1、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
2、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
3、宣贯的密度*力度=执行的深度*高度。
4、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!
5、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
6、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
7、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
8、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。
9、人们不会做你希望的,只会做你检查的;如果你强调什么,你就检查什么,你不检查就等于不重视。——郭士纳
10、监督检查的原理:控制风险,完美的细节就是监督检查出来的。
11、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
12、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
13、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。
14、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
15、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
16、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
17、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
18、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。
19、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!
20、习惯于缺点是最大的'缺点。
21、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
22、敢于负责任,才能担重任。
23、行动不及时是因为痛苦达不到。
24、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
25、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
26、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
27、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
28、人们不会做你想要的,只会做你检查的!
29、不要等到万事俱备才什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
30、人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。——*
——工作执行力的句子 40句菁华
1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
2、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
4、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
5、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
7、热忱是一种力量,它可以融化一切;热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前,纵然是坚冰也不再冷漠。
8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
9、观念改变,行动改变,命运就会改变、
10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险;所有的执行在管理层面上都可以总结为一点:责权利的对等。
11、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
12、先计划再行动,先策划再沟通。
13、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。
14、不看错不错,只求好不好。
15、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
16、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
17、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
18、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
19、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
20、舒服的,往往就是退步的。
21、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
22、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
23、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
24、失败对强者是逗号,对弱者则是句号。
25、人生伟业的建行,不在能知,而在能行。
26、要跟成功者有同样的`结果,就必须采取同样的行动。
27、伟大的成就,来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
28、记住你的价值,它不因你的外观的不雅而贬值,是金子总有发光的一天。
29、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。
30、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
31、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
32、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。
33、懒人的工作总是明天,而他的假日则是今天。
34、人生就像愤怒的小鸟,当你失败时,总有几只猪在笑。
35、管理的关键:要有良好的执行力!
36、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。
37、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行失败!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
39、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
40、狼性执行力沟通策略:向上沟通——书面+口述申请签字,争取上级支持;尊重领导权威,忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥,你就是团队的榜样!
——执行力的口号 40句菁华
1、讲究实绩、注重实效,奖罚分明
2、妥善处理绩效差的人,让企业的执行流程真正通畅起来
3、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力
4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
5、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好
6、没有好的激励机制,就没有好的执行力
7、唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力
8、充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的
9、企业成功与否,关键在于细节的执行力
10、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败
11、速度第一,完美第二,有速度才有执行力
12、执行力的高低取决于纪律性的高低
13、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
14、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件*凡的事做好就是不*凡。
15、博观约取,厚积博发。
16、团结一心,其利断金!
17、求真知,做真人。
18、不思,故有惑;不求,故无得;不问,故无知。
19、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
20、勇于登攀,一班不一般。
21、骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。
22、勤奋,严谨,求实,创新。
23、我已后悔过一次,不能再次后悔。
24、开拓市场,有我最强;(团队名称),我为单狂!
25、思想独立,意志坚韧,乐观豁达,宽厚待人。
26、团结友善,勤俭自强,力争第一,宽容向上。
27、企业成功与否,关键在于细节的执行力。
28、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
29、执行后:结果第一,解释第二。
30、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
31、持续提升执行力。
32、打造卓越的领导力与执行力。
33、用我的热心. 爱心. 细心. 诚心,换取你的称心. 放心. 欢心. 安心。
34、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
35、行动第一,成败第二。
36、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
37、19. 执行文化是从负责任开始的。
38、团队力量决定执行力,好的执行力一定要有好的团队。
39、唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力。
40、认真第一,聪明第二。
——2022写执行力的句子 30句菁华
1、对我们帮助最大的,并不是朋友们的实际帮助,而是我们坚信得到他们的帮助的信念。
2、由百折不挠的信念所支持的人的意志,比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。
3、世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。
4、升起坚定的信念,相信生活;开足热情的马力,相信自己;张开梦想的翅膀,相信明天;敞开真诚的心扉,相信朋友;放眼幸福的前方,相信未来。
5、快乐,来自于以感激的心情去接受眼前的生活。
6、人有没有信念并非取决于铁链或任何其他外在的压力。
7、一个有了信念的人,才真是一个力量无边的人。
8、别人嘴里的你,不一定是真实的你,一样的眼睛,不一样的'看法。一样的嘴巴,不一样的说法。一样的心,不一样的想法。一样的钱,不一样的画法。一样的人们,不一样的活法!人生的路,要活出自我,活出自信。
9、一个有内涵的人,她从不缺少自信。因为是自信,成就了她的内涵。
10、怀着希望,走进晨曦,走进温暖。生命的精彩就是在不断的蜕变里,成长里,期待里。生命是不屈不挠、顽强跋涉的旅程,每一段都有精彩的花絮,每一段都有难忘的记忆!
11、你早起努力的日子,那些熬夜努力的时光,那些你太累觉得再也站不起来,却依然支撑着自己起身的夜晚,那才是梦想的力量。
12、生命里太多东西容易散去与破碎,所以,学会了习惯性的冷漠与淡然,因为生活里,没有永远的唯一,所有的东西终究有一天都会离我们而去。
13、不是因为有了希望才坚持,而是因为坚持才有了希望!不是因为有了机会才争取,而是因为争取了才有机会!不是因为拥有了才付出,而是因为付出了才拥有!不是因为寂寞才想你,而是因为想你了才联系!
14、要么读书,要么健身;一边养内,一边塑外;内美了自己,外养眼了别人。从此只有行动,没有抱怨的话。
15、潇洒的人生简单而随性,想做什么就去做,没有顾虑,不畏嘲笑,不惧流言!
16、如果没有一杯咖啡,我的一天就没有开始;如果没有翻几页书,我这一周就忐忑不安;如果没有已经完成和正在计划的远行,我这一年就白老了。
17、有信念的人会把生活演绎为多姿多彩的舞台,而悲观的人,只会在心理上烙上受累一世的印记。
18、删过我的人,别加我第二次;曾经离开过我的人,我不想再看第二眼;恨我的人,请继续,别放弃。
19、世界让我遍体鳞伤,但伤口长出的却是翅膀。如果别人朝你扔石头,就不要扔回去了,留着做你建高楼的基石。你讨厌我,我不介意,我活着不是为了取悦你。
20、没有收拾残局的能力,就别放纵善变的情绪,脾气永远不要大于本事。
21、早起的鸟儿有虫吃,早起的虫子被鸟吃,做人做事不要人云亦云,明辨是非才能稳操胜券,必须要了解自己洞察别人,才能够学会适者生存。
22、一个人有钱没钱不一定,但如果这个人没有了梦想,这个人穷定了。
23、很多时候,当生活、爱情、事业给我们设置了一道道障碍时,我们溃不成军,以为自己输给了生活,输给了爱情,输给了事业,其实不过是输给了自己而已,输给了那个内心焦躁、忧虑、畏怯的自己。
24、青春是有限的,智慧是无穷的,用短暂的青春,去学习无穷的智慧。
25、人生又如同猎豹捕食,它蓄积力量,向猎物狂奔而去,可离猎物越来越近,它发现自己的力量也消失殆尽了,最终放弃了奔跑追逐。
26、如果学校不能在课堂中给予学生更多成功的体验,他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。
27、我必须奋斗!因为培养孩子是我的义务,我不想在孩子需要学费时,无力为他托起梦想!
28、不要拿过去的记忆,来折磨现在的自己。很多人闯进你的生活,只是为了给你上一课,然后转身离开。
29、在我们的生活中,人们一提到勇气,就认为是无所畏惧,其实,这是对勇气错误的解读。真正有勇气的人,依然能感觉到恐惧,甚至比普通对恐惧的感知更为强烈,但是即便感觉到恐惧,他们依然在恐惧中继续拼搏。
30、人生苦短,必须精彩,活出个样来给自己看!走出风雨的人生,方见彩虹!让短暂的人生留有星豆之光。
——执行力标语 50句菁华
1、领导绝对不会错,服从总是没有错。
2、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
3、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
4、不成多面手,难当一把手。
5、*等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
6、管理的好坏取决于员工的执行力。
7、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
8、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
9、百年大计,质量第一!
10、诚信立足,创新致远。
11、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
12、不要小看自己,人有无限可能。
13、增强质量意识,提高全员素质。
14、资源是会枯竭的,文化是生生不息的。
15、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
16、塑造人的品质,建立管理根基。
17、是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
18、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
19、今日努力做事,明日高兴拿钱。
20、安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!
21、凡事不问能不能,成功在于肯不肯。
22、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
23、力求一次做好,争取效益。
24、劳动创造财富,精诚丰收辉煌。
25、企业的执行力关键在于集体的执行力。
26、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
27、检测标准能遵守,质量效率不用愁。
28、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
29、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
30、团队精神,是企业文化的核心。
31、执行力的衡量指标不是人,不是财,而是时间个细节。
32、勇于承认错误,敢于承担责任。
33、承担后果是检验责任的唯一标准。
34、创新是优势,创新是潜力,创新是希望。
35、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
36、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
37、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
38、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
39、你能监督多少就授权多少,没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条,鼓励人家不要还钱!
40、在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导、激励部下,让他们跟你的思维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。
41、在一个团队或者组织中,要有不“不换思想就换人”的法则。
42、把工作当游戏而不是包袱。
43、管理的第一个功课,就是先管好自己。
44、持之以恒,精益求精。
45、班前准备,班中维持,班后整理。
46、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
47、金须磨砺,矢不轻发。
48、不昧己心,民生为本。
49、知行合一,立刻行动。
50、执行力就是生命力。
——有执行力的句子 50句菁华
1、取是能力,舍是境界。
2、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
3、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
4、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
5、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。
6、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
7、执行要有结果,没有任何借口
8、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
9、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
10、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
11、二十一世纪,有人用财力管理,有人用权力管理,有人用能力管理,而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
12、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
13、做不好人,做不好事,不是聪明不够,而是笨得不够彻底!
14、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
15、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
16、只要不放弃努力和追求,小草也有点缀春天的价值
17、我们活着不能与草木同腐,不能醉生梦死,枉度人生,要有所作为。
18、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门,那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门,直到最后,终能摘取成功的果实。
19、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.今天工作不努力,明天努力找工作生当做人杰,死亦为鬼雄。
20、心中有梦想就要一如既往,不能遇到困难说放就放,千锤百炼才能磨炼出好钢,饱经风霜才能更强。
21、人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。
22、有追求,这样我们才会有活下去的动力。有梦在,我们的人生才会更加精彩。没有梦想的人生,心灵是干枯的,内心是枯燥乏味的。
23、在人生的历程中,人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力,依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
24、锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去,也不要耽溺于未来,要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过,这一切就绪后,一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
25、“业精于勤而荒于嬉”是一条铁律,只有专心工作的人才能走向成功,越能专心,成功就越大。正如荀子所说:“蚓无爪之利,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心一也;蟹六跪而二螯,非蛇膳之穴而无可寄托者,用心躁也。
26、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
27、不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要托延要积极,不要心动要行动。
28、勇者,脚下都是路;智者,知道走哪一条路最好。
29、酸甜苦辣是生命的富有,赤橙黄绿是人生的斑斓。
30、只有启程,才会到达理想的目的地;只有拼搏,才会获得辉煌的成功;只有播种,才能有收获;只有奋斗,才能品味幸福的人生。
31、所以要牢记着,职位如不靠你的努力得来,或不是由你成绩换来的,那么一定不能保持你的名誉,是没有什么真正价值的。
32、拿的起,放得下。凡事别勉强!
33、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。
34、没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。
35、咱们不好哀叹生活的不幸,诅咒命运的不公。在命运面前,咱们要做强者,掐住命运的咽喉,叩问命运,改变命运。
36、不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切。
37、只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。
38、勤奋是你性命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。
39、把艰辛的劳作看作是性命的必然,即使没有收获的期望也心*气和的继续。
40、不好生气要争气,不好看破要突破,不好嫉妒要欣赏,不好托延要用心,不好心动要行动。
41、人越是高兴的事情,越爱隐藏;越是痛苦的事情,越爱小题大作。
42、成大功者,不顾小嫌;建远略者,不期近效。
43、十几年的奋斗,给了我崭新的生活;十几年的奋斗,给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样,我,与许多不计辛劳的人,一起跨入梦想的殿堂。
44、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
45、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。
46、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。
47、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
48、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
49、工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力,结果有回力。
50、不变作风就变脸,不换思想就换人。
——关于喝酒的金句 40句菁华
1、商品经济大流通,开放搞活喝两盅。
2、女人不化妆白活在世上,女人不抽烟白活在人间。
3、主人举杯对在座的说道:“女人大点口,男人全进去。”
4、两腿一站,喝了不算。
5、不会喝酒,前途没有。
6、量小非君子,无毒不丈夫。
7、女士和领导碰杯:领导在上我在下,您说几个就几个。
8、一半就跑,升官还早。
9、男人不喝酒,交不到好朋友。
10、天蓝蓝,海蓝蓝,一杯一杯往下传。
11、小快活,顺墙摸;大快活,顺地拖。
12、六个六啊!哥两好啊!谁怕谁啊,乌龟怕铁锤啊!
13、是我勇敢太久,决定为你一个人而活。
14、款款而来,红酒美人,酒香带着无尽的醉,醉与不醉皆不分。
15、在没有忘记你的这段时间里,我再也不会一个人喝酒了,我怕我到时控制不住自己又打电话造成你所谓的烦你。
16、哥喝得不是酒,是寂寞。
17、艰难苦恨繁霜鬓,潦倒新停浊酒杯。
18、一个人喝酒不是孤独,喝了酒想一个人才是孤独。
19、有时候,我不奢求一个会喝酒的人能够陪我喝酒,如果有一个人能够陪着我,哪怕一言不发也好。
20、酒伴的是孤独,是寂寞。醉后才发现,只是少了身边的那个人我不记得了,只是那场酒浸满了全身,发自肺腑,只入心里。
21、他对我说别在喝酒胃会痛,我说放下酒杯心会痛。
22、既然不能够相守,就让那份情感留在心田,留在回忆中。
23、今朝有酒今朝醉,明日愁来明日愁。
24、我只有孤独和酒:他不跟我走我不怪他。
25、拟把疏狂图一醉。对酒当歌,强乐还无味。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。
26、抽刀断水水更流,举杯销愁愁更愁。
27、喜欢一个人,听歌,发呆,看风景,喜欢一个人,喝酒,赏月,只等你。
28、心碎喝酒,喝酒伤肺,到头来没心又没肺。
29、一个人喝酒是孤独,一群人喝酒是寂寞找开心。啤酒五六杯,想一个人已是醉。等天亮的夜跟寂寞干杯。
30、我不喜欢喝酒,我只是买醉。
31、烹牛宰羊且为乐,会须一饮三百杯。——李白《将进酒》
32、黄金白壁买歌笑,一醉累月轻王侯。——李白《亿旧游寄谯郡云参军》
33、酒盏酌来须满满,花枝看即落纷纷。——白居易《花下自劝酒》
34、葡萄美酒夜光杯,欲饮琵琶马上催。——王翰《凉州词二首·其一》
35、我有迷魂招不得,雄鸡一声天下白。——李贺《致酒行》
36、秋鬓含霜白,衰颜倚酒红。——尹式《别宋常侍》
37、不效艾符趋习俗,但祈蒲酒话升*。——殷尧藩《端午日》
38、少日春怀似酒浓,插花走马醉千钟。——辛弃疾《定风波·暮春漫兴》
39、鲁酒不可醉,齐歌空复情。——李白《沙丘城下寄杜甫》
40、杖剑对尊酒,耻为游子颜。——陆龟蒙《别离》
——坚持执行力的句子 40句菁华
1、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
2、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
3、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
4、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
5、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
6、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
7、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
8、一个公司有没有执行力,首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强,那这家公司的执行力一定是有限的。
9、在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导、激励部下,让他们跟你的思维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。
10、西点人最优秀的地方在于,他们不仅牢记“没有任何借口”,而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时,不仅勇敢、敬业,而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是:我唯一的借口就是没有任何借口。
11、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
12、二十一世纪,有人用财力管理,有人用权力管理,有人用能力管理,而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
13、最聪明的人设计出来的最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
14、执行不可能通过理论获得,也不可能通过战略获得,唯一能够获得执行力的条件只有一个,那就是行动。并且马上行动!
15、不明确重点的员工,每天看上去非常忙碌,却没有上司想要的结果
16、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
17、做不好人,做不好事,不是聪明不够,而是笨得不够彻底!
18、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
19、第一千次摔倒了,就第一千零一次爬起来。
20、强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。
21、一分耕耘,一分收获;要收获的好,必须耕耘的好。
22、只有经历地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量。
23、只有走好脚下的路,才能实现自己最为期望的目标。
24、自己选择的路,不管发生什么事,都要坚持走下去。
25、把失落埋葬,让快乐绽放,使梦想发芽,为青春喝彩。
26、别人死活不相信你能做到的事情你做到了这就叫成功。
27、不管昨夜经历了怎样的泣不成声,今早依旧车水马龙。
28、不下水,一辈子不会游泳;不扬帆,一辈子不会撑船。
29、青年是宝藏,青年是黄金;宝藏要挖掘,黄金要熔炼。
30、人生如果想攀上成功的阶梯,就需要坚持不懈的努力。
31、没有到手的一定比到手的稀奇,但不一定比到手的更好。
32、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
33、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
34、人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
35、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
36、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
37、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
38、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
39、让我们把握生命中的每一分钟每一次感动,全力以赴我们心中的梦!在不久的将来在一个都让我们感到骄傲感到自豪的地方相逢!
40、开弓没有回头箭。做事果断不犹豫,主见意识要强烈,自信在心不动摇,勇往直前不后退,再苦再难要坚持,祝君成功与相随,梦想成真幸福伴!
——执行力正能量语录 40句菁华
1、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
2、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
3、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。
4、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
5、没有想法,就没有结果。
6、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
7、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
8、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
9、凡事都有三种以上的解决方法。
10、舒服的,往往就是退步的。
11、境界决定世界。
12、把工作当游戏而不是包袱。
13、成功是成功之母。
14、企业成功与否,关键在于细节的执行力。
15、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
16、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
17、让合适的人做合适的事。
18、多执着,执行力就有多好。
19、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
20、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
21、人心齐则士气足,士气足则百事兴。
22、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。
23、制造危机,激发员工的执行力。
24、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。
25、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
26、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
27、执行力离不开指导力的支撑。
28、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
29、世界上最恐怖的事是比你优秀的人比你还努力。
30、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
31、授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
32、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
33、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
34、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
35、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的.认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
36、商业讲究结果,你拿不出结果就不行。原则不是感情,感情再好也是个人问题,不是公司之道。
37、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
38、将军和士兵的最大的区别就是:将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运,而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
39、迁就等于放弃,只有要求才是真爱。
40、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
——关于2021早安吸引朋友圈的金句文案 30句菁华
1、每天醒来都有两个选择,继续做梦或起身追逐梦想。早安!
2、或许每一天并不会都是美好的一天,但每一天中至少都会有一些美好的瞬间。早安。
3、成长这一路就是懂得闭嘴努力,知道低调谦逊,学会强大自己,在每一个值得珍惜的日子里,拼命去成为自己想成为的人,加油,十月!
4、没什么可懊恼的,能被拆散的,其实都不是属于你的,继续下一个吧。早安!
5、一代过去,一代又来,大地永远长存。太阳升起,太阳落下,太阳照常升起。BY《圣经·旧约》早安地球!早安汶川!早安各位!
6、大雪到,寒冬了,天气阴冷晴天少。寒流跑,冷气闹,革命事业入低潮。囤脂肪,加外套,风刀霜剑来过招。控情绪,要协调,放松心情会心笑。
7、不要着急,最好的总会在最不经意的时候出现。那我们要做的就是:怀揣希望去努力,静待美好的出现,周一,早安!
8、坎坷路途,给身边一份温暖;风雨人生,给自己一个微笑。没有什么大不了的事情,在时间面前,都是小事。早安!
9、每个细小的梦想,都不该被辜负。早安!
10、人生不过如此,且行且珍惜,自己永远是自己的主角,不要总在别人的戏剧里充当着配角。
11、如果生命有漩涡,那是在教你坚强。这时候如果你把时间和精力都给了抱怨,那你就错过了成长和蜕变的机会。早安!
12、在一年的每个日子,在一天每个小时,在一小时的每一分钟,在一分钟的每一秒,我都在想你。早安!
13、勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠。早安!
14、生活总是两难,再多执着,再多不肯,最终不得不学会接受。
15、这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人。
16、抱怨身处黑暗,不如提灯前行。愿你在自己存在的地方,成为一束光,照亮世界的一角。早安!
17、不那么好过的日子里,要学会每天给自己找一个开心的理由,哪怕只是,阳光很暖,电量很满。
18、早晨,当朝霞舞动着她柔曼的翅膀,将您的梦轻轻唤醒,一丝清新的空气,一缕带给您快乐的阳光,早安!
19、一句顺其自然,里面包含了多少绝望和不甘心。早安,朋友,请努力工作吧!
20、遇到事,先处理情绪,后处理事情,情绪处理不好,事情会更糟,早安。
21、美丽的天气,美好的你,美好的情意滋润你!
22、永远都不要辜负自己的心,只有它才能给你全部的爱。
23、失去的东西,其实从来未曾真正地属于你,也不必惋惜。
24、美好的一天开始,愿你能向日葵一样,迎着阳光向上!早安!
25、如果晚上带着对自己的满意入睡,早上就会更有决心起床!早安。
26、别太理会人家背后怎么说你,因为那些比你强的人,根本懒得提起你。诋毁,本身就是一种仰望,早安。
27、与天下之忧同忧,该忧则忧,莫杞人忧天;共天下之乐同乐,该乐则乐,乐而忘返。
28、一年之计在于春,一天之计在于晨。早上敞开祝福门,问候早早添精神。
29、每个人都是一座山,最难跨越的其实是自己,每天进步一点点,就是全新的自己。
30、告诉自己:今天,是最好的一天。不必为昨日遗憾,带着昨天的烦恼生活,只会让自己负重前行。早上好!
——写执行力的句子 30句菁华
1、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
2、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
3、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!
4、当战略定好后,关键在于执行力,细节决定成败。——史玉柱
5、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
6、不谋全局者不足谋一域。
7、思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。
8、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。
9、我们诚信,我们不断创新,并且有强大的执行力,我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
10、公司要想将来蒸蒸日上,必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目,然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力,真正实现跨文化广告传播的目的。
11、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
12、没有执行力,就没有竞争力。
13、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
14、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。
15、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
16、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
17、执行要有结果,没有任何借口
18、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
19、人们不拒绝改变,人们拒绝被改变。在利益机制下,人们会自驱动;只有利益明确了,原则清楚了,才有真正的执行!
20、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。
21、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。
22、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
23、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的`黑白不分的文化就是这样产生的。
25、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
26、执行是行为而不是逻辑,任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障,不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。
27、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
28、将军和士兵的最大的区别就是:将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运,而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
29、不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水*上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
30、观念改变,行动改变,命运就会改变、