1、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。
2、确定销售政策。
3、设计销售模式。
4、销售人员的招募、选择、培训、调配。
5、营销范围的把握与市场现状调查。
6、搜集竞争者情报。
7、销售目标与定额的设订和管理。
8、科学而有效的营业分析。
9、对茶行业有一定的了解，热爱茶叶销售。
10、会熟练驾驶小汽车
11、及时完成公司要求的销售预算、工作计划、工作总结等日常工作内容。
12、熟练使用office办公软件。
13、负责根据策略规划完成饮料事业部，渠道布建、市场客户开发等工作；
14、年龄30—45岁左右，专科及以上学历，市场营销等相关专业；
15、有初创型企业成功案例优先考虑。
16、每周以报告(英文)的形式汇报本周的客户拜访情况，搜集相关产品的信息，在公司内部发表并分享;
17、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。
18、跟进及开发工商注册客户，以顾问形式完成工商注册服务销售。
19、管理维护客户关系、建立公司形象、开发客户间的长期合作计划。
20、舒适的商务写字楼办公环境、办公用品电脑、手机等等。
21、负责公司礼品的销售，开发客户，完成销售目标，建立客户档案，根据公司目标制定部门工作计划；
22、一年以上相关销售经验，乐于从事销售及客服工作，具有良好的客户服务意识，
23、热爱本职工作、勤奋踏实、勇于接受挑战，承担压力；
24、具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;
25、开发客户，实时跟踪并挖掘客户需求，为客户提供技术性销售服务；
26、车辆工程/机械/汽车/工业设计/材料类本科及以上学历；
27、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作；
28、具有较强的沟通协调能力和亲和力；
29、有较强的分析解决问题的能力和整合资源能力。
30、做好客户服务工作，协调好采购部、设计部、配送部保证合同执行效果，按时收回应收帐款。
31、正直，诚信、积极、有责任心，良好的心理素质。
32、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；
33、有钢材销售、钢材加工产业相关工作经验，特别是对品种钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；
34、具有主持或参与过品种钢专项开发及运用案例者优先考虑；
35、分析和开发市场并做好售后服务；
36、负责制定LNG的销售战略、方案以及预测；
37、带领团队完成公司设定的月度、年度销售目标；
38、销售团队的日常管理；
39、维护并拓展相关销售渠道；
40、具有五年以上LNG销售或市场开发工作经验，能适应出差（主要工作地点为北京、包头）；
41、具有良好的行业人脉关系，熟悉相关需求客户；
42、管理和组建市场营销体系，加强客户及公司的销售业绩，提高市场回款绩效；
43、跟踪与落实和医美机构、企事业组织的大型项目招标工作。
44、医药、医疗器械、生物工程、市场营销、整形医美行业、精神健康等相关专业，大专以上学历；
45、负责不锈钢终端重点客户的日常管理及需求分析工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；
46、具有主持或参与过不锈钢基建、机械项目专项开发案例者优先考虑；
47、灵活应变能力好，有良好的服务意识，工作耐心细致；
48、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
49、大专及以上学历；
50、应届生优先考虑。
51、提供优质服务;维护顾客关系，提升品牌形象。
52、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识及诚信意识；
53、具备较强的心理素质，愿意挑战高薪，能承受一定的工作压力；
54、第二年经济宽裕，可购买奢侈品
55、年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先考虑；
56、具有一定的事物判断能力，良好的客户服务意识；
57、行动力强，具良好的沟通能力;
58、配合市场相关活动安排。
59、依据公司整体销售目标订立计划，按计划完成销售、回款目标以及公司下达的任务；
60、大专或以上学历，两年以上销售工作经验；
——销售人员岗位职责 60句菁华
1、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。
2、每周组织销售员完成部门周例会。
3、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌以及垃圾桶等公司内、外的清洁。
4、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方、认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好！欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店（来电）客户登记表，来店（来电）客户登记表的必填项必须认真填写;
5、所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
6、销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。
7、销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。
8、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。
9、及时与经理(主管)沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水*。
10、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。
11、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。
12、服从销售经理(主管)领导，服从项目分配。
13、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。
14、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。
15、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
16、电话销售员应熟悉胜维系统销售模块的操作，并严格按照操作流程进行操作；
17、电话销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期，过期商品切勿打印出来，并应及时上报；
18、电话销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广，并按下达的任务积极高效的完成任务；
19、与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作。开发新客户，维护老客户。
20、完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
21、作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
22、营业时间要坚守岗位，不准私自会客办私事，看书报杂志，闲坐聊天，吃东西等；
23、发挥工作主动性和积极性，搞好同事间的团结和协作，完成上级交办的其他任务。
24、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水*。
25、协助经理处理投诉问题的落实，解决;
26、熟练掌握本楼盘情况,耐心讲解、运用专业知识和技巧,力争每一个客户;
27、爱护公物,节约成本,决不做损害公司利益的事情;
28、同有意向的客户保持联系,创造成交机会,说服客户下定;
29、于同不良的风气挑战,如有不良行为发生,应及时制止,并向售楼处负责人和公司领导反映;
30、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作，落实工作进度。
31、按照公司财务工作流程及要求，负责协助顾客缴费并办理相关手续。
32、负责接待来访顾客，真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。
33、负责建立并健全会员的信息资料库。
34、每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。（情况特殊时每周可作一次）
35、将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。
36、作好销售所需资料的入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。
37、在销售部经理的指导下，负责制定各自的月度及季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案。
38、负责跟进开拓客户需求，维护客户良好关系并保持持续发展。
39、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
40、整理公司订单，合同的执行并归档管理。
41、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
42、接受销售部经理指派的工作。
43、熟悉美容、化妆品行业市场拓展模式及有行业销售经验者优先，无行业经验者亦可；
44、具有良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
45、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水*。
46、可独立完成专业化的市场分析报告;
47、思维要活，应变能力要强，既要围绕客户的思维，又要根据店面商品情况转变客户的思维，要变客户依店员思维转。
48、计算机或相关专业本科及以上；
49、有电子商务或互联网数据仓库或商业智能架构设计、开发实施经验者优先。
50、负责审核生产预算费用，控制生产成本；生产完成率的统计、管控，及时反馈各部门
51、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
52、具备茶艺师或评茶师资格者优先考虑；
53、、负责大客户客情关系维护，应收账款回款工作；
54、学历不限，18-29岁，性别不限
55、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
56、根据部门业绩目标，制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实。
57、负责培训、管理公司销售队伍，规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程；
58、定期召开部门例会，召开月度总结会议，实时指出员工工作中的问题，有效指导下属的业务过程，总结、推广成功经验，提升下属业务能力；
59、能够适应经常外出访客。
60、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
——销售岗位职责 60句菁华
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、制订销售计划。
3、负责对营业场所环境卫生的清洁与保持，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
6、销售总监安排的其他任务；
7、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
8、用友中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。
9、每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。
10、负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
11、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
12、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
13、组织纪律
14、制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；
15、负责KA渠道每个客户的建设与管理（门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题）；
16、管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；
17、具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
18、负责预售楼盘的建立、审核工作。
19、承担客户逾期还款的清理和催缴工作。权限与责任：
20、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
21、承担准确发放房产证、土地证的工作。
22、新项目市场推广方案的制定；
23、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
24、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
25、参与重大客户销售谈判和签定合同；
26、组织建立、健全客户档案；
27、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
28、每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
29、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；
30、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；
31、对所属下级的工作有监督、检查权；
32、观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。
33、严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用;
34、协助经理搞好工作安排，指定值班人员安排表交公司总合，并通知到本人;
35、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在;
36、一般销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任。
37、每周对来电量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报;
38、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;
39、2 电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储，归类以便更好的给部门人员提供帮助。
40、3 重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。
41、负责顾客、顾客的来电、投诉等记录，协助有关部门妥善处理。
42、对需修改的公司网站内容的商定、寄件和发货等的管理。
43、2 对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达顾客手中，并跟顾客进行核实。
44、4 选择合适、安全，价格合理的方式寄出货物等。
45、负责外销合同执行过程中与出口单证有关的软件工作(包括信用证的审查、单证制作或审核，办理海运保险手续，落实出口货物的海运船只，保持与货物代理的联系，及时办理银行结汇核销手续等)。
46、每周五将产品最新销售价目表报总经理、副总经理、财务处或登录内部微机网络。每月（季）召开一次原料定价会。
47、负责整理项目日报、周报、月报并上报相关部门及总经理。
48、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
49、负责全体销售人员的晨会签到，严明工作纪律。
50、每天总结售楼处的运转概况：记录当天客户的来访情况，并按照客户信息来源进行分类处理；记录置业顾问的谈判进度；销售代表的工作效果与工作状态。
51、其他职责：服从并执行公司领导以及专案经理的其他工作安排；认真记录会议要点以及领导的工作指示；认真记录并及时反馈其他员工的工作建议；反省本职工作并向公司提出合理化建议。
52、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话。
53、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识;
54、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
55、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;
56、配合开展地区及全国性的培训工作;
57、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。
58、推广公司形象，传递公司信息；
59、协助客户办理交款等手续；
60、保持服务台及展场的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等；
——销售岗位职责和要求 50句菁华
1、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。
2、商务管理：落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订，维护与保持良好的客情关系，帮助解决合作期间的各类问题，推动双赢、互利互惠的合作关系。
3、内部协同：与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通，为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
4、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰，良好统筹能力与沟通协调能力，谈判能力、超强的学习与抗压能力。
5、销售人员的招募、选择、培训、调配。
6、营销范围的把握与市场现状调查。
7、科学而有效的营业分析。
8、对茶行业有一定的了解，热爱茶叶销售。
9、会熟练驾驶小汽车
10、能适应一定频率的出差。
11、负责根据集团战略规划，组织制定饮料事业部营销策略并完成大营销中心下达的财务指标；
12、负责完成新团队组建、管理、培训等工作。
13、根据市场的变化制作年度销售计划，确定所负责客户的年度销售目标;
14、负责公司礼品的销售，开发客户，完成销售目标，建立客户档案，根据公司目标制定部门工作计划；
15、参与制定各类市场推广方案并实施;
16、能独立完成酒类产品的市场开拓;
17、有较强的分析解决问题的能力和整合资源能力。
18、能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系，并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。
19、根据公司要求完成销售目标。
20、销售职位，负责开发、维护和分析客户关系及重点销售项目跟进；
21、根据客户需求提供方案，解决客户异议，签订合作协议。
22、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
23、大专以上学历，较强分析能力，善于客户关系开发与维护，勇于挑战，有销售和客户关系管理经验；
24、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析（冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材）工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；
25、帮助学员制定科学的学习方案。
26、本校区内其他临时事项。
27、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；
28、定期对加气设备做市场反馈、市场分析、风险预测等；
29、有团队合作意识、良好的逻辑逻辑思维能力、能承受较大的工作压力。
30、建立VIP客户关系，积极提升公司形象。
31、医药、医疗器械、生物工程、市场营销、整形医美行业、精神健康等相关专业，大专以上学历；
32、有不锈钢加工产业相关工作经验，特别是对200系不锈钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；
33、有在线销售等工作经验者优先，中医学、护理学、营养学等专业优先考虑
34、负责公司产品的销售及推广；
35、大专及以上学历；
36、高标准、高质量的接待客户，理解并掌握高端客户的需求，完成公司下达的销售指标
37、定期对客户档案进行分析、整理，管理、维护客户数据库；
38、参与合同的谈判与签订；
39、有装饰行业销售工作经验者优先。
40、年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先考虑；
41、2年以上大宗贸易品销售工作经验，有LNG销售工作经验者优先；
42、具有一定的事物判断能力，良好的客户服务意识；
43、组织/参与学术会议/活动、科研服务等工作;
44、专科及以上学历，生物医药、医学检验等相关专业。1年以上生物医药行业销售经验(具备销售潜质的应届生也可以);
45、负责区域内大客户的招投标和维护工作；
46、负责大客户的跟单追踪，订单管理，项目过程中项目协调，以提高客户满意度；
47、不断优化大客户的开发及运营管理。
48、具有较多的企业大客户和*客户资源，较强的市场开拓渠道建设及客户维护的能力；
49、具有一定抗压能力，良好的计划、执行和团队协作精神；
50、良好的沟通表达能力，有很好的人际资源和开发人际资源能力。
——销售主管岗位职责 100句菁华
1、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
2、对有争议的客户进行公*的判决
3、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情
4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作
5、较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
6、拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作。
7、完成上级交付的其他任务
8、通过专业化的纯学术推广，提高产品市场份额、完成销售任务;
9、组织实施学术推广活动，以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;
10、组建并管理团队。
11、全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。
12、参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。
13、监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。
14、监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。
15、对销售现场的整体监督、管理与控制。
16、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
17、负责售出单位认购书的签收与审核。
18、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
19、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。
20、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
21、负责了解市场及竞争对手的.情况。
22、当天在岗人员，不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。
23、带客户观看商品车后，应及时将车辆门窗锁好、灯关闭、钥匙取出。
24、客户发货申请进行审核，使客户应收账款控制在公司允许范围内
25、协助财务部门进行代理商对帐工作
26、月、季、年度市场销售费用的复核与管理
27、协调生产供应销售计划，防止产品断货
28、提出招商管理建议，参与起草相关管理文件
29、完成团队业绩指标。
30、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。
31、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
32、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责
33、开发全国化工产品的代理商或合作伙伴
34、负责销售台帐建立及管理；
35、协助物业公司做好交房工作；
36、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理;
37、销售业绩进行统计，分析并及时调整销售方法，提升业绩;
38、负责合同审核和签定跟踪。
39、向客户提供咨询服务；
40、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行；
41、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；
42、运用QC—S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向
43、通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师
44、12小时内处理客户抱怨和投诉
45、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营销途径及形式；
46、制定部门营销任务，并量化，细化；
47、大学专科及以上学历；
48、定期评估电话销售人员的工作表现；
49、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库；
50、确保所辖项目的良性运作；
51、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。
52、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。
53、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。
54、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；
55、大专及以上学历；
56、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
57、对所负责的渠道销售任务负责，完成安排的销售任务，完成销售回款。
58、熟悉使用各类办公软件，有一定数据分析能力，能制作分销运营表及销售排行分析表。
59、跟踪客户要求的变化，提供最及时的服务。
60、在规定的账期内收回货款。
61、要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账。
62、负责对新上岗销售专管进行业务培训。
63、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;
64、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;
65、根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
66、拓展、维护客户合作关系，负责商务合同的拟定及签订；
67、收集并分析用户需求，紧跟宠物用品行业发展趋势，研究相关产品特性，确保产品满足用户需求。
68、完成销售目标和利润目标
69、100%完成公司销售目标；
70、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。
71、主动开发酒店潜在的商务协议客户，长租客户，旅游团，会议客户等，化酒店收入。
72、拜访，电话回访客户，带客户参观房间。
73、签订订房协议和必要的信贷协议。
74、与客户人际关系的确立。
75、搜集竞争者情报。
76、科学而有效的营业分析。
77、从客户处做市场观察。
78、技术研讨会的举办。
79、商品及销售基础知识的传授。
80、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
81、人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。
82、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
83、配合电子商务方面的其他工作。
84、审美好，爱创意，会基本的*面软件为佳，有2年以上电子商务运营经验，b2b方面的相关经验优先；
85、熟悉淘宝活动规则、有双11、双12以及聚划算等各类项目运营经验优先；
86、和服务的客户进行有效信息沟通，维护客户良好关系，促成客户深度合作。
87、协助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。
88、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；
89、大专以上学历，有电话销售或传统行业销售经验。有两年以上互联网市场销售或策划工作经验。
90、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；
91、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；
92、具备驾照会开车优先
93、通过专业的拜访建立并维护客户关系。
94、日常工作常驻工地，及时解决现场出现的技术、质量、安全问题，组织制定方案、措施，确保安全、质量、工期和环境目标要求。
95、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
96、具备较强的市场分析、营销、推广本事和良好的`人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
97、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；
98、检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象；
99、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
100、资金回笼计划制定及过程监控；
——销售部的岗位职责 60句菁华
1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，管理制度《销售工作职责》。
2、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
3、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
4、有五金建材行业经验的优先考虑。
5、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
6、负责成品库的管理工作。
7、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。
8、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
9、在分管副总的领导下,负责市场销售内务日常管理工作;
10、协助销售进行内部计划跟踪推进、流程跟踪推进、部门间流程协调、客户来访接待参与;
11、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;
12、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；
13、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；
14、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；
15、负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。
16、负责销售部办公用品的管理。
17、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。
18、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。
19、有权安排和调整本部门人员的工作(片区)，对所属员工进行法纪教育，不收受贿赂，不铺张浪费，检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。
20、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;
21、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
22、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；
23、协助财务部做好经销商的信用管理工作；
24、销售队伍的建设与培养等。
25、建立销售信息库，形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等。
26、熟悉掌握商品信息，了解客户的需求，正确解释并生动地描述相关产品的特征和优点；
27、做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。
28、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。
29、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
30、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
31、完成销售总监临时交办其他任务。
32、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
33、合理分析销售目标。
34、特殊销售情况处理。
35、收集有关产品的信息，掌握产品市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
36、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。为了我司的顺利发展,有关公司的一切运作,价格、信息以及和公司合作的客户，禁止与同行之间泄密，提供资料如严重损害公司利益者，追究其劳动合同责任。
37、制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
38、组织下辖岗位职员的业务培训。
39、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
40、定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
41、直接上级交办的其他工作。
42、组织每周销售例会，总结销售情况。
43、负责组织业务培训及考核。
44、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
45、关心部门内员工的思想和生活情况协助销售部经理对员工进行业务培训和考核向销售部经理提出奖惩、任免的意见和建议。
46、负责本部门所有合同的保管、登记、造册及发送相关部门。
47、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；
48、负责收集客户意见，即时向上级或有关部门反馈，全面负责物业交换的组织与落实工作
49、为已有的企业会员的广告营销服务到期续约，公司予以新客户签约同样的提成和奖金;
50、完成上级安排的其他任务。
51、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户，管好业务员即可)。
52、负责每月组织茶话会、每q组织部门tb、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的费用申领、合同签订等。
53、具备组织能力,对待工作有激情,有上进心,合作意识强,具备较强的推动力;
54、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
55、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
56、开发新商品及淘汰滞销品;
57、至少3年以上的机械市场销售工作经验;
58、具备良好的职业素质和精神面貌;善于沟通，表达能力强，高效的执行能力、突出的创新能力，具有优秀的组织协调能力，优秀的团队协作能力，决策能力高，对食品行业有较高的商业敏锐度，全局观强或愿意接触健康食品行业者优先;
59、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通，做好维护;
60、本科及以上学历，营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下，身体健康。
——销售管理部经理岗位职责 60句菁华
1、执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系；同客户签订合同。
2、掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划；组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。
3、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估;
4、销售渠道与客户管理。
5、制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。
6、定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水*。
7、主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
8、营销范围的把握与市场现状调查。
9、与客户人际关系的确立。
10、客户销售方针的设定援助。
11、从客户处做市场观察。
12、按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
13、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;
14、负责销售、项目的跟进和问题处理;
15、收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
16、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
17、负责市场调研和需求分析;
18、所负责区域销售工作的日常管理
19、制定本区域的销售计划，完成公司制订的销售目标，确保客户的回款
20、建立并维护通畅的销售渠道；开发新客户，维护现有客户
21、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。
22、负责各分销代理商现场规范管理及联络与沟通，并组织签订合作及对接销售日常工作；
23、定期组织销售工作会议，检查布置工作，管理并规范营销行为；
24、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作；
25、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。
26、建设并培育美导销售人员队伍，提高美导销售人员的达标率。制定培训计划，对美导进行每月培训1次，全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部
27、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
28、制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。
29、处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。
30、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。
31、合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围
32、通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师
33、与各部门保持良好的'沟通及合作，确保各项流程执行顺畅
34、按要求参加所有产品和销售流程培训；按要求参加所有小组、部门和公司会议
35、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。
36、巡检所辖各个销售*台的市场和销售工作。
37、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
38、保持积极进取的工作态度，以良好的职业操守要求自己，为公司树立积极向上的公众形象。
39、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题。
40、发现及寻找新客户，与客户建立联系，完成新客户、新业务的拓展工作;
41、销售管理职位，负责其部门主要目标和计划;
42、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
43、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审;
44、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
45、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。
46、及时做好协议客户和同到期的续签工作。
47、保持酒店热情待客的服务水准。
48、遵守国家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。
49、根据产品金融方案，开拓B端以及C端的客户市场;
50、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;
51、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训;
52、负责本人及本部门销售目标的完成;
53、协助其他业务员谈判;
54、团队人员日常工作的辅导与管理。
55、维护VIP客户关系，及时跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。
56、组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
57、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
58、完成领导交办的其他事项。
59、协调公司内部相关资源，全力配合销售任务和满意度目标达成，提升销售成交量和销售利润;
60、根据集团预算，制定有约束力的展厅销售计划、IDCC销售计划、二手车置换计划及培训计划，并监督各项计划的执行过程;
——销售主管岗位职责 50句菁华
1、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理
2、向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3、新客户开拓和上量维护(包括信息数据收集、提交)，开展必要学术推广，向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;
4、把握市场动态，及时反馈市场信息;
5、负责售出单位认购书的签收与审核。
6、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
7、组织对本销售部的人员培训。
8、上班时间由销售员接待顾客，并礼貌接待。
9、当天在岗人员，不得早退、私自外出或上班迟到、无故串岗、脱岗。
10、主动迎接客户前来咨询、接电话要规范、接待客户要有精神面貌，不得漫不经心、怠慢客户，要“微笑服务”
11、销售定单（合同）慎重填写，如有签订不完整或不完善给公司损失者，视情节轻重给予相应处罚。
12、加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。
13、负责对公司开发项目的销控管理；
14、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排；
15、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户；
16、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标;
17、负责ebay销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导;
18、跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
19、本科以上学历，有海外留学背景者优先。
20、晨夕会时，使用QC—Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准
21、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；
22、统计销售数据并及时反馈。
23、维护售楼现场设施的完好及清洁。
24、建立并保持餐饮店与各旅行社、各公司等团体客户之间的业务联系；定期摆放一些主要的客户，加强与他们的沟通和交流。
25、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。
26、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。
27、负责处理*台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。
28、了解行业动态和竞争对手的发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商。
29、建立渠道销售流程和运作规范。
30、遵守国家制定的法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;
31、能够适应偶而出差。
32、积极、主动并乐于成为先锋，起模范带头作用；
33、对销售现场的整体监督管理与控制。
34、客户的经营分析指导。
35、接待关于孩子叛逆期各种问题的求助者，并做好团队销售技巧培训；
36、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建跨境电商体系框架;
37、选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。
38、负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。
39、负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
40、会网站设计者优先。岗位职责：
41、与售后团队紧密配合，确保客户对采购的产品和提供的服务具有较高的满意度。
42、通过专业的拜访建立并维护客户关系。
43、销售类人员,有医药、疫苗销售经验两年以上;
44、愿意接受挑战和承受工作压力。
45、全面负责本项目的施工技术管理，组织做好图纸会审、技术交底、设计变更、验工计价、相关验收等各项技术工作。
46、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
47、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。
48、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
49、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作；
50、负责市场调研与需求分析；
——销售部的岗位职责 50句菁华
1、负责售后服务,妥善处理客户投诉;
2、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。
3、有五金建材行业经验的优先考虑。
4、参加公司培训
5、负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。
6、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
7、为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的.供应。
8、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;
9、熟悉ts16949 质量管理体系及 iso14001环境体系;
10、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；
11、负责每日的记帐。
12、配合经理完成销售及经理交办的其他工作
13、依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。
14、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
15、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
16、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。
17、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估；
18、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
19、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
20、及时掌握市场动态，搞好市场预测，不断开发新客户，提高售房率
21、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。
22、负责门店的商务接待和企业的推介与合作；
23、房地产销售部职责配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。房地产销售部职责
24、协同策划部进行销售资料的准备。
25、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。
26、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。
27、特殊销售情况处理。
28、对销售人员进行销售培训和指导。
29、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
30、营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
31、组织售后工作。
32、商务谈判。
33、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
34、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
35、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作；
36、负责接待旅游市场客户并将重要客户介绍给部门领导。
37、利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户;
38、负责收集、汇总部门周报、客户管理表等各类部门内部数据。
39、对销售工作有热情，有朝气，热衷表达，不排斥电销和网络销售。
40、具有互联网业务运营经验,qa或过程改进相关工作经验者优先;
41、具有数据处理、工作细致的能力。
42、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。
43、对应收账款进行管理;
44、开发新商品及淘汰滞销品;
45、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理;
46、完成公司交办的其他一切事务，按时保证质量完成
47、组织编制销售经营预算，中长期发展计划;
48、参与公司经理会议，组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
49、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围;
50、协助总经理完成其他工程项目及交办的其他事项。
——销售岗位职责 50句菁华
1、销售人员的招募、选择、培训、调配。
2、销售业绩的考察评估。
3、收集用户、经销商的兽药不良反应信息，毒副作用信息，报告质量管理人员。
4、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
5、销售团队业务管理的上传及下达；
6、行政、销售或统计类相关专业毕业优先；
7、以前从事过销售或能够适应销售团队较快的工作节奏；
8、较好的团队服务意识和沟通能力；
9、负责店面产品的管理，了解并熟悉产品、接待进店顾客并介绍产品，完成销售。
10、高效、准确地完成经理/店长下达的销售任务；服从上级领导的各项工作安排。
11、积极进取，不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高自身素质。
12、熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务
13、负责按揭专员工作的调度及指导工作；
14、负责与相关部门进行沟通协调工作；
15、负责办理房产证的审核工作。
16、承担办理房产证前期资料的整理及楼盘录入工作。
17、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
18、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
19、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
20、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
21、制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；
22、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
23、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；
24、对重大促销活动有现场指挥权；
25、对所属下级的工作争议有裁决权；
26、解决用户关于销售和服务的投诉。
27、确定价格时间表和贴现率。
28、与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。
29、严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用;
30、积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力;
31、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在;
32、认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
33、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。
34、3 重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行保密工作。
35、2 如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领，统一管理，并对此做相关记录，到时统一进行费用统计。
36、负责外销合同执行过程中与出口单证有关的软件工作(包括信用证的审查、单证制作或审核，办理海运保险手续，落实出口货物的海运船只，保持与货物代理的联系，及时办理银行结汇核销手续等)。
37、了解厂内生产情况和库存数量，掌握发货进度，根据内销合同和订单，做到发货准确，严格履行销售合同。
38、做好焦炭的销售及资金回笼工作，缩短资金回笼期，最大限度地降低销售成本，努力避免形成坏帐、呆帐。
39、负责整理项目日报、周报、月报并上报相关部门及总经理。
40、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
41、协助置业顾问谈判的后勤工作：客户到来时，积极达成置业顾问与客户之间的沟通；在置业顾问的谈判过程中，配合谈判进度与程度，适时地提供谈判所需资料，并协助制造销售气氛。
42、负责全体销售人员的晨会签到，严明工作纪律。
43、管理售楼处的日常财务和办公物用：每天整理客户房款的缴进、退出及售楼处的日常开支并及时入账；按照公司与开发商的约定及时将房款交接到开发商财务；管理和合理使用支配案场基金；管理和分配公司配发到项目现场的各种办公物用、促销礼品、宣传资料。
44、案场繁忙且置业顾问人手不足的情况下，代替置业顾问接待客户并在随后交接给置业顾问。
45、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。
46、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反馈相关信息;
47、公司营销计划和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。
48、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;
49、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
50、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告；
