1、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
3、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
4、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
5、一个人只要有梦想，生命就有了依托；一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。
6、不变作风就变脸，不换思想就换人。
7、一说就动——叫得动；一点就透——悟性高；一做就好——做得好。
8、企业缺的不是思想，缺的仅仅是执行力！
9、想法＋方法＋做法 + 心态+执行+坚持 =成功。
10、君子欲讷于言，而敏于行
11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好
12、军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。
13、无论是团队还是个人，都是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果则无法生存。
14、能力比自己强的人，可以成为给自己最有力的帮助，但同时也可以成为给自己登峰的绊脚石。即亦助亦叛。
15、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
16、爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的真相，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。
17、聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力；而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。
18、幸福并非是什么都一帆风顺，而是拥有处理难题的能力。听着清寂里那段弦断瑟乱的旋律，往事就是那样美好，历历在目，虽是错过了转身的机会，但是生活中我们难道不是在同一个蓝天下，沐浴同一个太阳的炙热，享受同一个明月照千里，内心控制不住思念，总是叩响你梦的门环。
19、你要不动声色地变优秀，你要做最棒的那个自己。
20、识得进退，懂得回归，以*常心对待人生，人生将无处不是坦途。
21、高贵的精神是不会停步不前的，它经常使人勇敢而无所畏惧。
22、你憎恨被别人欺骗吗？那就不要去欺骗别人。
23、你要积蓄你的能量，眷顾你的善良，变得勇敢起来，当这个世界越来越坏，我只希望你能越来越好。
24、活着不是靠泪水搏取同情，而是靠汗水获得掌声。
25、学乃身之宝，儒为席上珍。君看为宰相，必用读书人。
26、漂亮有气质的女人，是一道美丽的风景线。
27、你的气质不是一般人，气质决定你的修养也很好。
28、届笑春桃兮，云堆翠髻，唇绽樱颗兮，榴齿含香。
29、眉梢眼角藏秀气，声音笑貌露温柔。
30、沉鱼落雁多惊喧，羞花闭月花愁颤。
31、英姿飒爽，鹤立鸡群。
32、美女卷珠帘，深坐蹙蛾眉，但见泪痕湿，不知心恨谁。
33、你的眼睛真美，眼神真纯，就象婴儿的眼神。
34、目标大，困难就小了，格局放大一点，眼光放长远一点，别总是盯着眼前的困难不眨眼。
35、别人嘴里的你，不一定是真实的你，一样的眼睛，不一样的看法。一样的嘴巴，不一样的说法。一样的心，不一样的想法。一样的钱，不一样的画法。一样的人们，不一样的活法！人生的路，要活出自我，活出自信。
36、生命的春天，永远属于那些珍惜和热爱生命，用生命去美化生命的勇士。
37、一个有内涵的人，她从不缺少自信。因为是自信，成就了她的内涵。
38、只要是正确的，任何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。
39、人生就像咖啡，十分苦涩，当你真正品味到了它，就会有快乐的人生。
40、多少鸡汤文都比不上一张钞票给的安全感。少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。
41、有时候，你之所以不相信自己，是因为你太相信别人的能力。其实，只要按自己的想法做了，不一定会比别人差。无论做什么，都请记得那是为自己而做，那就毫无怨言。
42、为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得！而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。
43、世间没有绝对的好，也没有绝对的坏，之所以称之为红尘俗世，必然有它浑浊的一面。
44、人生的高度，一半始于努力，一半源自选择，能看到金钱所铺陈的极致舒适与美好，才会明白努力的意义。
45、清晨曙光初现，幸福在你身边，中午艳阳高照，微笑在你心间，傍晚日落西山，欢乐随你一天，关心你的朋友，从早晨到夜晚！
46、世界上什么都能够失去，不能够失去希望，世界上什么都能够失去，不能够失去信心。
47、不要拿过去的记忆，来折磨现在的自己。很多人闯进你的生活，只是为了给你上一课，然后转身离开。
48、在我们的生活中，人们一提到勇气，就认为是无所畏惧，其实，这是对勇气错误的解读。真正有勇气的人，依然能感觉到恐惧，甚至比普通对恐惧的感知更为强烈，但是即便感觉到恐惧，他们依然在恐惧中继续拼搏。
49、当一个女孩的心中已经有了一个特殊的存在，其他再优秀的男孩，注定只能成为朋友
50、女孩子优秀起来，会越来越贵的。
51、努力做一个成熟稳重优秀的女孩。
52、笑而不语是一种成长，痛而不语是一种历练
53、份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。
54、希望是对人生的渴望，是对美好未来的向往。
55、没有谁的幸运，凭空而来。你不勇敢，没人替你坚强！只有当你足够努力，你才会足够幸运，这世界不会辜负每一份努力和坚持。
56、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这个世界很公*，想要最好，就一定会给你最痛。
57、花儿盛开，蝴蝶自来。时间会证明的。还是努力吧，人变优秀了，该来的都会来的。
58、想做一个堕落的富婆，整天沉迷于男色，不劳而获不学有术，相爱无伤，狂吃不胖。
59、每个人都在努力奔跑并不只有你满腹委屈
60、其实有很多心情都是关于你，只是你从没注意过。
——执行力的句子 60句菁华
1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
2、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
3、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
6、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
7、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
8、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
10、要带头建立执行文化。
11、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力。
12、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏。
13、让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段。
14、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
15、行动是果实，而言语只是树叶。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
18、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
19、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
20、执行前：决心第一，成败第二。
21、执行力离不开指导力的支撑。
22、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
23、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
24、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
25、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
26、年轻人不能够太狂。
27、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
29、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
30、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的.执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
31、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
33、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
34、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
35、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
36、海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。
37、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
39、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
40、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
41、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
42、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力
43、观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。
44、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
45、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
46、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
47、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
48、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
49、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
50、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
51、永远做一个积极主动的人。播下一个行动的种子，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种成功。
52、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
53、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
54、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
55、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
56、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
57、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
58、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
59、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
60、过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
——强化执行力的句子 50句菁华
1、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
2、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
3、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
4、只要我们能梦想的，我们就能实现。
5、一个人只要有梦想，生命就有了依托；一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。
6、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
7、桃子再甜，也得有人去摘；土地再肥，也得有人去耕；计划再好，也得有人去干。
8、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力，结果有回力。
9、没有吾日三省吾身的自醒反躬，就没有执行效率质的提升。
10、做事核心是“7求”：求落实，求具体，求深入，求细致，求效率，求质量，求突破。
11、企业缺的不是思想，缺的仅仅是执行力！
12、知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
13、愚蠢的人在想，懒惰的人在等，而聪明的人在做。
14、能力比自己强的人，可以成为给自己最有力的帮助，但同时也可以成为给自己登峰的绊脚石。即亦助亦叛。
15、懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号：你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要，期待和优先考虑的东西；同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己，更懂得如何让他人快乐。
16、聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力；而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。
17、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自我。
18、有时候，生活是不公*的，但我们却没理由对此绝望。
19、贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日暴十日寒。
20、我一直相信，不曾独自离家生活过的人，不容易长大。
21、现实是真未来是梦，只要努力梦会成真。
22、一个懂你眼泪的朋友，胜过一群只懂你笑容的朋友。
23、你的气质不是一般人，气质决定你的修养也很好。
24、你犹如那划过蓝天的鸽哨，给我带来心灵的静远和追求。
25、眉将柳而争绿，面共桃而竞红。
26、眉似远山不描而黛，唇若涂砂不点而朱。
27、清水出芙蓉，天然去雕饰。
28、你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去，你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容。
29、你的身材真迷人，穿什么都好看。
30、闲静似娇花照水，行动如弱柳扶风。
31、绰约多逸态，轻盈不自持，尝矜绝代色，复恃倾城姿。
32、皎皎兮似轻云之蔽处，飘飘然兮若回风之流雪。
33、照花前后镜，花面相交映。
34、你的眼睛真美，眼神真纯，就象婴儿的眼神。
35、目标大，困难就小了，格局放大一点，眼光放长远一点，别总是盯着眼前的困难不眨眼。
36、你早起努力的日子，那些熬夜努力的时光，那些你太累觉得再也站不起来，却依然支撑着自己起身的夜晚，那才是梦想的力量。
37、成功固然重要，但比成功更重要的是追求。我宁愿做一个未必成功的追求者，而不愿是一个不再追求的成功者。如果说成功是青春的一个梦，那么追求即是青春本身。
38、当一个女孩的心中已经有了一个特殊的存在，其他再优秀的男孩，注定只能成为朋友
39、这一切社会的不公、歧视、憎恶与仇恨，通过一场坚持不懈的“长跑”，统统会化解在蓝天白云下，草地上，每个人绽放的笑颜中。
40、哈哈，优秀的女孩是不会等你的！要尽早变优秀呀。
41、有谁能告诉我该怎样追一个特别优秀的女孩子，比自己优秀太多，可能配不上她，可是依然想要努力
42、努力做一个成熟稳重优秀的女孩。
43、创造精彩与美好，需要格局、专注、机会，更要有坚持不懈的信念与行动。
44、懦弱：有意使自己周围的人都具备优秀领导的条件
45、份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。
46、如果你向神求助，说明你相信神的能力。如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
47、感谢领导的厚爱和同事们的帮助！
48、雨是一生错过，雨是悲欢离合。
49、世界上没有伟大的人，只有普通人迎接的巨大挑战。
50、不要带着一个人的执念，打扰另一个人的生活，希望你是真的放下，释怀了，而不是，瞒着所有人，继续爱一个没有未来的人。
——工作执行力的句子 40句菁华
1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
4、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
5、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
7、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
9、观念改变，行动改变，命运就会改变、
10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
12、先计划再行动，先策划再沟通。
13、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
14、不看错不错，只求好不好。
15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
16、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
20、舒服的，往往就是退步的。
21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
22、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
23、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
24、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
25、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
26、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。
27、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
28、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
29、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
30、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
31、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
33、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。
34、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
35、管理的关键：要有良好的执行力！
36、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
37、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
39、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
40、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
——执行力的经典口号 50句菁华
1、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
2、先计划再行动，先策划再沟通。
3、执行力不讲如果，只讲结果。
4、沟通重在换位思考。
5、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
6、凡事都有三种以上的解决方法。
7、若要如何，全凭自己。
8、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
9、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
10、行动是果实，而言语只是树叶。
11、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
12、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
13、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
14、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
15、制造危机，激发员工的执行力。
16、打造卓越的领导力与执行力。
17、天道酬勤，恒者能胜。
18、精诚合作，永不放起，直到成功！
19、把握今日，挑战明天。
20、团结就是力量！
21、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
22、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
23、勤奋，严谨，求实，创新。
24、人心齐，班风正，学习优，榜有名。
25、每天进步一点点。
26、态度决定一切，奋斗成就未来。
27、博学，慎思，明辨，笃行。
28、我努力、我自信、我成功、我出色。
29、团结互助，争创佳绩
30、艰苦训练，奋勇争先。
31、精英九连，豪情满天。
32、风云十五，军中骄子。
33、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
34、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
35、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
36、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
37、执行的关键是细节。
38、没有执行力，一切都是空谈。
39、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
40、没有执行力，如何谈竞争力。
41、领导是服务，权利是责任。
42、安逸，往往是退步。
43、领导者应该带头建立执行文化。
44、带头是有效的命令，以身作则是严格的规则。
45、高管文化始于责任。
46、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
47、一百句空话不如一个行动。
48、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
49、执行——没有借口。
50、不愿承担责任的人无权享有权利。
——坚持执行力的句子 40句菁华
1、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
2、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
3、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
4、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
6、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
7、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
8、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
9、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
10、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
11、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
12、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
13、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
14、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
15、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
16、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
17、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
18、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
19、第一千次摔倒了，就第一千零一次爬起来。
20、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
21、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。
22、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。
23、只有走好脚下的路，才能实现自己最为期望的目标。
24、自己选择的路，不管发生什么事，都要坚持走下去。
25、把失落埋葬，让快乐绽放，使梦想发芽，为青春喝彩。
26、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
27、不管昨夜经历了怎样的泣不成声，今早依旧车水马龙。
28、不下水，一辈子不会游泳；不扬帆，一辈子不会撑船。
29、青年是宝藏，青年是黄金；宝藏要挖掘，黄金要熔炼。
30、人生如果想攀上成功的阶梯，就需要坚持不懈的努力。
31、没有到手的一定比到手的稀奇，但不一定比到手的更好。
32、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
33、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
34、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
35、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
36、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
37、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
38、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
39、让我们把握生命中的每一分钟每一次感动，全力以赴我们心中的梦！在不久的将来在一个都让我们感到骄傲感到自豪的地方相逢！
40、开弓没有回头箭。做事果断不犹豫，主见意识要强烈，自信在心不动摇，勇往直前不后退，再苦再难要坚持，祝君成功与相随，梦想成真幸福伴！
——形容员工执行力强的句子 40句菁华
1、今天播种希望，明天收获快乐。
2、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
3、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
4、热爱创造奇迹，努力铸造成功。
5、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
6、人人提案创新，成本自然降低。
7、敬业从心开始，贡献从行出发。
8、对工程负责，让用户满意！
9、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
10、团结一条心，石头变成金。
11、奋进没有旁观者，你我都是实践者。
12、小企业做事，大企业做人。
13、持诚信互利共荣，以厚德载物。
14、快快乐乐上班来，**安安回家去。
15、成就团队辉煌，助我人生成长。
16、每天自我检讨，品质自然更好。
17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
18、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
19、习惯于缺点是的缺点。
20、舍己施人，善不图报。
21、理念变，天地变；理念不变，原地转。
22、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
23、结果不好，就是不好。
24、成功与失败同在，竞争与超越并存。
25、舒服的，往往就是退步的。
26、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
27、简单的才是有效的。
28、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
29、企业以人为本，员工以厂为荣。
30、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
31、创新业绩你我他，成就丰收靠大家。
32、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
33、如果没有今天，怎么会有明天。
34、树企业形象，创优质工程！
35、人之所以能，是因为相信能。
36、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
37、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
38、培育礼仪员工，创造团队精神。
39、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
40、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
——执行力正能量句子 40句菁华
1、机关生命力源于执行力。
2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、发展为上，投资为本，速度为先。
4、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、提高企业整体的执行力。
7、企业的执行力关键在于集体的执行力。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
10、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
11、让合适的人做合适的事。
12、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
13、树立明确的目标，确定执行力的方向。
14、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
15、认真第一，聪明第二。
16、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
17、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
18、领导要以身作则，带头执行。
19、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
20、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
21、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
22、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
23、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
24、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
25、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、没有想法，就没有结果。
29、沟通重在换位思考。
30、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
32、敢于负责任，才能担重任。
33、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
36、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
37、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
38、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位
39、舒服的，往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、做对的事情比把事情做对重要。
3、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
4、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
5、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
7、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
8、理念变天地变，理念不变原地转。
9、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
11、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
15、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
16、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
17、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
18、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
19、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
20、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
22、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
23、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
24、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
25、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
27、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
28、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
29、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
30、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
31、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
32、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
33、没有一个政党的执行力高过宗教。
34、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
35、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
36、执行要有结果，没有任何借口。
37、结果不好，就是不好。
38、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
39、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
40、评判你的'下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
——执行力的口号 40句菁华
1、讲究实绩、注重实效，奖罚分明
2、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来
3、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
5、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
6、没有好的激励机制，就没有好的执行力
7、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力
8、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
9、企业成功与否，关键在于细节的执行力
10、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败
11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力
12、执行力的高低取决于纪律性的高低
13、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
14、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
15、博观约取，厚积博发。
16、团结一心，其利断金！
17、求真知，做真人。
18、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。
19、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
20、勇于登攀，一班不一般。
21、骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。
22、勤奋，严谨，求实，创新。
23、我已后悔过一次，不能再次后悔。
24、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
25、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。
26、团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。
27、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
28、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
29、执行后：结果第一，解释第二。
30、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
31、持续提升执行力。
32、打造卓越的领导力与执行力。
33、用我的热心. 爱心. 细心. 诚心，换取你的称心. 放心. 欢心. 安心。
34、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
35、行动第一，成败第二。
36、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
37、19. 执行文化是从负责任开始的。
38、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
39、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
40、认真第一，聪明第二。
——企业执行力标语 30句菁华
1、领导人要带头树立执行文化。
2、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
3、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
4、行动是果实，而言语只是树叶。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
7、执行后：结果第一，解释第二。
8、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
9、改善沟通是执行力流程中的关键。
10、没有执行力，就没有竞争力。
11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。
13、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
14、犹豫不决的人会降低执行的效力
15、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。
16、胜利第一，理由第二。
17、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，
18、舒服的，往往就是退步的。
19、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
20、取是能力，舍是境界。
21、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
24、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
25、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
26、习惯于缺点是最大的缺点。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
