1、制作推荐报告;
2、跟进候选人入职状况。
3、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施;
4、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况;
5、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理；
6、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责；
7、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;
8、独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进;
9、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
10、有同行或者互联网行业招聘经验的优先考虑，例如开思、巴图鲁。
11、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等；
12、招聘工作的分析和报表的制作。
13、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。
14、全面负责公司内部人才的招聘工作；
15、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
16、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
17、招聘费用的申请、控制和报销；
18、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
19、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
20、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，根据渠道特点制订招聘策略;
21、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施;
22、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;
23、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。
24、负责间接人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。
25、具有一定分析和识别人才的`能力，冷静、客观的分析判断能力；良好的组织协调能力和沟通表达能力；
26、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;
27、完善和增加人才库的数量和质量,满足公司快速发展的人才需求;
28、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护;
29、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐*台的日常维护等;
30、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案;
31、业务单元人员配置管理，包括：组织架构及编制的日常管理，人员调配需求的承接与分析等;
32、工作经验：1年以上相关工作经验优先;
33、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。岗位职级专员/助理
34、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划；
35、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握所负责业务部门的招聘需求，制定人员招聘策略；
36、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
37、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等；
38、能适应出差,较好的抗压力。
39、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
40、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
——专员的岗位职责 50句菁华
1、协助经理、策划主管完成本企业CI、VI的策划工作；
2、软件产品用户体验优化。
3、负责编码，单元测试；
4、按照功能组件的详细设计；
5、参与新知识的学习和培训；
6、修复程序BUG；
7、准备月度报告和即时管理；
8、通过营销手段，提供公司集客量，并对客户体验信息进行数据维护并进行数据分析。
9、组织媒体公关工作，收集市场信息，维护品牌形象。
10、有团队合作精神
11、大学专科以上学历有较好的听说读写的英语基础，市场营销、金融学、经济学管理等相关专业者优先
12、具备良好的营销意识与服务意识、具备良好的公关能力，有较强的说服、谈判和沟通能力；
13、具有极好的敬业精神、团队精神、有明确目标；
14、日常订单执行，就发货运输发票价格付款和对帐等事宜与内外部沟通协调；
15、及时和有效地处理和报告紧急突发事件至相关部门；
16、根据市场信息严格控制各物料价格；
17、协助主管开展绩效管理相关工作；
18、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
19、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
20、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避免部门培训需求转化为实际培训的空白点。
21、作好相关培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。
22、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调；
23、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题；
24、有一定的文笔基础。
25、初审核公司各类费用申请；
26、配合完成公司年度资产盘点；
27、每天通过采购系统导入库凭证；通过远程导入兽药入库凭证；
28、全面负责公司内部人才的招聘工作；
29、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
30、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
31、及时准确的核算各往来科目；
32、负责成本账务的处理，
33、负责公司固定资产的账务管理及固定资产盘存。
34、办理各项银行业务，税务业务
35、熟悉网银操作
36、入职，在职及离职人员档案管理。
37、负责进行行业研究，并对项目初选并编制前期可行性建议书；
38、本科及以上学历，金融、经济、会计学等相关专业；
39、具体执行企业的品牌推广策略和计划；
40、利用各种方式不断优化产品的品牌资产，使之获得竞争优势；
41、关注竞争品牌的动态，及时提出品牌竞争策略；
42、站在客户的立场上想问题，做事情
43、对本工厂的产品能够非常熟悉，对生产流程有详细的了解；对产品品质能够准确作出判断；对产品的主要材料有一定的'了解；能够独立准备一份公司CATALOG供给人参考；能够草拟一份专业的报价单；熟悉工厂运营方式的组织机构构成
44、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价
45、协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果；负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理；对各市场广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理；对全公司企划工作进行总结评定标准的制定；负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；
46、促进公司与外界的学术、文化、理论、实践等方面交流；
47、密切联系其他企业、以及相关协会、社团，借鉴并引进其成功的管理经验和优秀的活动，为其他各职能部门提供信息支持；
48、负责联系一些大型活动的赞助事宜，做好赞助策划
49、组织策划有新意的公司公关。
50、协助经理、副经理做好部门例会工作，做好部门各类会议通知、会场布置和记录工作。
——物流专员的岗位职责 40句菁华
1、需有外贸物流经验。
2、有外贸*台对接相关经验优先，例如马帮，通途，赛盒等；
3、配合财务确认款项费用。
4、X寸存货进行科学的控制。
5、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
6、通过物流业务的推送、培训、关怀等手段帮助和指导合作司机经营，提高合作司机运营能力和收入水*，保证合作司机的满意度和运费回款；
7、认可公司模式，愿意与公司共同发展；
8、从事公司统一要求的投资者教育等标准化客户服务工作。
9、根据运输时间、货物到达状态对物流承运商进行考核，不合格的承运商要求供应商更换
10、上级领导安排的其他任务
11、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。
12、建立物流渠道制定物流和运输车辆的考评制度并根据实际情况给予一定的指导等。
13、严格要求物流公司及运输车辆，必须遵守公司的管理规定及产品的特性等予以运输并加以防护。
14、对物流及运输车辆的运费要严格加以控制，并有一定的预算能力，尽可能的降低物流运输的费用成本。
15、协助销售部做好退换货的工作；
16、认真及时完成公司领导安排的其它临时性工作。
17、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。
18、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。
19、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。
20、负责管理各种运输关系。
21、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
22、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
23、收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。
24、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
25、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
26、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
27、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
28、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
29、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
30、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。
31、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
32、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
33、完成领导交给的其他相关工作。
34、应收账款的管理以及成本的管控。
35、大专以上学历，物流管理、市场营销专业优先。
36、1年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。
37、在前任离职，无人交接指导工作的情况下，独立并出色完成了各项工作；
38、跟踪渠道到货情况并核对电购渠道的库存；
39、配合财务及仓储部做好盘点工作；
40、负责统计和上报库存管理易耗品的`需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。
——物流专员岗位职责 40句菁华
1、应收账款的管理以及成本的管控。
2、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。
3、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。
4、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。
5、熟练使用Excel及日常办公软件；具备一定的沟通协调能力和承受力。有良好的客户服务意识；
6、建立、健全、贯彻落实公司的物流运输管理机制及相关的工作流程。
7、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络等进行规划和设计，使其更具有效性、时效性等。
8、根据销售及产品的实际情况，联系运输车辆及物流公司，将产品及时、准确、安全、有效的予以发出。
9、供应商发货后适时跟踪物品在途信息，并对承运商进行跟催
10、上级领导安排的其他任务
11、负责公司的仓储管理。
12、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
13、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
14、负责盘点结果的抽查、复核和监督。
15、物流报表的`汇总。
16、系统单据制作，保证当天单据当天完成；
17、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
18、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
19、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
20、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
21、负责督促及时评估和处理不良成品。
22、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
23、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。
24、严格执行配送计划，组织、指导有关定单货物送达活动。
25、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
26、完成上级领导安排的其他临时性的任务。
27、大专及以上学历，性别不限；
28、有外贸*台对接相关经验优先，例如马帮，通途，赛盒等；
29、根据公司出货需求，安排国际空运、海运、散货等运输，跟进订舱、船期、到港等所有环节；
30、关注海关敏感品的情况，降低发货风险，关注各国海关政策，配合调整国际运输路线和谈判物流服务商
31、兼做部份单据
32、在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作;
33、建立健全产品送货、发货记录和统计台账;
34、根据销售订单确定时间，及时、准确安排产品的配送;
35、认真复核库管出库配货的产品名称、规格、数量和销售订单的一致性，避免出现差错;
36、监管库房做好安全工作，保证消防通道的畅通，确保库房安全;
37、及时做好客户退换货手续的办理，并跟踪好退货款项、退货入库、等工作。
38、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的.规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。
39、负责公司进出口关单的登记和整理。
40、熟悉海关相关法律法规，以海关规范要求对各部门的报关业务进行协调。
——市场专员的岗位职责 50句菁华
1、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
2、具备市场部分文稿撰写及图文处理能力；
3、积极通过与相关产业公司合作开拓新的渠道客户资源，完成销售任务；
4、管理市场线下推广团队，并对团队成员进行培训和专业指导带训考核
5、服从市场部经理的领导，严格执行公司及本部门的各项规章制度和工作流程；
6、协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；
7、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；
8、参与市场规划、营销计划的编制汇总，整理市场调研信息，分析细分市场客户分布情况；
9、负责执行重大市场活动的策划和组织执行；
10、负责公司客户资料的建立、和分类管理；
11、负责支付宝新型O2O业务的本地客户拓展、签约和日常关系维护及销售团队的建设；
12、辅助公司拓展相关的推广活动
13、有创业经验或共供职过美团、点评、等销售推广类似公司优先。
14、有较丰富的互联网运营经验与互联网知识。
15、有培训行业或相关销售经验者优先。
16、扎实的英语文字功底，清晰、流利的英语口语表达能力。
17、有相关项目管理经验者优先考虑。
18、与主要的电子市场（即阿里巴巴）建立和维持策略性的商业关系，以推广品牌意识和商业伙伴关系
19、处理b2b电子商务的经验，如1688年。通用域名格式
20、有效领导和执行多个项目的能力。
21、利用海外推广渠道Facebook、adwords等海外主流渠道推广产品，包括出价调价、成本控制，达成游戏产品的ROI最大化
22、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
23、诚实，守信，个性积极主动，有良好的服务意识，富有责任心及较好的沟通技巧；
24、具有较强团队工作意识，能够承受工作压力，学习能力强；
25、电脑操作熟练，具有一定的英语表达及书写能力。
26、具备扎实的文字功底，熟练使用office软件（PPT、excel、word等）；
27、具有良好的团队合作精神，较强的沟通和表达能力。
28、维护已经合作的医院和医疗科研机构。
29、将人工智能产品向新的目标医院做学术推广。
30、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
31、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;
32、负责2B产品的推广;
33、对互联网市场有较强的敏锐度;
34、协助室经理制定地区商户发展规划及策略。
35、1-3年产品营销工作经验,熟悉IT行业,有IT产品销售经验优先;
36、负责公司业务的推广及宣传工作;
37、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;
38、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
39、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
40、熟练使用office办公软件；
41、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；
42、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
43、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作；
44、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
45、负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行；
46、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；
47、本科以上学历，英文听说读写流利，有海外留学/工作经历优先，市场营销/商务英语或相关专业优先
48、对数据敏感，有商品促销经验的优先
49、通过挖掘、分析用户的使用习惯和体验需求，提炼产品体验优化方向；
50、有较强的文字驾驭能力和方案策划能力以及客户服务意识。
——项目专员岗位职责 50句菁华
1、熟练操作办公软件;
2、公开透明的晋升体系，能力优秀者可以在1-3个月内晋升；
3、与销售部门负责人深入沟通互动，及时了解人才需求状况。
4、负责对签订合同后的外包研发项目进行项目管理，并与相关部门和机构进行沟通对接，促进项目按时推进和完成。
5、负责意向项目的持续跟踪，并及时发现解决问题。
6、及时完成上级安排的其他工作任务。
7、参与目标设定、组织会议跟踪每日数据的检验、任务下发、跟踪及反馈。
8、负责公司改善提案评审，实施结果验收等工作。
9、负责公司知识库、问题库的维护管理工作。
10、其它事项各节点的监控追踪工作，问题的核查。
11、对公司项目进行统筹管理，组织项目相关会议，发布会议纪要，推动公司有关项目管理制度的落实和执行;
12、完成公司领导安排的其他任务。
13、推动团队有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求。
14、在招聘领域为免费学习网客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
15、主管交办的其他工作。
16、协助整理分析项目管理各类数据，掌握项目进度和费用使用情况。
17、熟悉集成实施类工程项目管理，熟悉PMI项目管理流程。
18、负责项目资料归档，保证资料的完整性和有效性。
19、具有较强的分析、人际交往和谈判能力;
20、具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。
21、负责公司资质申报与各类证书申请、维护及年检;
22、负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；
23、门店稽查应坚持“公*、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。
24、积极配合公司其余相关部门,进行种促销活动的跟踪、核查工作；
25、保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；
26、建立公司合同管理制度和流程，并监督制度和流程的实施，确保公司合同审批、合同档案管理流程清晰、制度有效。
27、项目申报工作基本工作制度和流程的建立、宣导、实施，确保项目申报工作顺利进行。
28、项目申报资料的整理，建立完善的项目档案资料库，定期维护更新。
29、协助上级领导完成医学教育培训项目的具体方案实施与日常事务的处理工作。
30、总结提交项目执行报告,并提出改进意见。
31、定期分析项目合作数据,向上级反馈项目合作动态和信息。
32、全日制统招本科以上学历,医学相关专业；具有两年以上相关岗位工作经验,；继续医学教育培训行业背景者尤佳。
33、抗压能力强,适应一定的出差。
34、负责*、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源的采集、整理与分析;
35、大专及以上学历，文科类相关专业;
36、思维清晰，交流沟通能力较强，有一定的写作和演讲能力;
37、负责项目人员入转调离手续及合同资料档案的管理；
38、利用SEO、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广*台以提升流量及转化率、点击购买率。网站关键词热度分析、搜索引擎分析; 精通各运营推广渠道，如SEM、SEO、网站联盟系统、EDM营销、软文推广等，能有效建立并推进各推广渠道工作，推动并确保运营任务和指标的顺利完成；
39、负责统计、分析B2C网站数据，提出优化改进方案；负责售中常见问题的收集汇总；
40、负责用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率；
41、对设计部、策略部、市场部、传播部门等各部门的工作进行管理，合理调配项目资源保证项目的照常推进;
42、负责新员工业务流程培训工作;
43、具有较强的沟通能力、应变能力及学习能力，富有团队精神;
44、负责业务线项目管理体系，包括项目管理制度、规范与标准的建设和维护，推动组织内部的流程改进和效率提升;
45、协调各方面资源以推进等保及安全服务项目进度，保证项目按照时间计划交付，并在交付时满足质量、成本、范围要求。
46、计算机相关专业大学本科或以上学历，6年以上网络安全从业经验，3年以上项目管理经验;
47、熟悉国家等级保护相关政策、标准和产品，熟悉等级保护的信息安全管理体系。
48、具备良好的规划与统筹安排能力、执行力和信息收集与处理能力，能够有效的参与到部门内部员工关系、团队建设、培训管理和项目考核等其他相关工作;
49、统招一本及以上学历;
50、具备良好的组织协调以及表达能力，执行力强、抗压能力强。
——机械岗位职责 40句菁华
1、负责产品的改进及优化设计，具有较强动手能力;
2、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
3、认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法，负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。
4、负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。
5、对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。
6、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；
7、规范操作行为；
8、负责绘制产品装配图纸、零部件图纸及编写相关技术文档;
9、研发新产品，进行详细结构设计及评审。产品尺寸的确认及改善方法是制定。
10、对验证部门提出的实验、外观、组装性等问题进行分析、解决及验证。对手板进行手工加工，验证改善方案的正确性。
11、负责新产品开发的机械可行性论证;
12、参与分析、讨论和编制产品机械方面的技术标准,编写相关技术文件,协助产品经理对已定型产品的机械设计进行持续改进。
13、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;
14、3年以上工业仪器产品设计工作经验,有项目管理经验者优先;
15、负责产品研发项目中机械结构件的设计和图纸的绘制;
16、有扎实的机械设计基础，熟悉机械行业质量标准；
17、从事设备维修一职1年以上的优先。
18、协助电气调试;
19、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;
20、本科及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业毕业;无经验优秀应届毕业生亦可
21、从事机械设计相关工作3年以上经验，有显示行业生产线设计优先;
22、对工作积极热情、且能适应出差工作。
23、配合设备副高级工程师进行机械设备操作和维护保养规程的'编写工作；
24、根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；
25、指导维保单元的机械制作工作；
26、根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；
27、确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；
28、收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备；
29、制定机械设备的操作规程；
30、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
31、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
32、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。
33、负责机械报表的汇总统计。
34、参与机械事故的调查、分析与处理。
35、负责机械设备台帐、润滑更换台帐、维修台帐的建立和更新。
36、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。
37、负责机械设备质量、故障问题的解决和处理。
38、负责新产品的零部件设计、加工和测试以及产品化工作。
39、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。
40、参与公司相关技术设计规范的制定。
——物业客服专员的岗位职责 40句菁华
1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作；
2、负责业主/住户满意度调查工作，做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作；
3、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作，调查工作；
4、负责用户进出货物的监督管理；
5、负责保管业户档案并及时更新业户信息；
6、负责小区的公共设施、设备、清洁卫生、绿化、秩序维护等事项巡检；
7、配合客服经理进行客户入住前后相关手续的办理；
8、负责大厦客户服务，客户各类手续办理，客户意见，投诉等收集、反馈、分析等；
9、参与客户活动的组织，协调客户关系。
10、向业主发送付款通知书、及相关凭证，签收资料交财务归档；配合财务部收取相关费用。
11、完成上级交办的其他工作。
12、每日至少对所管辖片区全面巡查一次，负责对片区的安全、工程、环境服务过程及服务质量进行监督、跟踪、整改和复查;
13、负责客户装修申请的办理，每日进行装修现场巡查，协调安管、工程人员对装修过程的管理，发现违规装修立即制止，对于难点客户协调*行政执法部门处理，妥善保存装修管理相关记录备查;
14、向客户提供婚庆服务、搬家服务、生日祝福、事务提醒、钥匙托管等特色服务，提升客户满意度;
15、负责制订物业管理服务中心客户服务工作计划和培训计划，并落实分解与监督执行;
16、负责客户服务团队建设和绩效考核;
17、负责服务标准、流程等客服体系标准化建立、优化。
18、负责项目费用收取，进行欠费原因分析，进行整改优化，清欠历史欠费等。
19、负责社区文化活动建设，拉近与客户之间的距离，树立公司良好品牌、形象。
20、负责客户拜访，解决客户需求，不断摸索客户潜在需求，向上级汇报开展多种经营业务，形成新的业务增长点。
21、掌握日常所需物资的储备情况，及时申领保证工作正常进行;
22、管理办公区域的钥匙;
23、完成上级交待的其它任务。
24、全面监督和检查领事的日常工作，每日检查领事日志的记录，发现问题及时纠正。
25、对领事的专业技能和工作技巧进行日常培训，并定期进行考核。
26、协助项目经理起草物业管理的相关文件
27、负责营销中心客户接待和案场参观等工作;
28、协助销售给看房客户讲解所在样板间户型;
29、负责吧台茶水糕点管理及吧台接待工作。
30、办理装修人员出入证并收取费用;
31、做好物业管理费、水电费等相关费用的催缴及相关费用的收取工作;
32、及时处理和上报客户投诉及突发事件;发生紧急意外情况，负责对业户的解释说明工作;
33、负责商家入驻工程装修、日常租金和物业管理费的催缴等。
34、负责业户装修资料的电子记录录入工作;
35、负责接待受理商户报事、报修、投诉等工作跟进的处理;
36、负责办理商户进场、退场、验收、调铺、转让等各项手续;
37、服从领导,完成上级领导交办的其他工作。
38、负责来访接待、登记、咨询、引导；
39、会务布置、会场服务；
40、负责物业客服日常管理,收集入驻园区各机构、人员的充值、维修等服务需求并跟踪督办落实;
——秘书岗位职责 40句菁华
1、负责项目日常数据的报表管理；
2、负责日常客户投诉的登记、协调处理、存档；
3、职责表述：负责退房摇号工作；
4、组织接待及相关会议的会务组织工作，负责研究院展厅及相关的讲解工作；
5、负责群众和单位来信、来访的接待、办复工作；
6、负责院长的证照、文件等管理工作；
7、工作踏实认真、勤于思考，责任心强，具备较强的亲和力；
8、良好的人际关系处理能力，总经理秘书需接触各个部门人员，处理好与各部门人员之间的关系十分重要;
9、良好的理解能力，能正确快速理解领导意思。
10、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。
11、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
12、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
13、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。
14、协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。
15、协助总经理完成对市场检查。
16、检查运行日志，确保设备的良好的运行。
17、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，为人诚实可靠、品行端正；
18、处理董事长交办的专项事宜。
19、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料；
20、负责客户来访、公司商务活动接待等工作；
21、负责本部门日常应用文件(如各类政策、作业指引、流程、表单等)数据库建立及定期更新;
22、负责上级指派的接待类工作,如安排约见、会议室安排、会议提醒、日常客户联络等;
23、协助区域每月管理月报的信息汇集及文本编制、装订;
24、在上级指示下,协助财务类基础事务工作的开展。
25、负责跟进、督办、汇报董办下达的各项工作任务;
26、负责督促清洁阿姨完成董事长办公室、会议室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁;
27、协助总裁拓展、管理、维护公司重要客户关系，并负责安排处理相关商务接待、洽谈等工作。
28、良好的沟通表达能力，工作细致认真，谨慎细心；
29、协助董事长办公室的日常事务安排及董事长日程管理;
30、负责组织董事长会议,做好会前准备、会上记录、纪要成文等工作;
31、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪。
32、公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品（iphone、ipad、苹果高配电脑，note2等）。
33、公司可为所有正式员工购买社保；
34、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰；
35、负责每月考勤统计以及每月工作核算。
36、负责办公室网页管理，负责收集学院各种信息和监督院园网的信息发布。
37、富有亲和力,工作积极主动,性格乐观开朗;
38、负责本项目人员入离职资料收集,以及走各项流程;
39、头脑灵活,协作销售经理或主管完成其他工。
40、能够接受出差
