1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
3、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
4、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
5、认真做好仓库工具的借收登记工作。
6、根据工作需要积极配合其他部门。
7、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
8、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
9、现场“7S”。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务
11、在项目经理的领导下，做好工地仓库管理和服务工作。
12、负责在项目施工过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈仓库管理过程中出现的问题，确保项目的材料、施工工具等物资得到妥善保管。
13、严格入库验收手续，认真对产品、成品、半成品、原材料的质量、数量、品种、规格、颜色，做到不符合要求的不予以入库。
14、认真办理入库、出库、台帐登记手续，收集产品合格证明、质量证明、分类粘贴保存，慎防遗漏。
15、负责对甲供材料进行保管工作，负责进出库的登记手续。
16、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
17、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
18、完成采购部部长临时交办的其他任务。
19、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚。
20、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
21、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
22、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
23、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
24、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
25、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
26、物料的在库管理，物料存放及标识符合5S、目视化及EHS安全要求，先进先出(FIFO)标识帖纸严格执行且可追索。
27、协助调货员进行市场调货取货，并做好相关配件交接工作;
28、执行上级领导交办的其他工作任务。
29、随时掌握库存状态，保证物料设备及时供应，充分发挥周转效率;
30、完成上级临时安排的其他工作。
——仓管员工作职责 60句菁华
1、负责硅胶、马达、pcb、(成品仓)管理工作及帐目登记工作;
2、负责每天辅料、线材、入库管理及手工帐的完成工作;
3、检查采购物料的数量和品质。
4、负责硅胶仓区域现场的管控工作;
5、辅助仓管员按照《出库指令》或装柜配载信息、《物资调拔单》进行出入库。
6、确保日常生产物料收、发、退物料及时、准确；
7、辅助仓管员根据出入库指令采集VIN码。
8、完成上级交办的其他事项。
9、信息系统数据的录入、相关单证、报表的整理和归档;
10、负责生产业务的物料发放，在单据有效的情况下及时发放物料，确保生产的正常运行;
11、按规定做好的验收和入库，并做好登记工作；
12、负责根据销售要求及时安排出入库;
13、完成上级临时安排的其他工作事务。
14、现场规划与物料管理;
15、理货组负责每批货品的清点情况及清点问题，做好货品的上架及库位管理工作;
16、安保组负责货品的安全保卫工作，做好防火、防盗等其他突发事件的处理。
17、负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点、对账等工作;
18、负责协调仓管员的收发货及退换货工作、
19、仓库日常物料的发放工作;
20、准确统计库存物料，做到帐物卡相符;库存存量分析和控制；
21、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
22、以身作则，用正确得工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；
23、定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩；
24、负责盘点库存原材料和成品。
25、出库，根据BOM表照单发料，做好成品出库，登记进销存帐；
26、及时关注安全库存，随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。
27、完成日常订单处理，质检，打单、配货、审核、打包、发货工作，贴标；
28、整理和调整仓库货物,保证仓库物品和库位有序整洁;
29、组织相关部门协调处理现场异常并追踪处理进度；
30、负责所有材料，设备的保管;
31、做好仓库进出库的验收、记账和发放工作，做到账实相符、账账相符；
32、负责工地仓库日常收发存管理工作。做到账物相符，手续齐全;
33、库内外材料存放要符合要求，做好防潮防盗防火工作，各种材料按施工*面图布置，码放整齐;
34、负责电商订单的拣货，欠货补发，欠货跟进工作，使订单快速高效的发到客户手上。
35、做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放。
36、配合上级领导完成仓库的日常5S整理，发货准备等日常管理工作。
37、负责物料状态标识打印及粘帖，确保物料状态真实有效；
38、对仓库日常物流、订单打包、成品的“进销存”情况进行统计及管理;
39、对仓库定期进行盘点，针对盘点情况进行周转率及滞销情况进行分析;
40、沟通物料送料、物料异常、生产计划、发货通知等信息;
41、具有高中以上文化程度;
42、负责出库物料的核对。
43、对到库物料的接收和物料发出正确性和及时性工作负责。
44、参加公司召开的年度职工大会。
45、有权督促指导验收人员和装卸工作。
46、认真做好仓库的.安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
47、完成上级交代的其余工作事项;
48、按要求完成各项工作记录和日常报表，维护仓储系统数据;
49、做好仓库库位管理、可视化管理及6S管理;
50、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。
51、对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责;
52、负责金加工，钣金，不锈钢.喷塑车间物料领用；
53、整理分析仓库物料的异常情况,对呆滞物料及时上报；
54、负责天地盖，泡沫.蜂窝箱.叉车.气瓶等大件物资的清点入库工作；
55、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时。
56、.严格执行仓库的安全制度，上下班前后，对仓库的门窗货垛电源消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
57、负责铝材仓“6S”工作;
58、负责出入库货物的装卸;
59、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
60、部品进入仓库管理，位置的筹划与正确合理的摆放。
——仓管员工作职责 50句菁华
1、检查采购物料的数量和品质。
2、仓库日常存储、整理、保管及养护；
3、对淘宝订单下单的审核，把控发货的正常进度;
4、日常仓库和物料安全防范；
5、商品分类，数据及时汇总、分析、反馈;
6、准备物料，对所发货物仔细核对包装与物流交接;件数与底单相符;
7、完成上级交代的其他事宜;
8、负责物料的保管储存发放计数(严格遵循先进先出原则);
9、负责定期组织盘点，确保仓库账实相符;
10、定期对库房进行整理，分类排列，存放整齐，数量准确；
11、负责根据销售要求及时安排出入库;
12、完成上级临时安排的其他工作事务。
13、现场规划与物料管理;
14、按标准做好样品进出库的验收、记账、发放及样品流向工作，做到账账相符；
15、填写仓库出入单据，保证单据的准确性规范性及时性;
16、理货组负责每批货品的清点情况及清点问题，做好货品的上架及库位管理工作;
17、定期对基地仓库盘点，随时掌握库存状态、保证物资设备及时供应、充分发挥周转效率。
18、负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点、对账等工作;
19、准确统计库存物料，做到帐物卡相符;库存存量分析和控制；
20、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
21、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理摆放;
22、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
23、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
24、负责提货、发货工作效率及成本控制：合理安排物流发货路线，有效提高工作效率及控制油耗及维修成本;
25、负责提货、取货货物初步验收工作(包括数量、货物清单核对、货物包装等);
26、根据订单需求，拟定生产计划，订单追踪确保订单按时完成交付；
27、工厂其他事务及公司交待的其他未尽事宜。
28、服从领导安排，遵守公司和仓库管理的各项规章制度;
29、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。
30、完成上级主管交待的临时事务。
31、定期定时做好在库货物的清洁整理工作，保证货物摆放整齐有序，合理规范;
32、做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放。
33、沟通日常工作中物料的管理、跟进、反馈与处理等;
34、对到库物料的接收和物料发出正确性和及时性工作负责。
35、参加公司召开的年度职工大会。
36、每天抽查文员输单的及时性、正确性。
37、对物料的进出仓原始资料的整理保管工作负责。
38、适应倒班工作。
39、对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责;
40、确保库房通风、干燥，做好防火、防水、防盗、防虫等工作，发现异常及时向上级汇报;
41、负责对配件的销售进货退货维修领料的监管和统计。
42、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。
43、原料验收
44、负责成品仓库物料设备设施的保养管理工作。
45、发货确认
46、负责仓库日常物资的拣选、复核、包装工作;
47、整理分类每天出入库单据交至文员进行归档，确保单据的完整准确;
48、办公用品及仓库办公室“6S”工作。
49、对已完成收货的货物，进行上架，并对库区货物进行日常管理，盘点等；
50、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
——仓管员工作岗位职责 30句菁华
1、对备件出入库进行管理，登记核实进、销、存台帐;
2、做好备件库内安全防火工作，落实防火措施，严格执行6S管理;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责相关单证的保管与存档;
5、、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
6、及时知会采购到货情况，督促、配合客服部的出货工作;
7、根据仓库实存物料，同相关部门协商，有效处理库存呆滞物料，减少滞料、废料的产生;对仓库呆滞物料，编制滞料库存明细报表，每月提报并组织相关部门合理高效处理呆滞物料;
8、维护仓库货架、过道及所辖区域的5S与卫生，使物料、产品分类排列，存放整齐，数量准确。
9、负责半成品、成品的上架和摆放工作。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
11、按照采购入库单据的名称和数量进行收料;
12、每日部品明细账目的登记和对车间入库出入庫部品品进行点数，在庫報表作成
13、负责仓库日常物资的验收、入库、发货、码放、保管、盘点、对账等工作；
14、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。
15、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。
16、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
17、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库人员的工作任务。
18、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;
19、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;
20、物料出库时应按照审核无误的领料单，以先进先出原则发料
21、其他上级临时交办事项之处理
22、跟踪各项规章制度的宣传、执行情况：
23、检查收、退货的处理期限及退货的跟进；
24、监督、检查退货的'操作是否规范；抽查30%的退货看是否准确；
25、维护收货区的清洁及物品摆放及收货组的工作制度是否规范；
26、保持仓内货品及空间的环境清洁，保证仓库试用率最大化;
27、根据订单以及生产产能和物料情况，制定生产计划，结合订单计划制定物料需求计划和申购计划，确保保质保量按时完成任务。
28、物料利用率的核定以及呆滞料，呆滞品的管控。
29、与外协工厂核对帐务。
30、完成公司交办的其它任务。
——仓管员岗位职责 50句菁华
1、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
2、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄；
3、负责监督执行成品发货先进先出的原则。
4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
5、验收后的副食品，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、加强服装货品管理的责任感，防止和杜绝错款、错色、错码、错数现象发生，对库存货品帐物相符的准确性负责;
7、协助主管做好一切相关工作，并做好部门间的配合与沟通工作;
8、对货品退仓的及时清点，对款、色、码、量“四一致”的验核，并对验货的及时性及一致性负责;
9、做好日常维护工作，执行6S管理工作；
10、负责库区货物的整理及仓储部区域的卫生打扫;
11、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
12、每月定期进行库存盘点并与财务核对账物；
13、每天包装车间生产结束后认真和包装车间进行瓶子结算，并于车间共同确认退回的杂瓶、破瓶的数量。安排人员及时整理及再发料登记统计。
14、开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。
15、维护收货区的清洁及物品摆放及收货组的工作制度是否规范；
16、物料进仓入库，正确的摆放，仓库的安全工作和物料保管防护工作。
17、做好日常资料的整理、数据统计等;
18、入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的`物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；
19、盘点工作的具体执行，月总节报告
20、认真做好仓库的6s管理工作。
21、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知物控员。
22、物品入库后要马上入账，准确登记
23、负责各类服装辅料的验收入库、出库及库存整理等工作；
24、严格执行仓库管理制度,劳动制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗位。
25、负责打印、发放服装洗唛，尺标、商标；
26、严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电灯，无关人员不允许进入仓库。
27、负责打印、发放服装洗唛，尺标、商标;
28、辅助仓库倒班组长制定仓库工作规划，确保仓库各项任务得以落实，参与优化仓库管理流程，提高仓库服务质量；
29、每两周汇总成品的库存情况交部门主管;
30、负责仓库入库单发货单系统录入;
31、根据会馆定的质量标准，验收各种货物，把好质量、价格关。
32、有较强工作责任感和事业心；
33、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
34、处理入库验收时发现的问题，并及时向直接领导呈报；
35、做好防火、防盗工作，并保持仓库内清洁、整齐、空气流通；
36、按要求对所分管物料之进销存管理，确保账物一致；
37、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
38、2仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后，IQC在送货单上签字并在货品上贴IQC质量确认标识，确认后方可入仓。
39、1检验合格后安排物料及时按相应位置及物料特性选择合理的摆放方式摆放整齐。
40、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；仓管人员应具备的基本技能。
41、仓管员要做好物料出入库。
42、根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物；
43、工作期间不得有吸烟、打闹、嬉笑及跑步等不良现象；
44、负责归纳申购单，与供应商对接。
45、根据BOM，样品，及其它物料，结合损耗，计算物料原材料素材的用量，合理库存，扣减库存，知悉库存，管控库存。
46、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
47、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
48、仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。如与特殊情况电话汇报后方可放货。
49、遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
50、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任。对司情况严重的，应追究其法律责任。
——运营专员的工作职责 50句菁华
1、协助主管制定*台及公司各项促销活动，及对活动进行数据总结分析；
2、上级领导交办的其他事项。
3、负责移动互联网自媒体*台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;
4、理工科、市场营销专业者优先。
5、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
6、监控的*台数据：营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等;
7、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对贴吧、小视频、微博、微信等推广内容进行实时调整和更新；
8、热爱新媒体行业和自媒体运营，对多种*台熟悉者优先。
9、对游戏上线素材、投放效果数据进行分析总结，定期输出渠道运营数据报告，制定投放策略；
10、负责公司微信、公众号、微博等*台活动运营工作;
11、本科以上学历，有渠道运营工作经验优先；
12、具备优良好的沟通能力、推动力，抗压能力强。
13、及时撰写、发布公司新闻事件，提升品牌在公众层面的认知以及用户群体内的美誉度。
14、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，能够适应高效率的工作环境。
15、有新闻、采编、写作、英语教育方面的专业背景或者从业经验者优先。
16、负责店铺线上直播，接受网络顾客咨询，帮助客人完成购物
17、负责官方微信公众号、微博、今日头条等自媒体*台的运营工作;
18、负责收集、研究网络热点话题，结合互联网美业*台的自身特性，撰写自媒体*台的传播内容;
19、熟练运用 微信公众号、微博、今日头条、PS软件的操作。
20、负责电商网站每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、客户评价;
21、跟进网购的各种官方推广活动的执行，配合网购力争活动效果;并与渠道*台管理人员有效沟通;
22、热爱互联网，对微博博客论坛等产品有浓厚的兴趣和深刻的认识;
23、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握发布时机;
24、了解电商政策规定;
25、了解区域市场经纪公司情况，整合、拓展经纪人资源；
26、具有创新、进取的奋斗精神，对*电子商务行业有充分的了解和信心;
27、二手房从业经验或者加盟公司从业经验；
28、负责电商渠道的拓展及现有*台的运营维护，与各业务*台建立良好的合作关系，确保电商*台资源发展和良好的合作环境;
29、熟悉各种线上宣传、推广方式，负责*台各项营销推广、促进活动的策划;
30、完成公司制定的电商渠道的销售目标。
31、具备数据分析能力、创新能力，市场感知能力，能根据市场情况制订有针对性的营销方案。
32、针对渠道日常的论坛言论进行监控，专区进行好评维护等；
33、热爱游戏，对手机游戏的各运营*台、主流产品有一定理解和认识；
34、负责经销商服务热线的接听。
35、负责客户文件外包前的清点及整理、登记、管理工作。
36、熟悉用户运营模型，如AARRR模型及RFM模型，用户拉新、留存、活跃及提频策略，推动城市站运营工作;
37、大专及以上学历，2年以上线上分销商管理经验或相关电商运营经验有限；
38、负责线上店铺的会员管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额。
39、基于全年会员运营计划，制定并完善会员权益方案，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案。
40、通过数据分析，寻找与分层出公寓的核心用户;通过制定精细化运营策略使用app或者微信群作为载体运营核心用户。
41、电子商务运营日常工作；
42、与IT产品部门对接，协调资源、执行推进CRM客户营销系统以及APP的迭代工作。
43、负责度假用户端的产品运营，以用户视角构建度假行业的用户产品路径，配合产品完成产品的设计。
44、全面负责社群的运营，建立有活力的有粘性的高质量社群;
45、对用户进行分层管理，制定不同层级用户的维护策略和活动，提升用户活跃度和忠诚度;
46、负责学员的维护与答疑，挖掘客户需求，提升学员满意度;
47、针对公司产品战略定位、预期目标及产品市场特点，进行营销策划，并实施，提高用户转化;
48、负责社群搭建以及维护，管理，为转化负责
49、负责鲁班到家*台用户拉新、转化、活跃、复购、留存率等运营指标;
50、运行用数据驱动增长策略，完善用户画像、用户分层及用户生命周期等，搭建用户运营体系;
——仓管员岗位职责说明书 40句菁华
1、仓库的安全工作和部品保管工作。
2、现场“5S”整理
3、负责出入库货物的装卸;
4、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;
5、其它领导交办其它事项。
6、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
7、完成经理、主管交办的其它工作。
8、严格按6S管理要求，执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作。
9、积极协助物流部经理实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物流部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物品仓库的管理、保管工作任务。
10、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
11、严格完成上级领导安排的其他工作。
12、物料入库/退库：
13、良品放置指定区域;SAP入库，登记物料管制卡、区分来料批次、保证物料存放整齐;不良来料放置不良品区域，召集相关人员进行不良物料评审;根据判定结果处理不良来料;
14、物料出库：
15、根据生产领料单出库;单据签字必须齐全，按照所需数量发料，物料卡登记发出数量，做到先进先出，严格管控批次;
16、根据生产需求和库存周转物料的类别、特点合理规划仓区并做好明显标识;
17、物料必须严格按照分类放置指定仓区、库位，堆放整齐规范，禁止超高;物料登记卡清晰明朗;
18、仓库叉车以及使用设备放置指定区域，不得造成安全隐患;
19、仓库定期5S;
20、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放,并掌握季节变化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失。
21、完成各生产环节备料领料工作
22、现场整理摆放标识工作
23、负责仓库物料的日常收发存管理，严格按流程要求收发物料，配合仓库主管做好物料的分配整理工作；
24、完成上级交办的其他任务。
25、按照采购入库通知单的数量进行收料。
26、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
27、负责盘点库存原材料和成品。
28、接受并完成上级交代的其它工作任务。
29、熟悉药品商品名称、产地、厂家、规格、保质期限；
30、负责药品搬运、摆放、和堆垛作业；
31、负责采用计算机系统对库存药品的有效期进行自动跟踪、控制和锁定；
32、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
33、负责成品仓库日常管理工作；
34、负责部门人员的工作安排；
35、负责电商*台日常订单及内贸部发货流程的推进和管理;
36、每月物流账单审查和核对，及时对帐和回单管理;
37、管理及使用搬运与装卸工用具和设备。
38、收集整理包装、物流供应商的相关数据并及时更新维护。
39、检查运输过程中的产品丢失及损坏情况，并对问题进行处理上报。
40、完成上级领导交办的其它工作。
——品管工作职责 40句菁华
1、在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要职责；
2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；
3、产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；
4、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。
5、中专以上学历，二年以上铝合金加工经验；
6、熟悉ISO9001质量体系；
7、有较强的组织、沟通协调本事，解决突发事情的应变本事，职责心强，吃苦耐劳；
8、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；
9、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施；
10、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作；
11、按照作业指导书的要求检查本岗位的产品及记录相关数据。
12、对本岗位人员投错料生产出不合格产品，原辅材料、包装材料、环境、设备、人员、产品、卫生不合格，顾客有投诉问题负有管理责任，对本岗位产品检验判断错误异常情况未及时发现负有主要责任。
13、负责按规定配制消毒液。
14、监督检查生产用具、设备、场地和人员卫生消毒工作。
15、负责对本岗位生产所使用的原辅材料的质量及不符合性进行检查。
16、化验室的业务管理。
17、指导全员推行全面品质管理。
18、男女不限，大专及以上学历具有两年以上品质工作经验，
19、熟悉各类电子元器件，熟练使用各种测量仪器。
20、能熟练运用各种品管手法及质量改善管控本事，有现场品质管理经验
21、有一年以上品管工作经验，学历初中以上，；
22、能熟练使用卡尺，千分尺，卷尺等工具，能够看懂常规的加工图纸优先；
23、负责作业指导书、生产工艺的落实、检查和监督工作；
24、负责成品及半成品的出厂质量检验工作；
25、电子类相关专业，2年以上行业工作经验。
26、熟悉电子产品的生产工艺流程。
27、具有良好的品质分析、解决不良品异常问题的本事。
28、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；
29、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；
30、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部职责；
31、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。
32、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。
33、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。
34、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。
35、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。
36、对信用卡及其它信贷清收作业流程的合规性实施具体的检查和监控，及时发现问题提请处理，完成相关品质报表和品质报告；
37、具备良好的沟通能力以及逻辑思维和数据分析能力；
38、具备良好的工作态度及团队合作精神。
39、制度文件和质量档案的建立与保管、受控发放、印章管理等；
40、各类质量管理数据的收集、整理；
——政教处的工作职责 40句菁华
1、协助年级组工作。指导年级组长制定年级学生工作计划，帮助年级组长，开展各项学生思教工作，落实年级学生工作计划。
2、抓好学生一日生活的常规管理，建立并坚持学生自己管理自己的工作体系。抓好各年级、各班的校风、段风、班风建设及检查评比工作。
3、履行对校长的安全责任书，做好学生人身安全及各项保卫工作，依法确保学生人身安全。
4、建立家长委员会，办好家长学校。沟通学校与家长的联系，达成教育共识。听取家长的意见，争取家长的支持。
5、主持年级主任、班主任工作会议，定期召开相关会议并作好记载;指导总结并组织交流班主任工作经验，做好德育经验文章的收集评比工作;组织指导班主任分析研究学生思想中出现的新情况、新问题并提出解决对策;指导协助班主任抓好后进生的转化工作。
6、审查各班学生评语、学生毕业鉴定;审批学生请假事宜。
7、协助校长与各年级部选聘班主任，指导各年级部召开班主任例会，召开班主任研讨会，做好班主任培训工作，指导各年级部做好班主任考核工作。
8、抓好学生一日生活的常规管理；组织学校值周工作，建立并坚持学生的自我管理的工作体系，抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作，抓好学生的日常行为规范教育。
9、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高学生素质。
10、做好学生思想教育工作，及时解决学生中发生的各类问题，负责对学生的违规事件的处理；评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体；审核学生的品德等第，毕业生鉴定及综合素质的评定。
11、负责学生编班，认真做好学生的电子档案等管理工作。
12、与团委协调组织开展全校性的学生思想教育活动，加强对学生的思想品德教育和行为规范教育。
13、协助年级主任、班主任处理年级、班级中的重大问题。
14、协助总务处做好校园周边环境综合治理工作，负责落实教室卫生的督查工作。
15、组织、检查学校每天的纪律情况、卫生情况；组织检查学校每周周四的大扫除工作，并认真做好反馈工作。
16、做好每学期奖学金的评定和发放工作，做好每学年“三好学生”、“行为规范达标标兵”、“先进班集体”的评选、表彰与奖励工作。重视对后进生的教育转化工作，并对犯有严重错误的学生实施教育和处分，对受过处分并切实改正的学生及时撤销处分。
17、根据学校总体工作要求，结合年级、班级具体情况，指导与协助年级主任、班主任开展工作，充分发挥年级、班级在学校德育管理工作中的作用。
18、定期召开年级主任、班主任会议，总结工作，提出要求；组织学习教育理论，交流班主任工作经验，努力提高年级主任、班主任的工作水*。
19、经常到班了解班级情况，协助班主任解决学生问题，做好学生思想品德教育，注意观察学生的行为表现，并采取教育措施，及时处理违纪学生，做好记录。
20、每天对前一日所查结果要及时列表公布，做到天天清，让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因，以利于及时整改。
21、认真做好每周、每月、每学期学生评优、评先的统计及奖品颁发。每月将各项检查数据汇总，下发到班级。学期结束全面汇总，搞好学生常规检评成绩，学期完成学生综合素质评定等的统计报表。
22、每天上午、下午大课间组织课间操，并督查纪律、卫生等情况。不能履行职责，每次视情况扣1-2分。
23、做好班会的检查工作。不能履行职责，每次视情况扣1分。
24、旷工一天扣5分；无故不在岗一次扣1分；迟到或早退一次扣1分，以后增加一次扣2分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣2分，以后每增加一次扣3分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣1分。
25、不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣2分。
26、学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣10分。
27、执行常务值周教师制度，每周由一位教师负责一周的值周工作，值周时间从周前会后开始到下周周前会后结束，工作日每天应比学校正常工作时间提前半个小时到学校负责工作，要求学生到校后立即进入教室，督促搞清洁卫生，注意校园安全。
28、*时课间要对校园内学生活动安全、校舍安全进行巡视排查，发现问题及时制止和上报行政值周。
29、对各班级的考核情况应按照梧桐小学“红旗班中队”评选办法的要求，客观、公正、及时、完整地填写《学校校务日志》相关栏目上；一周结束后做好总结工作，和行政值周一起评出流动红旗，指出存在问题。
30、政教主任全面主持政教处工作，副主任协助主任工作。
31、做好学生公寓管理员和保洁工的聘任和管理工作。
32、组织班主任例会，将每月的纪律、卫生考核情况通报给班主任。
33、协助做好评选表彰优秀班集体、三好学生、优秀学生干部工作。
34、抓好课间纪律，检查班会的召开情况。
35、协助政教处主任做好各项工作，主任不在时，暂时行事主任权力。
36、分管安全和治安综合治理工作，具体负责如下工作：
37、登记好人好事，根据有关校规给出奖励分数，报分管主任认定*挡；登记违反校规的人和事，根据有关校规扣分，报分管主任认定*档。
38、追查旷课学生，清理窜入校内的外来闲散人员。保持校园安静、整洁。出现脏、乱现象及时清整。
39、做好有关资料的收集及政教处档案整理工作。
40、指导团委副*对广播、电视、文学社等学生社团工作指导、审查以及工作人员的选拔和管理。
——行政岗位工作职责 40句菁华
1、公司节日福利活动的举办，团建统筹，拓展活动策划与落地；
2、负责每月考勤统计；
3、后勤管理及日常时务性工作；
4、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作；
5、组织员工定期和不定期的集体活动。
6、负责日常办公用品的维护，采购和发放;
7、日常行政事务处理，行政管理制度的健全和贯彻落实;
8、负责落实公司定单的下单任务，根据总经理的指示，严格把关好定单的数量，规格，质量要求，交货期限等。如果其中出现什么任何问题，及时地向总经理汇报，以便尽早解决。
9、登记备案每次下单的客户，以及客户的订单数量，金额，交货期、信用度，质量情况，并汇报给总经理，以便领导为今后下单提供参考。
10、协助销售经理做好部门内务工作；
11、塑造、维护、发展和传播企业文化；
12、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
13、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
14、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
15、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
17、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
18、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。
19、领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
20、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
21、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。
22、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
23、与各部门协作，包括但不限于员工入离职流程、公司其他部门活动等;
24、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;
25、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员;
26、负责展厅的讲解;
27、负责办公用品及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等;
28、协助组织企业文化建设活动，如下午茶、员工活动、生日会、年会筹划和现场组织等工作;
29、负责公司前台事务性工作(电话、传真、文件传递、文稿打印及复印);
30、负责公司办公用品、耗材采购及领用登记;
31、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作；
32、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。
33、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
34、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
35、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
36、负责考勤及工资绩效的核算；
37、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
38、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
39、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
40、其他突发事件的处理。
