1、负责总裁日常事务安排，访客预约等；
2、参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要；
3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
4、负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。
5、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。
6、协助董事长协调处理各项工作;
7、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；
8、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况；
9、起草公司各阶段工作总结和其他相关正式文件；
10、协助董事长处理公司的日常有关事务；
11、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
12、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
13、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
14、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
15、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护；
16、参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;
17、对交办事项处置的建议权;
18、审批业务范围内1500元以下(含)的招待费;
19、董事长办公室日常事务管理权。
20、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动;
21、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;
22、起草、制定及完善公司的制式合同版本，对外来版本合同提出修正意见;
23、完成董事长交代的其他工作任务。
24、协助董事长进行财务稽查、审计等相关工作;
25、对接*、第三方公司,参与企业股改工作;
26、董事长安排的其他工作
27、负责公司与金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目;
28、协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。
29、认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
30、每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;
31、及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;
32、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;
33、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;
34、完成董事长授权与交办的其他工作任务;
35、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告，并处理*机关来文、其它单位来往函件；
36、参与重大项目的谈判、起草、审核工作；
37、负责公司重要客人的来访接待工作；
38、完成董事长安排的其它工作。
39、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；
40、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度；
——助理岗位职责 50句菁华
1、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
2、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
3、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。
4、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。
5、协助法律顾问处理法律事务。
6、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
7、非技术性护理工作包括：
8、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
9、做好会议纪要。
10、负责生产过程的管理，保证工艺规程、岗位操作规程、生产记录、物料*衡、清洁卫生处于有效管理状态；
11、参与制订公司年度预算及预算*衡和季度调整；
12、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
13、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
14、及时、准确传达上级指示；
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
16、严格规范员工的日常行为规范。
17、每天早上8:10分，下午14:10分左右到教管站，查看各上课教室的基本情况
18、及时登记学历课教师的课时，如有任课教师调课情况及时填写调课单作为备案依据 (注：学历课不需任课教师签字、需本人及教学主管签字)
19、2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴规范有权给予制止和处置
20、部门间事务协调，与材料公司对接材料发货等事宜，更新材料跟踪表格
21、协助经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
22、统计塑胶部与装配部的生产进度。
23、职员工考核的统计。
24、接受业主、租户的咨询，并耐心解答；
25、完成物业主任及上级领导交办的其它工作；
26、参与部门内部其他研究项目的讨论,完成部门临时安排的其他任务。
27、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导孩子值日生工作，下班前要关好门窗，关熄电源。
28、按计划负责孩子的语言练习和理疗。
29、完成仓库库管临时交办的其他任务。
30、有自我提高的动力，根据自身的机会点积极改善并乐于分享；
31、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
32、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
33、负责工程结算相关工作。
34、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；
35、上级交代的其他工作；
36、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件；
37、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
38、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
39、各项决议和重要事项执行的监督检查，协助做好OTC营销管理工作；
40、有较强的倾听能力、沟通能力以及口头表达能力，有过班级以上（比如系级、学院级、校级等）活动、会议等主持、发言等经验的优先；
41、负责公文、通知的发布工作
42、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
43、完成领导交代的其他工作
44、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
45、协助员工培训的前、后期筹备工作;
46、负责维护招聘*台信息。
47、负责保险病人的前期资料和基本信息收集。
48、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
49、负责新车上牌事务处理；
50、负责车辆交接手续办理；
——董事长岗位职责 50句菁华
1、审核签发以公司名义发出的文件。
2、监察流程体系运作状况。
3、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，对内、对外宣传材料的撰写；
4、完成领导交办各项紧急或临时任务。
5、负责召集主持总经理办公会议：
6、协助董事长执行对外的战略投资;
7、对交办事项处置的建议权;
8、审批业务范围内1500元以下(含)的招待费;
9、负责公司的重大外交事务。
10、召集和主持董事会会议，组织讨论和批准公司发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划、对重大项目和日常经营活动中遇到的重大事项进行决策。
11、审批公司各部门项目预算外的支出费用；
12、聘用、任免公司总经理、总工程师、财务经理，决定其报酬、待遇以及解聘；
13、定期或不定期召开董事会办公会议。
14、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。
15、处理董事会其它日常工作。
16、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料；
17、协助董事长开拓和维护客户关系，协调董事长日常工作安排；
18、负责项目成本核算与控制。
19、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
20、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
21、公司的发展方向、经营方针进行决策。
22、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。
23、负责领导财务、行政人力资源工作；对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。
24、处理一些特殊订单（低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易）。
25、解决下属和员工提出的实际困难和问题。
26、批阅企业公文、报告和其他资料。
27、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标;
28、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作；
29、执行股东会的决议；
30、制订公司合并、分立、变更、解散的方案；
31、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项；
32、负责公司投融资工作；
33、对公司所有经营管理的决策权；
34、及时收发传真交由董事长处理、为董事长做好访客预约工作;
35、杜泽起草公司董事会的会议资料及做好会议纪要的整理，并起草董事长演讲稿等相关文件;
36、协调董事长在公司运作及各个部门的管理，做好协调内部各个部门的关系，处理部门与部门间的矛盾工作;
37、遵守公司规章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班时间做与工作无关的事情;
38、遇到紧急情况可直接面对面或者打电话的方式及时向领导汇报;
39、负责董事长的办公服务工作。
40、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。
41、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。
42、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。
43、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。
44、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。
45、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
46、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
47、董事长的产生及权责
48、公司法定代表人在公司治理机构中的地位
49、作为市场主体，国企和非国企在行政管治方面存在着本质区别，非国企在行政管治上接近于意思自治、契约自由，国企在很多方面没有前述自由，而受到行政法规，尤其是国有资产管理方面规范的严格约束。所以国企治理不仅要遵守适用于非国企的大多数企业行为规范，并且还要遵守专属于国企的各种行为规范。
50、国企高管的职务风险远高于非国企高管，例如《刑法》中规定的职务犯罪，国企高管的职务犯罪种类远多于非国企，量刑也重于非国企。
——公司董事长岗位职责 40句菁华
1、随领导上下班工作，不得随意请假或提前下班，与领导确认当天工作完成后，领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时，代领导陪客户品茶、用餐、喝酒，节假日也不例外；
2、其它领导交办的工作任务。
3、服从公司的工作安排，包含但不限于工作内容的调整、岗位的调动等，负责跟进的每一件事情的进展情况及结果都必须在第一时间汇报给上级领导，延误及懈怠应该受到惩罚；
4、拥护和执行公司的各项制度决定和规章、规定。
5、负责公司相关管理制度及工作流程的审批。
6、组织实施公司重大技术、生产、销售等事项的审批。
7、组织实施公司关键岗位人员的人事调整。
8、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
9、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
10、召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。
11、提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，
12、聘用、任免公司总经理、总工程师、财务经理，决定其报酬、待遇以及解聘；
13、召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
14、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准，经公司董事会决定高层管理人员的报酬；经董事会批准任*据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
15、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案；经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
16、主管财务方面工作，定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
17、处理一些特殊订单（低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易）。
18、保持良好车况，根据工作需要，准时出车，做到安全、文明行车，杜绝交通事故。
19、负责车辆的保养、维修工作。
20、主持企业生产、经营、管理工作。
21、主持高级例会及重大会议。
22、监督、检查企业中各方面工作。
23、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标。
24、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策。
25、处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动。
26、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作；
27、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程安排;
28、负责协调董事长办公室与总经理办公室的各项工作、沟通和联系;
29、处理公司重大突发事件。
30、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
31、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
32、召集和组织本企业的董事会会议，检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。
33、服从公司的工作安排，包含但不限于工作内容的调整、岗位的调动等，负责跟进的每一件事情的进展情况及结果都必须在第一时间汇报给上级领导，延误及懈怠应该受到惩罚;
34、组织实施公司关键岗位人员的.人事调整。
35、负责上海公司负责人及其下属企业的日常办公用品的申购与保管，并做好物品发放登记。
36、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作，及时跟踪董事会、股东会、监事会决议事项的落实情况;
37、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；
38、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
39、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
40、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
——助理岗位职责 100句菁华
1、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。
2、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；
3、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；
4、车间人员利用率控制；
5、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
6、负责整理客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪；
7、能接受经常出差。
8、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。
9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。
10、接受、处理或协调业主/住户服务请求;
11、接受、处理或协调业主投诉;
12、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
13、主要负责执行协作规划员工培训工作；
14、接受客户咨询、疏导客户：
15、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
16、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
17、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
18、协助行政经理完成公司行政事务管理；
19、考核计算扣假工资和加班工资等；
20、非技术性护理工作包括：
21、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
22、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
23、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
24、接受其他临时工作、
25、车间主任助理岗位职责
26、负责对员工的GMP基础知识、生产工艺规程、岗位操作规程、设备安全操作等培训，保证员工能熟练操作，安全生产；
27、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
28、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。
29、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
30、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
31、公司内部员工档案的建立与管理；
32、负责考勤及工资绩效的核算；
33、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
34、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
35、维持店内正常运转，处理异常情况；
36、主要负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
37、熟悉营运的工作流程；
38、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
39、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
40、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
41、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；
42、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；
43、负责布置各专业学生的自考报名工作
44、负责布置各专业学生的自考考点公交路线的查询
45、负责布置各专业学生自考考试安排工作
46、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的考试时间和科目表，安排学生考试座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作
47、1 负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防质量问题的发生
48、1.11 判定并妥善处理不合格品，监督成品、半成品、次品及时入库及标识情况
49、2 权限
50、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工
51、2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴规范有权给予制止和处置
52、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；
53、负责数据核对
54、可出差（但不会经常，偶尔出差而已）；
55、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等
56、大专学历及大专学历以上
57、良好的沟通谈判技巧
58、英文优秀者有限
59、有外贸经验或者外贸学历者优先
60、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；
61、形象气质佳，女性优先。
62、职员工考核的统计。
63、协助管理部处理中心出入人员、车辆的管理，按放行规定和程序办理租户放行条；
64、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作；
65、负责校对租户、业主联系资料，如有更改，及时通知文员对租户资料进行及时更新，负责保管租户资料；
66、完成领导交办的其他工作。
67、技术类、城市规划类专业,硕士以上学历;
68、了解本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作，协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作，根据教育要求自制教玩具并协助教师搞好环境布置。
69、按要求认真做好仓库商品的分类堆放和保管工作，保证货物堆放安全有序。
70、负责不定期维护保养仓库的各种工具；
71、掌握区域内员工个人机会点，制定成长计划并给予辅导和追踪，帮助他人成长；
72、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
73、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。
74、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；
75、会网购
76、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；
77、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
78、熟悉房地产一般基础知识
79、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；
80、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等
81、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
82、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。
83、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；
84、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
85、货款支付，员工报销，发票的核对及真假检验
86、年度营销计划执行的监督检查；
87、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；
88、学历：大专以上学历，药学及相关专业；
89、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；
90、有较好的学习能力和学习习惯，在工作中积极主动学习；
91、负责宿舍的办理及检查工作
92、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
93、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
94、完成上级交办的其他人事事务性工作;
95、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
96、及时有效的回复客户邮件，提高售前售中售后，为客户提供专业解答及热情服务，提升客户购物体验；
97、协助销售处理亚马逊网店的运营及推广工作；
98、良好的礼貌礼仪，有较强的语言表达和沟通能力；
99、完成上级交办的其他临时性工作。
100、中专学历以上；
——营运助理岗位职责 60句菁华
1、协助领导与各商场总经办之间的沟通联络；
2、日常工作的安排及文档管理；
3、及时高效完成领导临时交办的任务
4、要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;
5、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
6、在负责人领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；
7、作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商。
8、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；
9、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
10、营运中心会务安排以及与总办工作协调
11、导购员入职岗前培训
12、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；
13、有关部门运作制度建立及修订；
14、负责新车上牌事务处理；
15、在营运部经理的领导下，协助经理全面开展各项工作。
16、直接负责商场的管理工作，对商场顾客、经营户的来访、咨询、接待与投诉的处理，并与经营户建立良好关系。
17、负责商场巡场工作，检查商户上岗情况、占道经营、消防设备、公共环境卫生等。
18、发现安全隐患、商户的经营动态及时汇报，并在能力范围内解决。
19、负责客户服务工作(包括装修、经营、环境、物业、人员管理等)。
20、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
21、其他相关营运部的营运管理事项;
22、负责参与制定营运部门阶段工作目标并带领所属员工实现目标;
23、协助完成租户各项费用的催缴工作；
24、部门文件处理，合同等函件归档；
25、完成上级交办的其它临时性工作。
26、严格规范员工得日常行为规范。
27、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
28、完成店长交办得其它工作事项。
29、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况；
30、协助运营部经理负责整个运营部的日常工作；掌握商户动态；及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。
31、熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。
32、认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。
33、负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。
34、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率；
35、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；
36、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
37、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
38、、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；
39、完成上级领导交办的其他工作。
40、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;
41、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道、;
42、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施;
43、优秀的执行力、组织能力及应变能力，反应快速;
44、负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;
45、完成运营经理交办的其他事宜。
46、2年以上相关工作经验;
47、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;
48、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;
49、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。
50、全日制大专以上学历，市场营销及相关专业
51、大学专科以上学历;
52、2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;
53、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行;
54、负责建立并维护商户关系；
55、配合上级领导完成工作。
56、负责协助做好生产的设备管理、现场管理、安全管理和人员管理；
57、协同各部门组织营运工作落地会议，输出会议纪要并跟进重要工作执行进度；
58、参与营运项目的管理和执行；
59、有经销商和地区代理开发、谈判与管理经历。
60、户籍不限
——人事助理岗位职责 50句菁华
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行；
3、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题；
4、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
5、建立公司职位流动和晋升体系；
6、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
8、请假制度的执行；
9、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；
10、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
11、负责考勤及工资绩效的核算；
12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
13、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；
14、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；
15、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
16、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
17、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
18、组织、实施员工文化娱乐活动；
19、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；
20、本岗位人员对于公司员工考勤记录管理、培训签到及会议情况未作或漏做登记记录，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月相应工资人民币200元，若因此致使公司培训、及会议情况出现混乱，公司将进行通报批评并扣除当月相应工资人民币300元；
21、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
22、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
23、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
24、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
25、负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率；
26、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
27、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。
28、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
29、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
30、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
31、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
32、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；
33、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。
34、负责发票开具及认证；购买与保管发票；
35、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
36、负责人员的招聘、调离。
37、熟悉各类证件的年检审查。
38、负责公司日常物品的采购及预算，监管公司办公环境的卫生、整洁。
39、按时完成上级领导交办的工作。
40、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
41、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
42、合同及履约管理：合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约
43、工程造价
44、较强的服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；
45、负责公司后勤、保洁、采购等工作。
46、文秘、行政管理等中专以上
47、简历请附照片。
48、员工入职及离职手续的办理;
49、有出纳工作经验
50、负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；
——营运助理岗位职责 50句菁华
1、协调及跟进部门内部各功能团队的相关工作；
2、要协助公司达成营运目标;
3、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
4、协助营运中心总监及其他管理干部开展工作
5、所辖区域后三名品牌经营辅导
6、工作检讨计划，部门年度计划的编订；
7、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
8、协助招商运营部制订销售计划，收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；
9、负责整理加盟客户信息和跟踪维护，协助招商运营经理完成销售目标；
10、完成运营部门的行政事务性工作，采购物料，为本部人员提供后勤服务；
11、负责新车上牌事务处理；
12、直接负责商场的管理工作，对商场顾客、经营户的来访、咨询、接待与投诉的处理，并与经营户建立良好关系。
13、负责商场巡场工作，检查商户上岗情况、占道经营、消防设备、公共环境卫生等。
14、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
15、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;
16、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制;
17、负责定期与专柜商户进行全面、准确的沟通，积极掌握专柜的经营动态;
18、部门文件处理，合同等函件归档；
19、熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。
20、严格规范员工得日常行为规范。
21、负责门店人事资料得整理，记录，收集反馈和存档工作；
22、确保有关人事规定得顺利执行；
23、检查正常排面要求整齐、饱满；
24、完成店长交办得其它工作事项。
25、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况；
26、主动与客人沟通，处理客人投诉，征询客人意见和建议，并主动采取措施予以解决。现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见；
27、负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。
28、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
29、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
30、负责组织对公司人员的业务培训;
31、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。
32、、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；
33、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。
34、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
35、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;
36、男女不限，大专以上学历,22-28岁;
37、负责部门单据与其他部门的流转;
38、负责销售数据的分析与整理;
39、负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;
40、完成运营经理交办的其他事宜。
41、负责商场营业时间营运管理巡视检查;
42、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;
43、协助营运总监落实相关部门营销工作的执行。
44、协助运营总监处理日常工作事务。
45、日常文档、合同资料以及运营数据整理、汇总等。
46、负责跟进公司内部流程，执行内部申请和呈批工作。
47、本科及以上学历，专业不限；
48、完整参与和管理专业咨询项目的运作；
49、跟踪项目进度及完成情况，负责调度并协调资源分配；
50、责任心强，性格开朗，吃苦耐劳，能承受持续性抗压
——主任岗位职责 40句菁华
1、系主任全面主持和领导本系专业教学管理工作，认真贯彻执行上级和学院制定的关于教学、教师和学生思想政治工作的一系列规定。
2、系主任与教务处、人事处共同搞好新任教师试讲教学效果的评估工作，严把选聘教师质量关。
3、参与学院的发展规划、改革、评估、招生、就业等重要工作。
4、在校长的领导下，主持本系的日常工作，在主管校长的领导下，负责本系的教育教学管理工作，完成上级领导及学校相关业务部门交办的其他工作。带领本系师生贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。所负责的工作对主管校长、校长负责。
5、负责本系学生实习实训工作，领导全系教师积极探索师范语文教育专业和高职“2+1”教育教学模式，拓展实习实训基地。
6、积极改善教学环境，竭力为教职工办实事、办好事，增强全系的凝聚力。
7、注意协调党政关系，积极支持总支*开展工作。注意协调与相关部门的关系，部门之间合作共事。
8、关心师生生活，督促食堂管理员严格执行各项制度，努力搞好师生伙食，加强饮食卫生观念，加强饮食卫生的检查。
9、配合教务处搞好实验室的软硬件建设，制订并落实电教设备的计划。
10、、 政教处切实加强对宿舍及住校生的管理工作。
11、、从生产效率、劳动强度、产品质量等方面作为出发点，负责车间工艺改进，包括工艺流程和工艺参数改进以及设备操作工艺改进等，负责拟定改进方案；
12、、负责及时处理生产过程中所发现的生产工艺异常；负责根据每月的工艺异常统计报表进行分析、制定纠正预防措施，并运用数据统计工具分析主要的生产异常缺陷并进行重点解决和预防；
13、、负责掌握生产进度，协助分析产品不良原因，处理不良品，审核生产报表；
14、根据订单需求，合理安排货物接收、备货、包装加工、发货等事宜，确保仓库日常工作顺利开展；
15、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
16、监督协助盘点工作，按要求完成各类数据的统计及分析，确保账物一致；
17、管理、指导下属的`工作，并进行绩效考核，同时做好相关业务部门的协调和沟通工作；
18、负责对拟定人口发展规划、人口和计划生育政策措施、规范性文件的审核管理。
19、负责对加强人口规模、趋势、素质、结构等人口和计划生育重大问题的战略性、前瞻性研究的审批管理。
20、承办上级交办的其他工作。
21、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
22、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
23、定期全面分析各年级整体教学情况，注重面对全体学生，大面积提高教学质量，通过抓两头带中间，指导各年级抓好中差学生的教学，办好各科兴趣小组，教育教师坚持不懈的搞好教学，保证教学质量的稳步提高。
24、重视教师业务素质的提高。安排好教师学历进修、职务培训计划；注意对青年教师的培养、使用和提高，安排青年教师的带教对子和相互学习关系，并加以督促检查；组织青年教师专题教学活动；对骨干教师做到心中有数，创造条件关心培养。
25、组织课程研究，创造科研成果。组织教师学习教学科研的理论，推广先进的教研成果；加强教学信息的交流，重视教学资料的积累，建立健全教学资料。
26、负责教师因公因私的调课，负责教师各类会议通知的发放。
27、负责教材，教参、学生用书的统计、订阅和发放；负责文印室的管理，资料的打印和分发。
28、副教导主任分管以上某项工作,协助教导主任做好教导处的工作。
29、草拟学校有关文件、通告、报告，对外行文，并做好抄写、请示、打印及分发工作。负责学校校务会议、行政会议、校长办公会议、支委会议等的记录、整理工作。
30、负责做好专业技术职务评聘、综合治理、离退休教职工等工作，按政策和规定做好教职工有关福利待遇方面的工作。做好教职工职称评审所需材料的收集、整理和审核工作。
31、准确、及时、真实上报车间生产情况。
32、协助校领导管理好学校餐厅财务收支及审批规定限额的财务开支，并搞好财务的收支计划及节支计划。
33、搞好勤工俭学处队伍建设，抓好勤工俭学处内部管理。
34、系主任负责课程建设规划。
35、系主任负责自编教材使用的把关及质量检查。
36、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
37、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
38、组织编拟本专业的实施性教学计划，选定或编拟有关课程的教学大纲。
39、组织选用或编拟实践教学环节的指导书、实训大纲、实习计划、考核方法、评分标准，与实训中心共同商讨，定稿后送教务管理部门审定，严格执行。
40、负责学校“校方责任险”的管理工作。
——机械岗位职责 40句菁华
1、负责产品的改进及优化设计，具有较强动手能力;
2、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
3、认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法，负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。
4、负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。
5、对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。
6、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
7、规范操作行为；
8、负责绘制产品装配图纸、零部件图纸及编写相关技术文档;
9、研发新产品，进行详细结构设计及评审。产品尺寸的确认及改善方法是制定。
10、对验证部门提出的实验、外观、组装性等问题进行分析、解决及验证。对手板进行手工加工，验证改善方案的正确性。
11、负责新产品开发的机械可行性论证;
12、参与分析、讨论和编制产品机械方面的技术标准,编写相关技术文件,协助产品经理对已定型产品的机械设计进行持续改进。
13、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;
14、3年以上工业仪器产品设计工作经验,有项目管理经验者优先;
15、负责产品研发项目中机械结构件的设计和图纸的绘制;
16、有扎实的机械设计基础，熟悉机械行业质量标准；
17、从事设备维修一职1年以上的优先。
18、协助电气调试;
19、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;
20、本科及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业毕业;无经验优秀应届毕业生亦可
21、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;
22、对工作积极热情、且能适应出差工作。
23、配合设备副高级工程师进行机械设备操作和维护保养规程的'编写工作；
24、根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；
25、指导维保单元的机械制作工作；
26、根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；
27、确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；
28、收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备；
29、制定机械设备的操作规程；
30、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
31、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
32、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。
33、负责机械报表的汇总统计。
34、参与机械事故的调查、分析与处理。
35、负责机械设备台帐、润滑更换台帐、维修台帐的建立和更新。
36、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。
37、负责机械设备质量、故障问题的解决和处理。
38、负责新产品的零部件设计、加工和测试以及产品化工作。
39、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。
40、参与公司相关技术设计规范的制定。
——银行岗位职责 40句菁华
1、严格执行银行结算制度，按照会计规定、程序和要求办理银行收支结算业务，完备手续。
2、负责保管学院行政、食堂、医务账户的空白支票;随时掌握银行存款情况，不开空头支票，不透支。
3、负责学院有关经费的收付。
4、严守财经制度，遵守职业道德，文明服务。
5、负责对项目底稿、问题定性的复核、撰写稽核报告，初步提出稽核建议及处罚意见，跟踪后续整改情况等，对稽核项目负责;
6、对稽核中发现的流程控制问题及其他普遍性管理问题，提出合理化建议;对完善稽核制度提建议;
7、负责稽核相关外包的大型管理类项目的建设，对项目的进度、交付、培训、应用等情况进行管理，促进项目目标的达成;
8、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；
9、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
10、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
11、参与其他与信贷、资产业务条线相关的现场检查任务;
12、制定并完善与信贷、资产业务条线相关的稽核方法和程序。
13、开展监管部门指定的专项稽核项目，协助拟写相关的专项稽核报告;
14、诚实守信、爱岗敬业、认真负责、风控意识较强;
15、吃苦耐劳、积极向上、热爱学习、乐于分享;
16、能够胜任客户服务及营销工作、有一定抗压能力;
17、无违法、违规记录或其他不良记录。
18、积极识别发掘客户需求,转介目标客户,成为客户服务及销售需求最佳方案推荐者。
19、负责组织实施对公司产业投资和股权投资项目的投后管理。
20、1负责审定或协助制定被投资单位的公司章程、议事规则及其他重要规章制度;
21、2负责办理或协助办理被投资单位的工商事务,包括工商注册登记、变更、年审和注销等业务;
22、3负责对被投资单位监控投资收益状况、进行经济效益考评和分析工作、参与制定分红方案;
23、4负责推荐被投资单位和公司授权管理单位的股东代表、董事、监事人选,参与对上述人员的考核工作;
24、对股权投资基金和产业基金领域的法律、法规和专业知识有一定了解;
25、具有必要的职业资格证书,有cfa、cpa、证券和基金从业资格者优先;
26、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
27、对客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案;
28、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询。
29、证券、基金、知名三方、城市商行等其他金融机构优先考虑;
30、负责参保企业的后续客户服务工作。
31、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
32、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
33、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。
34、负责售前和售后的协调工作;
35、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作
36、负责开拓、维护高净值个人客户,为高净值个人客户提供资产配置等金融理财服务;
37、根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;
38、根据客户及市场形势,及时向公司上层提出产品及流程优化等建议。
39、本科及以上学历,金融学、经济学专业,有cfp/afp/rfp/cfa/ccfp/chfp等专业资质者优先;
40、大专以上学历
