1、在座各位听我言，真情感激涌心间，美如祝福比蜜甜，能实现。
2、各大工程要建设，少了基建可不行，万丈高楼*地起，不马虎！
3、安全管理很重要，制度上墙警示牌，员工心里要记牢，真好（广东话）。
4、信息服务很全面，大家围着网络转，各项工作不怠慢，都找俺！
5、阿奇克拉好景观，锅炉水电操作班，齐心共把生产关，稳赚（宜都话）。
6、各位朋友谢谢你，百忙之中来到这里。今晚相聚在一起，为了庆祝隆中十周年厂庆。相会在这中秋月圆时，我们的.心情高兴无比。啊，我们的心情高兴无比。
7、财务人员技能高，扛着算盘到处跑，精打细算搞节约，操劳！
8、上来说段三句半，大事小事胡乱侃，如有雷同你别喊，偶然。
9、签订单子真不少，海陆空运到处跑，产品销售不得了，创新高。
10、公司高楼一片片，基建部门有贡献，质量安全和进度，要督促（湖南话）。
11、领导同事大家好，新年马上要来到，我们先来拜个年新年好！
12、交易服务搞得好，创新意识不可少，团结拼搏又一年，猛收钱！
13、企业文化入人心，高科含量真不错，产品远销东南亚，值得夸。
14、不管市场有多难，人人都是英雄汉，个个都是敬业者，不一般！
15、今年公司形势好，各大基地效益高，制药能源铝产业，赚钱。
16、若把领导提一提，先说咱们朱*，不辞劳苦为人民，操碎了心！
17、青岛冬天不得了，忽冷忽热真难熬，暖冬也来凑热闹，防止感冒！（打喷嚏）
18、公司今年能赚钱，长江药业来增添，精心生产和检验，不能偏（四川话）。
19、行政后勤很琐碎，里里外外都到位，每份付出都珍贵，不吃力（东阳话）。
20、我们四人台上站，来给大家说一段，要问表演啥节目，三句半！
21、行业经理是俊男，*时总是做大单，不过最近有点烦——收款。
22、财务人员素质高，业务技能真不少，还得谢谢咱领导，眼光高！
23、再说主任李景洲，一天到晚忙不休，能力强来风格高好领导！
24、幸亏单位福利好，糖水开茶全来到，如果再能加工资，更妙！
25、中午吃饭难为了，食堂排队吃不好，餐厅太贵吃不饱，只好吃面条。
26、工作环境挺舒畅，健身娱乐身体好，到了中午静悄悄，嘘，都在上网
27、财务部里六朵花，五朵真的一朵假，工作加班最辛苦——宝华。
28、咱们中心不一般，运行也仅就半年，中心美名四方传；真方便！
29、新世纪又新千年，先给各位拜个年，我给大家鞠个躬——给钱。
30、审计工作与时进，监督理念要创新，我局提出四审出，求真！
——半台词 40句菁华
1、今年公司形势好，代理项目真不少，全国各地到处搞，真能搞！（群众摆出造型）
2、领导体贴又周到，卢总亲自送调料，送完花生榨菜到，挺帅！（阿蒙扮演卢总，与诸位握手，发榨菜）
3、不管市场有多难，人人都是英雄汉，个个都是敬业者，不一般!
4、财务部门重头炮，整天盯着数字跑，万一工作出了错，检讨！
5、rechmond在幕后，佩环不响面不露，谁来掀起红盖头，瞅瞅
6、今年工作干得好，咱们千万别骄傲，领导开会搞归纳，步步高!
7、事业单位铁饭碗，哪天破产可就惨，要想生活过得好，（铛！）发展！
8、死鸟不死老臣子，不做偶像做饭丝，只要你敢来发帖，顶死
9、小说诗歌也欢迎，字字珠玑够水*，一篇两篇读不懂，汗ing！
10、政治东西南北中，天灾人祸俺更穷，要俺捐款给印泥做梦！
11、排行难分前和后，大虾小虾可能漏，要俺牢牢记住你送酒。
12、行政工作很琐碎，挺着肚子无所谓，每份付出都珍重，哇赛！（江做孕妇状）
13、清早鸡鸣闹钟叫，不去锻炼睡懒觉，最后还是要起来，（铛！）一号！
14、书价飞涨资料贵，功课繁重学习累，点灯熬油还补考，(铛！)点儿背！
15、新年制定新目标，任务再翻也不高，只要大家齐发奋，准超。
16、交易服务搞得好，创新意识不可少，团结拼搏又一年，，猛收钱!
17、这天说段三句半，说得不好多包涵，不管说得好不好，都别跑!
18、那里环境属一流，吃的玩的啥都有，学费只收99，不贵不贵。
19、医院*没有罪，肝有毛病切你胃，抬着尸体先别走，(哼！)交费！
20、秦总嗓大又搞笑，吃饭不忘放大炮，方法工作少不了，挺好！（群众伸出大拇指做夸奖状）
21、年底奖金发两万，每人茅台三箱半，鸡鸭鱼肉随便吃，（铛！）扯淡！
22、冰天雪地不怕寒，男女老少笑开颜，各位老师新年好，拜年喽!
23、每晚十一点，宿舍不供电，睡不着咋办？瞎转！
24、一双小手变得巧，字儿写得就是好，琴棋书画样样造，不得了！
25、交通投资超百亿，康庄工程把路建，高速公路建成川，真得意！
26、领着学生往教室跑，羽绒服换成小棉袄，早自习和第一节连着造，身体好。
27、老师待我像皮袄，寒冬大雪少不了，股股热流暖心槽，真自豪！
28、社会建设要全面，教育先行是关键，义务教育做铺垫，暖人心；
29、*关怀嘉诚来，三个第一担子重，领导和咱一起弄，接着干！
30、今日大家来聚会，洗净一年苦与累，憧憬明天心儿醉，信心百倍！
31、过了圣诞是元旦，给大伙说段三句半，说的不好怎么办，凑活着看。
32、自己的事情放一边，工作从来不拖延，苦干巧干加实干，习惯。
33、新年要定新目标，任务再翻也不高，只要大家齐努力，准超。
34、老师待我像妈妈，学习生活不落下，我的变化可真大，不是夸！
35、今天说个三句半，说得不好多包涵，不管说得好不好，别跑！
36、什么都办完，热了一身汗，洗澡怎么算，时间。
37、会员大会上，我们来登场，看了怎么样？爽！
38、农村工作细又妙，精神物质同时搞，三个文明上去了，提高！
39、一双小手变得巧，被子叠得就是好，画画剪纸样样行，没得挑！
40、南大情侣多，对对好亲热，单身的咋办？没辙！
——经典三句半台词 40句菁华
1、俺家兄妹人心齐，力挽狂澜于险地，有人看着心难受，眼急~
2、俺们的节目将演完，大家多多提意见，再替大家表心愿，领导，啥时候发钱
3、北京先把地方占，天津来个游击战，南昌起义把钱赚，不赚白不赚!
4、财务人员技能高，扛着算盘到处跑，精打细算搞节约，操劳!
5、档案事务很琐碎，您可别说无所谓，每份付出都珍贵，好累!
6、今天说段三句半，说得不好多包涵，不管说得好不好，都别跑!
7、今年公司形势好，代理项目真不少，全国各地到处搞，真能搞!(集体摆出造型)
8、节目到此才一段，我们四个台上站，有锣没鼓三句半，(铛!)添乱!
9、建交成立十周年，咱们一起庆团圆，憧憬明天心儿醉，干杯!
10、秦总嗓大又搞笑，吃饭不忘放大炮，战略工作少不了，挺好!(集体伸出大拇指做夸奖状)
11、年底奖金发两万，每人茅台三箱半，鸡鸭鱼肉随便吃，(铛!)扯淡!
12、俩人约会有滋味，河堤漫步成双对，专找黑处没亮光，(铛!)实惠!
13、猛然听到铃声响，赶快就往操场跑，伸伸胳膊踢踢腿，好玩儿！
14、新年上课没滋味，听歌聊天打瞌睡，作业不会怎么办?(铛!)拷贝!
15、上面说了一大堆，校园之内论是非，说完校园还说啥?(铛!)社会!
16、今天说个三句半，说得不好多包涵，我们目的只一个——添乱。
17、为了今晚聚盛会，公司各部齐准备，精彩节目排着队，我们快退。
18、同事领导晚上好，欢迎大家来指导，俺们上来图的啥？热闹！
19、旧的体制束生产，旧的观念碍发展，深化改革势必行，创新！
20、办事程序已简化，窗口围着百姓转，工作人员服务优，属一流！
21、公司今年能赚钱，长江药业来增添，精心生产和检验，不能偏（四川话）。
22、财务人员素质高，业务技能真不少，还得谢谢咱领导，眼光高！
23、在座各位听我言，真情感激涌心间，美如祝福比蜜甜，能实现。
24、公司老总水*高，科学决策勤思考，高科含量靠动脑，步步高。
25、幸亏单位福利好，糖水开茶全来到，如果再能加工资，更妙！
26、中央确定新纲领，发展要务当其冲，求真务实、与时进，为民！
27、财务部里六朵花，五朵真的.一朵假，工作加班最辛苦——宝华。
28、青岛冬天不得了，忽冷忽热真难熬，暖冬也来凑热闹，防止感冒！（打喷嚏）
29、余总今天真精神，红衣红裤红背心，走起路来一阵风——第二春。
30、签订单子真不少，海陆空运到处跑，产品销售不得了，创新高。
31、咱们中心不一般，运行也仅就半年，中心美名四方传；真方便！
32、月底加班不能少，整天盯着数字跑，万一工作出了错，检讨！
33、上来说段三句半，大事小事胡乱侃，如有雷同你别喊，偶然。
34、安全管理很重要，制度上墙警示牌，员工心里要记牢，真好（广东话）。
35、为了今晚联欢会，我们辛苦来准备，下面还有好节目——撤退。
36、我们四个来演出，若是好笑你把掌鼓，假如讽刺了哪一个 别哭
37、据说沙纳色可餐，今天不得见容颜，方圆上前拍马屁 找扁
38、日常工作很*凡，每天工作不简单，制定目标勤自检 好好干
39、中心发展靠职工，我们都是主人翁，锁定目标不放松 猛冲
40、悟空八戒都姓王，沙僧刚来小半年，要问唐僧是哪一个 老边
——企业经典口号 30句菁华
1、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
2、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
3、安全保证生产，生产必须安全！
4、百年大计，质量第一。
5、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
6、你投入了心血. 汗水. 智慧，工程回报你安全. 优质. 效益！
7、对工程负责，让用户满意！
8、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
9、隐患险于明火，防范胜于救灾。
10、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
11、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
12、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
13、认真学习“*”，身体力行“*”。
14、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
15、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
16、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
17、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
18、快快乐乐上班来，**安安回家去。
19、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
20、成本连着你和我。
21、树企业形象，创优质工程！
22、严格工艺纪律，确保工程优质！
23、以“*”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
24、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
25、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
26、事故不难防，重在守规章。
27、以质量求生存，以信誉促发展。
28、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
29、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
30、找准自己的位置. 尽到自己的责任. 树立自己的形象。
——企业经营管理制度 50句菁华
1、按工作区域时间内上、下班登记。
2、人性化政策
3、负责人有义务遵守集团的经营、财务和人事管理政策和规则，接受集团审计与监督。针对问题可进行必要的申诉，但应无条件接受集团经管委的最终决定。
4、负责人在试用期间未签订《经营管理责任书》的，按月发放基本工资，发放时间原则上不超过3个月；
5、签定《经营管理责任书》，下达负责人任命后，如按月完成经营目标，则按月发放基本工资和绩效工资。
6、针对上月经营情况，经管委应及时给予指导和指示，纠正错误思路，会同负责人分析原因，找出不足。并对经营单位提请审批和协调的事项出具意见。
7、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、橡皮、文具刀、尺子、墨水、笔记本、双面胶、透明胶、胶水（胶棒）、钉书钉、回形针、大头针、燕尾夹、双面夹、橡胶手套等。
8、部室使用的办公家具桌、椅、文件柜等应由个人负责保管，公用文件柜由使用部门指定专人管理，单位监督。综合办公室对在用办公家具负责统一检查管理，统一登记、存档。每年核对1次。
9、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不佩带夸张的饰品。
10、4.7工作场所的粉尘、室温、噪音符合劳动保护规定。
11、5.7广泛采用目标管理、tqc、网络技术、量本利分析、定额管理；广泛开展群众性的合理化建议活动，形成制度化、规范化。
12、6企业的设备技术管理
13、8.6根据市场经济需要，建立经济活动分析制度，并定期进行经济活动分析。
14、8.7加强预算管理，严格按预算控制各项收支，制定预算管理制度，每月在经济活动分析会上对预算完成情况进行分析，及时发现预算中存在的问题并予以调整。
15、1检查
16、2.1现金出纳会计要认真执行《现金管理暂行规定》和有关现金的管理规定。要严格控制费用报销和个人借款，个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度，要有经办人员签字和部门负责人审核并注明用途。总经理外出或因生产经营急需等特殊情况下经总经理授权的人员也可签批，但是总经理归来后补办有关手续。
17、4.1企业要根据经济业务的内容和户别设置应收帐款明细分类帐，即按债务人的具体名称设置登记明细分类帐，不准笼统的以地名代替。应收帐款的发生和确定必须有索取价款的凭据（包括合同、收到条、欠款条以及业务经办人员的保证书等），不得单方入帐。财务部门要会同供应、销售部门建立健全销售商、供应商的客户档案。
18、5存货的管理
19、5.1存货是指企业所拥有或控制的，能以货币计量的为企业生产经营服务的流动资产，主要包括原材料、低值易耗品、在产品、半成品、产成品。原材料主要包括：主要材料如钢板、焊材、钢管、原料油等；辅助材料如扎丝、油漆、螺栓、螺帽等；备品备件扳手等；福利劳保类如扫帚、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉等；其他类。
20、5.2.1原材料的购入价格包括买价，装卸费、包装费、运输途中的损耗，入库前的挑选费，市外运输费，保险费以及缴纳的税等。
21、5.4供应部门按购物申请单所购材料送达企业后，须持总经理签批的采购单、购货发票，购销合同（协议）合格证等到质检部门（化验）进行质量检验，检验合格后签发一式两联检验报告单随发票到仓库部门办理入库手续。
22、5.6材料验收入库单一式三联，一联留存做为仓库部门记帐凭证，一联随发票及采购单等经总经理审批后到财务部门处理帐务，一联为供货方证明。
23、5.7对于货已到而发票未到的材料，仓库部门可以根据检验单据办理临时入库，做好入库材料台帐登记工作，填制一式三联估价入库单，仓库留存一联据以入帐，一联送交财务处理帐务，月初用红字入库单冲回估价入库，待发票到达时填制正式入库单。
24、5.8材料出库管理
25、5.12月末在产品和自制半成品的管理。月末生产部和车间统计员要搞好在产品和自制半成品的盘点、登记工作，及时编制、报送盘点登记表，确保月末成本核算的真实性和准确性。
26、3.1外购的固定资产，不需安装就可直接使用的固定资产，以发票价格和运输费用价格为固定资产记帐价格，对于外购需安装、调试才可使用的固定资产，以外购价格加运输费、安装调试费等合理有关的费用为计帐价格。
27、3生产部门要与财务部门积极配合，产品生产通知单应按购货单位，产品规格型号，下发生产批号。车间统计以生产批号填制领料单来领用原材物料，月末以生产批号为基本单位汇总原料、动力和人工的消耗。企业财务部门要会同有关部门分门别类地制订科学合理的材料、动力消耗定额及计件工资和产品质量指标，制定有效措施将工资与产量、质量、消耗联系起来，以提高劳动效率，降低材料和人工消耗，逐步实行目标成本管理，加强对成本的比较与分析，为创造一个高效、低耗的企业奠定良好的基础。
28、4利润总额可按以下公式计算。利润总额=销售利润+投资收益+营业外收入—营业外支出销售利润=产品销售利润+其他销售利润—管理费用—财务费用产品销售利润=产品销售收入—产品销售成本—产品销售费用—产品销售税金及附加其他销售利润=其他销售收入—其他销售成本—其他销售税金及附加
29、4会计档案的保管年限：会计凭证类15年；总帐15年、明细帐15年、现金和银行存款日记帐25年、辅助帐簿15年、固定资产卡片（清理报废后）5年；月、季度财务报告3年，年度财务报告（决算）永久；会计移交清册15年、会计档案保管清册永久。
30、9对会计报税人员违反7.3之规定，每次罚款20元，并自行承担滞纳金。
31、11对开票人员违反8.5款之规定，每次处罚责任人20元。
32、盘点人：由各事业部财务经管部门指派，负责点计数量。
33、会点人：由财务部指派（人员不足时，间接部门支援），负责会点并记录，与盘点人分段核对、确实数据工作。
34、盘点期间已收料而未办妥入账手续者，应另行分别存放，并予以标示。
35、所有盘点财务都以静态盘点为原则，故盘点开始后应停止财务的进出及移动。
36、账载数字如有涂改、未盖章、签章、签证等凭证可查，凭证未整理难以查核或有虚构数字者，均由直接主管签报总经理议处。
37、3公司按照《企业会计制度》规定对经济业务进行会计核算、账务处理，并实行会计电算化。
38、7公司在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产和收益、少计负债和费用。
39、5严格控制成本费用的开支范围和标准，严格履行请购、审批、合同订立、付款等程序，合理控制成本和费用。费用报销的审批及流程按照费用报销暂行规定执行。
40、1公司依据国家宏观经济环境、有关法规和公司章程、地区及行业发展状况、公司及项目前景分析等因素，把对公司的长期发展有较大的影响投资项目，作为是对外投资管理的重点，同时，为改善投资决策效果，提高投资决策能力和收益，董事会对投资项目进行初审、分析、筛选、评价、论证。公司不从事证券信用交易，避免从事承担无限责任的投资。
41、4短期投资是指公司购入能随时变现并且持有时间不准备超过一年的投资。短期投资按取得时的投资成本入账。
42、6公司应当定期或者至少每年年度终了，对长期投资逐项进行检查，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因导致其可收回金额低于账面价值的，应当计提长期投资减值准备.
43、3已经审核过的报表如需外送，需经财务负责人并报总经理批准。月报在次月的十日内送各股东，季报在每一季度结束后的二十日内送各股东，年报在每一会计年度结束后的三十日内送各股东。
44、3董事会委托公司财务部依据本规定拟定若干具体实施细则和具体办法，由公司总经理审批通过后，颁发施行。
45、无论是否签合同、协议，公司的所有现金收入，经办部门必须连同收款说明书、发票或收据副本等，于收进日（最晚于次日）如数交付财务部，收款部门不得挪作他用，更不准留存于经办部门内。
46、预算内经常性费用支出（办公费、小额招待费、市内交通费等），无预借款直接报帐的，由指定经办部门开具费用支出凭单，写明用途，经总公司部门总经理和专业公司总经理签字，连同发票或收据交财务部稽核员审核后，交财务部经理签字办理。
47、专设领用空白支票登记簿，由领用人签字。逾期一周未用的空白转帐支票要及时交回财务部。财务部根据空白支票登记簿，对逾期末交的空白支票进行查询。
48、出差在外人员借款：已出差在外或者从一出差地转另一出差地人员借款，先请一代理人到财务部部领取“借款单”，详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、预计出差天数及金额，经本部门主管签字后报总经理签批；持已批“借款单”至财务处领款。
49、按照各工程预算进行工程成本的控制；
50、及时、准确核算各种原始票据，并制单入帐；
——企业经营理念口号 50句菁华
1、管理者更应重视对一线人员的培训
2、好员工：想公事，做实事，不出事
3、有效果比有道理更重要
4、减少了开支，就是增加了效益
5、工作要简化，不要简单化
6、开会是为了解决问题，而不是重复问题
7、以质量为生命，以客户为中心。
8、质量存在于人类生存的一切地方
9、不论生产多忙，安全不忘;不论产量多少，品质不忘。
10、引领市场，创造市场，服务市场。
11、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
12、以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望。
13、有事您开口
14、公开公*公正效益诚信
15、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
16、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。
17、效益与规模并重，质量与速度并重，风控与发展并重
18、大家好，才是真的好
19、沟通从心开始。
20、开创新局面，您的自觉贡献
21、己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
22、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
23、激情--乐观向上，永不言弃
24、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。
25、管理就是用合适的方法管人管事。
26、管理就是先管好自己。
27、管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。
28、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
29、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
30、管理的最高境界就是利润的最大化!
31、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
32、观念决定思路，思路决定出路。
33、工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。
34、革除马虎之心，提升产品品质
35、高效创收同心才能走得更远。
36、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
37、杜绝不良思想，发扬优质精神
38、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
39、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
40、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
41、幸福哪里来，森磊加上爱。
42、森磊建设，木石气魄。
43、森林之王，磊建百年。
44、筑品质大厦，迎世界挑战。
45、建美好家园，筑天下情怀。
46、复原的历史，传承的辉煌。
47、聚木汇森，志磊天成。
48、森磊建设，建设心中的城堡。
49、森磊建设，“住”你幸福。
50、筑福天下，建善万家。
——企业经典管理标语 40句菁华
1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、敢于负责任，才能担重任。
3、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
4、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
5、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
6、取是能力，舍是境界。
7、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
8、没有执行力，就没有竞争力。
9、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
12、行动不及时是因为痛苦达不到。
13、管理是一种严肃的爱
14、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
15、人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
16、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
17、管理就是追求一种调和
18、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
19、人有多大胆，地有多大产。
20、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
21、管理=[管人+理事]
22、要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
23、没有规矩不成方圆。
24、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
25、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
26、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
27、赏识导致成功，抱怨导致失败。
28、管理的关键不在于知而在于行
29、管理就是做好无数小的细节工作
30、管理无定式，事事皆学问！<
31、树岗位新风，展员工风采
32、关键在于你是用人成事，还是自己为之！
33、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
34、领导就是引导，就是统率，就是组织，就是管理
35、管好了自己，即等于把别人管好了一半
36、德不修，才不可用；信不立，威不能行
37、谨慎才清醒剂，骄傲乃迷魂汤
38、德为立身之本，才乃济生之器
39、不成多面手，难当一把手
40、带头人须带头做，一把手勿一把抓
——互联网创业经典语录 30句菁华
1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
2、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。
3、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
4、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
5、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干。
6、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
7、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。
8、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
9、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。
10、面对在大的困难都不退缩，面对如何苦难的命运都不绝望。
11、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
12、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。
13、人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
14、我们必须敢成为我们自己，无论这个自我证实是多么害怕或者奇怪。
15、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。
16、当你觉得沮丧失落，能量低迷，别人会觉得不能托付给一个不自信的人。
17、一个响亮诱人的好名字会使你的产品极具魅力，给你带来意想不到的收获。
18、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
19、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
20、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。
21、过剩了，有的时候会伤害人。在**背后要增加你的宽容度和提高个人沟通的能力。
22、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
23、人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。
24、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
25、男人仅仅有聪明，还不能够成就大事业。如果一个男人不执著愚直，他就不会成长。男人的人生从挫折开始。
26、改变的了思维，就改变了人生成熟是成长的结果，成长比成功更重要只要你想做事。逆境就是你的常态用师者王，用友者霸。
27、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钏、两秒钟。
28、在创业时期中必须靠自己打出一条生路来，艰苦困难即此一条生路上必经之途径，一旦相遇，除迎头搏击外无他法，若畏缩退避，即等于自绝其前进。
29、能够当一个好老板的人未必是好员工，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
30、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的笨。在创业中，过程始终比终点更为重要。
——企业经营口号摘录 30句菁华
1、苏宁电器愿景：打造*最优秀的连锁服务品牌。
2、康佳集团愿景：成为具有全球竞争力的强势电子品牌。
3、我们具有无坚不摧的信心，百折不挠的决心。
4、专业出精品，专心降成本。
5、关注食品安全，共创和谐天心。
6、精诚追求卓越，精品创造未来。
7、乐学善思奋进创造，质朴方正笃志博学。
8、盛世广告，创意飞扬。
9、世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。 ——日本东京贸易公司
10、沃土进农家，富裕千万家。
11、茅台经营理念：酿造高品位的生活。
12、每一个成功者都会有一个或好或坏的开始。勇于开始，才能有机会找到成功的路。
13、全面提升职工素质，携手共创和谐企业。
14、讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
15、咱们依靠企业生存，企业依靠咱们发展。
16、科技的世界，创新的时代。
17、盛世广告，飞扬独到。
18、肩担诚信，筑造精品。
19、森磊建设，构筑温馨小窝。
20、吃苦流汗不怕累，（团队）精神放光辉。
21、以人为本，和谐共赢！
22、塑企业形形象，创优良品牌！
23、道德标准要珍视，环境保护要共识。
24、技高一筹，品质前所未有。
25、责任重于泰山，责任胜于能力。
26、精管理，讲科学，塑造集团新形象。
27、诚信、踏实、优质、一流！
28、索尼：永远争第一，永远不模仿他人，产品与产品的差异，在于细节。
29、联想的宗旨：为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提供工作生活质量；为股东：回报股东长远利益；为社会：服务社会文明进步。
30、森磊建设，木石气魄。
——企业经营理念宣传口号 30句菁华
1、开创新局面，您的自觉贡献
2、建立管理根基科技是第一生产力
3、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
4、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
5、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
8、好的管理者就是要组织离了你照样转！
9、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。
10、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
11、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
12、管理就是追求一种调和。
13、管理就是先管好自己。
14、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
15、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
16、管理就是更有效的利用资源。
17、管理的最高境界就是利润的最大化！
18、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
19、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
20、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
21、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
22、管理=[管人+理事]。
23、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
24、得意时应善待他人
25、得客户者得天下
26、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
27、持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
28、诚信立足，创新致远。
29、成就团队辉煌
30、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
——企业经典面试问题 30句菁华
1、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
3、请你自我介绍一下
4、这是面试的必考题目。
5、介绍内容要与个人简历相一致。
6、表述方式上尽量口语化。
7、事先最好以文字的形式写好背熟。
8、谈谈你的家庭情况
9、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
10、简单地罗列家庭人口。
11、宜强调父母对自己教育的重视。
12、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
13、你有什么业余爱好？
14、你最崇拜谁？
15、不宜说崇拜自己。
16、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
17、不宜说那些太抽象的座右铭。
18、不宜说太长的座右铭。
19、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
20、不宜说自己没缺点。
21、不宜把那些明显的优点说成缺点。
22、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
23、与上级意见不一是，你将怎么办？
24、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
25、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
26、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
27、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
28、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
29、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
30、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。
