1、四方英才，伯乐至爱。
2、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
3、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
4、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
5、市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。
6、宁愿事前检查，不可事后返工。
7、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
8、讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。
9、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
10、一日千里，气象一新。
11、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。
12、突破靠战略，共赢靠大家。
13、韬光养晦，玉汝于成。
14、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
15、首件检验不可免，制程稳定无错误。
16、资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。
17、天生有才，伯闻有道。
18、聚九州人脉，纳四海英才。
19、聚四方八友，揽天下群英。
20、询伯闻天下，引四海贤达。
21、揽天下良才筑美好前景。
22、创意无限，精彩为您呈现。
23、视觉改变品味，设计创造奇迹。
24、小周精诚立世，大智创想共赢。
25、创意大舞台，小周添光彩！
26、小周创意，无人能及。
27、小周创想，如您所想！
28、创意改变未来。
29、创意新时代，小周添光彩！
30、小周创意，追求意想不到的惊喜！
31、小智慧，大创意。
32、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
33、求新思变，善谋多赢。
34、重整旗鼓，蓄势待发。
35、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
36、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
37、今天工作不努力，明天努力找工作。
38、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
39、抓紧每一道工序，做好每一件产品。
40、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
41、品质你我都做好，顾客留住不会跑。
42、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
43、伯文xxx，牵线千里马，做企业猎头领头羊!
44、古有xxx，今有伯闻。
45、xxx识马，伯闻知人。
46、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个xxx。
47、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
48、伯闻天下，万事发达。
49、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
50、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
——很有创意的招聘语录 40句菁华
1、先声药业：我们需要比我们更强的人
2、*移动研究院：我的梦想，我的移动
3、广东省粤电集团：携手粤电点亮未来
4、万科：建筑无限生活
5、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
6、方正：加入方正，放飞梦想
7、中软融鑫：读万卷书，行融鑫路
8、联想的广告语：联想世界，联想未来;
9、MySpace*：全球两亿人信赖的交友*台
10、吉利：快乐人生吉利相伴
11、无论您根在江苏，还是心系江南，只要你志存高远，那里有广阔天地任翱翔"
12、强生：因爱而生
13、龙湖地产：让你飞得更远!
14、戴尔：选取戴尔，选取未来
15、盛大网络：寻找未来互联网精英
16、蓝光集团：蓝光，放飞你的梦想!
17、立白集团：梦想开始的地方
18、长安汽车：百年长安，"职"得你自豪!
19、阿斯利康：生命激发灵感
20、电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选取电装，选取未来(鼓励人的经典语句)
21、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的*衡。
22、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
23、我们的工作首先要精密，不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法，不应该出自工程人员之口。
24、在自己本职的教育教学工作以外，还要承担更多的任务，他们的影响已经超越本校，延及更多的地方。
25、广纳人才，服务就业。
26、伯乐识良马，明主觅贤才。
27、网络天下英才，共创辉煌明天。
28、待遇好工资高升职快。
29、招聘新时代，就业更精彩。
30、施展你才华，绽放你的青春。
31、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
32、你有能力，我有空间。
33、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
34、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
35、牵手就业，心系人才。
36、发挥个人特长，掌握就业机遇。
37、尊重人才就业，期待您的加入。
38、创业新时代，就业好“薪”情。
39、发挥潜能，施展才华，创造成功。
40、把握现在机遇，双赢美好未来。
——招聘口号 40句菁华
1、众伯乐新大陆，千里马集散地。
2、大胆提拔、任用年轻人。
3、诚。载未来，才。领天下。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
5、只选对的舞台，只找对的贤才。
6、天下攘攘，皆为职往。
7、选择就业，成就事业。
8、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
9、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
10、择业者的乐园，求贤者的天堂。
11、为企业找英才，为人才找名企。
12、求职有路，就业无忧。
13、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
14、天生你是才，求职此地佳。
15、伯闻纳仕，助您所需。
16、为公司寻将才，为人才找舞台。
17、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
18、把握“先机”，创赢人生。
19、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
20、广纳人才，服务就业。
21、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
22、网络天下英才，共创辉煌明天。
23、与就业同行，与成功并肩。
24、职海茫茫，人才领航。
25、四方英才，伯乐至爱。
26、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
27、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
28、纳百川，唯才是举。
29、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
30、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
31、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
32、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
33、伯乐精选，千里良驹。
34、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
35、真诚为你导航，寻找未来曙光。
36、技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。
37、名企选材基地，精英挑职舞台。
38、用人之长，容人之短。
39、网络全球资讯，汇集天下精英。
40、求职新途径，成功新道路。
——招聘人才的创意句子 40句菁华
1、提供就业岗位，吸纳天下英才。
2、网络天下英才，共创辉煌明天。
3、你有能力，我有空间。
4、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
5、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
6、发挥个人特长，掌握就业机遇。
7、发挥潜能，施展才华，创造成功。
8、与就业同行，与成功并肩。
9、待遇福利丰厚晋升多。
10、把握现在机遇，双赢美好未来。
11、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。
12、接受失败等于回归真实的自我，接受失败等于打破完美的面具，接受失败等于放松自己高压的心理，接受失败也等于给了自己从零开始的机会，接受失败更是一种智者的宣言和呐喊。
13、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。
14、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
15、不简单，不容易含义：什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单!什么叫不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好，他就叫不容易。
16、工作那么多，放假这么少，买啥都那么贵，薪水又这么薄，不吃又那么饿，吃了又这么胖，空气又那么差，去哪又这么挤，出门又那么的受罪，不出门又被说这么的宅，世界你到底要我怎样嘛。哭给你看喔。
17、卸载掉思想的负担，人就会如释重负，心灵便会长出翅膀，飞翔也就变的自由自在和无牵无挂。
18、爱恋着的双方，应该在政治上互相帮助，品行上互相砥砺，工作上互相促进，学习上互相切磋，生活上互相关心。爱情才能得到巩固，爱情之花方能越开越艳。
19、明朗人生，勇于优秀。环保标语大全
20、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
21、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
22、工作是为了提高生活的质量与乐趣。
23、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
24、伯闻天下，网动人才。
25、上海大众汽车：“追求卓越永争第一”东方电气：领航东方，实现人生理想
26、诚·载未来，才·领天下。
27、伯得天下才，闻名广宇间。
28、戴尔：选择戴尔，选择未来
29、强生：因爱而生
30、伯乐寻才，广纳精英。
31、猎千里马，送好人才。
32、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
33、慧眼识才，伯闻天下。
34、职场生涯，从这里开始。
35、求职圆梦想，成就新辉煌。
36、伯乐之名，闻于天下。
37、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
38、招天下雄才，荐不世黑马。
39、伯闻天下名士，共创双赢未来。
40、不转机制就转岗，不换观念就换人。
——招聘管理制度 50句菁华
1、外部招聘渠道
2、招聘流程
3、流动人口婚育证明原件及复印件；
4、个人免冠照片（黑白1寸1张，蓝底彩色1寸1张）；
5、2.2招聘渠道方案的确定：由人力资源部根据招聘工作的需要，编制招聘渠道建设方案，报总经理批准后实施。
6、3.1应聘登记：应聘者应到人力资源部亲笔填写《应聘登记表》、递交1寸免冠彩色近照3张、个人简历等相关资料；
7、签订试用合同。普通员工试用期为1个月，对于技术、管理类等比较特殊的岗位，试用期可适当延长，但最长不超过3个月。
8、人力资源部门在员工正式调入新岗位前更新员工档案。
9、个人的特性。应聘者的资格包括应聘者的体格外、举止健康情形、穿着、语调、坐和走路的姿势。应聘者是否积极主动、是否为人随和、是否有行动以及个性内向或外向，这些要依靠面试人员对应聘者的观察；
10、面试/测试后人力资源部门和业务部门对应聘者的情况进行讨论，如必要提请公司分管用人部门的高层领导面试应聘者。
11、选择期满，由公司行政人事部招回组织岗前培训（培训的内容：一是职业道德，二是岗位职责）；
12、负责应聘人员的招聘考核评价工作；
13、负责录取人员的手续办理及分配工作。
14、违反国家法纪，被依法追究刑事责任者；
15、1为满足公司发展需要，及时提供合格的人才和人力，规范人才聘用机制，特制定本制度。
16、缺员的补充；
17、4本制度适用于公司部门经理（副经理）以下（含）所有员工。
18、公司管理阶层需要扩充时；
19、1公司人力资源规划、人员编制和人事调整方案是确定岗位招聘的基本依据，公司各部门用人应控制在编制范围内。
20、2各部门在需要补员时，由部门相关主管人员填写《招聘申请表》，部门经理审批，详细说明招聘岗位的工作内容及应聘条件，并及时报送人力资源部。
21、为了使公司的组织更具灵活性，而必须导入外来的资深人士时。
22、3.2人力资源部根据岗位描述和岗位素质要求及《岗位说明书》中有关任职资格的规定，确定适合的任用标准。
23、企业各用人部门于每季度末的第一周向人力资源部提交下一季度的招聘计划。
24、各部门需要在计划外招聘人员的，应提前××天向人力资源部提出申请，以便人力资源部做好招聘计划及准备工作。
25、企业各部门出现岗位空缺时，原则上首先考虑在企业内部全体工作人员中公开招募，在企业内部寻找合适人选来弥补岗位空缺。
26、内部员工无法满足招聘需求时，考虑外部招聘。
27、企业高层管理岗位及核心岗位出现空缺，可委托专业的人力资源服务机构如猎头公司等，招募企业需要的高级优秀人才。
28、8面试筛选测评方案一般需包括基本素质（智力性的和非智力性的）、知识技能、管理能力、个性倾向等方面的内容，各项内容的评估结果须以量化方式显示。具体评估内容和方法依据职位重要性和要求确定。
29、企业高层及人力资源总监负责对候选人的面试，并做出录用决策。
30、新员工到岗时间由企业各部门确定，人力资源部负责及时通知。
31、人力资源部负责为新员工办理各项入职手续。
32、10面试的地点：在公司人力资源部面试室，面试时应提前做好场所布置并准备相关资料（《面试登记表》、应聘者简历等），拟订有效的面试问题，面试问题包括：
33、员工试用期满，由用人部门填写《试用期考核表》，经部门经理、人力资源部及总裁审批后正式录用。
34、在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；
35、13人力资源部和申请部门依据候选人测评综合结果共同进行甄选，并确定待聘人选。
36、对于未能通过面试考核的应聘人员，应礼貌的回复。
37、4根据新聘员工培训结果和业绩表现情况，试用部门经理应于试用期满前10日提出对该员工的转正申请，申请时需填写《培训督导书》及《员工试用期表现评定》由人力资源部进行审核后，报请相关上级主管进行批准。
38、附则
39、总则优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度可为美容院的发展打下坚实的基础。任贤为用，不避亲疏。在招聘员工时，美容院老板采用的最重要是对应聘者的要求不能仅仅局限于技术的精湛与否，而要全方位考察应聘者的整体素质，如待客态度、服务技巧、道德品格、学习能力、生活信念等，所以一定要做好招聘前的准备工作。
40、人才市场
41、校园招聘
42、由医院院办室主持岗前培训，制定职前培训计划，并经院长批准后实施。
43、欢迎新进员工，致欢迎词；2）培训计划简介；
44、医院简介（概况，医院历史、医院精神、经营理念、未来前景、医院组织说明）；
45、《员工守则》和《办公室员工行为规范》说明；
46、转岗员工培训内容：理论培训和实践培训
47、具备岗位所需的其他条件。
48、12复试由用人部门负责进行。人力资源部将入选的复试人员名单及相关资料送交用人部门，同时通知复试人员参加复试，并在指定时间将复试人员引送用人部门进行专业考核，技术人员还需进行技能测试。考核人应据实填写“专业考核表”的各项内容，尤其是考核结果和考核意见，考核意见分“考核合格、建议在××岗位试用”或“基本合格，建议存档待用”或“不符合要求，建议放弃”三种。考核完毕后，考核部门应将“专业考核记录表”，考核试题及答案，送达人力资源部，由人力资源部备案。
49、17.3其他证件。如：驾驶证、特种行业操作证。
50、5若试用部门在员工试用三个月内未能向人力资源部提出员工转正申请，人力资源部应及时向试用部门了解情况，以决定该员工是否转正或辞退。
——招聘的句子 50句菁华
1、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。
2、职场生涯，从这里开始。
3、成功的抉择，美好的前程。
4、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
5、成功之路，从此开始。
6、纳百川，唯才是举。
7、汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。
8、夫妇1条心，泥土变黄金。
9、创业新时代，就业好“薪”情。
10、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。
11、一份耕耘，一份收获——祁仲
12、两粒种子，一片森林。
13、让失业成为炮影，让就业成为现实。
14、人人*等、公*竞争、关爱员工、优胜劣汰。
15、智者一切求自我，愚者一切求他人。
16、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
17、给人才创造学习和提升的空间。
18、毕业来应聘，工作更带劲。
19、以博大的胸襟，广纳天下英才。
20、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
21、与就业同行，与成功并肩。
22、待遇福利丰厚晋升多。
23、用专业的眼光为您撑起成功的蓝天。
24、把握现在机遇，双赢美好未来。
25、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
26、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
27、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
28、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
29、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。
30、丑小鸭变成白天鹅，只需要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只需要一双水晶鞋。
31、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
32、我们做事情也是一样，首先要有端正的态度，认真干事，精益求精，才能干好事。比如学习是为了自己而不是给别人学，只有端正学习态度，一心为理想而奋斗，遇到困难不气馁不退缩，我们才能实现理想。
33、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
34、爱恋着的双方，应该在政治上互相帮助，品行上互相砥砺，工作上互相促进，学习上互相切磋，生活上互相关心。爱情才能得到巩固，爱情之花方能越开越艳。
35、该员工*时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
36、做人，只要根植于简单这块土壤，绽放出的人生之花，必定是芬芳而持久。
37、选人不能私情，用人必须公道。
38、求职赚钱，帮您实现。
39、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
40、近把握择业机会，成就精彩职场人生。
41、科学发展，人才为先。
42、猎千里马，送好人才。
43、求职更轻松，每天好薪情。
44、良禽择木而栖，贤士择人而劳。
45、大胆提拔、任用年轻人。
46、成功的便利车，伯闻搭你一程。
47、人人是人才，赛马不相马。
48、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
49、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
50、把握“先机”，创赢人生。
——最新招聘的宣传口号 40句菁华
1、发挥潜能，施展才华，创造成功。
2、给人才创造学习和提升的空间。
3、广纳人才，服务就业。
4、海纳百川，唯才是举。
5、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
6、牵手就业，心系人才。
7、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
8、招聘新时代，就业更精彩。
9、工作不用去远方，家乡就是好地方
10、返乡求职，帮你解难
11、祝贺各单位和人才双选成功
12、参加招聘会 选择更多的就业机会
13、加大招商引资力度 推进工业强县战略
14、您选择了我，我选择了你，从此不再分开
15、耕耘梅里埃， 收获在未来。
16、至善而起，求索不倦。
17、扬帆起航，成就梦想。
18、网络全球资讯，汇集天下精英。
19、猎头智慧，唯有伯闻。
20、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
21、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
22、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
23、诚·载未来，才·领天下。
24、千古梦想，成就有（由）你。
25、（遇见实干家：）梦起江畔，Young帆起/远航。
26、克己，明理；克敌，明途！
27、克敌制胜，光明在前。
28、克己服人，明天会更好！
29、选择此克，明达一生。
30、克明的面业，面业的未来。
31、克明有你，明见万里。
32、克坚明志，聚首同行！
33、择业选克明，明明白白我的心！
34、你我的克明，你我的未来！
35、沉潜刚克，明德惟馨。
36、克胜人生，明亮前程。
37、每时每克（刻）为明日。
38、把握克明的未来，成就你我的明天。
39、无所不克，无所不明！
40、克明舞台，有你更精彩。
