1、领导绝对不会错，服从总是没有错。
2、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
3、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
4、不成多面手，难当一把手。
5、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
6、管理的好坏取决于员工的执行力。
7、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
8、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
9、百年大计，质量第一！
10、诚信立足，创新致远。
11、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
12、不要小看自己，人有无限可能。
13、增强质量意识，提高全员素质。
14、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
15、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
16、塑造人的品质，建立管理根基。
17、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
18、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
19、今日努力做事，明日高兴拿钱。
20、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
21、凡事不问能不能，成功在于肯不肯。
22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
23、力求一次做好，争取效益。
24、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
25、企业的执行力关键在于集体的执行力。
26、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
27、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
28、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
30、团队精神，是企业文化的核心。
31、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
32、勇于承认错误，敢于承担责任。
33、承担后果是检验责任的唯一标准。
34、创新是优势，创新是潜力，创新是希望。
35、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
36、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
37、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
38、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
39、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
40、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
41、在一个团队或者组织中，要有不“不换思想就换人”的法则。
42、把工作当游戏而不是包袱。
43、管理的第一个功课，就是先管好自己。
44、持之以恒，精益求精。
45、班前准备，班中维持，班后整理。
46、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
47、金须磨砺，矢不轻发。
48、不昧己心，民生为本。
49、知行合一，立刻行动。
50、执行力就是生命力。
——执行力标语 60句菁华
1、日事日毕，日清日高。
2、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
3、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
5、没有想法，就没有结果。
6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
7、执行文化是从负责任开始的。
8、打造卓越的领导力与执行力。
9、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
10、敢于负责任，才能担重任。
11、做好时间管理，做自己的主人。
12、说一不二，说到做到。
13、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
14、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
15、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
16、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
17、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
18、全员参与力量大，产品控制靠大家。
19、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。
20、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
21、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
22、用户满意是企业永恒的追求。
23、成就团队辉煌，助我人生成长！
24、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。
25、今天播种希望，明天收获快乐。
26、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
27、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
28、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
29、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
30、没有十全十美的产品，但有的服务。
31、提高执行力，从“一页备忘录”开始。
32、大事讲原则，小事讲风格。
33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
34、执行前：决心第一，成败第二。
35、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
36、胜利第一，理由第二。
37、革除马虎之心，提升产品品质。
38、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
39、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
40、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
41、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
42、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
43、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
44、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
45、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
46、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
47、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
48、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
49、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
50、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
51、舒服的`，往往就是退步的。
52、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
53、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
54、管理的第一个功课，就是先管好自己。
55、要低调做人，高调做事。
56、人心整合要有优秀的女干部作支撑。女员工培养不好可能是包袱，培养好了就是财富。
57、无情的管理，有情的安排。
58、高层管理不等于高高在上。
59、执行力就是生命力。
60、定于目标，赢在执行。
——企业执行力的标语 40句菁华
1、不要小看自己，人有无限可能。
2、人人提案创新，成本自然降低。
3、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
4、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
5、今日努力做事，明日高兴拿钱。
6、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
7、小企业做事，大企业做人。
8、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、勇于承认错误，敢于承担责任。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
14、日事日毕，日清日高。
15、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
17、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
18、结果第一，解释第二。
19、所有成功取决于执行而非空谈。
20、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
21、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
22、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
24、建立威信，携手共赴目标。
25、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
26、管理的好坏取决于员工的执行力。
27、增强质量意识，提高全员素质。
28、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
29、技术是基础、管理是动力。
30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
31、树企业形象，创优质工程！
32、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
33、人之所以能，是因为相信能。
34、今天的汗水，为了明天的幸福。
35、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
36、海纳百川，厚积薄发。
37、不学习的人，实际上是在先择落后。
38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
39、今天播种希望，明天收获快乐。
40、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
——企业执行力标语 30句菁华
1、领导人要带头树立执行文化。
2、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
4、行动是果实，而言语只是树叶。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
7、执行后：结果第一，解释第二。
8、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
9、改善沟通是执行力流程中的关键。
10、没有执行力，就没有竞争力。
11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。
13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
14、犹豫不决的人会降低执行的效力
15、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
16、胜利第一，理由第二。
17、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，
18、舒服的，往往就是退步的。
19、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
20、取是能力，舍是境界。
21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
25、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
26、习惯于缺点是最大的缺点。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
——执行力的句子 60句菁华
1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
2、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
3、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
6、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
7、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
8、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
10、要带头建立执行文化。
11、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力。
12、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏。
13、让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段。
14、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
15、行动是果实，而言语只是树叶。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
18、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
19、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
20、执行前：决心第一，成败第二。
21、执行力离不开指导力的支撑。
22、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
23、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
24、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
25、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
26、年轻人不能够太狂。
27、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
29、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
30、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的.执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
31、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
33、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
34、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
35、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
36、海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。
37、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
39、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
40、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
41、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
42、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力
43、观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。
44、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
45、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
46、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
47、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
48、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
49、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
50、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
51、永远做一个积极主动的人。播下一个行动的种子，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种成功。
52、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
53、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
54、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
55、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
56、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
57、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
58、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
59、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
60、过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
——凝聚力八个字标语 50句菁华
1、十班奋起，所向披靡
2、百舸争流，永争第一
3、十班十班，独一无二
4、放马金鞍，勇冠江山
5、顿开茅塞，补偏救弊
6、锲而不舍，孜孜不倦
7、遵规守纪，团结互敬
8、顽强拼搏，勇夺第一
9、顽强拼搏，超越极限
10、磨砺意志，奋发冲刺
11、团结友爱，奋发向上
12、友谊第一，比赛第二
13、挥动激情，放飞梦想
14、努力拼搏，锐意进取
15、扬帆展舵，奋勇拼搏
16、强身健体，立志成材
17、团结拼搏，永创辉煌
18、努力拼搏，永夺第一
19、与时俱进，奋发图强
20、奥运精神，永驻我心
21、宁为鸡口，无为牛后。
22、读书百遍，而义自见。
23、道高一尺，魔高一丈。
24、众口铄金，积毁销骨。
25、项庄舞剑，意在沛公。
26、车走车路，马走马路。
27、无论风雨，勇敢飞翔。
28、勇创一流，勇创新高。
29、共铸诚信，人人有责。
30、如月如暗，以梦为马。
31、尽信书，则不如无书。
32、全员加速，勇往直前。
33、破釜沉舟，勇夺最先。
34、心若年轻，岁月不老。
35、呈光呈光，照耀辉煌。
36、敏而好学，不耻下问。
37、以利相交，利尽则散。
38、一天过完，不会再来。
39、知己知彼，将心比心。
40、谈泊明志，宁静致远。
41、得道多助，失道寡助。
42、执子之手，与子偕老。
43、轻重缓急，有条不紊。
44、勇冠江山，鹏霄万里。
45、顽强拼搏，超越自我。
46、盛夏光年，遇见离殇。
47、赛出风格，赛出水*。
48、千里之行，始于足下。
49、互相协力，争创一流。
50、水可载舟，亦可覆舟。
——执行力要强的句子 40句菁华
1、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
2、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
3、如果你向神求助，说明你相信神的能力;如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
4、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
5、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
6、做对的事情比把事情做对重要。
7、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
8、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
9、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
10、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
11、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
12、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
13、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
14、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
15、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
16、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
17、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
18、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。
19、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
20、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
21、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
22、有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生，心灵是干枯的，内心是枯燥乏味的。
23、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
24、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
25、目标的坚定是性格中最必要的.力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
26、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们自然而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。
27、在行动中完善。先投入战斗，然后再见分晓。先行动起来，在行动中去学习、去发现、先行动起来，在行动中检验、去完善。
28、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。
29、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
30、年轻人不能够太狂。
31、性命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。我不知道要走多少步才能到达目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。但我不会因此放下，我会坚持不懈，直至成功!
32、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
33、有勇气自杀，为什么不拿自杀的勇气继续活下去?
34、咱们不好哀叹生活的不幸，诅咒命运的不公。在命运面前，咱们要做强者，掐住命运的咽喉，叩问命运，改变命运。
35、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
36、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
37、再伟大的巨人也有他渺小的瞬间，再渺小的凡人也有他伟大的时刻。
38、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
39、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
40、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
——执行力正能量语录 40句菁华
1、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
2、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
3、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
4、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
5、没有想法，就没有结果。
6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
7、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
8、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、舒服的，往往就是退步的。
11、境界决定世界。
12、把工作当游戏而不是包袱。
13、成功是成功之母。
14、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
15、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
16、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
17、让合适的人做合适的事。
18、多执着，执行力就有多好。
19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
20、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
21、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
22、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
23、制造危机，激发员工的执行力。
24、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
25、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
26、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
27、执行力离不开指导力的支撑。
28、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
29、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
30、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
31、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
32、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
33、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的.认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
36、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
37、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
38、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
39、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
40、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
