1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销
2、期刊
3、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能；
4、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额；
5、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
7、按时完*事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。
8、加强与外地组团社的联系与沟通，主动地向他们带给我们最新的地接价格以及线路的变化，并根据他们的要求带给所需的线路和服务，并有针对性地实行优惠和奖励。
9、钢管产量：较上年度的43630吨，提高xx%，实现50000吨，争取突破6万吨；
10、重申岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。
11、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。
12、努力提倡科技兴企，鼓励技术改造，制定相应的激励措施。
13、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。
14、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。
15、对顾客不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的顾客。在有些问题上你和顾客是一直的。
16、市场部推广
17、结合市场部情况制定出活动计划。
18、策划推出春节有奖销售活动。
19、配备车辆一部，音响、话筒、功放一套、数码相机一台。
20、计划和社团联合举行一次交流互动活动，这个活动将会是许昌学院学生之间举行的最宏大的联谊会。
21、就是举行一次问卷调查，关于大学课堂以及业余体育活动的兴趣的问题，及我们广大师生最需要和应该完善的体育设施和项目。
22、制订更加有利于班级建设的规章制度，并有比较合理的评价体制，有专门的同学进行考核和鉴定。
23、做好补差工作，对学习困难学生多鼓励和帮助，多进行学习方法的指导，采用多种形式，查缺补漏。
24、注重挫折教育，增强心理承受力。
25、注重乐观教育，营造良好的心情。
26、注意及时反馈信息，不论部长级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。
27、生活部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损信息学院学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。
28、因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。
29、建立招聘档案。
30、做好日常宣传工作。
31、领导交办重要事项协调和督办。
32、公司职能部门各类行文审核、制作、发放。
33、根据公司实际发展状况逐步将文档管理方式向国际标准化方向迈进。
34、xx大学研究生会*外联部第一次部门会议(已完成)
35、活动时间:20xx年11月中下旬
36、活动时间:20xx年12月中旬
37、“九九”重阳节，动员支部团员青年积极参加帮困扶贫活动，慰问企业困难户和孤寡老人，给予亲情关怀。
38、评选优秀团员，做好推荐优秀、积极分子入党工作。
39、加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象。
40、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。
41、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。
42、参加安委会的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。
43、完善维保制度，明确维保责任。
44、值班：把握好每一次值班机会，对每一个上门客户做到认真对待，树立好公司形象，从内心了解客户的深切需要，仔细对待客户提出的建议和意见，客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。当然最重要的是争取能够将上门客户都转换为有效客户。同时，在空余时间在门口发DM单，争取能让过路客户能进公司来全面了解公司及公司产品。
45、与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
46、加强职业防护，工作人员着装规范，正确使用防护用品，无职业暴露及感染发生。医疗废弃物管理符合院感要求。
47、无菌物品质量监测符合规范，监测记录齐全，无菌物品合格率达100％。
48、10月份教师各项工作量统计结果的公示。
49、3#教学楼报告厅装修设计合同备案。
50、组织高一8班团支部开展“共青团示范区”自行车文明摆放志愿者活动。
——明年工作展望与计划 60句菁华
1、文化活动筹备及实施
2、固化产品的辅助类设计
3、户外广告发布
4、媒体关系建立
5、利用网络*台进行宣传管理
6、每月要增加x个以上的新客户；
7、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户；
8、自信是非常重要的，拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务；
9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能；
10、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水*的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
11、主动出击，承办其商务会议及旅游业务。
12、正视企业内外部环境的变化，积极调整思路，适应市场形势的发展，在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。
13、认真研究市场，以市场定策略。
14、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。(针对华通和富源)
15、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。
16、积极利用社会资源，选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴，来加速我们的发展。
17、大力倡导在职提高，支持管理和业务工作范围的研究实践，鼓励自学成才，创建一支学习型团队。
18、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。
19、为了今年的销售任务我要努力完成6000台的任务额，为企业创造更多利润。
20、合理配置人员：
21、市场部推广
22、抓好市场部信息和顾客档案建设。
23、策划好经销商年会。
24、各分企业的促销、新品推广、大型市场部活动要报营销总监批准后由市场部统一协调开展。
25、辅助各个部门维持好各项活动的秩序，并帮助共同组织活动
26、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
27、在十一月底在学生会内部举行一次体育活动（包括篮球、羽毛球、乒乓球等）这个过程就是对我们部委员的一个检验过程，考察他们各方面的能力。
28、加强学生日常行为规范，大力推进文明习惯养成教育，培养有教养的人，让学生自觉抵制不良行为思想的诱惑，使学生逐步明辨是非，促使学生健康成长。
29、做好补差工作，对学习困难学生多鼓励和帮助，多进行学习方法的指导，采用多种形式，查缺补漏。
30、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
31、积极配合学生会其他部门本学期的各项工作，在学生会内部树立“有困难，生活部帮忙”的工作理念。和各个部门紧密合作，共同为抚顺职业技术学院美好的明天贡献自己的一份力量。
32、定期召开生活部例会，重要会议时做必要的会议记录。
33、公司宿舍区物业管理及单身职工宿舍楼管理。（定期及不定期对公司物业及宿舍进行巡视巡查，如发现安全隐患或其它问题及时上报及时处理。）
34、做好日常宣传工作。
35、会议设备采购、安装和管理，会议室管理。
36、公司对外各类综合性重要文件、材料撰拟。
37、协会、学会归口管理
38、根据公司实际发展状况逐步将文档管理方式向国际标准化方向迈进。
39、xx大学研究生会全委会第一次扩大会议(已完成)
40、活动时间:20xx年11月中下旬
41、获奖设置
42、活动地点:待定
43、讲座嘉宾(尚在寻找中)
44、报名方式：
45、首先抓好团干部队伍工作并建立好与其它团支委之间紧密合作的良好关系，全体团员群策群力，共同为团总支建设发挥最大合力。团总支委互相监督，相互提出意见、建议、完善团总支委及下设两个团支委团队的团结和增强团队的战斗力。
46、抓好团员基础工作，确切做好团员年度注册、团费收缴、组织关系转接，发展团员，争取把一些工作表现，发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来。
47、加强团支部管理制度化和管理组织化。
48、按保安部工作整顿计划要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础。
49、加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为。
50、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人。
51、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。
52、年终做好本部门各项工作的总结和各项安全工作的部署。
53、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查。每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保安全生产。
54、物料申请:
55、对手卫生等行为习惯持续改进，手卫生依从性大于90％。
56、保证临床科室及手术物品的消毒及供应，不影响科室的质量及手术。
57、无菌物品质量监测符合规范，监测记录齐全，无菌物品合格率达100％。
58、办理两位老师的退休手续，工资核算。
59、策划、讨论、出台进一步强化教务处常规教学管理工作方案，主要针对：
60、协助食宿中心进行新食堂搬迁工作。
——来年工作展望 50句菁华
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成日常人力资源招聘与配置
3、继续做好客户的接待档案管理工作
4、层层分解员工安全指标，落实各级责任。新年尹始公司将分别与各单位签订XX年度安全生产责任书。各单位要相应与本单位员工签订安全生产责任书
5、实行安全一票否决制、XX年、公司将重点把安全工作纳入对各单位的考核内容。凡发生事故或轻伤事故突破考核指标的将取消其评选当月先进的资格，所在负责人将取消其当月的奖励资格。查违章、查隐患工作的考核按月进行，凡突破考核指标的单位将取消其评选当月的优秀资格。
6、在公司和各班组重点工作中充分发挥员工突击作用。今年，各单位要根据本单位工作重点，主动请缨，组织员工突击积极承担突击任务，并充分发挥在重点项目中的作用。
7、抓好技术质量关，组织好现场施工协调安排工作，努力使施工进度按预期目标完成。努力做好四个标准化项目管理，做大做好企业品牌，为抢占市场创造更大优势。
8、自身技术水*有待提高，克服浮躁心理，不断开发创新意识，多进行施工技术总结工作。对新技术、新规范、新材料进行研究，将可用的经济型及方便施工的材料及施工工艺引入到施工中来。
9、认真做好技术，起到技术负责人带头作用。制定见习生培养计划，充分调动全员工作热情，增加团队凝聚力。努力将项目发展成为“争先创优”优秀项目部。
10、锦绣天池上院A、B、C区三区之间土方挖填*衡及现场调配，工程量的核实等。
11、B、C景观、绿化的招标过程中招标文件的编写，协助领导进行合同的修定，施工中细节的修正和指导，为加强现场施工技术力量、加强现场管理力量、提高施工人员技术素质，同施工单位经常性的交涉，进行的一系列整改举措，现场施工质量的把握控制，工程量的调整与现场收量，竣工资料的督促指导及工程验收决算等。
12、施工工人生活区地址的选定，生活区方案的详细规划与现场施工。
13、对自己分管工作中遇到的困难，要抛开原有思维模式，制定出多套切实可行的解决方案。不做传话筒，不到不得已，不把自己的工作困难推给领导。
14、提高产品质量。首先，推出广受环县人民喜爱的五碗席，并在其他菜品质量上狠下功夫，菜品质量较去年有所提升；其次，大量购置客房客用物品，满足宾客需求，实现人性化服务。
15、优化采购方式，降低成本。本年多样物品通过网上购物方式进行对比并购买，通过较低价格购得质量合格产品。
16、经营方面：客源市场不科学，大型接待所占比例较低；服务管理不达标，服务意识不浓厚；各项优惠活动未收到预期效果。
17、工作中存在的不足
18、配合领班完成日常工作，为领导和工友的日常工作排忧解难；
19、提升个人的知识水*，用功读书，少打游戏；
20、积极响应领导，积极配合领导的工作，成为领导不可或缺的”左膀右臂”。
21、丰富招聘媒介，招募优秀人才
22、实行企业绩效管理
23、对公司开发技术重要资料，统一锁在文件柜里，以防外泄，公司机密我们务必以严谨的态度来对待。
24、有效利用资源，加强后勤服务，营造良好办公环境。
25、以人为本，提升企业文化品质
26、提升自我管理潜力
27、管理XX部的费用台帐，每月和财务部核对XX部借支与冲账金额，保证台帐的准确。
28、配合完成XX部的月度工作总结、下月度计划及每月开发部资金计划的汇编、上报工作。
29、完成之前未完成的工作：跟进XX工作；跟进XXXX事宜。
30、用心思考，努力学习、提高，具备优秀的思考与解决问题的潜力，以丰富的经验为基础，具备优秀的创造潜力。
31、具备优秀的管理潜力。
32、完善工作总结、下月度计划及每月开发客户计划的有效实施、上报工作。
33、完成更多的成绩：用心了解各行业的信息工作，提高专业素质，并更好完成销售工作。
34、用心学习相关的专业知识具备优秀的专业素质。
35、产线品质效率未能到达理想状况，争取在新的一年里品质效率更上一个台阶，在原有的基础上提升10%，加强岗前培训和教育训练。
36、充实地质及水文地质预报内容并按时发放。
37、对周边相邻矿井情况进行调查，并制定水文地质报告及安全措施。
38、加大学习力度，提高个人素质。
39、认真贯彻执行《煤矿防治水工作条例》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿防治水工作规定》及有关下发的防治水文件、会议精神，加强矿井水害隐患排查和水情预测预报工作，及时消除矿井水害隐患。
40、加强环境保护工作。
41、加强全员的学习和培训，提升大家的领导力和管理能力。建立和健全会议制度，学习培训制度，优化团队力量，各取其长各补其短。提升大家的改善能力和创新能力。
42、成立6s领导小组，对6s的执行情况以及改善情况予以监督。
43、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
44、强化护士长对科室硬件
45、X员工进行年度评选活动，建立树立榜样。
46、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面”，促使工作质量进一步提高。
47、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
48、对账不及时。
49、个人*时不定期做账记账，每月提交的报表不严谨，公司定期对账的时候才发现很多帐多不上。
50、严禁坐支现象。
——明年工作展望 40句菁华
1、配合客户完成开发客户。商量具体销售方法。
2、完善工作总结、下月度计划及每月开发客户计划的有效实施、上报工作。
3、自信是非常重要的，拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务；
4、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢；
5、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
6、加强客户档案管理和利用，提高回访频率，坚定用户再次购买信心。
7、认真贯彻执行公司方针，是售后工作的必须，对以往的成果要加以保持，在服务体系运作过程中发现的矛盾以公司目标为准。
8、服务体系素质建设，坚决推行服务有关管理制度，为内外部服务人员的工作建立细化的指标，除现有考核内容外，增补月度工作总结、服务过程记录等，实施内部培训。
9、客户资料的管理：客户资料要求按地区详细登记每个客户的完整资料，并做好日常维护工作，与销售部保持良好沟通，对客户地址、电话、负责人等有变更的要及时更改；配件供应厂商的信息要保证准确，以方便公司及客户处售后工作的处理。
10、产品质量信息管理：收集客户反馈回的各种产品方面的投诉，做好分类、整理、分析工作，及时的交公司相关部门处理。
11、针对售后服务做的好的客户；引导并帮助客户建立独立的售后服务店，独立解决区域内所售车辆的维修，配件更换等售后问题。
12、加大培训工作的频次，分为定期和不定期的培训考核；
13、注重理论与实际工作相结合的培训，对接待客户要注重产品基本知识和实践操作相结合，特别是实际接待能力的考核。巡回服务人员注重操作技能、常规故障排除能力和沟通技巧方面的的培训，提高员工的整体战斗力。
14、各部门多方位合作，降低客户投诉
15、《客户管理》方面
16、梳理编制，做好人力资源规划
17、完善培训体系
18、公司开发技术资源和行政管理
19、有效利用资源，加强后勤服务，营造良好办公环境。
20、zz供件的入库确认，清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事宜。
21、工作各类相关表单的制作，记录，存档（进口器件采购台帐、进口器件入出库情况、部门联络单、xx自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料调配清单等）。
22、领导交办的其他工作，和其他协助公司或部门工作的临时拍照任务。
23、加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。
24、做好文书工作，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。在提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下几点：
25、合作制度：加强对内、对外的合作联系，提升本身的实力和影响力；
26、反馈制度：学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任；
27、进入下半年，随着雨季的来临，组织部门做好雨季三防的准备工作及应急预案，增强雨季三防管理安全意识，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证园区安全。
28、加强岗位的检查监督。
29、加强部门内部团结意识。
30、加强车辆出入园区管理，特别是放假期间货车、电动车、摩托车。
31、提高应急预案质量，认真组织对下半年停电事故、电梯困人、火灾预案的培训。
32、每月进行消防安全检查，并做好相关记录。
33、积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业凝聚力，合力完成公司的计划与任务。
34、对岗位实行了职责，制定相应的岗位标准，优胜劣汰。
35、完善考核办法，根据目标任务进行层层分解，按照多劳多得的原则，合理调整薪酬分配方案。
36、完善主机车间的`工资体系，使工资的分配更公*更合理。
37、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点：
38、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人；
39、20xx年工作措施及方法：
40、质量控制方面：
——采购员工作职责与任职要求 50句菁华
1、与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。
2、市场调研、分析能力
3、熟悉Amazon电商*台政策及电子商务选品特点;进行Amazon市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力的新产品和热销产品;
4、提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险;
5、搜集、考察及评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，搭建并优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货;
6、维护与合作商的关系，不断开发新的优质供应商;
7、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划，上报采购部经理审核。
8、负责按照商品促销计划与供应商谈判、落实签订促销协议工作。按照收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣传费、超销返利等赞助及奖励的费用条件，并按费用约定催缴各项费用。
9、完成领导交办的其它各项工作。
10、与供应商的比价、议价、沟通工作，确保并完善采购制度和采购流程的实施;
11、准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
12、参与仪器设备的鉴定验收。督促和协助使用部门及时正确填写《大连大学资产验收凭证》或《大连大学大型设备（项目）验收报告单》。负责对相应的《购销合同》、《资产验收凭证》和货物、发票严格进行核对，确认无误后送交资产管理员审核办理入账，及时办理财务结算并协同使用部门将“资产标签”粘贴到仪器设备主体的规范位置上。
13、遵守学校机关工作行为规范，增强服务意识。认真学习，不断提高政治思想素质、计算机应用能力、业务能力和管理水*，围绕学校教学中心工作，努力做好本职工作。
14、负责学校需要的各种基建维修的材料、劳保用品、清洁工作用品、实验室用品、医药用品、用具、防寒防暑用品的采购工作。
15、小件物品尽量自带，非不得已，不租车送货。
16、完成领导指派的突击性，临时性工作。
17、采购员必要时对采购的所有物资进行自行建立帐本，以备核查。
18、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
19、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
20、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
21、配合仓库等做好货物的验收入库工作，包括确保来货资料齐全，数据无误等;
22、做好日常采购计划，并及时处理采购过程中出现的问题;
23、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
24、负责对所采购材料质量、数量核对工作;
25、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报;
26、负责对公司业务相关产品有关技术和供应商资料的搜集和研究和供应商开发；并开展采购方面的工作；
27、材料市场行情的调查，熟悉所负责材料的市场价格，了解相关物料的市场来源，减低采购成本；
28、熟悉 Amazon 热销产品的分析和开发，具有一定产品线规划能力；
29、负责原材料，辅料，包材采购，编写采购计划，制定采购合同。
30、供应商开发及管理。跟进落实供应商来料不良改善，对供应商进行考察与评估。
31、物料异常问题的及时处理。
32、与供应商对账、请款安排。
33、负责供应商的开发、资料收集；
34、与供应商的比价、议价、沟通工作，确保并完善采购制度和采购流程的实施；
35、能独立进行市场调查、询价，根据材料供应计划进行市场询价、比价，向公司汇报，确定材料供货商及材料采购价格；
36、负责整理各项目的材料采购计划，审核下料流程；
37、编制采购实施计划和方案，提出采购形式和方法。
38、组织实施公务车辆三定（定点加油、定点维修、定点保险）的招标、谈判、询价采购等工作、负责拟订有关合同协议，监督合同和协议履行。
39、负责委属各站馆中心的*采购工作的协调与指导。
40、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
41、负责编制采购中心的*采购统计报表，制定*采购统计管理业务流程、统计口径，确保统计数据正确无误。
42、负责生产性物资的金属及尼龙料采购工作。
43、全面执行内部报价流程以支持新业务的获取。
44、确保采购管理各个阶段的完整文件
45、负责物料采购订单的下达，交期跟进，来料异常处理，退料、来料的跟进；
46、根据客户订单需求，完成特殊订单效果制作及确认工作，负责特制订单丝印工作；
47、根据订单交期，全程跟踪订单进度并与销售部门保持沟通，确保订单按时交货；
48、根据供应商提供的物流信息，跟进物流进度，确保订单按时到；
49、根据订单到货情况，与销售部、物流对接；
50、扶持、培育并管理供应商，建立最有竞争力的供应商体系，与供应商建立良好的合作关系；
——新年工作展望简短 40句菁华
1、费用票据提交不准时。
2、对账不及时。
3、严禁坐支现象。
4、恪尽职守，认真做好本职工作
5、加强学习，努力提高自身素质
6、更快更好的完成每一天的监控工作。
7、具备优秀的团队精神与沟通协调本事；
8、勤奋工作，用心回报企业
9、《员工制度》方面
10、《客户管理》方面
11、完善培训体系
12、进一步做好提案工作。我镇将严格按照县*的工作要点及考核目标要求，认真落实每位*委员每年至少反映一条社情民意或报送一条有价值的信息，尽量多提高质量的提案或推荐。
13、建立XX部的费用台帐。费用台帐简明扼要，准确记录资金进入与支出，有利于节俭开发成本。
14、负责XX部的内勤管理工作，跟踪工作进度，跟进配套文件。
15、完成个人岗位下一步工作：改善资料档案台帐与资金台帐，做到动态控制，节俭XX成本；改善XX部XX的问题，用心跟进每个环节；更好地配合部门经理及部门成员跟进工作；更好完成部门内勤管理工作及协调工作。
16、工作中存在的不足在工作中主动性还不够，缺乏与领导有效沟通，遇事研究尚不周全细致。语言文字功底欠缺，与业务部门沟通太少，掌握信息不够，影响单位整体工作推进。虽然一年多来我努力做了一些工作，但距离领导的要求还有较大差距，尤其在理论水*、工作本事上还有待进一步提高，这些问题，我决心在今后的工作中努力解决，使自我更好地做好本职工作。
17、建立了与客户之间的人际。了解其经济与销售潜力。
18、配合客户完成开发客户。商量具体销售方法。
19、完善工作总结、下月度计划及每月开发客户计划的有效实施、上报工作。
20、完成之前未完成的工作：跟进完成的工作；跟进为完成原因事宜。
21、完成下一步工作：改善部分存在的问题，用心跟进每个环节。
22、用心学习相关的专业知识具备优秀的专业素质。
23、产线纪律方面不是很理想，新的一年中现场管理提升，充分发挥基层班组人员的模范带头作用，率先垂范。对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理有序。
24、继续做好地面裂隙调查工作。
25、认真贯彻执行《煤矿防治水工作条例》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿防治水工作规定》及有关下发的防治水文件、会议精神，加强矿井水害隐患排查和水情预测预报工作，及时消除矿井水害隐患。
26、每月水情水害预报及时更新。
27、在每月初组织召开的防治水专项会议中，学习协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化及防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。
28、确保施工安全。
29、加强党建及思想政治工作。
30、提升企业的向心力，组织相关的文艺体育活动(具体方案时间另订)。全面严格贯彻月度优秀员工评定，月度优秀管理评定，做到公*、公正的原则，加大评选标准和力度，确实评选出对公司、对集体有贡献的人员，让其充分的调动他们的积极性，起到模范带头作用。
31、加强全员的学习和培训，提升大家的领导力和管理能力。建立和健全会议制度，学习培训制度，优化团队力量，各取其长各补其短。提升大家的改善能力和创新能力。
32、所有的工序按照《工序产能测试一览表》科学合理的测出*均效率，不管什么型号、什么岗位一个小时正常能生产多少产品一目了然。做任何一种产品，要完成多少数量，就能合理的安排多少人，需要多少工时清清楚楚。杜绝了安排不当造成的工时浪费。
33、每天带着最饱满的工作热情和自信的态度上班去，并带着微笑去迎接一天中碰到的每一位顾客和每一件事务，并以积极高效的态度去处理好每一件事！
34、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
35、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
36、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
37、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
38、X员工进行年度评选活动，建立树立榜样。
39、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
40、以服务萱洲经济发展为己任，尽职尽责做好自我分管的工作和其他中心工作。作为*联络工委主任，要服从党委、*的统一安排，既要做好主管工作，又要做好分管工作。
——个人工作不足总结与改进 30句菁华
1、销售环节：
2、以票据结算的方式到银行进账付款。主要支付了广告策划费；设计费、测绘费；工程装饰费；律师顾问、税务咨询费等。
3、到红果区地方税务局、红果国家税务局办理公司纳税申报、发票购买相关事宜。原手开发票统一更换为机打发票，参加了税务局组织的对于机打发票开具的相关培训。
4、工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备
5、不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
6、工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
7、学生会成员的工作还不够积极主动;
8、认真备课
9、增强上课技能，提高教学教学质量
10、认真做好材料的撰写、打印、信息上报工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办部室下达做好记录，按时布置，做到了文件转接有登记。
11、集团公司制度牌、管理语录外出培训照片的制作冲洗并进行悬挂宣传，完成宣传栏、集团公司的各类通知、通报的公开公示。
12、协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报集团公司考勤;集团公司办公用品、的申请购买发放相应部室，办公桌椅的市场调查，电脑设备的维修和耗材管理工作。网络维护协议的办理并交纳20xx年度的网络维护费用。与李主任交纳20xx年度集团公司取暖费。
13、做好陪标所需的材料，与造价办理胶莱小学施工图纸的领取，交易费、招标费的交纳。
14、工作中要学会开动脑筋，主动思考。
15、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。
16、每天8：00前开启LED更新天气预报并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;
17、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。
18、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;
19、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;
20、整理会议记录;
21、管理公司图书，并及时记录图书借阅登记;
22、今后在工作中多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水*。
23、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
24、有关制度和规定执行力度不够;
25、个人综合素质和业务水*一般;
26、管理高层对财务知识比较欠缺。
27、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐步提高自我;
28、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能;
29、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
30、包村方面：主要是计划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其他事情。计划生育检查工作每次都按照镇*的要求做好相关准备工作，不耽误检查工作，不拖后腿。上半年清明护林防火期间，每天跟村干部蹲点看坟头，提醒老百姓注意防火，鼓励倡导进行文明祭扫，将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第9号强台风“梅花”晚间会波及我市，晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况，及时泄洪，以免出现险情，给老百姓造成不必要的经济损失，甚至威胁到人身安全。今年新农合中，努力发动村民参合的积极性，耐心细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处，最后，在给老百姓增加一道保护伞的同时，也顺利的完成了镇上的指标任务。
