1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、负责招聘需求的收集整理，撰写招聘简章，发布招聘信息;
5、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作;
6、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。
7、本科人力资源管理专业;
8、负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。
9、负责绩效考核、岗位测评管理等工作。
10、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
11、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
12、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
13、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
14、签定薪水确认单；
15、确定试用录用考核条件；
16、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；
17、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
18、按时发放举荐成功奖励；
19、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
20、对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;
21、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
22、访问客户，听取客户意见;
23、向客户提供电路板加工技术服务;
24、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;
25、跟踪问题的解决过程;
26、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;
27、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商;
28、按规定开发票;
29、在规定的账期内收回货款;
30、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效应升级处理;
31、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;
32、对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
33、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的`洞察能力和分析判断力。
34、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的.供应商;
35、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
36、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
37、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
38、3年以上人力资源管理工作经验；
39、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
40、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
——主管岗位说明书 50句菁华
1、部门和岗位名称应符合《唐山万达广场组织架构》的要求；
2、主要职责分管理职责和服务职责两部分，要求文字描述简练、准确、条块清晰，内容要 考虑品质、环境和职业健康安全要求等内容；
3、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
4、确定试用录用考核条件；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；
6、负责对楼面的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作；
7、制定培训计划，对部门员工实行全面培训；
8、保证营运部经营管理工作的良好运做，部门间配合好，无任何内、外部投诉；
9、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。
10、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
11、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
12、专科及以上学历，机械制造等相关专业；
13、主持培训部例会及临时性会议。
14、向培训师布置各种培训工作。
15、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
16、理清做什么：
17、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发
18、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
19、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
20、根据卖场实际情况，做适当人员调配。
21、负责工作区、库存区、货架的整洁。
22、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责
23、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
24、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
25、协助工程部经理做好消防，安全工作。
26、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；
27、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；
28、熟练相关软件，开发工具,技术框架,应用服务器，数据库等技术的应用；
29、准确记账、报账。
30、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。
31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。
32、定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。
33、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。
34、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；
35、严格执行ktv制订的一切制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作;
36、对部门员工实施合理的工作安排、调度，负责部门的.考勤管理，对下属人员的专业技能进行考核;
37、做好来访人员登记与询查工作，与员工下班查包等工作，保障公司和员工财产安全;
38、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内;
39、内部关系
40、外部关系
41、对部门物资申购、领用的职权范围内的申购权、审批权。
42、对各部门有消防安全方面的指导、监督、责令限期整改及处罚建议权。
43、5年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性；
44、有良好的团队合作精神和领导管理能力，较强的沟通协调能力；
45、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。
46、负责本部门的计量器具的校验/送检工作
47、完成部门领导交给的其他任务。
48、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；
49、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；
50、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
——人事岗位说明书 50句菁华
1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
2、卫生值日安排并落实检查奖惩；
3、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
4、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
5、督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;
6、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;
7、餐饮战略的制定与实施
8、对部门经理进行监督、指导、培训
9、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；
10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；
11、组织、实施员工文化娱乐活动；
12、管理公司人事的档案；
13、负责编制全体职员的花名册；
14、负责部门内全面管理工作。
15、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
16、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
17、完成上级交办的其他相关工作。
18、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
19、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
20、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
21、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
22、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。
23、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才。
24、寻求与人才市场、招聘机构的合作。
25、按要求收集、整理、归档培训资料。
26、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。
27、负责人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理。
28、部门内部文件打印、保存及管理。
29、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。
30、完成部门领导交办的其他工作任务。
31、其它：无。
32、人事档案管理查阅权。
33、对后备人才选拔、培养有建议的权利。
34、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施
35、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;
36、完成入离职办理、员工物品管理、员工档案管理、文书档案资料管理;
37、负责准确及时传达、转交ktv领导的指示、文件、外来文书、邮件;
38、每月考勤、考评等统计、汇总准确，无差错;
39、本职工作内的决定权;
40、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；
42、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；
43、负责各项人事报表的填报及上报
44、30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
45、对所属下级的工作争议有裁决权
46、对公司编制内招聘有审核权
47、对行政及人力资源管理有深入了解，并有丰富的管理经验
48、熟练操作办公软件
49、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
50、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况
——助理岗位说明书 50句菁华
1、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码;
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
5、两年以上薪资福利实务操作经验；
6、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
7、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
8、做到以身作则，给现场员工树立好榜样。
9、现场文具的管理考勤的监督。
10、在院行政办、护士长的领导，科主任的指导下进行临床护理工作。协助护士长依据病房护理工作计划，组织实施护理工作。
11、定期检查病房小库房物品及现有物品存量，需要时按实际需求向医院库房申请领取，保证领取、使用、报损账目清楚。
12、定期对病房内备用药品及医用耗材进行清点和更新，确保账目清楚，使用和填补规范。
13、根据工作需要，承担各种班次工作任务，在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班和合理安排工作任务。
14、协助护士长定期组织科内护理人员进行护理操作技术训练和考核工作。
15、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
16、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；
17、每周一早九点半将周报或月报传至公司。
18、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作。
19、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任。
20、业务助理负责监督业务员催款工作的及时有效。
21、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。
22、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码。
23、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。
24、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。
25、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
26、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
27、负责考勤及工资绩效的核算；
28、其他突发事件的处理。
29、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
30、具有严谨的工作态度和较高的工作效率;
31、具有良好的沟通协调能力，服从医师安排;
32、注意个人卫生和工作环境的整洁。
33、责与医生进行有效沟通，整理编写医生的指导建议。
34、注意事项: 与公司保持高度一致；熟悉财税法规，提高处理问题的能力；工作要细心；保证24小时手机开机；切实履行保密义务。
35、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;
36、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈;
37、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的`合作意向;
38、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;
39、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售经理详实汇报;
40、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;
41、销售数据的统计
42、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
43、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
44、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
45、管理积分制度的落实执行；
46、展厅及总经理办公室客户接待工作；
47、完成上级交给的其它事务性工作。
48、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;
50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;
——主管岗位说明书 60句菁华
1、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；
2、营销类、经贸管理类专业；
3、带领团队开展渠道开拓工作，并建立长期合作关系；
4、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
5、定期更新内外网招聘信息；
6、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；
7、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
8、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果；
9、负责对楼面的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作；
10、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；
11、审查工程建设各阶段的总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；
12、大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；
13、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。
14、处理危机的应变能力。市场竞争激烈，企业各种突发事件随时都会发生，诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理，也是人事经理必须随时应答的考题。
15、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
16、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
17、及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。
18、统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。
19、向下级授权。
20、巡视、监督、检查所属下级各项工作。
21、定期向直接上级述职。
22、关心培训部员工的思想、生活和待遇。
23、培训部所属员工。
24、办公室卫生
25、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)
26、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)
27、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。
28、定时安排员工补货，安排定时回检，修复破损商品。
29、负责工作区、库存区、货架的整洁。
30、控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作。
31、做好顾客服务工作，处理顾客投诉。
32、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性
33、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
34、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。
35、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
36、协助工程部经理做好消防，安全工作。
37、合作关系：在处理客户问题方面，与客服中心发生协作关系，在确认客户提出的交货期和产品技术标准方面，与仓库管理、采购部发生协作关系，在货款回收方面，与财务部沟通。
38、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施；
39、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题；提供技术维护和解决方案；
40、计算机相关专业本科学历以上；
41、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。
42、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。
43、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。
44、建立坏机库。
45、对残次商品严格把关，查收原因，严格监督处理。
46、协助处理呆帐、坏帐、调价等事宜。
47、团队建设能力；
48、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
49、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
50、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
51、对有重大险情时，按应急处理预案保障体系及时处理;
52、带领夜班人员做好场所清场巡查工作;
53、公司与客人、员工的财产安全及人身安全得到保障，无差错;
54、对下属员工的违纪、违规行为的纠正权和处理申报权。
55、有良好的团队合作精神和领导管理能力，较强的沟通协调能力；
56、负责强电班组备件备品的统计，报到工程文员处汇总。
57、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。
58、负责本部门的计量器具的校验/送检工作
59、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
60、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
——岗位职责说明书 60句菁华
1、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
2、礼貌待人，耐心解答客户询问，妥善处理经营中发生的矛盾。
3、岗位概述:
4、由综合部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
5、餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意。
6、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸内有2个及2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾，香巾必须干净整洁。
7、收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。
8、陈列布置：店长每月5日安排店员对陈列，特别是橱窗摆设进行调整。要求同一套产品不能重复陈铺，应适时的进行更改。橱窗布置是重点，应由店长亲自参与摆设，要求呈现出来的效果是能让人眼前一亮，产生好感。
9、员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人得失，互相帮助，遵守本店一切规章制度。
10、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
11、社会关系联系：店长应有良好的社交能力，能够处理城管、工商、税务、质检和居委会的一些审批和沟通事宜，有便于日后开展促销活动时占道审批工作。能够及时得到检查，特别是突击检查的内部信息，以便进行调整。
12、贯彻总经理负责制的管理体制，决定工厂机构、岗位设置、员工编制，规定各级管理人员职权范围，协调管理关系，完善工厂运行机制，保证生产、经营活动的正常开展。
13、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购，每月上报采购计划。负责监督设备及低值易耗品的使用情况，确保工具及低值易耗品符合工作情况消耗，降低车间的运营成本。
14、做好工具的保管、借发、回收，登记造册等管理工作。
15、加强员工队伍建设，提高员工技能素质，关心员工思想和生活，保持队伍稳定。
16、完成公司、车间上级交办的其他任务。
17、在总经理的领导下，主抓技术引进与开发、品牌宣传与推广、工厂资产管理、生产管理与产品质量检查等工作。
18、对装修施工用户现场进行监督，确保施工不影响设备正常运行。
19、负责企业证照、资质、荣誉等管理，包括申报、办理、年检等。
20、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
21、负责各类会议的组织、召开、记要，抓好会议精神的贯彻落实。
22、负责完成工厂下达的年度销售指标，及时做好应收款项回笼的工作。
23、不断提高自己的销售能力（销售语言，销售技巧）
24、客人打订金同时，与客人确认产品生产加工的具体要求明细。
25、收到订金后(信用比较好的老客户无需支付订金可直接下单)，制定《内部生产单》。
26、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金。
27、负责通过网络销售*台及其他电子信息渠道，宣传产品和推广品牌。
28、做好客户信息保密工作。
29、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
30、每年底都要做一份《年度总结报告》与汇总年销售额，并制定下一年的目标。维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
31、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规 章制度。
32、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
33、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团 结，维护车队集体利益。
34、参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
35、协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；
36、参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；
37、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
38、协助总经理制定公司发展战略；
39、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动
40、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现
41、新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等
42、活动目的及计划完成率
43、营销策略部
44、总经办
45、各地店铺
46、报刊、杂志、电视等媒体公司
47、电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件
48、市场专业知识的运用及提高
49、协助建立客户信息资料
50、与客户沟通，积极促成销售目标实现
51、负责合同签订，收取服务费用
52、对个人销售目标的实现负责
53、代理商选择的建议权
54、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
55、已基本形成研究方向相对稳定、人员结构相对合理、在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人；
56、对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解，每年向系递交一份综述报告，同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议；
57、组织本专业方向研究生的招生工作，如招生目录编制、专业课命题的组织、研究生生源的调剂、主持研究生考生的复试等；
58、负责编制开发成本的明细表，对各工程、项目及时进行统计。
59、试算*衡。月末，由会计人员对用友软件里各种帐目进行汇总核算，完成试算*衡。
60、其他
——工程师岗位说明书 50句菁华
1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责机电产品、零部件的开发、设计；
3、施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理；
4、熟悉工程技术文件，负责制定项目文明施工管理办法；
5、负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理；
6、大学本科及以上学历，交通工程、建筑、交通规划类相关专业；
7、具有一定的汇编、C语言编程能力；
8、提出并参与冲压技术改造方案；
9、熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉ISO9001质量体系，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E或UG；
10、熟悉生产线过程流程控制及产能评估；
11、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率；
12、绘制车间*面布置图和产品工艺流程线路图；
13、运用QC七大手法对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、就抡，提出品质改善报告；
14、熟悉SPC、FMEA、CPK工具，对六西格码有一定的了解。
15、本科学历，理工类专业；
16、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;
17、沟通协调及应变能力好，良好的口头与书面表达能力，以及相关办公软件的操作技能；
18、进行bug验证，督促开发部门解决问题;
19、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
20、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;
21、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;
22、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。
23、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。
24、熟悉各类电路及PCB设计工具；
25、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程；
26、向维修人员讲解机械原理及修理要领。
27、2年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验者优先；
28、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识，熟练运用AUTO-CAD；
29、解决模具加工与调试中产生的问题。
30、对于客户端和投线不良率进行详细分析和整理，明确公司品质情况，时刻发现问题进行内部改善，保证客户顺利投入我司产品，顺畅生产；
31、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;
32、了解各种机械加工的方法。
33、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；
34、完成领导临时交待的其他工作任务。
35、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力；
36、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。
37、负责指导供水计量、节约用水的技术管理，努力降低供水损耗
38、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
39、设计委托：高低压电力工程的设计委托，高压配电部分委托设计，电力低压系统委托设计，网络通信委托设计、换热站、水泵房、综合管网等配套中电气工程的委托设计。设计委托符合项目要求，满足规范要求。
40、在工程主管的指导下主管项目工程的技术工作，对技术方面工作负责；
41、图纸审核：负责高低压电气施工图的审核，负责网络通信安防施工图的审核，严格控制造价，满足功能性要求。
42、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；
43、为客户提供完善的硬件解决方案；
44、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；
45、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验；
46、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；
47、3年以上建筑施工管理工作经验，一级项目经理或二级以上注册建造师资质；
48、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；
49、射频器件的新供应商、新元器件的评估;
50、能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;
——大学规划书 40句菁华
1、20XX—20XX年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备……
2、谦虚谨慎。
3、懒惰行强，缺乏恒心。
4、法律行业竞争相当激烈，人才剧增，一些非本专业的人自学成才。
5、随着大学生的学历普遍提高，加之研究生扩招，毕业后研究生可能贬值，就业形势仍然相当严峻。
6、完成的主要内容：提高自己的知识素养，走向研究生，熟练自己的专业技能，通过国家司法考试，以优良的成绩通过英语专业四级八级考试。并在其中通过实习兼职等方式接触社会
7、自我劣势缺点盘点：
8、劣势：家在农村，没什么后台。见识较少，工作经验生活经历少，各类荣誉证书获得也很少，不善于表达，说话潜力差，不够勇敢，怕这怕那的。
9、优点：从小养成吃苦耐劳的精神，做事细心，对待每一件事情都会先准备妥当不马虎。
10、在工作中的优势
11、职业环境：在这个交通发达的年代，物流的发展速度是飞快的，物流涉及的领域有很多。相对来说，从事物流方面的工作会比较容易，毕竟发展物流，需要大量的人才，才能把物流行业做好。
12、学习生活规划
13、规划调整的原则
14、汽车技术含量不断提高，维修作业方式发生根本变化
15、胜任能力
16、能力优势：善于社交，精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调；会把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上；性情*和，心胸宽阔，很会促进周边关系的和睦，对自己要求严格，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强对于批评会虚心接受。
17、大学期间（20XX——20XX年）
18、中期目标：
19、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。
20、家庭环境分析：
21、社会环境分析：
22、大学期间：20XX年～20XX年
23、从现在起，关注各种信息，研习关于人力资源与行政管理方面的书籍。
24、不断发现自己的不足，并不大的予以改正。
25、在公司中争取做出成绩获得提升，以期在5年内达到目标。
26、能力分析
27、家庭环境分析
28、中期的职业目标(20XX—20XX)
29、行业环境分析
30、我的兴趣：喜欢看电视，看报纸，上网，逛街，打羽毛球等。很喜欢玩，但是也很关心时事和政治方面的新闻，可以说爱好广泛，但是没有什么很专一能做好的事情。
31、SWOT分析
32、与职业选择目标的差距：主要是在专业知识上，还有很大的差距。第二，是耐心做事的能力，工程师，以后的工作很可能会比较枯燥，比较复杂，这就需要我有很强的耐心，和对工作的热爱。这也需要我在今后的学习中不断努力提高。
33、中期目标：在余下的大学生活里，积极参加各项社会实践活动，为毕业后走入社会打下扎实的基础。毕业后我将选择在昆山发展，今年来就业竞争很激烈，为此在今后的学习中我将要不断努力，扎实我的专业知识，通过各种考核；
34、经营目标：
35、市场竞争分析：
36、目标顾客：
37、营养全面，健康更多
38、预付店租、装潢；
39、占领XX大学XX学院市场，建立连锁机制
40、大学生就业率呈下降的趋势。
——手机使用说明书 40句菁华
1、新电池或长期未使用的电池需要较长时间充电；
2、经过长期使用，电池会因逐渐损耗而需要较长时间的充电，这属于正常现象。但如果正常充电后发现通话时间减少而充电时间增加，那么您需要购买原厂电池或经本公司认可的电池，劣质配件会损害您的手机并导致危险！
3、4开始使用手机...................................................................................................................9
4、6使用手机储存卡做为U盘.............................................................................................13
5、3通话选项.........................................................................................................................15
6、3同步联系人.....................................................................................................................18
7、1浏览器.............................................................................................................................21
8、1使用相机和摄像机.........................................................................................................25
9、2音乐播放器.....................................................................................................................26
10、4收音机.....................................................................................................................28
11、3GPS...................................................................................................................................31
12、3通话设置.........................................................................................................................34
13、安装好UIM/SIM卡、SD卡和电池；
14、长按电源键；
15、点击确认后进入关机程序，此时屏幕出现关机进程提示框；当关机进程的提示框消失，
16、不要让触摸离开界面，直接将图标拖曳到界面上所要的位置，然后放开触摸，完成移动。
17、5输入文字
18、6使用手机储存卡做为U盘
19、开启联系人后，在联系人列表界面按下菜单键，然后点击新建联系人。
20、输*系人的头像、姓名、号码、联系地址、邮件地址等信息。若要变更默认的信息
21、在信息会话列表界面，点击新信息，开启信息撰写界面。2.在收件人栏中输入收件者的电话号码。在您输入电话号码的同时，符合的联系人就会出
22、点击输入内容输入框，开始撰写您的信息。在输入文字时，输入字符达到一定数量后，输入框右上角会出现计数器，显示还能输入的文字数和短信条数。4.输入完成后，点击GSM发送或者CDMA发送。
23、点击输入内容输入框，开始撰写您的信息。4.按下菜单键，然后点击附加。5.在附加窗口中，选取下列附件：
24、1浏览器
25、在浏览器界面上，转至您想要加入书签的网页。2.按下菜单键，然后点击书签，以开启书签界面。3.在书签标签上，点击界面上的添加书签。4.视需要编辑书签名称，然后点击确定。
26、6.7.8.9.提示选择电子邮件帐户类型（POP3或IMAP）。
27、3Gmail
28、搜索完成后开始播放广播，所搜索到的广播频道也将自动保存。调节收音机
29、4多媒体文件管理
30、1计算器
31、返回运算界面，点击计算器键盘开始运算。
32、2日历
33、在提醒中设置活动提醒时间，然后在重复中选取活动是否为周期性活动。7.完成后，点击保存。提示若要在日、周或月界面中快速建立活动，请长按空白的时间区段，然后点击新增活动，接着会出现新的活动详细资料界面，选取的时间区段和日期会显示在开始栏位中。
34、按下菜单键，然后点击设置，再点击无线和网络设置进入无线控制面板。
35、4声音与显示
36、点击您想要使用的来电铃声，然后点击确定。提示您可以使用*.wav、*.mid、*.mp3、*.wma格式声音文件来做为来电铃声。您还可以通过音乐播放器，将自己喜欢的歌曲或录音加载到铃音库中，这些音乐将作为备选的铃音以供选择。相关信息请参阅第6章的音乐播放器一节。
37、5账户与同步
38、点击安全性和位置，然后点击设置UIM/SIM卡锁定。3.勾选锁定UIM/SIM卡。
39、仔细详阅屏幕上的信息，然后点击下一步。4.仔细观看屏幕上的范例，然后点击下一步。5.连续两次画出手机锁图形后点击确定。提示图形锁是划出几个点的连续轨迹，而不是在屏幕上点击几个点。
40、点击完成安装。
——空间说明伤感 40句菁华
1、璐笕卟泙①声吼，吼綄继续往偂赱。
2、一颗不安定的心已经尘埃落定，尽管它以前饱含风霜
3、幽沙，唯美的羁绊。
4、明天的太阳都是谢幕今日的月亮，谁也说不清未来到底是什么东西。
5、向日葵的光耀，有些刺眼。
6、生活中最大的幸福是：我们需要生活，生活也需要我们，我们要活的简单，不是简单地活着。
7、唱一半的歌那另一半在哪里。
8、以前发了疯的想。此刻拼了命的忘。
9、青春的心像是一个水晶球，太容易感伤，太容易破碎
10、你转身那一刻，我的泪再也与你无关
11、我知道你花心，我知道你不专一，但是我就是喜欢了。
12、从来不用回忆正因你不曾远离。
13、宁愿要一个看懂我眼泪的朋友，也不好一群只懂我笑容的人。
14、一个人的小生活一个人的小随意一个人的好情绪。
15、每当初恋时我们不懂感情，等到懂得感情的时候，感情已经远去了。
16、不知道从什么时候开始，一个人，已经成了习惯
17、突然间我的世界仿佛变成了黑白色,一丝快乐感都没有了
18、有时候不是不信任你，只是正因我比别人更在乎，更怕失去你。
19、幸福的感情。往往是用痛苦来铺垫的
20、只怪这个世界太黑暗，我发奋走，却总也走不出去。
21、不好坚信男生的甜言蜜语，在感情里就算是文盲也会变成一个诗人。
22、后来才明白，有些人，有些事，我们除了说再见，真的别无选择。
23、谁是谁的缘，圆了谁的愿。是否只要拥有过，就会不在乎结果。
24、你问我爱你值不值得，其实你就应知道，爱就是不问值不值得。
25、花自飘零水自流，一种相思，两处闲愁。此情无计可消除，才下眉头，却上心头
26、全世界都睡了，只有我孤独得寻找阳光。
27、如果爱需要语言表示，那么哑巴怎么相爱？
28、我不想做别人的影子，既然不爱就早点说出来。
29、有时候我可以看得很淡然、有时候我又执着得有些不堪。
30、我想这世上，最让我心动的事，莫过于你慢慢向我走来。
31、在一起天，吵架次，每一次都是他先生气我哄他，可我是个女生阿。
32、回想起一起说过的话，我的眼泪是你看不见的伤心！
33、夜暮沧桑了谁的离愁，斑驳了谁的红颜。
34、也许你我终将行踪不明，但是你该知道我曾因你动情。
35、我该怎么向你解释，在我毫不犹豫爱你的时候，恐惧同样无边无际。
36、我流浪了那么久，还不想回家。因为你不在家，我便永远没有家。
37、心底这个世界上总有那么一个人，是你的念想，是你的温暖。
38、只有天空是没有人会抢走的，只要我抬起头他就会一直陪着我。
39、薄雾浓云愁永昼，瑞脑消金兽。佳节又重阳，玉枕纱橱，半夜凉初透。
40、在爱情中，我们都是一条在大海中迷茫的鱼。
