1、负责图书出版合同的履行以及成本费用和销售核算1作。
2、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。
3、协助科长管理总账、明细账，完成计算机结账工作，完成销售费用、管理费用、制造费用情况分析报告。
4、完成领导交办的其他工作。
5、当公司推行全面成本核算管理和内部银行核算制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
6、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
7、负责分析、跟踪、监督工厂在制物料管理、规范监督材料领用情况;对公司积压库存等情况进行统计分析，不定期的对库存帐、抽查;组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作;
8、负责ERP的相关操作、维护管理,包括成本核算、总帐模块和各子模块的核对工作
9、核对各项原材料、产成品，产品入库、领用事项。
10、进行成本、费用的分配及账目之间的调整。
11、其他与成本核算、分析、控制有关的事项，严格控制公司各产品的进出需要。
12、负责生产成本、原材料、产成品、制造费用等科目月末分摊结转，编制有关凭证。
13、负责增值税专用发票抵扣联的审核工作，对不合格的抵扣票及时退回经办人，限期更换。
14、负责整理装订增值税专用发票抵扣联单据，每月月末负责填报增值税纳税申报表附列资料(表二)、运费发票电子信息录入核对工作。
15、负责填制成本项目内扣缴个人所得税报告表。
16、负责收集印制工价、排版费用、纸张价格等市场信息，定期向科长书面汇报，并根据市场情况提出工价调整建议。
17、根据公司技术水*、工单物料需求，合理确定标准成本;
18、汇总编制成本报表，做到数字正确，字迹清楚，装订整齐，补充资料齐全。
19、组织单位搞好成本核算及管理，开展成本分析，加强成本核算的基础工作，做到统一成本核算口径，严格成本开支范围。
20、实行全面成本核算管理，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门推广培训。
21、按时完成领导交办的.各项任务，按时参加有关成本会议，搞好系统内部和其他系统之间的协作，及时向有关部门提供资料，遵守各项纪律。
22、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
23、负责核算企业工资情况；
24、负责配合制定成本核算方法，编制成本预算，决算报表；
25、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；
26、配合财务主管做好公司财务预算、决算及财务状况分析；
27、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本控制措施与建议；
28、负责公司资产的监督与检查工作；
29、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。
30、报税，财务报表，及相关数据分析;
——成本会计的岗位职责 50句菁华
1、编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报；
2、负责搜集、整理项目的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库。
3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
4、组织编制与实现公司的财务收支计划、成本费用计划。
5、操作和审核金蝶系统仓储管理和存货核算模块。
6、持续优化成本核算流程，并针对存在的问题提出改进建议，做好成本核算和控制；
7、编制成本核算报表，差异分析报表，收入成本匹配表等成本类报表，核对收发存报表等；
8、对采购成本、仓储成本、研发成本等进行控制分析，源头控制风险，加快资金周转；做到事前审核、事中监督、事后分析，把关好每一个环节；
9、负责金蝶财务软件系统上线、跟进解决系统上线过程中出现的问题；
10、对各公司记账凭证进行审核，总账明细账核对并按时结账；
11、每月编制财务分析报表，如BSReview、收入成本表等；
12、主动会同有关人员对企业项目工程进行成本预算、编制项目工程成本计划，提供有关成本资料。
13、做好相关成本资料的整理、归档和数据库的建立、查询、更新工作。
14、依照税法规定做好印花税贴花工作及相关的缴纳记录。
15、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
16、负责“应交税金”、“应付工资”、“应付福利费”等科目及账户的管理与核算。
17、负责公司员工工资和奖金核算、管理、计算、编制。
18、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、査询、更新工作。
19、负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理和立卷归档崐工作，并按规定手续报请销毁。
20、及时反映仓库物品存量，控制补货量，协助财务部经理控制储备资金周转。
21、准确评审销售合同（含标书）；
22、材料出库单签收流程与操作规范
23、每月编制各部门领用物品报表，收、发、存报表和存货报表。
24、负责严格执行总公司制订的相关制度和财务部制订的统一的核算方法;
25、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。
26、负责所在生产部成本管理规范化、标准化、统一化、程序化等基本要求的有效达成;
27、负责所在生产部统计人员的业务知识的培训、检查和提请考核;
28、对贯彻执行国家财经法令的政策、制度不严或处理财会业务崐不当，造成违章、罚款、浪费等现象负责。
29、成本管理：
30、参与车间生产管理；
31、计算工厂本批本月订单盈亏情况；
32、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
33、同材料员计划员做好材料的控制使用；
34、核对其他货币资金(13个网店资金余额)，保证账实相符，并编制相关凭证;
35、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作；
36、合理、及时地核算产品的料工费成本，保证成本的准确性；
37、按月对在产品进行清查盘点，做好盘点申报和账务处理；
38、完成财务经理安排的其他工作。
39、及时与工程部沟通，了解工程部进度情况，以便更好地控制工程款，防止工程款使用不合理造成耽误工期延误的情况;
40、协助各部门做好成本核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据库，进行有关盈亏预测工作。
41、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。
42、完成领导交办的其他工作。
43、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见;
44、审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。
45、按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。
46、仓库的管理工作，保证帐实相符，库房物品的安全与存放规则，出入库记录清晰准确;关注存货变化，控制存货采购、防范库存呆滞风险，定期组织做好存货盘点工作;
47、负责公司成本费用的核算、管理、控制
48、负责公司增值税和普通的管理
49、负责财务资料的保管和维护
50、完成上级交办的其它任务(项目申报协助等)
——成本会计岗位职责 50句菁华
1、了解生产工艺并建立与维护标准成本体系，每月进行标准成本与实际成本的对比分析;
2、负责公司产品成本的核算工作，确保成本核算的准确和及时;
3、编制成品入仓、委外发出，结转材料及加工费、各类调拨单的记账凭证;
4、完成供应商的对账工作，并追踪对账单的及时确认和采购发票的及时到达;
5、领导安排的其他工作。
6、建立健全公司财务管理制度
7、负责科技项目财务资料制作、整理、出报告(加计扣除类、数据调配、归集等)
8、优化成本决策，确立目标成本。优化成本决策，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案，使成本最低化作为制定目标成本的基础。
9、负责财务资料的保管和维护
10、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
11、负责企业月度、季度、年度成本计划工作。
12、协助各部门做好成本核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据库，进行有关盈亏预测工作。
13、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
14、成本经济核算，分析成本费用、计划指标及相关盈亏预测;
15、CO部门的部分月结工作。
16、对成本各环节进行监督管控，区分质量损失与非质量损失，并降低非正常损失成本;
17、进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
18、生产结果监控及指标数据支持;执行和改进成本核算方法，协助完成业务流程;
19、负责各部门费用账、其他往来账的登记管理工作，督促有关各方及时清理其他应收应付款项。
20、回收并审核仓储部当日打印的材料出库单，登记异常情况。
21、积累公司历年成本资料，建立健全各种资料台帐，随时提供领导需要的信息资料。
22、负责完成会计核算，各类财务报表、预算编制等工作，能够独立操作全盘账务处理;
23、进行成本、费用的分配及账目之间的调整。
24、做好成本日常控制。
25、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制；
26、每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量;审查每天各营业点的收入帐单;抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符，并审核价格是否正确。
27、定期进行市场调查，将市场价格与近期采购价格相比较，及时将信息反馈给采购部和应付账款会计，及时控制菜价，并将调查情况报财务部。
28、规范监督工厂材料领用情况；
29、在成本明细账与总帐相对无误以后，根据当月各营业点的收入总数，编制成本报表，计算出各营业点酒水、香烟、食品的正确毛利额和毛利率。对当月毛利率波动较大的应进行分析，找出原因，并通知相关的部门采取措施，有效控制成本。
30、同工厂经理讨论提供出现问题原因的整改建议；
31、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作；
32、负责搜集、整理工程的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库;
33、按时完成存货的盘点工作，并出具盘点报告，监控存货的变化，保证存货的准确性；
34、整理各项费用并进行归集和分配；
35、具有财务分析的能力，创新思维，提供业务及管理层应收账款相关的情况汇报和建议
36、审核ERP/sap系统产品成本或者项目成本核算核算数据；
37、产品成本或者项目成本核算与公司内部关联业务之间传递相应的信息和登记书面记录。
38、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；
39、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全；
40、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；
41、负责分析、跟踪、监督库存管理；
42、负责对公司积压库存与原料处理等情况进行统计分析，不定期的对库存帐、实际情况进行抽查；
43、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。
44、随时抽查企业原材料供应情况；
45、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报 表。加强成本控制促进降低成本;
46、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全;
47、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表，并按时报送盘点报表;会同有关部门制 定库存商品的最低、最高限额;
48、负责公司资产的监督与检查工作;
49、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效 益;
50、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货， 审查原材料的采购;
——成本会计的职责有哪些 50句菁华
1、跟踪销售价格及采购价格的变化,并确保需要追溯调整时及时调整;
2、协助跟踪与控制新项目研发投入的各项支出，包括投资，研发费用及相关成本控制、分析;
3、按时完成领导交办的其他相关工作。
4、熟悉制造业原材料或库存商品出入库流程并进行统计
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、大专及以上会计专业学历
7、负责销售订单审核，确保订单毛利率的合理性。
8、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
9、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原材料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
10、根据成本报表预测成本。就产品的销售价格编制报表，向财务经理提供资料；
11、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
12、分析比较销售成本、生产成本及单项成本，每月按时完成生产车间成本核算，并编制各种财务成本相关的管理报表、及时反馈汇报;
13、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
14、税务审核、税务稽查工作，以及年度各项税种的纳税申报工作，办理有关税收减免手续;
15、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;
16、执行成本分析和成本控制管理;
17、协助建立完善的成本信息系统;
18、负责应收账款、项目对账、项目开票审核等相关工作。出具应收、预收相关报告，控制应收账款余额，及时催款、加速资金回笼，对收款过程中发现的问题及时汇报，并与相关部门协调解决；
19、经验要求：三年以上相关工作经验；
20、技能要求：熟练使用办公软件exl、word等。
21、按月编制工程项目的收入、成本、应收账款、应付账款分析报表；
22、对公司所有原材料、半成品、产成品建立完整的核算体系，每月末实物和财务核对盘点机制建立；
23、负责和供应商对账，制供应商付款单，及日常相关财务处理。
24、熟练操作计算机办公软件及相关财务系统;(EAS系统)
25、会计、财务、金融、财经类大学专科及以上学历。
26、负责图书出版合同的履行以及成本费用和销售核算1作。
27、负责核对固定资产明细账，打印固定资产清单，确保账账相符、账实相符。
28、负责计算机软件维护，及时联系解决会计电算化中遇到的问题。
29、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法；
30、监督成本控制进度计划的实施情况；
31、负责所在生产部成本决策中量本利分析的测算和分析工作。
32、负责所在生产部统计人员的业务知识的培训、检查和提请考核。
33、负责所在生产部统一计量方法、计量口径的落实。
34、负责所在生产部各种成本台账的建立、健全。
35、持续优化成本核算流程，并针对存在的问题提出改进建议，做好成本核算和控制；
36、操作和审核金蝶系统仓储管理和存货核算模块。
37、对各公司记账凭证进行审核，总账明细账核对并按时结账；
38、审查公司对外提供的会计资料；
39、遵守财经纪律，严格执行各项财务制度，严格审批手续，崐做好帐务处理和报帐工作。
40、定期主持召开成本分析会。
41、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权崐制止和向上级反映。
42、进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
43、每5天对菜单上物品的价格重新查价定价，确保酒店利益，
44、按仓库不定时提供的物流流运费对账表进行对账，查实物流单号的真实性，是否与前期已对账的重复，并分类汇总编制付款单附件;
45、完成由部门内上级指派的其他工作。
46、根据后台系统数据，结算商品成本，并核对系统库存;
47、审核供应商付款数据，核对结算及成本准确性;
48、录入所有供应商相关凭证，并维护供应商数据;
49、外汇付款等银行，外管局日常业务操作;
50、高度的责任心、强烈的进取心、能承受一定的工作压力、具有吃苦耐劳的品质，身体健康，沟通表达能力强，条理清晰、办事干练、有效率。
——财务会计主管岗位职责 50句菁华
1、负责编制、审核财务统计报表;
2、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行财务登记，出具各种财务报表;
3、领导交办的其他财务管理工作。
4、负责费用报销审核、凭证录入等相关工作;
5、参与公司营销薪酬政策以及应收账款管理政策的制定；
6、负责每月国地税年检工作；
7、领导安排的各项临时工作。
8、了解国家财经政策和会计、税法法规；
9、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
10、协助财务经理制定财务工作计划，为公司制定年度经营计划及费用计划提供数据。
11、核对收入、成本，保证数据准确；负责月末结转成本及月度结账工作。
12、负责会计凭证、账册、档案的归档及管理工作。
13、负责监督公司财务运作情况，及时核对现金，银行账务，做到账款、票据数目一致，审核原始凭证及编制记账凭证，编制财务报表，税务申报等；
14、审核项目各项支出，监督项目部的各项经济行为，处理好各项目部门的.关系；
15、月底核实分管分公司的仓库明细账，进行账务处理，并与项目盘点人进行核对，保证账实、账账相符
16、分管分公司月度、年度预算执行情况分析并上报
17、进行分管分公司及各服务中心的月底、半年度、年度财务分析，并对成本费用进行跟踪分析，提出控制方案
18、每月初装订上月凭证，打印明细账，整理其他财务资料，并装订成册，保证财务档案的完整、连续、安全
19、要求从事制造业工厂会计三年以上工作经验，熟悉银行、税务等财务相关流程；
20、按统一会计制度的规定，设置会计科目、会计帐簿和报表；
21、定期核对帐目，做到帐证、帐帐、帐表相符；
22、熟悉审计制度、审计流程、懂得整理审计底稿;
23、熟悉会计准则下科目的使用制度、会计软件和审计软件;
24、编制审计底稿、整理审计证据，准备相关审计文件;
25、编制公司年度财务预算、核算、财务计划、分析及财务报表等工作;
26、协调各部门相关的财务事宜，对执行中发现的问题，提出建议和措施，负责审核公司的单据，发现问题及时与相关部门沟通;
27、负责公司账务审核与部分总账工作;
28、负责公司财务报表出具工作;
29、负责公司供应商材料进销存核算工作;
30、配合上级领导汇总相关基数数据;
31、建筑行业财务经验3年及以上;
32、熟悉准则中涉及的常用账务处理;
33、负责管理公司财务核算及管理工作，制定财务工作计划及有关财务制度；
34、按照企业会计制度规定和会计业务的实际需要确定会计核算方法、核算原则，设置账务核算体系；
35、负责拟定公司各处成本核算实施细则并推广实施;
36、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、査询、更新工作;
37、熟练使用友ERP软件，熟练使用EXCEL、Word、PPT等办公软件;
38、审核应收账款和日常付款，向客户开具发票;
39、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，熟练财务软件及office公共软件，
40、财务核算，严格执行国家财税法规和企业财务制度。
41、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
42、领会领导意图，完成上级指派的工作任务;
43、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;
44、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;
45、监督成本控制进度计划的实施情况；
46、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度；
47、优秀的沟通、协调、组织和分析能力；
48、参与审查工程项目管理策划书，并对实施情况进行监控，依据工程质量标准监督流程及标准的执行情况；
49、建立与地方*造价管理部门的良好合作关系，并根据集团管理制度满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化；
50、专业：会计（有专业职称优先）
——会计主管的岗位职责 40句菁华
1、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出情况。专用基金的往来款项要及时对账清算。
2、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。
3、督促各责任会计及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
4、制定下属的工作规范与主要考核条例。对下属的任免有权向总经理提供意见与建议。
5、制定下级岗位描述，指导评价下级工作。
6、负责各发票抵扣认证、购买；
7、负责板块财务工作的协调处理；
8、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证，至少三年以上同岗位工作经验；
9、了解国家财经政策和会计、税法法规；
10、负责公司日常税务统计汇总分析、土地增值税清算、所得税年度汇算清缴;
11、领导交代的其他工作
12、协助主管领导开展财务核算及各数据统计工作;
13、完成上级领导交办的其它工作。
14、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析、决策和管理，做好高层领导的财务管理助手；做好对本部门工作的指导、监督、检查；
15、及时完成公司领导交办的其他工作。
16、负责现金保管、银行往来，积极配合银行做好对账工作，每月末核对银行存款日记账与银行对账单余额是否一致，若存在差异，协助会计人员查明原因;
17、负责年度预算的具体编制。
18、票据管理工作（银行票据的登记，发票收据的领购、登记、发票专用章管理工作）
19、税务管理报表的编制、申报及缴纳。
20、负责公司员工每月工资核算，社保等缴纳。
21、协助公司进行财务管理的日常工作，包括进行记账凭证的审核、账目核对与调整、固定资产管理等；
22、编制有关的管理层报表；
23、根据客户提供的数据，进行内部数据处理并核对无误；
24、负责与客户对结算数据异常与客户进行沟通；
25、精通Excel，熟悉常用函数及各类数据统计方法；
26、良好的逻辑思维能力和沟通能力。
27、负责提供公司管理层所需要的财务报表及相关管理报表；
28、负责管理帐务体系；
29、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。
30、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策；根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税；负责建立税务登记台账；根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续；及时对各应纳税项目进行会计核算，编制会计凭证；负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合有关部门的税务检查。
31、完成财务部部长交办的其它各项工作。
32、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;
33、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
34、监督和分析企业的财务收、支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。
35、划分成本费用的开支范围和标准，编制收入、成本费用明细表及其它相关报表，做到划分合理、报表准确、及时。
36、负责往来账目的登记及相关单据的审核工作，做到不符合要求的凭证拒绝签发，及时督促应收款项的催收，随时提供往来账户的情况。
37、负责固定资产和无形资产的核算工作，做到正确计提折旧、无形资产的摊销。
38、负责应付工资、应付福利费、工会经费、职工教育经费的转账提取和使用的核算，做到及时、准确。
39、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施；按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导；每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。
40、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告；催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等；对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。
——公司总经理岗位职责 40句菁华
1、拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络;
2、全面负责公司全部人财物的监督管理工作;
3、维护*及外部重大客户关系工作;
4、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉;
5、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支;
6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
7、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
8、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
9、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
10、负责处理公司重大突发事件。
11、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步;
12、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力;
13、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理;
14、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;
15、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
16、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
17、根据公司和市场的需求，制定适宜的市场推广计划和执行计划，；
18、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。
19、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标;
20、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制;
21、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩;
22、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练;
23、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持;
24、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
25、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。
26、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的*台;
27、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议
28、有一定数量的高净值客户资源和渠道。
29、熟悉国家房地产及金融行业相关的政策法律法规。
30、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合、市场开拓能力。
31、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理；领导团队进行项目挖掘、谈判；
32、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案并实施。
33、有团队精神与领导力，有提升和发展潜力。
34、协助总经理管理公司相关日常事务。
35、协调对外关系，参与项目公司重要合同谈判及签订，维护公司利益。
36、拟订公司的基本管理制度，董事会批准后组织实施。
37、制定公司的具体规章。
38、聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问。
39、定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况。
40、参与研究制订公司的发展计划、决策。
——人力资源公司岗位职责 30句菁华
1、进行科学合理的人才职业发展通道设计，在为员工的发展指明路径，不断牵引和激发员工自我发展和发挥潜力。构建公司人才梯队。
2、负责策划和组织员工团队活动，加强公司团队建设。
3、人力资源规划及人力资源各项工作计划的制定及组织实施。
4、岗位职责编制：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
5、档案管理：建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、制定人力资源制度，并推动、落实各项人力资源政策的实施;
7、拟定绩效评估与考核方案，并参与组织实施评估与考核工作;
8、根据公司发展战略、经营目标，建立符合公司发展的人力资源体系，包含各项人力资源制度、工作规范、工作流程等。
9、根据业务性质制定符合实际需求的绩效管理机制，组织开展绩效管理、绩效评价等工作，保障公司业绩目标达成。
10、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
11、负责组织起草和完善公司管理制度和工作流程。
12、负责制订公司人力资源管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
13、贯彻华润集团和华创的人力资源管理相关规定，并根据公司经营发展建立健全人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度;
14、组织开展公司的招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等人力资源各项职能工作;
15、负责制订公司人力资源规划、计划，组织建立、修订并实施人力资源制度和管理体系。负责组织进行各岗位的岗位职责编写和完善，开展岗位工作分析;
16、完成领导交办的其它工作
17、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。
18、负责办理职工调动，以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。
19、负责办理职工的养老保险工作。
20、会同有关部门制定劳动保护用品的发放标准和办法，并组织实施。
21、完成公司领导交办的其他任务。
22、根据工作经营情况及时做好人员储备工作。
23、做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。
24、负责本办公区行政人事综合事务。
25、负责核定区域及区域内公司人员需求，控制人力成本，确保区域及公司的发展对人力资源的需求;
26、负责对区域及区域内公司组织架构提出优化和调整建议，组织编制与修订部门职能及职位说明书;
27、负责规划、指导、协调区域及区域各公司内相关行政支持和后勤保障工作;
28、员工福利的申请及发放;
29、员工离职手续的办理;
30、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
——会计岗位职责描述 30句菁华
1、计算缴纳社保、各类税费及涉税事项的申报工作，规避企业涉税风险，依法纳税;
2、负责公司日常报销、应收应付单据审核及会计处理工作;
3、负责一般纳税人企业的全盘账务处理，熟练使用财务软件，编制财务及日常管理报表;
4、做好记账凭证、账册、报表、财务文件的归档及保管等;
5、完成领导交代的其他工作任务。
6、完成领导临时交办的其他工作;
7、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;
8、审查公司对外提供的会计资料;
9、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
10、及时汇报企业财务状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，参与经济活动分析，提出加强管理，增收节支，提高效益意见和建议，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。
11、根据审核无误的原始凭证，编制记账凭证，要求真实、准确、无误。
12、开具增值税发票，出口发票、发票认证、领购。
13、根据审核无误的原始凭证填写明细账，往来帐，总账。
14、管理现金流量，管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。
15、在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。
16、监督编制预算表、现金流量报告。
17、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。
18、综合汇总辖内劳动和社会保障事项经费申报和分配核拨。
19、负责研发项目管理，配合完成各项目中期、结题验收审计等;
20、配合完成部门项目性工作及领导交代的其他任务。
21、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。
22、负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税
23、负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。
24、组织贯彻及实施药品经营质量管理规范的相关要求及公司财务制度要求，做到票、账、货、款一致;
25、负责应收、应付款项的管理;
26、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;
27、审核、核对和管理公司各类发票、单据，开具增值税发票等。
28、完成领导交办的其他工作。
29、严格执行国家财经制度、财经纪律及财务会计制度，遵守国家政策法令。协助部主任搞好结算业务。
30、具体负责与用料单位材料款项的结算工作，及时回收款项，并按月编制材料结算月报表。
