1、境界决定世界。
2、仓库重地，闲人免进。
3、小心求证，大胆用人。
4、知行合一，立刻行动。
5、结果不好，就是不好。
6、合理搬运提高工作效率。
7、从细节中来，到细节中去。
8、管事先管人，管人带作风。
9、胸怀千万里，心思细如丝。
10、精益生产的根基：均衡生产。
11、凡事都有三种以上的解决方法。
12、宁愿事前检查，不可事后返工。
13、态度决定一切，细节决定成败。
14、提升产品品质，降低生产成本。
15、客观、科学的建立标准成本制度。
16、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
17、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
18、教育训练坚持做，上线操作不会错。
19、科技是第一产业，人才是第一资源。
20、没有情感的推动，道理不会行得很远。
21、理念变，天地变；理念不变，原地转。
22、提高资金使用效益，提升公司盈利能力。
23、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
24、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
25、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。
26、唯才是命，爱才之德，识才之能用才之长。
27、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
28、应用科学管理技术，不断提高仓库管理水*。
29、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
30、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
——企业管理标语 150句菁华
1、管理者要是坐下，部下就躺下了
2、好的员工——想公事，做实事，不出事
3、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
5、成功者找方法，失败者找借口。
6、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
7、5S———减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
8、上下沟通达共识，左右协调求进步。
9、顾客满意是我们永远追求的目标。
10、留意多一点，问题少一点。
11、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
12、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
13、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
14、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
15、速度第一，完美第二。
16、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
17、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
18、管理是科学，领导是艺术！
19、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
20、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。
21、人的差异化，管理的标准化。
22、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
23、只有想不到的事，没有做不到的事。
24、合理搬运提高工作效率。
25、管理就是行动，管理就是树立榜样
26、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
27、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
28、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
29、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
30、管理就是用合适的方法管人管事。
31、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
32、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
33、管理的最高境界，就是自己管自己。
34、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
35、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
36、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
37、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！
38、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
39、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
40、以质量求生存，以改革求发展。
41、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
42、保证质量，是对社会的承诺。
43、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
44、筑质量长城，兴中华经济。
45、百尽竿头，更进一步。
46、品质的优劣比成本更重要。
47、质量是企业永恒的主题。
48、今天的付出，明天的回报。
49、人有多大胆，地有多大产。
50、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
51、管理的基础就是人力资源的管理,*有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
52、夫为治有体，上下不可相侵！
53、基础管理=反复抓+抓反复
54、沟通是一切成功的源泉！
55、先做文化，再做管理。
56、管理无定式，事事皆学问！<
57、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
58、管理的关键：要有良好的执行力！
59、没大智慧垫底，小聪明总是靠不住的
60、不为失败找理由，当为成功找方法。
61、信心永远是成功的第一把钥匙。
62、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
63、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
64、杜绝不良思想，发扬优质精神
65、产品与产品的差异在于细节
66、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
67、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
68、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
69、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
70、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
71、管事先管人，管人带作风。
72、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。
73、管理者要是坐下，部下就躺下了。
74、成功与失败同在，竞争与超越并存。
75、管理就是行动，管理就是树立榜样。
76、观念的超越才是真正的'超越。
77、管理者更应重视对一线人员的培训。
78、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
79、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。
80、聚众人之力，塑品牌形象。
81、收发作业要做好，仓储管理不可少。
82、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
83、以人为本，提高效率；降低成本，杜绝浪费
84、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
85、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
86、降低成本，提高生产质量和生产效率
87、执行力是企业成长的助推器；
88、授人以渔不如授人以欲
89、化危机为转机。
90、执行力是竞争力最终体现
91、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！
92、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”
93、火气过大，常会把道理烧个精光。
94、人的差异化，管理的标准化
95、强化班组建设，提高工作效率
96、人人提案创新，成本自然降低
97、进料出料要记清，数帐管理更分明
98、管理的第一个功课，先管好自己。
99、品质有缺陷，寸步难行。
100、贯标出质量，认证树形象。
101、同心协力，提高品质。
102、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。
103、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
104、质量提高一点点，工作少很多风险。
105、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
106、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
107、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
108、好员工：想公事，做实事，不出事。
109、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
110、小处着手，循环改进;消除陋习，倡导文明。
111、努力为客户打造更给力的明天。
112、如果没有今天，怎么会有未来。
113、今天播种希望，明天收获快乐。
114、如今拼搏于未来，未来享受于如今。
115、沟通从心开始（*移动）。
116、强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
117、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
118、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
119、精益求精，铸造品质。
120、降低库存，减少浪费。
121、降低成本，改善质量，缩短生产周期。
122、强化服务意识，倡导奉献精神。
123、追求精益，永无止境。
124、建立质量体系，重在务求实效。
125、优化流程，精益生产，创百年企业。
126、*日精耕细作，来时五谷丰登。
127、眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。
128、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
129、企业要发展，节约耗资是重点。
130、创造舒适环境，提高工作效率。
131、心事宜诚，才华宜蕴。
132、做事不贪大，做人不计小。
133、弦外之音最妙，言外之意最深。
134、行动不及时是因为痛苦达不到。
135、生产看板是企业，购买的方向标。
136、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
137、工作三要素：责任人，时限，结果。
138、把每一件*凡的事做好就是不*凡。
139、用礼仪沟通心灵，让文明变成行动。
140、同样的产品以世界，最低的成本生产。
141、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
142、合理利用人力资源，提高企业工作效益。
143、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
144、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。
145、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
146、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
147、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
148、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水*。
149、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
150、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的可能。
——企业管理标语大全 30句菁华
1、人生百年，只争朝夕。
2、持之以恒，精益求精。
3、合理搬运提高工作效率。
4、以人为本是，组织的核心。
5、建立威信，携手共赴目标。
6、加强预算管理，降低运营成本。
7、宁愿事前检查，不可事后返工。
8、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
9、清清楚楚算帐，明明白白做人。
10、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
11、客观、科学的建立标准成本制度。
12、销售的成败与事前的准备成正比。
13、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。
14、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
15、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
16、全体员工自主改善并不断降低成本。
17、守则、守信做事，快乐、健康做人。
18、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
19、收发作业要做好，仓储管理不可少。
20、有品质才有市场，有改善才有进步。
21、规范管理科学化，创新管理全员化。
22、科技是第一生产力，人才是第一资源。
23、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
25、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
26、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
27、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
28、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。
29、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
30、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
——企业管理海报标语 30句菁华
1、沟通重在换位思考。
2、修身重德，事业生根。
3、持之以恒，精益求精。
4、空谈误事，实干兴邦。
5、舍己施人，善不图报。
6、敢于负责任，才能担重任。
7、沉默不是金，发言要用心。
8、合理搬运周转，提高工作效率。
9、适当的严格，即是最大的爱护。
10、以德为尚，以廉为基，以诚为本。
11、找方法才能成功，找借口只有失败。
12、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
13、没有口水和汗水就没有成功的泪水。
14、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
15、同样的产品以世界，最低的成本生产。
16、管理的第一个功课，就是先管好自已。
17、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
18、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
19、信心、专心、用心，客户才会称心、开心。
20、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
21、安全用电、节约用水、消防设施、定期维护。
22、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。
23、不染不正之风，不拿不义之财，不做不法之事。
24、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
25、坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则。
26、执行——没有任何借口。
27、鉴定别人的过程，乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。
28、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
29、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
30、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。
——企业管理的口号 100句菁华
1、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
2、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
3、质量，立业之本，管理，强业之路;效益，兴业之源。
4、以科技为动力，以质量求生存。
5、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
6、建质量效益之路，创质量效益之业。
7、立安思危，创优求存。
8、万事俱流香，只待君来享。
9、热情周到迎宾至，美酒佳肴送客归。
10、借问酒家何处好，东湖乐园酒家优。
11、风味特色，美食美客。
12、店面虽小，但精彩一点儿也不打折。
13、挡不住的诱惑，满足您的口味。
14、“我乐于助人，由于客人是朋友”；
15、系出名门，一脉相连。
16、今天工作不努力，来日努力找工作，美食从咱们手中出。
17、宾客至上，服务第一；团结高效，永争一流。
18、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
19、好员工：想公事，做实事，不出事。
20、成功与失败同在，竞争与超越并存。
21、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。
22、干部是事业成败的关键。
23、管理者应更重视对一线人员的培训；
24、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。
25、社会企业的发展，离不开你我。
26、做良心食品，创诚信企业。
27、心地*和，万物自在。
28、合作求发展，创新赢未来。
29、肩担诚信，筑造精品。
30、质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
31、疾风知劲草，患难见真情。
32、集思寻广益，以改当下先。
33、协力破旧制，涅盘赢新生。
34、鉴旧日精神，创新世伟业。
35、管理项目多，管理模式少
36、坚持诚信、互利、共荣，以德载财
37、一等、二等、三等、三等的成功
38、如果经理坐下，他的下属就会躺下
39、不接受次品，不制造次品或生产次品
40、每个人的提议都是创新的，成本自然降低
41、从前向后拉，从上到下工作
42、经营企业就是做经营者，经营者首先要尊重人
43、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
44、人人有改善的能力，事事有改善的余地
45、正确指导+强制执行=管理
46、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
47、一线工人请注意，品质效率在于你
48、规范管理科学化，创新管理全员化
49、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
50、好员工：想公事，做实事，不出事
51、创造一个新的局面，你有意识的贡献
52、推广经验有三个步骤:先僵化，再固化，再优化。
53、讲职业道德，热爱工作，树立企业形象。
54、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
55、质量就是效益。
56、我面带笑颜，因为我酷爱工作。
57、餐饮安全是健康的基石。
58、逆境求生存，睿智谋发展。
59、如果你愿意讨论，你会决定的。如果你决定了，你就会去做。如果你做了，你就会得到结果
60、检验测试坚持做，一点问题不放过
61、计划、组织、指挥、协调、控制。
62、管理就是更有效地利用资源。
63、骄傲的时候善待他人，失意的时候会需要他们
64、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
65、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
66、强化竞争意识，营造团队精神。
67、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
68、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀
69、找方法才能成功，找借口只有失败。
70、贯彻so系列标准，树立企业新形象。
71、品质是做出来的，不是检验出来的。
72、每天自我检讨，品质自然更好。
73、品质——成功之轮。
74、醒觉起来
75、自检互检，确保产品零缺点。
76、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
77、整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
78、第一次就做对，第一次都做对
79、管理者怕的就是不知道自己怕什么
80、思路决定出路，格局确定结局。
81、只有想不到的事，没有做不到的事
82、创新改变市场，成功赢得希望。
83、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
84、工作三要素：责任人、时限、结果
85、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
86、建立威信，携手共赴目标。
87、同样的产品以世界，最低的成本生产。
88、先有严师，才有高徒。
89、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
90、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
91、百川汇还可撼天，众志成城比金坚。
92、业绩靠士气，人才靠培育？增员不顺利，问题在自我。
93、每天自我检讨，服务自然更好。
94、沃土科技，蜜柚专用。
95、以事实为依据，以数据为准绳，才是科学的工。
96、建功立业，与民同乐。
97、打造*物流产业联盟。
98、联结速运应用，众合万亿服务。
99、科技沃土，绿色地球。
100、品质管制人人做，优良品质有把握
——企业管理奖惩制度 60句菁华
1、不按规定请销假、无故缺席、擅离职守的；
2、给予职工开除处分时，处理时间从证实职工犯错误之日起不超过5个月时间；
3、4、抢险救灾有功者；
4、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。
5、在工作场所聚赌或斗殴者。
6、不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。
7、逾期仍移交不清者。
8、泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失者。
9、记大过达2次者。
10、全年旷工达对日以上者。
11、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。
12、科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)以上者。
13、1.2奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。
14、2.1经济奖励包括加薪、奖金、奖品。
15、2.3工作本身的奖励：授予先进员工、先进职员等称号、职务晋升、调整合适的工作岗位、加重工作任务和扩大工作职权(特别述职)、参与某层级别的决策等。
16、3以上三种奖励可分别施行，也可合并执行。
17、5.12对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者。
18、6.6连续三年，年终考核列为优等者。
19、1惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。
20、3.1经济处罚分为罚款、扣发工资(奖金)、减薪。
21、5.9工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。
22、5.14破环车间，厂区，住宿区域的环境卫生者。
23、6.2在所管辖区域内，有长明灯、长流水者。
24、6.5部室内发生重大事情，如物品丢失等，未能及时上报有关主管领导者。
25、8.3检查或督导人员不认真执行任务者。
26、8.16涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者。
27、奖金奖励；
28、坚持自学，不断提高业务水*，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
29、员工推荐、本人自荐或单位提名；
30、拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；
31、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；
32、滥用 职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；
33、其它不遵公司规章制度较为严重的行为
34、因严重失职给公司造成重大经济损失者
35、3公司实行安全生产目标管理，安全生产奖惩贯彻“以责论处”和重奖重罚的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的集体和个人予以表彰和奖励，对发生事故的有关责任人员给予批评和处罚，对失职或严重违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和相应处罚。
36、1.3不发生本单位负同等及以上责任的交通事故。责任认定以交通管理部门出具的证明为主；
37、1.3年度安全生产目标考核奖，即对实现年度安全生产目标的各部门、各项目监理部的奖励。
38、2.1奖励对象：
39、3年度安全生产目标考核奖：
40、3.2工程分包单位发生因工重伤及以上事故，除扣罚单项工程全部安全保证金外，必须立即限期整改。
41、6对事故隐瞒不报的处罚：
42、7事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究刑事责任。
43、3省公司或集团等上级下拨的安全奖励金。
44、向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的;
45、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者;
46、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元;
47、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元;
48、员工有下列情况，应赔偿公司损失
49、惩罚的实施
50、员工每工作满一年，月工资上浮50元的工龄工资。以此类推，上限为10年。
51、评选对象：全体员工
52、奖励金额：
53、2.1热爱本职工作，工作积极主动、勇于克服困难、为业主提供高质量服务并受到业主书面表扬者。
54、2.4保护公司财产、发现事故隐患及时报告或采取措施，防止或制止事故发生，使公司财产免受重大损失者。
55、当值时未按公司规定着装、仪表、仪容、礼节、礼貌不符合规范；
56、上班时间打私人电话或利用电话、上网聊天；
57、不爱惜小区公物，浪费物品，损坏公物；
58、2书面警告：
59、索取业主/住户的小费或物品；
60、遗失公司钥匙、单据等；
——企业管理宣传标语口号 40句菁华
1、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
2、正确指导+强制执行=管理。
3、培育礼仪员工，创造文明团队。
4、来料检验按标准，产品质量有保证。
5、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
6、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
7、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
8、我们的理念是：没有最好，只有更好。
9、进料出料要记清，数帐管理更分明。
10、看不出问题是最大的问题。
11、今天工作不努力，明天努力找工作。
12、心态正，事业成，不成也成。
13、管理就是行动，管理就是树立榜样。
14、下一道工序将是我们的顾客。
15、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。
16、保持环境清洁，做位可爱的人。
17、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
18、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
19、宁愿事前检查，不可事后返工。
20、诚信立足，创新致远。
21、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
22、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
23、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
24、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。
25、市场是海，质量是船，品牌是帆。
26、铸造辉煌，唯有质量。
27、今日的质量，明日的市场。
28、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。
29、百尽竿头，更进一步。
30、品质合格是尽社会的义务，品质卐越是对社会的贡献。
31、品质—企业致胜的关键。
32、信誉来源二质量，质量来源二素质。
33、质量是企业永恒的主题。
34、—效率、效益之源。
35、速度第一，完美第二。
36、胜利第一，理由第二。
37、执行力的关键是细节。
38、行动是果实，而言语只是绿叶。
39、执行后：结果第一，解释第二。
40、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
——企业管理正能量句子 40句菁华
1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
2、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
3、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
4、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
5、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
6、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
7、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业
8、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
9、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
10、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
11、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
12、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
13、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。
14、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
15、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
16、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
17、生活中，我们每天都在尝试尝试中，我们走向成功品味失败，走过心灵的阴雨晴空运动员们，不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神，付出的背后是胜利无论是否成功，我们永远赞美你，你们永远是我们的骄傲。
18、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
19、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。
20、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。--屠格涅夫
21、生命，本就承载了太多的遗憾与无奈，没有必要责怪自己太多，给心灵一丝绿意，给他人一抹微笑，无关月圆月缺，不管缘来缘去。
22、对待*凡的工作要用不*凡的态度去面对。
23、曾经拥有的不要忘，已经得到的更加珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。累了，请把心靠岸；错了，请不要后悔；苦了，才懂得满足；痛了，才知道享受；伤了，更明白坚强。
24、别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。
25、即使遭遇了人间最大的不幸，能够解决一切困难的前提是活着。只有活着，才有希望。无论多么痛苦、多么悲伤，只要能够努力地活下去，一切都会好起来。
26、失去的，不要后悔，受累；得到的，爱护珍惜，品味；人生路，坎坷磨难，相随；不抱怨，勇敢坚持，面对；祝愿你，人生精彩，陶醉！
27、职场生活不容易，各种方法记仔细，拉帮结派莫学习，本职工作是第一。尊重领导莫忘记，有事没事多学习，成功之路没问题。
28、网儿悬赏多，想到什么你就说。不怕意见不怕说，只要有理金币多。多提意见多琢磨，不久发现还不错。只要你有才金币就会跟着来，别害羞来别怕丑，你们都的好帮手。
29、向竞争对手露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，你就不必担心败北了，说不定对手时早已在心里向你投降了。
30、没有越不过的山，没有过不去的坎，伤心难过不是解决问题的办法，挫折会让人沮丧，但是希望和梦想能够让人重拾内心的熊熊烈火，加油吧相信自己。
31、责任是从现在开始就要承担的，父母不再年轻，能回报的时候及时回报，不要总觉得时间还很多，岁月不等人。
32、什么事情都可以拖一拖，没必要那么着急，事缓则圆。
33、人与人之间的距离，要保持好，太近了会扎人，太远了会伤人。
34、我们的生命，就是以不断出发的姿势得到重生。为某些只有自己才能感知的来自内心的召唤，走在路上无法停息。
35、学会孤独，没有谁会把你当宝护着。学会独立，不能再一味的麻烦别人，自己的事自己做。学会绝情，该滚的就滚，该留的就留。学会长大，不能再那么任性。学会忘记，不能活在过去的时光中。
36、压力是不可避免的，失眠是无可奈何的，所以不要着急，不要烦躁，心*气和地接受。躲不开就接着，晚上睡不着那就白天睡。
37、觉得zi己做的到和不范文大全网做的到，其實只在一念之间。
38、充分发挥*的独特优势，切实做好各项联谊工作。加强联谊交往，增强人民*的凝聚力，要充分发挥人民*作为最广泛的爱国统一战线组织的作用，求同存异，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来，团结一切可以团结的力量，在实现祖国统一和振兴中华的大目标下凝聚起来，努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊，多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友，不忘老朋友，为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥*的特点和优势，不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域，为我县经济发展和社会进步做出新成绩。
39、总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。
40、社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。
