1、请你自我介绍一下
2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
3、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
4、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
5、谈谈你对跳槽的看法？
6、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
7、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
8、你对于我们公司了解多少？
9、请说出你选择这份工作的动机？
10、你怎么理解你应聘的职位？
11、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
12、你怎样对待自己的失敗？
13、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
14、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
15、如果我录用你，你将怎样开展工作？”
16、谈谈你过去做过的成功案例
17、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/
18、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
19、为什么我们要在众多的面试者中选择你？
20、你认为你在学校属于好学生吗？
21、如果你遇到了挫折你将怎么办?
22、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
23、请告知你的工作观？
24、当前对有些单位实施的?末位淘汰制?，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
25、您的意思是………？（进一步确认）
26、”不知道您看出来没有，我太重视这次面试，因此有些紧张，您能给我一分种的时间让我考虑一下这个问题好吗”（如果你确信，多给你一些时间，你可以考虑出来）
27、很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）
28、与领导探讨目标的可行性
29、拟定详细的工作计划
30、在工作进行之中随时向领导汇报
31、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？
32、请谈谈你个人的最大特色。
33、你认为求职，穿什么去面试合适？
34、某部门员工对绩效考核不满并与部门主管发生争执
35、明天发工资，但你的工资报表还没交给财务部
36、有位同事今天办理离职手续
37、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
38、谈谈你过去做过的成功案例。
39、工作低潮时如何调适？
40、你会选择不同的工作岗位吗？
——面试问题及答案 60句菁华
1、如果你被录用，你会与我们共事多久?
2、请你说一说学分达到*均分以上的原因?
3、你以前做过兼职吗?
4、学校生活给你印像最深的是什么?
5、你决意离职的动机是什么?
6、你认为自己的性格如何?
7、你有学位吗?
8、你最近关心什么?
9、你在休息日做什么?
10、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
11、迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?
12、如果你这次没有进入外联部呢?
13、你学习紧要么?你学习那么紧，还进来外联部干吗? (加入部门的目的)
14、在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?
15、作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色，用为它是一个公司的核心，包括客户客户数据收集，潜在客户挖掘，服务产品经查，客户关系的维系都定客户服务的工作。
16、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;
17、提示：实际行好多公司问者问题并不证明一定要加班，只是想侧你是否愿意为公司奉献。
18、思路：不能狮子大开口，想要获得比较公*的薪酬，有两种方法：
19、我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不代表我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。
20、主要处理普通客服代表不能一次性解决问题，在规定时间处理，传达给相关人员，回复客户做好沟通工作。
21、最好不要说自己没有业余爱好。
22、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
23、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
24、不宜说自己谁都不崇拜。
25、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
26、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
27、介绍你自己
28、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
29、你为什么离开以前的公司?
30、行政助理的具体工作是什么?
31、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
32、你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？
33、作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活？
34、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？
35、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。
36、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理？
37、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）
38、作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？
39、你觉得你个性上最大的优点是什么?
40、你对薪资的要求?
41、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;
42、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
43、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
44、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
45、请说出你选择这份工作的动机?
46、你能为我们公司带来什么呢?
47、请你自我介绍一下你自己
48、你对加班的看法
49、在五年的时间内，你的职业规划
50、如果透过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎样办
51、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎样办
52、说说你对行业、技术发展趋势的看法
53、对工作的期望与目标何在
54、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的
55、怎样看待学历和潜力
56、面试技巧：如何消除紧张
57、不要在面试中表现出你十分迫切地期望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣
58、最崇拜的人能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
59、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我期望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作”
60、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏职责感、不随和等。
——面试问题及答案 50句菁华
1、我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
2、我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。
3、请你说一说学分达到*均分以上的原因?
4、你向其它公司申请了吗?
5、你认为自己的英语实力如何?
6、学生时代印象最深的是什么事?
7、你喜欢什么俱乐部活动?
8、你有学位吗?
9、你的大学成绩如何?
10、你在大学的专业是什么?
11、大学时做过什么活动?
12、请说一说你所知道的鸡尾酒的种类
13、你是属于保守型的，还是属于自由奔放型的?
14、迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?
15、你通常如何处理別人的批评？
16、如果你这次没有进入外联部呢?
17、喜欢这份工作的哪一点?
18、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;
19、大多数情况下客户需要与公司目标并不矛盾，要知道我在客户方面和公司方面都承担一定的责任，所以我对客户提出的任何有违公司目标的要求都会，深思熟虑，我需要考虑矛盾的严重程度以及该客户对我们公司的重要性，在需要决策时，如果一定要作出选择，同时对这位客户保持高度的职业诚信。
20、我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不代表我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。
21、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
22、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
23、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
24、不宜把那些明显的优点说成缺点。
25、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
26、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
27、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
28、公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?
29、你为什么离开以前的公司?
30、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
31、你有什么追求?对未来有什么规划?
32、（做播音员主持人）你认为自身条件的自大优势在哪里？最大不足在哪里？
33、你描述自己性格（ ），请举个具体事例证明。
34、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）
35、如果支教不像你想象中的那么理想，你会继续尽心尽力吗？
36、请你自我介绍一下你自己?
37、你朋友对你的评价?
38、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
39、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
40、最能概括你自己的三个词是什么?
41、你为什么要离开原来的公司？
42、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
43、你能为我们单位带来什么呢
44、为什么选取这个职务
45、面试技巧：如何运用语言
46、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略
47、不要在面试中表现出你十分迫切地期望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣
48、不宜说自己没有失败的经历。
49、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己必须能做好。”
50、如“做为刚步入社会新人，我就应多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不就应对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就能够了。”
——面试常见问题及回答技巧 40句菁华
1、你是否有出国、考研究生等打算
2、你为什么应聘我们单位
3、你是否应聘过其它单位
4、你认为你适合什么样的工作
5、知识性的问题
6、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
7、不要看轻小公司。
8、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?
9、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?
10、谈谈你对财务这项工作的看法。
11、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致，是否需客户提供相关证明文件?
12、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
13、条理要清晰，层次要分明。
14、简单地罗列家庭人口。
15、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
16、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
17、最好不要说自己没有业余爱好。
18、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
20、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
21、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
22、不宜说太长的座右铭。
23、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
24、不宜说自己没有失败的经历。
25、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
26、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
27、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
28、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？
29、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？
30、谈谈你对生活的态度。
31、你希望有什么样的工作环境？
32、如何处理医患关系？
33、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？
34、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？
35、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。
36、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？
37、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？
38、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？
39、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
40、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
——mba常见面试问题 50句菁华
1、你的推荐信为什么不是老板写的?
2、你在蓝凌和金蝶都待过，你比较两家公司的文化
3、你从中专读到大专、本科再读到清华，同时还拿了那么多专业认证，学习能力挺强的，你是不是高中没有读好?
4、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
5、社会上对MBA有不同的`看法，你的评价是什么?
6、网络经济下，MBA还有用吗?
7、你如何评价*的MBA教育?
8、你为什么要选择(北大、上交、浙大、中大岭南、武大、厦大、西交等)?
9、你认为一个人取得成功的关键因素是什么?
10、你为什么会把XX作为你的职业目标？
11、你的目标和你目前从事的工作差别很大，你怎么看？
12、你是说你的竞争者都不如你？你怎么能够肯定？
13、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？
14、你的领导/团队/同事在你取得的这些成绩中起到了哪些作用？
15、你是如何顺利完成这个项目的？
16、我觉得你这些业绩的数字，放在行业来看实在不值一提。你觉得呢？
17、这个挑战中，你曾从哪些渠道里获取过帮助？
18、你当时想到的解决办法放在现在是否适用?
19、你有过哪些比较成功的与下属沟通的案例？
20、你最不喜欢和什么样的人工作？
21、你们公司什么地方吸引你？
22、你们公司的核心竞争力是什么？
23、你们公司在行业内的地位如何？
24、你认为你们行业的前景如何？
25、很多人认为你们公司的成功只是先进入了市场，你是否认可？
26、你有没有遇到过挑战你职业道德的经历？
27、你们*时是如何选择供应商的？
28、你们公司的采购流程是否存在漏洞？
29、举一个你所知道的公司流程漏洞
30、你家庭的经济负担挺大的，如何负担MBA的学费？
31、你认为人脉在你的行业里是否重要？
32、有人说MBA就是混圈子，你怎么看？
33、你认为你的创业团队是个出色的团队么？
34、你如何看待最近全民创业的热潮？
35、你认为开网店是否算创业？
36、你在创业中遇到的最大挑战是什么？
37、你已经有多年经验，为何不创业？是否没有自信？
38、你对我们的课程设置是否有了解？
39、激励应注意什么？
40、你们公司的管理是否有漏洞？
41、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？
42、就失业保险相关政策和社会责任感
43、目前公司的经营状况，财务状况等？
44、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
45、甲壳虫汽车，早期产品统一，后来转变为个性化发展，评论甲壳虫汽车的销售策略。
46、您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务？它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的？
47、你选择攻读在职班，你认为你目前的职位是可以替代的吗？
48、你目前只有两年的工作经验，如果我们录取你，你将会成为这届你年龄最小的MBA成员，你认为你的年龄因素会不会成为你攻读MBA的障碍？
49、社会上对MBA有不同的看法，你的评价是什么?
50、你最不喜欢和什么样的`人工作？
——与人沟通的技巧 40句菁华
1、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
2、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
3、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
4、女性和狼一样，性格坚毅。
5、赞许和恭维他们，关心他们的家人。当他们值得赞扬时，就及时地赞扬他们，让他们高兴。如：“您的公关策划能力大家都知道的，这件事情一定会办得很出色。”另外，适时地表现出关心他们的家人，也有利于你很快地.与他们成为好朋友。
6、当听完别人某些比较复杂的观点时，无论觉得自己是否听懂，尽量用自己的话复述一遍，询问自己理解的是否正确;
7、在介绍对方先说人名，后说身份，效果可能会更好一些。另外在介绍其它人的时，用职业、爱好和一、二件有闪光点的事情，引出他喜欢的话题，会让别人的印象更加深刻，别考虑自己的回报。
8、最佳的搭讪开场白：对于男士来说，最好的办法莫过于让别的男人告诉她你的爱慕之情，换句话，让另一个男人帮你说出的开场白会比自己说的成功率要高一些。
9、准备一个话题清单：*时就试着列个清单，写上一些大家喜欢讨论的话题，做些功课和准备，确定自己要表达的观点，特别是把注意力放在大家的讨论上，表述时会更有激情。 比如记几个笑话、段子，几个有意思的话题。
10、怎样邀请别人赴约？当你请一个大人物时，如果说：您周三有空和我一起吃个午饭吗？通常会被拒绝，但如果换种方式，未来两周您哪天有空同，我们一起吃个午饭吗。或者：我很想找时间跟您吃个午饭，你看一下日程安排，把您方便的时间告诉就行。跟女孩子约会也可以用类似的办法，如：听说附近新开一家西班牙风味餐厅，我想去尝尝，你哪天晚上有空跟我一起去？ 在邀请别人时别说能不能，要说：什么时候......
11、如何在背后议论别人？在任何时候别说坏话，而让对方“意外”听到你的赞赏之辞。比如在说的时候，要“恰好”让对方听到，控制好音量。
12、交流的时候怎么让对方舒服？一定要确保对方坐得舒服，全面考虑对方的年纪／能力／地位和性别等因素。如一定要让男人的座位面对门口，因为男人背对门口就会抓狂，而女人不会。
13、如何时吸引大家的注意力？
14、如何让签名更吸引人？ 《社会心理学期刊》中的一项研究表明，使用蓝色墨水笔手写签名，其效力要比使用黑色墨水笔高２１％。
15、写好邮件结束语：可以用对方来署名。 如：
16、把握交谈时机。
17、转移话题要尽量不着痕迹。
18、如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
19、交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
20、以谦卑的姿态面对身边的每一个人。
21、要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说
22、你没有责任心，认为这些并不重要。
23、你应付上级。
24、你不能独立工作。
25、性格内向的人，从他们的内在世界，如思想、情绪和观念中获得精力。
26、自信应该来自于我们内部，而不是来自于我们在外部所做的事。
27、每段高难度对话都有三层对话结构：发生了什么，情绪对话，自我认知对话。
28、在谈话中，真正扮演中心角色的是情绪，而不是事实。
29、正视自己，理解他人，尊重事实。
30、对沉默寡言的人：有一句说一句，一字千金。
31、对炫耀的人，赞美多于10次。
32、与有钱的人说话，说话要豪爽;
33、与下属说话，要用切身利益说服他。
34、说话要注意场合，不看场合，想到什么说什么，这是一种拙劣的表现，往往会事与愿违。
35、把握时机，言语得体，正所谓“说得好不如说的巧” 。
36、学会换位思考;
37、学会检讨自己;
38、待上以敬，待下以宽!
39、告诉人们为何要同意你。告诉人们，按照你所说的去做他们便会受益，而不是你自己受益。2.问只能用"对"来回答的问题。但是，应注意，要恰当地问这些"对"的问题。也就是说，当你问此类问题时，应点头示意，并以"您"来开始你的问题。3.让人们在两个"好"中选择其一。这个技巧是让他们在你的两个"可以"中选择一个。4.期待人们对你说"好"，并让他们知道，你期待他们做出肯定的回答。
40、批评必须在单独相处时提出2.批评前必须略微地给予赞扬或恭维3.批语时，不要针对人，批评某种行为，而不要批评某个人4.提供答案5.请求合作，而不是命令6.一次犯错，一次批评7.以友好的方式结束批评
——常见的面试问题 40句菁华
1、说说你最大的优缺点？ 求职－我为什么这么不自信？
2、你认为你在学校属于好学生吗？
3、你如何评价你的前任老板？
4、你觉得5年后你会是什么样？
5、你对什么职位感兴趣？
6、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?
8、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
9、你如何知道我们招募志愿者？
10、你认为志愿者最大的价值是什么?
11、你认为志愿者工作是什么？
12、你擅长什么技能？
13、选择该公司的原因.面试经验
14、５－１０年的人生规划.
15、谈谈学校表现.
16、你的下属不听话怎么办？
17、假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？
18、你对自己的人生定位，你能够作什么工作？
19、你喜欢什么性格的人？面试技巧
20、你和其他的应聘者最大的不同是什么？
21、对于用人单位和工作岗位的了解。在没有了解一个求职者本身的情况之前，用人单位都会向求职者询问很多的问题，同样的，用人单位也会希望求职者对于自己和工作岗位有一定的了解，所以很多的时候，在面试过程当中，求职者还要面临一些用人单位基本信息和工作岗位要求的询问。在面试之前，大家应当对用人单位和工作岗位的要求有一个比较详细的了解，这样当自己在面试的时候，才不至于因为自己没有做好准备，导致没有办法回答这样的问题。
22、请用2分钟时间做个人展示(个人基本信息介绍、家庭情况、教育背景、工作经历、优劣势及兴趣爱好等);(沟通理解能力、学习能力、积极主动性、成长环境)
23、请回忆一下你的职业生涯，谈谈是怎么发展的;(规划性、性格特质)
24、请评价下你与上级，同事，客户交流的能力?(EQ，同理心)
25、你对加班怎么看，如何*衡工作于生活?(加班狂?)
26、同时有2家公司(含Stella)给你发送OFFER,你怎么选择?(真实求职动机，稳定性)
27、你认为自己哪些技能是缺失的?(自知之明，学习计划，自我认知)
28、你对我们公司有什么样的了解
29、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
30、你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
31、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
32、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
33、你为什么离开以前的公司？
34、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
35、你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响？家庭的重要性也是很有意义的一个题目。可以结合父母职业的不同，简单分析性格特点，对小孩的教育模式特点民主性，放任性，管教性，抑或溺爱性等都可展开分析。另外，父母的成长与成功经历，也可以进行简单地描述。孩子对自己父母的经历有些须了解，不仅可以增加孩子对父母的感情，还可增加对父母的理解，减少与父母的对立情绪。而在影响方面，可以通过事例说明，可以是生活上的照顾，学习上的帮助，更重要的是精神上的教育，品德上的言传身教，每一点有涉及到一些，其实内容就很丰富了。
36、你愿意住校学习吗？为什么？(对学生)你觉得呢？(家长)
37、你想去一个什么样的学校？
38、介绍一下自己的家庭
39、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。
40、5个月内，争取尽快到个大区，跟随经理谈客户，学习提高实践能力。
——杭州注册公司流程问题 40句菁华
1、服务一口价，绝不收取任何形式的附加费用!
2、工商注册最快仅需15个工作日!
3、工商注册哪些环节必须要本人来的?是不是很麻烦?
4、听说办公司签字资料很多，能不能代签?
5、你们是不是个人跑腿的，如何确定你们公司是正规专业的代理公司呢?
6、提供证件材料
7、报送审批特许项目
8、营业执照正本原件、并复印件3张。
9、公司公章、法人章、财务专用章。
10、填写纳税专户材料
11、办税人员(一般为财务人员或企业法人、职员等)的身份证、证件照2张、办理发票准购证
12、私营企业协会会员证一本
13、向工商管理部门申请公司名称预先核准;
14、开业。
15、法人及股东身份证
16、组织机构代码IC卡一张
17、编写“公司章程”：章程需要由所有股东签名。
18、注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件一起交给工商局。大概15个工作日后可领取执照。
19、凭营业执照，到*局指定的*公司，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。
20、申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。
21、核准：
22、开户手续：
23、注资：
24、受理：
25、以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
26、公司设立和解散有严格的法律程序，手续复杂。
27、公司名称：1个首选名称和3个备用名称
28、《企业名称预先核准通知书》
29、《监事会决议》
30、股东（发起人）出资情况：股东（发起人）名称或姓名、认缴出资额、占注册资本的比例、出资方式、实缴出资额、出资时间、余额缴付期限、认购股份数、持股比例。
31、经办人信息：身份证复印件、手机、固定电话
32、营业执照副本原件、复印件
33、公司章程，股东签字盖章
34、法定代表人身份证原件、复印件（以各地区税务局要求为准）
35、促进企业改善经营管理
36、核准名称（工商局网上核名五个工作日之后去工商局领取名称核准通知书）。
37、环评验收。（带着以上材料去环保局验收，时间大概一个月。）
38、卫生许可的申领。找到辖区内的卫生监督部门申请受理。由申请人填写卫生许可申请表一式两份，并提供准确、真实、合法、有效的资料。如受理部门对申请人填写的卫生许可申请书内容与所提供的资料经责任监督员核对无误后进行登记。承办监督员依照法律、法规、规章、规范性文件和卫生标准、卫生要求的规定，对申请人提供的材料进行审核，3个工作日内做出是否受理的决定。符合申请资格且资料齐全的予以受理并根据需要进行现场审查。现场审查结束后，符合规定的，承办监督员开具收费通知单受费，在卫生许可发放登记表上登记，经主管领导审批后，由申请人前往卫生局办理领取卫生许可有关手续。
39、聘请会计师事务所出具验资报告。
40、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金，分别提供银行出具的进帐单原件。
——销售人员面试问题 40句菁华
1、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?
2、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)
3、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?
4、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗?
5、请举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?
6、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理?
7、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
8、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。
9、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
10、您怎样看待游戏中的输赢。
11、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?
12、你认为良好沟通的关键是什么?
13、若受到奖励，你有什么感想?
14、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?
15、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
16、请向我推销一下这支铅笔。
17、你认为推销电话最重要的特点是什么?为什么?
18、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?
19、假如你遇到这样一种情况：你的产品和服务的确是某公司需要的，但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见，你该怎样说?
20、之前的工作经历（或者是学习经历），是如何开展工作的？
21、如果你加入我们公司，你打算如何开展业务？
22、如何证明你说的是对的？
23、模拟销售。（可能包括书、笔、办公用品、他们公司用品、或者你自己身上的手机等，先挖掘消费者痛点这套你懂的）
24、你为什么做这份市调报告？
25、对于竞品你了解多少？
26、你认为做销售最痛苦的事情是什么？
27、如果客户连续拒绝你，你怎么办？拒绝多少次是你的底线？
28、如果客户在使用我们产品的过程中遇到问题，客户坚决要求退货、换货，你会怎么办？为什么？
29、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？
30、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？
31、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？
32、在打推销电话时，提前要做哪些准备？
33、销售岗位最吸引你的是什么？
34、如何理解责任感？
35、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?
36、请你和我谈一下经济?
37、人们购买产品的主要原因都有什么?
38、说一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
39、假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标的?
40、提高效率，降低销售成本。
——会计面试常见问题有哪些 30句菁华
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你认为你在工作中的成就是什么?
3、你在工作中有什么收获和体会?
4、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
5、你对现状满意吗?为什么?
6、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
7、你认为这次面试你能通过吗?
8、你对自己在工作中有什么要求?
9、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
11、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
12、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?
13、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
14、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?
15、你认为成功的关键是什么?
16、案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对*采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?
17、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?
18、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?
19、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?
20、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?
21、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?
22、案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?
23、案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?
24、案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?
25、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
26、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
27、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?
28、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?
29、你在单位里的朋友多吗?
30、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?
