1、用自己的热情引燃员工的热情
2、把手“弄脏”，可以激励每一个员工
3、在员工当中树立起榜样人物
4、让员工对餐厅前途充满信心
5、从个人目标上升到共同目标
6、“重要任务”更能激发起工作热情
7、在授权的对象上要精挑细选
8、确保权与责的*衡与对等
9、懂得尊重可得“圣贤归”
10、不要总是端着一副官架子
11、尊重个性即是保护创造性
12、建立完善的内部沟通机制
13、引导部属之间展开充分沟通
14、用人不疑是驭人的基本方法
15、切断自己怀疑员工的后路
16、用人不疑也可以做点表面文章
17、原谅别人就是在为自己铺路
18、最让人心动的激励是赞美
19、赞美到点上才会有良好的效果
20、你要“够意思”，别人才能“够意思”
21、替员工撑腰，他就会更加忠心
22、用“危机”激活团队的潜力
23、餐厅文化是长久而深层次的激励
24、用良好的环境体现餐厅文化
25、随和并非任何时候都有意义
26、对于奸邪者要做到除恶必尽
27、实施惩罚时不要打击面过大
28、惩罚要把握时机、注意方式
29、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果
30、少一点惩罚，多一些鼓励
——企业管理层激励标语 30句菁华
1、团队的荣誉高于一切。
2、永不言败，永不退缩。
3、被人利用说明你有用。
4、没有梦想比贫穷更可怕。
5、人人都增员，渠道窄变宽。
6、心有多大，舞台就有多大。
7、人之所以能，是因为相信能。
8、做对的事情比把事情做对重要。
9、共创美的前程，共度美的人生。
10、想法决定行动，行动决定结果。
11、挑战就是机会，突破就是成长。
12、实实在在增人才，扎扎实实建组织。
13、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
14、我自信，我出色：我拼搏，我成功。
15、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
16、逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
17、世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。
18、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。
19、学习吧，你钱没了，不学习，你前途没了。
20、机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
21、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
22、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
23、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
24、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
25、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
26、知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。
27、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
28、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
29、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
30、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
——企业管理名句 30句菁华
1、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。
2、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
3、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。所以在你没有成就的以前，切勿太过分的强调自尊。
4、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
5、高管在决策，中层在执行。一个好管理，永远都有自己的立场，在作出准确的判断后，是很难被下属所左右的，尤其是在重大决策问题上，头脑异常清醒，绝不轻易让步。
6、作为管理者，尤其是基层管理者，要发挥员工的优势，弥补他的劣势，这样才能做到用人之长，补事之短。
7、对每一个管理者而言，应该关注三个方面的贡献，即扩大组织的直接成果，强化组织的存在价值，培养明天需要的人才。
8、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
9、无论在顺境还是逆境，我们都要坚守这一点，时刻保持清醒的头脑，禁得住诱惑，宁愿走得慢一些，也不闯红灯。
10、如果你的下属提问题、提点子、提方法，你马上就追问四个字“有效果吗？”，这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。
11、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是从其本人的见解开始的，所谓见解，乃是尚待证实的假设，见解不能获得证实，就毫无价值可言。
12、团队需要的是战斗力，需要的新鲜的血液，新鲜的思想，而这些都来自于管理者自身的输入，而不再是等着公司给你提供培训。
13、你不好好服务你的客户，你的竞争对手将乐意代劳！你不好好服务你的员工，你的竞争对手将乐意代劳！你服务的人越多质量越高，你的格局越大！
14、领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。
15、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
16、作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
17、一个优秀的管理者，是通过成就别人来成就自己的，所以一个好的管理者，必须是一个好的教练。
18、“想干与不想干”是有没有责任感的问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
19、领导和管理是两个截然不同的概念，管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序；领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。
20、管理者整天抱怨员工执行力不行，而不去检视管理的问题，其实是在回避问题，是在找借口，推卸责任！
21、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
22、无须绝望，也无须为你不绝望而绝望，在似乎穷途末路之际，总会产生新的力量，这恰恰意味着我们依旧活着。
23、作为一个有效的管理者，思想上要注意重视使自己的努力产生必要的成果，而不是工作本身，重视对外界的贡献。
24、自燃型员工。他们无需激励，自己就可以燃烧，自己就想着要把事情做好。自我驱动、自我燃烧。
25、管理者要把精力多用在引导员工的思维和反思自己的管理行为上，而不是盯在员工的行为和缺陷上。
26、权利握在手里只是一件死物，只有适度地授权出去，权利的效力才能得到释放，创造更大的价值。
27、重视贡献，才能使管理者的注意力不为其本身的专长所限，不为其本身的技术所限，不为其本身所属的部门所限，才能看到整体的绩效，同时才能是他更加重视外部世界。
28、有时候自己不会，不懂，但是完全可以向高手请教，有些事情，别人经历过，就很容易帮助你解决问题，为你节省大量时间。
29、伟大的公司，他们做任何一个决定都是为了解决客户的问题，不是为了赚钱，因为只有解决了客户问题，自然钱就来了。
30、将窒息组织的生命力；管理者不要把下属的反馈当成威胁，要当成礼物。
——企业管理海报标语 30句菁华
1、沟通重在换位思考。
2、修身重德，事业生根。
3、持之以恒，精益求精。
4、空谈误事，实干兴邦。
5、舍己施人，善不图报。
6、敢于负责任，才能担重任。
7、沉默不是金，发言要用心。
8、合理搬运周转，提高工作效率。
9、适当的严格，即是最大的爱护。
10、以德为尚，以廉为基，以诚为本。
11、找方法才能成功，找借口只有失败。
12、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
13、没有口水和汗水就没有成功的泪水。
14、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
15、同样的产品以世界，最低的成本生产。
16、管理的第一个功课，就是先管好自已。
17、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。
20、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
21、安全用电、节约用水、消防设施、定期维护。
22、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。
23、不染不正之风，不拿不义之财，不做不法之事。
24、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
25、坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则。
26、执行——没有任何借口。
27、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
28、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
29、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
30、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
——企业管理的口号 100句菁华
1、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
2、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
3、质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。
4、以科技为动力，以质量求生存。
5、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
6、建质量效益之路，创质量效益之业。
7、立安思危，创优求存。
8、万事俱流香，只待君来享。
9、热情周到迎宾至，美酒佳肴送客归。
10、借问酒家何处好，东湖乐园酒家优。
11、风味特色，美食美客。
12、店面虽小，但精彩一点儿也不打折。
13、挡不住的诱惑，满足您的口味。
14、“我乐于助人，由于客人是朋友”；
15、系出名门，一脉相连。
16、今天工作不努力，来日努力找工作，美食从咱们手中出。
17、宾客至上，服务第一；团结高效，永争一流。
18、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
19、好员工：想公事，做实事，不出事。
20、成功与失败同在，竞争与超越并存。
21、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
22、干部是事业成败的关键。
23、管理者应更重视对一线人员的培训；
24、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
25、社会企业的发展，离不开你我。
26、做良心食品，创诚信企业。
27、心地*和，万物自在。
28、合作求发展，创新赢未来。
29、肩担诚信，筑造精品。
30、质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
31、疾风知劲草，患难见真情。
32、集思寻广益，以改当下先。
33、协力破旧制，涅盘赢新生。
34、鉴旧日精神，创新世伟业。
35、管理项目多，管理模式少
36、坚持诚信、互利、共荣，以德载财
37、一等、二等、三等、三等的成功
38、如果经理坐下，他的下属就会躺下
39、不接受次品，不制造次品或生产次品
40、每个人的提议都是创新的，成本自然降低
41、从前向后拉，从上到下工作
42、经营企业就是做经营者，经营者首先要尊重人
43、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
44、人人有改善的能力，事事有改善的余地
45、正确指导+强制执行=管理
46、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
47、一线工人请注意，品质效率在于你
48、规范管理科学化，创新管理全员化
49、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
50、好员工：想公事，做实事，不出事
51、创造一个新的局面，你有意识的贡献
52、推广经验有三个步骤:先僵化，再固化，再优化。
53、讲职业道德，热爱工作，树立企业形象。
54、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
55、质量就是效益。
56、我面带笑颜，因为我酷爱工作。
57、餐饮安全是健康的基石。
58、逆境求生存，睿智谋发展。
59、如果你愿意讨论，你会决定的。如果你决定了，你就会去做。如果你做了，你就会得到结果
60、检验测试坚持做，一点问题不放过
61、计划、组织、指挥、协调、控制。
62、管理就是更有效地利用资源。
63、骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们
64、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
65、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
66、强化竞争意识，营造团队精神。
67、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
68、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀
69、找方法才能成功，找借口只有失败。
70、贯彻so系列标准，树立企业新形象。
71、品质是做出来的，不是检验出来的。
72、每天自我检讨，品质自然更好。
73、品质——成功之轮。
74、醒觉起来
75、自检互检，确保产品零缺点。
76、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
77、整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
78、第一次就做对，第一次都做对
79、管理者怕的就是不知道自己怕什么
80、思路决定出路，格局确定结局。
81、只有想不到的事，没有做不到的事
82、创新改变市场，成功赢得希望。
83、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
84、工作三要素：责任人、时限、结果
85、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
86、建立威信，携手共赴目标。
87、同样的产品以世界，最低的成本生产。
88、先有严师，才有高徒。
89、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
90、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
91、百川汇还可撼天，众志成城比金坚。
92、业绩靠士气，人才靠培育？增员不顺利，问题在自我。
93、每天自我检讨，服务自然更好。
94、沃土科技，蜜柚专用。
95、以事实为依据，以数据为准绳，才是科学的工。
96、建功立业，与民同乐。
97、打造*物流产业联盟。
98、联结速运应用，众合万亿服务。
99、科技沃土，绿色地球。
100、品质管制人人做，优良品质有把握
——企业管理理念标语 60句菁华
1、观念的超越才是真正的超越
2、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
3、管理的第一个功课，就是先管好自己
4、班前准备，班中维持，班后整理
5、只有想不到的事，没有做不到的事
6、人的差异化，管理的标准化
7、管理者要是坐下，部下就躺下了
8、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
9、人人提案创新，成本自然降低。
10、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
11、长久的利润是企业的经营之根本。
12、以双赢为目的，精诚合作、共同发展。
13、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
14、科技是第一生产力，人才是第一资源。
15、整理-区分物品的用途，消除不要用的东西。
16、腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
17、革除马虎之心，提升产品品质
18、上之所好，下必随之。
19、产品与产品的差异在于细节
20、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
21、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
22、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
23、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
24、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
25、只有想不到的事，没有做不到的事。
26、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。
27、想到了+做到了+做好了=100分。
28、观念决定思路，思路决定出路。
29、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
30、火气过大，常会把道理烧个精光。
31、产品若要无缺点，全面品管不可免。
32、同心协力，提高品质。
33、用户满意是企业永恒的追求。
34、质量创造生活，庇护生命，维系生存。
35、不会做小事的人，永远做不出大事。
36、优质精神，上下一心。
37、零库存，零浪费，零不良，零故障。
38、顾客满意是企业永恒的追求。
39、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
40、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
41、全民讲质量，质量利全民。
42、该说说到，说到做到，做到有效。
43、干部怕的就是不知道自己怕什么。
44、干部是事业成败的关键。
45、在位要受控，升迁竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
46、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
47、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
48、空谈误事，实干兴邦。
49、强化班组建设，提高工作效率。
50、分析原因要认真，解决问题要彻底。
51、工序质量控制点，产品质量生命线。
52、你出现最多的地方，就是工作的重点。
53、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
54、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
55、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
56、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
57、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
58、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
59、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
60、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
——企业管理的标语 60句菁华
1、观念决定思路，思路决定出路。
2、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
3、技术是基础，管理是动力。
4、适应公司的日常变化，不抱怨
5、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
6、加强沟通与交流，促进支持与合作。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
9、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
10、执行——没有任何借口。
11、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
12、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
13、安全生产你管我管，大家管才*安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
14、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
15、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
16、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
17、时时注意安全，处处预防事故。
18、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
19、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
20、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
21、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
22、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！
23、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
24、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
25、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
26、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
27、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
28、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了*自己，而并不是让企业拴住自己。
29、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
30、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
31、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！
32、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
33、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
34、以管理求效益，以技术求发展
35、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
36、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极，热情，用心，学习
37、沟通、协作、勤理；利润第一
38、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
39、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
40、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
41、管理是艺术的一种表现形式而已
42、最终被群众所抛弃的人，往往是因为他一开始就脱离了群众
43、赛马不相马，在位要受控
44、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！
45、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。
46、领导变革 不破不立
47、持续改善，精益革新。
48、不成多面手，难当一把手。
49、不看错不错，只求好不好。
50、做到精、细、严，细节出效益。
51、把人才作为资，产来经营管理。
52、深入财务分析，科学财务考核。
53、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
54、精打细算降成本，千方百计提效益。
55、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
56、不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
57、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
58、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
59、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。
60、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
——企业管理标语 50句菁华
1、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0
2、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
3、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
4、知行合一，立刻行动。
5、管理是科学，领导是艺术！
6、正确指导+强制执行=管理。
7、下一道工序将是我们的顾客
8、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
10、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
11、没有完美的个人，只有完美的团队。
12、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
13、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
14、管理的基础就是人力资源的管理,*有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
15、夫为治有体，上下不可相侵！
16、管理就是沟通沟通再沟通
17、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的.
18、监控就是爱护，委任就是信任
19、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。
20、管事先管人，管人带作风。
21、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
22、管理就是行动，管理就是树立榜样。
23、班前准备，班中维持，班后整理。
24、控制每一道工序，做好每一件产品。
25、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
26、升员工素质，提高现场生产能力
27、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
28、化危机为转机。
29、领导的最高境界是“无为而治”
30、贯标出质量，认证树形象。
31、质量就是资源，质量就是金钱。
32、工作要简化，不要简单化。
33、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
34、如果没有今天，怎么会有未来。
35、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
36、安全、节能、高效、优质。
37、当价格被遗忘后，质量还将永存。
38、三日改善看得见，促进生产是关键。
39、追求卓赿，尽善尽美。
40、坚持改善，天天向上。
41、从坏处着想，向好处努力。
42、强化服务意识，倡导奉献精神。
43、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。
44、累积点滴改进，迈向完美品质。
45、安全用电. 节约用水，消防设施. 定期维护。
46、精打细算降成本，千方百计提效益。
47、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
48、深入其中才能体味，保持距离方可看清。
49、一个人进步的速度，往往与他改正错误的速度成正比。
50、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
——企业管理宣传标语口号 40句菁华
1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
2、正确指导+强制执行=管理。
3、培育礼仪员工，创造文明团队。
4、来料检验按标准，产品质量有保证。
5、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
6、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
7、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
8、我们的理念是：没有最好，只有更好。
9、进料出料要记清，数帐管理更分明。
10、看不出问题是最大的问题。
11、今天工作不努力，明天努力找工作。
12、心态正，事业成，不成也成。
13、管理就是行动，管理就是树立榜样。
14、下一道工序将是我们的顾客。
15、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
16、保持环境清洁，做位可爱的人。
17、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
18、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
19、宁愿事前检查，不可事后返工。
20、诚信立足，创新致远。
21、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
22、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
23、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
24、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。
25、市场是海，质量是船，品牌是帆。
26、铸造辉煌，唯有质量。
27、今日的质量，明日的市场。
28、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。
29、百尽竿头，更进一步。
30、品质合格是尽社会的义务，品质卐越是对社会的贡献。
31、品质—企业致胜的关键。
32、信誉来源二质量，质量来源二素质。
33、质量是企业永恒的主题。
34、—效率、效益之源。
35、速度第一，完美第二。
36、胜利第一，理由第二。
37、执行力的关键是细节。
38、行动是果实，而言语只是绿叶。
39、执行后：结果第一，解释第二。
40、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
——企业管理的名人名言大全 30句菁华
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
2、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
3、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
4、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
6、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
7、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
8、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
9、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
10、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫
11、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
13、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
15、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
16、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
18、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
19、如果你不能成为大道，那就当一条小路;如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。——道格拉斯·玛拉赫
20、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
21、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特
22、信任固然好，监控更重要。——前苏联*列宁
23、管理即决策。——西蒙
24、教孩子学走路，学说话的方法，是人世间教育孩子的最好方法。
25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
26、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
27、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
28、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的——本涅特
29、次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔
30、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。——王永庆
——企业管理标语大全 30句菁华
1、人生百年，只争朝夕。
2、持之以恒，精益求精。
3、合理搬运提高工作效率。
4、以人为本是，组织的核心。
5、建立威信，携手共赴目标。
6、加强预算管理，降低运营成本。
7、宁愿事前检查，不可事后返工。
8、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
9、清清楚楚算帐，明明白白做人。
10、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
11、客观、科学的建立标准成本制度。
12、销售的成败与事前的准备成正比。
13、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。
14、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
15、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
16、全体员工自主改善并不断降低成本。
17、守则、守信做事，快乐、健康做人。
18、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
19、收发作业要做好，仓储管理不可少。
20、有品质才有市场，有改善才有进步。
21、规范管理科学化，创新管理全员化。
22、科技是第一生产力，人才是第一资源。
23、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
25、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
26、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
27、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
28、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
29、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
30、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
