1、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
2、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
3、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
4、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
5、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
6、做对的事情比把事情做对重要。
7、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
8、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
9、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
10、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
11、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
12、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
13、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
14、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
15、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
16、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
17、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
18、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。
19、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
20、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
21、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
22、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
23、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
24、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
25、目标的坚定是性格中最必要的.力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
26、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
27、在行动中完善。先投入战斗，然后再见分晓。先行动起来，在行动中去学习、去发现、先行动起来，在行动中检验、去完善。
28、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。
29、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
30、年轻人不能够太狂。
31、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!
32、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
33、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
34、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
35、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
36、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
37、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间，再渺小的凡人也有他伟大的时刻。
38、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
39、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
40、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
——工作执行力的句子 40句菁华
1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
4、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
5、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
7、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
9、观念改变，行动改变，命运就会改变、
10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
12、先计划再行动，先策划再沟通。
13、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
14、不看错不错，只求好不好。
15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
16、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
20、舒服的，往往就是退步的。
21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
22、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
23、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
24、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
25、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
26、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。
27、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
28、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
29、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
30、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
31、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
33、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。
34、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
35、管理的关键：要有良好的执行力！
36、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
37、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
39、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
40、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
——执行力正能量句子 40句菁华
1、机关生命力源于执行力。
2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、发展为上，投资为本，速度为先。
4、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、提高企业整体的执行力。
7、企业的执行力关键在于集体的执行力。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
10、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
11、让合适的人做合适的事。
12、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
13、树立明确的目标，确定执行力的方向。
14、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
15、认真第一，聪明第二。
16、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
17、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
18、领导要以身作则，带头执行。
19、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
20、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
21、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
22、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
23、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
24、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
25、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、没有想法，就没有结果。
29、沟通重在换位思考。
30、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
32、敢于负责任，才能担重任。
33、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
36、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
37、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
38、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位
39、舒服的，往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
——描述执行力句子 40句菁华
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
2、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
3、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
4、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
5、企业的执行力靠的就是纪律。
6、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
7、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
8、舒服的，往往就是退步的。
9、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。
10、细节决定成败。
11、承担后果是检验责任的唯一标准。
12、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。
13、所有现存的好东西都是创造的果实。
14、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
15、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真牛吃草，马吃料，牛的享受最少，出力最大，所以还是当一头黄牛最好。我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。
16、经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂，懂了也感到暂时的愉快，但是很快就被遗忘了。
17、如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麽幸福本身就会找到你。
18、听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
19、太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！
20、这么魁梧的身材，潇洒的外表，不是大老板才怪了呢！
21、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！
22、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意！
23、欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活；感谢有你的相知。
24、把努力当成一种习惯，而不是三分钟热度。
25、有时候，生活不免走向低谷，才能迎接你的下一个高点。
26、每个新的一天，都是改变你人生的又一次机会。
27、幸福如人饮水，冷暖自知，你的幸福，不在别人眼里，而在自己心里。
28、努力些，不然钱还是会流向不缺钱的人，爱也会流向不缺爱的人。
29、将你认为可以量化的事情尽可能量化，不能量化的事情尽可能细化。
30、学问有时候是没有止境的，求知的欲望也是没有尽头的。
31、我并不是每天都很快乐，但我还是要努力好好生活。
32、河上没有桥还可以等待结冰，走过漫长的黑夜就是黎明。
33、人生没有如果，只有后果和结果，过去的不再回来，回来的不再完美。
34、多年后的你，一定会感谢现在拼命的自己。
35、世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。
36、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
37、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。
38、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。
39、如果我在这一刻失去了自信，那我将没有自信的那一天。
40、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
——形容工作执行力强的句子 50句菁华
1、今天播种希望，明天收获快乐。
2、人无我有，人有我优，人优我奇。
3、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
4、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
5、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
6、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
7、对工程负责，让用户满意！
8、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
9、快快乐乐上班来，**安安回家去。
10、成就团队辉煌，助我人生成长。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
14、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
15、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
16、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
17、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
18、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
19、敢于负责任，才能担重任。
20、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
21、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
22、执行力离不开指导力的支撑。
23、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
24、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
25、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
26、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
27、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
28、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
29、没有，只有更好。
30、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
31、追求客户满意，是你我的责任。
32、不学习的人，实际上是在先择落后。
33、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
34、一道长长的裂痕划破了上空，在提醒着我，在指引着我。
35、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
36、把工作当乐趣看，那么我们天天有乐趣。
37、也许是我不懂你，是我的任性让你不肯回头看我多一眼。
38、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
39、每一个站在山顶看风景的人，都有一段艰难攀援的路程。
40、幸福如人饮水，冷暖自知，你的幸福，不在别人眼里，而在自己心里。
41、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
42、成功与失败就在一念之差，如果囿于自己那就一事无成。
43、我并不是每天都很快乐，但我还是要努力好好生活。
44、很多时候想不明白，现在仍令我囚于空壳的坚守是什么。
45、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
46、生活的10%在于你怎样看待它，而90%在于你怎样创造它。
47、一开始我们为了梦想而忙，渐渐的忙得忘了最初的梦想。
48、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
49、如果我在这一刻失去了自信，那我将没有自信的那一天。
50、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
——形容执行力的句子 50句菁华
1、人生观决定了一个人的人生追求;世界观决定了一个人的思想境界;价值观决定了一个人的行为准则。
2、人之所以能，是相信能。
3、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
4、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
5、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
6、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
7、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
8、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
9、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
10、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
11、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
12、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
13、取是能力，舍是境界。
14、结果不好，就是不好。
15、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
16、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
17、行动不及时是因为痛苦达不到。
18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
19、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
20、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
21、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
22、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
23、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
24、观念改变，行动改变，命运就会改变、
25、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
26、凡事都有三种以上的解决方法。
27、没有执行力，就没有竞争力。
28、不看错不错，只求好不好。
29、沟通重在换位思考。
30、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
31、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
32、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
33、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
34、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
35、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
36、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
37、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
38、先做人，再做事。
39、发展为上，投资为本，速度为先。
40、执行前：决心第一，成败第二。
41、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
42、多执着，执行力就有多好。
43、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
44、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
45、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
46、执行力的高低取决于纪律性的高低。
47、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
48、认真第一，聪明第二。
49、执行力的关键是细节。
50、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
——执行力的经典口号 50句菁华
1、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
2、先计划再行动，先策划再沟通。
3、执行力不讲如果，只讲结果。
4、沟通重在换位思考。
5、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
6、凡事都有三种以上的解决方法。
7、若要如何，全凭自己。
8、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
9、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
10、行动是果实，而言语只是树叶。
11、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
12、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
13、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
14、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
15、制造危机，激发员工的执行力。
16、打造卓越的领导力与执行力。
17、天道酬勤，恒者能胜。
18、精诚合作，永不放起，直到成功！
19、把握今日，挑战明天。
20、团结就是力量！
21、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
22、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
23、勤奋，严谨，求实，创新。
24、人心齐，班风正，学习优，榜有名。
25、每天进步一点点。
26、态度决定一切，奋斗成就未来。
27、博学，慎思，明辨，笃行。
28、我努力、我自信、我成功、我出色。
29、团结互助，争创佳绩
30、艰苦训练，奋勇争先。
31、精英九连，豪情满天。
32、风云十五，军中骄子。
33、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
34、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
35、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
36、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
37、执行的关键是细节。
38、没有执行力，一切都是空谈。
39、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
40、没有执行力，如何谈竞争力。
41、领导是服务，权利是责任。
42、安逸，往往是退步。
43、领导者应该带头建立执行文化。
44、带头是有效的命令，以身作则是严格的规则。
45、高管文化始于责任。
46、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
47、一百句空话不如一个行动。
48、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
49、执行——没有借口。
50、不愿承担责任的人无权享有权利。
——执行力的正能量句子 40句菁华
1、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
3、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！
4、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
5、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
6、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
7、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。
8、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨？正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹；有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
9、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
10、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
11、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
12、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
13、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。
14、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力
15、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。
16、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
17、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律，只有专心工作的人才能走向成功，越能专心，成功就越大。正如荀子所说：“蚓无爪之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而无可寄托者，用心躁也。
18、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
19、一个人承受孤独的潜质有多大，他的潜质就有多大。
20、金钱和地位不能代表人格，诚与信才是。
21、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
22、只有启程，才会到达理想的目的地；只有拼搏，才会获得辉煌的成功；只有播种，才能有收获；只有奋斗，才能品味幸福的人生。
23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
24、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
25、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
26、态度决定一切，实力捍卫尊严！人要经得起诱惑耐得住寂寞！
27、一个人的知识，透过领悟能够得到；一个人的成长，务必透过磨练。
28、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
29、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。有志者事竞成，破釜沉舟，百二秦川终属楚。
30、我走得很慢！但我从不后退！
31、自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是性命的天使；我不想用别人的汗水浇灌自我的心灵，我愿意用别人的棉袄，来温暖自我的躯体。我只想堂堂正正的做人，我只愿光明磊落做事，该记得的我不会遗忘，该遗忘的我不会存放。
32、人越是高兴的事情，越爱隐藏；越是痛苦的事情，越爱小题大作。
33、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
34、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
35、珍惜自己的时间，利用好每一份每一秒。做事不放过没一个细节，小心谨慎，细致，能够做到这些，还有什么是不可能的呢？
36、世上最蠢的行为，就是有效率地做一件根本不该做的事。
37、十几年的奋斗，给了我崭新的生活；十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
38、善人行善，从乐入乐，从明入明；恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
39、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
40、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
——关于执行力的金句 30句菁华
1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
3、宣贯的密度*力度=执行的深度*高度。
4、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
5、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
8、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
9、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳
10、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
11、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
12、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
13、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
15、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
18、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
19、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
20、习惯于缺点是最大的'缺点。
21、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
22、敢于负责任，才能担重任。
23、行动不及时是因为痛苦达不到。
24、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
26、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
27、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
28、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
29、不要等到万事俱备才什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
30、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——*
——写执行力的句子 30句菁华
1、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
2、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
4、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
6、不谋全局者不足谋一域。
7、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
8、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
9、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
10、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
16、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
17、执行要有结果，没有任何借口
18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
23、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的`黑白不分的文化就是这样产生的。
25、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
27、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
28、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
29、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
30、观念改变，行动改变，命运就会改变、
