1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
3、只要我们能梦想的，我们就能实现。
4、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。
5、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
6、一个人只要有梦想，生命就有了依托;一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。
7、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
8、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
9、做对的事情比把事情做对重要。
10、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
11、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
12、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
13、任何的限制，都是从自己的内心开始的'。
14、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
15、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
16、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
17、不要在该奋斗的年纪选择去偷懒，只有度过了一段连自己都被感动了的日子，才会变成那个最好的自己，共勉。
18、努力的意义：不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有。不要当孩子需要你时，除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有。
19、在异乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。度过一段自己都能感动的日子，请相信，你想要的岁月统统都会还给你。
20、别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有；自己拥有的，你不必炫耀，因为别人也在奋斗，也会拥有。
21、女人的奋斗目标就该是，让以前的男人遗憾，让现在的男人流汗，让未来的男人稀罕。
22、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
23、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
24、执行力不讲如果，只讲结果。
25、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
26、行动不及时是因为痛苦达不到。
27、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
28、不谋全局者不足谋一域。
29、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
30、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
31、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
32、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
33、制度不断完善，执行力是关键。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
36、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
37、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
38、境界决定世界。
39、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
40、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
——工作执行力的句子 40句菁华
1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
4、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
5、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
7、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
9、观念改变，行动改变，命运就会改变、
10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
12、先计划再行动，先策划再沟通。
13、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
14、不看错不错，只求好不好。
15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
16、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
20、舒服的，往往就是退步的。
21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
22、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
23、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
24、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
25、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
26、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。
27、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
28、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
29、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
30、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
31、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
33、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。
34、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
35、管理的关键：要有良好的执行力！
36、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
37、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
39、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
40、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
——执行力正能量句子 40句菁华
1、机关生命力源于执行力。
2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、发展为上，投资为本，速度为先。
4、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、提高企业整体的执行力。
7、企业的执行力关键在于集体的执行力。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
10、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
11、让合适的人做合适的事。
12、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
13、树立明确的目标，确定执行力的方向。
14、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
15、认真第一，聪明第二。
16、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
17、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
18、领导要以身作则，带头执行。
19、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
20、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
21、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
22、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
23、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
24、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
25、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、没有想法，就没有结果。
29、沟通重在换位思考。
30、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
32、敢于负责任，才能担重任。
33、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
36、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
37、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
38、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位
39、舒服的，往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
——高效执行力强的句子 40句菁华
1、合作、合作、合作没有输家只有共赢。
2、高效学习获得的不仅是精彩，展示的载体还是终身受益的学习能力。
3、“三步六段”的三个重要标志：体验性学习，激励性评价、即时化管理。
4、你说我讲，快乐课堂；你争我抢，放飞梦想。
5、课堂时间主要是学生学习用的，应把课堂时间尽可能多地还给学生。
6、你追我赶，有识有胆。
7、动感课堂我自主，给了我希望，让我看到成功的曙光。
8、把握参与的今天，成就美好明天，相信自己行，自己才能行。
9、勇于质疑，敢于展示。
10、张扬个性、展示自我、斗志昂扬、走精彩人生之路。
11、成功源于良好的习惯，习惯来自行为养成。
12、书是学生学出来的，不是老师教出来的。
13、把课堂还给学生，把课余时间还给学生，就是把学习能力乃至于生存权力还给学生。
14、我的课堂我主讲。
15、知识问题化，问题层次化。
16、课堂在于改革，学生在于成长，成功在于实践。
17、沉默是金跃跃难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。
18、团结协作奋斗创新服务用户。
19、用户需求就是企业所追求。
20、留意多一点，问题少一点。
21、犹豫不决的人会降低执行的效力。
22、宁愿事前检查，不可事后返工。
23、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
24、每天进一步，踏上成功路。
25、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
26、产品与产品的差异在于细节。
27、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
28、敢于竞争善于竞争赢得竞争。
29、改善沟通是执行力流程中的关键。
30、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
31、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
32、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。
33、培养优质素养，提高团队力量。
34、社会企业的发展，离不开你我。
35、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
36、构造质量环境安全一体化的管理体系。
37、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
38、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
39、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
40、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
——执行力的句子 60句菁华
1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
2、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
3、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
6、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
7、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
8、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。
10、要带头建立执行文化。
11、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力。
12、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏。
13、让每项任务的完成结果都形成闭环，是提高执行力的有效手段。
14、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
15、行动是果实，而言语只是树叶。
16、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
17、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
18、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
19、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
20、执行前：决心第一，成败第二。
21、执行力离不开指导力的支撑。
22、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
23、成功的道路上，肯定会有失败;对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功;怕失败者，则一无是处，会更失败。
24、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
25、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
26、年轻人不能够太狂。
27、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
29、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
30、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的.执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
31、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
33、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
34、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
35、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
36、海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。
37、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
38、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
39、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
40、见己不是，万善之门。见人不是，诸恶之根。
41、善人行善，从乐入乐，从明入明;恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
42、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力
43、观察走在你前面的人，看看他为何领先，学习他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只会投机取巧。优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底。善意需要适当的行动表达。
44、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
45、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
46、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
47、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
48、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
49、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
50、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
51、永远做一个积极主动的人。播下一个行动的种子，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种成功。
52、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
53、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
54、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
55、在职场上，第一要考虑的是自己的`利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
56、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
57、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
58、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
59、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
60、过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
——执行力的经典口号 50句菁华
1、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
2、先计划再行动，先策划再沟通。
3、执行力不讲如果，只讲结果。
4、沟通重在换位思考。
5、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
6、凡事都有三种以上的解决方法。
7、若要如何，全凭自己。
8、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
9、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
10、行动是果实，而言语只是树叶。
11、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
12、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
13、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
14、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
15、制造危机，激发员工的执行力。
16、打造卓越的领导力与执行力。
17、天道酬勤，恒者能胜。
18、精诚合作，永不放起，直到成功！
19、把握今日，挑战明天。
20、团结就是力量！
21、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
22、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
23、勤奋，严谨，求实，创新。
24、人心齐，班风正，学习优，榜有名。
25、每天进步一点点。
26、态度决定一切，奋斗成就未来。
27、博学，慎思，明辨，笃行。
28、我努力、我自信、我成功、我出色。
29、团结互助，争创佳绩
30、艰苦训练，奋勇争先。
31、精英九连，豪情满天。
32、风云十五，军中骄子。
33、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
34、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
35、基层管理者要紧盯任务，监督部署及时纠偏
36、积极表扬和认可部属，激发部属的执行力
37、执行的关键是细节。
38、没有执行力，一切都是空谈。
39、不善于向下属学习的领导，没什么可学习的。
40、没有执行力，如何谈竞争力。
41、领导是服务，权利是责任。
42、安逸，往往是退步。
43、领导者应该带头建立执行文化。
44、带头是有效的命令，以身作则是严格的规则。
45、高管文化始于责任。
46、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
47、一百句空话不如一个行动。
48、建立高效团队，掌握团队之星的方法。
49、执行——没有借口。
50、不愿承担责任的人无权享有权利。
——执行力的格言警句 50句菁华
1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
2、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
3、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
4、结果不好，就是不好。关于执行力的名言。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、不看错不错，只求好不好。
7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、行动不及时是因为痛苦达不到。
10、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
11、敢于负责任，才能担重任。
12、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。关于执行力的名言。
13、凡事都有三种以上的解决方法。
14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
15、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
16、舒服的，往往就是退步的。
17、境界决定世界。
18、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
19、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
20、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
21、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
22、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
23、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
24、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
25、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
26、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
28、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
29、为什么我们绝大多数的人不是执行型人才？因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果！
30、我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点！ 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的！
31、是以自我为中心还是以客户为中心，这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志，执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心！
32、当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好！ ——李嘉诚
33、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基
34、那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采
35、一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。 ——安德鲁?加德
36、判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 ——列宁
37、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固
38、一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特
39、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
40、许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了20年！ ——山姆?沃尔顿
41、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
42、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
43、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
44、妈妈希望陈易初在新的一年里身心健康，学习进步，将来做个对社会有用的人。
45、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！
46、历史的标点全是问号，历史的幕后全是惊叹号。有关进步的名言 60句有关进步的名言 60句。
47、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
48、通过老师的培养和你个人的努力，学习成绩有了很大的提高，我很高兴，希望你再接励，学习成绩更上一层楼，将来成为国家有用之才。
49、她责任心强、工作认真细致。*时严把工程质量关，在预决算方面为公司核减不少资金，在公司创精品理念下，积极贡献了自己的一份气力。
50、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。
——2022员工执行力的重要性的句子 40句菁华
1、执行者的背后是管理者的有效监控手段。
2、结果不好，就是不好。
3、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
4、理念变天地变，理念不变原地转。
5、提高企业整体的执行力。
6、追求细节有多深入。
7、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
8、胜利第一，理由第二。
9、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
10、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
11、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
12、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
13、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
14、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
15、认真第一，聪明第二。
16、领导要以身作则，带头执行。
17、企业的执行力关键在于组织执行力。
18、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
19、行动第一，成败第二。
20、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
21、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
22、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
23、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
25、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
26、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
27、执行力不讲如果，只讲结果。
28、不看错不错，只求好不好。
29、习惯于缺点是最大的缺点。
30、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
31、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
32、做好时间管理，做自己的主人。
33、若要如何，全凭自己。
34、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
35、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
36、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位
37、细节决定成败。
38、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…
39、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
40、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
——表示执行力的句子 40句菁华
1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
2、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
3、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
4、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
5、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
6、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
7、改善沟通是执行力流程中的关键。
8、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
9、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
10、犹豫不决的人会降低执行的效力
11、速度第一，完美第二。
12、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
13、企业的执行力关键在于集体的执行力。
14、承担后果是检验责任的唯一标准。
15、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
16、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
17、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
18、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
19、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
20、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
21、执行力不讲如果，只讲结果。
22、取是能力，舍是境界。
23、执行要有结果，没有任何借口。
24、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
25、没有执行力，何谈竞争力。
26、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
27、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
28、企业执行力的关键在于集体的执行力。
29、纠正的目的是为了让其更好地工作。
30、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
31、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
32、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
33、不成多面手，难当一把手。
34、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
35、不是我做了，而是我做到了。
36、做一个边说边做的领导者。
37、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
38、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
39、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
40、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
——2022写执行力的句子 30句菁华
1、对我们帮助最大的，并不是朋友们的实际帮助，而是我们坚信得到他们的帮助的信念。
2、由百折不挠的信念所支持的人的意志，比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。
3、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。
4、升起坚定的信念，相信生活；开足热情的马力，相信自己；张开梦想的翅膀，相信明天；敞开真诚的心扉，相信朋友；放眼幸福的前方，相信未来。
5、快乐，来自于以感激的心情去接受眼前的生活。
6、人有没有信念并非取决于铁链或任何其他外在的压力。
7、一个有了信念的人，才真是一个力量无边的人。
8、别人嘴里的你，不一定是真实的你，一样的眼睛，不一样的'看法。一样的嘴巴，不一样的说法。一样的心，不一样的想法。一样的钱，不一样的画法。一样的人们，不一样的活法！人生的路，要活出自我，活出自信。
9、一个有内涵的人，她从不缺少自信。因为是自信，成就了她的内涵。
10、怀着希望，走进晨曦，走进温暖。生命的精彩就是在不断的蜕变里，成长里，期待里。生命是不屈不挠、顽强跋涉的旅程，每一段都有精彩的花絮，每一段都有难忘的记忆！
11、你早起努力的日子，那些熬夜努力的时光，那些你太累觉得再也站不起来，却依然支撑着自己起身的夜晚，那才是梦想的力量。
12、生命里太多东西容易散去与破碎，所以，学会了习惯性的冷漠与淡然，因为生活里，没有永远的唯一，所有的东西终究有一天都会离我们而去。
13、不是因为有了希望才坚持，而是因为坚持才有了希望！不是因为有了机会才争取，而是因为争取了才有机会！不是因为拥有了才付出，而是因为付出了才拥有！不是因为寂寞才想你，而是因为想你了才联系！
14、要么读书，要么健身；一边养内，一边塑外；内美了自己，外养眼了别人。从此只有行动，没有抱怨的话。
15、潇洒的人生简单而随性，想做什么就去做，没有顾虑，不畏嘲笑，不惧流言！
16、如果没有一杯咖啡，我的一天就没有开始；如果没有翻几页书，我这一周就忐忑不安；如果没有已经完成和正在计划的远行，我这一年就白老了。
17、有信念的人会把生活演绎为多姿多彩的舞台，而悲观的人，只会在心理上烙上受累一世的印记。
18、删过我的人，别加我第二次；曾经离开过我的人，我不想再看第二眼；恨我的人，请继续，别放弃。
19、世界让我遍体鳞伤，但伤口长出的却是翅膀。如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的基石。你讨厌我，我不介意，我活着不是为了取悦你。
20、没有收拾残局的能力，就别放纵善变的情绪，脾气永远不要大于本事。
21、早起的鸟儿有虫吃，早起的虫子被鸟吃，做人做事不要人云亦云，明辨是非才能稳操胜券，必须要了解自己洞察别人，才能够学会适者生存。
22、一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
23、很多时候，当生活、爱情、事业给我们设置了一道道障碍时，我们溃不成军，以为自己输给了生活，输给了爱情，输给了事业，其实不过是输给了自己而已，输给了那个内心焦躁、忧虑、畏怯的自己。
24、青春是有限的，智慧是无穷的，用短暂的青春，去学习无穷的智慧。
25、人生又如同猎豹捕食，它蓄积力量，向猎物狂奔而去，可离猎物越来越近，它发现自己的力量也消失殆尽了，最终放弃了奔跑追逐。
26、如果学校不能在课堂中给予学生更多成功的体验，他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。
27、我必须奋斗！因为培养孩子是我的义务，我不想在孩子需要学费时，无力为他托起梦想！
28、不要拿过去的记忆，来折磨现在的自己。很多人闯进你的生活，只是为了给你上一课，然后转身离开。
29、在我们的生活中，人们一提到勇气，就认为是无所畏惧，其实，这是对勇气错误的解读。真正有勇气的人，依然能感觉到恐惧，甚至比普通对恐惧的感知更为强烈，但是即便感觉到恐惧，他们依然在恐惧中继续拼搏。
30、人生苦短，必须精彩，活出个样来给自己看！走出风雨的人生，方见彩虹！让短暂的人生留有星豆之光。
——关于执行力的金句 30句菁华
1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
3、宣贯的密度*力度=执行的深度*高度。
4、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
5、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
8、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
9、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳
10、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
11、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
12、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
13、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
15、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
18、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
19、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
20、习惯于缺点是最大的'缺点。
21、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
22、敢于负责任，才能担重任。
23、行动不及时是因为痛苦达不到。
24、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
26、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
27、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
28、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
29、不要等到万事俱备才什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
30、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——*
