1、协助工程师对产品成品率的改善提升及质量检测;
2、执行工艺流程、工艺参数和产品标准,完成工艺分析报告。
3、专科以上,材料、物理、化工、化学、光电子、微电子相关专业;
4、熟练运用office办公软件。
5、生产工时记录;
6、大专及以上学历,机械,电气自动化及机电一体化等理工科专业;
7、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;2、辅助进行系统的功能定义,程序设计;3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护;4、分析并解决软件开发过程中的问题;5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;6、配合项目经理完成相关任务目标。
8、有较强的文字功底;
9、熟练使用css3做出各种动画;
10、熟悉js框架,有swiper、zeptojs、amazeui、tween.js等使用经验更佳;
11、证书要求:cad中级或以上、英语6级;
12、知识技能及等级要求:能熟练运用cad绘图软件和office软件(word、excel、project、powerpoint);
13、熟悉电子产品的测试要求及其标准,跟进案件;
14、应变能力佳,有工作热情与干劲。
15、熟悉autocad、coreldraw、photoshop等设计软件,熟悉word、excel等办公软件;
16、掌握硬件焊接调试工作,熟悉硬件开发流程;
17、配合工程师进行pcb板的设计及调试
18、负责射频相关的技术调研工作。
19、了解各种测试仪器,如示波器,信号发生器,网络分析仪,频谱仪等;
20、协助工程师完成硬件电路的设计,器件的选型,pcb绘制。
21、参与项目文档的编制工作;
22、开展公司的工程类招标,组织编制采购方案和招标文件
23、组织开展供方考察、资格预审、发标、开标、评标、定标
24、全日制本科及以上学历,工民建等相关专业;
25、熟悉房地产开发流程,了解并掌握采购技巧,熟悉工程类招标业务流程。
26、配合编制年度设备维修备品、备件计划，落实相关控制制度;
27、参与每次预防性设备保养工作的制定和实施;
28、针对每周的预防性保养工作，前一天现场巡检，与所属区域责任人员做好沟通;当天保养完成后观察设备工作状况，在生产线*稳工作后，参与对保养工作进行整理总结，书面归档;
29、协助项目的需求调研工作，记录并引导客户需求；
30、具备优秀的计算机软、硬件知识ツ芄豢焖倥卸先怼⒂布故障并且提出解决方案；
31、熟练使用SQL，Oracle等数据库；
32、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题。
33、指导、协调生产部操作员工对设备进行日常操作、保养、维修活动，以取得机器设备的优化利用。
34、在公司总工的直接领导下，负责处理总工办的日常事务，努力做好总工的参谋助手;
35、在总工直接授权下，做好工程项目的实施、检查、督促、协调和执行工作;
36、在总工的安排下定期组织开展部门例会，并做好会议记录;
37、后期积极参与相应模块的设计、开发、编程任务。
38、关注行业态势和热点，跟踪最新的互联网安全动态。
39、有较强的学习能力，能够协助工程师积极努力完成各项工作。
40、有较强的合作沟通能力，对游戏制作满怀激情；
——机械工程师岗位职责 60句菁华
1、负责小批量以及量产模具工装的投入；
2、负责全自动钢筋加工焊接设备等自动化设备的研发、设计及改进工作；
3、为生产部提供精准的生产图纸，并及时做出技术指导；
4、掌握相关物料市场行情，对关键物料进行成本分析等；
5、熟悉ISO质量体系，了解质量控制流程；
6、能熟练使用ERP ，熟练使用常用办公软件；
7、良好的沟通能力，办事严谨，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
8、开展供应商的市场调研，保证供应，满足全球的需求，优化*供应链;
9、发展和落实采购战略，确保技术、质量、交货和成本等各项需求的满足;
10、负责设备成本核算管理及竣工结算等安装及预算工作；
11、组织机械设备验收计划编制、审查和实施；
12、负责图纸的输出及技术文件编制，产品机械结构方面图纸的起草，出BOM清单，解决生产中及售后的技术问题;
13、指导维保单元完成机械设备的检修工作；
14、协助物资采购单元寻找合适的设备和零部件供应商；
15、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
16、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。
17、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。
18、参与建立产品客户及竞争对手的档案；
19、有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；
20、一年及以上经验者优先及优秀应届毕业生，可20xx年毕业生。
21、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；
22、整理技术文献，编写技术文档。
23、3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的选型及使用；
24、负责医疗器械设备的机械方案设计、项目评估;现有仪器设备的改进设计;
25、开发多个解决方案路径，并使用概念选择矩阵客观地选择几个基于合理推理的技术有前途的备选方案
26、与团队成员同时工作以获得要求并验证设计
27、进行设计评审，获得所有跨职能团队的认同
28、查看中等复杂性工程图纸和项目对，并通过工程变更管理发布
29、能够独立完成自动化机器机械硬件系统的设计，包括方案制作，仿真模拟，机构和零部件设计，零件选型，工程制图等。
30、掌握各种传感器，电磁阀，温控器，压力计等电子器件的选型和应用。
31、熟练使用基本的办公软件。
32、镜头生产、调试、测试相关的设计，量产关键问题的把控；
33、组织对项目方案实施进行评审；
34、协助项目技术负责人监督产品、零件的外协质量、采购件质量、装配质量；
35、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;
36、熟练使用SOLIDWORKS、PRO/E等软件，较好的英文水*;
37、对工作积极热情、且能适应出差工作。
38、负责研发项目立项、研发计划制定、产品的设计及确认；
39、熟练使用AUTOCAD，PROE等设计软件
40、对前期方案能进行可靠性评估，图纸的审核，组织编制技术协议;
41、能熟练操作Inventor、Pro/E、UG、Solid Works等至少一种三维绘图软
42、负责实施方案设计、绘制加工零件图纸、装配图纸等;
43、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持;
44、组织项目机械部分工程评审;
45、负责产品的机械设计及二维出图，满足工艺需求;
46、负责完成图纸的校对、工艺、标准化、审核流程;
47、负责项目设计的输出完整性及资料编写;
48、协助项目技术负责人监督产品、零件的外协质量、采购件质量、装配质量;
49、负责组织实施机械大检查，参与对机械手、维修工的培训与考核工作。
50、完成领导交办的其他工作。
51、负责材料成本分析核算、价格、商务采款初步谈判。
52、配合研发、财务、质量及仓库及时处理相关问题。
53、完成上级分配的其它事宜。
54、配合、参与设计开发各个阶段的评审工作;
55、熟悉机械传动原理，熟悉常用工程材料特性及其性能等;
56、对消费类电子产品需要进行的各种实验标准和方法有清晰的了解，并能够提前规避可能出现的问题或提出多种解决方案。
57、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；
58、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；
59、配合设备副高级工程师进行机械设备操作和维护保养规程的.编写工作；
60、进行每月机械完好率、利用率的'统计分析。
——机械工程师岗位职责 50句菁华
1、负责产品研发总结；
2、项目现场安装的技术指导，解决安装过程中遇到的技术问题等施工过程中的监督，检查，进度检查，质量检查等确保项目顺利实施
3、能熟练使用ERP ，熟练使用常用办公软件；
4、提交供应商分析报告,为完善供应链提供准确的数据分析
5、配合研发、财务、质量及仓库及时处理相关问题
6、不断完善供应商体系，第二供方的开发及原材料成本的持续下降
7、根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；
8、试制跟踪：负责产品在试制中的跟踪，质量分析，设计，验证及工艺改进与技术支持。
9、男女不限，身体健康，无不良嗜好;
10、负责产品设计，根据产品开发计划按时完成工作内容;
11、熟练使用Solidworks及Auto CAD等制图软件，能够独立完成3D2D图纸的输出;
12、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
13、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。
14、进行机械使用和维修成本的统计与分析。
15、参与公司相关技术设计规范的制定。
16、必须有驾照且有实际驾驶经验。
17、机械相关专业优先。
18、负责完成新产品、新设计在流体、传热和结构等方面的研究，包括数值仿真和实验验证;
19、产品机械结构的仿真模拟;
20、精通计算机辅助设计;熟悉CAD、Slidworks或其他三维软件设计;
21、参与法律法规及其他要求的'识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。
22、根据产品的总体要求进行进行相应的工装设计、开发；
23、负责非标准设备的开发设计，包含机构、部件、材料等的选取；
24、产品机械结构的仿真模拟；
25、工业机器人集成应用项目设计;
26、协助品管部对产品进行相关认证；
27、本科及以上，机械设计及机电一体化相关专业，熟悉机械原理、机械设计、机械制图、熟悉各种传动结构和机械工艺；
28、工作履历：一年及以上机械行业从业经验；熟悉机械设计相关标准；
29、产品设备设计及优化，包括结构设计、设计图输出、制造图等图纸绘制；
30、负责设备施工安装工程的协调;
31、为公司销售与售后服务提供必要的技术支持;
32、负责项目设计的输出完整性及资料编写;
33、协助项目技术负责人跟踪机加工进度、采购件进度、装配进度;
34、经理监督的半导体加工设备介质复杂机械部件和子组件的概念设计与开发。
35、建立健全机械技术档案，认真记录各种原始资料。
36、负责组织实施机械大检查，参与对机械手、维修工的培训与考核工作。
37、参与机械事故和交通事故的调查和处理。
38、参与输注泵产品系统设计;负责机械子系统方案及关键模块详细方案设计;
39、负责按时输出与机械相关的产品开发文档和技术文件，确保开发过程合规;
40、配合研发、财务、质量及仓库及时处理相关问题。
41、线架与爬行器机械系统结构设计;根据产品设计要求，完成机械结构零部件设计、动力元器件及传感器选型;
42、负责完成设计资料;包含：(零部件图、装配工艺流程、BOM表、包装)，并参与生产技术支持;
43、参与生产导入和产品生命周期维护;
44、熟悉机械传动原理，熟悉常用工程材料特性及其性能等;
45、模具试模跟进，物料成型、涂装、组装等跟进，现场解决各种突发事件。
46、熟悉机械结构动作原理、机械加工工艺，产品表面的处理要求;基础知识扎实，思路清晰，对产品开发流程熟悉。
47、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题；
48、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；
49、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的加工工艺；
50、进行每月机械完好率、利用率的'统计分析。
——化工工程师岗位职责 40句菁华
1、组织制定、审核项目建设技术、生产准备管理制度。
2、组织项目各阶段的设计、设计变更、工艺包等审查工作。
3、负责工程项目技术交流、设计交底、施工图会审、施工组织设计、专项方案评审。
4、负责业务分管部门的绩效考评。
5、协同上级制订新设备采购计划，组织设备的选型和申购，组织设备维护人员进行机械设备的现场安装、调试。
6、负责公司自动化仪表设备的日常维护、维修工作，确保各仪表设备的稳定运行。
7、身体健康,充满活力,思维创新,具有快速适应环境及要事优先的能力,能够在紧迫的规定时间内完成任务;
8、协助使用部门制定常规医疗器械或大型医用设备操作规程，配合临床正确使用新设备。
9、负责完成本专业医疗器械保养工作，包括设备内部清洁、润滑，更换滤网，电气安全测试等；在高级工程师指导下完成技术指标性能测试及必要的参数调整工作。填写工作报告交上级审核。
10、负责施工过程相关文档的审核,监管施工过程相关文件整理、归档等;
11、熟练使用cad绘图;
12、参与公司投标项目工艺技术、方案制定
13、跟踪公司投标项目,组织协调完成项目的预可研、可研
14、沟通能力强,有团队精神;
15、机械、自动化、机电等相关专业本科以上学历；
16、负责公司仪表、系统进行保养、维护；
17、负责组织、审核专业设计方案及初步设计文件;
18、施工图阶段,进一步协调、解决专业的技术问题;
19、做好技术交底,并进行回访和设计总结工作;
20、要求可驻场设计;
21、个性稳重,思维缜密、条理清晰,具备良好的方案协调和审图能力,良好的管理能力和沟通协调能力;
22、主要负责在建项目的工艺技术方案的讨论、确定和编制;
23、具备5年以上设计院化工石油化工等领域的工艺设计经验;
24、熟练掌握运用设计标准规范和规定,具有化工工程项目的前期工艺准备及全程设计能力;
25、配合开发部、生产车间、品管部等相关部门，做好跨部门工作事项；
26、独立完成产品的原型设计及最终视觉输出（APP、WEB、WAP），把握视觉设计整体方向；
27、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、Axure等必备专业软件；
28、完成产品设计任务及保证阶段性成果，根据功能需求定义和优化产品用户体验；
29、3年以上人机交互设计，对通用类软件或PC端、WEB页面的人机交互方面有成熟的理解和认识，有多组PC端软件、WEB页面独立设计成熟作品，并呈现作品；
30、有金融安防设计经验者优先考虑，具备团队管理经验优先。
31、负责施工现场质量、技术协调管理；工程进度、安全、文眀施工管理；
32、大学本科及以上学历，3年以上工作经验；
33、参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收，对装饰工程质量负责，对现场安全文明施工负责；
34、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督装饰工程项目施工质量，参加装饰工程检查验收；
35、严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督；
36、负责解决变更及有关工程专业技术方面的问题；参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续；负责装饰工程竣工验收工作，做好工程交付工作。
37、8年以上工作经验，其中有3年以上大型房地产公司相同岗位工作经验；
38、负责核心业务的研发，提升系统可扩展性、性能和开发效率，保证系统的稳定性与高可用；
39、负责基于Unity3D引擎的虚拟现实系统开发和部署
40、熟悉计算机渲染原理以及CG编程，可独立完成UnityShader开发
——人事助理岗位职责 100句菁华
1、负责U8系统单据的报销及录入工作
2、负责办公用品的采购、申领及盘库工作
3、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
5、协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训；
6、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作；
7、推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。
8、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
9、负责公司网络*台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；
10、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为；
11、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。
12、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作；
13、完*力资源部经理交办的其它事项。
14、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
15、各项规章制度监督与执行
16、协助行政部经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务
17、展厅及总经理办公室客户接待工作；
18、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
19、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
20、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
21、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
22、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
23、首席执行官和行政总监交办的其它工作。
24、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理；
25、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知；
26、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求；
27、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作。
28、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
29、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
30、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
31、根据酒店发展需要对酒店各岗位进行描述（包括各岗位的职责描述、工作范围的描述、考核方法的描述、奖惩办法的描述等）。
32、根据酒店发展的需要，建立开发培训人才的机制、落实人员淘汰机制、竞争上岗机制、培训机制等，制订相应的方案，经批准后组织实施。
33、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
34、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
35、管理公司人事的档案；
36、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核，核实内容包括：劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容，确保公司员工信息准确无误；
37、本岗位人员每月需及时对社会保险、外劳力综合保险交纳人数进行统计并配合缴纳；
38、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险，属于严重失职，扣除相关责任人员当月工资人民币300元，若因此致使公司承担相应的行政处罚，并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元；
39、参与公司考勤管理工作；
40、推行公司各类规章制度的实施；
41、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
42、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
43、负责公司各部门之间的沟通和协调；
44、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
45、在总经理领导下开展日常工作，直接对*经负责。贯彻执行国家有关政策法规，严格按上级下达的劳动力计划进行招募工作；
46、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
47、执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。
48、负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;
49、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;
50、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；
51、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
52、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;
53、负责客户的接待、咨询;
54、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
55、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
56、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;
57、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
58、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；
59、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；
60、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；
61、专科以上学历；
62、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。
63、深圳区域跨部门沟通，对接深圳以外区域（北京、武汉、福建中心，法务助理会对接香港），起沟通与协调作用。
64、专业不限，学习成绩优异，校内表现良好，有个人亮点。
65、整理、统计、核算员工日常考勤及月考勤资料;
66、办理社会保险、生育保险等，负责基数申报、薪酬调查;
67、负责公司各类证件的年检和换证工作;
68、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排;
69、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
70、按时完成上级领导交办的工作。
71、管理公司人事档案
72、招标规划管理：根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划
73、公司的文档、表格制作。
74、负责公司后勤、保洁、采购等工作。
75、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
76、管理公司人事的档案。
77、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
78、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
79、协助人事经理做好新员工入职培训工作;
80、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有优秀的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。
81、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
82、负责招聘工作，按照各部门的招聘要求，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
83、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
84、完成上级领导临时布置的其他任务。
85、一年以上行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
86、接待来访人员，收发文件快递;
87、人员招聘;
88、办公设备、用品的购置、管理;
89、有出纳工作经验
90、熟悉金税开票系统
91、做过日常财务档案资料装订管理
92、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
93、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；
94、部门其他相关工作.
95、善于文案策划、影视项目推介；
96、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；
97、完成公司领导交付的其他工作.
98、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
99、负责部门日常事务的`检查、督促、落实、改进；
100、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；
——营运助理岗位职责 60句菁华
1、协助领导与各商场总经办之间的沟通联络；
2、日常工作的安排及文档管理；
3、及时高效完成领导临时交办的任务
4、要负责监督现场的服务质量、环境质量以及现场纪律的管理;
5、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
6、在负责人领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流，完善招商技巧；
7、作好客户来访及来电登记，整理客户资料、归档分类，针对用户不同类型选择不同方式联系招商。
8、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；
9、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
10、营运中心会务安排以及与总办工作协调
11、导购员入职岗前培训
12、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高；
13、有关部门运作制度建立及修订；
14、负责新车上牌事务处理；
15、在营运部经理的领导下，协助经理全面开展各项工作。
16、直接负责商场的管理工作，对商场顾客、经营户的来访、咨询、接待与投诉的处理，并与经营户建立良好关系。
17、负责商场巡场工作，检查商户上岗情况、占道经营、消防设备、公共环境卫生等。
18、发现安全隐患、商户的经营动态及时汇报，并在能力范围内解决。
19、负责客户服务工作(包括装修、经营、环境、物业、人员管理等)。
20、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
21、其他相关营运部的营运管理事项;
22、负责参与制定营运部门阶段工作目标并带领所属员工实现目标;
23、协助完成租户各项费用的催缴工作；
24、部门文件处理，合同等函件归档；
25、完成上级交办的其它临时性工作。
26、严格规范员工得日常行为规范。
27、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
28、完成店长交办得其它工作事项。
29、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运 的各项准备工作及餐厅内卫生情况；
30、协助运营部经理负责整个运营部的日常工作；掌握商户动态；及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。
31、熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。
32、认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。
33、负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。
34、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率；
35、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；
36、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
37、负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
38、、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；
39、完成上级领导交办的其他工作。
40、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;
41、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道、;
42、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施;
43、优秀的执行力、组织能力及应变能力，反应快速;
44、负责部门文件资料和纠正、预防措施的控制;
45、完成运营经理交办的其他事宜。
46、2年以上相关工作经验;
47、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;
48、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;
49、接待租户投诉、报修等，并协调相关部门解决后回复租户。
50、全日制大专以上学历，市场营销及相关专业
51、大学专科以上学历;
52、2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;
53、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行;
54、负责建立并维护商户关系；
55、配合上级领导完成工作。
56、负责协助做好生产的设备管理、现场管理、安全管理和人员管理；
57、协同各部门组织营运工作落地会议，输出会议纪要并跟进重要工作执行进度；
58、参与营运项目的管理和执行；
59、有经销商和地区代理开发、谈判与管理经历。
60、户籍不限
——IT人事助理岗位职责 50句菁华
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责任职要求工作流程；
3、协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升等手续；
4、协助办理公司内部员工及实习生的入离职手续;
5、负责公司各类人员的招聘初步工作;
6、熟悉网银操作和日常制表
7、负责公司网络*台的直播（不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等）；
8、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序；
9、遵守公司规章制度，配合公司安排。
10、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：
11、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
12、维护招聘渠道，通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息，收集简历;
13、面试人员接待，面试结果跟踪;
14、招聘信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新;
15、公司内部员工档案的建立与管理；
16、负责员工试用期管理和转正考核事宜；
17、负责公司快件及传真的收发及传递；
18、对待工作态度认真有上进心
19、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁；
20、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。
21、完成领导布置的其他任务。
22、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
23、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
24、保管有关印章、空白收据和空白支票；
25、核查子公司资金使用情况及内部系统资金录入工作；
26、协助部门经理管理固定资产；
27、完成上级领导交待的'其他事宜。
28、负责公司办公用品定期采购、统计、管理等工作;
29、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；
30、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
31、制订、完善酒店的档案管理、保险等制度，制订实施方案，经批准后实施。
32、工程招标管理：各专业招标文件的拟定和报批、价格水*的调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立
33、工程招投标
34、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。
35、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
36、人事档安管理和劳动合同签订。
37、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施。
38、完成上级交办的其它临时性工作。
39、负责公司文化建设工作。对企业文化的宣导，建立健全企业职场文化，定期组织娱
40、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续；办理审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜；
41、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
42、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。
43、负责对外宣传酒店人事政策，创造具有竞争力的企业人事环境；
44、负责酒店员工的每月薪资计算核对工作；
45、建立人事部各类文档管理工作，负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。
46、负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。
47、展厅及总经理办公室客户接待工作；
48、公司会议记录，企业大事记补充、修订。
49、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；
50、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；
——园林工程师岗位职责 40句菁华
1、负责项目园林施工完成后的整改监督及配合成本部完成收方结算工作。
2、熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。
3、配合开发部进行报建与工程验收等相关工作的协调与反馈。
4、监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；
5、参与专业材料、设备招投标的合同会签及设计变更会签。
6、参加每周的工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案。
7、为成本部的决算审查工作提供现场情况说明、工程进度、成本方面的变更情况。
8、配合材料部对到场本专业的甲供甲控材料设备的验收，负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
9、负责本专业配套工程队伍考查和施工的组织工作。
10、具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力;
11、处理园林类施工进度、技术、质量、安全及成本控制等问题;
12、配合现场销售、竣工验收、毛坯入伙、精装入伙;
13、工作年限:不限,学历要求:大学本科及以上,环境/农业专业等专业;
14、参与分析行业整体水*和研究今后行业产品发展趋势,开展各类产品的研究;
15、审核园林工程项目施工图纸，并对相关施工人员进行技术指导和监督；
16、参与总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题;
17、负责对园林工程项目的施工质量、进度以及安全问题进行监督，对质量事故进行专业分析，提出解决问题的方案；
18、参与负责的园林工程项目的检查以及验收工作；
19、组织本专业设计的考察和研究,组织确定产品本专业设计方案、系统参数和档次;
20、参加工程例会和现场巡视，协助现场代表进行工程施工和验收，处理现场施工问题，跟踪现场巡视意见的反馈和落实。
21、参与本专业方向的设计方案评审;
22、配合预结算部进行现场收方及竣工结算工作。
23、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排。
24、5年以上园林设计和产品研发相关工作经验
25、熟练掌握常用办公操作系统、软件和设计绘图软件,良好组织、沟通、协调能力
26、负责现场景观施工的质量、进度、签证、进度款支付的管理工作;
27、本科及以上学历,园林相关专业;
28、认同金融界企业文化,综合素质佳。
29、协助项目公司设计部完成施工方案、施工图纸的会审，跟踪施工图纸出图进度，及时与设计部沟通，确保施工图纸按照预定计划出图，确保后期招标按照既定计划进行。
30、参加每周一总包单位的安全、质量联合大检查，借助监理单位、总包单位及各专业工程师的力量，检查并发现存在的质量、安全问题，并督促施工单位就现在存在的质量、安全问题进行改正。
31、参加每周的监理例会，协调并解决园林施工单位关于质量、安全、进度的问题，并就目前的情况提出在质量、进度、安全的建议和要求。
32、做好园林工程施工的安全工作：依据工程进度对施工安全上进行检查，除每周质量安全联合大检查外，每周至少进行一次专项安全检查，一次现场安全巡查。
33、土建部分施工管理要点：
34、给排水系统的施工管理要点：
35、组织施工单位工程竣工验收工作，督促施工单位发现问题及时整改。
36、审核完成项目的竣工验收工作，移交水电、土建专业的给物业，完成资料的归档，办理相关的备案手续。
37、完成园林施工管理的后评估工作。
38、学校成绩良好,在校表现优秀;
39、28-45岁,园林专业大专以上学历;
40、3年以上园林绿化或景观土建专业岗位工作经验;
