1、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。
2、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；
3、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；
4、车间人员利用率控制；
5、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
6、负责整理客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪；
7、能接受经常出差。
8、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。
9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。
10、接受、处理或协调业主/住户服务请求;
11、接受、处理或协调业主投诉;
12、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
13、主要负责执行协作规划员工培训工作；
14、接受客户咨询、疏导客户：
15、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
16、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
17、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
18、协助行政经理完成公司行政事务管理；
19、考核计算扣假工资和加班工资等；
20、非技术性护理工作包括：
21、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
22、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
23、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
24、接受其他临时工作、
25、车间主任助理岗位职责
26、负责对员工的GMP基础知识、生产工艺规程、岗位操作规程、设备安全操作等培训，保证员工能熟练操作，安全生产；
27、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
28、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。
29、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
30、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
31、公司内部员工档案的建立与管理；
32、负责考勤及工资绩效的核算；
33、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
34、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
35、维持店内正常运转，处理异常情况；
36、主要负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
37、熟悉营运的工作流程；
38、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
39、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
40、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
41、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；
42、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；
43、负责布置各专业学生的自考报名工作
44、负责布置各专业学生的自考考点公交路线的查询
45、负责布置各专业学生自考考试安排工作
46、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的考试时间和科目表，安排学生考试座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作
47、1 负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防质量问题的发生
48、1.11 判定并妥善处理不合格品，监督成品、半成品、次品及时入库及标识情况
49、2 权限
50、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工
51、2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴规范有权给予制止和处置
52、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；
53、负责数据核对
54、可出差（但不会经常，偶尔出差而已）；
55、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等
56、大专学历及大专学历以上
57、良好的沟通谈判技巧
58、英文优秀者有限
59、有外贸经验或者外贸学历者优先
60、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；
61、形象气质佳，女性优先。
62、职员工考核的统计。
63、协助管理部处理中心出入人员、车辆的管理，按放行规定和程序办理租户放行条；
64、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作；
65、负责校对租户、业主联系资料，如有更改，及时通知文员对租户资料进行及时更新，负责保管租户资料；
66、完成领导交办的其他工作。
67、技术类、城市规划类专业,硕士以上学历;
68、了解本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作，协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作，根据教育要求自制教玩具并协助教师搞好环境布置。
69、按要求认真做好仓库商品的分类堆放和保管工作，保证货物堆放安全有序。
70、负责不定期维护保养仓库的各种工具；
71、掌握区域内员工个人机会点，制定成长计划并给予辅导和追踪，帮助他人成长；
72、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
73、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。
74、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；
75、会网购
76、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；
77、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
78、熟悉房地产一般基础知识
79、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；
80、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等
81、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
82、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。
83、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；
84、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
85、货款支付，员工报销，发票的核对及真假检验
86、年度营销计划执行的监督检查；
87、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；
88、学历：大专以上学历，药学及相关专业；
89、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；
90、有较好的学习能力和学习习惯，在工作中积极主动学习；
91、负责宿舍的办理及检查工作
92、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
93、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
94、完成上级交办的其他人事事务性工作;
95、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
96、及时有效的回复客户邮件，提高售前售中售后，为客户提供专业解答及热情服务，提升客户购物体验；
97、协助销售处理亚马逊网店的运营及推广工作；
98、良好的礼貌礼仪，有较强的语言表达和沟通能力；
99、完成上级交办的其他临时性工作。
100、中专学历以上；
——人事助理岗位职责 100句菁华
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
5、协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；
6、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
8、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
9、负责公司网络*台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；
10、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；
11、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。
12、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；
13、完*力资源部经理交办的其它事项。
14、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
15、各项规章制度监督与执行
16、协助行政部经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务
17、展厅及总经理办公室客户接待工作；
18、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
19、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
20、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
21、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
22、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
23、首席执行官和行政总监交办的其它工作。
24、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理；
25、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知；
26、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；
27、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作。
28、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
29、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
30、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
31、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。
32、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。
33、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
34、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
35、管理公司人事的档案；
36、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；
37、本岗位人员每月需及时对社会保险、外劳力综合保险交纳人数进行统计并配合缴纳；
38、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元；
39、参与公司考勤管理工作；
40、推行公司各类规章制度的实施；
41、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
42、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
43、负责公司各部门之间的沟通和协调；
44、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
45、在总经理领导下开展日常工作，直接对*经负责。贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作；
46、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
47、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。
48、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;
49、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
50、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；
51、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
52、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;
53、负责客户的接待、咨询;
54、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
55、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
56、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;
57、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
58、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；
59、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；
60、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；
61、专科以上学历；
62、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
63、深圳区域跨部门沟通，对接深圳以外区域（北京、武汉、福建中心，法务助理会对接香港），起沟通与协调作用。
64、专业不限，学习成绩优异，校内表现良好，有个人亮点。
65、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料;
66、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查;
67、负责公司各类证件的年检和换证工作;
68、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排;
69、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
70、按时完成上级领导交办的工作。
71、管理公司人事档案
72、招标规划管理：根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划
73、公司的文档、表格制作。
74、负责公司后勤、保洁、采购等工作。
75、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
76、管理公司人事的档案。
77、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
78、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
79、协助人事经理做好新员工入职培训工作;
80、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有优秀的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。
81、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
82、负责招聘工作，按照各部门的招聘要求，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
83、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
84、完成上级领导临时布置的其他任务。
85、一年以上行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
86、接待来访人员，收发文件快递;
87、人员招聘;
88、办公设备、用品的购置、管理;
89、有出纳工作经验
90、熟悉金税开票系统
91、做过日常财务档案资料装订管理
92、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
93、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；
94、部门其他相关工作.
95、善于文案策划、影视项目推介；
96、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；
97、完成公司领导交付的其他工作.
98、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
99、负责部门日常事务的`检查、督促、落实、改进；
100、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；
——销售助理岗位职责 100句菁华
1、负责销售、商务内勤和其他辅助性工作。
2、广告的排期
3、销售中心项目性工作跟进和协调;
4、参与销售中心团队建设工作。
5、保持与经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会;
6、制定并实施辖区的推销计划，组织各种推广活动;
7、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理
8、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项
9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
10、负责收集整理公司年度销售计划，为销售经理提供销售计划作依据。
11、定期、不定期对部门所辖客户进行回访，并上报完整、详尽的客户信息及维护记录
12、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理
13、完成销售部经理交付的其他任务
14、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
15、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告。
16、对销售人员销售信息的进行管理，订单、保险、分期等数据的进行统计、整理。
17、协助销售经理完成销售各项报表的制定。
18、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息；
19、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；
20、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善部门管理制度，并经总监同意后组织实施。
21、协助总监估算所需的款项支出；
22、制定定期不定期的业务培训；
23、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
24、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位；
25、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息；
26、要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理。
27、跟进各项事务进度及整理汇总。
28、服务客户过程中与其他业务部门的有效配合协作；
29、各区销售业绩的统计与分析；
30、管理客户资料及销售合同
31、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
32、安排展厅车辆及销售拖车
33、内部销售报表制作，负责信息上报，订单工作。
34、愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；
35、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。
36、各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
37、分析资源投放的落实情况；
38、分析自我的欠缺点；
39、品行优异，综合素质高；待人热诚；刻苦勤奋；责任心强，工作积极主动，认真细致；坚忍、抗压能力强；勇于攻坚克难，解决问题能力强；对自己要求高。
40、明确策划案的目的性；
41、熟练使用电脑以及常用办公软件（Word、Excel）、浏览器等
42、制定执行策划案的制度；
43、做好策划案的执行指引流程；
44、执行策划案；
45、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;
46、诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录；
47、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。
48、学生干部优先考虑，英语六级以上。
49、完成部门经理交办的其他工作。
50、投标组织工作以及商务谈判；
51、性别：不限，年龄：35岁以下；
52、有1年以上工作经验，有在电梯行业从事文案工作者优先考虑；
53、协助销售总监完成既定的年度销售目标并协助管理整个销售团队。
54、指导和监督各组销售顾问执行销售流程的各种规范及相关的规章制度、
55、监督销售流程的全过程，并对执行过程中出现的一切不良现象及时与销售总监沟通并提出自己的合理化建议。
56、帮助和监督销售顾问制定潜在用户管理跟进的措施和实施。
57、展厅内相关销售业务的协调。
58、负责销售人员周报的汇总统计，并就相关信息整理归档。
59、完成销售总监临时交办的其他任务。
60、协助公司做好售后服务工作;
61、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；
62、负责日常销售统计，对各类销售报表进行审核、整理汇总。
63、负责制定、参与客户签订合同；
64、从事过建筑业产品销售，比如空调，电梯，弱电，消防等优先；
65、负责安排到货确认与安装培训事宜：
66、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考推荐及方案。
67、协助领导安排、落实区域的市场规划。
68、对合作伙伴商务业务活动的直接支持并提供相应咨询服务；
69、协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论。
70、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应带给目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并带给合理化推荐。
71、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作。
72、配合部门负责人完成对公司网站信息做好建设、更新、维护；
73、提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量；
74、调研市场信息，改进客户合作，促销产品。
75、对客户在销售和使用过程中出现的问题能够及时妥善解决；
76、性格活跃，抗压能力强，具有挑战精神及很好的沟通能力
77、向销售团队传递市场讯息，并做好广告宣传的管理工作以及理亏促销的数据统计工作。
78、及时将整体销售情况和客户信息情况反馈给部门经理，便于上级了解销售进度和销售团队的工作状态。
79、协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作，完成上级领导交办的日常事务。
80、完成上级委派的其他临时性工作。
81、定期走访经销商工作室/NC，指导其规范经营和提升形象
82、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
83、良好的Office处理能力
84、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
85、有团队协作精神,善于挑战。
86、有一定英语基础的亦可,长期需要。
87、及时完成领导交办的临时事项
88、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，不得泄露销售秘密。
89、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、客户等信息资料，提出分析报告，为部门销售代表、领导决策提供参考。
90、3重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。
91、2对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达客户手中，并跟客户进行核实。
92、协助业务人员回款：提供应收帐款及其相关信息。
93、维护、加强公司与各方面的合作关系，例如银行，客户，*等；
94、客户区域内的设施管理，保持场地设施完好，布置和维护环境等；
95、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。
96、参加相关展会,对外宣传;
97、负责拟融资项目的潜在合作、签约、组织实施等,客观分析融资的风险,确保相关信息的安全可靠性;
98、了解掌握国内外生物医药趋势和医药市场发展动态,为公司战略制定提供建议;
99、学习能力强,强烈的责任心和独立解决问题的能力;
100、通过电话宣传服务范围及服务通道
——助理岗位职责 50句菁华
1、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
2、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
3、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。
4、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。
5、协助法律顾问处理法律事务。
6、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
7、非技术性护理工作包括：
8、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
9、做好会议纪要。
10、负责生产过程的管理，保证工艺规程、岗位操作规程、生产记录、物料*衡、清洁卫生处于有效管理状态；
11、参与制订公司年度预算及预算*衡和季度调整；
12、主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
13、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
14、及时、准确传达上级指示；
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
16、严格规范员工的日常行为规范。
17、每天早上8:10分，下午14:10分左右到教管站，查看各上课教室的基本情况
18、及时登记学历课教师的课时，如有任课教师调课情况及时填写调课单作为备案依据 (注：学历课不需任课教师签字、需本人及教学主管签字)
19、2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴规范有权给予制止和处置
20、部门间事务协调，与材料公司对接材料发货等事宜，更新材料跟踪表格
21、协助经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
22、统计塑胶部与装配部的生产进度。
23、职员工考核的统计。
24、接受业主、租户的咨询，并耐心解答；
25、完成物业主任及上级领导交办的其它工作；
26、参与部门内部其他研究项目的讨论,完成部门临时安排的其他任务。
27、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导孩子值日生工作，下班前要关好门窗，关熄电源。
28、按计划负责孩子的语言练习和理疗。
29、完成仓库库管临时交办的其他任务。
30、有自我提高的动力，根据自身的机会点积极改善并乐于分享；
31、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
32、根据不同的客户和淡旺季给予合作酒店指导意见，制定不同的定价策略;
33、负责工程结算相关工作。
34、从事造价两年以上工作经验，相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑；
35、上级交代的其他工作；
36、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件；
37、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
38、在NPL项目中协助产品营销专家输出产品营销相关交付件
39、各项决议和重要事项执行的监督检查，协助做好OTC营销管理工作；
40、有较强的倾听能力、沟通能力以及口头表达能力，有过班级以上（比如系级、学院级、校级等）活动、会议等主持、发言等经验的优先；
41、负责公文、通知的发布工作
42、负责内部各类合同的归档，整理工作(包含人事档案)
43、完成领导交代的其他工作
44、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
45、协助员工培训的前、后期筹备工作;
46、负责维护招聘*台信息。
47、负责保险病人的前期资料和基本信息收集。
48、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
49、负责新车上牌事务处理；
50、负责车辆交接手续办理；
——办公室岗位职责 100句菁华
1、接听转接电话，接收及分发传真、快递、包裹等
2、协助组织员工活动
3、负责人员职称申报，执业资格、岗位证书的报考，职工技术培训的组织工作；企业、人员评优评先的申报工作。
4、负责公司有关岗位人员的招聘、储备工作，新员工入职办理及退休人员退休手续办理工作。
5、负责公司的各种后勤服务工作，包括：车辆使用安排、登记、办公设施维护保养、办公设备的采购、通信、卫生环境的管理工作。
6、公司办公用品采购、办公用品及仓库物资领用登记、财务票据的审核工作。
7、完成总经理临时交办的其他任务。
8、负责组织员工活动；
9、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
10、负责公司会议室和办公场地管理。
11、负责将销售订单录入ERP系统；
12、负责中心机要和人事劳资工作。
13、负责中心车辆的管理和调度。
14、负责公司各类文书（主要指公文、数据、信息等）的撰写。
15、负责公司印鉴的管理及核定使用。
16、在分管副总经理的直接领导下，负责本部门的日常管理工作。
17、负责日常电话接听、登记、访客指引、快递分发等日常前台管理工作；
18、负责公司领导的票务、酒店等预定工作；
19、协助安排公司领导的事务性工作，如差旅的安排，文件的整理，活动的提醒等；
20、负责公司网络与IT管理
21、协助完成公司公众号、网站信息更新工作；
22、团队组建（人员招聘、离职办理，日常培训、员工福利等）
23、园区客户关系维护，及时响应客户诉求；
24、做好文印、打字工作，打印材料及时、准确、规范，错别字不超过3%。
25、严格遵守国家及医院规定的保密制度，机要文件打印完毕后，及时进行保密处理，防止泄密。
26、负责局域网文稿、集团网手机信息发布及全院固定电话管理工作。
27、做好会务工作及会议室管理。
28、负责对各科室档案工作的业务指导和监督，督其将有关文件按期归档。
29、协助各科室统一报签财务单据。
30、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，编写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；
31、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
32、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
33、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应、采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作；
34、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；
35、协助院党委做好医院干部管理与教育、党风廉政建设、党务公开等工作。
36、抓好医院宣传工作，负责医疗广告审批、发布工作及监督管理。
37、负责学院系统、网站的日常维护、更新；
38、负责解决日常网络技术问题；
39、负责网上教学资源的日常检查、维护、更新工作；
40、负责传真收发与登记。负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订
41、协助公司领导做好公司来宾的接待工作。
42、做好医院网站内容更新工作。
43、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行院党委的决议和指示；
44、联系党支部工作，督促各党支部落实“三会一课”、党员发展、党员管理等党务工作。
45、中介性
46、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息;措辞规范，表达无歧义。
47、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
48、负责监督核査机关各项制度的落实，保证中心工作顺利开展，综合协调各站室的工作关系。
49、根据学校物业管理要求，向所辖区域各教学点店面提供公共秩序、保洁、房屋及设施设备运行维护保养等服务;
50、负责公司消耗品使用量，并及时补充。
51、拟订全市*采购集中采购目录和限额标准。
52、确定市级*采购方式，审核进口产品*采购。
53、负责对集中采购机构和其他代理机构的监督考核，负责*采购评委专家库和*采购供应商库的建设、管理工作。
54、承担全市*采购协议（GPA）谈判组织工作。
55、负责拟定公司年度经营目标；
56、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
57、承办职工思想政治教育和宣传工作；
58、负责公司对外宣传工作；
59、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；
60、负责公司车辆管理工作。
61、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；
62、经理助理：协助领导管理后勤
63、负责公司印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
64、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系。
65、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
66、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。
67、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情况上报工作负责。
68、负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；
69、负责公司节假日休息时间的协调安排工作，安排好公
70、编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。
71、在本公司总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。
72、编制成本、费用报表，编制；利润计划，办理销售款项的结算业务；负责销售和利润的明细核算。
73、组织办理议案；承办局机关及直属事业单位人事劳资工作,负责园林、林业教育和人才培训工作。
74、协助核定岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
75、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。（设计师工作量、设计水*等）
76、接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
77、负责员工考勤管理的记录、审核工作;负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理;
78、研究生成绩和各种相关文件管理；
79、协助主管院长做好研究生复试及录取等相关工作；
80、办理新生转学、转专业手续。
81、协调和指导各辖市、区电大分校的招生工作。
82、定期召开学校招生工作会议，提出实施性指导意见，并做好招生工作的总结、评比等工作。
83、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排；
84、完成上级领导交办的其他事项。
85、认真做好来电来访接待及其记录。
86、组织学习、培训、大小会议。
87、负责业务员日常考勤
88、协助公司做好售后服务工作
89、办理公司经营范围增向
90、负责公司各部门年度、月度工作计划的收集、审核、整理与上报工作。
91、负责完善薪酬体系，对公司员工实施薪资定级管理。
92、负责公司公章、介绍信的保管和使用。
93、负责处理和维修车辆的小故障，以保持车辆的完好率。
94、在公司的领导下做好档案的鉴定工作。
95、负责拟定学校校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作机制。
96、制定学校年度校企合作工作计划，分解工作到校企办各工作人员及相关部门。
97、学生就业统计工作
98、校企办与科室之间、专业系（教研组）之间的联系与沟通。 8、学生顶岗实习的跟踪工作 9、学生就业统计工作
99、负责全校重大活动和事件产生档案的收集与技术指导工作；
100、协助馆长做好档案法律法规知识的宣传工作；
——销售主管岗位职责 100句菁华
1、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
2、对有争议的客户进行公*的判决
3、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情
4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作
5、较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
6、拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作。
7、完成上级交付的其他任务
8、通过专业化的纯学术推广，提高产品市场份额、完成销售任务;
9、组织实施学术推广活动，以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;
10、组建并管理团队。
11、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
12、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。
13、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
15、对销售现场的整体监督、管理与控制。
16、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
17、负责售出单位认购书的签收与审核。
18、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
19、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。
20、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
21、负责了解市场及竞争对手的.情况。
22、当天在岗人员，不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。
23、带客户观看商品车后，应及时将车辆门窗锁好、灯关闭、钥匙取出。
24、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内
25、协助财务部门进行代理商对帐工作
26、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
27、协调生产供应销售计划，防止产品断货
28、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件
29、完成团队业绩指标。
30、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。
31、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
32、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责
33、开发全国化工产品的代理商或合作伙伴
34、负责销售台帐建立及管理；
35、协助物业公司做好交房工作；
36、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理;
37、销售业绩进行统计，分析并及时调整销售方法，提升业绩;
38、负责合同审核和签定跟踪。
39、向客户提供咨询服务；
40、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行；
41、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；
42、运用QC—S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向
43、通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师
44、12小时内处理客户抱怨和投诉
45、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式；
46、制定部门营销任务，并量化，细化；
47、大学专科及以上学历；
48、定期评估电话销售人员的工作表现；
49、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库；
50、确保所辖项目的良性运作；
51、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
52、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。
53、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。
54、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；
55、大专及以上学历；
56、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
57、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。
58、熟悉使用各类办公软件，有一定数据分析能力，能制作分销运营表及销售排行分析表。
59、跟踪客户要求的变化，提供最及时的服务。
60、在规定的账期内收回货款。
61、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。
62、负责对新上岗销售专管进行业务培训。
63、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;
64、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;
65、根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
66、拓展、维护客户合作关系，负责商务合同的拟定及签订；
67、收集并分析用户需求，紧跟宠物用品行业发展趋势，研究相关产品特性，确保产品满足用户需求。
68、完成销售目标和利润目标
69、100%完成公司销售目标；
70、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。
71、主动开发酒店潜在的商务协议客户，长租客户，旅游团，会议客户等，化酒店收入。
72、拜访，电话回访客户，带客户参观房间。
73、签订订房协议和必要的信贷协议。
74、与客户人际关系的确立。
75、搜集竞争者情报。
76、科学而有效的营业分析。
77、从客户处做市场观察。
78、技术研讨会的举办。
79、商品及销售基础知识的传授。
80、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
81、人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。
82、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
83、配合电子商务方面的其他工作。
84、审美好，爱创意，会基本的*面软件为佳，有2年以上电子商务运营经验，b2b方面的相关经验优先；
85、熟悉淘宝活动规则、有双11、双12以及聚划算等各类项目运营经验优先；
86、和服务的客户进行有效信息沟通，维护客户良好关系，促成客户深度合作。
87、协助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。
88、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；
89、大专以上学历，有电话销售或传统行业销售经验。有两年以上互联网市场销售或策划工作经验。
90、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；
91、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；
92、具备驾照会开车优先
93、通过专业的拜访建立并维护客户关系。
94、日常工作常驻工地，及时解决现场出现的技术、质量、安全问题，组织制定方案、措施，确保安全、质量、工期和环境目标要求。
95、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
96、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的`人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
97、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；
98、检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象；
99、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
100、资金回笼计划制定及过程监控；
——人事行政助理岗位职责 60句菁华
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。
3、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)
4、负责固定资产的盘点统计;
5、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
6、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；
7、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
8、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.
9、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；
10、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；
11、英语听说读写熟练，CET—6以上；
12、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.
13、处理公司工商事务,如公司信息的更新、变更,公司部门公章的管理;
14、做好来访人员的接待。
15、做好相关政策的整理和分析
16、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;
17、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;
18、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
19、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
20、协助公司各个部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
21、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。
22、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
23、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施。
24、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。
25、完成上级交办的其它临时性工作。
26、负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度，并组织有效实施。
27、按时完成上级领导交办的工作。
28、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。
29、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；
30、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
31、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
32、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
33、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完*员配备。
34、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
35、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
36、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
37、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
38、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；
39、完成上级交办的其他事项。
40、能熟练使用办公软件，精通excel操作；
41、协助并参与岗位职责职位要求；
42、具备一定的接待礼仪；
43、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。
44、负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;
45、根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;
46、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;
47、负责员工宿舍入住、退宿和安全卫生管理;
48、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排;
49、协助上级去制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
50、各项规章制度监督与执行；
51、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
52、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
53、完成领导交办的其它工作。
54、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
55、大学专科或本科学历，人力资源管理，法律，英语专业。
56、良好的电脑操作技能：Word，Excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。
57、良好的沟通能力和团队合作能力。
58、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
59、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；
60、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的.安排、会务的组织、文体活动的安排等；
——公司行政助理岗位职责 50句菁华
1、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
3、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
4、采购、分发和控制办公用品；
5、完成经理交办的其他工作。
6、汇总、审核各部门的考勤情况,定期制作员工薪酬表。
7、负责提供相关资料及数据,配合财务的成本核算。
8、完成上级安排的其他工作
9、负责公司合同管理，建立合同台账并跟踪合同执行情况；
10、负责公司机票、酒店等预定事务工作；
11、负责投标的商务文件编写和对外商务协作工作的具体执行工作。
12、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作；
14、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
15、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
16、办理公司所需各项证照；
17、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
18、协调公司内部行政人事等工作；
19、购买、管理和维修公司固定资产；
20、完成直属上司交办的临时性工作。
21、管理公司人事的档案；
22、领导安排的其他相关工作。
23、负责公司固定资产的盘点、维护、管理工作;
24、协助行政经理(番禺行政经理)完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
25、参与公司绩效管理、考勤等工作
26、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
27、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
28、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作
29、行政办公文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；
30、公司内部员工档案的建立与管理;
31、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
32、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
33、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
34、其他突发事件的处理。
35、7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;
36、信息与情报管理
37、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;
38、4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;
39、5、负责监控营销项目的
40、对外、公关管理
41、2、负责在本部门推行企业文化管理体制;
42、转接总机电话，收发传真、信件、快递和报刊；
43、协助人事经理办理部分人事工作；
44、协助行政总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
45、参与公司绩效管理、考勤等工作。
46、负责公司快件及传真的收发及传递。
47、参与公司行政采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
48、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
49、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问。
50、按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。
——行政助理的岗位职责 40句菁华
1、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
3、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
4、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
5、做好会议纪要。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
9、奖惩办法的执行
10、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
11、负责公司快件及传真的收发及传递
12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
13、协助行政主管（番禺行政主管）做好公司各部门之间的协调工作。
14、全厂奖惩手续之办理。
15、月底对相关报表的整理并交于财务。
16、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
17、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
18、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
19、负责日常人事档案的管理，协助职能管理部门及时处理各种日常事务，协调各部门工作;
20、公司的经营路线、方针、政策和上级业务主管部门的各项规定
21、制定并落实相关制度，负责全盘行政事务性工作直接对行政主管负责。
22、后勤保障，办公资产，办公用品的统计、保管和领用发放；
23、严格执行公司考勤制度，负责员工考勤系统维护，并做好考勤汇总；
24、月度资金需求计划的统计及申报；
25、建立资料档案管理（公司证件、文档资料、合同等）。
26、负责管理处日常办公物品的采购、仓库管理工作和办公设备的使用、管理工作，定期核点在管物资，做到账物相符。
27、负责前台电话接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
28、新员工入职的安排;
29、负责公司的行政工作;
30、配合店长的`日常工作；
31、公司的人事工作’
32、保持办公环境的整洁有序；
33、负责公司各部门文书的交办、打印、复印、传真及建档工作；
34、负责公司人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理及奖惩办法的执行等；
35、协助人事经理进行招聘、录用、升迁、离退职的办理；
36、办公用品的预算及购买。
37、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
38、接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。
39、*职能部门沟通：作为公司与*部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与*部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。
40、合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。
——行政人事助理岗位职责 40句菁华
1、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷；
2、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；
3、负责公司后勤、保洁、采购等工作。
4、统计公司各种表格数据
5、打印文件、复印资料。
6、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集——招聘渠道维护——招聘职位发布——简历初选——第一轮电话沟通——约定面试时间；
7、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；
8、负责部分行政工作。
9、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
10、协助总经理处理公司人力资源相关事务。
11、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
12、负责公司一切行政相关工作。
13、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
14、其它总经理临时交办的工作。
15、部门其他相关工作、
16、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；
17、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
18、负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性；
19、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排；
20、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。
21、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。
22、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。
23、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构，通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。
24、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。
25、完成领导交给的其他工作。
26、负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。
27、负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。
28、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。
29、工作认真负责，条理清晰，有耐心。
30、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
31、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
32、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
33、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
34、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；
35、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；
36、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规、
37、28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作
38、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
39、制定合理、有效的绩效评估制度。
40、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
