1、组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门,便于及时调整销售策略和销售计划,确保销售和市场目标的实现。
2、制定市场调研计划,负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考;
3、、进行年度销售目标和计划制定、分配,并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
4、、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。
5、、负责公司产品的销售,进行市场的开发和客户的拜访。
6、、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
7、、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。
8、、服从团队的整体运作和人力资源安排,包括调岗、调任、和市场区域作业安排。
9、负责外部媒体的关系维护工作
10、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
11、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;
12、配合完成所有管理报表;
13、协助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;
14、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息,并进行分类归档。
15、了解附近近学校报名情况分析、消费者状况分析、竞争对手促销状况分析,并形成数据分析报告。
16、根据校长下达的销售指标,制定年、季、月销售计划报上级审核并监督实施,全面负责学校招生工作,优化配置部门员工,督导检查市场开*况,保证实现年、季、月销售目标。
17、根据各类活动计划,制定年、季、月的各类广告计划(户外广告、*面广告、网络广告)并上报审核,并根据广告计划,审核广告公司的广告主题和内容,按时完成各类宣传资料的设计,达到良好的推广效果。
18、调动下属的工作积极性,指导他们完成本职工作,提高员工的业务水*和综合素质。
19、组织学习我校课程和竞争对手课程在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括课程和价格的调整等),并组织相关人员接受最新课程知识与市场知识的培训。
20、市场部其他日常事务的管理及校长安排的其他事务。
21、学校各类宣传物品、资料的管理,学生学费收缴、按时将收到的学费上交财务人员,财务记录无误。
22、学校其他事务的处理以及主管安排的其他工作。
23、协助主管开展公开课活动等各类营销、促销活动,维护活动秩序良好,达到主管要求的目标,并向主管汇报活动的情况,并提出改进意见和方案。
24、根据主管的要求进行微信*台的推广与分享,学校空间网站信息的收集、整理、发布。
25、与广告公司的业务对接,督促广告公司按时、按质、按量完成我校的广告业务。
26、服从学校工作安排支持其他校区招生工作的开展。
27、所有员工向学生、家长传达信息(电话通知或口头通知)无错误遗漏。
28、学校的水费、电费的交付。
29、根据主管安排,发出会议的通知并做好会议考勤及会议纪要,确保会议精神的准确传达。
30、参与学校组织的内外部培训并合格,未合格的重新培训直至合格。
31、服务态度良好,热情接待来访家长及外校到访人员,为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程,不与同事、学生及家长发生争执,配合同事工作,不被客户投诉。
32、明确个人及团队销售指标和完成程度,熟悉学校的收费标准、课程体系、优惠活动。
33、销售业绩不达标,必须承担业绩不过关的处罚。
34、参与多渠道招生宣传活动,收集有效电话号码,完成指标任务。
35、有一定的数据分析能力,营销活动能进行跟踪优化,输出活动记录分析结果,对产品销售起到指导作用
36、根据主管的安排,进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息,执行各类宣传促销活动,并向主管反映活动执行的.相关情况。
37、通过电话进行营销,与市场专员合作完成各项营销工作、
38、负责指定范围内的营销和客户服务工作,对所分配客户进行及时跟进并及时将客户信息录入系统。
39、收集电话营销成败案例,改进工作,提高效率。
40、掌握电话营销技巧,确保电话营销质量。
41、协调公司各部门人员工作的协作关系;
42、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;
43、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完善内部管理制度;
44、协助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部;
45、学校的`水费、电费的交付。
46、负责公司产品的销售与推广,协助销售经理处理相关事务;
47、负责协助进行客户拜访、挖掘客户需求,负责客户关系维护和跟进;
48、负责搜集整理市场、产品信息。
49、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,性格坚韧、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
50、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
——市场专员岗位职责 50句菁华
1、负责区域广告位设计制作及按时上画;
2、优秀的沟通能力及执行能力。
3、根据深圳写字楼租赁市场情况,协助招商经理制定租赁计划及策略;
4、对接合作单位,积极有效开拓和维护租赁渠道;
5、积极向上,具备英语沟通能力;
6、形象气质佳、沟通能力强;
7、拓展及完善招生渠道以及市场渠道基础开发维护工作;
8、培训管理xxx市场人员,并监督市场活动的实施过程;
9、负责学生端新用户上课软件的安装调试以及问题的处理,通过电话、视频、或者远程协助等方式确保学生端可以正常上课(课前课中课后),解决问题要延伸到每一位学生端用户;
10、熟悉电脑和移动设备的软件安装流程,熟悉Windows、Mac、Android、ios等系统,可独立完成安装和使用过程中的常见问题;
11、服务能力强,有较强的电话沟通能力,有亲和力有耐心,能为每一位学生端用户做到尽职尽责的极致服务;
12、了解创意和渠道的匹配如何效果最大化,并且能够持续提出改进优化方案。
13、有丰富的SEO、SEM经验,熟悉金融产品的投放策略和获客逻辑。
14、较好的的营销内容产出、策划、测试、更新能力
15、在市场部经理的指导下,开展旅游市场拓展工作;
16、协助部门负责人完成市场计划。
17、良好的职业素质和敬业精神;
18、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力。
19、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
20、消费者心理、消费者消费习惯等调查。
21、媒体信息的收集、整理与反溃
22、商业布局的了解、KA分布布局及相关销售情况。KA卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。
23、市场部经理的领导下,负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。
24、制定市场调研计划,并组织市场调研;
25、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
26、较好的谈吐,形象好,气质佳;
27、统筹制定短险阶段激励方案,配合开展互动阶段激励方案推广追踪;
28、全日制本科及以上学历,金融、保险、数理统计等相关专业、熟悉个险营销体系;
29、认真负责,积极主动,富有创造力。
30、热爱儿童教育事业。
31、在市场部经理的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
32、通过有效的市场活动提高公司集客量;
33、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象;
34、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作;
35、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作;
36、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;
37、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷;
38、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络,并负责活动执行及后期的总结跟进;
39、负责公司媒体宣传计划与实施、新媒体*台运营、撰写相关媒体通稿文案等;
40、熟悉各种活动运作流程,了解相关基本知识;
41、负责定期了解门店的销售情况,收集市场活动的效果反馈,并给出优化的方案建议;
42、善于与人沟通,可以很好的维护商场门店相关人员关系,为公司争取更多的利益。
43、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
44、拥有高度责任感和客户服务意识。
45、具良好的沟通、协调与合作能力。
46、完成上级领导交办的工作任务。
47、跟进分销渠道促销活动
48、有较强的沟通能力和合作能力
49、良好的沟通、协调能力,
50、能够熟练操作Office办公软件;
——市场营销部岗位职责 50句菁华
1、负责营销渠道的建设和销售任务的完成;
2、熟悉销售、采购、合同签订等流程;
3、根据品牌发展战略,拟定品牌发展策略,构建品牌管理体系,确保品牌建设与维护工作的顺利开展;
4、本科及以上学历,受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;
5、协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略,为重大营销决策提供建议和信息支持;
6、根据企业发展战略,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,制订与实施并报总经理审批;
7、根据销售计划编制年度营销成本预算,有效进行成本控制;
8、建立调研体系,监督市场信息的收集、汇总、分析,及制定相应的对策及方案;
9、负责*市场开拓补贴经费的申请;
10、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;
11、对活动中存在的问题及时修正,确保销售目标的达成;
12、定期进行基础性市场调研,建立系统的市场调研资料库;
13、对公司内部的产品和需求有深刻理解,并根据市场及客户需求整合制作销售策划方案;
14、负责对产品市场销售潜力的调查和分析;
15、建立健全营销信息系统,制定内部信息,市场情报收集,整理,分析,交流及保密制度;
16、具有较强的文字表达能力和报告分析能力;
17、负责市场信息搜集、整理、分析;
18、负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽;
19、随时了解市场动态,出具分析报告;
20、采集竞争对手产品性能、价格等相关信息;
21、收集竞争厂家的市场情报和各级*,业界团体,学会发布的行业政策和信息,进行产品竞争力分析;
22、有一定的市场调研知识,有一定的统计学基础;
23、组织策划品牌与产品的广告宣传计划,组织并监督媒体宣传与*、大客户公关活动;
24、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。
25、【品牌推广】通过与*面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
26、良好沟通能力,部门管理和跨部门协调能力。
27、协助营销总监制定销售计划、。
28、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。
29、负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
30、负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。
31、负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
32、根据*台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;
33、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;
34、拓展及对接新的投放渠道;
35、熟悉主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;
36、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验,3年以上管理经验;
37、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;
38、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
39、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责:
40、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
41、语言:英语6级或专业4级,听说读写流利;
42、敢于挑战高新,具有良好的领导和执行能力,能够团结并激励团队
43、组织安排营销活动,带领销售团队贯彻执行营销战略及销售计划,确保完成销售任务;
44、负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性。
45、建立和完善市场信息(产品、客户、竞争对手等)的收集、处理;
46、具有1年以上招聘相关工作经验;
47、熟练运用及开拓各种招聘渠道,具备很强的自驱抗压能力,处事灵活,亲和力强;
48、对企业文化的建设能够有个人的认知和见解,策划团队活动等:
49、18—35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
50、工作经验一年以上,有相关销售工作经验者优先。
——市场营销专员 40句菁华
1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务;
2、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、根据校长下达的销售指标,制定年、季、月销售计划报上级审核并监督实施,全面负责学校招生工作,优化配置部门员工,督导检查市场开*况,保证实现年、季、月销售目标。
5、根据各类活动计划,制定年、季、月的各类广告计划(户外广告、*面广告、网络广告)并上报审核,并根据广告计划,审核广告公司的广告主题和内容,按时完成各类宣传资料的设计,达到良好的推广效果。
6、组织学习我校课程和竞争对手课程在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括课程和价格的调整等),并组织相关人员接受最新课程知识与市场知识的培训。
7、负责客户信息的收集、分类,并健全客户档案信息材料,对客户情况进行分析,提出相应的招生的策略。
8、参与学校组织的内外部培训并合格,内训未合格的到主管处重新培训直至合格。
9、协助主管开展公开课活动等各类营销、促销活动,维护活动秩序良好,达到主管要求的目标,并向主管汇报活动的情况,并提出改进意见和方案。
10、定期与家长沟通反应学生在校情况,开展续班工作完成主管所下达的续班指标。
11、所有员工向学生、家长传达信息(电话通知或口头通知)无错误遗漏。
12、各楼层摆放及粘贴的宣传资料的更换与维护。
13、参与学校组织的内外部培训并合格,未合格的重新培训直至合格。
14、服务态度良好,热情接待来访家长及外校到访人员,为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程,不与同事、学生及家长发生争执,配合同事工作,不被客户投诉。
15、明确个人及团队销售指标和完成程度,熟悉学校的收费标准、课程体系、优惠活动。
16、根据主管的安排与学生家长联系,进行电话销售。
17、任职培训要求:
18、制定市场调研计划,负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考;
19、根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施;
20、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源;
21、负责做好广告宣传,正确编制销售费用及广告费用计划。
22、、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。
23、、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导,及时掌握工作情况和相关数据。
24、、处理营销部日常事务,完成上级交办的其他工作事项。
25、、根据市场需求变化,提出具体的产品销售计划方案,以及团队作业流程和管理细则。
26、、熟悉所辖地区的销售网络和市场特点,调研、评估目标市场和产品推广效果,并及时提出改进建议或研究报告作为部门的决策依据。
27、、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书,并参与销售经理所支持的部门主管会议。
28、、参与本区域内销售计划的制定,制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。
29、、负责本区域内客户服务计划(定期拜访、电话跟进等)。
30、、参与公司及部门举办的各种培训会议。
31、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考
32、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。
33、完成领导临时授权的其他工作;
34、1年以上营销工作经验或工程类工作经验;
35、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
36、市场信息的收集及竞争对手的分析;
37、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
38、有一定的数据分析能力,营销活动能进行跟踪优化,输出活动记录分析结果,对产品销售起到指导作用
39、本科及以上学历,市场营销/计算机相关专业
40、定期与家长沟通反应学生在校情况,开展续班工作完成主管所下达的'续班指标。
——营销总监岗位职责 60句菁华
1、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
2、代表公司协调处理与*相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
3、领导、规范、考核直接下级的工作。
4、市场分析;
5、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作,完成项目成果;
6、省、市、县级旅游发展总体规划,风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划;
7、制定销售目标
8、制定费用开支计划
9、3年以上旅游规划、策划、创意经验;
10、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
11、销售数据汇总分析
12、各地区工作量测定
13、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
14、加强媒体合作,处理媒体关系,实时舆情监控,负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
15、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
16、考核下属部门的工作效率
17、把握国家政策,分析市场;
18、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;
19、巡查下属部门的工作状态
20、审核下属部门各项规章制度
21、协调同级部门工作
22、对广告促销活动的审核
23、对重点客户的档案资料管理
24、负责协调和组织下设各部门,开展销售日常业务,并随时监督指导;
25、基于公司整体战略背景,主持研究目标市场及客户,制定项目团队销售及运营策略,对项目整体流水及收益率负责。
26、负责对业务上重要客户的接待和谈判;
27、与后端教研团队沟通,优化互联网在线教育产品,不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。
28、进行员工市场方法科学培训
29、各类费用报销审核、归集、上报工作
30、所负责区域人员的考勤管理工作
31、制定年度开发战略,带领团队不断为公司沉淀优质客户,建立优势业务*台。
32、定期主持召开餐饮部业务工作会议,检查各厨房,餐厅的工作,督导直接下级,分析存在的问题,提出改进措施,不断提高餐饮部的经营水*,服务质量和经济效益。
33、代表公司与*对口部门和有关社会团体、机构联络。
34、招聘及任免
35、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导;
36、培训
37、绩效考评
38、全日制本科(含)以上学历,金融及相关专业人员优先;
39、年龄40岁以下,具备2年以上金融行业相关岗位工作经验;
40、负责公司销售发展战略规划及管理工作,阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。
41、有营销总监同等职位三年及以上工作经验,擅于培训和激励下属;
42、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息,提交市场、营销调研报告。
43、熟悉房地产政策及市场信息、开发运作流程、项目定位、推广等方式及流程。
44、带领团队为虚偶项目提供创意支持,制定与产出虚偶内容营销方案;
45、基于营销策略,策划与产出虚偶相关的创意内容;
46、负责调整各渠道经销商,做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
47、负责掌握客户的款项结算情况,及时跟踪和财务部密切协作;
48、了解营销的多种内容衍生形态,熟悉二次元受众喜好与用户习惯;
49、熟悉ISO9000质量管理体系,能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队,采用先进的营销方法进行市场开拓,根据营销战略规划,销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
50、根据项目整体制作计划与其他部门协作,共同完成影视项目的创作。
51、负责团队的管理和人才培养。
52、分析竞争对手和行业发展动态,提出相应的竞争策略,为公司决策提供依据。
53、有独立思考和自我驱动能力,目标导向,具备独立拓展新客户的能力和意愿;
54、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先;
55、负责专业队伍和设备采购的招标工作及过程跟踪;
56、45周岁以下。
57、负责项目的运作管理,包括成果的提交确认、营销回款、应收账款等事宜。
58、制定销售工作目标与实施计划,进行销售预测
59、协调维护客户关系,建立稳固的销售网络体系
60、30—40岁,大专以上学历,具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验
——人力资源专员岗位职责 50句菁华
1、协助进行各部门核心竞争力模型的建立;
2、完*力资源主管交办的其他工作任务。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、协助人力资源部部长进行劳动关系管理:保障员工的劳动权利和合法利益;处理好劳资关系,避免劳资纠纷的发生;
5、组织各项活动,丰富员工生活,创造融洽的工作关系和良好的工作氛围。
6、每月底整理公司人员流动情况汇总为人力资源月报发至集团。
7、联系面试者,充分介绍公司业务和文化;
8、协助项目进行内荐宣传、内荐名单汇总核算等,策划和制定内荐活动;
9、收集筛选信息;
10、校园招聘工作的组织与实施;
11、领导安排的其他工作。
12、全国各分公司人力资源工作的对接、监督和管理;
13、各种人事报表统计、分析与提报。
14、协助人资经理执行并落实公司人力资源各项施策;
15、人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
16、办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;
17、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
18、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
19、根据公司实际情况和发展规划,协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策,负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
20、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
21、协助公司决定劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。
22、熟悉社保、公积金相关政策,了解劳动合同法相关规定,及时准确的'给员工进行解答;
23、负责全球分公司的文化搭建;
24、根据公司的战略和经营发展需要,拟定并建设完善与公司战略匹配的人力资源战略规划,以支持公司达到预期经营目标;
25、负责人工费管理;
26、负责一线用工人力资源管理信息化系统项目推进。
27、统筹管理并执行公司的培训管理制度;
28、负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作;
29、协助完成新员工培训、其他内训,及培训结果的评估报告;
30、制定、监督及执行企业管理规章制度,负责公司的公文起草工作;
31、负责企业文化建设,完善公司的组织结构,做好定岗定编合理有效配置人力资源。
32、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。
33、协助总部员工社保、公积金购买、账单的下载;
34、协助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划;
35、负责门店一线员工的排班及协助大区办对员工考勤异常进行处理。
36、协助上级掌握人力资源状况;
37、管理争端解决程序。
38、负责收集管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选;
39、负责公司的用工管理、社会保险管理、劳动合同管理;
40、在公司战略计划的基础上协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
41、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
42、负责相关活动项目的组织开展,并向上司汇报工作。
43、负责整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;
44、建立、完善员工职业生涯管理系统。
45、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
46、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块;
47、拟订公司规章制度、招聘制度草案
48、制定老员工培训计划,组织培训和考核
49、进行合格岗位评审,根据评审结果安排个别培训
50、管理争端解决程序
——市场总监岗位职责 50句菁华
1、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;
2、制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;
3、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算;
4、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
5、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
6、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;
7、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;
8、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行
9、负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;
10、策划、组织、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的把控和相应商务工作;
11、根据公司战略需求、业务需要,结合数据分析,快速定位精准流量合作渠道,长期、有效、稳定地获取优质潜在客户;
12、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上网络推广经验,有较好的沟通、表达能力;
13、监督市场分析工作并撰写报告;
14、广告投放及监测工作;
15、大专以上学历;
16、有一定的市场分析和数据统计知识;
17、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制图、办公软件;
18、工作努力,积极进取,责任心强。
19、制定当月市场计划,形成报告提报一汽大众市场部;
20、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用支持。
21、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;
22、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;
23、对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。
24、对企业外部与*、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势。
25、协助企业文化建设工作。
26、充分了解化妆品品牌核心优势、客户的.定位、销售渠道,根据品牌VI标准,制定化妆品品牌策略、营销推广策略,完成年度市场规划;制定宣传与推广计划,保证化妆品品牌影响力的建立;
27、为具备丰富的人脉资源与优秀的沟通协作能力。
28、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
29、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。
30、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先,有过其他工作销售也可。
31、负责公司的品牌建设及品牌推广。
32、有大型电子商务市场活动成功推广经验。
33、根据公司现有的资源进行市场开拓和管理工作;
34、建立、补充、发展、培养团队,完善市场管理体系和运作方式;
35、有组建团队和培训团队经验优先。
36、具备良好的语言表达能力,善于与人沟通,具备优秀的谈判能力;
37、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
38、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
39、市场总监主要是负责为公司提供准确的行业定位,对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。
40、客户专案项目的管理,完善售后服务流程,督促客户项目的实施并协调公司资源与客户的沟通;
41、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计与跟踪;协助销售总监做好销售管理和沟通工作;
42、完成上级领导交代的其他事务性工作。
43、根据企业发展战略,编制年度品牌建设、线下市场推广计划;
44、敏锐的市场判断及行业趋势分析,具备良好的营销规划和管理能力。
45、优秀的文字表达能力和沟通协调能力;
46、拥有丰富的*台和媒体资源,能保持良好的合作关系;
47、我们是创业团队,需要有较强的事业心,务实踏实,能吃苦,能长期跑市场,落地执行强,具备一定的领导能力。
48、负责媒体关系拓展及维护、制定公司整体公关策略,提高品牌知名度和美誉度;
49、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
50、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
——市场营销口号 50句菁华
1、铁血经管激情无限军之骄子谁与争先
2、二十二载唯志唯勤生命之光闪耀中华
3、建我体魄规我人生建规建规众望所归
4、百年同济生生不息基础医学再创佳绩
5、二七争霸困难不怕清华北大统统拿下。
6、锦绣前程,智海引领。
7、智慧领航,志在四海。
8、智慧领航,学海徜徉。
9、仗智为王,浩海归宗。
10、智者无疆,学海徜徉。
11、美好未来,就在智海。
12、智通天下,百川归海。
13、汇智成海,塑造英才。
14、智慧扬帆,海阔日朗。
15、挑战极限超越自我自强不息厚德载物
16、革去不良习惯提升服务质量
17、品质第一顾客至上口号大全
18、制造须靠低成本,竞争依赖高品质
19、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
20、产品的品牌就是品质的象征
21、放我的真心在您的手心。
22、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。
23、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。
24、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上!
25、吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。
26、青春无悔强身立志;尖刀七连勇往直前
27、团结进取奋力拼搏;齐心协力共铸辉煌
28、军鹰十八翱翔九天搏风抗雨共创辉煌
29、众志成城飞越颠峰。
30、大家好,才是真的好。
31、成功决不容易,还要加倍努力!
32、成功决不容易,还要加倍努力
33、心态要祥和,销售传福音,服务献爱心
34、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前
35、把握真人性洞悉真人心成就真人生
36、经营客户,加大回访,用心专业,客户至上
37、客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生
38、团结一致,再创佳绩
39、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起
40、做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心
41、时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩
42、巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌××××奋力冲刺
43、*理,优势尽显,素质提升,你能我也能
44、付出一定会有回报
45、智慧支点,海阔未来
46、品质第一,顾客至上
47、顾客的成功就是我们的成功
48、追求客户的满意,是你我应有责任
49、服务管理标准化,质量创优靠大家
50、诚信是金,服务用心
——人事行政专员岗位职责 40句菁华
1、负责员工活动与团建工作,促进员工凝聚力,推行公司各类规章制度的实施;
2、独立完成岗位职责职位要求流程,包括岗位发布、人才搜索、甄选、薪酬谈判及录用等工作。适时有效地拓展、优化和维护岗位职责职位要求渠道;
3、会用钉钉;
4、完成领导交派的其它临时任务。
5、负责统计员工考勤数据,核算薪酬绩效数据;
6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完*员配备;
7、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
9、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
10、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
11、负责公司对外联系、宣传工作;
12、统筹规划,协调各部门的关系,为各部门解决具体问题;
13、完成领导交办的其他工作。
14、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等;
15、具有较强的执行力及良好的团队协作能力;
16、亲和力强,性格开朗、积极上进、富有开拓精神,能承受工作压力。
17、负责办理员工入离职、转正手续,以及员工日常请假和休假的管理和统计;
18、工作手机的员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的及时建档与更新;
19、协助项目经理做好文件起草、通知、发布等文件的拟定以;
20、做好会议的组织工作和会议记录。
21、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度
22、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
23、编写岗位说明书,完善岗位管理体系
24、负责招聘工作的实施,人员的预约,接待及面试
25、负责员工考勤管理和纪律检查落实
26、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
27、负责员工社保的办理工作
28、人事行政工作经验1年以上;
29、擅长岗位职责职位要求优先考虑;
30、擅长员工关系和培训工作优先考虑;
31、亲和力强,负责认真非常重要。
32、办理员工入、离、转、调等相关人事手续;
33、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
34、完成上级交办的任务。
35、协助总经理进行公司日常工作管理,协调各部门之间的关系,做好上情下达、下情上达;
36、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案;
37、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;
38、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
39、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
40、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
——公司市场部岗位职责 40句菁华
1、针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划,负责活动执行、总结、评估;6)定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息,制作分析报告;
2、根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划;
3、负责盐城市场媒介关系拓展及维护,负责广告及公关软文发布;
4、定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息,制作分析报告;
5、跟踪行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
6、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;
7、新产品上市规划;
8、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
9、根据公司的市场战略,负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系;
10、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作;
11、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;
12、进行公司形象识别系统的创意设计;
13、负责对同业、客户、市场环境进行调研,对业务市场的潜力进行调查和分析;
14、负责市场部业务成绩的统计与分析,并定期向总经理汇报。
15、定期整理本部门的购销合同等业务文档;
16、全面计划、安排、管理市场部工作。
17、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
18、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
19、制定各项费用的申报及审核程序。
20、汇总部门相关经营工作数据,针对工作中存在问题提出改进报告;
21、按时接收邮件通告,获取厂家最新咨询,上报部门经理,下达各职能专员;
22、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续;
23、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导,协助所属分公司规范企业形象识别标准,整合传播统一性;
24、制订部门周、月季年计划并负责执行追踪
25、本公司电子周刊定期发行及相关处理
26、本公司网站维护及内容或资料更新
27、经核准之促销方案相关之文宣培训展览等业务执行及评估
28、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标,完善各项管理制度和流程;
29、根据公司的业务发展目标,带领团队完成相应的业绩指标;
30、以空杯的心态参加各项公司的销售及管理培训会议;
31、能独立开拓区域市场;
32、按规定每日上报工作日志及拜访目标;
33、带领团队开发市场,能进行管理和指导;
34、及时察觉下属销售人员心理状态,给与鼓励或督促,积极主动陪同拜访。
35、负责保持与客户沟通联系,树立良好的公司形象
36、根据市场及客户的需求,审核项目的设计方案、产品定位,提出公司销售执行的相关建议。
37、审核销售推广方案建议,确保销售推广方案的合理性及可行性。
38、保持良好的职业道德,热情礼貌地与客户沟通,不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资,同时给予开除处理。
39、负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度。
40、不得用任何方式购买业主电话单,不得用电话或其它形式骚扰业主。