1、负责固定资产的财务管理，每月正确计提固定资产折旧，定期不定期的组织清产核资工作。
2、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
3、进行应收款、应付款的核算和款项的催讨工作。
4、负责本部门的日常管理工作。
5、制定本部门的工作目标和实施计划。
6、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务，并向总经理直接负责。
7、及时对成本进行预算;
8、熟悉公司财务流程和相关的财务制度，对现有流程和制度提出改进意见;
9、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。
10、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧。
11、及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记录。
12、充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作。
13、负责本部门的其他日常管理工作，及时有效处理各项临时问题。
14、登记总账及各个明细账，并编制试算*衡表。
15、月末进行账证、帐表、账账核对，确保核算结果的正确性。
16、编制会计报表，包括资产负债表、利润表。年末还要编制现金流量表。确保账实相符
17、对各种财产和资金进行监督，以保证财产、资金的安全完整与合理使用。
18、完成上级领导交办的其他事务。
19、独立完成全盘会计核算和财务报表编制。
20、协助经理进行财务管理及流程的优化。
21、编制预算并检查公司各部门预算执行情况；
22、会计相关专业本科以上学历；
23、5年以上的总账会计或者全盘会计工作经验；
24、负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料； 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。对领导提出质疑的地方，应以友善的态度予以解答。积极配合领导加强会计核算，财务审核监督，当好公司参谋
25、制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行。
26、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，负责固定资产盘点的监督审核工作。
27、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用
28、根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进改善管理制度及表格。
29、协助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理。
30、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运行，督促公司各部降低消耗，节约费用，提高经济效益。
——主办财务岗位职责 40句菁华
1、负责公司财务核算,根据公司具体业务及时准确进行会计处理,做好月度核算工作。
2、完成公司的应收应付对账工作,编制相关的应收应付报表及财务报表、税务报表等工作。
3、负责会计档案整理管理工作,及时做好会计凭证,账册、报表等财会资料的收集汇编、装订整理归档工作;
4、各类账类管理报表、会计报表、分析的准确性、及时性；
5、具备会计中级及以上职称者优先考虑；
6、负责全盘账务工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;
7、负责审核公司的会计报表，负责月度、季度、年度财务分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;
8、对公司税收进行整理筹划与管理，提出合理化建议;
9、负责公司财务合并报表、总账和税务工作，编制财务相关报表;
10、项目成本核算及预算控制管理。
11、岗位支持部门：财务部
12、岗位主要工作：账务管理、资金管理、工资核算/发放、税务
13、财会相关软件/工具：用友、金蝶
14、管理幅度：1个团队/业务线
15、按时准确地完成各项税务申报;
16、整理装订归档会计档案;
17、参与财务相关的规章制度拟定，以及财务分析、预决算编制等工作。
18、2年以上会计岗位工作经验；
19、负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的'整理、装订和归档工作。
20、互联网医疗业务的账务处理，核对往来对账表;
21、执行年度财务计划，控制一般财务流程，制定并执行相关财务政策和制度;
22、财务预算的编制、汇总及预算执行情况报表编制及财务分析;
23、负责监管相关往来账务工作，包括和各供应商、客户和业务部门的对账工作，按要求定期、不定期编制对账资料清单;
24、负责毎月进行仓库的对账、盘点工作跟进及监督;
25、每天检查收入款项（现金、信用卡）的收入清点状况，督促主管编报《报表》和收入款的进帐工作，检查主管（出纳）每天将《日报》、《货币资金日报》向公司报送的情况。
26、组织会计正确核算的营业成本，每天审查核算员编报的《入库汇总表》、《出库汇总表》、《 统计表》及《汇总表》，对进出量大的重点分析。
27、组织财务人员每月1日营业前盘存上月末结余原材料，做到翻厢倒柜，计算月末存货金额，当月末存货金额超过核定金额时，立即报告负责人。
28、组织财务人员按公司《管理规定》参与并监督各部门盘点，低值易耗品剔除客损及员工赔偿等因素后核实损耗，损耗超过或低于公司核定的比例时，按公司的规定计算赔偿、奖励金额。
29、每月进行一次由公司领导、厂长及各部门参加的单位经济活动分析。
30、根据各种提成方案依据及各部门报送的提成数据，审核并计算员工的各种提成金额，经批准后交出纳付款。
31、按公司《备用金管理办法》对员工借支的备用金一年核定一次。
32、督促会计核对集团内部往来，督促会计与出纳勾对银行存款对帐单和盘点现金。
33、完成公司财务部交办的其它工作。
34、独立完成全盘会计核算和财务报表编制。
35、做好纳税申报、所得税汇算清缴、企业工商年检等相关工作。
36、完成领导交办的其它工作。
37、5年以上财务会计经验，三年以上财务经理或财务主管工作经验
38、负责公司财务体系报表框架的设定和报表的报送
39、负责公司的总账和报税工作
40、负责与外内各部门之间工作的沟通与协调
——劳资员的岗位职责有哪些 40句菁华
1、协助做好人员招聘的前期工作。
2、负责做好各部门人员的统计汇总工作。
3、热爱本职工作，爱岗敬业。
4、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
5、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，()以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续。
6、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信。保守公司机密。
7、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理。
8、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐。
9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
10、协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。
11、负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等所有对外手续的办理;
12、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
13、做好职工的考勤记录，协助项目领导根据生产情景合理安排好职工的休假，负责建立职工考勤休假和路费报销等登记台帐。
14、负责所在基层单位的人员管理工作，协助项目领导做好人员需求计划，协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理，及时供给人员基本信息变动情景。
15、协助做好社会招录用人员的试用期考核工作。
16、做好分包队伍的人员管理和花名册建立工作，定期了解农民工的工资发放是否及时，杜绝拖欠农民工工资的现象
17、做好劳动定额管理工作，推行计件工资制，负责签发和结算施工任务单的工作。
18、负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放。
19、负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。
20、服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。
21、本单位农民工进场10日内，完成实名制卡办理工作，并认真落实各项实名制卡使用工作；每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。
22、专业分包单位如采取劳务发包，劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行；如直接用工，按劳务分包单位要求执行。
23、服从分配，听从指挥，严格遵守企业的各项规章准则和有关规则；
24、担任编制企业劳作力资源开发的方案作业；
25、帮忙做好人员招聘的前期作业；
26、担任做好各部分人员的计算汇总作业；
27、负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作；
28、负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习；负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核；
29、责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表；
30、负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。
31、审核督办暂住证、健康证、劳动就业手册等。
32、准确及时填写各类表格，根据变动登记。
33、负责家属工的用工计划，考勤上报及考核解聘工作。
34、严守公司机密，做到不向无关人员泄露相关员工的工作情况、奖金情况、尚未发布的人事规定政策等等;
35、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
36、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
37、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
38、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
39、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
40、负责公司人力资源信息的上传下达工作
——会计岗位职责描述 30句菁华
1、计算缴纳社保、各类税费及涉税事项的申报工作，规避企业涉税风险，依法纳税;
2、负责公司日常报销、应收应付单据审核及会计处理工作;
3、负责一般纳税人企业的全盘账务处理，熟练使用财务软件，编制财务及日常管理报表;
4、做好记账凭证、账册、报表、财务文件的归档及保管等;
5、完成领导交代的其他工作任务。
6、完成领导临时交办的其他工作;
7、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
8、审查公司对外提供的会计资料;
9、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
10、及时汇报企业财务状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，参与经济活动分析，提出加强管理，增收节支，提高效益意见和建议，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。
11、根据审核无误的原始凭证，编制记账凭证，要求真实、准确、无误。
12、开具增值税发票，出口发票、发票认证、领购。
13、根据审核无误的原始凭证填写明细账，往来帐，总账。
14、管理现金流量，管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。
15、在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。
16、监督编制预算表、现金流量报告。
17、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
18、综合汇总辖内劳动和社会保障事项经费申报和分配核拨。
19、负责研发项目管理，配合完成各项目中期、结题验收审计等;
20、配合完成部门项目性工作及领导交代的其他任务。
21、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。
22、负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税
23、负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。
24、组织贯彻及实施药品经营质量管理规范的相关要求及公司财务制度要求，做到票、账、货、款一致;
25、负责应收、应付款项的管理;
26、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;
27、审核、核对和管理公司各类发票、单据，开具增值税发票等。
28、完成领导交办的其他工作。
29、严格执行国家财经制度、财经纪律及财务会计制度，遵守国家政策法令。协助部主任搞好结算业务。
30、具体负责与用料单位材料款项的结算工作，及时回收款项，并按月编制材料结算月报表。
——财务部会计最新岗位职责 60句菁华
1、完成财务部长布置的其他工作。
2、负责制定本营业部的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度，并及时监督、检查执行情况。
3、按照总公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续。
4、能接受异地工作安排。
5、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。
6、负责各种财务合同的审定。
7、熟悉国家财政方针、政策、法令、规定、制度及集团各成员有关财务管理规定，掌握费用开支标准。
8、审核记帐凭证。填制依据是否真实，记帐凭证内容与所附原始凭证内容是否一致。审核记帐凭证日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签章等内容是否完整、准确、得当。
9、按期取得银行对账单、利息单及其他单据，便于会计及时核算入账。
10、依照公司规定对相关单据进行审核，确保公司利益不受损;
11、协调对外稽查、审计，提供所需会计资料。
12、负责公司的全面财务会计工作;
13、负责账务管控及账务处理;
14、熟悉一般纳税人全盘操作，监督按时完成各项涉税事项;
15、协助出纳外出的收款工作;
16、向上级提出经济业务财务处理的合理化建议;
17、负责组织好日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算帐、结帐、并于每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行*衡，做到帐帐相符。
18、负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案；防止失密、遗失，做到资料完整，正确可靠。
19、制造费用分摊及结转以及相关账务处理；
20、修订产品成本核算办法，编制产品成本定额，并监督执行；
21、按公司产品成本核算管理办法核算公司产品成本；
22、规范监督公司库房材料出入库情况；
23、负责成本会计资料的整理保管工作，
24、协助生产部长做好生产成本数据收集、分析工作；
25、离职后三年内不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；
26、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案 或数字，并由记账人员签章（签字）。
27、每个月做好核算预算费用以及待摊费用的核算工作，并负责好公司各个部门的费用报销手续的检查核对工作；
28、协助财务总监完善财务管理、会计核算制度，使财务工作规范、有效的进行；
29、为了向领导提供准确可靠的经营管理数据做参考，需负责任的按照财务管理要求的制度稽核记账凭证、正确且真实的保障各项财务核算，为提供经营决策提供合理的参考性意见；
30、每月整理数据上报总部各类报表;
31、了解国家财经政策和会计、税务法规及企业管理;
32、税务纳税报表的申报及完税、税务年度所得税汇算清缴、配合税务稽查；
33、配合会计师事务所年度审计工作；
34、根据财务总监的要求，制定财务工作计划，并检查、督导落实；
35、完成领导安排的其他相关工作。
36、审核公司各类票据，保证票据合规及准确无误，严格掌握费用开支标准;
37、完成领导布置的其他工作。
38、能与同事和谐相处，有较强的沟通能力及执行力。
39、使用金蝶ERP系统完成相关会计凭证录入、审核、过账、结转，编制会计报表;
40、按时准确地完成各项税务申报;
41、审核日常付款，报销单据;
42、负责存货安全管理与固定资产管理;
43、月末相关财务报表及分析报告的出具;
44、负责公司整体会计核算工作，协助财务经理完成会计核算优化工作;
45、负责会计凭证、报表、发票等会计档案和税务资料的分类、整理、归档及管理;
46、熟悉会计操作，会计流程与管理，熟悉财务软件的操作和使用;
47、熟悉出口退税流程并有实际操作经验
48、负责财务团队的组织建设和财务团队的专业知识的培训和提升
49、负责公司的总账和报税工作
50、具有个人才艺
51、按时、准确完成客户的账务处理工作。
52、凭证的初步审查，包括各个科目余额的审核，保证账证、账表、账账核对相符。
53、熟悉高新技术企业相关优惠政策的人员优先;
54、具有较强的独立学习和工作的能力;
55、有零售业、电商公司从业经验优先。
56、按照度要求审核原始凭证，录入记账凭证。
57、资产关账，月末费用结转。
58、负责建立和登记各类台账。
59、熟悉金蝶等财务软件的使用;
60、熟悉国、地税税收知识、税务申报及能较好的核算每年所得税;
——人力资源岗位职责有哪些 50句菁华
1、完成上级交办的其他任务。
2、负责公司的招聘工作，落实招聘计划;
3、协助培训工作的开展;
4、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
5、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
6、管理人事档案;
7、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
8、主要负责招聘、培训、员工关系等模块，能独立处理和解决所负责任务;
9、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
11、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
12、抗压能力强，良好的职业素养、较好的数据处理能力，能适应加班。
13、参与集团战略规划编制，负责人力资源战略方案的制订与调整;
14、制订年度部门工作计划，确保部门有序开展工作;
15、协助进行人力资源流程优化，建立吸引、培养和留住优秀人才的激励机制;
16、对招聘配置制度、政策与流程执行情况进行监督、评价与指导。
17、大学本科或以上学历，管理类专业优先考虑；
18、引导建设和健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度;
19、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理;
20、负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行;
21、主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;
22、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报;
23、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
24、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;
25、协调好员工关系，做好多种模式用工关系的管理。
26、草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;
27、具有系统人力资源体系思路及实操经验;
28、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化人力资源部岗位职责人力资源部岗位职责。
29、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
30、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘人力资源部岗位职责办公文秘。
31、根据公司发展规划，对公司的'各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
32、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项人力资源部岗位职责人力资源部岗位职责。
33、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
34、公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。
35、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
36、办理区域内员工调动(晋升、离职、改叙、调动等);
37、领导安排的其他相关工作。
38、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
39、较高的敏感度及一定的判断能力。
40、负责组织编写各部门职位说明书;
41、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设。
42、推动管理团队建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
43、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验,3年以上同岗位工作经验，有农资人力资源管理工作经验优先考虑;
44、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源;
45、《员工提案奖励制度》的'建立及督导实施;
46、负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率
47、根据人员预算，严格控制公司人员定编。
48、与当地*部门保持长期稳定的关系，以确保他们的全力支持
49、协助培训主任制定培训计划并参与培训课的教授。
50、依公司经营发展战略的.人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
——公司会计岗位职责 50句菁华
1、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体，正确运用会计科目和记账规则，做到摘要简明扼要，数字准确，内容完整。
2、根据审核无误的原始凭证，及时办理收付款业务。对于大的开支项目，必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后，要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。
3、根据办理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。
4、做好债权债务的清理工作，对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报，对同一人的现金借款要前款不清，后款不借。
5、在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
6、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
7、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
8、根据规定的`成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性。
9、进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表。
10、负责日常账务处理，票据审核报销，编制记账凭证，出具财务报表。
11、审查施工各部门需要报销的各类票据是否有效，编制会计凭证时，做到记帐清楚、算帐准确、报帐手续完备。
12、建立内部核算体制，协助总公司或项目部领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
13、领导交办的其他工作。
14、定期整理与归档各种往来的原始凭证，保证往来账的清晰;
15、兼任部分行政工作;
16、负责公司日常的费用报销、银行结算、现金及银行日记账整理，银行账户管理工作;
17、准备日常核算单据及季度外账报税，内账核算出具报表;财务数据提取等工作;
18、完成日常业务涉税事项的申报、缴纳及账务处理，配合完成年度所得税汇算清缴及外部审计事项；
19、日常原始单据的审核、记账；付款事项的审批、监督。
20、负责总公司或项目子公司日常财务核算工作，编制相关财务报表、统计表格等;
21、督促检查材料的盘点、限额领料工作，发现问题及时处理，及时为项目部提供资金使用状况。
22、负责项目部的现金和银行存、取款工作的管理。
23、一般纳税人的全盘账务处理，进出口工作经验;
24、包装财务分析及成本核算、分析等;
25、完成上级交代的其他事务等。
26、监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达帐项认真核对清理，编制银行存款余额调节表;
27、编制预算和执行预算，确保资金的有效使用;
28、电商*台物流及采购费用的管理;统计各渠道/电商*台结算数据，核对并整理入账，每月对账;
29、财务资料编制和归档管理：协助编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据，财务会计凭证、帐簿、报表、报税资料等财务档案的分类和归档管理
30、负责勤业物业和商管公司的财务管理工作;
31、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
32、负责公司资金使用情况的监督管理工作;
33、负责核算收入、费用及税金;
34、负责完成对外报表的申报及年审工作等。
35、负责编制记账凭证和各种明细账、总账的记账工作;
36、负责公司税金的计提、申报、解缴及税收筹划;
37、审计合同、审查付款凭证是否符合公司付款规定;
38、负责年度财务审计工作，及协调处理与税务工商的关系;
39、负责各类费用收缴和催缴工作;
40、协助财务经理负责统筹公司收入与成本费用的会计集中核算及其标准化建立、报销借款备用金规范管理、制度建设、合并报表、集中纳税申报、数据台账管理、对账与账务清理、银行账户管理、税务筹划及管理、发票管理和开具等统筹管理与审核;
41、根据企业相关制度，汇总审核各部门财务预算并编制公司年度预算，做好成本管控工作;按照月、季、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提供合理化建议;
42、完成上级领导安排的其他工作
43、及时完成领导交办的其他工作。
44、有编记账凭证、登记总账和明细账权。
45、未经营业部总经理及财务主管同意，不得对本部门以外任何部门和个人提供任何财务资料。
46、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。
47、完成科室交办的其它工作任务。
48、执行《医院财务管理制度》，做好药学部的药品核算，提供成本信息，掌握药品价格。
49、每个工作日定期更新所有银行账户余额、银行流水及收款跟踪表；
50、负责银行票据、网银UKey的登记、保管；
——成本会计岗位职责 50句菁华
1、了解生产工艺并建立与维护标准成本体系，每月进行标准成本与实际成本的对比分析;
2、负责公司产品成本的核算工作，确保成本核算的准确和及时;
3、编制成品入仓、委外发出，结转材料及加工费、各类调拨单的记账凭证;
4、完成供应商的对账工作，并追踪对账单的及时确认和采购发票的及时到达;
5、领导安排的其他工作。
6、建立健全公司财务管理制度
7、负责科技项目财务资料制作、整理、出报告(加计扣除类、数据调配、归集等)
8、优化成本决策，确立目标成本。优化成本决策，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案，使成本最低化作为制定目标成本的基础。
9、负责财务资料的保管和维护
10、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
11、负责企业月度、季度、年度成本计划工作。
12、协助各部门做好成本核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据库，进行有关盈亏预测工作。
13、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
14、成本经济核算，分析成本费用、计划指标及相关盈亏预测;
15、CO部门的部分月结工作。
16、对成本各环节进行监督管控，区分质量损失与非质量损失，并降低非正常损失成本;
17、进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
18、生产结果监控及指标数据支持;执行和改进成本核算方法，协助完成业务流程;
19、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。
20、回收并审核仓储部当日打印的材料出库单，登记异常情况。
21、积累公司历年成本资料，建立健全各种资料台帐，随时提供领导需要的信息资料。
22、负责完成会计核算，各类财务报表、预算编制等工作，能够独立操作全盘账务处理;
23、进行成本、费用的分配及账目之间的调整。
24、做好成本日常控制。
25、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制；
26、每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量;审查每天各营业点的收入帐单;抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符，并审核价格是否正确。
27、定期进行市场调查，将市场价格与近期采购价格相比较，及时将信息反馈给采购部和应付账款会计，及时控制菜价，并将调查情况报财务部。
28、规范监督工厂材料领用情况；
29、在成本明细账与总帐相对无误以后，根据当月各营业点的收入总数，编制成本报表，计算出各营业点酒水、香烟、食品的正确毛利额和毛利率。对当月毛利率波动较大的应进行分析，找出原因，并通知相关的部门采取措施，有效控制成本。
30、同工厂经理讨论提供出现问题原因的整改建议；
31、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作；
32、负责搜集、整理工程的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库;
33、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性；
34、整理各项费用并进行归集和分配；
35、具有财务分析的能力，创新思维，提供业务及管理层应收账款相关的情况汇报和建议
36、审核ERP/sap系统产品成本或者项目成本核算核算数据；
37、产品成本或者项目成本核算与公司内部关联业务之间传递相应的信息和登记书面记录。
38、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；
39、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全；
40、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；
41、负责分析、跟踪、监督库存管理；
42、负责对公司积压库存与原料处理等情况进行统计分析，不定期的对库存帐、实际情况进行抽查；
43、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。
44、随时抽查企业原材料供应情况；
45、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报 表。加强成本控制促进降低成本;
46、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全;
47、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表，并按时报送盘点报表;会同有关部门制 定库存商品的最低、最高限额;
48、负责公司资产的监督与检查工作;
49、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效 益;
50、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货， 审查原材料的采购;
——主管会计岗位职责 40句菁华
1、负责合同管理，保障资金安全，按时计交税金;
2、定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符，发现问题及时处理，准确计提折旧费;
3、完成领导交办的其他工作任务。
4、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，督促各责任会计填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项的收付，财物的收发、使用，资产资金增减进行核算。
5、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，负责编制公司月度、年度会计报表及附注说明。
6、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况。专用基金的往来款项要及时对账清算。
7、按时编制报送公司规定的各种内部报表。
8、制定下属的工作规范与主要考核条例。对下属的任免有权向总经理提供意见与建议。
9、制定本部门的工作目标和实施计划。
10、负责核算报送教职工的工资、奖金及有关人员调动工资转移事宜。
11、按会计制度记好帐目，并按月、季、年结算帐目，编制财务报表和决算，保证帐表数字相符，会计数字真实，并报告分管领导审定。
12、制定实施学费收交计划，科学计划，严密组织，按时完成学费收交任务。
13、负责各发票抵扣认证、购买；
14、每月及时抄报税，按时填制申报表办理国税、地税、个税申报业务；
15、负责每月国地税年检工作；
16、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证，至少三年以上同岗位工作经验；
17、负责月度、季度财务报表编制;
18、每月工资表的考勤核算审核;
19、负责本部会计凭证的审核工作
20、按月审核科目余额表，并与相关统计台帐核对，发现问题及时处理
21、负责及时清理本帐务系统内的债权债务
22、负责依法申报缴纳各项税金，并及时了解掌握国家各项税收政策的变动情况
23、协助人力资源部做好养老统筹基金、医疗保险和职工住房公积金的提取、代扣和缴拨工作，并做好月报、季报的填报核对工作
24、领导本部出纳完成本部现金和银行存款的管理
25、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。
26、落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进行过程控制和总结分析。
27、月末当日及时安排对库存商品（XXX）的盘点及跟进盘点报告的处理。
28、协助配合财务经理工作，负责与财政、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用。
29、计算出实付供应商往来成本额。（电子档与系统相符）。
30、与供应商往来核对（6号到10）。
31、每月2号要求各楼层提交待扣供应商合同外费用明细，并于3号录入POS系统。
32、开具供应商往来结算单。
33、收取供应商税票，并做好税票收取登记本。待月中抵扣验证时一起交税务往来会计。
34、供应商税票的验证及帐务处理。
35、协助出纳主管月初POS机银联刷卡帐户的核对。
36、据审批完整的报销单据报销付款，严格审查原始报销凭证的真实性，合法性，准确性，和完整性，审核相关人员的签名和审批情况，对不符合要求的报销凭证，出纳人员有权拒绝。
37、负责供应商费用收取。
38、做好银行日记帐登记，日清月结，保证帐实相符，能随时提供资金帐面余额情况。
39、严格遵守集团的收支两条线的资金管理原则，按时上交各项收入，不得擅自坐支营业收入，不得擅自公款私存
40、每日检查库存购物卡与购物卡日记帐是否相符。
——财产物资会计岗位职责 40句菁华
1、根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计报表。编制报表时，必须做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。
2、记帐及时，准确无误，帐目清楚，审批手续齐全，严格杜绝不合理开支。
3、监督现金使用及保管情况，大量现金要及时存入银行，时刻注意安全工作。
4、每半年发放一次内部货币，每年结算一次内部货币。
5、完成领导交办的其它工作。
6、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。
7、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
8、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算各类应交税金，办理纳税工作;
9、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
10、划清费用的开支范围及营业内外收入。
11、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
12、保留好一切财务凭证，及时整理、装订、归约。
13、接受市慈善总会监事会的内部审计和其他有关部门的外部审计。
14、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。
15、完成总经理布置的其他工作。
16、严格遵循财务制度及原则，检查监督出纳、收款的日常工作，检查出纳帐簿，监督盘点出纳库存现金；
17、负责完成日常会计凭证的编制工作，并及时进行账务处理，月末装订凭证成册归档；
18、负责各部门合同及采购申请等资料的归档保管工作；
19、熟悉会计准则和上海地方的保税制度及流程
20、负责公司财务会计、费用管理、成本控制、结算基本制度等相关工作;
21、收集、整理、研究现行税收法规，为其它相关部门提供涉税咨询;
22、协助审查或参与拟定经济文件相关的涉税条款;
23、必要时对相关部门或相关人员进行培训，提高大家对税收税法的认识;
24、负责与税务部门的日常联系与协调，建立并维系良好的关系;
25、定期清理各类往来账项，定期盘点、清理公司原材料等存货。
26、负责公司销售开出并核对工作。
27、负责严格按照公司财务速达系统流程操作，确保按时、按质、按量完成财务速达系统内单据的操作。
28、财务系统(总账、报表)维护;
29、负责编制公司的周及月度、年度各类报表;
30、协助直接领导开展财务审计和年检;
31、存货及成本会计
32、确认存货入库成本，进行往来对账，负责采购发票的管理;
33、对退货业务按系统流程进行处理，并做好发票管理;
34、资产及费用会计
35、对口销售部门的应收账款，进行复核、入账、对账、异常提出报告等业务;
36、与采购部进行应付账款及预付账款的对账，控制付款节奏，保证应付账款的准确性;
37、为外部和内部审计提供和准备相关资料。
38、完成月度、年度财务报表和税务有关的报表
39、上级交办的其他财务相关工作。
40、按会计制度编制凭证、出具财务报表，按时提交公司内部经营周报。
——公关岗位职责 30句菁华
1、根据公司发展战略规划，准确把握公司的品牌定位，进行公司公关品牌战略规划及品牌体系建设，树立良好的品牌形象；
2、大专及以上学历，公关、广告、商业、新闻、市场营销等专业优先；
3、撰写公司所有项目申报资料，参与论证、组织、实施、验收；
4、较强的写作能力；
5、立足于客户的需求，为客户提供定制化服务和私有化部署方案；
6、管理客户关系，提高客户满意度，维护公司专业品牌形象。
7、负责互联网产品的商务谈判及合作伙伴关系的建立、发展和维护，制定可行性合作策略和执行方案，拓展推广渠道；
8、负责网络舆情的监测，*的处理，正面舆论的维护；
9、熟悉所在领域产业链、监管层、专家资源；
10、了解互联网信息传播特性，熟悉网络舆情分类与分析方法，具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析能力；
11、负责销售制料的编制，内部商务配合工作；
12、性格外向、阳光，对工作有激情；
13、喜欢销售工作，乐于交际。
14、23——30岁之间，金融相关专业，专科以上，有销售经验
15、性格开朗，有上进心，学习能力强，充满激情，具有团队精神
16、具有扎实的经济，金融，投资等领域的相关理论知识，愿意挑战高薪
17、擅长商务谈判，具有矫情的谈判能力，文字能力，有创新的思维能力
18、协助总经理完成公司行政事宜;
19、代表公司协助总经理外出公关;
20、2年以上互联网行业工作经验，且实际驾龄2年以上;
21、具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识;
22、负责大客户的资料收集、整理、保管及客户跟踪，并按照公司的要求定期上报大客户需求信息分析报表;
23、学历不限，专业不限;
24、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
25、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
26、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
27、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
28、负责团队的搭建、培训，制定市场商务、公关工作流程、方法及标准;
29、2年以上商务拓展或公关工作经验;
30、优质维护高端商务往来，为公司拓展、争取更有利的资源或条件；
