会监事会的内部审计和其他有关部门的外部审计。
3、协调好与工商、税务、银行、会计师事务所等有关部门的联系。
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
5、处理全盘帐务，填写凭证、登记账簿、出具报表;
6、负责日常的税收筹划方案设计，计算税费及纳税申报;
7、财务系统(总账、报表)维护;
8、负责公司对帐业务;
9、协助直接领导开展财务审计和年检;
10、负责公司销售开出并核对工作。
11、更新现金及银行日记账并向相关部门提供正确的银行信息
12、负责产成品盘点的监盘工作，确保产成品账实相符
13、根据需要提供成本分析报告
14、会计资料按月进行整理和装订，做到单据完整、易查;
15、管理库存账，银行账，往来账等。
16、协调出纳和仓库的工作。
17、日常的会计核算工作，包括费用、销售、资金、利润等多方面核算。
18、每月进行各类税务申报，统筹增值税、所得税、费用成本列支涉及的税收。
19、能独立完成：日常业务往来、员工报销费用等各类原始单据的审核、成本核算、凭证的编制、各类报表处理;
20、负责公司费用报销单据审核以及资产登记及盘点
21、增值税开票处理，对接代帐及管理报表的出具
22、其他临时处理事项
23、编制资金周报、银行余额调节表等资金报表;
24、财务档案的管理，档案的归整与保管;
25、完成领导交代的其他工作任务。
26、负责公司的日常财务核算，进行原始单据的审核，编制记账凭证，登记及保管各类账簿;
27、定期做好会计档案整理、归档保管工作;
28、熟悉建筑劳务公司的全盘账及操作流程，熟练操作税务筹划，为公司合理节税;
29、负责总账核算，编制会计凭证
30、会计凭证，会计资料的整理及保管
31、及时与客户和供应商对账，应收账款，保证账务的及时性;
32、负责整理和装订凭证，保管各项会计档案资料;
33、按照会计准则和公司财务管理要求，对公司业务及时进行全盘账务处理;
34、负责应收账款、应付账款的对账工作;
35、日常财务核算与业务工资核算，根据销售提成等，计算每月薪资，并进行每月账务事务处理;
36、每学期开学，要及时收缴学杂费。并认真审核学杂费等项目的收缴情况，向总务处汇报收缴情况。
37、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。
38、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
39、定期核对往来账款，及时清算应收应付款。
40、申请票据，购，准备和报送会计报表，税务报表的申报和税款缴纳
41、协助主管部门完成其他日常事务性工作;
42、独立完成内外账全盘账务
43、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款、发票等，保证帐实相附;
44、负责公司纳税申报及相关的税务外联工作事宜;
45、按每月工资、水电费、管理费等费用项目编制费用分摊表;
46、开具、购买及管理增值税专用发票，统计进项发票及按要求勾选需抵扣的进项发票;
47、定期装订会计凭证、账簿等会计资料，妥善保管并归档;
48、登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;
49、根据公司的业务单据完成*香港及国内公司账务、出具财务报表;
50、负责记账凭证的装订、保存、归档，管理财务相关资料;
51、审核各项成本支出，进行成本核算分析，对往来账款核对及管理，出入库产品审核;
52、根据客户公司的经营范围、行业、涉及税种和税率、记账要求等建立会计账套，整理原始凭证并装订成册。
53、负责处理客户公司的账务、纳税申报和税款缴纳。
54、负责和银行、税务部门的联络工作。
55、编制预决算、经营分析;
56、熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税;
57、完成年度审计及汇算清缴工作;
58、每月底，账务人员应结出进货、发货数和结存数，每月5日前应将物资消耗库存量统计制表,上报财务科，做到账账相符。
59、按制度规定，提供物资供应、储备和消耗方面的账务资料，以及各种收据，为加强医院管理提供依据。
60、负责邮寄增值税发票；月末负责填报增值税纳税申报表附列资料（表一）、增值税纳税申报表。
61、负责在发行系统进行“发票管理”、“批发回款”登记。
62、负责读者服务部、图书批发部以及其他特殊销售形式的核算，收付款项及合同履行兑现工作。
63、做好本单位的各项收支核算工作，每月按时接交出纳账，认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账，做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。
64、做好制剂药品原材料和加工药品的成本核算,及时处理账务。
65、对已审核的原始单据和发票及时编制记账凭证，按时出具财务报表；
66、根据上级财务主管部门的规定，认真编制、按期上报各类报表，做到准确无误。
67、按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据，并完成费用的会计核算和分析控制;
68、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
69、月末计提及结转凭证
70、资料，对尚未移交的档案须妥善保管。
71、基建财务工作计划：根据学校新校园建设总体规划和基本建设计划，偏制并严格执行年度基建财务工作计划;
72、资金需求计划的制订与实施：协调相关部门制订基建资金需求专项计划，并协调财务部资金组安排落实，确保足额及时支付;
73、运行总结报告：撰写项目运行财务总结报告，分析工程建设绩效，供领导决策和下一步改进工作;
74、参与基建相关的采购合同评审;
75、按月进行报税工作。
76、完成领导交办的其它公司财务相关工作。
77、一般纳税人税务申报;
78、编制各项财务报表及预算;
79、按要求及时准确完成公司财税数据报表等相关工作;
80、购销合同的制作要符合时间先后、该产品生产周期、采购单价与出口单价配比的逻辑关系
81、项目预算编辑，每月更新，随时监控项目每月成本走向;
82、负责基建会计的核算工作。按照有关规定，遵守基建审批制度，按工程进度审核拨款;
83、配合完成税务部门安排的各种检查工作;
84、负责总帐、明细帐、会计凭证、会计报表的打印、保管工作，妥善保管会计资料;
85、加强业务学习，不断提高财会人员的业务技能;
86、负责新项目在建工程台账的登记工作，充分反映公司资产变动情况;
87、至少每个月和项目部核对项目进度、付款以及开票情况，并检查备查账更新情况;
88、该岗位主要负责公司下属控股物业项目公司的账务监管与日常事务;
89、负责编制与报送公司所属物业项目各类财务报表、各类经营指标报表及集团公司要求的其它报表;
90、按*部门要求以及配合其他部门完成对税局、财政局、物价局、外管局等*部门资料制作、报送工作;
91、领导安排的其他工作。
92、认真审核公司各项日常报销。
93、每月按时出报表，并根据报表数据向公司领导提出合理化建议。
94、负责对门店营业状况提供财务分析报告，为门店运营管理决策提供参考依据；
95、负责对所在项目固定资产及存货的财务核算工作，保证固定资产及存货账实相符;
96、负责组织完成所在项目各类财务档案的装订、整理及保管工作，并于年末按公司的要求上交有关的财务资料;对于留存在本项目的财务档案应保证其安全与完整;
97、节假日前监盘出纳现金库;
98、根据公司要求，出具经营分析报告;
99、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况；
100、负责门店收银员的日常培训及监管；
——市场部岗位职责 100句菁华
1、收集竞争厂家的市场情报和各级*、业界团体、学会发布的行业政策和信息；
2、客户资料的归档整理及更新；
3、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;
4、对销售管理办法的研究和改进。
5、完成公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门。
6、参与协调服务质量事故解决。
7、及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作。
8、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。
9、参与制定公司有关营销、服务质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。
10、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
11、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
12、有效的把控公司销售业绩的运作，关注于维护和提高公司市场竞争力
13、负责部门内部销售体系建立及文件的编制，招标文件的编写；
14、可适应弹性工作环境、出差。
15、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
16、参与公司网站建设。
17、制订公司业务短、中、长期目标；
18、实施品牌规划和品牌的形象建设；
19、制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算；
20、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
21、制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；
22、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
23、负责公司荣誉室的建设管理；
24、负责组织执行市场调研计划的制定及实施；
25、全日制本科以上学历，医学相关专业；
26、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；
27、负责客户的接待及处理各项投诉，根据顾客的意见及市场状况的变化，指出本部门改进服务的设施及服务项目的建议。
28、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素质。
29、在市场部经理的领导下，做好公司的项目的营销管理计划，并组织本部门成员按计划执行实施。
30、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
31、配合项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。
32、根据公司的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户需求，意见和最新计划。
33、完成上级临时交办的任务。
34、组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策
35、能根据销售现状及时制定有效的现场促销活动方案，并组织现场推广活动有效果（包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等）
36、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）
37、自媒体(集团官网、公众号等)提出招生需求,对宣传物料给予专业性的指导意见,满足学校招生宣传工作的需要;
38、协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系;
39、负责公司产品的国内销售，完成部门销售指任务；
40、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；
41、负责市场调研和需求分析；
42、对消费者购买心理和行为的调查。
43、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
44、制定产品企划策略。
45、组织编制事业部市场推广管理、品牌管理、销售管理等方面的规章制度，组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行；
46、收集相关的政策及法律法规，协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作；
47、学习和熟悉产品推出所需的各种文案，协助完成最终上报文案的汇总和整理工作，上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
48、及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;
49、统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;
50、负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;
51、制定、规划全国产品策略；
52、负责全国性产品项目的制定及推动；
53、组织全国性内部产品培训工作；
54、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；
55、以空杯的心态参加各项公司的销售及管理培训会议;
56、完善并建立客户管理资料，定期更新客户档案，确保资料的准确性；
57、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的'执行情况，提出修订方案。
58、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，能及时发现客户的需求与反馈意见，进行记录整理汇报；
59、日常品牌、产品等宣传文案撰写与各渠道编辑外发；
60、视频剪辑；
61、其他领导交办的市场部日常工作。
62、对市场部人员进行日常管理和组织，建立有效的管理机制，不断提高本部门人员的专业素质和工作效率。
63、组织编制企业营销计划并进行管控和实施。
64、建立销售客户档案并及时更新。
65、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
66、协助理财顾问为客户提供完善的理财计划及信息咨询
67、维持客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的各项理财安排
68、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；
69、完成其他日常的推广宣传工作。
70、组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息
71、全面计划、安排、管理市场部工作。
72、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
73、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
74、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
75、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
76、市场推广活动的开展
77、促销物料及各种制作品管理
78、宣传品设计制作
79、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作，并组织相关人员培训。
80、负责部门内部日常工作的开展，指导、协调下属工作，做好与其它部门之间的协调，确保公司市场工作系统有序运行。
81、制定适合本地市场的市场活动计划，发掘当地市场机会
82、与销售顾问一起工作，开发区域内品牌宣传及曝光点（店招，户外广告，灯箱，*面媒体广告等…）
83、为公司广告宣传活动提出有独创性的战略计划，参与媒体规划
84、每日信息分析及报告(Dailyreport)
85、客户、消费者数据的收集、分析工作
86、竞争品牌产品数据及促销活动的收集，整理后提供给相关部门
87、具有成功的销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的产品营销管理经验和客户关系管理经验；
88、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；
89、规范：完善、规范业务系统对外的各类文书，负责公司大事记的整理;
90、新产品：对市场进行科学的预测和分析，协同技术、生产、采购、财务等部门对新产品商业化运作提供企划方案;拟订并监督新产品上市执行情况和审核预算;
91、信息库：负责建立并完善营销信息库，收集产业政策、行业动态、竞争对手、市场需求和产品领域的相关信息，做好客户关系管理系统的日常维护，定期对客户做出评估;
92、在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作
93、按公司要求制定销售任务执行计划;
94、制定有效的团队激励措施。
95、制定广告投放计划，负责广告投放，跟踪监测广告发布效果；
96、主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。
97、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。
98、市场营销、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。
99、市场触觉灵敏,有较好的商业定位能力,对商业项目的定位、规划、营销、等具有实操经验;
100、负责策划、组织、实施营销活动，提供营销服务支持，指导并协助团队业务的开展；
——市场销售经理岗位职责 60句菁华
1、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
2、职业素质佳，思维能力强;
3、大专及以上学历，计算机应用熟练优先。
4、具备较强的分析和协调、组织能力。
5、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的.计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额;
6、保持积极进取的工作态度，以良好的职业操守要求自己，为公司树立积极向上的公众形象;
7、真实准确地及时完成公司规定的各项报告及报表;
8、大专及以上学历，医药、营销类相关专业优先;
9、能适应长期出差。
10、大专及其以上学历，2年以上电信增值业务销售经验;
11、有责任心，能承受较大的工作压力;
12、诊所外部项目的开发，通过异业联盟等项目推进VIP会员的招募，并做好会员维护活动;
13、配合技术人员进行技术展演、咨询。
14、从事销售工作一年以上;
15、负责把握公司产品和服务的市场定位、行业竞争和现状，建立产品销售网络，提升品牌的市场认知度;
16、熟悉跨境电商物流*台(Aliexpress/Wish/Ebay)操作与了解其政策者优先考虑;
17、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
18、善于团队合作，有很强的沟通能力。
19、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
20、推广新产品，协调相关事宜。
21、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;
22、有实际销售工作经验,熟悉食品某细分行业市场。
23、拓展、建立、维护与加强同各级*、体育局等相关部门的良好关系，为公司营造有利的*支持与商业运营环境；
24、做好各项工作的应急预案，及领导交办的其他工作。
25、为人忠诚、敬业，熟悉*部门的相关管理流程与操作程序，对机关文化有深入了解，具备较强的政治敏感度与统筹规划、沟通协调、商务谈判、应急处理、资源整合等能力；
26、负责拟定年度营销计划，组织实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率；
27、熟悉外贸产品的报价环节以及公司产品在市场上的定位，熟知外贸结算规则和交付规则，为外贸产品的报价提供建议；
28、曾经从事传感器行业的销售、市场开发工作；
29、具备传感器产品的基本知识，具有同类型行业的经验；
30、具备较强的沟通和协调能力。
31、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力；
32、负责月业绩及年度整体目标的达成
33、负责拓展国内做海外移动互联网的客户（印度/越南/日本市场）；
34、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析；
35、参与日常与合作方之间的商务谈判，合同签订。
36、1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先；
37、高中及以上；
38、负责市场竞品研究；针对阶段性做市场趋势分析研究、分析及监测传播环境，包括竞品阶段性传播核心、促销活动安排，有针对性、有目的性做制定凯翼应对方案及措施，并结合市场变化做应对调整预案；
39、负责制定并下发经销商年度、季度及月度集客目标；为确保集客目标的达成，建立各阶段目标分解模型及原则，积极与大区经销商沟通目标的完成情况，不断完善目标的合理性；并进行阶段性评估；
40、酷狗音乐基地活动策划、执行。
41、负责本公司院内导航及职能导诊产品的推广与销售工作;
42、负责所辖区域内直销客户及分销客户的管理，充分利用自身资源，掌握终端客户网络化需求及信息反馈，挖掘客户的项目信息并及时汇报直属领导，了解项目竞品相关信息，及时做出相应的策略调整，提出方案，积极跟进，进行商务谈判，合同签订等;
43、公司及领导安排的其他工作事项
44、负责公司老客户的关系维护；
45、诚信敬业，有团队合作精神；
46、性格开朗，善于交流沟通，热爱销售工作；
47、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；
48、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标，并负责相关任务分解情况的监督、检查；
49、按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
50、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;
51、完成公司下达的年度销售任务与市场拓展目标;
52、三年及以上*行业软件、系统集成项目销售经验，有独立运作项目、市场监管行业经验者优先;
53、、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
54、调整销售区域布局及业务评价。
55、行业内新技术、新产品、新项目的技术跟踪。
56、指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。
57、指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。
58、负责所辖区域内金融行业(银行)产品销售;
59、做好下属团队各项考核工作
60、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息
——人事专员的工作内容 50句菁华
1、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
2、协助人事经理开展各种员工活动等。
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
5、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
6、其他突发事件的处理。
7、负责公司人事档案的存放和管理。
8、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10、人力资源或相关专业大专以上学历；
11、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳
12、负责公司员工关系、入离职、转正、调任、升职等手续的办理。
13、负责办理员工录用、异动（含转正或离职、调岗调薪等）、社保等手续并存档；
14、招聘的对应群体:基层员工、中层员工
15、年龄要求:18-25岁
16、负责公司办公用品的采购及管理。
17、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
18、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
19、完*力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
20、协助招聘主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续办理，接待引领新进员工。
21、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
22、负责公司日常考勤工作
23、负责一些日常行政事务;
24、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;
25、处理各期薪资核算发放，个税申报;
26、协助公司薪酬体系的建立与完善;
27、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
28、负责员工考勤管理和纪律监察。
29、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
30、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
31、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
32、负责办公用品等物品的发放及管理;负责一般性文件的分类、整理和归档工作;
33、官网、公众号、微博的运营。
34、完*力资源经理交办的招募任务，并通过月度考核(非常容易);
35、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
36、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；
37、负责协助行政后勤的相关工作。
38、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训；
39、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
40、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
41、更新员工花名册、通讯录信息、维护公司OA、NC系统等工作；
42、协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程；
43、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作；
44、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作；
45、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
46、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
47、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;
48、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;
49、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
50、配合其他部门有关工作；
——市场总监岗位职责 50句菁华
1、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
2、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
3、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
4、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
6、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
7、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;
8、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行
9、负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;
10、策划、组织、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的把控和相应商务工作;
11、根据公司战略需求、业务需要,结合数据分析,快速定位精准流量合作渠道,长期、有效、稳定地获取优质潜在客户;
12、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上网络推广经验,有较好的沟通、表达能力;
13、监督市场分析工作并撰写报告；
14、广告投放及监测工作；
15、大专以上学历；
16、有一定的市场分析和数据统计知识;
17、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制图、办公软件；
18、工作努力，积极进取，责任心强。
19、制定当月市场计划，形成报告提报一汽大众市场部；
20、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。
21、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作；
22、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；
23、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
24、对企业外部与*、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。
25、协助企业文化建设工作。
26、充分了解化妆品品牌核心优势、客户的.定位、销售渠道，根据品牌VI标准，制定化妆品品牌策略、营销推广策略，完成年度市场规划;制定宣传与推广计划，保证化妆品品牌影响力的建立;
27、为具备丰富的人脉资源与优秀的沟通协作能力。
28、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
29、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。
30、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先,有过其他工作销售也可。
31、负责公司的品牌建设及品牌推广。
32、有大型电子商务市场活动成功推广经验。
33、根据公司现有的资源进行市场开拓和管理工作；
34、建立、补充、发展、培养团队，完善市场管理体系和运作方式；
35、有组建团队和培训团队经验优先。
36、具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，具备优秀的谈判能力;
37、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
38、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
39、市场总监主要是负责为公司提供准确的行业定位，对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。
40、客户专案项目的管理，完善售后服务流程，督促客户项目的实施并协调公司资源与客户的沟通；
41、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计与跟踪；协助销售总监做好销售管理和沟通工作；
42、完成上级领导交代的其他事务性工作。
43、根据企业发展战略，编制年度品牌建设、线下市场推广计划；
44、敏锐的市场判断及行业趋势分析，具备良好的营销规划和管理能力。
45、优秀的文字表达能力和沟通协调能力；
46、拥有丰富的*台和媒体资源，能保持良好的合作关系；
47、我们是创业团队，需要有较强的事业心，务实踏实，能吃苦，能长期跑市场，落地执行强，具备一定的领导能力。
48、负责媒体关系拓展及维护、制定公司整体公关策略，提高品牌知名度和美誉度；
49、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
50、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
——文秘主要工作内容 40句菁华
1、负责办公室的文秘、信息、机要和xx，做好办公室档案收集、整理工作。
2、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
3、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
4、接受其他临时工作。
5、负责人事处文秘、公章管理；
6、负责各种文件和通知的收发和督办工作；
7、其它的根据公司要求而定；
8、协助上级处理好本部门人员工作安排；
9、有较强的组织协调能力和高度责任感，具有较强的文学功底，较好的口头和文字表达能力
10、根据需求进行职位分析，制定招聘计划进行人才的寻访；
11、完成领导安排的其他工作。国企或者*经验，汉语言文学或行政管理等文秘专业，文秘工作经验丰富，写作能力好。
12、负责制定过的的年度发展目标并分解到各个阶段各业务目标的施行情况进行跟进汇报总结目标完成情况，
13、负责老板的行程安排费用预算、通知等相关事情的办理；
14、为老板的决策工作，提供数据支持参考；
15、协助其他部门搞好接待工作。
16、认真贯彻执行党的路线方针政策，熟知党员教育管理、党支部建设、党员发展、干部管理、岗位聘任等党务、干部、人事工作的制度和程序。
17、起草制定每学期学院党委工作计划和工作总结，包括理论学习、组织发展、支部建设和离退休工作等内容；定期（至少每学期一次）更新学院干部、人事和党员信息库，做好学院干部、人事和党员的统计工作。
18、负责学院党政联席会议、学院党委会议的议题征集、会前准备、会议通知、会议记录及起草印发会议纪要工作。检查落实会议决定、决议事项的执行情况。
19、负责院党委公章的管理和使用，按照规定做好用印的审批、登记工作；负责党务文书档案的管理，认真做好党内重要文件的传阅、回收和保管工作；负责党费的收缴工作，并按照规定科学合理地使用好党费。
20、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。
21、负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况；
22、负责公司文件、资料的收发存；
23、负责公司会务、会议的安排；
24、协助做好其他有关事项管理工作；
25、完成公司领导临时交办的其他有关工作
26、负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密等工作；
27、负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；
28、承担重要文稿起草工作，负责工作计划、总结等文字综合工作，承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。
29、协助校长做好校舍建设规划及修缮工作，负责学校设备的添置、更新，负责校园环境的美化、绿化工作，改善师生学习、生活、工作的环境，创设优良的育人环境。
30、做好新学期各项教学设备、教具、办公用品、课本书籍，必需的体育、卫生器材等的准备，为学校各项工作的'顺利开展提供快捷、优质服务。
31、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。
32、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。
33、及时收取公司电子邮箱的电子信件。
34、及时处理好客户的投诉问题。
35、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。
36、公司所有打英复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由行政文秘统一负责。收到信件资料由行政文秘及时通知或递送给收件人。对投递错误的信件，退回或转移。发件时，由发件人填写好资料，再由行政文秘执行发送。
37、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文秘将做好的名片发放给名片印制申请者。
38、行政文秘负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。
39、员工借书的限期不超过一个月，行政文秘应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文秘。书籍、资料被归还时，行政文秘应备注说明归还日期。
40、公司负责人或其它部门根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政文秘
