1、负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理公司和个人之间的利益。对职工分配贯彻“按劳去酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关心职工生活和劳动保护，做到不断改进职工生活和劳动者条件。
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率
3、财务部负责对仓库商品的帐、物核查，并按财务要求对仓库人员进行业务指导。
4、仓库按商品出入库情况、包装方式及型号规格等因素规划所需库位及面积，以使各库位空间有效利用。
5、通道规划：配合仓库内设施设备（消防、通风、电源等）及所使用的储运工具（叉车、地牛等）规划运输通道，以方便设备、设施运行及储运操作。
6、未经直接上级允许，闲杂人员不得进入仓库。
7、每日对所有商品进行帐目核对、报表整理和报表上交等工作。
8、库存商品须每季进行一次盘点，一般为下季度10日前对上季度商品库存进行盘点。盘点时，由财务部组织仓储经理、仓管员、仓库文员等相关人员参加，财务部根据盘点结果编制《商品盘点表》。
9、仓库在接到商品出货通知后，仓管员应立即按时进行备货。
10、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。
11、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。
12、在加工领班的领导下，主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净。
13、完成领导交办的其它事宜。
14、负责每天定时清理调味品数量，领取补充调味品。
15、负责本岗用具及场地的清洁工作。
16、负责及时补充准备所需切配原料。
17、合理用料，准确控制成本。
18、协助厨师长把好食品质量关。
19、服从领班安排，完成当天的工作任务。
20、按规格装盘，将熟令配带必需的卤汁和佐料，按点菜顺序及时出菜。
21、根据客情，负责签发当日和隔天原料的计划，定购领用单。
22、负责岗位安全工作，严格执行安全操作规程；
23、负责会所的日常接待工作，包括解答客户的咨询及消费手续的办理；
24、制定产品价格。
25、制定年度营销策略和营销计划。
26、拟订并监督执行市场调研计划。
27、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
28、组织对企业内部营销环境调研。
29、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。
30、及时进行广告、公关活动的效果评估。
31、制定年度推广计划。
32、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。
33、负责各种推广方案的制定。
34、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。
35、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
36、POP发放情况。
37、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
38、善于沟通，良好的语言表达能力；熟练使用office办公软件；工作态度认真、负责；
39、认真完成领导交办的其它工作任务
40、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。
41、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签字，并将收据联交材料经销商；赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。
42、参与项目部质量事故的处理工作，分析总结事故原因，以便提高材料认知水*。
43、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作，忌相互推诿扯皮，办事拖拖拉拉，以提高工作效率，增强团结能力。
44、负责审批临时用电、动火作业，督促相关施工单位客户对违反作业安全的整改；
45、根据公司经营目标，制定项目年度工作计划、月度工作计划，并组织实施；
46、每周不少于1次管理区域巡查，对发现的问题形成督导报告，并及时改正；
47、根据电影信息和经营档期，每月提前在院线公司落实影片计划。
48、兼顾影院和电影的宣传工作，熟悉影片内容。
49、随时监控影厅内设备设施的安全运转。
50、负责影院的安全消防检查工作。
51、严格执行《放映操作规程》。
52、负责放映工作区域的卫生、安全
53、及时预约各种检查单。
54、查对晚班医嘱。
55、加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。
56、负责办公用品的计划、预算、采购、验收等综合工作，负责办公用品采购的市场调查、采购协议的签订等有关事宜。本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品采购的经费支出，并做好各项办公用品采购的经费报销工作，负责报销单据的领导签批及现金支票、转账支票的支付工作。
57、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的本院职工采暖费预付回执单。
58、核算本院教职工取暖费预付人数和金额。
59、掌握、落实市供暖办有关会议精神。
60、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。
——各岗位职责 50句菁华
1、根据公司总体质量方针，结合项目具体质量目标，组织、配备合适的资源，严格按照公司的质量体系进行生产管理。
2、负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理公司和个人之间的利益。对职工分配贯彻“按劳去酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关心职工生活和劳动保护，做到不断改进职工生活和劳动者条件。
3、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序
4、组织安全生产教育培训，指导员工安全作业
5、完成领导交办的其他任务
6、负责仓储部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。
7、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗。
8、完成上司交办的其它事宜。
9、按菜品要求准确投放适当调味品，确保腌制质量。
10、对腌云原料质量有怀疑时，须报上司审定是否腌制。
11、负责每天定时清理调味品数量，领取补充调味品。
12、负责保持本岗位场地及用具、工具的卫生。
13、认真执行标准食谱，确保成本控制。
14、负责及时预订补充准备所需要切配原料。
15、根据客情预报，负责当天和隔天原料的计划预计及领用。
16、具体督导负责原料按标准和成本的准确控制。
17、负责本岗位员工的考勤考核及评估
18、负责点心间员工的班次安排，考勤考核及其表现的评估
19、负责会所的日常接待工作，包括解答客户的咨询及消费手续的办理；
20、妥善保管好各类票据、现金、消费卡；
21、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
22、制定产品企划策略。
23、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
24、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
25、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
26、组织对消费者及用户调研。
27、制定通路现在与培训、激励和控制政策。
28、制定产品不同时期的广告策略。
29、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。
30、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。
31、竞争品牌市场信息反馈。
32、负责本车间各工种在生产过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
33、认真完成领导交办的其它工作任务
34、参加项目部及公司工作会议，认真完成会议决议。
35、认真完成公司领导授权的其他工作。
36、负责拟定并实施工程技术类培训、考核，提高员工业务技能和工作效率；
37、完成领导交办的其他工作。
38、负责协调处理服务中心与公司各部门、开发商、相关*部门的各种关系和事务；
39、负责协调处理服务中心与各业主、业主委员会之间的各种关系和事务。
40、兼顾影院和电影的宣传工作，熟悉影片内容。
41、能准确无误的收取票款并按时上交值班经理。
42、努力完成公司下达的销售目标。
43、随时监控影厅内设备设施的安全运转。
44、负责拷贝的拷入与密钥的拷入。
45、负责放映设备的卫生及日常维护工作。
46、参加晨会。
47、查对晚班医嘱。
48、书写交班报告。
49、核算本院教职工取暖费预付人数和金额。
50、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。
——车间各岗位工作职责 50句菁华
1、参与、协调相关部门进行生产线相关验证;
2、负责组织制订本车间产品质量奖罚细则，组织员工的进行质量学习，努力提高产品质量。
3、主动承担公司领导或者上级安排的其他工作。
4、负责产品工艺验证方案和报告的起草。
5、根据生产计划,提前核对下周生产每批产品所需的原辅包装材料情况,发现有暂缺的物料,应及时上报.
6、懂得和实操车辆维修保养的相关技术及知识，能独立操作车辆保养维修，有责任心和维修专长，每天按要求完成工作操作工作，及时整理整顿车间、责任范围内的卫生
7、严格按照操作规范和工艺流程对客户的车辆进行快速、正确的修理
8、负责原车间产品工艺规程，岗位操作法和岗位sop、ssop的制定与落实；
9、负责车间生产过程的技术管理，包括关键控制点的监控、批号管理、记录要求、清理记录、工艺卫生、工艺查证、剩余料、中间体半成品、成品的管理等；
10、领导交办的其他工作。
11、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
12、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况；
13、完成领导交办的其他任务。
14、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
15、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核；
16、负责出厂产品的工序质量控制工作。
17、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
18、负责生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；
19、负责及时处理车间异常，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保装配线正常运转。
20、负责主持车间早会，宣贯公司制度与质量方针，鼓舞团队士气。
21、负责车间固定资产、物料管理，确保各项资产保值增值。
22、根据部门职责提前检讨人员、物料、设备及工艺等各影响因素对生产交期的满足程度，为接单生产创造良好的基础;
23、负责组织车间人员配置、团队建设、人员培养等工作，组织编制岗位职责，指导、激励、考核下属员工;
24、负责制定车间安全规程管理制度，负责车间安全，负责车间成本控制，向公司领导组织报送生产日报等内部管理文件，配合公司财务定期报送生产报表及临时性统计报表，统计车间质量合格率，组织编制生产月报;
25、协助公司总经理、副总经理完成公司年度考核目标工作;
26、要求员工严格执行检验、维修规范和各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免车辆返修及发生安全责任事故；
27、充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作；
28、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作。
29、负责生产部的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
30、负责产品质量、产量、成本、生产周期、工具设备状况；
31、负责本区域生产用品及非生产用品的控制，降低成本；
32、公司交办的其他工作。
33、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求。
34、主导制造部生产流程的持续改善；
35、主导制造工时预算考核，各课工作分配，人员协调，制造部每日加班工时的审核、批准；
36、主导制造17咳嗽迸嘌怠⒖己耍绩效管理和激励机制优化，提高员工工作积极性，增强凝聚羷17；
37、车间员工管理：组织车间生产员工参加生产培训，配合人力资源部做车间员工考勤及工资核算等事宜。
38、根据生产运行科下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
39、编制、上报轧线的大、中、小修计划，进行合理设备改造。
40、严格执行体系标准，确保安全、质量、环保体系运行;
41、负责车间后备人才及业务骨干的培养;
42、不断健全并完善各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核;
43、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成;
44、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施;
45、车间生产任务的安排。
46、车间的5S现场管理。
47、上下工序间的沟通与衔接。
48、上级领导临时指派的其他工作。
49、年龄在32-45岁之间。
50、及时完成上级领导交办的其它工作。
——公司财务部及各岗位职责 40句菁华
1、执行、制定、完善公司财务管理体系和财务管理制度；
2、负责会计核算系统建立，确保财务信息的及时、准确及完整，对定期出具的财务报表进行审核；并统筹安排配合集团完成财务系统更新，财务数据收集等相关事项；
3、负责对定期报送集团的经营分析资料、资金预算/计划相关资料进行审核；
4、负责财务部档案管理工作安排，并定期进行检查；
5、督促区域客户回款，督促商家及时打款
6、咨询与指导，为公司各层级提供税务咨询及工作指导；
7、项目对接，根据总分公司项目安排积极参与税务项目测试及相关问题反馈；
8、流程优化与过程管控，针对营销费用的提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控，监控风险点提出应对举措；
9、负责收集门店上交财务部的CASH REPORT和现金解款单核对营业收入。
10、协助财务总监做好企业的风控管理；完善企业制度；
11、组织年度预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析；
12、负责向管理层汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供财务分析，提出合理建议；
13、对负责的部门进行预算管理，监控预算执行；
14、负责*项目专项经费的管理、核算、配合完成*审计工作；
15、依据税法规定，做好每月纳税申报以及年度税务汇算清缴工作。
16、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况。
17、负责华东集团全面预算管理，编制收入、成本、费用的预算报表；
18、做好所在岗位各类财务基础管理工作；
19、负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给上级审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符；
20、负责财务报表及财务预算、决算的审核工作，为公司高层决策提供及时有效的财务分析报表；
21、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度、月度财务预算，并跟踪其执行情况及时进行调整；
22、保证财务信息对外披露的正常进行，对公司税收进行整体筹划与管理；
23、保管公司财务印鉴和各项财务资料；
24、登记保管各种明细账、总分类账；
25、办理公司开户、销户，资金调度业务；
26、完成领导交办的临时工作。
27、监督、检查各部门(单位)生产经营计划及经营指标的执行完成情况；
28、负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作；
29、负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作；
30、负责公司资产的清核，固定资产的登记造册工作，协助各部门(单位)库房进行物资盘点；
31、协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作；
32、负责在国家宏观政策、或者客观情况发生重大变化，或者在公司进行重大战略调整的情况下，编制预算调整方案。
33、定期收集编报公司预算进度报告。
34、预算执行中发生预算调整的客观情况时，及时提出预算调整的建议。
35、定期考核与评价预算执行情况，并将考核情况及时通报绩效考核部门。
36、按集团统一会计政策、核算规范，组织实施子公司会计核算工作；
37、负责子公司财务分析、经营支持等工作；
38、协助子公司财务负责人做好子公司内控执行，合规运营，切实维护母公司权益；
39、具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能力。
40、定期向主管领导汇报公司经营状况、财务收支及计划，提供财务分析结果及合理化建议；
——前台岗位职责 60句菁华
1、负责洽谈室预约、安排；
2、能够使用电脑、打印机等，做简单的文字处理工作；
3、负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告；
4、负责客服的相关统计分析工作。
5、负责公司前台接待工作。
6、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
7、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;;
8、负责公司信件、快递以及包裹的分发,并做好分发记录并保存;
9、负责员工考勤的核算，协助公司固定资产、办公用品的申购、维护、管理;
10、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。
11、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接
12、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上
13、客人需要看房时，主管携带总卡带客看房，推销房间内设施设备，争取每位客人留住
14、做好预定宾客抵店前的准备工作，并把已预定房留存起来；
15、贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序；
16、掌握预定工作知识，必要时能办理预定当日房和他日订房，也要懂得取消预订的程序；
17、把住店散客、团队发生的账单登入进客账，并管理好客账
18、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传到达客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;
19、认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。
20、完成公司下达的工作计划和任务。
21、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
22、在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡支票操作程序执行。
23、做好本岗位的清洁卫生。
24、每一天收入的现款票据必须与帐单核对相符，并按不一样币种，不一样票据分别填写在缴款袋上。
25、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
26、根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，坚持最准确的房态。
27、设计销售模式。
28、销售人员的招募、选择、培训、调配。
29、直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问讯应接服务的进行，满足客人要求。
30、科学而有效的营业分析。
31、熟悉公司的文档管理。
32、商品及销售基础知识的传授。
33、接待日常到访客人，协助馆内负责人及部门经理做好日常公关工作。
34、销售事务与公司内部联络。
35、全面负责前厅团队建设等工作，确保营运及服务质量达到标准要求，为门店打造优秀稳定的服务团队。
36、收发传真，复印文档，收发快递、报刊、文件等；
37、负责订餐、订水、出差订票、来宾住宿；
38、协助部门经理做好面试接待工作，协助办理新员工入职手续；
39、负责日常办公用品的发放、登记管理、办公设备管理
40、协助经理制定管理制度，进行行政工作的组织与管理；
41、监督下属的各项工作标准流程，完成各公司对各级员工的绩核考核工作。
42、门店6T管理，确保开收档及营运期间环境整洁
43、执行并完善餐厅规章制度、工作流程、质量标准并按标准监督落实执行，拟定餐厅的而工作计划和总结；
44、按时上下班，仔细阅读上一班未完成的工作及注意事项。
45、熟悉每间房间的房价、位置朝向、客房的优缺点以及设备的运转情况，掌握最好的房态，熟悉各种办理手续，提高住房的出租率和周转率。
46、有订房的时候，先通知客房服务员，打开房间热水器，再检查一下房内的卫生，有无蚊蝇，采取相应的措施。
47、电话订房程序：
48、发挥工作的主动性，完成上级交给的各项任务。
49、负责客户的招待和信息录入工作
50、服从展厅主管的领导，按公司规定的程序与标准向客人供给一流的接待服务，并转交销售顾问。
51、保持会议室清洁，展示公司良好形象。
52、负责公司饮用水的订购与管理。
53、协助公司与*职能部门（包括工商行政管理局、社会保险公司等）的关系协调，保证政令通达；
54、熟悉酒店客房产品知识及销售政策
55、按照本岗位的工作程序和标准，确保提供优质服务
56、掌握PMS系统、*系统操作
57、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务。
58、负责公司总机的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
59、.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
60、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作;
——岗位职责说明书 60句菁华
1、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
2、礼貌待人，耐心解答客户询问，妥善处理经营中发生的矛盾。
3、岗位概述:
4、由综合部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
5、餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意。
6、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾，香巾必须干净整洁。
7、收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。
8、陈列布置：店长每月5日安排店员对陈列，特别是橱窗摆设进行调整。要求同一套产品不能重复陈铺，应适时的进行更改。橱窗布置是重点，应由店长亲自参与摆设，要求呈现出来的效果是能让人眼前一亮，产生好感。
9、员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人得失，互相帮助，遵守本店一切规章制度。
10、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
11、社会关系联系：店长应有良好的社交能力，能够处理城管、工商、税务、质检和居委会的一些审批和沟通事宜，有便于日后开展促销活动时占道审批工作。能够及时得到检查，特别是突击检查的内部信息，以便进行调整。
12、贯彻总经理负责制的管理体制，决定工厂机构、岗位设置、员工编制，规定各级管理人员职权范围，协调管理关系，完善工厂运行机制，保证生产、经营活动的正常开展。
13、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购，每月上报采购计划。负责监督设备及低值易耗品的使用情况，确保工具及低值易耗品符合工作情况消耗，降低车间的运营成本。
14、做好工具的保管、借发、回收，登记造册等管理工作。
15、加强员工队伍建设，提高员工技能素质，关心员工思想和生活，保持队伍稳定。
16、完成公司、车间上级交办的其他任务。
17、在总经理的领导下，主抓技术引进与开发、品牌宣传与推广、工厂资产管理、生产管理与产品质量检查等工作。
18、对装修施工用户现场进行监督，确保施工不影响设备正常运行。
19、负责企业证照、资质、荣誉等管理，包括申报、办理、年检等。
20、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
21、负责各类会议的组织、召开、记要，抓好会议精神的贯彻落实。
22、负责完成工厂下达的年度销售指标，及时做好应收款项回笼的工作。
23、不断提高自己的销售能力（销售语言，销售技巧）
24、客人打订金同时，与客人确认产品生产加工的具体要求明细。
25、收到订金后(信用比较好的老客户无需支付订金可直接下单)，制定《内部生产单》。
26、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金。
27、负责通过网络销售*台及其他电子信息渠道，宣传产品和推广品牌。
28、做好客户信息保密工作。
29、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
30、每年底都要做一份《年度总结报告》与汇总年销售额，并制定下一年的目标。维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
31、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规 章制度。
32、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
33、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团 结，维护车队集体利益。
34、参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
35、协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；
36、参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；
37、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
38、协助总经理制定公司发展战略；
39、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动
40、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现
41、新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等
42、活动目的及计划完成率
43、营销策略部
44、总经办
45、各地店铺
46、报刊、杂志、电视等媒体公司
47、电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件
48、市场专业知识的运用及提高
49、协助建立客户信息资料
50、与客户沟通，积极促成销售目标实现
51、负责合同签订，收取服务费用
52、对个人销售目标的实现负责
53、代理商选择的建议权
54、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
55、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人；
56、对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议；
57、组织本专业方向研究生的招生工作，如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的调剂、主持研究生考生的复试等；
58、负责编制开发成本的明细表，对各工程、项目及时进行统计。
59、试算*衡。月末，由会计人员对用友软件里各种帐目进行汇总核算，完成试算*衡。
60、其他
——招商岗位职责 60句菁华
1、及时跟进本区域的客户回款,按时完成订单回款任务;
2、负责部门任务目标分解,制定*台商品招商计划并实施,丰富*台全国性商品内容;
3、建立和完善公司*台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;
4、开发新客户,维护老客户,达成既定销售目标；
5、负责代理商的遴选与评估,督促销售进度,并为代理商提供销售支持和服务；
6、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司产品；
7、配合潜在或已签约客户进行市场调研;
8、已签约客户实体店开业前的对接工作;
9、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的'招商策略;
10、深入挖掘产品,输出产品卖点,通过研究同类型热卖产品展示方式制定产品展示方案。
11、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;
12、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;
13、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；
14、负责制定部门人员销售任务，并督促完成；
15、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告；
16、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
17、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
18、协助招商经理对需支出款项做出预算；
19、协助招商经理起草招商部所需的各项文件；
20、协助招商经理处理本部门日常工作事务、部门会议准备；
21、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;
22、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;
23、招商任务目标的达成，提高公司产品市场占有率及知名度;
24、具备良好的沟通、谈判能力;
25、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。
26、能够承受较大的工作压力。
27、具有较高的活动策划及执行能力，能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作；
28、、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;
29、、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;
30、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；
31、具备成本意识，能够把握销售原则，
32、工作稳定性强，有较强的责任心和团队合作精神；
33、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;
34、有较好文字功底,能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;
35、只要你有野心，有抱负，公司总有适合你的发展机会。
36、支持和维护代理商关系，提高增值续费率；
37、1年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先
38、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验
39、听取录音，分析问题并提出解决方案；
40、有大型商场项目或者相关品牌资源者优先。
41、收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;
42、制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;
43、3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验,同等职位1年以上工作经验;
44、负责公司各项目招商运营统筹；根据项目发展战略，负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划，以达成经营指标；
45、完成出租率等业绩指标，并实现商场与合作商铺共赢；
46、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;
47、大专以上学历,营销或管理类专业优先;
48、喜欢与人打交道,热爱销售类工作;
49、具有良好的职业道德和敬业精神,表率性强,责任心强,沟通能力强;
50、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。
51、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;
52、根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施招商，与大商家签订租赁合同;
53、有过电话招商1年以上的工作经验。
54、住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等。
55、年假、婚假、病假，法定节假日休息。
56、不定期团队拓展活动和国内旅游奖励。
57、长期服务奖。
58、负责市场调研和需求分析，对年度销售情况进行预测，年度目标的制定及分解；
59、为招商中心的销售拓展工作提供服务*台,并协调有关部门解决存在的问题;
60、参与过*性基地项目,能独立完成产业立项方案编辑,具备招商运营方案(产业类)编辑能力,参与过北方项目优先。
——渠道销售岗位职责 60句菁华
1、组织社区、公园、超市等各个端口的义诊活动。
2、管理团队日常工作(出勤、会议、培训等).
3、有较强的市场渠道开拓能力，能维护现有客户及挖掘潜在客户，有客户资源者优先。
4、积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
5、定期拜访各系统总部，沟通相关计划并跟进落实，定期生意回顾；
6、根据全国现代渠道促销计划指引，制定并申请所负责系统及门店的促销方案，并在相关门店落实执行；
7、通过电话和网络及面销发展各省市区县的经销商和代理商；
8、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品；
9、采用电话、邮件、微信等营销方式，与客户沟通后完成销售任务；
10、如果愿意上门拜访，经领导同意可以到外地出差拜访经销商（自愿原则）；
11、声音动听，普通话标准，愿意加班和出差，具有良好的表达能力和沟通能力；
12、具有办公设备、办公用品、*采购等经验者优先。
13、负责公司渠道点销售的定单、出货，销售报表的制作、审核;
14、外出拜访客户要做到：“仪表大方、服饰得体、举止文明”。
15、拜访客户必须带齐所需的资料如：产品宣传册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等。
16、努力完成营销部经理下达的月销售额(量)指标任务。
17、每天认真填写《行销日志》，积累营销经验。
18、全日制统招专科以上学历，市场营销相关专业，3年以上礼品、团购相关工作经验。
19、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标，
20、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护，
21、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求，
22、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；
23、完成负责门店当月销售目标;
24、中科院合肥创新院CEP中心课程招生，协助学员参加课程培训;
25、有责任心，为人正直，具备良好的团队协调能力;
26、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;
27、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;
28、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;
29、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。
30、负责三方渠道的数据对接，需求协调，问题反馈，业务沟通等；
31、根据公司渠道销售计划与目标，利用公司提供的*台和渠道，进行新客户开发、商务合作洽谈;
32、通过有效高质量沟通，持续深度挖掘客户或准客户的需求，及时发现新合作商机，通过公司的产品或服务，满足客户需求，务求达成合作，实现公司的销售目标;
33、根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持紧密联络，务求建立优质的长期合作关;
34、根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务;
35、负责市场宣传和地推，收集客户信息；
36、晋升通道：市场专员—市场主管—市场总监—中心主任—合伙人。
37、有相关经验3年以上，管理团队1年以上经验
38、渠道商报价拟定方案;
39、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的培训工作。
40、三年以上保险类金融类相关工作经验;
41、在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的同业渠道资源和客户资源;
42、有培训渠道商实战经历优先。
43、配合本部门制定年度销售预算，进行管理，在预算框架内开展工作;
44、配合市场部完成年度市场活动计划;
45、发现和培养销售人员和骨干，负责部门销售人员的相关培训，做好团队育人、留人相关工作，建立团结、高效的销售团队;
46、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作；
47、及时掌握人力资源行业资讯、政策、熟悉同行产品策略。
48、有3年以前销售工作经验，有人力资源产品销售或财税产品销售经验；
49、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;
50、较强的沟通协调能力和语言表达能力;
51、丰富泛家居产品种类；
52、负责公司网站的链接、网站的合作推广工作；
53、具有2年及以上家具、橱柜、制家居等销售工作经验或有陶瓷板行业从业经验；
54、负责渠道开发和客户维护
55、学习能力强，能适应新的事物
56、有礼品、房开渠道资源
57、经销商每月报表及数据统计；
58、有一定的人脉积攒能力，善于将手头已有的渠道资源扩大。
59、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划。
60、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户。
——销售岗位职责 60句菁华
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、制订销售计划。
3、负责对营业场所环境卫生的清洁与保持，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
6、销售总监安排的其他任务；
7、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
8、用友中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
9、每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
10、负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
11、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
12、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
13、组织纪律
14、制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；
15、负责KA渠道每个客户的建设与管理（门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题）；
16、管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；
17、具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
18、负责预售楼盘的建立、审核工作。
19、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
20、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
21、承担准确发放房产证、土地证的工作。
22、新项目市场推广方案的制定；
23、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
24、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
25、参与重大客户销售谈判和签定合同；
26、组织建立、健全客户档案；
27、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
28、每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
29、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
30、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；
31、对所属下级的工作有监督、检查权；
32、观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。
33、严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用;
34、协助经理搞好工作安排，指定值班人员安排表交公司总合，并通知到本人;
35、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在;
36、一般销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任。
37、每周对来电量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报;
38、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;
39、2 电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储，归类以便更好的给部门人员提供帮助。
40、3 重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。
41、负责顾客、顾客的来电、投诉等记录，协助有关部门妥善处理。
42、对需修改的公司网站内容的商定、寄件和发货等的管理。
43、2 对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达顾客手中，并跟顾客进行核实。
44、4 选择合适、安全，价格合理的方式寄出货物等。
45、负责外销合同执行过程中与出口单证有关的软件工作(包括信用证的审查、单证制作或审核，办理海运保险手续，落实出口货物的海运船只，保持与货物代理的联系，及时办理银行结汇核销手续等)。
46、每周五将产品最新销售价目表报总经理、副总经理、财务处或登录内部微机网络。每月（季）召开一次原料定价会。
47、负责整理项目日报、周报、月报并上报相关部门及总经理。
48、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
49、负责全体销售人员的晨会签到，严明工作纪律。
50、每天总结售楼处的运转概况：记录当天客户的来访情况，并按照客户信息来源进行分类处理；记录置业顾问的谈判进度；销售代表的工作效果与工作状态。
51、其他职责：服从并执行公司领导以及专案经理的其他工作安排；认真记录会议要点以及领导的工作指示；认真记录并及时反馈其他员工的工作建议；反省本职工作并向公司提出合理化建议。
52、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话。
53、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识;
54、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
55、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;
56、配合开展地区及全国性的培训工作;
57、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。
58、推广公司形象，传递公司信息；
59、协助客户办理交款等手续；
60、保持服务台及展场的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等；
