1、研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率;
2、负责对服务器的健康状况，业务进行监控，并处理应急情况日常服务器巡检，备案，安全等
3、熟悉Shell或Python的编程
4、对操作系统、数据库以及相关应用系统的维护和优化;
5、能独立完成oracle/sql server的备份恢复，了解相关的性能调整和故障诊断;
6、负责部分应用系统的升级上线工作；
7、整理现场需求，做成系统改善提案。
8、协同其他资源完成对系统、业务流程的增强和优化。
9、系统安全性维护，数据分析;
10、负责服务器，操作系统的日常维护及运行质量检查，并对相关性能指标进行监控和评估;
11、负责信息系统的业务逻辑实现，使用咨询、指导，问题分析及测试，有CRM系统项目经验优先考虑;
12、负责应用系统日常操作、应用维护，巡检、升级、应急响应、故障处理;
13、负责Linux 服务器的部署和运维;
14、系统运维，包括服务器、操作系统、虚拟机、数据库、网络及其设备、中间件和应用系统等的系统故障排除与维护，系统优化、安全优化等；
15、负责网站应用大规模集群、高可用性的搭建维护;
16、理解Linux操作系统、体系结构，掌握Python/Shell/Perl/C等1至2种语言;
17、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；
18、精通网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；
19、熟悉zaadfdsix,nagios,cati等至少一款系统监控软件的配置使用;
20、丰富的系统故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题的能力;
21、负责系统运维，含Tableau服务器、软硬件维护、配置维护。
22、负责信息系统使用过程中日常咨询答疑、问题处理及跟进;
23、了解数据库运维工作;
24、系统资料的定期更新及维护。
25、熟悉 MySQL相关监控、管理工具;
26、负责深圳机房业务系统的日常运维工作；
27、完成公司和部门安排其他工作。
28、重点本科及以上学历，计算机、软件工程等专业。
29、有RHCE、CCNP、OCP等专业证书优先考虑。
30、负责信息系统运行、管理及维护工作，保障信息系统安全稳定运行;
31、统招本科以上学历，计算机、会计电算化、财务等相关专业；
32、编写运维相关的文档、应用程序操作说明、配置文档等。
33、部门安排的其他工作。
34、及时反馈故障情况和处理结果;
35、负责IaaS*台，包括问题描述跟进、配合厂商分析问题、测试和解决。
36、协助客户建设可持续性发展的信息化架构;
37、有1-3年外企或global team工作经验者优先
38、日常短彩信质量分析工作，协助短彩信业务质量人工测试、协助自有人员以提升用户感知、加强故障监控能力、消灭安全隐患为目标，提供对短彩信系统业务指标、系统运行效能进行主动发现、隐患整改、持续优化的服务。
39、紧急故障处理：协助数据提取与分析、系统监控，开展人工测试，协助故障处理，提供故障处理建议，协助8、提供故障分析内容，协助维保厂商及自有人员完成故障处理。
40、3年以上系统运维工作经验，具备软件工程和IT项目管理的基本知识
41、协助买方完成其他临时性、阶段性工作任务。
42、负责WMS等系统实施相关的内部协调、需求收集、蓝图设计，包括方案及流程设计;
43、配合产品经理完成系统推广实施、系统测试、用户培训等工作。
44、技术或财务背景优先;
45、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情;
46、熟悉WINDOWS SERVER，Linux/AIX系统的安装配置和系统管理;
47、负责系统运维，SOP制作。根据知识管理要求，建立应用系统运行支持的知识管理库;
48、应用系统运行情况分析
49、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;
50、系统监控或者维护脚本编写
51、熟悉银行业应用系统的业务流程和系统架构,有银行电子渠系统运维工作经验者优先。
52、三年以上信息技术从业经验,具有信息技术相关证书者优先。
53、学习能力强,善于思考总结,工作认真、积极主动、责任心强,有较强的沟通、表达能力和团队意识;良好的职业道德素质,正直诚信;
54、严格按照国家*和省环保局制定的污染源在线监测系统运行维护技术规范开展运维公司。
55、项目需求对接，对于项目落地前后甲方对于软、硬件产品需求进行沟通—收集—分析—部分反馈—满足需求。
56、有技术钻研,有敬业精神,有责任感,工作态度积极乐观。
57、诚实稳重,责任心强,具有良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神;
58、与it团队其他成员合作,进行it系统维护
59、收集和整理用户部门提出的需求,对用户提出的需求进行可进性分析
60、熟练掌握windows操作系统及计算机网络知识,熟练使用office;
——系统运维岗位职责 50句菁华
1、负责配合开发搭建测试*台，协助开发设计、推行、实施和持续改进
2、负责日常系统维护及监控，开发搭建系统日常维护、监控、分析、报警*台系统
3、根据部门工作要求完成临时性的配合工作;
4、具有良好的沟通与协调能力
5、集团其他软件及系统统筹管理、维护及培训;
6、系统安全性维护，数据分析;
7、负责应用系统日常操作、应用维护，巡检、升级、应急响应、故障处理;
8、组织协调处理相关部门提出的建议、投诉及支持，对于重大投诉，负责与业务部门共同推进;
9、负责应用系统的上线部署、版本管理和技术支持;
10、负责对Linux系统及应用程序进行性能分析，优化，问题跟踪;
11、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，3年以上网格系统与IT系统维护工作经验；
12、精通网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；
13、丰富的系统故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题的能力;
14、负责信息系统使用过程中日常咨询答疑、问题处理及跟进;
15、项目管理权限的分配管理，编制及登记。
16、编制系统操作手册(安装手册、调试手册、使用手册、帮助手册等)，培训相关用户使用。
17、了解数据库运维工作;
18、有电商行业基础者优先考虑。
19、负责处理业务系统日常问题、故障；
20、负责处理业务系统变更、升级和测试；
21、拥有金仕达、CTP系统之一5年以上运维经验。
22、熟练掌握金蝶或用友等ERP软件的以下模块：财务会计、费用报销模块、银企直连模块、供应链模块、合并报表、多账簿 ，并至少具有2年以上ERP等相关产品的实施或运维经验；
23、负责IT业务侧相关自动化工具的维护、优化，自动化脚本、程序的开发;
24、负责24小时监控业务及系统运行状态;
25、定期检查网络硬件及底层系统的运行情况;
26、负责与开发中心的开发人员沟通资源需求、统计资源状态。
27、熟悉Linux服务器操作系统管理、用户权限管理、命令行操作;
28、精通KVM虚拟化，熟悉KVM、QEMU、libvirt、VirtIO虚拟化相关管理操作命令。
29、熟悉MySQL、postgreSQL等数据库维护。
30、熟悉基础二层网络、路由网络及虚拟化网络相关配置。
31、有日志分析能力或脚本编写能力者优先
32、负责智慧园区管理系统整体运行维护，包括日常用户问题解决，流程与操作培训，协调功能变更，后台作业监控，用户权限分配，数据备份与恢复，数据库与服务器维护；
33、日常巡检：协助实施系统巡检，协助编写问题报告。
34、紧急故障处理：协助数据提取与分析、系统监控，开展人工测试，协助故障处理，提供故障处理建议，协助8、提供故障分析内容，协助维保厂商及自有人员完成故障处理。
35、负责WMS等系统实施相关的内部协调、需求收集、蓝图设计，包括方案及流程设计;
36、1-3年以上财务管理系统,如:费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理系统等实施或运维经验;有ERP产品实施或运维经验优先;熟悉ORACLE产品优先;
37、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情;
38、根据系统功能合理提出业务流程优化建议，提升业务的效率;
39、富有创业激情、简单开放、有良好的团队协作意识;
40、精通使用AIX、HP-UNIX、LInux等操作系统,熟悉SHELL脚本编程。
41、熟悉了解unix c或java等开发语言。
42、熟悉Linux操作及使用,熟悉Oracle数据库、PL/SQL;具备Oracle优化方面经验,熟悉Java开发优先。
43、针对软件产品，根据现场使用情况，对于产品在实际应用过程中存在的问题进行收集—分析—反馈—监督落实。
44、运行维护人员应熟悉系统的仪器个设备性能，严格按照仪器操作过程，正确，规范的使用仪器设备，认真执行系统运行维护的'各项规定。
45、参与lims系统的开发过程与技术支持;
46、供应商日常业务联络
47、使用版本管理工具进行文档和代码的管理
48、完成部门经理交办的其它任务
49、有较强的逻辑分析能力和学习能力;
50、管理公司IT资产和数据网络,确保系统安全可靠运行。
——系统运维工程师的岗位职责 40句菁华
1、负责Windows、Linux以及Unix服务器系统的日常运维工作；
2、负责信息系统的业务逻辑实现，使用咨询、指导，问题分析及测试，有CRM系统项目经验优先考虑;
3、负责配合部门小组下发的各项任务;
4、主导小型项目及实施，带领相关团队完成业务调研、方案设计和实施内容交付，完成项目相关核心文档编写和交付质量管理。
5、投诉处理：协助投诉与故障现象分析，明确投诉原因，提出投诉处理建议。
6、系统备份与系统资料管理：协助开展系统备份与系统资料整理。
7、日常故障处理：协助数据提取与分析、系统监控，开展人工测试，提供故障处理建议，协助维保厂商及自有人员完成故障处理。
8、数据配置：进行局数据制作后测试。
9、各类故障及事务的应急响应、处理，协调，保证系统7x24H业务连续性。
10、工具的配置与管理。
11、了解数据库运维工作;
12、熟悉 MySQL相关监控、管理工具;
13、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告;
14、负责编写各类技术文档;
15、负责计量自动化系统等硬件故障处理、定检等;
16、计算机相关专业;
17、熟悉主流厂商服务器、存储、FC交换机等设备的产品线和设备基本安装;
18、负责公司服务器的日常维护，降低服务器的故障率;
19、制定工作流程标准，优化现有工作流程;
20、收集、分析当前和潜在的需求，拥有体系化的分析业务需求能力，了解IT系统基本框架设计方法，独立完成业务需求分析工作，编写标准的需求分析文档和功能界面设计，完成业务流程和场景描述;
21、负责IT业务侧相关自动化工具的维护、优化，自动化脚本、程序的开发;
22、负责财务对账等功能模块的需求分析调研优化;
23、负责系统运维，SOP制作。根据知识管理要求，建立应用系统运行支持的知识管理库;
24、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业，大专或以上学历，一年以上相关工作经验;
25、集团其他软件及系统统筹管理、维护及培训;
26、集*统需求整理、新系统需求分析跟规划;
27、微商城0-1建立、维护、更新。
28、负责NC系统、NC系统日常维护工作和系统异常处理;
29、系统运维、服务监控分析、故障排查，以及紧急情况下的应急处理;
30、解决日常安全问题，在出现网络攻击或安全事件时进行紧急响应、恢复系统及调查取证。
31、WMS系统接口数据监控，确保财务业务数据准确;
32、按照公司要求，高质高效完成运维工作;
33、按照公司的要求，在发生突发紧急情况时，能快速响应抵达现场支持。
34、负责系统(Windows,Linux)的安全稳定运行和维护保障;
35、负责服务器，操作系统的日常维护及运行质量检查，并对相关性能指标进行监控和评估;
36、负责应用系统日常操作、应用维护，巡检、升级、应急响应、故障处理;
37、汇报和总结每月发生的问题
38、信息系统安全运维实施：对信息系统（操作系统、数据库、应用关件、网络设备、WEB应用以及安全管理等层面）进行日常检查工作。
39、根据客户需求设计信息安全运维方案，按照文档规范整理编写相关运维报告文档。
40、运维应急响应任务分配，确保各类应急事件及时解决，保障客户满意度，提升运维工作效率；
——运维师岗位职责 40句菁华
1、培训临时员工，以支持运维服务，全程支持促销活动;
2、易耗品(包括但不限于：色带、打印纸)计划及管理;
3、WMS与外围业务系统的集成测试，确保业务数据在系统内衔接通畅，数据无误;
4、完成系统功能的培训指导工作，监督培训工作的顺利完成及知识转化;
5、熟悉阿里云、腾讯云业务开通和维护(服务器，数据库，均衡负载，RDS，OSS等);
6、熟悉Windows，Linux(Debian，Centos)配置和维护;
7、域名申请和备案;
8、熟悉或了解PostgreSQL数据库;
9、负责网络维护，解决内网不通或地址冲突等相关问题;
10、负责服务器运维以及各个系统浏览器登录兼容性的调试;
11、负责机房日常巡检工作;
12、负责设计与研发自动化运维*台，运维*台保障;
13、研究新的web、云计算、大数据*台和技术;
14、参与技术研发团队管理工作;
15、负责24小时监控业务及系统运行状态;
16、定期检查网络硬件及底层系统的运行情况;
17、负责公司海外游戏运营*台基础应用架构设计、部署、性能调优以及维护。
18、负责公司大数据*台应用环境的架构设计、部署、性能调优以及维护。
19、协助处理办公设备、网络及相关设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护、故障诊断与排除，在需要时可以进行基本的维修，负责病毒的查杀，维护网络系统安全;
20、协助运维主管完成，运维相关系统的部署;
21、日常运维文档编写，如编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明等。
22、参与项目需求的调研、讨论，提出优化建议;
23、负责对内开展系统相关的培训工作;
24、遵循发布、变更流程，负责系统建设和运维工作，保证其高效、稳定工作;
25、研究服务架构，发现潜在问题，制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率;
26、评估系统性能和运行状态，建立量化指标，用数据指导优化;
27、负责集团和分公司之间网络架构的规划、设计、调整、性能优化;
28、保障服务器与业务*台安全，检查并消除安全漏洞。
29、负责已验收项目的问题及需求梳理，收集客户反馈的问题和新需求，整理成文档;
30、部署环境实施规划
31、K8S部署安装
32、远程访问软件安装
33、服务器linux系统安装，KVM虚拟化
34、业绩管理:根据年度节假日，打造区域与区域业绩pk、区域内分公司与分公司业绩pk、分公司内店铺与店铺业绩pk活动;针对全国终端，开发店铺四项kpi相关pk活动。
35、初步掌握项目管理基本方法和工具，并运用到工作中，具备项目技术管理成功实践;
36、熟悉主流云计算产品，对相关云产品有运维经验优先
37、负责面向研发中心的云产品需求对接，提供云产品开发方向设计。
38、根据公司项目开*况，统筹项目管理工作，制订项目的推进策略，以及系统的项目政策、计划方案;
39、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划，组织、指导团队成员各项项目工作;
40、进行运维相关的新技术研究，运维工作规范的制定;
——公司行政岗位职责 60句菁华
1、熟练掌握业务流程，协助准备理赔资料，保单年检，资料变更，贷款理财，养老教育等综合金融服务。
2、完成上级安排的其他工作任务。
3、负责员工关系管理（含员工关怀、沟通、劳资纠纷等）；
4、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；
5、制定合理、有效的绩效评估制度；
6、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
7、组织、安排应聘人员的面试；
8、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
9、协助经理做好公司来宾的接待工作；
10、采购、分发和控制办公用品；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
12、参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。
13、主管公司营业执照的申领、变更等工作;
14、负责办公设备的购置和使用管理;
15、协助部门实施各类企业文化工作及企业宣传工作。
16、良好的沟通协调能力及文字应用能力。
17、协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。
18、各部门间的沟通信息传达与跟踪；
19、负责行政部外勤、部分对外事务的沟通及执行；
20、负责公司所有费用报销;
21、安排的其他工作;
22、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库;
23、跟进重要岗位的背调工作流程等;
24、协助经理完成各项工作，负责人事招聘工作进展追踪。
25、及时收集及了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门之间业务工作;
26、负责行政类文件、合同、档案、营业执照、资质、组织机构代码证等重要资料的管理；负责在规定时间内对总公司所有营业执照、组织机构代码证的年检相关工作；
27、全面负责公司的资产管理工作，包括节省电源、办公室用品、办公室家具的管理以及行政部门日常费用的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作；
28、负责核对前台文员的日常工作，例如：办公用品、名片、工作牌的管
29、公司通知、文件的拟定；
30、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
31、负责经销商零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理;
32、及时完成上级布置的临时性工作任务。
33、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
34、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作
35、负责部门人员的考勤管理
36、及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向上级领导汇报，做到“上情下达、下情上报”。
37、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
38、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。
39、负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品 行政前台 岗位职责 管理台账，保证账物相符。
40、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
41、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
42、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。
43、负责培训结果的评估和考核；
44、负责全公司人员的考勤以及各种休假记录并整理归档；
45、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行。
46、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案；
47、负责办公物资、法定节日、员工福利等行政物资的采购；
48、协助收集报销票据；
49、与常务副总一起制定生产调度计划，对财务排款/财务结算提出合理化建议。
50、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。
51、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
52、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
53、协助人事进行行政人事基础工作,如电话邀约面试、参加招聘会,面试人员安排等;
54、负责组织子公司各类档案的管理
55、负责子公司会议的组织和管理
56、负责组织子公司对外宣传和接待活动
57、负责子公司对外宣传材料(非营销类)的审核
58、1000人及以上企业行政人事部门负责人工作经验十年及以上,其中部门负责人工作经验五年及以上;
59、本科学历;
60、办公用品采办;
——劳资员岗位职责 60句菁华
1、负责实施员工劳动合同的签订、*养老、工伤保险等手续。
2、完成上级领导交办的其他工作任务。
3、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信。保守公司机密。
4、完成领导交给的其他工作。
5、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
6、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。
7、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
8、及时落实、完成领导交办的其它工作。
9、协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化
10、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作
11、协助做好其他有关事项的工作。
12、负责办理人员招聘工作。
13、负责做好各部门人员的统计汇总工作。
14、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化
15、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
16、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
17、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
18、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性
19、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐
21、领导安排的其他工作
22、建立各类人员名册，掌握各类人员活动情况，及时办理劳动合同、岗位协议、专项协议签订、变更、解除和终止手续。
23、负责专业技术干部年度考核及办理职称评聘手续。
24、负责做好劳动工资统计月报及各项劳资、干部统计数据的上报工作。
25、具体负责办理用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
26、责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表；
27、负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作；
28、认真学习业务文件和相关政策，协助人力资源部做好解释宣贯工作。
29、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时资料是否真实。
30、代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。
31、协助参与公司薪酬福利政策的制定、完善并付诸执行;
32、及时更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更情况;
33、领导体育卫生工作，认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生，保护和增进学生的健康。
34、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。
35、按照国家办学标准，推进学校教育现代化办学进程。
36、对所承担的工作全面负责；
37、健全少先队组织机构，制定少先队工作计划，实施《*少年先锋队纲要》，审批中队活动计划，总结少先队工作，健全管理少先队工作档案。
38、负责对进场人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤考核等制度。
39、服从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
40、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表。
41、负责做好各部门人员的统计汇总工作;
42、3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作；
43、5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；
44、4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。
45、1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；
46、配合其他人员，妥善处理突发事件，进取作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。
47、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
48、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
49、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
50、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
51、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
52、负责组织企业文化建设。
53、有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；
54、有较强的工作责任感和事业心。
55、负责本项目部之急需培训、教育工作。
56、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。
57、担任项目部劳作纪律处理，履行考勤准则和请、请假准则，对严峻违纪人员提出、上报处理意见。担任项目部员作业业证件的领回、发放和处理。按训练方案抽调有关人员进行岗位训练，查看特别工种人员持证上岗状况。
58、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参加培训和考核。 l3、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。
59、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
60、具体负责办理用工协议的`签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
——大区经理岗位职责 60句菁华
1、根据投诉内容，及时安排处理；
2、区域经理安排的其他工作。
3、具有3年以上快速消费品行业销售经验，2年上销售管理经验；
4、思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力，较强的语言表达能力；
5、能适应出差。
6、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理，并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持；
7、有设备销售经验
8、根据公司要求，开发新客户，并对老客户不断进行客情维护，加强对客户在销售公司产品政策、知识及技巧方面的指导。
9、跟踪客户的销售，依照销售政策要求，调整自己区域相关销售策略，协助客户进行营销活动、营销会议的策划、组织与实施；月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。
10、代理商招募，管理和优化。
11、有职业道德，以企业利益为重，愿与公司共同发展。
12、负责统筹大区一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作；
13、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司安排内部完成各种主题培训；
14、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训；
15、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力；
16、负责定期考核所辖团队的业绩；
17、具有较高的市场敏锐性；
18、具有较高的谈判技巧；
19、临床检验、临床医学或者市场营销相关专业大专或以上学历；
20、负责公司生化试剂产品在广西地区、湖南地区的推广，并达成公司的销售目标；
21、完成公司规定的各类销售报表，日常报告；
22、负责华北大区新渠道的开发工作。
23、带领辖区内销售团队开拓新市场及提升老市场，实现公司下达的各项kpi指标；
24、参与及执行辖区内各类政务事务，确保政务环境顺畅；
25、及时了解分管区域销售人员的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况；
26、大专及以上学历，有8年以上快销食品类销售、3年以上大区经理工作经验；
27、具有较强的客户开发能力和丰富的客户管理经验；
28、独立完成与客户的谈判及合同签署工作；
29、三年以上品牌服装工作经验；
30、客情维护：积极主动与管辖店老板、店长及BA进行沟通，提升店家对品牌的忠诚度与销售热情；
31、男女均可，中专以上学历，形象良好；
32、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
33、具有制定销售计划和市场分析报告的权利。
34、有权组建自己的销售团队，并对此有人事任免建议权。
35、对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。
36、协助领导做好区域销售预测，并制定辖区目标客户的开发策略；
37、大专及以上学历，医学或药学专业毕业优先；
38、有碘125销售经验者以及市场资源者优先考虑。
39、负责所有隶属其下的员工有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；
40、快消行业经验3年以上，有自驾车尤佳。
41、依据公司政策，制定大区年度销售规划、年度营销计划，及大区年度费用预算；
42、区域销售团队建设与管理；
43、客户验厂接待与跟进；
44、客诉服务管理及客户满意度问题改进的验证；
45、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划；
46、负责所有隶属其下的员工(区域推广经理、城市推广主管、城市推广专员)有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；
47、确保提供培训资料并帮助所有市场员工指导培训课程；
48、与区域经理一同商讨因业务发展的岗位编制的需求，及时向上级汇报；
49、负责制定大区内的营销策划方案，对产品的销售达成及整体市场推广工作负责；
50、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。
51、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的运营经验；
52、熟悉皮具行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
53、具有良好的环境适应能力，敢于挑战困难，有追求高薪的愿望与行动力；
54、团队销售管理
55、有销售管理经验
56、负责大型客户的维护和服务；
57、组织、培养和管理大区销售团队；
58、对酶、微生物的技术理论和应用有深入的认识和了解；
59、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。
60、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。
——班长岗位职责 60句菁华
1、负责本班学员的安全及质量培训管理(包括学员)。
2、在总务科科长领导下，负责电工室的行政、业务等管理工作。
3、科学安排工作，合理用工，按照有关规定，搞好设备、线路的定期维修保养，保证供电设备的正常运转。
4、统计分析每日的生产情况及成本消耗，寻求改善，提高生产效率。
5、事故管理：对于班组内发生的各种事故值班长都要有详细的记录，特别是工艺事故，值班长要详细记录事故发生的经过、事故处理方式、事故结果及造成的影响等，事故发生后立即向车间汇报，事故处理后将记录交予车间备案，作为今后同类事故处理的参考。
6、持续改进、团队管理：作为班组管理人员，要利用班组内有效的人员资源，共同建立一个优秀的团对，充分发挥员工的聪明才智，对生产、设备、工艺以及班组管理等工作进行持续改进，形成以值班长、值班长助理、核心技术人员为主的持续改进团队。
7、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规操作行为；
8、根据工作需要和经理的指示有权随时调动保安员加强某区段的警卫工作。
9、安排班组内作业人员对设备及叉车进行日常清理及保养工作，保障设备与叉车的正常运转；负责收集作业人员提出的有关工艺、设备以及其他方面的合理化建议，并及时上报生产部；
10、对作业人员要进行车间规章制度、岗位专业知识技能、安全环保知识、心理素质等方面的培训，落实对作业人员的技术指导与操作监督确保生产期间当班人员安全及设备正常运转。
11、班组物料控制
12、负责保洁班各项工具的领用和管理。
13、每月每班下发10元到50元班费，由班长负责和本班教师商量添置教具，班费记录明确清晰，开票记帐；
14、负责监督本班教师上班时间不能接听私人电话，不说与工作、与孩子无关的话题；
15、加强本组劳动纪律的管理。
16、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
17、贯彻落实公司各项制度，组织每周的安全巡视，保证车间安全文明生产。
18、生产过程中工艺指导，质量监督，合理调配车间人员及设备，设备维保计划落实及制定。
19、推广应用现代化管理方法和手段，提高班组管理水*。
20、根据厂和分场下达的年、季、月工作计划，制定出本班的工作计划。
21、根据上级安排，积极无条件地配合各兄弟班组完成任务。
22、负责全班的考勤(包括自修课)上课纪律。对不遵守纪律的现象应批评指正。
23、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动。
24、负责全班的考勤、纪律、清洁记录，每月向班主任报送考勤情况。
25、讲正义，不怕打击报复，协助老师打击顽劣同学。
26、认真组织各种活动，丰富课余生活。积极动脑筋、想办法，为班级提出创造性建议。
27、负责召集班委班会，根据上级有关部门的精神，结合本班实际，制定本班的目标和工作计划，并采取措施贯彻落实。
28、积极完成园领导交给的其它任务。
29、及时向班主任反映本班学生的思想、生活、学习等各方面的情况，大小事务必须要与班主任充分协商，带领班委会为营造优良班风做好工作。
30、配合班主任做好本班的各项评优工作。
31、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写;
32、负责本班组早会主持;
33、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序;
34、有一定的军体训练能力和组织、指挥能力;
35、全面负责各电站计划的实施及安全生产考核等工作。
36、协助副主任工程师对各电站进行技术培训及安全法规培训等工作。
37、检查，督促各部门完成各种计划和各项生产任务。
38、组织职工进行安全思想教育、安全技能培训、业务技术培训工作。
39、负责重要操作及事故处理的技术指导。
40、制订并下达本部门每月的生产工作计划，并组织实施。
41、负责指导维护班重要设备维护工作，并对维护工作完成情况进行监督。
42、做好技术图纸资料的整理发放工作，根据设备变更情况及时补充图纸和修改运行操作规程。
43、负责电气设备的日常检修、维护及故障排除。
44、电气检修工作日志记录、管理，图纸资料的收管；
45、对有关事故进行调查分析，制定防范措施；
46、深入现场掌握电气设备运行情况，搞好定检等检查工作；
47、树立、维护好专业及班组形象，遵守项目部规章制度和劳动纪律。
48、加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
49、组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
50、4检查生产设备运转状况，发现问题及时解决或上报。
51、6汇总上报当班生产情况，及时留样并上交生产部经理。订单生产完成率达95%,留样上交及时并标识清晰准确，合格率达98%。
52、协调好班组间的关系，认真做好交接班工作，要有大局观，给下班生产管理创造良好条件，确保生产顺利进行。
53、班长应认真、全面地履行以下各项职务。
54、格监督所带员工认真遵守企业安全生产相关规章制度，确保每日生产安全进行。定期检查车间消防设施状况，确保其各种性能达标，符合管理要求。
55、有效管理现场，不断创新管理思路和方法；
56、课间巡视桌椅摆放、课前准备、卫生保持等情况，遇到不合格的及时提醒。
57、完成上级交办的其他工作。
58、负责要求班组内作业人员按规定填写操作生产记录，检查人员是否按时认真填写，确保记录的准确、及时、完整、有效。
59、主持召开班务会，共同商讨班内存在的问题，制定切实可行的措施，用研究的态度与两位教师共同搞好班内的各项工作。
60、协调好各部门之间的合作关系，不断提高保洁水准共同搞好客户服务;
——生产主管岗位职责 60句菁华
1、审核月度生产计划、订单物料需求计划，督促周生产计划执行，并组织生产；
2、监控全厂物料状況及生产进度,并召开生产会议；
3、一切有碍于货期和计划之事项的追踪，跟进，并及时与相关人员沟通协调；
4、及时发现各类安全隐患，及时处理生产中的安全事故，并及时向领导汇报。
5、根据销售情况制订各车间每天的生产计划任务。
6、监督各生产车间对基础数据的采集。
7、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。
8、根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货;
9、搞好生产现场管理，推行“5S”;
10、负责安全生产，预防各种危险事故的发生;
11、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成
12、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力
13、负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规
14、负责组织生产现场管理工作
15、负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作
16、负责生产现场人员、品质等方面的管控，组织工艺文件、生产管理文件在生产中的落实，提高生产效率、质量，保证生产的正常开展。
17、负责收集并汇总区域内渠道库存。
18、*衡股份经与授权经之间来款。
19、熟练使用办公软件。
20、对生产部相关指标如人工效率、OEE、FTQ等进行管理和改善，达成目标;
21、制订生产培训计划并实施，保证员工的技能符合生产要求;
22、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表.
23、协助重大活动的组织配合及安排
24、负责生产部日常管理工作，及生产任务安排，并掌握生产进度，确保按计划完成；
25、生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时在保证生产质量的同时提高产能；
26、全面负责漂染生产设备管理，对生产设备日常保养、维修、安装、改造等进行检查,监督执行;
27、贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少本部门的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;
28、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
29、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查,确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
30、及时编制年、季、月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化,统计数据的正确性；
31、负责做好生产调度管理工作，强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水*，*衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，*衡用电，节约能源;
32、全面控制、协调车间人员管理及各项生产活动；
33、有良好的协调能力、组织能力、分析判断能力、语言表达能力及员工绩效管理能力。
34、负责紧急合同、异常合同生产方案协调,响应客户紧急需求。
35、工作内容及要求
36、4负责生产设备、动力、工具的管理工作。
37、开发当地生活服务类商家并洽谈合作，如餐饮、娱乐、酒店等生活服务商家，并与其建立长期稳定的合作关系
38、市场营销、电子商务、网络管理等相关专业优先
39、一年以上的销售行业工作经验，熟悉互联网广告投放方式优先；优秀的应届毕业生可以择优录取
40、核查各车间所呈报表，跟踪计划中所属各种料件的到位情况，避免停工待料。
41、负责生产产能的分析与控制，确保公司各种资源处在最佳运行的状态。协调本部门的各项工作，以确保生产工作的顺利进行。
42、合理调动员工工作积极性，组织能力强。
43、要服从领导对于工作的安排
44、对生产人员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
45、完成领导交办的其他工作事项。
46、执行生产计划，审核生产作业计划。
47、组织参与制定生产质量管理及工艺技术标准并检查实施情况。
48、按照排定的生产计划,合理安排生产,并及时向上级部门汇报每天的生产状况;
49、积极配合技术部门做好新产品的出样、试制工作,协助技术部门开发研制新产品;
50、关注设备状态,及时向上级反映设备问题,对有故障的设备及时标识并隔离,跟进设备维修情况,保证设备正常运转;
51、负责监督做好生产部各车间设备、工器具、物料、清洁工具等物品的状态管理工作,确保现场的整洁有序;
52、合理安排生产部各工位工作及人员配备，严格禁止因人员的不合理安排，造成的各种不良影响与直接损失；
53、生产主管每日须召开开班前例会，合理安排当日生产任务；
54、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产各项指标得以完成；
55、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤
56、负责完成上级交给的其它任务。
57、建立健全公司各品类产品的安全生产管理体系,确保生产工作有序开展。
58、负责加工、运输费用的统计与结算。
59、负责每批成品回库前的生产成本核算。
60、熟练使用各类电子测试仪表,熟悉电子电路的调试工艺,熟悉硬件生产,产品质量控制。;
——行政总监岗位职责 60句菁华
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系业务往来
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性
4、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；
5、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；
6、具备良好的领导管理能力；
7、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；
8、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验；
9、具备优秀的外联及公关能力。
10、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
11、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
12、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
13、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
14、负责协助公司的市场开拓；
15、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
16、督导公司制度在各部门的执行。
17、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
18、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
19、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。
20、负责定期组织例会。
21、负责公司突发事件的处理。
22、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
23、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
24、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
25、制定公司综合管理工作目标、计划 ，并组织实施，做到计划 明确，方法灵活；
26、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制
27、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;
28、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;
29、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
30、具备领导能力，组织协调能力;
31、完成上级领导交办的其他工作。
32、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
33、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。
34、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量,规范采购流程,确保供应商符合标准;
35、运营管理:开展公司日常行政运营管理,包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作;
36、规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水*；
37、公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
38、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；
39、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；
40、监督指导子公司的行政管理活动。
41、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。
42、负责分部安保队伍管理及文化建设工作。
43、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作。
44、推进企业文化在本分部的落实，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力。
45、建设分部人才梯队，并将核心骨干的储备继任计划在分部落到实处，确保对分部发展战略的支持。
46、负责对公司档案管理工作；
47、总部与分机构之间的上传下达工作，监督并执行公司制定的行政管理制度;
48、管理分支机构行政部门，监督协助各新筹机构办理证章执照;
49、组织、协调公司年会、员工活动、企业文化落地及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
50、管理公司重要资质证件；
51、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水*，控制人力资源成本;
52、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;
53、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;
54、组织制定完善公司各项管理制度;
55、人事行政统筹职位，协助制定公司发展战略，主导制定公司长期、短期人力资源规划;
56、负责部门的管理工作，了解业态，掌握业务范围拟定工作计划，按照总公司要求将工作内容落实和下达；
57、向人事行政总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水*；
58、在人事行政总监的领导下建立和完善详细的薪酬福利管理相关制度，指导公司薪酬体系的运行；
59、负责公司财务部门全面管理工作。
60、负责整体的税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负。
——酒店经理岗位职责 60句菁华
1、督导并检查总机的各项服务工作，并确保其以优良的质量得以完成。
2、建立设备档案、制定有关设备的维护保养制度，确保其运转正常。
3、随时收集、更新并整理各种有关信息，以确保问讯资料准确无误。
4、检查员工的仪表仪容、礼节礼貌、工作状态。
5、负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行城市店长下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。
6、负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业。
7、负责督促有关人员搞好卫生、成本核算等工作。
8、负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。
9、做好本店员工的工资、奖金发放工作。
10、负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责分配;
11、依据经营情况，提出酒店组织设置、调整建议方案，协助总经理制定酒店绩效管理方案，并组织实施；
12、协助总经理做好酒店成本控制、安全管理、行政综合管理、餐饮管理、房务管理、营销管理、洗衣厂管理；
13、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
14、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。
15、出色的沟通协调能力，社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
16、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益；
17、负责在酒店行业解决方案市场规划、拓展和销售目标达成，充分利用线上线下销售渠道，达成销售目标和市场目标;
18、挖掘解决方案销售线索、客户需求调研需求分析、联合公司内产品技术解决方案设计、方案宣讲、配置报价、标前引导、技术答标等;
19、负责酒店开业后工程结算审核；
20、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，
21、认真细致审核并签发酒店文件; 7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;
22、对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动;
23、制作部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并严格执行；
24、保证前台的每一笔账务清晰、明了，确保无房态差异；
25、根据前厅工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程；
26、做好与销售部、客房部等*行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展；
27、了解前台开房、VIP客人接待和各部门经营情况。迎送接待酒店VIP客人；
28、值班当天不得离开酒店区域，值班房原则上在晚上12点以后到总台酌情开启，不得无 故关闭手机或小灵通；
29、检查全店外环境状况，如保安值班情况、霓虹灯、车辆停放是否安全等；
30、次日早会后及时把值班记录本和未解决的事宜交待给下一位值班经理；
31、负责酒店前期的筹备工作，全面日常经营管理;
32、制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行
33、负责与厂商进行业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实
34、负责与*等相关部门的沟通与协调工作;
35、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;
36、全面负责酒店运营工作;
37、协助上级做好酒店业务市场和竟争对手信息的收集，维护好重点合作伙伴的长期合作关系。
38、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。
39、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；
40、负责酒店餐饮部、客房部综合管理；
41、向服务员提供有关属地和宾馆的各种信息资料，以备宾客查询。
42、负责处理宾客对饭店接待服务和客房设施等方面的投诉，使宾客满意而归。超过职责权限，及时请示总经理。
43、根据宾客需求和情况变化，随时灵活做好宾馆内人员调配工作，组织好人力投入对客服务中，提高对客服务效率和质量。
44、负责夜间审核，对各类折扣审批权限、发票、转帐单、电话收款单等凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，实施电脑夜审过帐。
45、完成上级指派的各项工作。
46、负责组织酒店的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表。
47、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况。
48、对辖区内设施进行管理，包括不限于设备折旧，维修保养，安全管理；
49、组织外部咨询公司编制安装类工程量清单
50、将专业层面评标结果及时整理上报，跟进定标结果
51、负责酒店机电工程变更签证审核
52、负责酒店安装类工程结算的审核
53、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
54、与保安部及接待处紧密联系，取得资料作出“意外”、“病客”报告;
55、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作;
56、检查大堂范围内需维修项目，并督促有关部门及时维修;
57、做好本组范围内的防火防盗工作;
58、向领导反映有关员工的表现和客人意见;
59、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;
60、负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。
