1、新电池或长期未使用的电池需要较长时间充电；
2、经过长期使用，电池会因逐渐损耗而需要较长时间的充电，这属于正常现象。但如果正常充电后发现通话时间减少而充电时间增加，那么您需要购买原厂电池或经本公司认可的电池，劣质配件会损害您的手机并导致危险！
3、4开始使用手机...................................................................................................................9
4、6使用手机储存卡做为U盘.............................................................................................13
5、3通话选项.........................................................................................................................15
6、3同步联系人.....................................................................................................................18
7、1浏览器.............................................................................................................................21
8、1使用相机和摄像机.........................................................................................................25
9、2音乐播放器.....................................................................................................................26
10、4收音机.....................................................................................................................28
11、3GPS...................................................................................................................................31
12、3通话设置.........................................................................................................................34
13、安装好UIM/SIM卡、SD卡和电池；
14、长按电源键；
15、点击确认后进入关机程序，此时屏幕出现关机进程提示框；当关机进程的提示框消失，
16、不要让触摸离开界面，直接将图标拖曳到界面上所要的位置，然后放开触摸，完成移动。
17、5输入文字
18、6使用手机储存卡做为U盘
19、开启联系人后，在联系人列表界面按下菜单键，然后点击新建联系人。
20、输*系人的头像、姓名、号码、联系地址、邮件地址等信息。若要变更默认的信息
21、在信息会话列表界面，点击新信息，开启信息撰写界面。2.在收件人栏中输入收件者的电话号码。在您输入电话号码的同时，符合的联系人就会出
22、点击输入内容输入框，开始撰写您的信息。在输入文字时，输入字符达到一定数量后，输入框右上角会出现计数器，显示还能输入的文字数和短信条数。4.输入完成后，点击GSM发送或者CDMA发送。
23、点击输入内容输入框，开始撰写您的信息。4.按下菜单键，然后点击附加。5.在附加窗口中，选取下列附件：
24、1浏览器
25、在浏览器界面上，转至您想要加入书签的网页。2.按下菜单键，然后点击书签，以开启书签界面。3.在书签标签上，点击界面上的添加书签。4.视需要编辑书签名称，然后点击确定。
26、6.7.8.9.提示选择电子邮件帐户类型（POP3或IMAP）。
27、3Gmail
28、搜索完成后开始播放广播，所搜索到的广播频道也将自动保存。调节收音机
29、4多媒体文件管理
30、1计算器
31、返回运算界面，点击计算器键盘开始运算。
32、2日历
33、在提醒中设置活动提醒时间，然后在重复中选取活动是否为周期性活动。7.完成后，点击保存。提示若要在日、周或月界面中快速建立活动，请长按空白的时间区段，然后点击新增活动，接着会出现新的活动详细资料界面，选取的时间区段和日期会显示在开始栏位中。
34、按下菜单键，然后点击设置，再点击无线和网络设置进入无线控制面板。
35、4声音与显示
36、点击您想要使用的来电铃声，然后点击确定。提示您可以使用*.wav、*.mid、*.mp3、*.wma格式声音文件来做为来电铃声。您还可以通过音乐播放器，将自己喜欢的歌曲或录音加载到铃音库中，这些音乐将作为备选的铃音以供选择。相关信息请参阅第6章的音乐播放器一节。
37、5账户与同步
38、点击安全性和位置，然后点击设置UIM/SIM卡锁定。3.勾选锁定UIM/SIM卡。
39、仔细详阅屏幕上的信息，然后点击下一步。4.仔细观看屏幕上的范例，然后点击下一步。5.连续两次画出手机锁图形后点击确定。提示图形锁是划出几个点的连续轨迹，而不是在屏幕上点击几个点。
40、点击完成安装。
——人事岗位说明书 50句菁华
1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
2、卫生值日安排并落实检查奖惩；
3、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
4、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
5、督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;
6、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;
7、餐饮战略的制定与实施
8、对部门经理进行监督、指导、培训
9、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；
10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；
11、组织、实施员工文化娱乐活动；
12、管理公司人事的档案；
13、负责编制全体职员的花名册；
14、负责部门内全面管理工作。
15、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
16、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
17、完成上级交办的其他相关工作。
18、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
19、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
20、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
21、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
22、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。
23、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才。
24、寻求与人才市场、招聘机构的合作。
25、按要求收集、整理、归档培训资料。
26、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。
27、负责人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理。
28、部门内部文件打印、保存及管理。
29、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。
30、完成部门领导交办的其他工作任务。
31、其它：无。
32、人事档案管理查阅权。
33、对后备人才选拔、培养有建议的权利。
34、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施
35、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;
36、完成入离职办理、员工物品管理、员工档案管理、文书档案资料管理;
37、负责准确及时传达、转交ktv领导的指示、文件、外来文书、邮件;
38、每月考勤、考评等统计、汇总准确，无差错;
39、本职工作内的决定权;
40、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；
42、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；
43、负责各项人事报表的填报及上报
44、30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
45、对所属下级的工作争议有裁决权
46、对公司编制内招聘有审核权
47、对行政及人力资源管理有深入了解，并有丰富的管理经验
48、熟练操作办公软件
49、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
50、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况
——人力资源岗位说明书 40句菁华
1、其它突发事件处理和领导交办的工作；
2、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、根据公司对绩效管理的.要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、办理员工人事变动事宜。
8、编制工资计划；核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。
9、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和岗位培训工作。
10、完成上级主管交办的其他工作。
11、权限：
12、指导分公司健全人力资源管理制度。
13、性别：无特殊要求
14、技能：具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力，能够运用物知识，解决比较
15、根据公司战略，制定和完善管理制度，梳理及优化工作流程，并做好执行贯彻;
16、公司总经理交办的其他日常性及临时性工作。
17、根据公司业务发展汇总分析招聘需求，拟定招聘计划与方案;
18、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括：员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、人才晋升、人才保留机制、文化建设及人文关怀体系等;
19、负责建立并保管员工档案、体检表等相关资料；
20、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理；
21、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
22、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
23、工作经验
24、负责企业内部人员录用、调动、晋升、离职等有关人事手续的办理，实行数据电脑化管理
25、负责薪酬、绩效体系的实施和推进，并修订与完善相关的薪酬福利、考核制度；
26、负责公司薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；
27、协助制定公司薪酬绩效考核方案，提出合理化建议，配合其他部门完成相关人事管理工作；
28、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 13、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
29、根据公司人力资源规划和人员需求，制定年度招聘计划，实施招聘；
30、负责招聘效果的分析，包括录用比、到岗率、离职率、流失率等；
31、及时完成主管交办的其他工作事项。
32、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
33、工作态度积极乐观，能接受高强度的工作；
34、根据公司年度经营规划，推进各部门进行绩效目标分解，并负责落实和监督;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
35、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额;
36、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
37、根据公司人力发展计划，筹划办理各项教育培训，制定并组织实施员工培训培养体系，根据公司发展进行骨干员工的招聘、选拔和培养，建立后备人才梯队。
38、两年以上人力资源工作经验;
39、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
40、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
——招聘岗位说明书 40句菁华
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
4、负责招聘需求的收集整理，撰写招聘简章，发布招聘信息;
5、有选择性的参与中高级人才招聘面试过程，并协助相关工作;
6、根据《招聘管理办法》，及时更新招聘工作中各类文档资料，定期归档。
7、本科人力资源管理专业;
8、负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。
9、负责绩效考核、岗位测评管理等工作。
10、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
11、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
12、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
13、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；
14、签定薪水确认单；
15、确定试用录用考核条件；
16、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；
17、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
18、按时发放举荐成功奖励；
19、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
20、对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;
21、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
22、访问客户，听取客户意见;
23、向客户提供电路板加工技术服务;
24、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划;
25、跟踪问题的解决过程;
26、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告;
27、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商;
28、按规定开发票;
29、在规定的账期内收回货款;
30、对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效应升级处理;
31、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;
32、对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
33、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的`洞察能力和分析判断力。
34、了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的.供应商;
35、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
36、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
37、统筹负责制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
38、3年以上人力资源管理工作经验；
39、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
40、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
——助理岗位说明书 50句菁华
1、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码;
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
5、两年以上薪资福利实务操作经验；
6、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
7、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
8、做到以身作则，给现场员工树立好榜样。
9、现场文具的管理考勤的监督。
10、在院行政办、护士长的领导，科主任的指导下进行临床护理工作。协助护士长依据病房护理工作计划，组织实施护理工作。
11、定期检查病房小库房物品及现有物品存量，需要时按实际需求向医院库房申请领取，保证领取、使用、报损账目清楚。
12、定期对病房内备用药品及医用耗材进行清点和更新，确保账目清楚，使用和填补规范。
13、根据工作需要，承担各种班次工作任务，在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班和合理安排工作任务。
14、协助护士长定期组织科内护理人员进行护理操作技术训练和考核工作。
15、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
16、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；
17、每周一早九点半将周报或月报传至公司。
18、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作。
19、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任。
20、业务助理负责监督业务员催款工作的及时有效。
21、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。
22、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码。
23、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。
24、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。
25、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
26、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
27、负责考勤及工资绩效的核算；
28、其他突发事件的处理。
29、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
30、具有严谨的工作态度和较高的工作效率;
31、具有良好的沟通协调能力，服从医师安排;
32、注意个人卫生和工作环境的整洁。
33、责与医生进行有效沟通，整理编写医生的指导建议。
34、注意事项: 与公司保持高度一致；熟悉财税法规，提高处理问题的能力；工作要细心；保证24小时手机开机；切实履行保密义务。
35、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;
36、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈;
37、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的`合作意向;
38、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;
39、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售经理详实汇报;
40、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;
41、销售数据的统计
42、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
43、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
44、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
45、管理积分制度的落实执行；
46、展厅及总经理办公室客户接待工作；
47、完成上级交给的其它事务性工作。
48、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;
50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;
——使用似的造句 40句菁华
1、那株柳树摇曳生姿好象一位风华绝代的俏佳人似的。
2、你的语气告诉我，帮你解决问题仿佛是我的义务似的。
3、夏天的风像懒汉似的，躺在那里，动也不动，我感觉不到它的存在。
4、显示结果，然后转到最相似的站点。
5、其它病原也可引起相似的综合症。
6、他表现出好像他已经当选了似的。
7、天上的云像一团棉花似的。
8、一堆书从书架上雪崩似的掉下来。
9、距离好象无穷无尽似的，走起来真够吃力。
10、骑自行车者无拘无束，仿佛两轮车就可以不遵守交通规则似的。
11、她从这一片繁茂丛杂的幽花野草中间，像一只猫似的，轻轻悄悄地走了过去。
12、不过这些都没关系，因为她走起路来趾高气扬，好像我们所有人加在一起都不如她似的。
13、他的举动就好像他是这个地方的主人似的。
14、她开始像个小孩似的放声大哭。
15、她像个顽皮的孩子似的，坐在椅子上来回摇晃。
16、她的声音听起来像是压抑着似的。
17、秋天的风像画家似的，轻轻一吹，枫叶变红了，稻子变金黄了，…真美丽。
18、妹妹的脸好像苹果似的。
19、我们用现代技术可以把树脂制作的像石头似的。
20、红红的太阳像个火球似的炙烤着大地。
21、一听妈妈买来了好吃的，弟弟像只兔子似的跑了出去。
22、小刚就像挨了老师的批评似的，始终耷拉着脑袋。
23、月亮像一个大玉盘似的在天上吊着。
24、奶奶就像蜜蜂似的忙个不停。
25、他的眼睛仔细地打量着她，仿佛拼命要从她身上搜索出没有找到的东西似的。
26、他回到木屋，开始清点我们的物资，仿佛周围一切都不存在似的。
27、风势渐渐*息下去，仿佛唯恐吵醒她们似的。
28、这时一声轰隆，仿佛要把人行道掀起来似的。
29、她显得忧愁不堪，仿佛一直在担心害怕似的。
30、狂风仿佛要把船撕成碎片似的。
31、店员有气无力地抬起一只胳膊，仿佛是要进行自卫似的。
32、一个人失掉一向做惯的工作，仿佛生命中缺少了什么似的。
33、他望着我仿佛就像见到他的亲人似的。
34、那里确有一大丛悬崖菊，在夕照中从崖顶倒悬下来，仿佛金色的瀑布似的。
35、什么原因说不出来，仿佛这是种本能似的。
36、为什么她看着我仿佛她认识我似的。
37、看他快乐的样子仿佛要飞起来似的。
38、望着烛光，我就会引起思念，仿佛看到了老师的身影似的。
39、他们等了仿佛好多年似的，这时划破寂空才又传来一阵沉闷的隆隆响声。
40、屋里热得像个蒸笼，仿佛把中午的热气全都关在里面了似的。
——如何使用如果造句例句 40句菁华
1、做事要循序渐进，如果你操之过急，住往会欲速不达。
2、如果不遵守交通法规，则可能受伤。
3、如果你的眼睛受到感染，就要去看眼科医生。
4、如果你仔细看，就会看到流星。
5、如果事情发生了，说话者会因为说错话而难过。
6、如果乌云散开了，那我们就能去徒步旅行了。
7、他们害怕如果把他惹恼他会痛骂他们。
8、如果你能让其他美国富豪和我一样公布收益的话，我相信会对税收对话和改革起着相当积极的作用。
9、如果这个世界还存在一点希望，那就由我来抓住它，并把它传给每一个人。
10、如果她发现你还在这儿，她会狠狠地教训我。
11、如果天气适宜，会有更多的人被吸引到骑自行车的行列中来。
12、如果我们轮换着做这个工作，我们能很快地把它完成。
13、如果你喜欢，那就买吧！
14、如果能避免，绝不要欠债。
15、如果天下雨，我就不来了。
16、如果没有别的事，我就来。
17、他的病如果能养上一段时间就好了。
18、还有半年时间，如果要实行这个计划，得马上动手准备啦。
19、如果需要帮忙，请打电话。
20、你如果能正确和有效地使用一个字，你就了解它了。
21、如果你把这篇文章润色一下，我们就在报纸上发表它。
22、你如果想见他们，我可以安排会见。
23、如果她来了，请打电话给我。
24、如果你需要纸的话，有的是。
25、如果还有明天，我愿意和你走到最后。
26、如果不凭借空气，鸟儿就飞不起来。
27、如果时间很长,很多民族都会融为一体。
28、如果不努力学习，就不会取得好成绩。
29、如果不努力，再好的愿望也会落空。
30、如果每天坚持读书一万字，那么一年最低限度也能读十部长篇小说。
31、如果舍弃一粒粒的小石子，就没有一条条的大马路。
32、如果我听妈妈的话，我就不会拉肚子了。
33、如果没有春天的播种，就没有秋天的收获。
34、如果不艰苦奋斗，那么就不能成就伟业。
35、如果每个人都对地球做出贡献，不去破坏，那么地球将会更美丽。
36、如果说潘登尼斯在谈话时有些盛气凌人，那么福克大多是温和而殷勤的。
37、如果说尼克松的决定我钦佩，那么他拒绝向公众解释一事我却不那么赞同。
38、如果在你最努力的时候，有人放弃了你，那么我会选择比以前更加努力的走下去，因为我不需要别人去放弃，我坚持的是我自己!
39、如果说奥顿*是人民领袖的话，那么约瑟夫便是这些家具银器和杯碟的领袖了。
40、如果你是一棵树，那么我愿意做一片树叶。
——空间说明 40句菁华
1、你不必像罪犯流亡，莫非爱过我是场磨难。
2、你给我的爱已不在，可我还在等着你回来。
3、人生么有等出来的美丽，只有走出来的辉煌。
4、今天我要做俯卧撑，今天先俯卧，明天再撑。
5、睫毛下的眼泪，是谁路过的风景，伤过的心。
6、就算我爱你，可我也会表现的比陌生人还陌生。
7、你的过去，我真的放不下，我恨自己遇见你太晚。
8、如果我有足够的勇气那么我们现在会不会很幸福。
9、我们，总是喜欢在别人的故事里流着自己的眼泪。
10、某些人，某些事，我不是不懂，只是不想说出来。
11、人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子！
12、没有期待的爱情不需等待，那是我们赌不起的未来。
13、鱼。知道你有喜欢的人了，我的心一下子沉下去了。
14、一切都会过去，但在放手之前，能抓多紧，就抓多紧。
15、别对我道歉，道歉只能换来你的心安，而非我的释然。
16、总是这样，两个人约定好的承诺，只剩一个人去兑现。
17、灯光，继续闪耀。烟花，继续绽放。音乐，继续回响。
18、一个人最好记性不要太好，因为回忆越多，幸福感越少。
19、人生不在于你找什么样的人，在于你做了什么样的坚持！
20、你不懂我对你有多，而我却知道你的心里没有我的位置。
21、你可以骂我禽兽，但不能说我无心，禽兽也是有尊严的。
22、這世界上最强大旳人，就湜那些能一個人孤单生活旳人。
23、如果有一天我死了，是否你忙的没有时间来看我最后一眼？
24、心微动奈何情己远物也非，人也非，事事非，往日不可追。
25、我恋上你的笑？你的霸道？你温柔的眼神？止不住的心跳。
26、究竟什么才算勇敢，是哭着要你爱我？还是笑着看你离开？
27、爱情永远都处在时差中，不是你早就是我晚反正永远不同步。
28、我只希望我还是我自己，不会惊，不会乱，也不会为了谁而改变。
29、我没有倾城容貌，我没有万贯家财，我有的，只不过是一腔孤勇。
30、飘逸的长发划过你的脸颊，你会想起这就是爱情巧克力的味道吗？
31、如果，你给我的，和给别人的一样，那我就不要了。你都给别人吧！
32、不把我放在心上，十句话八个都是谎言，笑容消失了，人心也消失了。
33、生命就好像旅行，在过程中我们可以拥有一些东西，但终究不能带走它。
34、落花有情随流水，流水无情恋落花。我拿真心向明月，无奈明月照沟渠。
35、所有泪水组成一个淋漓的雨季，我想问“曲终，人是否会散？
36、朋友忽略你时，不要伤心，每个人都有自己的生活，谁都不可能一直陪你。
37、你就是让我那么的心疼，那么的不舍，每次明明错的是我，却总是怪到你的身上。
38、让你的媳妇觉得她的男人是她的骄傲，少年，这难道不足以成为你奋斗的理由吗。
39、我们每个人都很傻，明知有些人写的有些话，不是为我们写的，却还要傻傻的对号入座。
40、我希望你直纵容我一个，可以做唯一个让你心弦跳动的人，你知道么，既然不可能，那就算了！
——公司电工岗位职责说明书的 30句菁华
1、努力学习技术，熟练的掌握公司各物业供电方式状态、线路走向及所辖设备的原理、技术性能及实际操作。
2、负责公司物业外围照明灯具的启、停。
3、坚守岗位定期巡视电气设备密切监视运行情况，正确抄录各项数据并填好报表。
4、在综合总务（番禺总务）处的直接领导下，开展日常工作。
5、负责馆校供电设施（含馆校自管住房供电设施）的安装维护和检修工作。
6、做好电工机械及馆校用电设施保养、维修和管理工作。
7、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
8、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
9、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。
10、职责说明
11、对电气设备，做好日常维护和检查工作，并作好记录，确保安全无事故出现，出现问题后要认真分析，及进排除故障。
12、负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度，停电维修设备时必修挂牌，以保证人身和设备安全。
13、生产设备的改进与保养制度制定的建议权。
14、处罚、奖励所辖团队成员的建议权。
15、部门各会议召开的组织权。
16、维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。
17、本部门员工的考勤记录权。
18、对公司的设备完好率负责。
19、对生产设备的使用与日常保养负责。
20、设备维修：每天车间员工在开机过程中有异常，员工找电工维修，电工根据设备的规律，进行检查和维修。
21、负责全厂电气设备的管理工作，监督电气动力设备的正确使用和正常运行;
22、监督、检查各单位正确、合理地使用电源，掌握和了解用电的消耗情况，并作好各车间用电消耗记录;
23、参加检查电路、动力设备的技术完好状态，对不完好的电气设备提出检修计划并组织实施;
24、绘制产品装配图及零部件图；
25、组织班组生产：执行班组生产作业计划，搞好人力、技术、材料、设备、场地等生产准备和调度工作。严格按照技术和工艺标准搞好生产，及时解决质量、消耗、工具使用、设备维护、安全生产等生产过程中出现的问题，完成班组的各项经济技术指标。
26、根据设备故障、技改要求、员工工作能力大小合理安排检修工工作。
27、在中心主任的领导下，带领电工确保园区的正常用电和维修工作;
28、按时检修电气设备、巡视供电线路和用电情况，杜绝违规用电现象，协调好供电和用电单位之间的关系。
29、做好对电工经常性的安全教育工作，不断提高电工的业务素质，协同收费组完成收费工作。
30、出现重大问题及时向领导汇报。
