1、新电池或长期未使用的电池需要较长时间充电；
2、经过长期使用，电池会因逐渐损耗而需要较长时间的充电，这属于正常现象。但如果正常充电后发现通话时间减少而充电时间增加，那么您需要购买原厂电池或经本公司认可的电池，劣质配件会损害您的手机并导致危险！
3、4开始使用手机...................................................................................................................9
4、6使用手机储存卡做为U盘.............................................................................................13
5、3通话选项.........................................................................................................................15
6、3同步联系人.....................................................................................................................18
7、1浏览器.............................................................................................................................21
8、1使用相机和摄像机.........................................................................................................25
9、2音乐播放器.....................................................................................................................26
10、4收音机.....................................................................................................................28
11、3GPS...................................................................................................................................31
12、3通话设置.........................................................................................................................34
13、安装好UIM/SIM卡、SD卡和电池；
14、长按电源键；
15、点击确认后进入关机程序，此时屏幕出现关机进程提示框；当关机进程的提示框消失，
16、不要让触摸离开界面，直接将图标拖曳到界面上所要的位置，然后放开触摸，完成移动。
17、5输入文字
18、6使用手机储存卡做为U盘
19、开启联系人后，在联系人列表界面按下菜单键，然后点击新建联系人。
20、输*系人的头像、姓名、号码、联系地址、邮件地址等信息。若要变更默认的信息
21、在信息会话列表界面，点击新信息，开启信息撰写界面。2.在收件人栏中输入收件者的电话号码。在您输入电话号码的同时，符合的联系人就会出
22、点击输入内容输入框，开始撰写您的信息。在输入文字时，输入字符达到一定数量后，输入框右上角会出现计数器，显示还能输入的文字数和短信条数。4.输入完成后，点击GSM发送或者CDMA发送。
23、点击输入内容输入框，开始撰写您的信息。4.按下菜单键，然后点击附加。5.在附加窗口中，选取下列附件：
24、1浏览器
25、在浏览器界面上，转至您想要加入书签的网页。2.按下菜单键，然后点击书签，以开启书签界面。3.在书签标签上，点击界面上的添加书签。4.视需要编辑书签名称，然后点击确定。
26、6.7.8.9.提示选择电子邮件帐户类型（POP3或IMAP）。
27、3Gmail
28、搜索完成后开始播放广播，所搜索到的广播频道也将自动保存。调节收音机
29、4多媒体文件管理
30、1计算器
31、返回运算界面，点击计算器键盘开始运算。
32、2日历
33、在提醒中设置活动提醒时间，然后在重复中选取活动是否为周期性活动。7.完成后，点击保存。提示若要在日、周或月界面中快速建立活动，请长按空白的时间区段，然后点击新增活动，接着会出现新的活动详细资料界面，选取的时间区段和日期会显示在开始栏位中。
34、按下菜单键，然后点击设置，再点击无线和网络设置进入无线控制面板。
35、4声音与显示
36、点击您想要使用的来电铃声，然后点击确定。提示您可以使用*.wav、*.mid、*.mp3、*.wma格式声音文件来做为来电铃声。您还可以通过音乐播放器，将自己喜欢的歌曲或录音加载到铃音库中，这些音乐将作为备选的铃音以供选择。相关信息请参阅第6章的音乐播放器一节。
37、5账户与同步
38、点击安全性和位置，然后点击设置UIM/SIM卡锁定。3.勾选锁定UIM/SIM卡。
39、仔细详阅屏幕上的信息，然后点击下一步。4.仔细观看屏幕上的范例，然后点击下一步。5.连续两次画出手机锁图形后点击确定。提示图形锁是划出几个点的连续轨迹，而不是在屏幕上点击几个点。
40、点击完成安装。
——人事岗位说明书 50句菁华
1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
2、卫生值日安排并落实检查奖惩；
3、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
4、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
5、督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;
6、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;
7、餐饮战略的制定与实施
8、对部门经理进行监督、指导、培训
9、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；
10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；
11、组织、实施员工文化娱乐活动；
12、管理公司人事的档案；
13、负责编制全体职员的花名册；
14、负责部门内全面管理工作。
15、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
16、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
17、完成上级交办的其他相关工作。
18、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
19、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
20、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
21、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
22、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。
23、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才。
24、寻求与人才市场、招聘机构的合作。
25、按要求收集、整理、归档培训资料。
26、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。
27、负责人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理。
28、部门内部文件打印、保存及管理。
29、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。
30、完成部门领导交办的其他工作任务。
31、其它：无。
32、人事档案管理查阅权。
33、对后备人才选拔、培养有建议的权利。
34、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施
35、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;
36、完成入离职办理、员工物品管理、员工档案管理、文书档案资料管理;
37、负责准确及时传达、转交ktv领导的指示、文件、外来文书、邮件;
38、每月考勤、考评等统计、汇总准确，无差错;
39、本职工作内的决定权;
40、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；
42、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；
43、负责各项人事报表的填报及上报
44、30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
45、对所属下级的工作争议有裁决权
46、对公司编制内招聘有审核权
47、对行政及人力资源管理有深入了解，并有丰富的管理经验
48、熟练操作办公软件
49、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
50、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况
——人力资源岗位说明书 40句菁华
1、其它突发事件处理和领导交办的工作；
2、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、根据公司对绩效管理的.要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、办理员工人事变动事宜。
8、编制工资计划；核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。
9、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
10、完成上级主管交办的其他工作。
11、权限：
12、指导分公司健全人力资源管理制度。
13、性别：无特殊要求
14、技能：具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较
15、根据公司战略，制定和完善管理制度，梳理及优化工作流程，并做好执行贯彻;
16、公司总经理交办的其他日常性及临时性工作。
17、根据公司业务发展汇总分析招聘需求，拟定招聘计划与方案;
18、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括：员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、人才晋升、人才保留机制、文化建设及人文关怀体系等;
19、负责建立并保管员工档案、体检表等相关资料；
20、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理；
21、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
22、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
23、工作经验
24、负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理，实行数据电脑化管理
25、负责薪酬、绩效体系的实施和推进，并修订与完善相关的薪酬福利、考核制度；
26、负责公司薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
27、协助制定公司薪酬绩效考核方案，提出合理化建议，配合其他部门完成相关人事管理工作；
28、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 13、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
29、根据公司人力资源规划和人员需求，制定年度招聘计划，实施招聘；
30、负责招聘效果的分析，包括录用比、到岗率、离职率、流失率等；
31、及时完成主管交办的其他工作事项。
32、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
33、工作态度积极乐观，能接受高强度的工作；
34、根据公司年度经营规划，推进各部门进行绩效目标分解，并负责落实和监督;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
35、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额;
36、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
37、根据公司人力发展计划，筹划办理各项教育培训，制定并组织实施员工培训培养体系，根据公司发展进行骨干员工的招聘、选拔和培养，建立后备人才梯队。
38、两年以上人力资源工作经验;
39、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
40、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
——招聘岗位说明书 40句菁华
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、负责招聘需求的收集整理，撰写招聘简章，发布招聘信息;
5、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作;
6、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。
7、本科人力资源管理专业;
8、负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。
9、负责绩效考核、岗位测评管理等工作。
10、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
11、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
12、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
13、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
14、签定薪水确认单；
15、确定试用录用考核条件；
16、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；
17、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
18、按时发放举荐成功奖励；
19、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
20、对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;
21、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
22、访问客户，听取客户意见;
23、向客户提供电路板加工技术服务;
24、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;
25、跟踪问题的解决过程;
26、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;
27、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商;
28、按规定开发票;
29、在规定的账期内收回货款;
30、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效应升级处理;
31、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;
32、对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
33、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的`洞察能力和分析判断力。
34、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的.供应商;
35、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
36、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
37、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
38、3年以上人力资源管理工作经验；
39、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
40、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
——工程师岗位说明书 50句菁华
1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责机电产品、零部件的开发、设计；
3、施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理；
4、熟悉工程技术文件，负责制定项目文明施工管理办法；
5、负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理；
6、大学本科及以上学历，交通工程、建筑、交通规划类相关专业；
7、具有一定的汇编、C语言编程能力；
8、提出并参与冲压技术改造方案；
9、熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉ISO9001质量体系，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E或UG；
10、熟悉生产线过程流程控制及产能评估；
11、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率；
12、绘制车间*面布置图和产品工艺流程线路图；
13、运用QC七大手法对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、就抡，提出品质改善报告；
14、熟悉SPC、FMEA、CPK工具，对六西格码有一定的了解。
15、本科学历，理工类专业；
16、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;
17、沟通协调及应变能力好，良好的口头与书面表达能力，以及相关办公软件的操作技能；
18、进行bug验证，督促开发部门解决问题;
19、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
20、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;
21、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;
22、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。
23、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。
24、熟悉各类电路及PCB设计工具；
25、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程；
26、向维修人员讲解机械原理及修理要领。
27、2年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验者优先；
28、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识，熟练运用AUTO-CAD；
29、解决模具加工与调试中产生的问题。
30、对于客户端和投线不良率进行详细分析和整理，明确公司品质情况，时刻发现问题进行内部改善，保证客户顺利投入我司产品，顺畅生产；
31、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;
32、了解各种机械加工的方法。
33、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；
34、完成领导临时交待的其他工作任务。
35、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力；
36、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。
37、负责指导供水计量、节约用水的技术管理，努力降低供水损耗
38、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
39、设计委托：高低压电力工程的设计委托，高压配电部分委托设计，电力低压系统委托设计，网络通信委托设计、换热站、水泵房、综合管网等配套中电气工程的委托设计。设计委托符合项目要求，满足规范要求。
40、在工程主管的指导下主管项目工程的技术工作，对技术方面工作负责；
41、图纸审核：负责高低压电气施工图的审核，负责网络通信安防施工图的审核，严格控制造价，满足功能性要求。
42、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；
43、为客户提供完善的硬件解决方案；
44、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；
45、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验；
46、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；
47、3年以上建筑施工管理工作经验，一级项目经理或二级以上注册建造师资质；
48、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；
49、射频器件的新供应商、新元器件的评估;
50、能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;
——图书室使用制度 40句菁华
1、不得携带食品、饮料等进阅览室、自习室和书库。
2、爱护室内设施设备，不得在阅览桌等设备及墙壁上涂抹刻画，不得随意挪动阅览桌椅;要按操作规程正确使用计算机等现代化设备，损坏公物者，应按原价赔偿，并视情节轻重给予相应的处罚。
3、书包等私人物品可临时存放于存包柜内，个人证件、钱款等贵重物品请勿存入，妥善保管如有遗失，责任自负。不可长期占用存包柜存放各种物品。
4、未办理借阅手续不得将书刊带出室外，凡不按章办理书刊借阅手续，擅自将书刊带出本室者，一律视为盗窃书刊行为。
5、如果钥匙丢失，请立即到图书室办理登记手续后，证实确系本人物品，图书室方可开启总锁取走物品。
6、为保证个人物品安全，请勿将个人证件、现金、手机等贵重物品放到存包柜中。
7、读者使用存包柜时请爱护公共财物。因敲击、刻画、撬损等行为损坏存包柜者须照价赔偿。
8、2、某种图书如可借复本已全部借出，有预约权的读者可在各借书处或用计算机在网上办理图书预约请求。
9、3、读者所借图书已经到期仍需继续使用，在无读者预约的情况下，可自己在网上续借，或持一卡通到借书处或还书处办理续借手续。
10、4、读者如有过期的图书没有还回，不能再借阅其他图书;
11、3、阅览室内开架书刊，每位读者每次限取书刊不得超过1册，阅毕应按阅览室规定放回。
12、特殊图书的借阅本室工具书和特色室藏图书不外借，读者可凭借阅证或阅览证在室内阅览。
13、解释权归图书室。
14、讲究卫生，做文明读者，在内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮、纸屑等。
15、未经办理外借手续的书刊，不得擅自带出室外。
16、进入室内，携带手机的读者必须关机或调制为“振动”状态。
17、不得将桌椅搬出室外。
18、室内报刊开架陈列，读者可自行取阅，但每次仅可选阅报刊1本，多选者，管理人员有权要求其退回多选报刊，报刊阅毕须归回原处。
19、本室报刊仅供学生读者内阅，教职工读者若需外借，需经工作人员同意后办理外借手续。
20、工具书和外文资料须凭证内阅。
21、公共检索机向本室所有读者开放，读者可在机上查询本室室藏文献信息、查询本人借书情况等。
22、读者在进行留言时，请遵守国家和学校的有关规定，不得传播有害信息。
23、上机操作过程中，若发现故障，要及时报告图书室工作人员。
24、严禁在书刊上勾画、涂抹、批注、圈点，发现此类情况，按该书刊的5倍罚款。
25、借阅证的发放
26、2、新来教职工，按学院规定办理校园一卡通，此卡即为我室借阅凭证。
27、1、池州学院校园一卡通即为图书室借阅证是读者进入本室以及在室内借阅文献，进行学习活动的凭证。读者进入图书室应随身携带此卡，按相关规定使用，并自觉接受工作人员的检查。
28、1、读者对校园一卡通要妥善保管。读者校园一卡通遗失后，应立即到图书室大厅总服务台挂失并申请补办手续，每月第一周集中补证。挂失前所借图书由校园一卡通所有人承担责任。
29、图书室须建立图书总括登记、个别登记和注销登记三种帐册，做到帐帐相符、帐物相符。
30、图书分类使用国家标准《*图书室图书分类法》；期刊分类逐步使用《*图书室图书分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规划》为依据；期刊著录应以国家标准《连续出版物著录规则》为依据。
31、积极向学生介绍、推荐优秀图书和新到书刊，并鼓励学生借阅。增设优秀读物和新书专柜，采取多种形式对学生进行课外阅读辅导和开展读书活动。积极搞好班组图书室、图书窗（箱）活动。
32、贵重图书，工具书，库存孤本书视情节轻重，参照以上年代加重比例罚款来乃至报告学校处分。
33、内部发行的图书资料，根据上级通知规定，在一定范围内控制借阅。
34、室藏图书一律不得外借。
35、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿;
36、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
37、读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况，如发现则应立即向图书管理员报告进行处理。污损书刊，按其污损程度较轻，不影响书刊内容和纸质，对他人阅读无大影响者，除给予批评教育外，赔偿书刊原价的10—50%。
38、凡偷窃、撕毁书刊中的资料、图片、数据、表格等可按原价的双倍乃至于更大倍数处于罚款。对窃书者严肃批评教育，责令其写出深刻的书面检讨，通知德育处，并视情节轻重、态度的好坏给予通报批评。
39、加强图书资料的汉通工作，提高资料的利用率，师生借阅图书实行限期限量的办法：工具书、大型丛书只供查阅，一般不予外借。对借出逾不归还者，损坏、丢失书刊者按有关规定处理。
40、积极向学生介绍、推荐优秀图书和新到书刊，并鼓励学生借阅。增设优秀读物和新书专柜，采取多种形式对学生进行课外阅读辅导和开展读书活动。积极搞好班级图书角、图书室（箱）活动。
——大学规划书 40句菁华
1、20XX—20XX年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备……
2、谦虚谨慎。
3、懒惰行强，缺乏恒心。
4、法律行业竞争相当激烈，人才剧增，一些非本专业的人自学成才。
5、随着大学生的学历普遍提高，加之研究生扩招，毕业后研究生可能贬值，就业形势仍然相当严峻。
6、完成的主要内容：提高自己的知识素养，走向研究生，熟练自己的专业技能，通过国家司法考试，以优良的成绩通过英语专业四级八级考试。并在其中通过实习兼职等方式接触社会
7、自我劣势缺点盘点：
8、劣势：家在农村，没什么后台。见识较少，工作经验生活经历少，各类荣誉证书获得也很少，不善于表达，说话潜力差，不够勇敢，怕这怕那的。
9、优点：从小养成吃苦耐劳的精神，做事细心，对待每一件事情都会先准备妥当不马虎。
10、在工作中的优势
11、职业环境：在这个交通发达的年代，物流的发展速度是飞快的，物流涉及的领域有很多。相对来说，从事物流方面的工作会比较容易，毕竟发展物流，需要大量的人才，才能把物流行业做好。
12、学习生活规划
13、规划调整的原则
14、汽车技术含量不断提高，维修作业方式发生根本变化
15、胜任能力
16、能力优势：善于社交，精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调；会把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上；性情*和，心胸宽阔，很会促进周边关系的和睦，对自己要求严格，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强对于批评会虚心接受。
17、大学期间（20XX——20XX年）
18、中期目标：
19、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。
20、家庭环境分析：
21、社会环境分析：
22、大学期间：20XX年～20XX年
23、从现在起，关注各种信息，研习关于人力资源与行政管理方面的书籍。
24、不断发现自己的不足，并不大的予以改正。
25、在公司中争取做出成绩获得提升，以期在5年内达到目标。
26、能力分析
27、家庭环境分析
28、中期的职业目标(20XX—20XX)
29、行业环境分析
30、我的兴趣：喜欢看电视，看报纸，上网，逛街，打羽毛球等。很喜欢玩，但是也很关心时事和政治方面的新闻，可以说爱好广泛，但是没有什么很专一能做好的事情。
31、SWOT分析
32、与职业选择目标的差距：主要是在专业知识上，还有很大的差距。第二，是耐心做事的能力，工程师，以后的工作很可能会比较枯燥，比较复杂，这就需要我有很强的耐心，和对工作的热爱。这也需要我在今后的学习中不断努力提高。
33、中期目标：在余下的大学生活里，积极参加各项社会实践活动，为毕业后走入社会打下扎实的基础。毕业后我将选择在昆山发展，今年来就业竞争很激烈，为此在今后的学习中我将要不断努力，扎实我的专业知识，通过各种考核；
34、经营目标：
35、市场竞争分析：
36、目标顾客：
37、营养全面，健康更多
38、预付店租、装潢；
39、占领XX大学XX学院市场，建立连锁机制
40、大学生就业率呈下降的趋势。
——手机爱情短信 40句菁华
1、奇遇让我认识你，缘分让我喜欢你，心里有话告诉你，说了又怕失去你，今生不会忘记你，即使不能拥有你，也会天天想着你，挂念你！
2、远的是分隔两地，近的是心的距离，有心的相爱，才会有彼此的相守，十指相连，将思念凝注于指尖。
3、花落的声音秋知道，流泪的感觉心知道，但愿手机轻轻震动，能让你感到欢乐和喜悦，不说不可能的话，不想不可能的事，只是想问问你：我的坚持你看到了吗？
4、你是世上最强的磁石，当我走近你的磁场，己没有逃脱的可能，我己被你完全的俘虏，注定此生为你而沉醉。我不愿离开！
5、前世你是地主，我是你家长工，给你干了三十年，你没给我一分钱，今生上天注定要你陪伴我一生，来做偿还！寂寞的夜因你失眠，我失去了做梦的心情，但并非从此就没有梦，而是梦里依然有你！
6、我爱你，可我不敢说，我怕说了我就去死；我不怕死，我怕我死了以后没有人像我这么爱你。
7、春光明媚，人很憔悴；草木发芽，心已枯萎；我们都为了一个目标去奔赴，却一直到今还无结果。
8、我们永远不说再见好吗？再见，也是为了下一次见，好吗？
9、你永远也看不见我最爱你的时候，因为我只有在看不见你的时候，才最爱你。
10、爱你的感觉真是奇妙：看不见你心里就像猫抓狗挠，坐立难安；看见你虽欣喜若狂，却欲诉还休，面红耳赤。愿你能体会我的爱意浓厚，与我共度春秋。玫瑰情人节到了，祝你快乐幸福！
11、虽然知道遥远的相思很苦很苦，我还是选择了相思；虽然知道梦里的相逢很短很短，我还是选择了做梦；虽然知道等你的心很痛很痛，我还是选择了永远等待。
12、我是名校本科毕业生，《动物解剖学》专业博士，结婚后咱俩自己创业，到菜市开开个卖猪肉的摊档，我砍肉，你收钱。
13、你是梦里花开不败的那朵幽香，静谧的夜晚令我我思绪自由的翱翔，如诗如画的梦境浸润了我若即若离的惆怅，多想要你经常驻足我的梦乡，将爱插上飞翔的翅膀，迎接每一个黎明的曙光！玫瑰情人节，爱你永在心上！
14、粒粒花蕊点缀着情的甜蜜浪漫，片片花瓣凝聚着爱的艳丽芬芳，朵朵鲜花绽放着温馨祝福。玫瑰情人节，送上我的爱情，送上我的问候！祝我的情人青春永驻，靓丽超群！
15、千叮万嘱，嘱不完我对你的`关心；千丝万缕，缕不完我对你的牵挂。712爱妻日，老婆，千言万语，也诉不尽我爱你的真言！
16、定情日诉情谊，祝福短信送给你。今天是个浪漫的日子，愿你早日脱单，大胆表白在今天，祝你白头偕老度一生，幸福生活永绵绵！
17、花儿绽放的爱情，随着花儿凋零而飘落，随风飘散，但我心中绽放的爱情，却将永远鲜活。
18、亲爱的，今生我放弃了这绝望的爱！但愿能有来世！也许只有来世你我才能相携相守。
19、这一生有了你，就算有再大的风雨，再大的不如意，我都要和你走过每一个春夏秋冬，我爱你。
20、给我一双手，对你依赖。给我一双眼，看你离开。给我一刹那，对你宠爱。给我一辈子，送你离开。
21、初恋是青涩的苹果，酸酸甜甜。热恋是多汁的蜜桃，芳香迷人。有爱的日子里，请多珍惜。没爱的日子里，也要好好爱自己。
22、大风无情，人有情。大雨无情，人有情。大雪无情，人有情。我对你的情，永远都不会变，相信我，爱你到永远！
23、我知道，你爱我如上帝爱着羔羊，慈母爱着婴儿，你这种仁慈而善良的情感，简真使我受着万种温馨，万种沉醉。
24、见你就想拥入怀里，惹你是想表明爱你，想你就会想到心碎，念你就会念到流泪，娶你把你心都带走，爱你就要爱你所有！
25、亲爱的，我选择了你，我从不后悔，相爱滋味俩人慢慢体会，最初的诺言，在心中准备，一生面对常相随，一世感动常相伴、相惜！
26、有一种默契叫做心心相印，有一种牵挂叫做百转千迥，有一种情感叫海枯石烂，虽然相隔万水千山，对你的思念让我夜夜梦与你圆！
27、点的是烟，抽的卻是寂寞；斟满的是酒，品的却是哀愁；打开的是收音机，传出的却是冷清；拨通的号码，回复的却是失落的忙音。
28、一天不见好想你，两地相隔思念你，三言两语说不清，四季如画爱的只有你，五份祝福送给你，愿你六六顺利，七月七日与我在一起。
29、在干吗？我想你了。想与你携手，一起看朝阳，看晚霞，看春夏秋冬变换，看风雨雷电交替，只要与你在一起，就幸福满溢！我爱你！
30、常相思，长相思，相思时节谁人知；梦难忆，爱难忆，愁肠百结谁人识；缘难了，情难了，一腔痴情谁能比；男有意，女有意，何不今日定婚期！
31、既想和你来生有缘，也想和你今生相恋；既想同你朝朝相见，也想和你暮暮相伴；既想和你相爱每刻，也想和你相守永远！爱你每分每秒，每夜每天！
32、凌晨零一点，小雨下了一点，我把天空点了点，星星还是有一点，空气里细密的相思点，是否连接了爱情的时间点，亲爱的，能否点一点，幸福的笑脸。
33、单身是春天的种子，充满希望；单身是夏天的烈日，热情辉煌；单身是秋天的落叶，自由自在；单身是冬天的雪花，浪漫无限。遇到你后，我愿告别单身。
34、建一座爱情的墓碑，墓志铭刻满了在一起的喜悲，当昔日的誓言随甜蜜的灵柩入土，我们的幸福已完全落幕，只剩这块冰冷的墓碑，纪念我们曾经的相对。
35、对于爱，我不相信邱比特，我怕那孩子把箭射错了，我不相信月老，我怕他老人家眼花把线给牵错了，我只相信我的手机，因为我自已的选择我无怨无悔，我爱你。
36、是谁，在你累的时候给你揉揉肩？是谁，默默等你回来，无论多晚？又是谁，为你洗衣做饭毫无怨言？这些都是你的妻子爱你的表现！爱妻日，让她知道你也很爱她。
37、生活给我出了个难题，送给我这么可爱的你，我该怎么庆祝？生活也给你出了个难题，送给你这么忠诚的我，你该如何解决？情人节来了，问题解决了，咱俩做情侣吧！
38、恋爱不是选美，长得越俊越好，恋爱不是赛马，跑得越快越好，恋爱不是弹琴，谈的越多越好，恋爱不是童话，编的越美越好，*凡一点，简单一点，真诚一点，恋爱才能幸福久远！
39、对于你，我一直都有一种莫名的期待；一种无法表达的情结，一种渴望见到你的冲动！单恋，如此美妙中带点苦涩！你也许永远也不知道，我是多喜欢你，我是多想你，530我想你了
40、我爱你就象“鱼爱水”，但是我不敢爱你到“海枯石烂”，因为“海枯了，你干了，石烂了，我也就不见了”。我只能“凑凑合合”爱你到咱俩都被“上帝”“炒鱿鱼”呵呵！
——设备使用日常保养制度 40句菁华
1、实行人员包机制，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。
2、运行人员必须用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。
3、维修人员（机、电、仪）要明确分工，对分工负责包干的设备，负有维修责任，并做到：
4、设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、转速、电压、电流等;
5、设备润滑“五定”图表和要求;
6、设备主要易损件的报废标准;
7、各部门要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。
8、对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度。
9、运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位;
10、存在不安全隐患(人身及设备安全)，且日常维护和简单修理无法解决的设备或部位。
11、实行设备包机制，要求分包到人，做到台台设备，条条管线，个个阀门，块块仪表均有人负责。
12、责任人必须有高度的责任心，严肃认真的工作态度，科学的维修方法，精心维护，认真贯彻“以维护为主，维修为辅”的原则，做到“三懂四会二好二定五运用”（懂结构、懂性能、懂原理；会使用、会维护保养、会检修、会排除故障；用好、管好；定时巡检、定时擦洗；运用听、摸、擦、看、测方法）。
13、严格按操作规程进行设备启动，运行与停车。
14、要抓变化，出现异常情况，果断采取措施，立即上报。不弄清原因，不排除故障，不准盲目开车。
15、3.2新生产设备的验收
16、设备各部位松动螺丝的紧固。
17、更换辅机锯片、真空泵、水泵、链条、道轨。
18、运输车辆的充气及维护。
19、车间内油水分离器放水。
20、给气泵加油及维护。
21、对设备部分配合间隙进行适当调整。
22、检查、调整保养设备的安装水*及精度。
23、能满足生产工艺要求，设备主要技术性能指标能达到设计要求。
24、主要零部件的腐蚀、磨损不超过有关技术规定。
25、滑动部位运动正常，各滑动工作面及零件配合适当，无严得拉、碰、研、磨等现象。
26、设备操作系统及检测仪表，仪器动作灵敏可靠，指标准确。
27、设备运转*稳，无异常噪音，无异味，搅拌桨不磨锅体。
28、电动机运转正常，无异常噪音，电器元件齐全灵敏、可靠。
29、排料阀门启闭动作灵活、可靠。
30、基础及机座稳固，地脚螺栓及连接螺栓整齐坚固。
31、机体整洁，零件齐全，无油垢，无料粉。
32、压缩空气管路整齐，阀门仪表灵敏可靠。
33、在维护设备时，不能在带电的情况下*任何与设备主机、外部设备相连的部件、插头、板卡等。
34、在设备运行过程中，不能频繁地关闭和打开电源，不得随意移动、振动设备。如果电脑出现死机，应采用系统热启动和系统复位方式。如果必须关闭电脑电源，需要至少关机30秒后再重新开启电脑电源。
35、遇异常情况（如：火、水等）时，要及时做好设备的保护，必要时将设备转移至安全地带。
36、本矿的机电设备管理范围包括：柴油发电机组、高低压配电室、风机室、铁、木、机、修、以及坑上下的整条线路，电机、开关、照明灯、主局扇风机、水泵、煤电钻、变压器、坑上提升绞车、坑下调度绞车、无极绳绞车等。
37、管理人员分工：吉永祥负责坑上下的电器设备;田跃生负责柴油发电机组及修配和各种焊接保修业务。
38、根据使用设备的情况和生产需要，编制设备的购置计划和检修计划，编制配件和材料消耗计划，以利速修设备及时转入备用。
39、运行配电：每班检查一次，设备及配电室是否清洁整齐，接线螺丝是否坚固，闸刀开关触点是否有烧伤痕迹，警报器工作是否可靠，自动部分是否释放自如、安全;电压、电流、指示灯及补偿的状况良好。通过检查、维修、保养，保证设备的工作部分供电正常，热备用部分一经操作，即能投运;泠备用部分接地良好，保证操作人员和设备安全无事故。
40、更换损坏磨损的配件、油封、调整设备配件间隙等。
——会计科目使用说明有哪些内容 30句菁华
1、库存现金
2、其他货币资金
3、应收账款
4、坏账准备
5、应收补贴款
6、物资采购
7、自制半成品
8、库存商品
9、商品进销差价
10、委托加工物资
11、存货跌价准备
12、长期股权投资
13、委托贷款
14、在建工程
15、固定资产清理
16、无形资产
17、待处理财产损溢
18、应付福利费
19、应付股利
20、其他应付款
21、预提费用
22、待转资产价值
23、长期借款
24、递延税款
25、生产成本
26、劳务成本
27、其他业务收入
28、投资收益
29、主营业务成本
30、管理费用
——公司电工岗位职责说明书的 30句菁华
1、努力学习技术，熟练的掌握公司各物业供电方式状态、线路走向及所辖设备的原理、技术性能及实际操作。
2、负责公司物业外围照明灯具的启、停。
3、坚守岗位定期巡视电气设备密切监视运行情况，正确抄录各项数据并填好报表。
4、在综合总务（番禺总务）处的直接领导下，开展日常工作。
5、负责馆校供电设施（含馆校自管住房供电设施）的安装维护和检修工作。
6、做好电工机械及馆校用电设施保养、维修和管理工作。
7、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
8、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
9、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。
10、职责说明
11、对电气设备，做好日常维护和检查工作，并作好记录，确保安全无事故出现，出现问题后要认真分析，及进排除故障。
12、负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度，停电维修设备时必修挂牌，以保证人身和设备安全。
13、生产设备的改进与保养制度制定的建议权。
14、处罚、奖励所辖团队成员的建议权。
15、部门各会议召开的组织权。
16、维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。
17、本部门员工的考勤记录权。
18、对公司的设备完好率负责。
19、对生产设备的使用与日常保养负责。
20、设备维修：每天车间员工在开机过程中有异常，员工找电工维修，电工根据设备的规律，进行检查和维修。
21、负责全厂电气设备的管理工作，监督电气动力设备的正确使用和正常运行;
22、监督、检查各单位正确、合理地使用电源，掌握和了解用电的消耗情况，并作好各车间用电消耗记录;
23、参加检查电路、动力设备的技术完好状态，对不完好的电气设备提出检修计划并组织实施;
24、绘制产品装配图及零部件图；
25、组织班组生产：执行班组生产作业计划，搞好人力、技术、材料、设备、场地等生产准备和调度工作。严格按照技术和工艺标准搞好生产，及时解决质量、消耗、工具使用、设备维护、安全生产等生产过程中出现的问题，完成班组的各项经济技术指标。
26、根据设备故障、技改要求、员工工作能力大小合理安排检修工工作。
27、在中心主任的领导下，带领电工确保园区的正常用电和维修工作;
28、按时检修电气设备、巡视供电线路和用电情况，杜绝违规用电现象，协调好供电和用电单位之间的关系。
29、做好对电工经常性的安全教育工作，不断提高电工的业务素质，协同收费组完成收费工作。
30、出现重大问题及时向领导汇报。
