1、众伯乐新大陆，千里马集散地。
2、大胆提拔、任用年轻人。
3、诚。载未来，才。领天下。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
5、只选对的舞台，只找对的贤才。
6、天下攘攘，皆为职往。
7、选择就业，成就事业。
8、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
9、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
10、择业者的乐园，求贤者的天堂。
11、为企业找英才，为人才找名企。
12、求职有路，就业无忧。
13、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
14、天生你是才，求职此地佳。
15、伯闻纳仕，助您所需。
16、为公司寻将才，为人才找舞台。
17、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
18、把握“先机”，创赢人生。
19、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
20、广纳人才，服务就业。
21、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
22、网络天下英才，共创辉煌明天。
23、与就业同行，与成功并肩。
24、职海茫茫，人才领航。
25、四方英才，伯乐至爱。
26、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
27、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
28、纳百川，唯才是举。
29、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
30、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
31、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
32、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
33、伯乐精选，千里良驹。
34、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
35、真诚为你导航，寻找未来曙光。
36、技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。
37、名企选材基地，精英挑职舞台。
38、用人之长，容人之短。
39、网络全球资讯，汇集天下精英。
40、求职新途径，成功新道路。
——创意招聘口号 50句菁华
1、四方英才，伯乐至爱。
2、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
3、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
4、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
5、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。
6、宁愿事前检查，不可事后返工。
7、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
8、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
9、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
10、一日千里，气象一新。
11、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。
12、突破靠战略，共赢靠大家。
13、韬光养晦，玉汝于成。
14、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
15、首件检验不可免，制程稳定无错误。
16、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。
17、天生有才，伯闻有道。
18、聚九州人脉，纳四海英才。
19、聚四方八友，揽天下群英。
20、询伯闻天下，引四海贤达。
21、揽天下良才筑美好前景。
22、创意无限，精彩为您呈现。
23、视觉改变品味，设计创造奇迹。
24、小周精诚立世，大智创想共赢。
25、创意大舞台，小周添光彩！
26、小周创意，无人能及。
27、小周创想，如您所想！
28、创意改变未来。
29、创意新时代，小周添光彩！
30、小周创意，追求意想不到的惊喜！
31、小智慧，大创意。
32、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
33、求新思变，善谋多赢。
34、重整旗鼓，蓄势待发。
35、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
36、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
37、今天工作不努力，明天努力找工作。
38、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
39、抓紧每一道工序，做好每一件产品。
40、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
41、品质你我都做好，顾客留住不会跑。
42、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
43、伯文xxx，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
44、古有xxx，今有伯闻。
45、xxx识马，伯闻知人。
46、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个xxx。
47、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
48、伯闻天下，万事发达。
49、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
50、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
——招聘的口号 40句菁华
1、凭勇气和才能，来克明独当一“面”。
2、面向克明，前途光明。
3、快乐每一克，光明每一天。
4、克己服人，明天会更好！
5、克明有你，明见万里。
6、克己奉公，明明白白我的心！
7、寻有志之士，创克明辉煌。
8、克己以诚，明择贤俊。
9、克求职难题，明就业方向。
10、克服心理，明白自己，你行的。
11、克明起航，前程无疆。
12、克明舞台，有你更精彩。
13、企业招聘我帮忙，你来求职我服务
14、返乡创业 建设家乡 共建和谐
15、人才是企业的动力
16、得人才得天下，有企业有保障
17、招聘会场，日行千里何愁无伯乐
18、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
19、把握现在机遇，双赢美好未来
20、万丈高楼*地起，百年健康运动来。
21、梦想实现的地方梅里埃，演绎未来。
22、梦起江畔，随心飞扬。
23、助力行业领袖，共圆千亿梦想。
24、遇见扬子江，预见最好的你。
25、人才哪里找，伯闻最明了。
26、古有xxx，今有伯闻。
27、招贤纳士，我选伯闻。
28、聚天下英才，招贤良能士。
29、伯闻天下，万事发达。
30、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
31、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
32、天生有才，伯闻有道。
33、聚四方八友，揽天下群英。
34、煮酒论英雄，伯闻识精英。
35、好马难寻xxx，人才即觅伯闻。
36、有梦，有家，有未来。
37、发挥个人特长，掌握就业机遇。
38、给人才创造学习和提升的空间。
39、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
40、以博大的胸襟，广纳天下英才。
——最新招聘的宣传口号 40句菁华
1、发挥潜能，施展才华，创造成功。
2、给人才创造学习和提升的空间。
3、广纳人才，服务就业。
4、海纳百川，唯才是举。
5、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
6、牵手就业，心系人才。
7、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
8、招聘新时代，就业更精彩。
9、工作不用去远方，家乡就是好地方
10、返乡求职，帮你解难
11、祝贺各单位和人才双选成功
12、参加招聘会 选择更多的就业机会
13、加大招商引资力度 推进工业强县战略
14、您选择了我，我选择了你，从此不再分开
15、耕耘梅里埃， 收获在未来。
16、至善而起，求索不倦。
17、扬帆起航，成就梦想。
18、网络全球资讯，汇集天下精英。
19、猎头智慧，唯有伯闻。
20、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
21、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
22、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
23、诚·载未来，才·领天下。
24、千古梦想，成就有（由）你。
25、（遇见实干家：）梦起江畔，Young帆起/远航。
26、克己，明理；克敌，明途！
27、克敌制胜，光明在前。
28、克己服人，明天会更好！
29、选择此克，明达一生。
30、克明的面业，面业的未来。
31、克明有你，明见万里。
32、克坚明志，聚首同行！
33、择业选克明，明明白白我的心！
34、你我的克明，你我的未来！
35、沉潜刚克，明德惟馨。
36、克胜人生，明亮前程。
37、每时每克（刻）为明日。
38、把握克明的未来，成就你我的明天。
39、无所不克，无所不明！
40、克明舞台，有你更精彩。
——招聘广告词 40句菁华
1、点赞你的生活
2、包您如意，如意工作网。
3、好工作，好生活，好未来——如意工作网。
4、你在烦恼什么?
5、想神马有神马
6、薪满益足，让你心满意足
7、资源汇聚，人才济济——如意工作网。
8、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
9、工作生活皆如意——如意工作网。
10、煮酒论英雄，伯闻识精英。
11、好薪一触即发，求职一动天下。
12、揽天下良才筑美好前景。
13、诚·载未来，才·领天下。
14、如意工作，如意生活。
15、轻松找工作，如意来帮忙。
16、如意工作网——圆你成功梦想。
17、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
18、伯闻天下，网动人才。
19、觅寻金饭碗，就到如意工作网。
20、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
21、千百职位虚位以待，如意工作只等你来。
22、人尽其才，你最有才。
23、网上自有黄金屋，网聘自有缘如意。
24、快快乐乐找工作，轻轻松松招人才。
25、好人才，尽如意——如意工作网。
26、如意选择，如意工作。
27、求职招聘一路通，前程薪情无限好。
28、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台
29、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
30、伯闻天下名士，共创双赢未来。
31、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
32、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
33、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
34、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
35、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
36、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
37、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
38、工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;
39、拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;
40、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台
——招聘启事 40句菁华
1、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
2、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。
3、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。
4、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
5、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;
6、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;
7、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
8、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
9、能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;
10、负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;
11、有计调工作经验者优先。
12、口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;
13、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。
14、毕业证书及复印件。
15、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
16、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
17、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
18、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
19、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
20、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
21、中专及以上学历，专业不限；
22、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；
23、商业银行转型与价值银行建设研究；
24、产业互联网及商业银行的角色与作用研究；
25、地方财政状况研究；
26、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；
27、快递疑难问题查询;
28、售后退货退款问题处理;
29、学习沟通能力强;
30、可接收应届毕业生;
31、薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合月薪3000-5000元。
32、转正后1400元，签订劳动合同。
33、负责XX经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置；
34、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；
35、居住XX本地或想回籍贯XX长期发展者优先；
36、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
37、官网报名：(在公司官方网站投递简历)。
38、年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特别优秀者可适当放宽条件)。
39、拥护党和国家大政方针，思想政治素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。
40、男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身体素质好，能胜任本岗位工作。
——招聘岗位说明书 40句菁华
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、负责招聘需求的收集整理，撰写招聘简章，发布招聘信息;
5、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作;
6、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。
7、本科人力资源管理专业;
8、负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。
9、负责绩效考核、岗位测评管理等工作。
10、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
11、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
12、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
13、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
14、签定薪水确认单；
15、确定试用录用考核条件；
16、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；
17、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
18、按时发放举荐成功奖励；
19、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
20、对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;
21、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
22、访问客户，听取客户意见;
23、向客户提供电路板加工技术服务;
24、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;
25、跟踪问题的解决过程;
26、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;
27、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商;
28、按规定开发票;
29、在规定的账期内收回货款;
30、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效应升级处理;
31、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;
32、对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
33、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的`洞察能力和分析判断力。
34、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的.供应商;
35、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
36、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
37、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
38、3年以上人力资源管理工作经验；
39、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
40、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
——销售招聘技巧和话术 40句菁华
1、语言：是谦虚还是傲慢？是否懂礼貌？
2、眼神：是否诚肯、坚定、友善
3、年龄、学历、工作经验、婚姻、生育情况、家庭背景是否符合公司岗位要求
4、符合简历标杆60分以上
5、问好，欢迎你来到本公司面试！
6、能讲讲你为什么要离开原单位吗？
7、你希望在今后的工作中能学到什么？
8、问个私人问题，不好意思，你*时是如何处理工作和家庭的关系？家人对你的工作能否理解？
9、能谈谈你原单位的福利待遇情况吗？你认为这些很重要吗？
10、应聘的动机
11、性格（细心程度）、爱好、为人处事是否符合岗位要求
12、工作态度（工作型、职业型、事业型）
13、今后可培养的方向
14、你以往的工作岗位哪一个最辛苦？为什么？
15、熟悉哪些办公软件？用什么输入法？打字速度每分钟多少字？
16、你觉得管理者本身应该具备什么条件？
17、你以前在校时文科好还是理科好？
18、你在店面如果碰到有违规操作的情况，你会怎么办？
19、你从小到大，你的父母是如何管教你的？你父母*时教养你最多的一句话是什么？
20、请问你在株洲这边有没有工商税务方面的相关资源？
21、你的酒量如何？*常生活中喝酒吗？
22、在就餐中，你怎样调节和把控气氛？
23、你认为在开拓店面时，最重要的参考信息有那些？为什么？
24、你认为在哪份工作中你最有成就感？让你的优势得到了充分的发挥？
25、具体细节（STAR）
26、你当时是怎么想？
27、你有没有采取过什么行动呢？
28、效果如何呢？
29、那你的团队是如何分工的？
30、你是如何管理他们的呢？
31、非常感谢你对我们公司的厚爱，你的情况我们已有了更进一步的了解，我们将在几天内给你答复， 如果成功了就就恭喜你，如果没有成功也并不表示你不优秀，因为我们选择的是最合适的人。
32、握手再见。
33、精力旺盛，品格高尚，但是回答问题过于笼统和含糊，理论化，不主动提供细节，甚至需要
34、招聘的过程中，有时不要被激情的假象所蒙弊。
35、电话通知面试时间一定要快，最好当天就通知面试时间
36、电话通知的语气要稍强势，如果对方问待遇的问题，可以干脆利落的回答对方，我们是正规的公司，我们的待遇很优厚，具体待遇细节只有在通过面试后才会告之，回答语气要体现对应聘者的尊重，但不失公司气势！
37、对于各应聘人员的问题一定要耐心，细致回答，体现尊重，但是待遇问题可以只透露底薪，其它细节不作透露！
38、面试之前的公司环境是应聘者对公司的第二印象（第一印象在招聘场所已经体会到），公司要干净，整洁；人员工作状态要富有活力和朝气；公司文化及墙面可以做一些修饰，如客户感谢的锦旗
39、确认面试人
40、在哪些市县，有哪些*部门的资源？
——销售招聘启事 40句菁华
1、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高达2万
2、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
3、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
4、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
5、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
6、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；
7、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；
8、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；
9、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；
10、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；
11、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；
12、热爱体育、健身运动，形象健康；
13、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；
14、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；
15、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
16、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
17、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
18、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
19、专科以上学历，形象气质佳；
20、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
21、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
22、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
23、时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号
24、初试；
25、与报社和网站联系；
26、进行初试；
27、向通过复试的人员通知录用；
28、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执；
29、做好销售人员指导和管理工作。
30、区域市场客户的维护和服务。
31、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
32、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
33、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：Xxx+提成+奖金+保险(转正后)
34、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;
35、协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;
36、善于沟通，具备很强执行能力;
37、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
38、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;
39、市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
40、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
