1、发挥潜能，施展才华，创造成功。
2、给人才创造学习和提升的空间。
3、广纳人才，服务就业。
4、海纳百川，唯才是举。
5、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
6、牵手就业，心系人才。
7、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
8、招聘新时代，就业更精彩。
9、工作不用去远方，家乡就是好地方
10、返乡求职，帮你解难
11、祝贺各单位和人才双选成功
12、参加招聘会 选择更多的就业机会
13、加大招商引资力度 推进工业强县战略
14、您选择了我，我选择了你，从此不再分开
15、耕耘梅里埃， 收获在未来。
16、至善而起，求索不倦。
17、扬帆起航，成就梦想。
18、网络全球资讯，汇集天下精英。
19、猎头智慧，唯有伯闻。
20、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
21、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
22、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
23、诚·载未来，才·领天下。
24、千古梦想，成就有（由）你。
25、（遇见实干家：）梦起江畔，Young帆起/远航。
26、克己，明理；克敌，明途！
27、克敌制胜，光明在前。
28、克己服人，明天会更好！
29、选择此克，明达一生。
30、克明的面业，面业的未来。
31、克明有你，明见万里。
32、克坚明志，聚首同行！
33、择业选克明，明明白白我的心！
34、你我的克明，你我的未来！
35、沉潜刚克，明德惟馨。
36、克胜人生，明亮前程。
37、每时每克（刻）为明日。
38、把握克明的未来，成就你我的明天。
39、无所不克，无所不明！
40、克明舞台，有你更精彩。
——招聘宣传标语 60句菁华
1、千金易得，人才难求，xx伟才人力资源。
2、家有万金，不如一技在身
3、成功的捷径，伯闻为你指明。
4、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
5、xx网吧，放飞你的梦想!
6、伯闻天下名士，共创双赢未来。
7、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台
8、成功之路，从此开始。
9、资金易找，人才难求，xx伟才。
10、寒窗苦读十数载，望君慧眼识英才。
11、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
12、易成，有你更精彩。
13、要奖励聪明工作的，不奖励忙乱工作的。
14、无德无才，坚决不用。
15、名企聚集，求职容易。
16、忠诚、奉献、严格、效率。
17、有德无才，培训任用。
18、大胆提拔、任用年轻人。
19、让你的职场梦想从这里起飞！
20、以人为本，是企业的核心。
21、释放激情，成就梦想。
22、创新用人理念，引入竞争机制。
23、知人善用，适才适用。
24、诚信合作每一事，创新收获每一天。
25、为您导航，实现理想。
26、一览无余，高枕无忧。
27、阿斯利康：生命激发灵感
28、万科：建筑无限生活
29、东软集团有限公司：和你在一起
30、人性中最本质的需求就是得到尊重和欣赏。
31、不转机制就转岗，不换观念就换人。
32、运转有序的'用人机制，优胜劣汰的用人法则。
33、为了招聘到理想的'人才要做大量工作。
34、梦基于“国”，“芯”源于“微”。
35、创新*，你我同辉。
36、国之芯，微梦想。
37、*——微芯所向。
38、煮酒论英雄，伯闻识精英。
39、SuperiorStaffMakeExcellenceComplete(卓越的员工成就卓越)
40、来*的世界，缔造你的卓越。
41、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
42、牵手就业，心系人才。
43、芯相通，微相融。
44、发挥个人特长，掌握就业机遇。
45、之船从未能从岸边走远。
46、人才哪里找，伯闻最明了。
47、爱学习，求发展——福信招聘。
48、来福信，步青云——福信招聘。
49、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
50、福信校聘，大显才华。
51、机遇下凡，信创未来。
52、炬力集成："芯"动的选择
53、人才为您疯狂，伟才人力资源。
54、“易”帆风顺，*步青云!
55、施展你才华，绽放你的青春。
56、真才实干，实现。
57、新的人生，从开始。
58、容“”功，但须努力。
59、聚九州人脉，纳四海英才。
60、要奖励聪明工作的.，不奖励忙乱工作的。
——招聘口号 40句菁华
1、众伯乐新大陆，千里马集散地。
2、大胆提拔、任用年轻人。
3、诚。载未来，才。领天下。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
5、只选对的舞台，只找对的贤才。
6、天下攘攘，皆为职往。
7、选择就业，成就事业。
8、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
9、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
10、择业者的乐园，求贤者的天堂。
11、为企业找英才，为人才找名企。
12、求职有路，就业无忧。
13、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
14、天生你是才，求职此地佳。
15、伯闻纳仕，助您所需。
16、为公司寻将才，为人才找舞台。
17、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
18、把握“先机”，创赢人生。
19、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
20、广纳人才，服务就业。
21、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
22、网络天下英才，共创辉煌明天。
23、与就业同行，与成功并肩。
24、职海茫茫，人才领航。
25、四方英才，伯乐至爱。
26、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
27、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
28、纳百川，唯才是举。
29、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
30、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
31、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
32、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
33、伯乐精选，千里良驹。
34、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
35、真诚为你导航，寻找未来曙光。
36、技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。
37、名企选材基地，精英挑职舞台。
38、用人之长，容人之短。
39、网络全球资讯，汇集天下精英。
40、求职新途径，成功新道路。
——招聘的口号 40句菁华
1、凭勇气和才能，来克明独当一“面”。
2、面向克明，前途光明。
3、快乐每一克，光明每一天。
4、克己服人，明天会更好！
5、克明有你，明见万里。
6、克己奉公，明明白白我的心！
7、寻有志之士，创克明辉煌。
8、克己以诚，明择贤俊。
9、克求职难题，明就业方向。
10、克服心理，明白自己，你行的。
11、克明起航，前程无疆。
12、克明舞台，有你更精彩。
13、企业招聘我帮忙，你来求职我服务
14、返乡创业 建设家乡 共建和谐
15、人才是企业的动力
16、得人才得天下，有企业有保障
17、招聘会场，日行千里何愁无伯乐
18、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
19、把握现在机遇，双赢美好未来
20、万丈高楼*地起，百年健康运动来。
21、梦想实现的地方梅里埃，演绎未来。
22、梦起江畔，随心飞扬。
23、助力行业领袖，共圆千亿梦想。
24、遇见扬子江，预见最好的你。
25、人才哪里找，伯闻最明了。
26、古有xxx，今有伯闻。
27、招贤纳士，我选伯闻。
28、聚天下英才，招贤良能士。
29、伯闻天下，万事发达。
30、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
31、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
32、天生有才，伯闻有道。
33、聚四方八友，揽天下群英。
34、煮酒论英雄，伯闻识精英。
35、好马难寻xxx，人才即觅伯闻。
36、有梦，有家，有未来。
37、发挥个人特长，掌握就业机遇。
38、给人才创造学习和提升的空间。
39、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
40、以博大的胸襟，广纳天下英才。
——招聘启事 40句菁华
1、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。
2、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。
3、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。
4、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。
5、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;
6、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;
7、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。
8、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。
9、能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;
10、负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;
11、有计调工作经验者优先。
12、口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;
13、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。
14、毕业证书及复印件。
15、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
16、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
17、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
18、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
19、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
20、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
21、中专及以上学历，专业不限；
22、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；
23、商业银行转型与价值银行建设研究；
24、产业互联网及商业银行的角色与作用研究；
25、地方财政状况研究；
26、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；
27、快递疑难问题查询;
28、售后退货退款问题处理;
29、学习沟通能力强;
30、可接收应届毕业生;
31、薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合月薪3000-5000元。
32、转正后1400元，签订劳动合同。
33、负责XX经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置；
34、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；
35、居住XX本地或想回籍贯XX长期发展者优先；
36、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
37、官网报名：(在公司官方网站投递简历)。
38、年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特别优秀者可适当放宽条件)。
39、拥护党和国家大政方针，思想政治素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。
40、男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身体素质好，能胜任本岗位工作。
——最新企业文化员工励志宣传口号 40句菁华
1、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。
2、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
3、高瞻远瞩，统筹规划。
4、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
5、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
6、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
7、只要思考不滑坡，办法总比问题多。
8、创新是企业声明的源泉。
9、忧患图自强，荣誉思奋进。
10、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
11、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
12、科技是第一生产力，人才是第一资源。
13、善战者，求之于势，不责之于人。
14、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
15、公司有我，业绩红火。勇攀高峰，没我不行。
16、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
17、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
18、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
19、用双手创造未来，用能力改变生活。
20、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
21、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
22、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
23、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
24、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
25、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
26、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
27、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
28、先知三日，富贵十年。
29、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
30、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
31、造物之前，必先造人。
32、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
33、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
34、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
35、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
36、回避现实的人，未来将更不理想。
37、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
38、世界会向那些有目标和远见的人让路。
39、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
40、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
——销售招聘技巧和话术 40句菁华
1、语言：是谦虚还是傲慢？是否懂礼貌？
2、眼神：是否诚肯、坚定、友善
3、年龄、学历、工作经验、婚姻、生育情况、家庭背景是否符合公司岗位要求
4、符合简历标杆60分以上
5、问好，欢迎你来到本公司面试！
6、能讲讲你为什么要离开原单位吗？
7、你希望在今后的工作中能学到什么？
8、问个私人问题，不好意思，你*时是如何处理工作和家庭的关系？家人对你的工作能否理解？
9、能谈谈你原单位的福利待遇情况吗？你认为这些很重要吗？
10、应聘的动机
11、性格（细心程度）、爱好、为人处事是否符合岗位要求
12、工作态度（工作型、职业型、事业型）
13、今后可培养的方向
14、你以往的工作岗位哪一个最辛苦？为什么？
15、熟悉哪些办公软件？用什么输入法？打字速度每分钟多少字？
16、你觉得管理者本身应该具备什么条件？
17、你以前在校时文科好还是理科好？
18、你在店面如果碰到有违规操作的情况，你会怎么办？
19、你从小到大，你的父母是如何管教你的？你父母*时教养你最多的一句话是什么？
20、请问你在株洲这边有没有工商税务方面的相关资源？
21、你的酒量如何？*常生活中喝酒吗？
22、在就餐中，你怎样调节和把控气氛？
23、你认为在开拓店面时，最重要的参考信息有那些？为什么？
24、你认为在哪份工作中你最有成就感？让你的优势得到了充分的发挥？
25、具体细节（STAR）
26、你当时是怎么想？
27、你有没有采取过什么行动呢？
28、效果如何呢？
29、那你的团队是如何分工的？
30、你是如何管理他们的呢？
31、非常感谢你对我们公司的厚爱，你的情况我们已有了更进一步的了解，我们将在几天内给你答复， 如果成功了就就恭喜你，如果没有成功也并不表示你不优秀，因为我们选择的是最合适的人。
32、握手再见。
33、精力旺盛，品格高尚，但是回答问题过于笼统和含糊，理论化，不主动提供细节，甚至需要
34、招聘的过程中，有时不要被激情的假象所蒙弊。
35、电话通知面试时间一定要快，最好当天就通知面试时间
36、电话通知的语气要稍强势，如果对方问待遇的问题，可以干脆利落的回答对方，我们是正规的公司，我们的待遇很优厚，具体待遇细节只有在通过面试后才会告之，回答语气要体现对应聘者的尊重，但不失公司气势！
37、对于各应聘人员的问题一定要耐心，细致回答，体现尊重，但是待遇问题可以只透露底薪，其它细节不作透露！
38、面试之前的公司环境是应聘者对公司的第二印象（第一印象在招聘场所已经体会到），公司要干净，整洁；人员工作状态要富有活力和朝气；公司文化及墙面可以做一些修饰，如客户感谢的锦旗
39、确认面试人
40、在哪些市县，有哪些*部门的资源？
