1、完成领导交办的临时任务.
2、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。
3、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
4、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。
5、受分公司委托，负责本部门的人员管理，并负责指导本部门人员的工作。
6、负责所在地区法律、规范、税收、清关报关、物资价格、运输仓储等信息资料收集的归口管理工作。
7、负责本部门职员的考核和培训，提高职员的素质和业务能力。
8、组织项目回访和编写项目回访报告。（注：目前分公司未设技术质量部，项目回访工作是否由项目管理部门负责）
9、对生产环节进行计划、组织、控制，保证生产计划优质高效完成
10、负责对车间员工的合同管理与续签
11、负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记.
12、按时做好每月的月总结（每月5号前）做好《各车间每日生产明细表》、《月份生产单总表》、《月份各车间总表》等,并报生产经理.
13、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作.
14、抓好各车间民主管理，依靠群众，对各车间生产技术和生活大事由
15、组织各车间各岗位做好完整的工作记录，搞好班组各项基础管理
16、负责编制物料入库申请表，统计汇总生产日报等有关数据，审核
17、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
18、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
19、负责生产订单的生成;
20、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量;
21、协助生产经理对设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改，并负责检查监督、控制及实施执行；
22、负责车间的现场管理，确保生产现场标准化、规范化
23、每月组织车间大扫除及安全大检查
24、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档
25、负责成品的核对整理
26、负责协调缝制组之间的劳动关系。
27、负责缝制车间与其他各车间、各部门的协调与沟通。
28、核查员工培训表，考核表跟踪，考试成绩及上岗证
29、跟踪生产进度，进行生产过程控制；
30、协助经理对生产任务的下发，生产进度的跟进工作；
31、生产课文件管理
32、个人技能学习
33、协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;
34、负责生产过程中安全生产管理，及时协调配合上级部门安全生产工作;
35、积极做好与其它部门的协调、配合工作;
36、根据公司生产指令及技术资料，编制下达生产任务书及作业计划，下达配套备品配件、原材料等请购计划，下达外协加工计划；
37、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.
38、市场订单跟踪。
39、物料跟催、物料请购。
40、负责生产订单的生成；
41、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对；
42、对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的，应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。
43、督查对所负责部门的生产流与规章制度的操作执行。
44、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务；
45、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；
46、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
47、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
48、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
49、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
50、每日上班后对办公室的卫生进行清扫,保持办公室干净、整洁；
——生产助理岗位职责 60句菁华
1、按时参加各种会议.
2、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
3、综合*衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
4、工作报告
5、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
7、负责开发项目控制程序、方法和技术，并使其在项目中有效使用。负责项目管理技术的开发与提高工作，做好项目管理的基础工作，包括：工程技术软件的应用、项目风险管理、信息文件管理、规范化程序文件管理、作业文件修订等。
8、负责对盐渍菜进入车间前的检查
9、年龄：22岁以上。
10、受上级领导监督,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务.
11、参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.
12、对车间的需打制的新款刀模及旧款维修刀模,做好登记并及时联系刀模厂进行加工.对加工完成的刀模进行核对件数并交车间检验质量.
13、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作.
14、对本人负责范围内的工作出现重大失误的,承担工作失职之责任.
15、对生产资料、统计数据混乱不准确,对生产产生误导,承担工作失职之责任.
16、督查车间各个岗位严格按照岗位操作规程运作；
17、领导车间做好5S管理，创造良好的'工作环境，以身作则，提高员工的素养；
18、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；
19、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公 司汇报，保证交期;
20、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；
21、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告
22、完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。
23、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
24、负责车间的现场管理，确保生产现场标准化、规范化
25、负责组织5S小组对车间现场进行管理巡线定期
26、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道
27、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档
28、协助生产经理对直属下级组长的配置、任免、申报及考核工作。
29、负责对缝制组长日常的考勤工作，并在每月3日前把上月考勤报表上报行政部。
30、负责协调缝制组之间的劳动关系。
31、协助质检经理协调组长与中检之间的劳动关系与矛盾。
32、依据生产计划跟踪各组的.生产进度与产品质量控制。
33、协助各组长对员工技术、工艺的监督、检查与指导。
34、负责缝制车间的环境卫生与安全生产。
35、分析资料汇编并制作各价值流线生产数据报表
36、资料汇编部门月度报告，会议纪要及OPL
37、跟进生产进度和工单入库，确保生产按期按量执行生产计划；
38、负责每天报表的检查收集和日常生产工作的协调管理，关键控制点的监督；
39、做好每月车间的费用、产量和物料等统计；
40、完成领导交办的其他工作。
41、负责编制和下达生产计划，并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员，按时、保质、保量完成生产计划，组织均衡生产;
42、负责组织、编制和修订生产卫生、厂房设施设备管理文件、操作文件、产品生产工艺规程;
43、协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;
44、负责生产过程中安全生产管理，及时协调配合上级部门安全生产工作;
45、参与对产品质量问题原因的分析并组织落实纠正措施;
46、参与对产品质量问题原因的分析并组织落实纠正措施；
47、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、技检、财务、劳资等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
48、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
49、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
50、按照产品的设计图纸及技术要求，制定零件的生产工艺工时定额及材料消耗定额，报主管审核后执行；
51、按照产品的设计资料，*衡物资请购（备品及原材料）计划及审核请购单，并实时跟踪完成情况；
52、部门协调、人员调动。
53、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期；
54、跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。
55、做好与相关部门的协调工作，根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。
56、对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的，应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。
57、对所负责部门工作进展状况与所存在的实际问题写出处理方案及时向上级汇报。
58、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
59、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
60、在主任不在职期间完成协调车间组装任务，对生产进度进行合理的协调与分配。
——助理岗位职责 50句菁华
1、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
2、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
3、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。
4、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。
5、协助法律顾问处理法律事务。
6、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
7、非技术性护理工作包括：
8、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
9、做好会议纪要。
10、负责生产过程的管理，保证工艺规程、岗位操作规程、生产记录、物料*衡、清洁卫生处于有效管理状态；
11、参与制订公司年度预算及预算*衡和季度调整；
12、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
13、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
14、及时、准确传达上级指示；
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
16、严格规范员工的日常行为规范。
17、每天早上8:10分，下午14:10分左右到教管站，查看各上课教室的基本情况
18、及时登记学历课教师的课时，如有任课教师调课情况及时填写调课单作为备案依据 (注：学历课不需任课教师签字、需本人及教学主管签字)
19、2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴规范有权给予制止和处置
20、部门间事务协调，与材料公司对接材料发货等事宜，更新材料跟踪表格
21、协助经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
22、统计塑胶部与装配部的生产进度。
23、职员工考核的统计。
24、接受业主、租户的咨询，并耐心解答；
25、完成物业主任及上级领导交办的其它工作；
26、参与部门内部其他研究项目的讨论,完成部门临时安排的其他任务。
27、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导孩子值日生工作，下班前要关好门窗，关熄电源。
28、按计划负责孩子的语言练习和理疗。
29、完成仓库库管临时交办的其他任务。
30、有自我提高的动力，根据自身的机会点积极改善并乐于分享；
31、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
32、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
33、负责工程结算相关工作。
34、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；
35、上级交代的其他工作；
36、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件；
37、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
38、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
39、各项决议和重要事项执行的监督检查，协助做好OTC营销管理工作；
40、有较强的倾听能力、沟通能力以及口头表达能力，有过班级以上（比如系级、学院级、校级等）活动、会议等主持、发言等经验的优先；
41、负责公文、通知的发布工作
42、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
43、完成领导交代的其他工作
44、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
45、协助员工培训的前、后期筹备工作;
46、负责维护招聘*台信息。
47、负责保险病人的前期资料和基本信息收集。
48、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
49、负责新车上牌事务处理；
50、负责车辆交接手续办理；
——营运助理岗位职责 50句菁华
1、协调及跟进部门内部各功能团队的相关工作；
2、要协助公司达成营运目标;
3、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
4、协助营运中心总监及其他管理干部开展工作
5、所辖区域后三名品牌经营辅导
6、工作检讨计划，部门年度计划的编订；
7、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
8、协助招商运营部制订销售计划，收集和分析销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见；
9、负责整理加盟客户信息和跟踪维护，协助招商运营经理完成销售目标；
10、完成运营部门的行政事务性工作，采购物料，为本部人员提供后勤服务；
11、负责新车上牌事务处理；
12、直接负责商场的管理工作，对商场顾客、经营户的来访、咨询、接待与投诉的处理，并与经营户建立良好关系。
13、负责商场巡场工作，检查商户上岗情况、占道经营、消防设备、公共环境卫生等。
14、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
15、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;
16、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制;
17、负责定期与专柜商户进行全面、准确的沟通，积极掌握专柜的经营动态;
18、部门文件处理，合同等函件归档；
19、熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。
20、严格规范员工得日常行为规范。
21、负责门店人事资料得整理，记录，收集反馈和存档工作；
22、确保有关人事规定得顺利执行；
23、检查正常排面要求整齐、饱满；
24、完成店长交办得其它工作事项。
25、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况；
26、主动与客人沟通，处理客人投诉，征询客人意见和建议，并主动采取措施予以解决。现场指挥工作，协助所属员工服务和提出改善意见；
27、负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。
28、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
29、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
30、负责组织对公司人员的业务培训;
31、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。
32、、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；
33、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。
34、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
35、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;
36、男女不限，大专以上学历,22-28岁;
37、负责部门单据与其他部门的流转;
38、负责销售数据的分析与整理;
39、负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;
40、完成运营经理交办的其他事宜。
41、负责商场营业时间营运管理巡视检查;
42、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;
43、协助营运总监落实相关部门营销工作的执行。
44、协助运营总监处理日常工作事务。
45、日常文档、合同资料以及运营数据整理、汇总等。
46、负责跟进公司内部流程，执行内部申请和呈批工作。
47、本科及以上学历，专业不限；
48、完整参与和管理专业咨询项目的运作；
49、跟踪项目进度及完成情况，负责调度并协调资源分配；
50、责任心强，性格开朗，吃苦耐劳，能承受持续性抗压
——人事助理岗位职责 50句菁华
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行；
3、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题；
4、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
5、建立公司职位流动和晋升体系；
6、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
8、请假制度的执行；
9、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；
10、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
11、负责考勤及工资绩效的核算；
12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
13、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；
14、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；
15、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
16、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
17、协助总经理做出酒店各部门的人员编制，制定各岗位工资及工资调整的策略。
18、组织、实施员工文化娱乐活动；
19、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；
20、本岗位人员对于公司员工考勤记录管理、培训签到及会议情况未作或漏做登记记录，属于严重失职，公司将扣除相关责任人员当月相应工资人民币200元，若因此致使公司培训、及会议情况出现混乱，公司将进行通报批评并扣除当月相应工资人民币300元；
21、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
22、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动；负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作；
23、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
24、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
25、负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率；
26、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；
27、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。
28、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;
29、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
30、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
31、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
32、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；
33、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。
34、负责发票开具及认证；购买与保管发票；
35、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
36、负责人员的招聘、调离。
37、熟悉各类证件的年检审查。
38、负责公司日常物品的采购及预算，监管公司办公环境的卫生、整洁。
39、按时完成上级领导交办的工作。
40、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
41、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
42、合同及履约管理：合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约
43、工程造价
44、较强的服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；
45、负责公司后勤、保洁、采购等工作。
46、文秘、行政管理等中专以上
47、简历请附照片。
48、员工入职及离职手续的办理;
49、有出纳工作经验
50、负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；
——简述您的安全生产岗位职责 50句菁华
1、对制定的原物料需求计划进行核对、审批；
2、能对生产车间的人、机、物、法、环进行全面的管理与完善，能有效准时完成生产任务；
3、能够有效地培养生产重要岗位人员和生产技术人员；
4、针对生产出现的品质异常与生产异常能够有效的进行解决；
5、及时维护供应商的关系，每月对各面辅料/成衣供应商进行评估。
6、合理安排加工厂，对外发计划有效协调，掌握生产进度，品质管理，及时解决生产过程中的问题，建立防控机制。
7、根据战略目标，制定全年用人计划并与人力行政组协作，及时完*才招聘工作；
8、负责对生产计划的进度进行跟进、检查、反馈及异常处理；
9、负责对生产过程的质量进行首件检查、巡检并及时对异常的处置和改进；
10、负责定期对作业指导书及设备安全操作规范和质量标准进行培训和指导；
11、根据生产计划通知单监督和指导车间人员配置，确保生产计划及时完成，按生产计划向仓库限额领用原辅材料；
12、每天对车间各道工序的生产过程，原辅材消耗进行有效控制，并做好各项记录；
13、分解生产计划，并制订日计划给相关工序或工段；严格实施5S现场管理，做到车间生产条理清楚、井然有序；
14、监督班组员工准确填写生产数据和各种统计表格；
15、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；
16、制订并实施生产安全事故应急救援预案；
17、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定。
18、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和安全技能操作培训，配合上级部门搞好特种作业人员的持证上岗工作，组织开展各种安全活动。
19、参加上级单位对本公司的安全检查和有关事故的调查、分析，对安全事故要查明原因，并提出防范整改措施。
20、各部门、管理处负责人根据实际情况制订安全生产、消防安全应急预案，组织义消抢险队员及员工学习抢险、灭火、自救知识并组织演练，建立健全预警机制、责任追究制，逐级落实安全生产、消防安全工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作做到每一个层面，责任落实到个人。若行业法律法规发生了改变或根据部门实际需求，需变更《应急处置预案》的要上报公司安全生产办公室。
21、做好日常防火安全检查、巡查工作，积极配合管理处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。
22、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。
23、上班要集中精力搞好安全生产，*稳操作，严格遵守劳动纪律和工作流程，认真做好各种记录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作有责任加以劝阻和制止。
24、报送安全费用相关报表。
25、直接负责电站的安全管理工作，是企业安全生产第一责任人；
26、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；
27、建立健全安全管理责任制，层层签订安全责任状，把安全生产的责任落实到每项工作、每个岗位、每个人员；
28、主持召开电站安全管理专题会议，及时通报电站安全生产工作情况和有关生产的重大问题；
29、负责组织制定年度工作计划和年终总结，做好职工管理、考核、调配工作，掌握职工动态，及时为电站提供决策依据；
30、做好生产和安全月报、季报、年报及统计分析等各项统计工作；
31、认真做好安全生产工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；
32、认真维护保养设备设施，发现故障，及时消除。正确使用、妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；
33、严格遵守劳动纪律和现场规章制度，杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；
34、收集、分析、处理各类质量信息，将相关质量信息合理的归档。
35、协助开展质量管理的教育或培训，并负责质量管理工作的咨询。
36、根据公司经营销售计划，制订本部门各班组的工作计划并组织实施及监管
37、负责生产部各班组及公司质量体系正常实施和操作
38、负责、监督新产品导入
39、负责培养员工操作技能和管理技能
40、负责自控柜/不锈钢或碳钢类设备的加工制造，设备的组装与集成；
41、全面负责注塑车间的生产运作安排、组织和管理工作，主持本车间的日常事务。
42、分析生产过程中模具结构及制作的合理性，对有问题的模具提出改善方案。
43、负责人员管理及本部门日常事务。
44、负责组织落实执行公司的安全生产管理制度，结合车间实际运作特点，做好各岗位人员的安全防护措施。
45、实施安全生产管理规程，防止生产事故发生。
46、对全矿通风安全一切日常工作负主要责任。
47、负责审核、检查各区队作业规程中有关通风管理措施的落实和执行情况。
48、对破坏通风设施的现象有权作出纪律处分和经济处罚。
49、每月定期组织分管范围内的事故隐患排查，对隐患整改措施的落实负有直接责任。
50、组织分管范围内职工安全活动，开展安全教育和培训。
——产品助理岗位职责 40句菁华
1、产品策划及开发。
2、制定产品策略与蓝图。
3、不断升级产品定位，更新产品信息。
4、在部门内部，辅助跟踪和执行已投入市场的产品项目。
5、培训员工简要的产品信息与相关知识。
6、与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
7、协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
8、与物流部门沟通好有关进仓计划事宜；
9、与市场调研组跟踪新产品的开发进展；
10、相关产品的建议
11、对各部门有联络权
12、需要有出色的沟通能力，与书面表达能力。
13、同时，需要有创造产品的丰富热情，和制作产品的谨慎仔细。
14、根据产品实施效果以及业务发展状况，制定交互方案，设计需求文档及原型；
15、良好的沟通与组织协调能力，以及口头表达能力；
16、针对提出的改善性建议实施跟踪。
17、负责市场需求信息、创新技术等信息的调研与分析；
18、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控；
19、对产品品牌和产品成本进行管理；
20、优化产品组合，提升产品价值；
21、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；
22、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
23、负责研发产品的市场调研、可行性分析；
24、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
25、产品需求分析，协助项目需求分析；
26、产品原型设计，配合完成原型设计；
27、协助产品市场经理市场分析，确定产品发展方向，和研发通力合作，及时交付符合市场的产品和功能；
28、有过营销策划等市场推广经验者优先。
29、协助产品经理制定并监督执行市场调查计划（市场信息的收集、调研、分析、反馈）；
30、参与产品市场研究，关注和研究竞争对手竞品情况；
31、环境艺术设计、*面设计、网络营销等其相关专业，学历大专，1—3年以上相关行业工作经验；（能力突出者可获得相应的工作）
32、能熟练运用相关排版软件，如office、PS、careldraw等相关软件，能够根据项目情况进行产品宣传册、营销文案的独立设计；
33、部门内部相关文档管理，提交阶段性报告;完成部门内部的其他工作。
34、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场（拓展）部等相关部门之间的`协作分工，以保障产品开发符合要求并顺利进行。
35、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
36、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
37、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
38、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
39、积极完成总经理交办的其他工作任务。
40、对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商
