1、应收帐款的回收问题
2、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
3、销售团队的管理；
4、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
5、定期向直接领导述职；
6、受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；
7、根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
8、整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
9、建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。
10、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
11、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
12、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定媒介的总方向和总精神。
13、完善国外市场营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
14、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
15、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度
16、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
17、负责运营酒店的经营督导和品质把控，评估酒店管理及经营情况，对存在的问题进行系统的处理，确保公司标准有效执行；
18、销售总监助理要参与公司战略的研究；
19、制定并完成部门培训计划及销售任务；
20、熟悉婴童用品营销，有一定KA渠道资源。
21、负责做好月度、季度计划编制工作。
22、参与市场推广部项目整体策划，了解行业市场现状、动态，对项目营销提出相关意见和建议。
23、加强团队建设，培养团队意识，营造良好的工作氛围。
24、具有一定的销售技能
25、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先
26、负责监督，协调售楼员之间的'关系，并指导售楼员的销售工作。
27、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料(如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表)交部门经理，负责佣金计算。
28、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；
29、组织对本部门的人员培训。
30、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。
31、在必要的情况下向所属下级授权。
32、销售计划的制定、定期的销售总结;
33、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;
34、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;
35、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。
36、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
37、大学本科或以上学历，市场营销或相关专业毕业，年龄30—45岁。
38、负责主持销售部全面工作，就本部门各岗位职责、工作标准适时提出修订建议;
39、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
40、体社群营销方案和实施计划，探索社*互方式的创新。
41、负责私募基金产品销售团队的管理，开拓潜在市场，培养高端客户群。
42、协调酒店与集团的关系。
43、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。
44、拥有良好的提问、沟通和说服他人的能力。
45、拥有团队管理经验者优先。
46、负责制定项目推广及销售的营销方案，及时提交销售计划和推广策划等相关文件，经批准后组织实施；
47、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位，有独立文案策划能力；
48、具有较好的沟通表达能力和团队合作意识，有工作激情，积极进取，能承担挑战和压力；
49、管理、市场营销、物流管理类及相关专业本科以上学历；
50、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
——销售总监岗位职责 100句菁华
1、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展。
2、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
3、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
4、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
5、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
6、具有较强的市场开拓与销售技能；
7、销售人员的素质和专业培训。
8、销售策略的运用；
9、潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
10、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
11、参与重大客户销售谈判和签定合同；
12、向直接下级授权，并布置工作；
13、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
14、及时对下级工作中的争议作出裁决；
15、对确保货款及时回笼负责；
16、对销售部给厂家造成的影响负责；
17、商务谈判。
18、负责整个楼盘的案场销控。
19、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料（如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表）交部门经理，负责佣金计算。
20、负责把外部信息及时汇报到销售中心。
21、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
22、协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。
23、建立培训体系、质检体系，保持酒店的服务品质、提升客户满意度；
24、要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施；
25、与公司合作商建立和保持良好的合作关系；
26、带领销售人员提高业务水*和客户服务技能，保证部门员工完成公司下达的各项销售任务
27、负责制定并组织实施KA销售目标的实现；
28、有KA商超管理经验优先。
29、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训，督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度；
30、英语口语熟练；
31、具有优秀的市场开拓能力和职业素养；较强的市场分析总结能力和客户管理能力；较强的客户谈判技巧和客户服务意识。
32、及时响应客户需求：包括回复客户询盘，处理产品订单及交付、产品质量、售后服务、客户投诉等相关问题；
33、负责率领部门副总监、置业顾问完成销售任务，对部门业绩负责。
34、负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。
35、主持本部销售现场日常管理工作，严格按规章制度办事，使各项销售工作规范化。
36、必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。
37、负责不断完善、健全销售部各项规章制度、业绩考核标准，并有效执行。
38、要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务。
39、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。
40、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。
41、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
42、大专以上学历,英语熟练，英语听说读写流利。男女不限，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。
43、能够承受一定的压力，足够的耐心和任性，不断的自我激励.
44、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保所有订单处理无差错；
45、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
46、寻求部门新的利润增长点。
47、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。
48、审核酒店重大促销计划和方案。
49、选择目标客户群体或地区。
50、组织进行商务谈判和客户拜访。
51、协调酒店与客户之间的关系。
52、在必要的情况下向所属下级授权。
53、本科以上学历
54、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
55、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。
56、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册;
57、建立培训体系、质检体系，保持酒店的服务品质、提升客户满意度;
58、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品。
59、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
60、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。
61、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
62、按时提交工作报告，并为公司的产品规划、市场推广提出有价值的意见。
63、外语、国际贸易、电子商务类专业优先，非此类专业背景则需要有外贸行业工作经验；
64、要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理。
65、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。
66、制定并完成大客户拜访任务;
67、负责制定销售年度目标，下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成;
68、搭建销售部架构和组建销售团队，制度销售管理制度和规范流程，分配国内国外、线上线下各渠道销售目标任务。
69、与市场部紧密合作对接，及时或定期反馈市场销售信息至市场部。
70、大学本科或以上学历，市场营销或相关专业毕业，年龄30—45岁。
71、精通现代营销管理工具和方法，丰富的营销资源。
72、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。
73、从事国际或国内品牌酒店工作8年以上,具有5年以上市场相关管理工作经验。
74、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。
75、熟悉江浙及安徽客源市场优先。
76、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
77、组织搜集和汇报市场销售信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
78、潜在客户以及现有客户的管理与维护等。
79、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
80、组织员工工作总结计划，开展多元化活动提高团队士气，建设良好的团队氛围。
81、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
82、定期的销售总结;
83、销售团队的管理;
84、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
85、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先。
86、负责各个合作渠道的维护，商务拜访与沟通。
87、8年以上销售经验，5年以上营销团队管理经验，有成功经验或案例；
88、要维持和开拓相关的渠道进行销售，不断地扩大市场的份额;
89、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求;
90、英语能作为工作语言。
91、销售策划日常工作包括但不限于：
92、拥有良好的时间统筹及严格的时间管理能力。
93、熟悉品牌的营销、传播，拥有提出以内容资源为基础的整合营销传播解决方案的能力。
94、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。
95、曾独立、带领团队或作为团队主力就职于全案广告公司提供整合营销传播策略服务者优先
96、带领策划团队根据公司产品、内容特点策划富有创意的营销事件，按照不同时间节点策划不同类型活动方案；
97、具备五年以上的营销策划经验，有广告公司从业经验优先；
98、有成熟的团队管理经验，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;
99、具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系；
100、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标;
——美业销售总监岗位职责 50句菁华
1、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程；
2、省、市、县级旅游发展总体规划，风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划；
3、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力；
4、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；
5、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
6、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
7、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。
8、在预算范围内，组织和监督实施年度市场推广计划，合理分配，科学投放，及时评估，并有效控制经营成本；
9、加强媒体合作，处理媒体关系，实时舆情监控，负责公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
10、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
11、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有医院营销的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
12、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过
13、分配销售任务
14、调度销售资金
15、考核下属部门的工作效率
16、拜访重要客户
17、主持项目团队文化体系建设，有效传导公司价值观，保证团队战斗力、凝聚力及稳定性。
18、在销售策略制定及团队管理上具有一定的创新能力。
19、大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
20、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力
21、制定年度开发战略，带领团队不断为公司沉淀优质客户，建立优势业务*台。
22、全日制本科及以上学历，金融、农学等相关专业；
23、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力；
24、2年以上期货行业经验，熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验；
25、负责营销渠道的拓展、建立和维护；
26、负责公司各项营销活动的有效开展，以及相关任务的细化、分解和督导；
27、有证券从业资格，三年以上同类岗位经验；
28、协助营业部制定营销发展计划；
29、大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；
30、有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；
31、二次元文化爱好者，熟悉虚拟偶像内容（如爱酱、MOMO酱、洛天依等虚偶内容），有相关二次元行业从业经历者优先；
32、全面负责动画电影项目的视效工作，把控影片视觉影像效果。
33、监控本部门开发质量、进度和成本，合理利用资源确保作品的高质量。
34、负责协调客户、公司等内、外部资源，满足客户需求和提升客户满意。
35、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的能力和意愿；
36、编制满足开发要求的工程总计划，细化并控制项目关键节点；
37、负责工程部人员考核工作；
38、根据产品市场情况，制定公司品牌销售渠道战略、市场细分化战略目标。
39、与客户建立和维护良好关系，争取更好资源。
40、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门资源,最终落地执行；
41、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强；
42、上下级的沟通、
43、潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
44、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。
45、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
46、完成总经理交代的其他工作。
47、全面负责国际事业部运营管理工作,带领业务人员积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同；
48、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,激励团队,带领团队高效完成年度业绩。
49、自我控制能力强,能适应经常出差,能够承受较大的工作压力；
50、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。
——销售策划总监岗位职责 40句菁华
1、销售策划总监负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。
2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。
3、负责制定并下发经销商年度、季度及月度集客目标；为确保集客目标的达成，建立各阶段目标分解模型及原则，积极与大区经销商沟通目标的完成情况，不断完善目标的合理性；并进行阶段性评估；
4、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作，
5、协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;
6、负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。
7、配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。
8、根据公司年度营销计划，负责制定本业务中心的年度经营目标，并组织分解落实。对于影响到业务中心年度经营目标的重大项目，需制定详细的营销计划并组织实施，确保大项目的顺利完成。
9、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施；
10、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理；
11、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；
12、制定市场拓展计划，并落实执行；
13、制定业务发展规划和计划，并落实执行；
14、负责制定公司的品牌战略、贯彻公司的产品策略及政策；
15、完成上级交派的其他工作任务。
16、根据公司发展战略和总部下达年度经营指标，制定营销战略与实施方案；
17、根据营销战略和实施方案，牵头制定营销部年度工作计划并进行管控；
18、负责组织市场推广相关工作的开展；
19、牵头进行重点客户关系及渠道建设；
20、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务；
21、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；
22、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况，提出销售建议；
23、根据市场发展和公司的战略规划，研究并掌握产品市场现状及发展趋势，协助公司制定总体销售战略、销售策略和计划目标；
24、整合资源，健全销售管理体系，优化销售管理流程；
25、负责多个代理项目的营销策划和销售管理，有多个全程操盘的成熟经验和成功案例，操盘过多种物业类型；
26、符合公司战略及文化要求，组织部门团队建设；
27、负责柜员机、清分机等金融产品的推广与销售；
28、负责北京各商业银行，总行及分行的相关业务工作。有丰富的陌生拜访经验，能独自跟陌生客户打好交道，直至与客户建立良好的工作关系；并有优秀的渠道开发能力；
29、协助总经理制定公司发展战略，参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
30、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
31、上级领导交待的其他事项。
32、销售现场日常管理工作。
33、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
34、好项目解释，现场业主投诉等工作。
35、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；
36、负责销售部的运作，包括计划，组织，进度控制，销售目标达成。
37、协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；
38、负责公司产品在各地区目标市场的全面拓展，扩大代理商，维护销售市场及其他资源；
39、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
40、医药大专或以上学历（医疗器械行业背景）；
——上市公司财务总监岗位职责 50句菁华
1、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌企业的内部控制要求;
2、具有高级会计师以上职称;有5年以上中型以上企业集团财务管理经验，2年以上上市企业财务管理经验;
3、熟悉生产制造型企业财务管理、企业融资及资本运作，有一定的融资能力;
4、组织各分公司各部门成本核算，提出成本控制指标和标准，主导集团成本管理。负责组织各项成本核算；
5、负责财务人员队伍的组建和优化，培训、考核、评估本部人员。
6、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的完成工作任务；
7、参与公司重大投融资决策，组织风险控制论证；
8、组织执行国家相关财政税收法律、法规，合理调节企业税负，保障公司合法经营。
9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
10、组织公司会计核算工作和审核各项资金使用和费用开支;
11、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*;
12、根据集团战略和经营目标，制定和建立财务政策和流程;
13、根据公司发展目标，组织、编制公司级财务预算，制定公司资金运营计划，监督资金管理和预算执行情况，审批公司资金流向;
14、负责建设财务核算体系、预算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
15、建立、完善公司财务管理制度，制定年度、季度财务计划，向决策层供给各项财务分析报告及提议；
16、主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实；
17、规划并组织实施公司财务管理、会计核算、税务整体筹划与管理，供给决策参考及经营管理提议；
18、出色的财务分析、融资和资金管理本事，优秀的英语听说读写本事；
19、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
20、统招本科及以上学历，会计和财务等相关专业，持有中级职称；
21、具备四大会计师事务所管理经验；
22、外部税务审计管理：负责公司税务申报、外部审计等方面工作的管理以及相关部门的关系建立；
23、高度的数据敏感性及风控意识；
24、贯彻落实财务部岗位职责制和工作标准，密切与其他部门的工作联系，加强与公司各职能部门的协作配合工作；
25、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析，降低消耗、节俭费用、提高公司的盈利水*；
26、督促每月纳税申报，并向公司管理层供给各项财务报告和必要的财务分析；
27、维护与税务、统计、审计等部门的公共关系，维持良好的外部关系；
28、良好的组织、协调、沟通本事，和团队协作精神，能承受工作压力。
29、负责财务部的日常管理工作；
30、领导安排的其他工作事宜。
31、本科及以上学历，会计、财务或相关专业毕业，受过企业运营流程、财务管理、预算管理等方面的培训；
32、建立和完善公司的财务管理制度、财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;
33、具有高度的责任心，严谨，良好的职业记录，较强的工作热情和责任感;
34、全日制本科及以上学历，财会相关专业毕业;
35、具有良好的职业道德、责任心、沟通能力、团队合作精神、组织协调和管理能力，敬业并能承受工作压力。
36、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
37、熟悉国内新会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;精通金蝶erp系统，能独立使用金蝶进行帐务处理;
38、集团各公司税务业务处理指导(一般纳税人的办理、发票的开具及抵扣等);
39、参与对投资项目的评估、考核，对项目的税收成本进行分析、规划并制定相应的税收计划
40、负责制定并完善公司各项财务管理制度、同时制定相应的考核标准;
41、财务类金融类相关专业背景本科及以上学历;
42、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施；
43、建立公司的风险管理机制及最佳运作管理，识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划，建立财务预警系统。
44、熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；
45、参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；
46、有IPO经验者优先。
47、建立和完善科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系
48、加强公司运营资金、提高资金的有效利用
49、协调公司与银行、税务、工商等*部门关系，进行税务筹划，维护公司利益
50、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作质量和工作效率
——销售员岗位职责 50句菁华
1、销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。
2、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量；
3、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略。
4、协助解决客户售后服务工作。
5、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。
6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。
7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。
8、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
9、完成商品的来货验收、上架陈列、补货退货、防损等。
10、根据公司销售计划，制定个人销售计划，定期对市场信息、销售数据及客户资料进行分析、评价、汇报，提交工作报告总结、销售进展，并及时反馈客户意见与建议。
11、负责网站建设新客户开发工作，如：企业网站、门户网站等，完成每月销售指标；
12、严格执行公司制定的销售价格，如有变动，必须向专案经理或营销经理请示，经同意并做批示后方可变动;
13、负责楼盘的推介，熟练掌握楼盘详情，接待客户促进成交;
14、负责跟踪客户的发货情况，确保货物准确到达;
15、负责客户签约，追缴房款及后期维护;
16、收集竞争车型的资料。
17、计算机相关专业毕业,或者有电话销售工作经验者优先;
18、负责对产品的试验工作，包括型式试验和抽样试验。
19、认真听取、记录用户有关信息
20、对老板电器微博*台进行关健字搜索,并回复客户在公众*台上的言论;
21、邀请有意向客户来公司展厅看车或参加公司举行的车展、试驾活动;
22、每日按时参加部门例会，并汇报每日的工作情况和次日工作计划;
23、按时参加部门每周、每月的公司例会;
24、定期对市场情况进行调查，搜集相关信息，并呈报部门经理;
25、诚实正直，富有责任心，良好的团队协作精神，愿与企业共同成长；
26、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
27、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。
28、遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。
29、寻找潜在顾客及顾客拜访。
30、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。
31、熟悉公司产品,负责视光中心眼镜柜台销售工作,并达成销售目标;
32、根据部门总体市场策略编制自己分管的'市场的销售计划。
33、准确了解顾客要求，明确订单状态，落实货款回笼制度，及时回笼资金；
34、遵守与执行公司和店铺的各项规章制度及服务规范，自觉维护公司的利益；
35、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
36、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。
37、晨会按时参加。
38、晚总结会4：45—5：00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。
39、周一至周五12：00到13：30分为置业顾问休息时间，前台保留两位置业顾问负责接待。
40、通过电话等方式联系、跟进客户，保持与客户的沟通;
41、联系买家了解买家对户型、价格的要求。
42、线上线下工作对接
43、能够技巧的让顾客成为朋友，留下联系方式保持良好互动 ;
44、负责店铺清洁和安全，减少店铺损失;
45、需有强烈的外贸销兴趣和渴望通过努力来改变生活的决心者加入；
46、负责整个客服部门的日常工作，对工作中出现的问题及时解决；
47、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
48、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩；
49、具备较强的客户开发和客户维护能力,建立良好的客情关系。
50、负责各自客户合同催签及签定工作，并执行告知提醒工作;
——地产销售岗位职责 40句菁华
1、负责现场销售的组织及流程控制，带领小组参与一线销售工作；
2、充分利用各种业务报表。实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。
3、珍惜客源、珍惜时间：不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等手段方式的运用，要从形式转化成实用与实战。
4、销售总结：销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结，并结合案场实际情况对近期置业顾问及销售主管的工作进行评价。
5、负责案场考勤监督及起表率作用
6、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯
7、协助办理客户按揭贷款工作，负责违约客户款项催缴。
8、遵守作息时间,严禁迟到、早退、无故旷工,如若发现,按人事管理制度执行;
9、上班时间认认真真,不大声喧哗 、吃零食、看书,不逛街或外出办其它事,如有违反,按制度罚款;
10、填写定金单、认购书、检查单价、面积、总价、补定日期、付款方式有没有错误。
11、根据公司领导安排制定年度、月底销售推广计划。
12、爱护公物,节约成本,决不做损害公司利益的事情;
13、了解项目所有情况,如有不懂之处,及时问售楼处负责人,不能凭空想象、误导客户,造成纠纷;
14、在施工工地,带客户看房一定要注意客户的人身安全,处处照 顾客户、引导、提醒客户注意;
15、同有意向的客户保持联系,创造成交机会,说服客户下定;
16、接受顾客咨询，为顾客提供专业的楼市资讯服务；
17、完善售后跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
18、主动持续开拓房源及客源资讯，积累建立客户关系网；
19、其他上级临时性安排的工作。
20、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度
21、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送销售经理
22、负责协助项目经理制作周报表、月报表、工资表；
23、负责对项目经理传达的各种公告、通知的发布及张贴工作.
24、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决；
25、对置业顾问进行销售业务指导及协助，负责销售人员的日常培训。
26、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
27、确定销售部门目标体系和销售配额；
28、具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
29、有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；
30、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;
31、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷;
32、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;
33、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作;
34、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。
35、现场清洁管理：现场的清洁一方面是使自己每天的工作环境良好，更重要的也是客户进门第一眼产生对楼盘的印象，因此清洁卫生很重要。清洁管理的核心是在一开始让所有置业顾问养成各种良好的卫生清洁习惯，客户走后桌椅归位，台面清洁，早晨的清
36、现场设施管理：在设施设备的管理中，最重要也最容易疏忽的是灯的管理，售楼处的每一个灯是否明亮，都代表一种人气，切记。
37、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对下属不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。
38、奖罚分明：管理最怕的就是**淡淡，干多干少一个样，今天明天一个样。因此奖罚一定要分明，有的销售经理一年管理下来，即无一个表扬，也无一点处罚，这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在制度的前提下，大胆奖罚很重要，但在罚之前要讲技巧，要罚得心服口服。
39、具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
40、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。
——家具销售总监岗位职责 40句菁华
1、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
2、提供优质服务;维护顾客关系,提升品牌形象。
3、较强的沟通能力,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。
4、接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);
5、做好产品生产,做好家具原料成本的核算;
6、负责跟单控制与协调,保证进度和质量,协助业务完成生产的项目推进工作;
7、完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。
8、三年以上相关工作经验,会cad制图优先,有品牌衣柜、橱柜设计师工作经验优先考虑;
9、懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;
10、有较强的抗压能力,具有高度的工作热情和团队精神,表达和和沟通组织能力较强;
11、工作有主观能动性,做事认真、仔细,能吃苦耐劳,服从上级工作安排;
12、根据消费者网购行为特征及消费习惯、以及对市场、行业和竞争对手的了解,分析消费者在购买相关商品的需求,并制定相应的解决方案和落地计划;
13、8年以上家具行业经历,5年以上定制家居家具经历,对定制化、标准化家居产品有较深入的了解;
14、良好的沟通力、执行力,品行端正、敬业爱岗、具有良好的团队精神;
15、8年以上千人以上规模软体家具厂生产管理经验。其中3年以上厂长、副厂长或生产经理任职经历。非常熟悉软体家具生产企业的生管、物控、品管流程;
16、大专及以上学历,室内设计、家具设计、艺术设计、环境设计、等相关专业;
17、1年以上从事全屋家具定制或者家装、样板房设计等经验者优先考虑;
18、掌握基础的设计软件(如cad、3dmax、三维家等);
19、高效执行能力、有责任心、热爱设计工作,勇于接受挑战。
20、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;
21、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;
22、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;
23、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;
24、熟悉家具生产流程和工艺;
25、有较好的人脉关系;适应长期出差各地。
26、一年以上家具销售工作经验,沟通表达能力强,热爱销售工作;
27、负责全国渠道市场开发、经销商管理,维系良好的客情关系;
28、5年以上渠道销售管理经验,有家具行业经验及项目销售经验优先;
29、熟练使用办公软件、
30、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;
31、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
32、对销售顾问进行业绩评估和考核。
33、较强的语言表达及沟通协调能力;
34、两年以上店长工作经验,具有一定的客户资源和良好的客户关系;
35、在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等
36、及时了解市场信息的反馈和行业动态
37、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心
38、熟悉高端家具品牌,懂得如何进行软装搭配;
39、根据每月上、中、下旬均衡安排月度送货计划,避免造成因每日过量送货量而引起的服务质量下降的投诉;
40、学习能力强,有团队精神,有良好的组织协调能力和时间规划能力;
——人事行政总监岗位职责 30句菁华
1、安全保卫
2、塑造企业形象
3、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
4、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
5、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
6、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
7、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。
8、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。
9、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
10、负责组织公司资金的收取。
11、完成上级交办的其它工作。
12、与*相关职能主管部门保持联系，及时了解当地物业管理行业动态及相关政策，并将所获取的信息及时向行政人事部经理报告。
13、审核公司刊物。
14、协助行政人事部经理组织对公司文件资料收集准确/完整率及保存完好率，合同评审率，合格供方评定率，物业管理费收支公告率，业主/租客动态档案建档率，社区服务满意率，组织利润盈亏率等进行统计，并将统计资料和数据传递至品质管理部。
15、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；
16、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
17、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
18、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
19、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
20、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水*，控制人力资源成本；
21、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
22、负责公司的整体企业文化建设。
23、四年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
24、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
25、具有呼叫中心，快消品，化妆品，电子商务*台的工作经验者优先考虑。
26、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；
27、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。
28、根据公司战略规划与业务发展，制定人力资源战略与规划，带领团队推动落地；
29、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；
30、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。
