1、楼道保洁员工作职责
2、必须服从针车车间管理；
3、应当保守在招标工作中的有关技术和经济秘密；
4、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
5、处理投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；
6、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。
7、负责检查、督促酒店各部（岗）工作，代行酒店总经理督导酒店各部门的形象和服务都达到酒店规定的标准，随时为宾客提供优质卓越的服务，确保工作的正常运行。
8、与酒店所有的客人建立良好的客户关系，友好、亲切的问候每位客人，并在每个可能的情况下了解并使用客人的名字。
9、查阅每天的VIP到店报表和住店客人的生日报告，按照秘书服务功能和标准安排客人的抵店、起居、就餐、外出、公（商）务、会议、 洽谈、娱乐、向导、离店等相关事宜。
10、时刻注意酒店大堂的各种动态，确保正常运作。
11、仔细检查大堂和所有公共区域，确保整洁卫生有序。
12、协助保卫部和客房部、处理失物招领事宜，并按规定采取必要的措施。
13、督察保卫部处理有关客人的人身财产安全问题，并按规定采取相应的措施。
14、会议笔记:驾驶汽车,协助领导拜访客户,并进行记录;
15、负责现金收人、票据及银行存款的保管、出纳、记录及管理，检查和清点每日各收款点交来的现金，填制送款簿，及时存入银行；
16、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清楚齐全，大小写金额相符，对检查无误的凭证及时办理款项收、付、缴业务；
17、每日上班打开保险柜，由主管监督（或由二人互相监督）取出各收款员交来的.“交款袋”与交款签名单，核对是否相符，如出现不相符现象，应立即查找原因；
18、审查外汇现金、现金的送款簿存根，各种支票、汇票、送款簿的存根，收据存根，汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告表”的原始凭证，再按本币、外币分别汇总编制，报总会计师审查批准、签章，然后存档；
19、各部门申报的报销单据整理，现金及银行收付处理，银行对帐，供应商对账，单据审核核对及递交主管审批;
20、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。
21、完成领导交给的其它临时性任务。
22、负责将发票交总经理审签并转签财务。
23、负责集团物资采购目录的摘取并及时与采购人员设计定采购渠道。
24、值班期间发明可疑情况及问题，及时录音录像上报，并做具体记录，并随时向保安部经理报告情况。
25、储存位置管理。你的物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能及时来料的归位和备出物料。如果生产线需要一套机型的物料明天生产，他要求你今天把物料备出来，但你的物料摆放不规范的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。
26、工作时间不得擅自离开岗位和做本岗无关的事，认真监视水位气压。
27、认真做好设备维修保养，对管道跑气、漏水应及时修理，保证设备完好。
28、严格执行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
29、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
30、部门：门店
31、直接上级：总经理
32、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
33、保证门店财务出入相对*衡，对利润负责。
34、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
35、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
36、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
37、了解掌握客情，核准房间状态，合理安排本区域员工的调配工作。
38、巡视管辖区，检查清洁卫生及对客服务的质量。
39、负责洗车料浆的回收和利用工作。
40、负责泵管、卡等的装车、卸车工作。
41、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
42、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
43、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。
44、根据上级主管要求，协助市场部实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。
45、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。
46、按规定着装，举止得体。
47、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。
48、负责对运营报表编制过程中出现的数据异常情况进行预警。
49、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
50、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
51、严格遵守有关专用室的各项规章制度，树立为教学服务的思想，认真学习有关教学大纲和教材，刻苦钻研业务。能熟练使用本学科各种教具仪器，能维修一般仪器，提高仪器器材完好率。
52、做好实验教学仪器情况的登记统计工作，做到有案可查。
53、在实验过程中，协助教师做好实验教学工作，对学生进行安全教育。
54、根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据;
55、提出招标申请；
56、招标文件提交业主讨论；
57、1审核夜审收入日报，夜审*衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；
58、客户接待及信息管理
59、办公用品管理流程
60、将客人的遗留物品及时送到客房中心并报告主管。
——文员岗位职责 60句菁华
1、管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。
2、配合办公室主任做好公司的各项文化宣传及会议精神指导工作。
3、负责有关文件、资料的打印（复印）、校对、分发工作。
4、配合主任做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
5、负责公司员工的考勤数据分析处理及异常跟进，为员工解答考勤的疑惑。
6、公司往来重要文件传真收发，公司各部门报告的转达交，文件收发；
7、与客户核对销售发货情况并发票。
8、负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；
9、员工的离职手续办理；
10、负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；
11、负责公司会议的组织及做会议纪要；
12、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；
13、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；
14、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；
15、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备；
16、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录；
17、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。
18、统计各类报表，资料整理归纳;
19、礼貌，热情接待来访客户及来电，根据客户需求安排相应接待;
20、每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。
21、负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
22、做好来访客人的接待，解答提出的相关问题。
23、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
24、建立酒店各部门员工、人事、劳资、考勤档案材料。
25、保管部门文件。
26、负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。
27、负责文件与档案的查、借阅工作。
28、负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。
29、月底收齐各部门考勤表，月初收齐各部门排班表。
30、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
31、负责起草工作计划、总结、有关上报材料和公文。
32、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
33、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
34、收发报刊函件及整理保管报纸。
35、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
36、做好公司宣传专栏的组稿。
37、负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；
38、人事操作系统的维护。
39、依法计提（计交）养老、失业和医疗保险金，计提（计拨）福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。
40、能够熟练的统计报表，熟练操作办公软件；、
41、工作热情、积极，协调能力强。
42、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作；
43、填写项目管理日志，进行来电、来访的统计、调查，并在每日下班前将日销售数据输入电脑；
44、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；
45、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司；
46、相关行业2年以上综合办公室文员经验，1年以上房地产销售内勤工作经验；
47、协助人事文员搞好考勤，统计及监督，合理调配新进人员食，宿安排。
48、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。
49、具备一定的行政管理、文档管理知识;
50、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
51、对公司的客户资料、订单、说明书等等相关的原始文件进行维护，确保资料的完整性、准确性;
52、对每日、月、每年以及宾馆重大接待工作的工作资料进行打字、复印、整理。
53、与有关单位及部门进行联系和沟通。
54、检查各种设施设备，确保正常运行。
55、对设施设备故障进行报维修。
56、检查复印、通讯、打字设备是否处于良好的工作状态，添加复印机纸盘纸张，传真机纸张等，整理各类的复印纸并存放备用。
57、社会保险的投保、申领。
58、遵守公司及部门的各项规章制度,积极主动的配合部门主管和采购人员做好自己的本职工作.
59、每月在规定期间内及时做好供应商帐单明细的核对工作,与财务部门保持良好的沟通和密切的配合.按时完成月末帐单的核对工作.
60、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人事具体工作。
——班长岗位职责 60句菁华
1、负责本班学员的安全及质量培训管理(包括学员)。
2、在总务科科长领导下，负责电工室的行政、业务等管理工作。
3、科学安排工作，合理用工，按照有关规定，搞好设备、线路的定期维修保养，保证供电设备的正常运转。
4、统计分析每日的生产情况及成本消耗，寻求改善，提高生产效率。
5、事故管理：对于班组内发生的各种事故值班长都要有详细的记录，特别是工艺事故，值班长要详细记录事故发生的经过、事故处理方式、事故结果及造成的影响等，事故发生后立即向车间汇报，事故处理后将记录交予车间备案，作为今后同类事故处理的参考。
6、持续改进、团队管理：作为班组管理人员，要利用班组内有效的人员资源，共同建立一个优秀的团对，充分发挥员工的聪明才智，对生产、设备、工艺以及班组管理等工作进行持续改进，形成以值班长、值班长助理、核心技术人员为主的持续改进团队。
7、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规操作行为；
8、根据工作需要和经理的指示有权随时调动保安员加强某区段的警卫工作。
9、安排班组内作业人员对设备及叉车进行日常清理及保养工作，保障设备与叉车的正常运转；负责收集作业人员提出的有关工艺、设备以及其他方面的合理化建议，并及时上报生产部；
10、对作业人员要进行车间规章制度、岗位专业知识技能、安全环保知识、心理素质等方面的培训，落实对作业人员的技术指导与操作监督确保生产期间当班人员安全及设备正常运转。
11、班组物料控制
12、负责保洁班各项工具的领用和管理。
13、每月每班下发10元到50元班费，由班长负责和本班教师商量添置教具，班费记录明确清晰，开票记帐；
14、负责监督本班教师上班时间不能接听私人电话，不说与工作、与孩子无关的话题；
15、加强本组劳动纪律的管理。
16、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
17、贯彻落实公司各项制度，组织每周的安全巡视，保证车间安全文明生产。
18、生产过程中工艺指导，质量监督，合理调配车间人员及设备，设备维保计划落实及制定。
19、推广应用现代化管理方法和手段，提高班组管理水*。
20、根据厂和分场下达的年、季、月工作计划，制定出本班的工作计划。
21、根据上级安排，积极无条件地配合各兄弟班组完成任务。
22、负责全班的考勤(包括自修课)上课纪律。对不遵守纪律的现象应批评指正。
23、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动。
24、负责全班的考勤、纪律、清洁记录，每月向班主任报送考勤情况。
25、讲正义，不怕打击报复，协助老师打击顽劣同学。
26、认真组织各种活动，丰富课余生活。积极动脑筋、想办法，为班级提出创造性建议。
27、负责召集班委班会，根据上级有关部门的精神，结合本班实际，制定本班的目标和工作计划，并采取措施贯彻落实。
28、积极完成园领导交给的其它任务。
29、及时向班主任反映本班学生的思想、生活、学习等各方面的情况，大小事务必须要与班主任充分协商，带领班委会为营造优良班风做好工作。
30、配合班主任做好本班的各项评优工作。
31、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写;
32、负责本班组早会主持;
33、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序;
34、有一定的军体训练能力和组织、指挥能力;
35、全面负责各电站计划的实施及安全生产考核等工作。
36、协助副主任工程师对各电站进行技术培训及安全法规培训等工作。
37、检查，督促各部门完成各种计划和各项生产任务。
38、组织职工进行安全思想教育、安全技能培训、业务技术培训工作。
39、负责重要操作及事故处理的技术指导。
40、制订并下达本部门每月的生产工作计划，并组织实施。
41、负责指导维护班重要设备维护工作，并对维护工作完成情况进行监督。
42、做好技术图纸资料的整理发放工作，根据设备变更情况及时补充图纸和修改运行操作规程。
43、负责电气设备的日常检修、维护及故障排除。
44、电气检修工作日志记录、管理，图纸资料的收管；
45、对有关事故进行调查分析，制定防范措施；
46、深入现场掌握电气设备运行情况，搞好定检等检查工作；
47、树立、维护好专业及班组形象，遵守项目部规章制度和劳动纪律。
48、加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
49、组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
50、4检查生产设备运转状况，发现问题及时解决或上报。
51、6汇总上报当班生产情况，及时留样并上交生产部经理。订单生产完成率达95%,留样上交及时并标识清晰准确，合格率达98%。
52、协调好班组间的关系，认真做好交接班工作，要有大局观，给下班生产管理创造良好条件，确保生产顺利进行。
53、班长应认真、全面地履行以下各项职务。
54、格监督所带员工认真遵守企业安全生产相关规章制度，确保每日生产安全进行。定期检查车间消防设施状况，确保其各种性能达标，符合管理要求。
55、有效管理现场，不断创新管理思路和方法；
56、课间巡视桌椅摆放、课前准备、卫生保持等情况，遇到不合格的及时提醒。
57、完成上级交办的其他工作。
58、负责要求班组内作业人员按规定填写操作生产记录，检查人员是否按时认真填写，确保记录的准确、及时、完整、有效。
59、主持召开班务会，共同商讨班内存在的问题，制定切实可行的措施，用研究的态度与两位教师共同搞好班内的各项工作。
60、协调好各部门之间的合作关系，不断提高保洁水准共同搞好客户服务;
——监理岗位职责 60句菁华
1、严格按照作业规范，配合项目实施部，协调施工单位，做好现场产品的安装调试工作，确保产品满足用户使用。
2、施工现场进行巡视、检验、检查、量测和验收等基础性监理工作，对重要的分项工程或施工部位进行旁站监理等。
3、完成项目总监安排的其它工作；
4、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
5、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划，保证按期完成任务。
6、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行情况;
7、做过甲方项目管理工程经验者优先;
8、有责任心和良好的职业道德
9、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;
10、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
11、主持或参与工程质量事故的调查。
12、主持或参与工程质量事故的调查;
13、大专以上学历,工程管理相关专业,年龄:35-55周岁;
14、负责专卖店现场监工;
15、反应灵敏,沟通良好,能够出差。
16、签发开工令、工程暂停令和复工令；
17、土建、市政、机电安装及相关专业,本科及以上学历。
18、参与配合工程质量安全事故的调查和处理；
19、机械制造与工艺、电气自动化、机电一体化等机械类专业背景;
20、负责园林景观专业设计及施工技术、质量监督管理;
21、负责各项目给排水、电气设备、空调、通风安装技术培训;
22、负责区域内的安全进行检查,发现问题进行要求整改或汇报。每月按时提交隐患排查记录。
23、全国普通高等院校,本科及以上学历并取得相应的学历、学位证书;所学专业或从事专业符合岗位要求,具有岗位所需的专业知识和能力,能够独立开展工作;
24、参加公司各类管理制度的整理、编制和完善;
25、协助项目经理或伙伴跟进项目进度,处理项目文档的管理工作;
26、大专以上学历,具有工民建,钢结构,给排水,暖通,隧道,道桥,地铁轻轨,工程地质,机电安装,公路,水利水电等专业
27、中级以上职称,60岁以下
28、熟悉合同文件、规范、设计图纸和试验规程，监督工地试验室，具体规定各类试验的规程、记录，督促承包人提供足够的仪器设备和人员以保证合同的要求；
29、建立材料进场、使用、检测情况的台帐，使采料和工地试验处于受控状态；
30、负责组织开展本专业的培训工作；
31、核查进场材料设备,构配件的原始凭证检测报告等质量证明及其质量情况,根据实际情况合格签认。
32、负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。
33、负责收集监理例会安全问题整改情况检查;
34、编制工程项目的施工技术措施,解决执行中存在的问题。
35、负责工程项目的新技术、新工艺、新材料的推广应用。
36、参加安全设施防范、施工机械、设备的检查验收,发现问题从技术上提出防范措施。
37、组织落实园林工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度,深度及合理性;
38、主管园林方案、施工图等文件的审核;
39、遵法守纪、听从指挥。
40、负责管理施工队伍，考核施工人员绩效，提出奖惩意见报项目工程师审批;
41、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。
42、解决现场各类问题，在职权范围内调配现场资源，重大及突发问题及时上报项目工程师解决;
43、做好图纸审查意见的上集、汇总及图纸会审记录的整理工作;
44、组织编写监理日志，参与编写监理月报。
45、参与处理施工中一般性的技术问题，对施工单位提屈，的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术管理部门沟通解决;
46、检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。
47、按照建设工程监理规范的要求履行监理工程师和监理员的职责。
48、25—35岁,土木工程、工民建、工程管理、建筑工程等相关专业大专及以上学历;
49、具有大专以上学历，监理员1年以上工作经验，监理工程师3年以上工作经验。
50、工作认真负责，执行力强，有团队合作精神，能按质、按量完成总监下达的任务。
51、取得监理行业相关证书;
52、有一定的沟通协调能力，表达流畅，思维清晰。
53、协助装修工程监理，把控进度及工程质量监控；
54、负责施工组织、材料审核，确保其施工工程质量
55、施工技术资料收集与整理；
56、熟悉工程监理、工程管理等相关知识；
57、协助工程总监完成养殖建设发展部生产过程月、季度检查；迎接监督执法部门检查工作；
58、熟悉合同条件，施工技术规范及设计文件，对工程质量和施工进度进行全面控制，针对施工出现的问题，按规范要求及时提出处理意见；
59、负责主持和总结工程项目的监理工作，整理工程项目的监理资料和相关记录；
60、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。
——IT人事助理岗位职责 60句菁华
1、完成上级主管交办的其他事务。
2、工作认真仔细,使命感强,有良好的沟通和协调能力。
3、及时做好各类统计报表工作;
4、做好本部门的法律法规搜集工作;
5、熟悉增值税专用发票认证
6、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；
7、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;
8、完成领导交办的其它工作。
9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
10、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；
11、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
13、其他突发事件的处理。
14、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。
15、社保/公积金等相关费用缴纳。
16、参与公司行政、采购事务管理；
17、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;
18、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;
19、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;
20、及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助
21、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；
22、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
23、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。
24、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
25、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
26、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
27、保管有关印章、空白收据和空白支票；
28、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
29、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
30、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
31、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
32、负责前台来访人员、面试人员的接待工作;
33、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
34、协助制定完善、组织实施人力资源管理的有关规章制度和工作流程。 我认为此项的主要工作就是协助相关部门制定符合公司实际情况的人力资源管理制度，使得公司在招人、用人等方面有制度依据，确保公司招到适合公司发展的优秀人才，并且给予人才最大的发展空间。
35、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 此项工作是对员工进行定期考评，要熟悉员工绩效考核系统，公*的决定员工的地位和待遇，促进人力资源的开发和合理利用。
36、组织、安排应聘人员的面试
37、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；
38、完成公司领导交付的其他工作.
39、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；
40、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
41、完成督导上级的各项工作任务。
42、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。
43、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。
44、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间;
45、负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;
46、人事档安管理和劳动合同签订。
47、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作，组织安排各岗位人员定岗定编。
48、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。
49、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
50、及时了解员工的思想及心态，加强和各部的沟通、团结，上传下达，向上级领导提出合理化的建议。
51、负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；
52、负责部门文件及单据的审核；
53、负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；
54、负责人力资源的成本评估；
55、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。
56、负责对对讲机的管理。
57、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。
58、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
59、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；
60、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
——业务员岗位职责 60句菁华
1、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；
2、与生产部门全程保持沟通，了解订单的采购、生产安排、实际生产动态和包装到位程度的最新情况，做到能够及时回答客户或部门经理的询问。
3、会独立处理Invoice、PackingList、L/C，确认B/L、C/O、F/A等操作。
4、保证完成公司预定的年度销售计划目标，结合具体市场情况，逐步形成较好的销售网络。
5、自觉做好市场调查工作，及时捕捉市场同类商品相关信息，并及时向公司反馈，促使公司正确决策。
6、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作计划和细则。
7、参与多品种销售合同洽谈，并负责起草合同；
8、客户履约情况统计并做出分析；
9、领导交办的其他临时性工作；
10、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复
11、注意提升自身产品知识、英语和业务能力
12、了解市场动态，收集市场信息，处理客户投诉；
13、保质保量完成上级交代的'各项业务工作,做到事前请示、事后汇报;
14、根据需要开拓辖区，组建区域销售团队;
15、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。
16、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
17、维护和增进已有客户关系。
18、有良好的市场判断和开拓能力;
19、加强对各门店的促销员在管理;促销员的招聘、提高促销员的商品销售力,促进销售。
20、其他门店管理工作,负责协调订单、退货。
21、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;
22、参与到渠道商的日常业务中去，及时了解市场信息。
23、每天按照规定及时填写各种报表，周六将周工作报表传回公司，回报区域内地的销售和市场情况。
24、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
25、负责超市客户的开发和管理；负责公司产品在超市的日常维护工作；
26、临期四个月产品必须退回或调换；
27、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
28、具有较强的语言表达能力，善于与客户沟通；
29、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水*。
30、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
31、负责策划并执行店铺日常活动及跟踪维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。
32、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
33、大专毕业，化工专业毕业优先；
34、统筹销售货款及时收回；
35、熟悉本岗位风险源和风险控制方案，掌握本岗位环境/职业健康安全预防知识和操作技能；负责本岗位环境/职业健康安全管理目标的运行控制；
36、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
37、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，开发新客户资源，追踪潜在客户；
38、销售端的辅助和支持，协助销售处理一些商务责任内的事务。
39、推广公司产品，促成订单，完成每月公司规定的销售额
40、负责与当地电信的对接，跟进政策的推进及渠道放货;
41、大专及以上学历，市场营销、电子电气类相关专业；
42、良好的沟通协调、公关能力及谈判能力；
43、根据公司政策，推广、开发和维护国内新客户，完成销售目标；
44、根据客户需求，制定、协调满足客户的服务方案；
45、有欧洲、美国子公司工作、参展等机会。
46、负责辖区内市场营销活动的策划和执行
47、负责执行公司下达的各种政策，有效执行公司战略规划，根据公司要求开展工作
48、协助所辖区域重点客户拓展其分销网络，为其制定有效合理的价格体系及销售策略、协助客户走访一线市场开发分销。
49、负责国内市场的开拓，新客户的开发、跟踪、维护和管理等；
50、管理客户关系，完成销售任务；
51、负责维护客户工作，做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作；
52、及时提交年度、季度、月度销售及回款计划，并督促客户，催收应收账款，规避公司账款风险；
53、协助售后部门处理客户投诉及售后服务工作。
54、通过网络、邮件、电话等方式与国内客户进行日常业务联系，了解客户需求，促成订单；
55、参加每年1—2次行业展会，开拓市场，开发新客户；
56、责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。
57、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，
58、搜集拓展相关资料，制定拓展计划，开发新的销售渠道，拓展新客户资源及合作模式，增加销售业绩。
59、积极配合公司新项目的推广；
60、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，配合业务经理完成业务目标；
——各岗位职责 60句菁华
1、负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理公司和个人之间的利益。对职工分配贯彻“按劳去酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关心职工生活和劳动保护，做到不断改进职工生活和劳动者条件。
2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率
3、财务部负责对仓库商品的帐、物核查，并按财务要求对仓库人员进行业务指导。
4、仓库按商品出入库情况、包装方式及型号规格等因素规划所需库位及面积，以使各库位空间有效利用。
5、通道规划：配合仓库内设施设备（消防、通风、电源等）及所使用的储运工具（叉车、地牛等）规划运输通道，以方便设备、设施运行及储运操作。
6、未经直接上级允许，闲杂人员不得进入仓库。
7、每日对所有商品进行帐目核对、报表整理和报表上交等工作。
8、库存商品须每季进行一次盘点，一般为下季度10日前对上季度商品库存进行盘点。盘点时，由财务部组织仓储经理、仓管员、仓库文员等相关人员参加，财务部根据盘点结果编制《商品盘点表》。
9、仓库在接到商品出货通知后，仓管员应立即按时进行备货。
10、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。
11、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。
12、在加工领班的领导下，主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净。
13、完成领导交办的其它事宜。
14、负责每天定时清理调味品数量，领取补充调味品。
15、负责本岗用具及场地的清洁工作。
16、负责及时补充准备所需切配原料。
17、合理用料，准确控制成本。
18、协助厨师长把好食品质量关。
19、服从领班安排，完成当天的工作任务。
20、按规格装盘，将熟令配带必需的卤汁和佐料，按点菜顺序及时出菜。
21、根据客情，负责签发当日和隔天原料的计划，定购领用单。
22、负责岗位安全工作，严格执行安全操作规程；
23、负责会所的日常接待工作，包括解答客户的咨询及消费手续的办理；
24、制定产品价格。
25、制定年度营销策略和营销计划。
26、拟订并监督执行市场调研计划。
27、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
28、组织对企业内部营销环境调研。
29、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。
30、及时进行广告、公关活动的效果评估。
31、制定年度推广计划。
32、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。
33、负责各种推广方案的制定。
34、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。
35、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
36、POP发放情况。
37、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
38、善于沟通，良好的语言表达能力；熟练使用office办公软件；工作态度认真、负责；
39、认真完成领导交办的其它工作任务
40、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。
41、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签字，并将收据联交材料经销商；赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。
42、参与项目部质量事故的处理工作，分析总结事故原因，以便提高材料认知水*。
43、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作，忌相互推诿扯皮，办事拖拖拉拉，以提高工作效率，增强团结能力。
44、负责审批临时用电、动火作业，督促相关施工单位客户对违反作业安全的整改；
45、根据公司经营目标，制定项目年度工作计划、月度工作计划，并组织实施；
46、每周不少于1次管理区域巡查，对发现的问题形成督导报告，并及时改正；
47、根据电影信息和经营档期，每月提前在院线公司落实影片计划。
48、兼顾影院和电影的宣传工作，熟悉影片内容。
49、随时监控影厅内设备设施的安全运转。
50、负责影院的安全消防检查工作。
51、严格执行《放映操作规程》。
52、负责放映工作区域的卫生、安全
53、及时预约各种检查单。
54、查对晚班医嘱。
55、加强巡视，应用护理程序的方法对病人实施整体护理。
56、负责办公用品的计划、预算、采购、验收等综合工作，负责办公用品采购的市场调查、采购协议的签订等有关事宜。本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品采购的经费支出，并做好各项办公用品采购的经费报销工作，负责报销单据的领导签批及现金支票、转账支票的支付工作。
57、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的本院职工采暖费预付回执单。
58、核算本院教职工取暖费预付人数和金额。
59、掌握、落实市供暖办有关会议精神。
60、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。
——新媒体运营岗位职责 60句菁华
1、负责公司微信公众号、微博的运营，提升粉丝数量，增加用户粘性，对内容质量和传播度负责;
2、有很强的执行力和抗压能力，能够高频度的策划和执行社会化营销活动;
3、本科及以上学历，5年以上新媒体相关工作;
4、数据分析，对店铺的销量、点击率、收藏数、好评率、差评率，活动等数据进行分析汇总成各种报表，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定;
5、具有互联网思维，熟悉线上市场。
6、负责网上营销方案的实施，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度。
7、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布；
8、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
9、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
10、负责新媒体团队建设和管理;
11、能及时结合时尚热点(电视剧、电影、热搜等热点话题)及时推送出与公司服装有关联的文章、段子、企划内容;
12、具有良好的沟通能力，较强的洞察力与社会交往能力与团队合作。
13、负责主播、抖音公众号的日常运营维护指导和维护工作，增加粉丝粘性，提高关注度及品牌知名度，公众账号功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;
14、具备突出文案策划功底，讯息捕捉能力与文字转化能力强，能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;
15、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性；
16、根据公司的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位；
17、具备5年以上新媒体工作经验，3年以上管理工作经验（有动漫/出版行业从业经验优先）；
18、组织、协调能力出色，擅长内容相关的选题、编辑、策划工作，熟悉内容制作流程及流量分发管理；
19、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;
20、热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出;
21、本科以上学历，3年以上新媒体运营相关经验，有成功的品牌、*台运营经验优先;
22、网感好，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的输出，有比较好的创新能力;
23、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑;
24、负责公司的日常运营管理，策划网站活动方案，并推进执行，完成目标;
25、熟悉社交软件，如微信、美篇、易企秀等;
26、负责公司新媒体整体运营，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）
27、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量、
28、独立策划推广活动及文案内容，为粉丝提供优质，高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动，提升用户粘性，增加粉丝数及留存率，提高关注度;
29、负责社群组建及运营(包含社群裂变、社群活动策划实施等)，建立裂变、分享机制，促进老用户推广新用户，建立完善的社群体系，增加用户对*台的粘性;
30、分析用户需求，制定社群引流、转化方案，完成社群增长和转化目标;
31、具有良好的文字功底，会选题，能根据热点进行内容制作；
32、文字功底深厚，思维活跃，熟悉图文排版、公众号相关后台、工具的运用；
33、负责微信公众号，头条，抖音等新媒体的运营；
34、负责业务后台权限及相关业务管理及支持；
35、具有良好的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力和亲和力；
36、二年以上工作经验，有一定相关文案策划工作经验；
37、具有极强的执行力和沟通能力
38、熟悉本公众号的选文风格，能做出让人眼前一亮的排版
39、及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式;
40、能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；
41、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广
42、本科以上学历，旅游相关专业优先。
43、负责制定移动互联网自媒体*台(微信、微博、手机终端为主)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
44、负责自媒体*台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;
45、制定部门目标落实到人，带领团队完成目标;
46、有深厚的文字功底，具备一定的新闻敏感性;
47、有创意并有细化执行方案的.执行力，统筹协调活动资源、总结评估活动效果；
48、专注新媒体运营效果数据分析，推进产品推广计划及产品转化率实现;
49、运营品牌微信公众号，定期撰写发布文章和日常账号维护；
50、根据品牌规划，定期策划与品牌同步的新媒体内容；
51、思维活跃，对网络热点有强烈敏感度；
52、学习能力强，有创造力、团队协作能力，责任心和抗压能力都是需要具备的。
53、根据公司年度推广计划，全面制定年度新媒体推广方案、预算，并实施。
54、熟悉新媒体运营各项工作，对如何快速提升品牌知名度、网站等有效粉丝数量有成功经验。
55、新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护。
56、熟悉微博和微信各类应用知识和技巧，熟悉工具的传播规律。熟悉微信及微博运营， 有微博及微信运营的从业经验，有微博及微信运营成功经验者优先；
57、一年以上网站编辑、文案编辑策划、微信运营、新媒体推广运营等工作经验；
58、中文、新闻、传播、市场营销、广告等相关专业毕业，特别优秀者可不受此限；
59、扎实的文字撰写功底，懂photoshop基本操作，具备相当的审美能力；
60、面试时请携带自己撰写的文字作品。
——营运助理岗位职责 60句菁华
1、协助领导与各商场总经办之间的沟通联络；
2、日常工作的安排及文档管理；
3、及时高效完成领导临时交办的任务
4、要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;
5、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
6、在负责人领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；
7、作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商。
8、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；
9、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
10、营运中心会务安排以及与总办工作协调
11、导购员入职岗前培训
12、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；
13、有关部门运作制度建立及修订；
14、负责新车上牌事务处理；
15、在营运部经理的领导下，协助经理全面开展各项工作。
16、直接负责商场的管理工作，对商场顾客、经营户的来访、咨询、接待与投诉的处理，并与经营户建立良好关系。
17、负责商场巡场工作，检查商户上岗情况、占道经营、消防设备、公共环境卫生等。
18、发现安全隐患、商户的经营动态及时汇报，并在能力范围内解决。
19、负责客户服务工作(包括装修、经营、环境、物业、人员管理等)。
20、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
21、其他相关营运部的营运管理事项;
22、负责参与制定营运部门阶段工作目标并带领所属员工实现目标;
23、协助完成租户各项费用的催缴工作；
24、部门文件处理，合同等函件归档；
25、完成上级交办的其它临时性工作。
26、严格规范员工得日常行为规范。
27、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
28、完成店长交办得其它工作事项。
29、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况；
30、协助运营部经理负责整个运营部的日常工作；掌握商户动态；及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。
31、熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。
32、认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。
33、负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。
34、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率；
35、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；
36、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
37、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
38、、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；
39、完成上级领导交办的其他工作。
40、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;
41、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道、;
42、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施;
43、优秀的执行力、组织能力及应变能力，反应快速;
44、负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;
45、完成运营经理交办的其他事宜。
46、2年以上相关工作经验;
47、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;
48、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;
49、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。
50、全日制大专以上学历，市场营销及相关专业
51、大学专科以上学历;
52、2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;
53、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行;
54、负责建立并维护商户关系；
55、配合上级领导完成工作。
56、负责协助做好生产的设备管理、现场管理、安全管理和人员管理；
57、协同各部门组织营运工作落地会议，输出会议纪要并跟进重要工作执行进度；
58、参与营运项目的管理和执行；
59、有经销商和地区代理开发、谈判与管理经历。
60、户籍不限
——课程顾问岗位职责 60句菁华
1、负责拓展业务，开发新的客户，维护老客户；
2、接待来访家长，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，分析客户需求，提供针对性解决方案，推荐合适的培训课程给客户；
3、熟悉英语教学各项业务流程，熟悉树童课程、教材及讲解；
4、完成总部及上级下达的各项目标及工作。
5、进行老客户的回访及信息的反馈工作；
6、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况；
7、课程顾问工作当中要尽量使用英语；
8、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或
9、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑；
10、负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导，执行咨询流程，提升转化率指标，完成招生任务；
11、完成上级下达的工作任务要求，在上级帮助下不断总结和提升自我；
12、激励员工的斗志，部门的团队建设。
13、及时、有效的与家长和教师沟通，反馈家长意见，结合会员实际情况调整和完善各项课程设备和内容。
14、按制度严格办理补课，请假，退班手续。
15、定期参加会议和培训。
16、准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。
17、熟记课程体系及收费标准。
18、课前清点学生无误；未到学生联系及时且做好记录；课中学生请假要和家长取得联系，家长确认后方可准假；放学通知家长不可缺少；有异常情况及时通知相关负责人。
19、协助处理教学中的'日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。
20、认同公司企业文化，大专以上学历，经验不限
21、有责任心、爱心、有阳光积极的心态，喜欢小孩；
22、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售；
23、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。
24、组建团队，具有丰富的管理团队能力，有效培训，管理与激励团队中的其他员工；
25、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
26、提供会员服务，关注其成长，并对儿童发展和进步给予咨询意见；
27、大专以上学历，有良好的服务意识，有服务行业经验或教育行业经验者优先考虑；
28、定期电话安排外教面试，及根据客户要求安排合适的老师，安排外教客户三方面试，促成客户签单。
29、开发新客户。
30、热爱教育事业，愿意投身于外语。热爱销售，敢于挑战。
31、优厚的销售奖金提成。
32、丰富多彩的员工活动（定期聚餐，旅游）
33、免费的'英语培训。
34、普通话标准，表达能力强，善于提问题，形象气质佳；
35、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神；
36、为人踏实稳重，有服务意识、能够承受较强的工作压力；
37、年龄20—30岁。
38、大专以上学历，教育、市场营销专业，其他方面条件突出者可放宽。
39、熟悉当地小初高教育行业客户群体，了解顾问式销售模式，有销售经验者优先。
40、热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。
41、通过微信、社群、电话等方式，向客户介绍职业教育版块的在线培训课程，具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公*课程、it互联网课程等，运用专业知识，解答客户的咨询和问题。
42、对客户的背景、程度及要求等进行分析，帮助客户建立合理可行的学习计划，为客户推荐相应的课程套餐，达成招生任务；
43、有财务金融培训、考研辅导、公*、it互联网培训等从业经验者优先。
44、根据学员实际情况提供全程解决方案，推荐适合课程。
45、持续有效跟进客户，完成售前服务工作。
46、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。
47、完成当月销售业绩目标。
48、通过电销+面访+微信等形式开发企业客户，邀请客户参与财务公开课相关课程；
49、为客户提供与财务相关的课程及服务咨询，达成购买意愿，并促进成单；
50、熟练使用office办公软件；
51、个性主动，思维敏捷，口齿伶俐，具备良好的沟通协调能力；
52、上传和记录有效和完整的客户信息，提供市场真实可靠数据。
53、负责微信、线上营销，宣传效果的监控和跟踪反馈，配合团队进行常规的市场推广活动。
54、有教育培训行业同岗位经验者优先。
55、帮助学员和家长定制学习计划；
56、有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作；
57、协助校方管理，做好学员服务，处理学生在学习中遇到的问题
58、具有强烈的进取心及工作热情，良好的团队合作精神
59、性格开朗、亲和力强
60、负责院校高端代理团队的搭建与管理；
——质量岗位职责 60句菁华
1、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水*，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度。
2、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。
3、根据进度要求，合理组织施工，对各种原因造成不能完成当天的作业计划，主动与作业队商讨应变措施，确保节点工程并对分管范围内的材料节约和文明施工负责。
4、协助做好质量活动的质量记录，如隐蔽工程验收记录、技术交底（复核）检查记录等。
5、负责确认供应链中的间接供应商的关键生产工序和控制。
6、同质量部门一起工作，确保所有原料经过检验并符合公司的标准和要求。
7、带领全科成员做好原始资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。x槲室所需物品的增补应做到及时、节约。
8、协助各兄弟科室解决实际工作中的疑点和难点。
9、密切注意输血专业的国内外动态，经常组织本科人员的政治、业务学习，开展学术活动，举办不同类型的培训班，培养输血技术人才。
10、参加审定各产品的生产工艺、操作细则、质量标准、标签、包装及说明书。
11、定期组织本单位质量管理体系的内部审核工作并协助做好年度管理评审工作，对开出的不合格项应组织及时跟踪验证，使体系中所出现的不合格得到纠正和闭环，确保质量管理体系得到有效运行。
12、利用医院质量管理网络开展质量控制活动。不断完善院级质量控制方案。
13、协助组织开展全院性医疗质量教育，贯彻落实全面医疗质量管理思想。
14、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作
15、负责对首营企业和首营品种的审核。
16、协助企业有关人员开展对员工质量方面的教育培训。
17、负责质量检查的记录，编制质量资料，负责汇总、整理、移交质量资料。
18、监控生产工艺状态，对生产工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并协助生产进行验证工作；
19、对新产品导入进行跟进
20、量产后生产现场(四大工艺车间)零部件质量问题调查及改善确认;
21、熟悉原材料、半成品、产成品入库和出库;
22、了解药品管理法规、药品注册法规等法规性文件，了解申报资料要求和技术指导原则等药品研究相关法规。
23、有ERP软件执行和管理经验;
24、每月提供公司财务收支和预算的执行情况报表，并做分析及建议;
25、掌握iso9000，iso9001等管理体系及相关质量管理知识，持有iso9000内审员资格证，并有实际的运行经验；
26、综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。
27、负责施工现场的安全及文明施工的检查工作，对违反规定施工的要予以制止，
28、8年以上本行业质量管理工作经验;5年以上本行业质量管理中、高层管理经验;质量体系建设及认证工作经验;3年以上本行业国内著名品牌高层质量管理经验者优先;
29、组织制定本中心年度工作计划和年度预算,并监控工作计划与预算的执行;
30、执行公司的质量管理文件，协助部门组织实施，负责药品质量信息的收集、反馈与处理工作;
31、负责发布召回药品通知和召回药品跟踪处理;
32、对工厂生产的我司订单产品，监督工厂的零部件来料检验、生产、质量控制、包装、发运过程，发现问题后，督促工厂进行纠正，协调工厂制定改进措施并落实直至闭环；
33、有在经过欧美认证过的药企工作经验优先；
34、负责制剂生产过程中现场质量监控；
35、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
36、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
37、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
38、配合质管总监做好各级监管部门稽查、参观及接待工作。
39、协助质管总监做好各类报表工作。
40、负责首次进货企业和首次购进品种的质量审核。
41、负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。
42、监控事业部各项用户服务质量指标数据情况,发现问题并与业务部门进行沟通,推动业务部门改进;
43、定期对服务质量指标进行优化和更新,即时添加制定新的监控指标,定期对指标结果进行总结汇报;
44、组织管理各项质量活动，做好对下属的业务培训。
45、负责组织管理评审过程监视和测量的策划和实施。
46、负责审核本部门各项规章制度、部门人员调配、薪资、加班等;
47、负责对第三方审核和检查工作的接待;配合客户对公司产品的检查验收工作;保证产品质量符合客户需求;
48、大专以上学历,机械类专业;
49、负责对物料、半成品、成品进行取样、检测、留样，确保检测结果准确可靠；
50、检验类相关文件的修订和更新；
51、合理进行全公司物资供应工作及供方的管理；
52、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
53、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
54、按照生产要求控制质量及工作进度。
55、完成上级领导交待的其他事。
56、在检验过程中发现无法解决的问题,及时汇报到公司。
57、迎接客户审计和药监部门的各种检查,并对审计、检查中发现的问题采取有效的整改措施;
58、做好与生产、采购、仓储、发货等部门的横向联系与沟通工作;
59、积极完成上级领导安排的其它工作。
60、熟悉国家药品管理的相关法律法规,能正确理解、掌握和实施药品gmp有关规定;
