1、针对盐城市场进行品牌推广活动及促销活动策划，负责活动执行、总结、评估；6）定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手活动信息，制作分析报告；
2、根据品牌定位和营销方案制定年度、季度、月度媒介传播计划；
3、负责盐城市场媒介关系拓展及维护，负责广告及公关软文发布；
4、定期收集和整理行业标杆企业、竞争对手广告投放及新闻宣传信息，制作分析报告；
5、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
7、新产品上市规划；
8、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
9、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；
10、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；
11、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；
12、进行公司形象识别系统的创意设计；
13、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析；
14、负责市场部业务成绩的统计与分析，并定期向总经理汇报。
15、定期整理本部门的购销合同等业务文档；
16、全面计划、安排、管理市场部工作。
17、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
18、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
19、制定各项费用的申报及审核程序。
20、汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；
21、按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员；
22、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；
23、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；
24、制订部门周、月季年计划并负责执行追踪
25、本公司电子周刊定期发行及相关处理
26、本公司网站维护及内容或资料更新
27、经核准之促销方案相关之文宣培训展览等业务执行及评估
28、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标，完善各项管理制度和流程；
29、根据公司的业务发展目标，带领团队完成相应的业绩指标；
30、以空杯的心态参加各项公司的销售及管理培训会议;
31、能独立开拓区域市场;
32、按规定每日上报工作日志及拜访目标;
33、带领团队开发市场，能进行管理和指导;
34、及时察觉下属销售人员心理状态，给与鼓励或督促，积极主动陪同拜访。
35、负责保持与客户沟通联系，树立良好的公司形象
36、根据市场及客户的需求，审核项目的设计方案、产品定位，提出公司销售执行的相关建议。
37、审核销售推广方案建议，确保销售推广方案的合理性及可行性。
38、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。
39、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。
40、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主。
——市场部岗位职责 50句菁华
1、为本部门和其他部门决策提供信息支持；
2、按月统计各业务部门业绩统计报表，并根据业绩情况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批；
3、负责市场战略规划,包括但不限于品牌定位、推广策划,渠道拓展,媒体合作、品牌公关及服务产品开发等相关工作的展开;
4、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
5、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。
6、制定服务战略，制定公司的年度计划并监督实施。
7、参与新服务项目的开发过程，进行新服务开发进行评审。
8、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。
9、组织开展市场统计分析和预测工作；
10、良好的人际沟通能力，善于与公司内部各部门沟通；
11、指导各区域经销商和专卖店的销售活动。
12、协助市场部经理制定各项市场营销计划；
13、根据公司业务发展规划，协助市场部进行市场开拓，完成既定经营目标；
14、熟悉健康管理理论，知识结构较全面，具有大型或知名健康医疗机构经营管理经验；
15、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力。
16、根据志峰集团市场定位，实施最佳产品策略，优化产品组合，选择合适的销售渠道及制定合理的价格策略。
17、负责客户的接待及处理各项投诉，根据顾客的意见及市场状况的变化，指出本部门改进服务的设施及服务项目的建议。
18、负责贸易金融团队的管理工作，提升团队整体素质、完善团队各项职能。
19、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；
20、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）
21、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动
22、客户订单*，并就交付达成潜在困难与客户协调；
23、制定年度营销目标计划。
24、组织做好市场调研、产品营销分析等工作，根据市场环境和事业部条件制订营销策略及销售促进计划，并组织好具体的实施。做好市场定位、市场规划、过程规划及市场细分等各项市场工作。抓好事业部产品广告宣传管理工作，利用各种不同的媒体扩大事业部产品的知名度和品牌的影响力。通过整合营销传播，为事业部开拓更广阔的产品市场，树立良好的社会形象；
25、根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批;
26、具有较好的产品推广能力；
27、及时察觉下属销售人员心理状态，给与鼓励或督促，积极主动陪同拜访。
28、处理部门工作中的日常资料和文件；
29、审批并督导市场部各类方案的制定与落实。
30、参与产品市场营销策略的制定，执行公司营销策略并进行市场开拓;
31、全面计划、安排、管理市场部工作。
32、拟订并监督执行公关及促销活动计划。
33、市场推广活动的开展
34、促销物料及各种制作品管理
35、网站、论坛及其他网上*台的维护管理
36、制定并执行广告发布计划
37、制定与实施各产品线营销策略、地区覆盖策略及市场推广计划。
38、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作，并组织相关人员培训。
39、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好；
40、促销活动的策划及组织。
41、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
42、在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作
43、市场拓展员
44、高效安排团队的执行实施;
45、硕士研究生以上学历（含同等学历），5年以上信用行业工作经验，其中2年以上信用评级工作经验，2年以上管理岗位经历；表现优秀者不受此限。
46、负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。
47、协助总经理制定年度的市场规划和策略。
48、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道
49、跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户；
50、负责所辖团队的管理和考核。
——市场部经理岗位职责 50句菁华
1、进行有效的客户管理和沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
2、负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；
3、有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
4、对销售管理办法的研究和改进；
5、具有较强的管理能力和工作协调能力；
6、全面计划、安排、管理市场部工作；
7、监督本部门进行客户开拓和维护；
8、制定年度市场营销计划，公共关系发展计划，宣传推广及广告计划，并定期检查和督导计划的实施。
9、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。
10、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;
11、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
12、负责保管使用企业图章和介绍信。
13、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
14、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
15、负责维系客户，保持产品高水*的市场占有率。
16、统一协调业务员的工作
17、统一计划安排组织业务员日常工作
18、根据公司计划推动大客户开发
19、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
20、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
21、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。
22、负责目标市场调研与分析，研究同行、业界、发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
23、组建并管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标;
24、建立完善市场部工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。
25、选择可以受你任命的人、作为经理，要管人，但不是管每个人、可以通过找到自已得力的助手来保证自已新下达的举措得到实施。
26、公司各项活动的策划与实施；
27、负责市场部工作的全面安排与人员管理，制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度;
28、定期的对产品的销售情况进行研究分析，并对销售情况进行统计，上报相关部门;
29、根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性;
30、做好周工作计划，周业绩统计工作，并对项目目标及时跟进，确定下周目标客户，促成每月项目目标完成。
31、配合项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。
32、配合项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。
33、参与制定公司年度经营计划和预算方案。
34、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
35、协助制定中、长期楼盘物业市场营销战略及产品发展规划，并及时修订市场策略。
36、制定服务战略，制定公司的年度计划并监督实施。
37、及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作。
38、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。
39、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
40、有金融、教育培训、儿童早教行业资源优先;
41、有高端医疗、体检中心等医疗机构销售经验尤佳。
42、了解客户需求,完成销售任务;
43、外部各类*,企、事业单位,金融、教育等商业渠道的开发、对接和关系维护;
44、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;
45、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
46、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的前提下，提高*均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益；
47、认真贯彻酒店各项规章制度，制定部门管理制度，不断提高部门管理水*；
48、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；
49、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施；
50、组织、落实产品学术资料的制作、更新；
——市场部经理的岗位职责 40句菁华
1、全面负责完成本部门的工作目标与任务
2、负责市场营销推广工作
3、全面计划、安排、管理市场部工作。
4、制定年度营销策略和营销计划。
5、拟定并监督执行市场规划与预算。
6、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
7、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；
8、根据市场需求，制定产品方案及报价，最大限度满足客户要求；
9、进行客户满意度调查
10、全面计划、安排、管理市场部工作；
11、负责与客户和供应商的沟通，与公司内部各部门的沟通；
12、负责组织市场调研，了解用户的潜在需求及市场开发；
13、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
14、市场部工作任务的布置，监督与控制；
15、定期或不定期拜访重点客户；
16、监督本部门进行客户开拓和维护；
17、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
18、负责项目经理的终端促单、客情及回访等日常营销管理工作。
19、做好周工作计划，周业绩统计工作，并对项目目标及时跟进，确定下周目标客户，促成每月项目目标完成。
20、配合项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。
21、根据公司的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户需求，意见和最新计划。
22、协助总经理制定公司发展战略。
23、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织实施。
24、定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。
25、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。
26、协调制定物业人员的考核，监督物业服务质量、价格等政策的执行情况
27、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。
28、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。
29、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。
30、参与新服务项目的开发过程，进行新服务开发进行评审。
31、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。
32、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
33、带领市场部全体成员和其他市场形成比拼竞赛，争创优秀模范市场等。
34、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
35、服从上级领导，及时完成下达任务。
36、全面负责市场部日常管理工作。
37、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。
38、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素质。
39、任务数字化、计划数字化、总结数字化、考评数字化、结果数字化。
40、领导安排的其他工作任务。
——公司行政岗位职责 60句菁华
1、熟练掌握业务流程，协助准备理赔资料，保单年检，资料变更，贷款理财，养老教育等综合金融服务。
2、完成上级安排的其他工作任务。
3、负责员工关系管理（含员工关怀、沟通、劳资纠纷等）；
4、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；
5、制定合理、有效的绩效评估制度；
6、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
7、组织、安排应聘人员的面试；
8、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
9、协助经理做好公司来宾的接待工作；
10、采购、分发和控制办公用品；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
12、参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。
13、主管公司营业执照的申领、变更等工作;
14、负责办公设备的购置和使用管理;
15、协助部门实施各类企业文化工作及企业宣传工作。
16、良好的沟通协调能力及文字应用能力。
17、协助上级完成日常工作，完成上级交办事物事务。
18、各部门间的沟通信息传达与跟踪；
19、负责行政部外勤、部分对外事务的沟通及执行；
20、负责公司所有费用报销;
21、安排的其他工作;
22、跟踪评估各类招聘渠道的使用情况，更新和维护人才储备库;
23、跟进重要岗位的背调工作流程等;
24、协助经理完成各项工作，负责人事招聘工作进展追踪。
25、及时收集及了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门之间业务工作;
26、负责行政类文件、合同、档案、营业执照、资质、组织机构代码证等重要资料的管理；负责在规定时间内对总公司所有营业执照、组织机构代码证的年检相关工作；
27、全面负责公司的资产管理工作，包括节省电源、办公室用品、办公室家具的管理以及行政部门日常费用的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作；
28、负责核对前台文员的日常工作，例如：办公用品、名片、工作牌的管
29、公司通知、文件的拟定；
30、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
31、负责经销商零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理;
32、及时完成上级布置的临时性工作任务。
33、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
34、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作
35、负责部门人员的考勤管理
36、及时了解各部门完成公司下达的计划任务，向上级领导汇报，做到“上情下达、下情上报”。
37、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
38、监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。
39、负责办公用品的采购工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品 行政前台 岗位职责 管理台账，保证账物相符。
40、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
41、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
42、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。
43、负责培训结果的评估和考核；
44、负责全公司人员的考勤以及各种休假记录并整理归档；
45、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行。
46、负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案；
47、负责办公物资、法定节日、员工福利等行政物资的采购；
48、协助收集报销票据；
49、与常务副总一起制定生产调度计划，对财务排款/财务结算提出合理化建议。
50、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。
51、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
52、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
53、协助人事进行行政人事基础工作,如电话邀约面试、参加招聘会,面试人员安排等;
54、负责组织子公司各类档案的管理
55、负责子公司会议的组织和管理
56、负责组织子公司对外宣传和接待活动
57、负责子公司对外宣传材料(非营销类)的审核
58、1000人及以上企业行政人事部门负责人工作经验十年及以上,其中部门负责人工作经验五年及以上;
59、本科学历;
60、办公用品采办;
——市场营销专员岗位职责 50句菁华
1、组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。
2、制定市场调研计划，负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作，综合客户的反馈意见，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考；
3、、进行年度销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。
4、、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
5、、负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的拜访。
6、、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
7、、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。
8、、服从团队的整体运作和人力资源安排，包括调岗、调任、和市场区域作业安排。
9、负责外部媒体的关系维护工作
10、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
11、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;
12、配合完成所有管理报表;
13、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关部分存档合同转交开发商营销部;
14、收集顾客、竞争对手信息及收集整理其他的商业信息，并进行分类归档。
15、了解附近近学校报名情况分析、消费者状况分析、竞争对手促销状况分析，并形成数据分析报告。
16、根据校长下达的销售指标，制定年、季、月销售计划报上级审核并监督实施，全面负责学校招生工作，优化配置部门员工，督导检查市场开*况，保证实现年、季、月销售目标。
17、根据各类活动计划，制定年、季、月的各类广告计划（户外广告、*面广告、网络广告）并上报审核，并根据广告计划，审核广告公司的广告主题和内容，按时完成各类宣传资料的设计，达到良好的推广效果。
18、调动下属的工作积极性，指导他们完成本职工作，提高员工的业务水*和综合素质。
19、组织学习我校课程和竞争对手课程在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括课程和价格的调整等），并组织相关人员接受最新课程知识与市场知识的培训。
20、市场部其他日常事务的管理及校长安排的其他事务。
21、学校各类宣传物品、资料的管理，学生学费收缴、按时将收到的学费上交财务人员，财务记录无误。
22、学校其他事务的处理以及主管安排的其他工作。
23、协助主管开展公开课活动等各类营销、促销活动，维护活动秩序良好，达到主管要求的目标，并向主管汇报活动的情况，并提出改进意见和方案。
24、根据主管的要求进行微信*台的推广与分享，学校空间网站信息的收集、整理、发布。
25、与广告公司的业务对接，督促广告公司按时、按质、按量完成我校的广告业务。
26、服从学校工作安排支持其他校区招生工作的开展。
27、所有员工向学生、家长传达信息（电话通知或口头通知）无错误遗漏。
28、学校的水费、电费的交付。
29、根据主管安排，发出会议的通知并做好会议考勤及会议纪要，确保会议精神的准确传达。
30、参与学校组织的内外部培训并合格，未合格的重新培训直至合格。
31、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。
32、明确个人及团队销售指标和完成程度，熟悉学校的收费标准、课程体系、优惠活动。
33、销售业绩不达标，必须承担业绩不过关的处罚。
34、参与多渠道招生宣传活动，收集有效电话号码，完成指标任务。
35、有一定的数据分析能力，营销活动能进行跟踪优化，输出活动记录分析结果，对产品销售起到指导作用
36、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的.相关情况。
37、通过电话进行营销，与市场专员合作完成各项营销工作、
38、负责指定范围内的营销和客户服务工作，对所分配客户进行及时跟进并及时将客户信息录入系统。
39、收集电话营销成败案例，改进工作，提高效率。
40、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。
41、协调公司各部门人员工作的协作关系；
42、公司行政制度的贯彻执行与监督管理；
43、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度；
44、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部；
45、学校的`水费、电费的交付。
46、负责公司产品的销售与推广，协助销售经理处理相关事务;
47、负责协助进行客户拜访、挖掘客户需求，负责客户关系维护和跟进;
48、负责搜集整理市场、产品信息。
49、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
50、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划;
——市场营销部岗位职责 50句菁华
1、负责营销渠道的建设和销售任务的完成；
2、熟悉销售、采购、合同签订等流程；
3、根据品牌发展战略,拟定品牌发展策略,构建品牌管理体系,确保品牌建设与维护工作的顺利开展;
4、本科及以上学历,受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;
5、协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销决策提供建议和信息支持；
6、根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，制订与实施并报总经理审批；
7、根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；
8、建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方案；
9、负责*市场开拓补贴经费的申请；
10、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
11、对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成；
12、定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；
13、对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售策划方案；
14、负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
15、建立健全营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集，整理，分析，交流及保密制度；
16、具有较强的文字表达能力和报告分析能力；
17、负责市场信息搜集、整理、分析；
18、负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽；
19、随时了解市场动态，出具分析报告；
20、采集竞争对手产品性能、价格等相关信息；
21、收集竞争厂家的市场情报和各级*，业界团体，学会发布的行业政策和信息，进行产品竞争力分析；
22、有一定的市场调研知识，有一定的统计学基础；
23、组织策划品牌与产品的广告宣传计划,组织并监督媒体宣传与*、大客户公关活动;
24、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。
25、【品牌推广】通过与*面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
26、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。
27、协助营销总监制定销售计划、。
28、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。
29、负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
30、负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。
31、负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
32、根据*台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;
33、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;
34、拓展及对接新的投放渠道;
35、熟悉主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;
36、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验，3年以上管理经验；
37、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；
38、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
39、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责：
40、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
41、语言：英语6级或专业4级，听说读写流利；
42、敢于挑战高新，具有良好的领导和执行能力，能够团结并激励团队
43、组织安排营销活动，带领销售团队贯彻执行营销战略及销售计划，确保完成销售任务；
44、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性。
45、建立和完善市场信息（产品、客户、竞争对手等）的收集、处理；
46、具有1年以上招聘相关工作经验；
47、熟练运用及开拓各种招聘渠道，具备很强的自驱抗压能力，处事灵活，亲和力强；
48、对企业文化的建设能够有个人的认知和见解，策划团队活动等：
49、18—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
50、工作经验一年以上，有相关销售工作经验者优先。
——公司保洁岗位职责 40句菁华
1、清洁墙壁、天花、灯饰、地面、空调风口、黄铜及不锈钢设备。
2、清洗休息厅沙发等。
3、定期对木质家具及镜框进行上蜡。
4、对公共区域进杀虫。
5、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。
6、维护公司清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。
7、完成公司交办的其它临时性工作。
8、保证所负责的区域楼道、电梯、卫生间等处的环境卫生。
9、保证按质按量的完成所分配的任务。
10、完成公司领导临时交办的其他任务。
11、负责公司内各层走道、楼梯等公共区域地面的清洁工作。
12、负责大厦内公共卫生间的清洁工作。
13、热爱本职工作，端正工作态度，服从领导指挥，按时完成工作任务。
14、垃圾临时放置区保持整齐;
15、保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。
16、保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。
17、负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫；
18、负责会议室会前、会后的清扫、整理工作；
19、设备设施要摆放整齐，做到表面无浮尘、无污垢、无粘附物.
20、负责车间内,前门及楼道所有花草的清洁，叶面必须保持干净，4-9月每周二及周五浇水,其他月份每周五浇水.每周二、五需用擦布擦试叶面及花盘外面一次进行保持.
21、垃圾临时放置区保持整齐,对乱摆乱放垃圾现象要指出责任人改善,不接受改善要求的提报主管处理.对丢放公司管制品要及时提报.
22、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告.
23、按照规定的工作频次和清洁要求，在规定的时间内完成工作内容，完成率100%；
24、接受每日工作质量检查考核，并及时整改，整改率100%；
25、主动协助综合部处理各种应急事务；
26、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展，拟定年度财务预算、决算方案；
27、会议室/会客室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫一次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁；
28、绿色植物的日常养护：按照养护要求经常换水、去浮尘；
29、及时清理袋装垃圾、废物到指定地点，保证垃圾定时、定点收集，不得随意丢弃在公共场所。
30、严格遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得擅离职守，做私事，尽自己最大努力把工作做好。
31、完成上级交办的各项工作，虚心接受相关人员对卫生工作的检查指导。
32、负责食堂保洁卫生工作，以及协助厨师完成每日餐食以及相关宴请的制作；
33、负责各房间的卫生整理等工作；
34、室内墙壁、装饰品、灯具、空调等物品的清洁。
35、大堂烟灰缸，垃圾箱等物品时刻保持整洁。
36、负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况进行全面地考核。
37、完成公司下达的各项工作指标。
38、爱惜公司财产，做好房务部物品的清洁保管申领工作，不得带回家使用或私自借与他人，节约水电和耗材，杜绝浪费；
39、熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
40、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作；
——公司司机岗位职责 30句菁华
1、遵守交通法规，安全、准点行车
2、做好车辆保养工作，保证车辆清洁，及时排除车辆的各种故障
3、确保工作用车，做到随叫随到，服从领导安排
4、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；
5、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；
6、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。
7、所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。
8、高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。
9、司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。
10、车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。
13、司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。
14、对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。
15、对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。
16、遵守国家道路交通安全法，遵守公司车辆管理规定做到安全、文明行车。
17、熟悉所驾车辆车况，发现故障或隐患主动解决,解决不了的应及时上报。
18、严格按照公司规定的行车路线及班次时刻行驶，按照规定的时间、站点停车（每个站点必须停车三秒钟以上），如遇堵车、道路维修改道或其他特殊情况及时上报。
19、对待每位乘客要礼貌、热情、周到，把微笑服务留给每位乘客。
20、按车辆停放规定停放，严禁在指定地点以外停放。
21、每天下班前需仔细检查车辆，关好门窗及油箱盖。
22、严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务；
23、遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，做到安全驾驶；
24、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。
25、做好井上供电、提升、压风、的维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。加强质量标准化建设，达到考核目标。
26、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。
27、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
28、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
29、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水*，努力改善服务态度，提高服务质量。
30、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。
