1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你认为你在工作中的成就是什么?
3、你在工作中有什么收获和体会?
4、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
5、你对现状满意吗?为什么?
6、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
7、你认为这次面试你能通过吗?
8、你对自己在工作中有什么要求?
9、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
11、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
12、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?
13、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
14、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?
15、你认为成功的关键是什么?
16、案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对*采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?
17、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?
18、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?
19、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?
20、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?
21、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?
22、案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?
23、案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?
24、案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?
25、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
26、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
27、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?
28、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?
29、你在单位里的朋友多吗?
30、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?
——常见的面试问题 40句菁华
1、说说你最大的优缺点？ 求职－我为什么这么不自信？
2、你认为你在学校属于好学生吗？
3、你如何评价你的前任老板？
4、你觉得5年后你会是什么样？
5、你对什么职位感兴趣？
6、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?
7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?
8、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
9、你如何知道我们招募志愿者？
10、你认为志愿者最大的价值是什么?
11、你认为志愿者工作是什么？
12、你擅长什么技能？
13、选择该公司的原因.面试经验
14、５－１０年的人生规划.
15、谈谈学校表现.
16、你的下属不听话怎么办？
17、假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？
18、你对自己的人生定位，你能够作什么工作？
19、你喜欢什么性格的人？面试技巧
20、你和其他的应聘者最大的不同是什么？
21、对于用人单位和工作岗位的了解。在没有了解一个求职者本身的情况之前，用人单位都会向求职者询问很多的问题，同样的，用人单位也会希望求职者对于自己和工作岗位有一定的了解，所以很多的时候，在面试过程当中，求职者还要面临一些用人单位基本信息和工作岗位要求的询问。在面试之前，大家应当对用人单位和工作岗位的要求有一个比较详细的了解，这样当自己在面试的时候，才不至于因为自己没有做好准备，导致没有办法回答这样的问题。
22、请用2分钟时间做个人展示(个人基本信息介绍、家庭情况、教育背景、工作经历、优劣势及兴趣爱好等);(沟通理解能力、学习能力、积极主动性、成长环境)
23、请回忆一下你的职业生涯，谈谈是怎么发展的;(规划性、性格特质)
24、请评价下你与上级，同事，客户交流的能力?(EQ，同理心)
25、你对加班怎么看，如何*衡工作于生活?(加班狂?)
26、同时有2家公司(含Stella)给你发送OFFER,你怎么选择?(真实求职动机，稳定性)
27、你认为自己哪些技能是缺失的?(自知之明，学习计划，自我认知)
28、你对我们公司有什么样的了解
29、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
30、你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
31、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
32、公司开办费如何进行会计核算？所得税清缴时如何进行调整？
33、你为什么离开以前的公司？
34、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
35、你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响？家庭的重要性也是很有意义的一个题目。可以结合父母职业的不同，简单分析性格特点，对小孩的教育模式特点民主性，放任性，管教性，抑或溺爱性等都可展开分析。另外，父母的成长与成功经历，也可以进行简单地描述。孩子对自己父母的经历有些须了解，不仅可以增加孩子对父母的感情，还可增加对父母的理解，减少与父母的对立情绪。而在影响方面，可以通过事例说明，可以是生活上的照顾，学习上的帮助，更重要的是精神上的教育，品德上的言传身教，每一点有涉及到一些，其实内容就很丰富了。
36、你愿意住校学习吗？为什么？(对学生)你觉得呢？(家长)
37、你想去一个什么样的学校？
38、介绍一下自己的家庭
39、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。
40、5个月内，争取尽快到个大区，跟随经理谈客户，学习提高实践能力。
——英文面试中的常见问题 40句菁华
1、向我介绍一下你自己。
2、你最大的缺点是什么？
3、Why do you want to work here?
4、你的同事如何评价你？
5、你的期望薪资是多少？
6、你上一份工作的薪水是多少？
7、What have you learned from mistakes on the job?
8、你从工作所犯的错误中学到了什么？
9、你理想的工作是什么？
10、你的五年工作规划是什么？
11、你善于团队合作吗？
12、What motivates you to do your best on the job?
13、Have you ever been asked to leave a position？
14、Why do you think you would do well at this job?
15、什么对你比较重要：金钱还是工作？
16、How long would you expect to work for us if hired?
17、如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久？
18、Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？
19、Tell me what you know about this company?/告诉我，你对这个公司了解多少？
20、Have you done anything to further your experience?/你是否为积累更多经验而作出努力？
21、Where else have you applied?/你还申请了其他什么公司吗？
22、How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？
23、What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？
24、Are you willing to put your job first?/你是否愿意将工作放在首位？
25、Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？
26、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？
27、What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？
28、Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience?/除了你学习的课程外，你从大学里学到的最重要的.东西是什么？
29、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？
30、What is an ideal boss like?/理想的老板是什么样的？
31、What about this position is especially attractive to you?/这个职位对你特别有吸引力吗？
32、What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？
33、What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？
34、How do you feel about your progress to date?/对于你至今所取得的成就，你作何感受?
35、How much do you know about our company?/你对我们公司了解多少？
36、Questions about your last job, such as:
37、Questions about you, such as:
38、关于你才能的问题：
39、关于你理想的问题：
40、What type of position are you interested in?
——面试常见问题及回答技巧 40句菁华
1、你是否有出国、考研究生等打算
2、你为什么应聘我们单位
3、你是否应聘过其它单位
4、你认为你适合什么样的工作
5、知识性的问题
6、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
7、不要看轻小公司。
8、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?
9、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?
10、谈谈你对财务这项工作的看法。
11、客户以其公司名义申请的支付宝付款是否符合三流一致，是否需客户提供相关证明文件?
12、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
13、条理要清晰，层次要分明。
14、简单地罗列家庭人口。
15、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
16、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
17、最好不要说自己没有业余爱好。
18、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
19、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
20、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
21、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
22、不宜说太长的座右铭。
23、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
24、不宜说自己没有失败的经历。
25、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
26、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
27、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
28、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？
29、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？
30、谈谈你对生活的态度。
31、你希望有什么样的工作环境？
32、如何处理医患关系？
33、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？
34、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？
35、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。
36、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？
37、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？
38、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？
39、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
40、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
——真心话大冒险问题有哪些 40句菁华
1、今天晚上要做什么。
2、你们家里谁掌管钱财。
3、你最喜欢的小说是什么。
4、你最害怕的事情或东西是什么。(说出3件。)
5、晚上睡觉要上几次厕所。
6、你最短的一次恋爱是什么情况。
7、你和在座的一位异性都干过恋人之间的什么事。
8、近一个星期内最让你开心的事。
9、给你一个机会穿越到过去或未来，你选哪一个？为什么？
10、最喜欢的三种食物或饮品。
11、你向往的生活状态是什么样的？具体说说。
12、假如可以改变你成长过程中的任何事，你希望有哪些改变？
13、对你来说，怎样才算是“完美”的一天？
14、去厕所里唱歌。让所有人都能听到你唱的什么歌。
15、对一个陌生人大声说两边：我喜欢你！
16、冬天，多久洗一次澡？
17、放下一个人，想忘记，最有效的方法是？
18、最丢人的事是什么？
19、你的仇人在上厕所时，没纸出不来，你怎样办？
20、如果有一天我和你吵架，你会怎样办？
21、韦小宝和白雪公主的共同点是？
22、此刻，眼睛离开电脑屏幕，向右看，看到了什么，告诉我。
23、你想过自杀吗？
24、此刻有人追你吗？
25、公交车上你睡着了，醒来后想的是什么？
26、如果你另一半的前任死了，你另一半在你面前痛哭，你如何反应？
27、雀斑，高度近视，大饼脸，象腿，粗腰，让你选一个当老婆，你会选取？
28、你最学习雷锋的一件事是什么？
29、两个女孩都喜欢你，一个漂亮有才华，一个温柔会持家，你选？
30、双胞胎，哥哥叫天龙，弟弟叫啥好？
31、半夜遇见劫匪，他说不唱歌不让你走，你会唱什么？
32、我父亲突然对我说，我比李嘉诚有钱，你会说？
33、立即！立刻！别想！说一个P打头的英语单词。
34、彼此相爱的两个人，如何长相思守？
35、晚上，在温暖的被窝里睡觉，你最不想做的事情是什么？
36、多久换一次内裤。
37、你喜欢裸睡么。
38、和恋人的身体接触到哪一步了。
39、你的梦中情人是谁。
40、认同没有性的爱情么。
——个性网名有哪些 30句菁华
1、沒人替妳堅強
2、一直灬メ不回头
3、我很快乐^
4、假象温柔
5、别在乎@
6、叫我凡夫人。
7、无意者无痛无畏无忧伤
8、那叫 范儿
9、╭残留回忆描这首歌╮
10、ㄨ听♂小姐
11、菠动你心♂
12、人贱不如不见
13、°捏碎你的虛偽Δ
14、我女神我骄傲i
15、情乱人未眠i
16、冋忆猵軆潾傷
17、打扰了心跳
18、柔情少女
19、__演（自己。
20、别松手
21、*凡之路@
22、_、容颜负岁月 ╮
23、完美的主题曲
24、温柔的结局
25、1st°偽裝
26、⑨o后、玩世不恭
27、发自内心的傲ゝ
28、辜负的辜负
29、顾你安稳
30、酷的没边儿了的美尐女
——乐观的名言有哪些 30句菁华
1、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自我发奋的。
2、一切的和谐与*衡，健康与健美，成功与幸福，都是由乐观与希望的向上心理产生与造成的。——华盛顿
3、我们要抱着乐观去奋斗，我们往前一步，就是进步，不要有着愤嫉的心，固执的空想，要细观察社会病源。我们于热烈的感情以外，还要有沉静的崐？研究，于痛苦困难之中，还要领会他的乐趣。
4、如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。
5、刀钝石上磨，人钝事上磨。
6、自私怯懦的人常不快乐，因为他们即使保护了自己的利益与安全，却保护不了自己的品格与自信。
7、实现自我既定的目标，务必能耐得住寂寞单干。
8、勇敢产生在斗争中，勇气是在每一天每一天对困难的顽强抵抗中养成的。咱们青年的箴言就是勇敢顽强坚定，就是排除一切障碍。——奥斯特洛夫斯基
9、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力与判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸与快乐看作生活目的的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦
10、有志者事竞成，破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
11、青年永远是革命的，革命永远是青年的。——闻一多
12、成功者都是想尽一切办法往前走，哪怕是半步。
13、天将降大任于斯人也，必先苦其心智劳其筋骨饿其体肤空乏其身，行弗乱其所为，因此动心忍性，增益其所不能。
14、真正的快乐是内在的，它只有在人类的心灵里才能发现。——布雷默
15、对于那些内心充溢快乐的人们而言，所有的过程都是美妙的。——罗莎琳·德卡斯奥
16、感情冲动，可以说是一种既甜蜜又痛苦的错误，对于那些没有足够的经验来掌握自己未来幸福的少女们，将使她们一生受到不幸的影响。——巴尔扎克
17、人生不过三万天。成功失败均坦然，是非恩怨莫在意。健康快乐最值钱！
18、感谢黑夜的来临，我知道今天不论有多失败，全新的明天仍然等待我来证明自己。
19、逃避压力是没有用的，只会让压力更嚣张，勇敢地去面对。Be yourself 快乐最重要！
20、与其忧心，不如开心。未知的结果，与你活在的当下无关；已知道的，既然不能改变，忧心不如用心。
21、世界愈悲伤，我要愈快乐。当人心愈险恶，我要愈善良。当挫折来了，我要挺身面对。我要做一个乐观向上，不退缩不屈不饶不怨天尤人的人，勇敢去接受人生所有挑战的人。
22、日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
23、感谢黑夜的来临，我知道今天不论有多失败，全新的明天仍然等待我来证明自己……
24、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
25、感谢那些曾让我伤心难过的日子，我知道快乐已经离我不远了。
26、只要功夫深，铁杆磨成针。
27、水滴集多成大海，读书集多成学问。
28、不经历风雨，怎能见彩虹?
29、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
30、我很早就希望*的站出来，对于*的社会、文明，都毫无忌惮地加以批评。——鲁迅
——云的诗句有哪些 30句菁华
1、白云依静渚，春草闭闲门。——刘长卿《寻南溪常山道人隐居/寻南溪常道士》
2、枕中云气千峰近，床底松声万壑哀。——曾公亮《宿甘露寺僧舍》
3、兰生谷底人不锄，云在高山空卷舒。——李白《赠从弟南*太守之遥二首》
4、黄鹤楼前木叶黄，白云飞尽雁茫茫。——陈孚《鄂渚晚眺》
5、浮云暮南征，可望不可攀。——杜甫《前出塞九首》
6、朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。——李白《早发白帝城/白帝下江陵》
7、我徒驻足不可久，笑指白云归去来。——秦观《送乔布圣》
8、枕簟溪堂冷欲秋。断云依水晚来收。——辛弃疾《鹧鸪天·鹅湖归病起作》
9、落日熔金，暮云合璧，人在何处。——李清照《永遇乐·落日熔金》
10、锦城丝管日纷纷，半入江风半入云。——杜甫《赠花卿》
11、凭高眺远，见长空万里，云无留迹。——苏轼《念奴娇·中秋》
12、白云离望远，青溪隐路赊。——骆宾王《夏日游德州赠高四》
13、五月半间看瀑布，青城山里白云中。——贾岛《送灵应上人》
14、野云万里无城郭，雨雪纷纷连大漠。——李颀《古从军行》
15、远上寒山石径斜，白云深处有人家。——杜牧《山行》
16、绕遍回廊还独坐。月笼云暗重门锁。——苏轼《蝶恋花·雨霰疏疏经泼火》
17、黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。——崔颢《黄鹤楼/登黄鹤楼》
18、不觉碧山暮，秋云暗几重。——李白《听蜀僧濬弹琴》
19、龙嘘气成云，云固弗灵于龙也。——韩愈《杂说一·龙说》
20、野径云俱黑，江船火独明。——杜甫《春夜喜雨》
21、不似白云乡外冷，温柔。——苏轼《南乡子·宿州上元》
22、耿斜河、疏星淡月，断云微度。——张元干《贺新郎·送胡邦衡待制赴新州》
23、冻云宵遍岭，素雪晓凝华。——李世民《望雪》
24、庐山秀出南斗傍，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光。——李白《庐山谣寄卢侍御虚舟》
25、大风起兮云飞扬。威加海内兮归故乡。安得猛士兮守四方！——刘邦《大风歌》
26、闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。——王勃《滕王阁诗》
27、孤云与归鸟，千里片时间。——马戴《落日怅望》
28、青海阵云匝，黑山兵气冲。——高适《塞下曲》
29、杳杳白云青嶂，荡荡银河碧落，长袖得回旋。——元好问《水调歌头·缑山夜歌》
30、寸寸微云，丝丝残照，有无明灭难消。——贺双卿《凤凰台上忆吹箫·寸寸微云》
——企业管理口号有哪些 30句菁华
1、态度决定一切，细节决定成败
2、有品质才有市场，有改善才有进步
3、持诚信互利共荣，以厚德载物
4、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
5、强化班组建设，提高工作效率
6、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
7、管理者要是坐下，部下就躺下了
8、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
9、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
10、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
11、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的`优化大师，行动是成功的唯一途径。
12、不要小看自己，人有无限可能。
13、态度决定一切，细节决定成败。
14、团结一条心，石头变成金。
15、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
16、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
17、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
18、今天工作不努力，明天努力找工作!
19、今天，你微笑了吗?
20、善待别人就是善待自已!
21、培育礼仪员工，创造团队精神。
22、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
23、管事先管人，管人带作风。
24、加强沟通与交流，促进支持与合作。
25、多建管理工程，少建管理模式。
26、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
27、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
28、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。
29、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。
30、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
——企业面试官面试的问题 30句菁华
1、你认为你在学校属于好学生吗？
2、你期望的工资是多少？
3、你能给公司带来什么？
4、介绍内容要与个人简历相一致。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
7、简单地罗列家庭人口。
8、宜强调各位家庭成员的良好状况。
9、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
10、你最崇拜谁？
11、不宜说自己谁都不崇拜。
12、不宜说崇拜自己。
13、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
14、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
15、不宜说太长的座右铭。
16、不宜说自己没缺点。
17、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
18、谈一谈你的一次失败经历
19、不宜把那些明显的成功说成是失败。
20、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
21、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
22、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
23、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
24、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
25、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。
26、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
27、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。
28、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。
29、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
30、开始与一批新人共同工作时，你将如何了解他们?如果作为一名部门管理人员，你将如何建设和团结团队成员?(倾听是了解别人的关键。部门管理人员应当具备一定的培训能力，部署和分解工作任务，在指导下属工作时必须能够制定出量化的、可操作的工作指标和方法，并规定完成时限和标准，进行跟踪反馈。)
