1、分析用户需求，制定社群引流、转化方案，完成社群增长和转化目标；
2、监测负责网店的运营水*，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；
3、协助经理制定销售计划，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标；
4、1年以上淘宝、天猫、京东、苏宁等店铺运营工作经验；
5、负责公司在各电商*台的店铺资源整合及运营，优化运营战略、实施运营方案；提报活动策划、商品报名、提高UV/PV、提高店铺转化率，宝贝详情完善、对接销售推广、美工。
6、依据电商部门发展目标，负责电商渠道的规划、拓展、运营、流程设计等工作；
7、具有5年以上快消、零售行业电商运营管理经验，熟悉拼多多、天猫、京东、淘宝、1688、苏宁易购、有赞等网购*台的运作和操盘，熟悉电商*台的推广手段和规则；
8、对网站内商品进行整理和反馈，包括对商品的评价、*分，对新增商品的购买；
9、对网站内部信息的管理和促进，包括对论坛、留言等部分的关注；
10、通过运营工具对网站的浏览者和用户进行针对性联系，有效地介绍网站的业务，并引导浏览者成为注册用户，注册用户成为买家和卖家；
11、配合主管达成网站活动、交易次数、交易额度等运营指标。
12、输出渠道结果数据，沉淀有效经验；
13、建立有效运营推广策略，定期策划线上线下活动，提高APP曝光率、安装量。
14、较强的团队协作能力和沟通力，具有团队协作精神。
15、责任心强，能主动学习，善于沟通，有较强的执行力。
16、负责移动互联网自媒体*台（微信、微博、手机终端为主）的.日常运营及推广工作；
17、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
18、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
19、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
20、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力；
21、负责与销售人员，客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求
22、对项目合同的签署以及审核
23、负责销售业绩的审核工作
24、具备较强的文字把握能力，文字风格灵活多变，即能独立完成文案撰写，也能掌控团队整体的文章质；
25、擅长UGC内容生产者相媒体编辑工作经验者、主持经验者优先；
26、能熟练使用办公司软件、热爱电子商务行业；
27、两年以上电商、微商、互联网或线下实体运营经验；
28、能和京东/天猫对接运营进行良好的沟通，争取资源位。
29、本科以上学历，有知识服务或图书类目旗舰店运营经验；
30、熟悉基本的办公软件操作：Excel、word、ps等；
31、对客户定期进行数据收集统计，形成分析报告，了解行业最新信息。
32、对电商运营有浓厚兴趣，尤其是熟悉京东和天猫*台的优先。
33、有一定的资料收集能力。
34、负责微信、微博、论坛等相关新媒体运营维护，提高粉丝量，利用微信、头条号、微博等自媒体渠道推广公司品牌、产品；
35、针对游戏当前重点版更内容，跟渠道进行拉新活动以及获取相应的资源位；
36、专科及以上学历，1年以上游戏运营经验；
37、管理各分销商，持续掌握销售情况，管控并规范分销商行为，保证线上分销有序进行。
38、大专及以上学历，2年以上线上分销商管理经验或相关电商运营经验有限；
39、进行后台订单的管理，保证准确率和及时性；
40、积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务；
41、负责物业服务部仓库的日常出入库管理，负责项目行政物品、工衣等使用管理；
42、负责统计物业工程日常维修完成情况，包括维修数量、完成率等数据；
43、负责办理商户装修手续，按规定收集相关资料，严格审核装修施工队的资格和装修工人的有效证件，办理《装修许可证》和《出入证》，并作好记录。
44、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作
45、落实各项具体的攻关策略，为分公司的发展创造良好的外部环境
46、2年以上房地产公司开发报建工作经验，熟悉合肥市肥东开发报建相关单位及流程，有相关人脉关系者优先；
47、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息；熟悉电子商务流程(天猫、京东、一号店、亚马逊等)，良好的策划推广能力和项目执行能力，对电子商务有深入了解;
48、制定网站运营策略、方案和计划并组织执行；并对运营情况进行评估、优化；负责产品、专题、活动、节庆促销计划等整体策划。形成完整的执行方案，并组织、推进、实施、监督和评估；并负责各类促销手段的选择以及程序的协调实施等；
49、利用SEO、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广*台以提升流量及转化率、点击购买率。网站关键词热度分析、搜索引擎分析;精通各运营推广渠道，如SEM、SEO、网站联盟系统、EDM营销、软文推广等，能有效建立并推进各推广渠道工作，推动并确保运营任务和指标的顺利完成；
50、负责用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率；
——运营岗位职责 50句菁华
1、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
2、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;
3、熟悉大厦项目系统设备运行操作和系统功能。
4、整理审阅本月电房运行记录、空调运行记录、各类保养记录，并归档保管。
5、检查外判维修保养商的每一次工作能否按合同完成，并审阅保养报告内容是否与实际工作相符。同时检查设备保养后是否达到满意效果，如未达要求，则要求重做或作出解释。
6、依时完成部门例会及服务中心例会中提出的有关工作要求及工作计划。
7、制定强电系统的最佳运行方式，保证变压器及所有设备在最高效率下工作，使物业经营尽可能降低成本。保证大厦的正常供电。
8、负责每天24小时内接受来自各部门、客户及NC系统反映的各类信息，负责填写有关表格，分类进行记录，根据情况做出有效的反应。
9、负责完成项目系统设备的标识牌、印刷表单申报计划
10、针对*台现状、用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施。
11、负责公司运营管理，及时了解行业动态及趋势，对APP风格、频道架构、功能、产品等提出改进方案，并推动实施。
12、本科及以上学历，6年以上电商运营经验。
13、有敏锐的市场洞察力，良好的业务分析判断能力，善于分析并运用运营数据，制定运营策略。
14、对*台架构，交易规则、客户体验熟悉，并能制定各项流程以及执行。
15、对餐厅经理负责，根据餐厅经理的月工作计划实施工作，并在*时的工作中协助餐厅经理不断完善。
16、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理；
17、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。
18、制定各类规范性文件，处理各类文档。
19、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
20、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
21、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
22、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；
23、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务*台的知名度；
24、精通天猫规则，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。
25、熟悉淘宝客、直通车、钻石展位、各类广告资源，包括各类淘宝活动；
26、敢于挑战自我，热爱网络销售及推广工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识。
27、大专以上学历，3年以上工作经验，有商场同岗位从业经验者优先。
28、有较强的协调和应急能力。
29、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；
30、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；
31、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；
32、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；
33、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；
34、完成上级安排的其他工作。
35、大专以上学历，具有三年以上相关工作经验；
36、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
37、具备优秀的领导能力,团队管理能力;
38、负责服务器产品的运作管理和交付;
39、负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
40、良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;
41、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
42、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
43、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
44、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
45、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；
46、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；
47、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
48、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
49、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；
50、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
——运营经理岗位职责 50句菁华
1、负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；
2、良好的口头表达能力及沟通能力。
3、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运
4、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
5、舆情监控，发掘潜在危机并能进行及时处理。
6、有媒体/互联网推广从业经验优先；
7、基本的服装商品知识，优秀的数据处理能力，有一定的经营管理意识。
8、对商品有手感,有生意头脑;
9、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责；
10、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施；
11、领导团队完成公司的任务。
12、、管理营地房车酒店日常工作。
13、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；跟进淘宝网的各种官方推广活动的执行，制定相应的分析报告并及时改进。
14、大专以上学历，金融专业优选；
15、根据公司制定的年度、月度工作计划，负责组织制定项目销售目标与销售计划并组织按月度分解实施；
16、负责跟进和整理产品用户反馈，协同产品经理提出产品迭代方案。
17、独立完成日常运营和维护工作，每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。
18、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据公司确定的年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城在所在城市的市场占有率;
19、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。
20、根据制定的公司活动规则进行经销商排名；以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况，并提出销售改进方案；
21、有至少2年以上以淘宝/天猫为*台店铺成功运营经验；
22、负责企业微信的运营策略、活动、话题的制定及策划方案和活动创意、活动宣传，完成微信营销。
23、熟悉微信产品，对微信相关产品操作精通，熟悉微信及移动端营销，跟踪推广效果、分析数据并跟踪反馈及总结经验；
24、具体负责企业品牌的推广及宣传;
25、3年及以上产品运营经验。
26、能够根据项目需要实现相应功能；
27、熟悉unity，会编写和优化shader代码，优化游戏性能，了解AssetBundle；
28、在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。
29、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。
30、积极参与业务拓展相关的展会和公共关系工作。
31、英语听说读写优秀
32、开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;
33、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；
34、完成领导安排的其他任务。
35、具有较强的组织协调和高效沟通能力,能够承受一定的工作压力;
36、针对社群粉丝所收集的问题反馈，提供相应的内容选题，利用内容闭环体系，通过内容不断吸引和增长粉丝；
37、制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作。
38、负责管理自媒体运营部门，引导部门人员进行*台与内容的探索;
39、总结和整理自媒体运营技巧，把握自媒体发展最新动向;
40、有相关自媒体运营经历，了解自媒体运营基本规则
41、总结和整理自媒体运营技巧，把握自媒体发展最新动向;对今日头条自媒体有较深刻的了解;
42、收集和分析自媒体同类竞品情况，了解自媒体运营行业动向
43、了解QQ营销，QQ群营销，微信营销
44、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
45、定期向上级领导汇报日常工作情况;
46、及时掌握电商的市场趋势和变化，快速研究竞争对手的情况，并及时向公司提交适合市场需求的可行性方案;
47、有独立操作经验，马上上手;
48、协调和沟通能力强，有一定数据分析能力，能根据各种数据的变化监控和分析电子商务运营状态和问题;
49、带领团队推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;
50、熟悉网站运营管理，了解互联网金融业务的发展现状及趋势;
——电商运营专员岗位职责 40句菁华
1、运用各种合适的网络营销推广方式和资源，提高店铺知名度、排名和浏览量;对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及*时做好竞争对手网站的数据采集、评估与分析，促进成交率，完成公司制定的销售目标;
2、每日监控及时搜集市场反馈信息，定期针对推广效果进行跟踪、评估;对数据进行分析，定期提交数据报表，提出分析意见跟改进建议;
3、负责组织协调对接各部门，完成日常营销活动，保证活动顺利进行。
4、具有良好的理解能力、沟通意愿和团队合作精神;
5、根据店铺及*台活动节奏制定推广节奏、目标、费用预估、并做流量拆解;优化付费及自然流量占比;推广结果与目标差异分析并制定解决方案，实时结合目标、预算及推广创意情况监控推广计划;
6、页面素材规划排期并跟踪落实;规划活动框架及内容梳理增加可读内容及感性内容;提交法务人员审核，反馈设计并最终修改完成提交规范版本;页面数据跟踪，及时反馈优化;
7、负责收集集团门店资料，完成在自有电商*台的上线工作;
8、通过数据分析等方式总结经验，寻找最优推广方式，为达到业绩目标提供决策;
9、负责指导集团门店使用电商*台，协助门店完成店铺上线及运营推广工作。
10、配合领导完成月度和季度销量，以及月目标分解。
11、店铺以产品线上推广计划及执行负责店铺活动和数据分析，定期进行营销数据分析、竞品分析，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法。
12、相关淘宝、天猫电商运营工作经验者优先考虑
13、善于沟通，能及时、有效、妥善的处理问题
14、企业服务号等*台的管理维护。用户意见的收集和反馈。负责竞争对手调研分析，根据网络情况和网店运营情况，适时汇报。
15、负责与库房做好相应的对接工作。
16、完成领导交办的其他工作
17、负责制定电商运营计划，制定运营指标，运用多种方式达成电商部销售目标和任务；
18、组织、策划推广活动，进行预算管理，整合相关资源推动方案的实施并监督效果，提高企业品牌知名度和美誉度；
19、大专以上学历，电子商务、计算机、市场营销等专业优先；
20、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式；
21、负责唯品会，小红书，考拉、孩子王，格格家等特卖*台的产品每月的销售促销、档期计划，每档期商品结构，营销政策等数据分析;
22、能灵活运用唯品会，小红书，孩子王，格格家各种推广渠道和工具提升流量和成交转化率，达成推广目标;
23、与特卖*台保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施;
24、负责品牌产品京东自营、天猫网店的`运营管理;
25、熟悉天猫店铺或小米有品的活动资源，具备一定的数据分析能力和运营分析能力。
26、熟悉报名聚划算，品牌特卖等各类淘宝站内活动技巧，善于打造天猫爆款，对于销售不理想的款式进行诊断改进;
27、具有较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力
28、制定公司年度推广方案
29、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车等各类活动营销推广;
30、处理其它网络销售中的突发事件。
31、大学专科以上学历，市场营销、电子商务、计算机，英语专业的优先考虑;
32、熟悉阿里和谷歌的运营规则，能熟练使用各种办公软件
33、负责日常的推广项目，店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区
34、负责运营和优化ebay,亚马逊，wish,速卖通，阿里巴巴，环球资源外贸*台。
35、负责账户的日常管理及维护，包含产品上架、优化，分析，处理订单等。
36、负责公司渠道*台的对接运营工作，例如网易考拉、蜜芽、云集等*台;
37、落实活动排期，并以排期为基础推动公司相关部门做各项准备，并监督活动效果执行;
38、负责京东总体运营，对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等；
39、负责京东店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率；
40、具备良好的沟通能力，协助客服处理售后问题；
——人力资源专员岗位职责 60句菁华
1、组织考核的依据；
2、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
3、精通office软件，包括Excel、Word、PPT、visio等办公软件。
4、独立完成工作，并有一定的创新和管理素质；
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、每月底整理公司人员流动情况汇总为人力资源月报发至集团。
7、对接合作的院校、外包渠道，进行渠道管理及维护;
8、.负责企业文化相关工作:微信公众号发文、企业文化活动的策划;
9、充实公司人力资源管理体系，负责招聘、绩效、薪酬、员工发展、企业文化等工作；
10、有一定的公文写作基础，会拟定各类岗位的招聘广告；
11、熟练使用常用办公软件及网络应用；
12、服务意识、亲和力、压力承受力和责任心强，勤勉敬业，工作细致，具有团队合作意识。
13、有想法，要实战，敢于投入，敢于创新。
14、处理日常人力资源入、转、调、离等工作;
15、新员工入职等手续办理;
16、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
17、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
18、协助推动公司理念及企业文化的形成;
19、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
20、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
21、负责完成总经理临时交办的其他工作。
22、建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同。
23、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
24、负责公司招聘管理工作，包括招聘渠道维护与拓展，招聘活动策划与组织，招聘体系与流程完善，招聘甄选技术的系统性提升，招聘效能分析等。
25、逻辑性强，积极主动，善于学习，乐于分享，沟通能力出色，有挑战精神和创新心态。
26、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
27、与各国人资负责人协作,制定当地力资源的政策和标准,确保组织高效运转;
28、负责薪酬激励方案的指定,完成年度绩效考核和薪酬回顾;
29、制订和督导执行公司人力资源管理方面的各项管理制度与流程，并根据公司业务的发展情况进行改进完善，以确保其适用性和有效性;
30、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
31、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
32、协助上级处理好人事事务工作；
33、完成上级安排的其他工作。
34、负责办公室其他行政事务。
35、员工入离职相关手续的办理;
36、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理;
37、协助总部员工社保、公积金购买、账单的下载;
38、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理;
39、负责员工人事档案、劳动合同和人力资源组所有文件档案管理;
40、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
41、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤等，
42、负责公司的日常行政管理
43、根据公司人力资源规划，梳理各部门的招聘需求并进行合理建议；
44、协助上级完成对员工的年度考核；
45、负责公司招聘管理制度及流程的执行及调整修改；
46、在公司战略计划的基础上协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
47、负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
48、协助招聘工作的`实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;
49、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；
50、负责绩效考核结果的奖惩执行跟进，各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析；
51、完成上级领导交办的其他任务。
52、人力资源相关专业本科以上学历，有2年以上薪酬绩效考核或人力资源经验为佳；有生物制药行业工作经验优先考虑；
53、专科以上学历，2年以上人事工作经验；
54、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块；
55、负责培训计划的实施与跟踪；
56、负责销售公司人员招聘工作；
57、协助上级推行公司各类规章制度的实施
58、填制和分析各类人事统计报表
59、协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案
60、完成直属上司交办的所有工作任务
——市场专员的岗位职责 50句菁华
1、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
2、具备市场部分文稿撰写及图文处理能力；
3、积极通过与相关产业公司合作开拓新的渠道客户资源，完成销售任务；
4、管理市场线下推广团队，并对团队成员进行培训和专业指导带训考核
5、服从市场部经理的领导，严格执行公司及本部门的各项规章制度和工作流程；
6、协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；
7、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；
8、参与市场规划、营销计划的编制汇总，整理市场调研信息，分析细分市场客户分布情况；
9、负责执行重大市场活动的策划和组织执行；
10、负责公司客户资料的建立、和分类管理；
11、负责支付宝新型O2O业务的本地客户拓展、签约和日常关系维护及销售团队的建设；
12、辅助公司拓展相关的推广活动
13、有创业经验或共供职过美团、点评、等销售推广类似公司优先。
14、有较丰富的互联网运营经验与互联网知识。
15、有培训行业或相关销售经验者优先。
16、扎实的英语文字功底，清晰、流利的英语口语表达能力。
17、有相关项目管理经验者优先考虑。
18、与主要的电子市场（即阿里巴巴）建立和维持策略性的商业关系，以推广品牌意识和商业伙伴关系
19、处理b2b电子商务的经验，如1688年。通用域名格式
20、有效领导和执行多个项目的能力。
21、利用海外推广渠道Facebook、adwords等海外主流渠道推广产品，包括出价调价、成本控制，达成游戏产品的ROI最大化
22、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
23、诚实，守信，个性积极主动，有良好的服务意识，富有责任心及较好的沟通技巧；
24、具有较强团队工作意识，能够承受工作压力，学习能力强；
25、电脑操作熟练，具有一定的英语表达及书写能力。
26、具备扎实的文字功底，熟练使用office软件（PPT、excel、word等）；
27、具有良好的团队合作精神，较强的沟通和表达能力。
28、维护已经合作的医院和医疗科研机构。
29、将人工智能产品向新的目标医院做学术推广。
30、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
31、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;
32、负责2B产品的推广;
33、对互联网市场有较强的敏锐度;
34、协助室经理制定地区商户发展规划及策略。
35、1-3年产品营销工作经验,熟悉IT行业,有IT产品销售经验优先;
36、负责公司业务的推广及宣传工作;
37、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;
38、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
39、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
40、熟练使用office办公软件；
41、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；
42、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
43、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作；
44、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
45、负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行；
46、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；
47、本科以上学历，英文听说读写流利，有海外留学/工作经历优先，市场营销/商务英语或相关专业优先
48、对数据敏感，有商品促销经验的优先
49、通过挖掘、分析用户的使用习惯和体验需求，提炼产品体验优化方向；
50、有较强的文字驾驭能力和方案策划能力以及客户服务意识。
——行政人事专员岗位职责 50句菁华
1、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
2、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试
3、负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册
4、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放
5、协助上级进行招聘工作
6、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
7、负责公司电话，各类办公用品的保管和发放
8、负责社保公积金的申报和缴纳工作;
9、负责相关工作的月报表整理和提交;
10、印刷业务管理
11、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。
12、办理员工各项人事手续;
13、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;
14、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
15、负责各类重要文件的保管。
16、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。
17、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
18、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
19、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理。
20、负责协助公司有关部门办理相关手续；
21、负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;
22、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;
23、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;
24、前台工作、商务礼仪接待、客户来访;
25、办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点等行政类工作;
26、负责公司考勤工作；
27、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
28、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
29、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
30、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
31、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
32、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
33、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
34、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
35、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
36、负责办理员工入离职、转正手续，以及员工日常请假和休假的管理和统计;
37、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;
38、组织编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作；
39、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
40、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
41、配合公司进行企业文化的建立；
42、负责公司对外联系、宣传工作；
43、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表;
44、负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
45、督导办公环境工作。
46、协助个案中心处理工作中的突发事件。
47、完成上级交办的其他工作。
48、激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
49、公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
50、人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
——项目专员岗位职责 50句菁华
1、熟练操作办公软件;
2、公开透明的晋升体系，能力优秀者可以在1-3个月内晋升；
3、与销售部门负责人深入沟通互动，及时了解人才需求状况。
4、负责对签订合同后的外包研发项目进行项目管理，并与相关部门和机构进行沟通对接，促进项目按时推进和完成。
5、负责意向项目的持续跟踪，并及时发现解决问题。
6、及时完成上级安排的其他工作任务。
7、参与目标设定、组织会议跟踪每日数据的检验、任务下发、跟踪及反馈。
8、负责公司改善提案评审，实施结果验收等工作。
9、负责公司知识库、问题库的维护管理工作。
10、其它事项各节点的监控追踪工作，问题的核查。
11、对公司项目进行统筹管理，组织项目相关会议，发布会议纪要，推动公司有关项目管理制度的落实和执行;
12、完成公司领导安排的其他任务。
13、推动团队有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求。
14、在招聘领域为免费学习网客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
15、主管交办的其他工作。
16、协助整理分析项目管理各类数据，掌握项目进度和费用使用情况。
17、熟悉集成实施类工程项目管理，熟悉PMI项目管理流程。
18、负责项目资料归档，保证资料的完整性和有效性。
19、具有较强的分析、人际交往和谈判能力;
20、具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。
21、负责公司资质申报与各类证书申请、维护及年检;
22、负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；
23、门店稽查应坚持“公*、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。
24、积极配合公司其余相关部门,进行种促销活动的跟踪、核查工作；
25、保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；
26、建立公司合同管理制度和流程，并监督制度和流程的实施，确保公司合同审批、合同档案管理流程清晰、制度有效。
27、项目申报工作基本工作制度和流程的建立、宣导、实施，确保项目申报工作顺利进行。
28、项目申报资料的整理，建立完善的项目档案资料库，定期维护更新。
29、协助上级领导完成医学教育培训项目的具体方案实施与日常事务的处理工作。
30、总结提交项目执行报告,并提出改进意见。
31、定期分析项目合作数据,向上级反馈项目合作动态和信息。
32、全日制统招本科以上学历,医学相关专业；具有两年以上相关岗位工作经验,；继续医学教育培训行业背景者尤佳。
33、抗压能力强,适应一定的出差。
34、负责*、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源的采集、整理与分析;
35、大专及以上学历，文科类相关专业;
36、思维清晰，交流沟通能力较强，有一定的写作和演讲能力;
37、负责项目人员入转调离手续及合同资料档案的管理；
38、利用SEO、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广*台以提升流量及转化率、点击购买率。网站关键词热度分析、搜索引擎分析; 精通各运营推广渠道，如SEM、SEO、网站联盟系统、EDM营销、软文推广等，能有效建立并推进各推广渠道工作，推动并确保运营任务和指标的顺利完成；
39、负责统计、分析B2C网站数据，提出优化改进方案；负责售中常见问题的收集汇总；
40、负责用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率；
41、对设计部、策略部、市场部、传播部门等各部门的工作进行管理，合理调配项目资源保证项目的照常推进;
42、负责新员工业务流程培训工作;
43、具有较强的沟通能力、应变能力及学习能力，富有团队精神;
44、负责业务线项目管理体系，包括项目管理制度、规范与标准的建设和维护，推动组织内部的流程改进和效率提升;
45、协调各方面资源以推进等保及安全服务项目进度，保证项目按照时间计划交付，并在交付时满足质量、成本、范围要求。
46、计算机相关专业大学本科或以上学历，6年以上网络安全从业经验，3年以上项目管理经验;
47、熟悉国家等级保护相关政策、标准和产品，熟悉等级保护的信息安全管理体系。
48、具备良好的规划与统筹安排能力、执行力和信息收集与处理能力，能够有效的参与到部门内部员工关系、团队建设、培训管理和项目考核等其他相关工作;
49、统招一本及以上学历;
50、具备良好的组织协调以及表达能力，执行力强、抗压能力强。
