1、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
3、请你自我介绍一下
4、这是面试的必考题目。
5、介绍内容要与个人简历相一致。
6、表述方式上尽量口语化。
7、事先最好以文字的形式写好背熟。
8、谈谈你的家庭情况
9、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
10、简单地罗列家庭人口。
11、宜强调父母对自己教育的重视。
12、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
13、你有什么业余爱好？
14、你最崇拜谁？
15、不宜说崇拜自己。
16、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
17、不宜说那些太抽象的座右铭。
18、不宜说太长的座右铭。
19、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
20、不宜说自己没缺点。
21、不宜把那些明显的优点说成缺点。
22、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
23、与上级意见不一是，你将怎么办？
24、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
25、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
26、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
27、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
28、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
29、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
30、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。
——面试问题及答案 60句菁华
1、如果你被录用，你会与我们共事多久?
2、请你说一说学分达到*均分以上的原因?
3、你以前做过兼职吗?
4、学校生活给你印像最深的是什么?
5、你决意离职的动机是什么?
6、你认为自己的性格如何?
7、你有学位吗?
8、你最近关心什么?
9、你在休息日做什么?
10、请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
11、迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?
12、如果你这次没有进入外联部呢?
13、你学习紧要么?你学习那么紧，还进来外联部干吗? (加入部门的目的)
14、在处理客户投诉的过程中技巧或原则是什么?
15、作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色，用为它是一个公司的核心，包括客户客户数据收集，潜在客户挖掘，服务产品经查，客户关系的维系都定客户服务的工作。
16、、招聘单位一般会录用这样的应聘者，基本符合条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心;
17、提示：实际行好多公司问者问题并不证明一定要加班，只是想侧你是否愿意为公司奉献。
18、思路：不能狮子大开口，想要获得比较公*的薪酬，有两种方法：
19、我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不代表我不善言辞，需要时我也能侃侃而谈。
20、主要处理普通客服代表不能一次性解决问题，在规定时间处理，传达给相关人员，回复客户做好沟通工作。
21、最好不要说自己没有业余爱好。
22、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
23、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
24、不宜说自己谁都不崇拜。
25、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
26、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
27、介绍你自己
28、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
29、你为什么离开以前的公司?
30、行政助理的具体工作是什么?
31、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
32、你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养？
33、作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活？
34、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？
35、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。
36、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理？
37、由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）
38、作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？
39、你觉得你个性上最大的优点是什么?
40、你对薪资的要求?
41、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;
42、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
43、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
44、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?
45、请说出你选择这份工作的动机?
46、你能为我们公司带来什么呢?
47、请你自我介绍一下你自己
48、你对加班的看法
49、在五年的时间内，你的职业规划
50、如果透过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎样办
51、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎样办
52、说说你对行业、技术发展趋势的看法
53、对工作的期望与目标何在
54、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的
55、怎样看待学历和潜力
56、面试技巧：如何消除紧张
57、不要在面试中表现出你十分迫切地期望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣
58、最崇拜的人能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
59、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我期望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作”
60、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏职责感、不随和等。
——经典面试问题 50句菁华
1、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？
3、简单地罗列家庭人口。
4、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
5、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
6、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
7、不宜说崇拜自己。
8、如何看待时间管理?
9、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
10、如何看待加班?
11、你有什么追求?对未来有什么规划?
12、制作一份离职申请表。
13、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
14、人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系？绩效考核？
15、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
16、财务报表方面：如何看三张财务报表，如何优化三张财务报表？
17、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
18、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
19、pleasesellyourself。（请介绍你自己）
20、你的家人/朋友/同事/上司如何评价你？
21、谈谈你如何领导一个团队？
22、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
23、不宜说自己没有缺点。
24、你能否“受人之托忠人之事”？
25、得过什么奖励？受过什么处罚？原因？
26、你对委任的任务完成不了时如何处理？
27、考官：请简单自我介绍及家庭背景？
28、考官：请谈谈您对所学专业的理解?
29、考官：您*时习惯于单独工作还是团队工作?
30、谈谈你对这个职位的认识？
31、没有成就感：我已经想尽办法去改变目前的环境、局面、观念但都是徒然的，所以因无所突破而离职。（为避免面试官认为你无能，所以这种回答方式要做后续补充说明）
32、企业发展缓慢：当我已经在企业呆了很长时间，但由于企业发展较慢，无法获得新的发展机会而选择离职。（这涉及到心态、价值观与忠诚度）。
33、组织中什么样的人最难领导？
34、你最欣赏的企业家是谁？为什么？
35、你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。
36、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。
37、不要说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己。
38、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
39、举个例子，我是一个没有经验的应届大学生，他一看我的简历会觉得我实践能力差，不了解社会，那么我最好回答：我很努力，学习成绩很好，但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点，所以以后要往这方面努力，希望得到前辈的指教。
40、你认为自己的哪项技能需要加强？
41、告诉我，你最大的弱点是什么？
42、以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。
43、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
44、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。
45、你为什么要辞掉现在的工作？
46、会计的6大基本要素是什么？
47、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？
48、公司里出了一件奇怪的事情：公共接待区域的饮水机没有水了，却没有人去换水，这个现象已经出现了几次了。作为总经理，你如何看待这件事情？你准备向你的员工灌输一种什么样的理念？如何灌输？
49、假设有一次你在酒店用餐，你看到一个非常要好的朋友在请客吃饭，结帐时你对服务员说记在你的帐上。月终结算时，公司办公室主任发现这笔费用不合规，把发票退给了你的秘书。作为总经理，你如何处理？
50、集团根据业务发展需要成立一家新的房地产公司，并拟聘请你担任该公司总经理。请问：你如何组建你的团队，请列出你的组织架构、岗位编制和大致人员配备
——教师面试问题 40句菁华
1、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获
2、注意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。
3、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为哪一种类型教师更有利于学生教育?
4、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?
5、学生偏重什么学科学习，跟不同智力发展有一定关系。
6、发展学生的能力和体力，教会学生学习
7、培养学生良好的思想品德和科学的世界观
8、你最赞赏的教学方法是什么?
9、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?
10、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种
11、请你描述青春期男女学生的心理特点
12、请讲述一件最能让你感动的师生情景
13、如何发现“差生”身上的闪光点
14、何谓“班级文化”，怎样营造?
15、为什么要选择教师这个行业？
16、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？
17、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。
18、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？
19、谈谈你对“学高为师，身正为范”的理解？
20、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
21、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？
22、为什么学生会偏科？
23、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
24、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
25、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？
26、你对薪资的要求?
27、你朋友对你的评价?
28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
29、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
30、你能为我们公司带来什么呢?
31、对工作的期望与目标何在?
32、说你的家庭?
33、怎样对待自己的失败?
34、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?
35、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
36、想过创业吗?
37、何时可以到职?
38、你并非毕业于名牌院校?
39、什么情况你会辞职？
40、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？
——企业经营理念口号标语大全 40句菁华
1、经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。
2、留意多一点，问题少一点。
3、业有精专，物超所值。
4、专业价格，专业品质。
5、精益求精，价格适中。
6、至诚于专，大道于信。
7、品质专业打造，价格性能卓越。
8、非常价值，完善品质。
9、做一流的团队，创百分百价值。
10、每一天的努力，每一次的超越。
11、专业倾注，标榜精优品质。
12、创造机会，争取天下。
13、今天的努力，明天的辉煌。
14、精臻于专，诚惠万家。
15、超凡品质，超越价值。
16、诚实守信，依法经营。
17、厚德载物创品牌，诚信经营得天下。
18、专业专助，全新服务。
19、诚信经营无欺诈，百姓消费更放心。
20、走进质量天地，带来无限商机。
21、买卖以“诚”为尺，经营依“法”为度。
22、依法经商，诚信至上。
23、人之信，商之魂，业之根。
24、人的差异化管理的标准化。
25、强化竞争意识，营造团队精神。
26、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
27、专业、专心、诚心。
28、用心才能创新、竞争才能发展。
29、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
30、立足产品，打造精品。
31、有一分耕耘，就有一分收获。
32、整理整顿做得好，工作效率步步高。
33、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
34、以服务求生存，以质量求发展。
35、家事、急事、难事、烦心事，事事我关心。
36、以人为本，互助互利。
37、一切为客户着想。
38、您的需要，就是我们工作的方向；您的满意，就是我们前进的动力。
39、态度书写一切，细节决定成败。
40、社会和谐、公司发展、员工进步。
——英文面试中的常见问题 40句菁华
1、向我介绍一下你自己。
2、你最大的缺点是什么？
3、Why do you want to work here?
4、你的同事如何评价你？
5、你的期望薪资是多少？
6、你上一份工作的薪水是多少？
7、What have you learned from mistakes on the job?
8、你从工作所犯的错误中学到了什么？
9、你理想的工作是什么？
10、你的五年工作规划是什么？
11、你善于团队合作吗？
12、What motivates you to do your best on the job?
13、Have you ever been asked to leave a position？
14、Why do you think you would do well at this job?
15、什么对你比较重要：金钱还是工作？
16、How long would you expect to work for us if hired?
17、如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久？
18、Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？
19、Tell me what you know about this company?/告诉我，你对这个公司了解多少？
20、Have you done anything to further your experience?/你是否为积累更多经验而作出努力？
21、Where else have you applied?/你还申请了其他什么公司吗？
22、How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？
23、What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？
24、Are you willing to put your job first?/你是否愿意将工作放在首位？
25、Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？
26、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？
27、What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？
28、Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience?/除了你学习的课程外，你从大学里学到的最重要的.东西是什么？
29、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？
30、What is an ideal boss like?/理想的老板是什么样的？
31、What about this position is especially attractive to you?/这个职位对你特别有吸引力吗？
32、What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？
33、What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？
34、How do you feel about your progress to date?/对于你至今所取得的成就，你作何感受?
35、How much do you know about our company?/你对我们公司了解多少？
36、Questions about your last job, such as:
37、Questions about you, such as:
38、关于你才能的问题：
39、关于你理想的问题：
40、What type of position are you interested in?
——事业经典句子 30句菁华
1、事业是理念和实践的生动统一。
2、欲尽致君事业，先求养气工夫。
3、未有不立志之人，便能做得事业。
4、天荒地老英雄丧，国破家亡事业休。
5、从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。
6、任何一项劳动都是崇高的，崇高的事业只有劳动。
7、一朝开始便能够永远将事业继续下去的人是幸福的。
8、为人类的幸福而劳动，这是多么壮丽的事业，这个目标有多么伟大！
9、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副精神去从事，不避艰苦。
10、灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态。
11、除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散空闲中得到乐趣。
12、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。
13、生活不是苦难，也不是享乐，而是我们应当为之奋斗并坚持到底的事业。
14、老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。
15、对于我，做一个战士是最大的幸福，一切个人问题都不如社会主义事业那样永久。
16、老年时最大的安慰莫过于意识到，已把全部青春的力量都献给了永不衰老的事业。
17、良好的心是花园，良好的思想是根茎，良好的说话是花朵，良好的事业就是果子。
18、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。
19、我们破灭的希望，流产的才能，失败的事业，受了挫折的雄心，往往积聚起来变为忌妒。
20、人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。
21、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
22、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。
23、有嫉妒心的人，自己不能完成伟大的事业，乃尽量去低估他人的伟大，贬抑他人的伟大使之与他人相齐。
24、科学的探讨与研究，其本身就含有至美，其本身给人的愉快就是报酬；所以我在我的工作里面寻得了快乐。
25、自学如果缺乏恒心，专业知识就无法得到巩固；如果没有事业心，遇到困难就会止步不前，甚至半途而废。
26、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。
27、干精神工作的人而让自己守全从思想掉入梦想，必遭不幸！他自以为进得去便出随时出得来，并认为这两者之间没有什么区别，他想错了。
28、不一定是你不努力，才使事业毁之东流；不一定是你努力了，才使事业水到渠成。事业的成功还与天时、地利、人和有关。我们要做的就是努力整合它们，使之和谐统一。
29、肚量多大，事业就有多大；要空出所有，才能建设一切。从管理上来说，我们的心能包容多大，就可以领导多少人。如果容得下一家人，可以作家长；容得下一村人，可以做村长；容得下一国人，就可以做国君。“管事容易，管人难；管人容易，管心难。
30、有一本书（亲情）父亲是封面，母亲是扉页，故事从那时开始写；有一本书（爱情）看过很多遍，每每打开依是春天，故事情节在那里凸显；有一本书（友情）印着古老的出版时间，可是穿插的却是永恒的图片；有一本书（事业）很厚很长很不简单，因为故事的悲喜将从这里改变。
——互联网创业经典语录 30句菁华
1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
2、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。
3、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
4、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
5、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
6、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
7、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
8、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
9、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。
10、面对在大的困难都不退缩，面对如何苦难的命运都不绝望。
11、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
12、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。
13、人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
14、我们必须敢成为我们自己，无论这个自我证实是多么害怕或者奇怪。
15、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。
16、当你觉得沮丧失落，能量低迷，别人会觉得不能托付给一个不自信的人。
17、一个响亮诱人的好名字会使你的产品极具魅力，给你带来意想不到的收获。
18、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
19、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
20、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。
21、过剩了，有的时候会伤害人。在**背后要增加你的宽容度和提高个人沟通的能力。
22、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
23、人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。
24、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
25、男人仅仅有聪明，还不能够成就大事业。如果一个男人不执著愚直，他就不会成长。男人的人生从挫折开始。
26、改变的了思维，就改变了人生成熟是成长的结果，成长比成功更重要只要你想做事。逆境就是你的常态用师者王，用友者霸。
27、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钏、两秒钟。
28、在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生路上必经之途径，一旦相遇，除迎头搏击外无他法，若畏缩退避，即等于自绝其前进。
29、能够当一个好老板的人未必是好员工，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
30、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的笨。在创业中，过程始终比终点更为重要。
