1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
3、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
4、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
5、参与公司绩效管理、考勤等工作；
6、参与公司行政、采购事务管理、
7、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；
8、制定合理、有效的绩效评估制度；
9、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
10、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
11、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
12、协助处理劳动争议；
13、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作；
14、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物；
15、负责作好企业开展各项活动的后勤支援工作；
16、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
17、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
18、负责企业公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
19、接受其他临时工作。
20、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。
21、负责全园的安全保卫工作，定期检查大型玩具及电器等，定期检查门卫、夜班人员的工作情况，组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作，指导勤杂人员的各项工作。
22、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
23、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
24、编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
25、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。
26、负责公司的用水、用电、电话、电脑等电器设备的管理，做好日常保养、维护，发
27、负责公司日常物品的采购及预算，监管公司办公环境的卫生、整洁。
28、负责公司内的安全保卫工作，建立安全保卫责任制，保护公司财产安全。
29、流畅的英文读写、口语表达能力；
30、电话接听及转接，来访宾客的接待，邮件资料的接受、转发、登记；
31、文件资料的起草和整理、公文制定、协助组织公司各种活动和会议；
32、严格执行公司考勤制度，负责员工考勤系统维护，并做好考勤汇总；
33、对外相关部门联络接待，解答咨询及传递信息工作。
34、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。
35、监督各部门的办公行为（网络、传真、电话）。
36、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
37、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理、规章制度的监督与执行。
38、管理公司固定的实物形态，，并统一登记编号，做好其调拨工作。
39、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；
40、建立资料档案管理（公司证件、文档资料、合同等）。
41、负责各类印鉴、证照、文件、合同的整理、归档、保管、查阅及年检工作;
42、负责员工活动的安排及组织工作;
43、负责日常人事档案的管理，协助职能管理部门及时处理各种日常事务，协调各部门工作;
44、处理交办的其他工作。
45、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
46、访客接待、会务准备、各类活动等组织工作，并做好相应的文字记录和材料整理;
47、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
48、负责督促、检查各部门会议决定执行情况。
49、全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)
50、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
51、*行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。
52、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等；
53、负责本部门的规章制度,组织开展本部门合规监察工作;
54、完成公司分配和领导安排的其他工作任务。
55、熟练使用各类办公软件。
56、诚实守信、认真负责、工作细致、责任感强，具有独立工作能力；
57、负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。配合行政专员做好日常补课、收费工作；
58、负责公司的考勤记录，快递收发，会务安排；
59、参与公司行政采购报销等事务管理；
60、建立本公司的人员档案管理等。
——人事行政助理岗位职责 60句菁华
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。
3、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)
4、负责固定资产的盘点统计;
5、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
6、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；
7、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
8、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.
9、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；
10、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；
11、英语听说读写熟练，CET—6以上；
12、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.
13、处理公司工商事务,如公司信息的更新、变更,公司部门公章的管理;
14、做好来访人员的接待。
15、做好相关政策的整理和分析
16、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;
17、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;
18、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
19、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
20、协助公司各个部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
21、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展计划。
22、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
23、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施。
24、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。
25、完成上级交办的其它临时性工作。
26、负责组织制定行政方面相关的管理文件与制度，并组织有效实施。
27、按时完成上级领导交办的工作。
28、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。
29、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；
30、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
31、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
32、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
33、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完*员配备。
34、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
35、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
36、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
37、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
38、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；
39、完成上级交办的其他事项。
40、能熟练使用办公软件，精通excel操作；
41、协助并参与岗位职责职位要求；
42、具备一定的接待礼仪；
43、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。
44、负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施;
45、根据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，及时完成考勤统计;
46、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;
47、负责员工宿舍入住、退宿和安全卫生管理;
48、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排;
49、协助上级去制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
50、各项规章制度监督与执行；
51、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
52、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
53、完成领导交办的其它工作。
54、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑
55、大学专科或本科学历，人力资源管理，法律，英语专业。
56、良好的电脑操作技能：Word，Excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。
57、良好的沟通能力和团队合作能力。
58、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
59、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；
60、负责组织企业文化的建设工作，包括公司的庆典、年会的.安排、会务的组织、文体活动的安排等；
——行政助理岗位职责 50句菁华
1、负责考勤及工资绩效的核算；
2、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
3、协助各部门一起做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
4、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
5、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；
6、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；
7、协调公司内部行政人事等工作；
8、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
9、组织、安排应聘人员的面试；
10、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作；
11、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管；
12、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物；
13、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好超市人力工作的管理、培训与指导；
14、负责总经理办公室的清洁卫生。
15、管理幼儿伙食工作，负责召开伙委会，定期研究幼儿食谱，做到精打细算，营养搭配合理，盈亏达到规定标准。
16、协助园长完成其它应急性工作。
17、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。
18、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
19、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
20、负责公司的用水、用电、电话、电脑等电器设备的管理，做好日常保养、维护，发
21、负责组织协调市场部员工行政类工作事宜，以确保组织的有效性和效率。
22、熟练的项目管理，人员管理能力；
23、较强的责任心，较高的保密意识。
24、做好公司车辆的管理与调度工作。做好车辆档案管理，协同司机做好车辆的维修保养、加油、洗车记录工作。
25、对同事热情，积极主动帮助同事，做好行政服务工作。
26、负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理。
27、协助人事行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
28、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
29、*行政事务和手续，比如填新员工入职登记、每周行政报表、公司年检、复印打印等；
30、建立并管理人事档案；根据需要做好各岗位的调配，负责员工的招聘、录用、考核鉴定、辞退等工作。
31、负责物业系统各类文件的收发、起草、呈递、印发等方面的工作。
32、负责员工的日常培训管理工作，包括文化教育、知识更新、政治思想、服务意识、安全教育等；制定对员工的培训大纲及技能培训，并进行考核，根据考核情况不断完善培训资料和内容。
33、组织公司行政事务会议，负责会议纪要的起草、报批、呈送、印发等工作。
34、监督、检查各岗位的人员的各类设备、设施及物品的使用和管理。
35、负责企业文化建设方案的实施，大力加强宣传工作，推进企业整体精神风貌。
36、积极参加因节日、产品加推日的销售接待和礼仪工作，在上级领导的指示下完成协助销售的各项工作。
37、负责办公用品和清洁消耗用品的发放及采购，维护良好的办公环境;
38、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
39、负责审核、办理员工请假、销假手续。
40、参与公司行政、采购事务管理。
41、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；
42、*行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。
43、公司内部员工档案的.建立与管理；
44、协助公司各个部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
45、负责本部门的规章制度,组织开展本部门合规监察工作;
46、熟练使用各类办公软件。
47、上级领导安排的其他事务。
48、负责公司的考勤记录，快递收发，会务安排；
49、对内接待，接听来电，解答咨询；
50、负责各种会议的组织与安排，做好现场记录，撰写和跟进落实会议纪要；
——行政助理的岗位职责 40句菁华
1、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
3、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
4、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
5、做好会议纪要。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
8、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
9、奖惩办法的执行
10、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
11、负责公司快件及传真的收发及传递
12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
13、协助行政主管（番禺行政主管）做好公司各部门之间的协调工作。
14、全厂奖惩手续之办理。
15、月底对相关报表的整理并交于财务。
16、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
17、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
18、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
19、负责日常人事档案的管理，协助职能管理部门及时处理各种日常事务，协调各部门工作;
20、公司的经营路线、方针、政策和上级业务主管部门的各项规定
21、制定并落实相关制度，负责全盘行政事务性工作直接对行政主管负责。
22、后勤保障，办公资产，办公用品的统计、保管和领用发放；
23、严格执行公司考勤制度，负责员工考勤系统维护，并做好考勤汇总；
24、月度资金需求计划的统计及申报；
25、建立资料档案管理（公司证件、文档资料、合同等）。
26、负责管理处日常办公物品的采购、仓库管理工作和办公设备的使用、管理工作，定期核点在管物资，做到账物相符。
27、负责前台电话接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
28、新员工入职的安排;
29、负责公司的行政工作;
30、配合店长的`日常工作；
31、公司的人事工作’
32、保持办公环境的整洁有序；
33、负责公司各部门文书的交办、打印、复印、传真及建档工作；
34、负责公司人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理及奖惩办法的执行等；
35、协助人事经理进行招聘、录用、升迁、离退职的办理；
36、办公用品的预算及购买。
37、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
38、接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。
39、*职能部门沟通：作为公司与*部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与*部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。
40、合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。
——助理岗位职责 100句菁华
1、解决病人的生活护理和部分非治疗技术性的工作，内容如下：铺床、扫床、巡视病房、接应病人传呼、测量生命体征及生命体征的观察、帮助病人用餐、床上浴、洗头、擦身、更换衣物、吸氧、冷热敷、终末消毒、口腔护理、鼻饲、雾化吸入、留置尿管护理、引流袋更换、预防褥疮护理、静脉输液物品准备、办理病人出入院手续、病房床上用品管理、晨晚间护理、健康宣教、督促病人完成各项检查、催款及科室文秘工作；协助护士发药、急救、取血、接送手术病人、病人术前准备及术后护理；配合医生进行伤口换药、康复训练。
2、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；
3、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；
4、车间人员利用率控制；
5、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；
6、负责整理客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪；
7、能接受经常出差。
8、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。
9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。
10、接受、处理或协调业主/住户服务请求;
11、接受、处理或协调业主投诉;
12、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
13、主要负责执行协作规划员工培训工作；
14、接受客户咨询、疏导客户：
15、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
16、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
17、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
18、协助行政经理完成公司行政事务管理；
19、考核计算扣假工资和加班工资等；
20、非技术性护理工作包括：
21、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
22、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
23、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
24、接受其他临时工作、
25、车间主任助理岗位职责
26、负责对员工的GMP基础知识、生产工艺规程、岗位操作规程、设备安全操作等培训，保证员工能熟练操作，安全生产；
27、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
28、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报 。
29、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
30、及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
31、公司内部员工档案的建立与管理；
32、负责考勤及工资绩效的核算；
33、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
34、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
35、维持店内正常运转，处理异常情况；
36、主要负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
37、熟悉营运的工作流程；
38、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
39、公司制度宣布后，主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
40、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
41、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；
42、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；
43、负责布置各专业学生的自考报名工作
44、负责布置各专业学生的自考考点公交路线的查询
45、负责布置各专业学生自考考试安排工作
46、各专业学历课结课时：根据院教务科编制的考试时间和科目表，安排学生考试座号及监考教师;做好试卷的领娶分发和收取工作
47、1 负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防质量问题的发生
48、1.11 判定并妥善处理不合格品，监督成品、半成品、次品及时入库及标识情况
49、2 权限
50、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工
51、2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴规范有权给予制止和处置
52、配合其他部门进行数据查询，统计和分析工作；
53、负责数据核对
54、可出差（但不会经常，偶尔出差而已）；
55、其他协助工作，其他对采购经理、总监的协助工作，如订单跟踪，供应商接待等
56、大专学历及大专学历以上
57、良好的沟通谈判技巧
58、英文优秀者有限
59、有外贸经验或者外贸学历者优先
60、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；
61、形象气质佳，女性优先。
62、职员工考核的统计。
63、协助管理部处理中心出入人员、车辆的管理，按放行规定和程序办理租户放行条；
64、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作；
65、负责校对租户、业主联系资料，如有更改，及时通知文员对租户资料进行及时更新，负责保管租户资料；
66、完成领导交办的其他工作。
67、技术类、城市规划类专业,硕士以上学历;
68、了解本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作，协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作，根据教育要求自制教玩具并协助教师搞好环境布置。
69、按要求认真做好仓库商品的分类堆放和保管工作，保证货物堆放安全有序。
70、负责不定期维护保养仓库的各种工具；
71、掌握区域内员工个人机会点，制定成长计划并给予辅导和追踪，帮助他人成长；
72、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
73、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验，接触过进出口贸易优先，没经验的勿投，初级职称以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。
74、土木工程、材料工程、工程管理等与建筑相关专业本科及以上学历；
75、会网购
76、负责协调各研发中心之间的人力资源调动；
77、熟悉工程预结算审核，熟悉目标成本编制、工程进度款的支付、现场签证变更审核、现场合同管理
78、熟悉房地产一般基础知识
79、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；
80、在FNPL/NPL项目中协助进行产品营销模块的项目管理工作，组织产品营销workshop/碰撞会，管理进度，信息同步，风险识别，项目复盘等
81、协助建立和维护产品营销相关模板、文档等，负责安排会议时间、地点输出会议决议；
82、本科以上学历，专业不限，对手机产品有一定了解，跟进过公司内部产品项目。
83、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件；
84、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
85、货款支付，员工报销，发票的核对及真假检验
86、年度营销计划执行的监督检查；
87、促销推广活动协调跟进，业务数据汇总、分析；
88、学历：大专以上学历，药学及相关专业；
89、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；
90、有较好的学习能力和学习习惯，在工作中积极主动学习；
91、负责宿舍的办理及检查工作
92、建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;
93、熟悉社保公积金的缴纳政策，能够协助上级进行员工社保、公积金增减员及生育保险办理等工作。
94、完成上级交办的其他人事事务性工作;
95、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
96、及时有效的回复客户邮件，提高售前售中售后，为客户提供专业解答及热情服务，提升客户购物体验；
97、协助销售处理亚马逊网店的运营及推广工作；
98、良好的礼貌礼仪，有较强的语言表达和沟通能力；
99、完成上级交办的其他临时性工作。
100、中专学历以上；
——人事行政助理岗位职责 50句菁华
1、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
2、负责固定资产的盘点统计;
3、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
4、公司领导临时交办的事情
5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;
6、完成领导交办的其他任务。
7、完成公司领导交付的其他工作.
8、负责*国际影视节目展营销、策划及执行工作；
9、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；
10、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；
11、英语听说读写熟练，CET—6以上；
12、协助总监做好会议的召集、召开和记录;
13、做好来访人员的接待。
14、对接*部门,做好*项目数据的填写、*项目的申报;
15、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;
16、协助上司来制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
17、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
18、负责人事行政档案的分类、整理、保管工作。
19、负责组织安排公司的办公会议，安排整理好会议纪要，并检查会议的执行情况。
20、负责公司内的安全保卫工作，建立安全保卫责任制，保护公司财产安全。
21、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；
22、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
23、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
24、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
25、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
26、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作。
27、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
28、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
29、制定公司的培训体系，并组织实施。
30、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水*，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
31、完成上级交给的其它事务性工作。
32、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。
33、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心；
34、较强的服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；
35、专科以上学历；
36、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作;
37、协助并配合公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作;
38、参与项目实施后的管理.
39、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核;
40、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作;
41、各项规章制度监督与执行；
42、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
43、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
44、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：
45、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
46、完成领导交办的其它工作。
47、朝九晚六无需加班。六天7个半小时，周天休息
48、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。
49、大学专科或本科学历，人力资源管理，法律，英语专业。
50、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
——行政文员岗位职责 50句菁华
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；
3、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
4、协助公司行政处理公司事务等
5、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
6、3每月5号根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报。
7、1熟悉订单的要求事项并协助主管完成订单工作。
8、4及时跟进生产计划变更事项，并协助主管完成变更要求。
9、保证配送各项运营指标达标，负责配送订单的保质保量完成;
10、负责订货会、评审会等相关会务工作。
11、协调本部门与其它部门的关系。
12、负责接待来宾，接听或转接外部电话
13、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。
14、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。
15、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。
16、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
17、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理；
18、办公室环境管理、物业管理等后勤工作;
19、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；
20、及时、准确接听/转接电话，如需要记录留言并及时转达；
21、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
22、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
23、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。
24、办理公司有关工商、社保类手续的申请变更及年度检验。
25、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档
26、负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观
27、负责公司资质证书的申请办理等事宜
28、负责员工的考勤工作
29、有人事行政相关工作经验；
30、协助处理事务性行政工作(如:事务机器叫修维护、文具用品采买)。
31、负责办公室环境与设备之清洁与维护。
32、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
33、接听、转接电话；接待来访人员。
34、做好公司宣传专栏的组稿。
35、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
36、负责办理员工的入职、离职手续；
37、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；
38、处理、协调各部门间投诉及纠纷；
39、为公司所有员工名片制定的确定与核实。
40、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
41、复印机复印登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。
42、负责公司各项招聘工作。
43、负责售后信息的数据录入、分析和统计工作;
44、负责办公室前台及内勤日常行政业务;
45、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;
46、工作认真细致,善于沟通,富有责任心;
47、办公用品的购买及发放及快递的收发、派送等;
48、负责快递件的收取、分发工作和公司饮用水的订购工作;
49、负责总机的接听、转接工作;
50、协助财务经理部分工作，并负责员工考勤、差旅、借款、薪资、福利的日常记录与管理并核发;
——产品助理岗位职责 40句菁华
1、产品策划及开发。
2、制定产品策略与蓝图。
3、不断升级产品定位，更新产品信息。
4、在部门内部，辅助跟踪和执行已投入市场的产品项目。
5、培训员工简要的产品信息与相关知识。
6、与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。
7、协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
8、与物流部门沟通好有关进仓计划事宜；
9、与市场调研组跟踪新产品的开发进展；
10、相关产品的建议
11、对各部门有联络权
12、需要有出色的沟通能力，与书面表达能力。
13、同时，需要有创造产品的丰富热情，和制作产品的谨慎仔细。
14、根据产品实施效果以及业务发展状况，制定交互方案，设计需求文档及原型；
15、良好的沟通与组织协调能力，以及口头表达能力；
16、针对提出的改善性建议实施跟踪。
17、负责市场需求信息、创新技术等信息的调研与分析；
18、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控；
19、对产品品牌和产品成本进行管理；
20、优化产品组合，提升产品价值；
21、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；
22、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
23、负责研发产品的市场调研、可行性分析；
24、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
25、产品需求分析，协助项目需求分析；
26、产品原型设计，配合完成原型设计；
27、协助产品市场经理市场分析，确定产品发展方向，和研发通力合作，及时交付符合市场的产品和功能；
28、有过营销策划等市场推广经验者优先。
29、协助产品经理制定并监督执行市场调查计划（市场信息的收集、调研、分析、反馈）；
30、参与产品市场研究，关注和研究竞争对手竞品情况；
31、环境艺术设计、*面设计、网络营销等其相关专业，学历大专，1—3年以上相关行业工作经验；（能力突出者可获得相应的工作）
32、能熟练运用相关排版软件，如office、PS、careldraw等相关软件，能够根据项目情况进行产品宣传册、营销文案的独立设计；
33、部门内部相关文档管理，提交阶段性报告;完成部门内部的其他工作。
34、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场（拓展）部等相关部门之间的`协作分工，以保障产品开发符合要求并顺利进行。
35、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
36、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
37、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
38、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
39、积极完成总经理交办的其他工作任务。
40、对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商
——行政前台岗位职责 40句菁华
1、统筹公司整体行政工作，兼任前台，做好内部“管家”服务。
2、会议会务工作，及组织各项企业文化活动(如早会、员工团建、表彰大会、年会等)。
3、协助招聘人事工作(招聘会工作人员、协助入离职手续办理等)。
4、负责办理学生证明、介绍信及行政盖章手续。
5、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
6、协助总经理处理行政外部事务。
7、负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；
8、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；
9、完善员工档案、通讯录；
10、确保接面试间、接待室、会议室、休闲室等环境的整洁，确保会议室设备的正常使用，白板笔的及时供应。
11、每月15日左右统计公司提供话费补助的员工名单，并将名单与话费总数报于办公室主任审核。领款后，前往移动和联通营业大厅购买充值卡，并开具发票。将充值卡发放给相关员工，并要求其签字确认；
12、公司有人员招聘时，协助人事部门电话通知应聘人员各项事宜；
13、协助办公室主任组织协调公司内部活动，如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。
14、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。
15、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐。
16、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。
17、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
18、客人引领客人电梯方向，退房时热情并有礼貌的说送别语言 。
19、负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适的人才。
20、负责员工考勤管理和纪律监察;并核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工时。
21、负责员工劳务用品的定额购买和计划管理工作。
22、带领新员工熟知公司的规章制度及上下班时间。
23、办理客人入住离店手续
24、对待工作态度认真有上进心
25、接打电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
26、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外；
27、及时督促公司保洁做好前台、办公走廊清洁卫生，维护公司良好形象；
28、监督、管理员工每日打卡、考勤情况；
29、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补；
30、负责办公室日常的卫生及安全维护；
31、维护前厅、接待区、会议室等域内的整洁，以及设备、设施、绿植的保养；
32、公司快递、包裹、信件、报刊杂志的收发及转交工作；
33、员工考勤的监督管理、记录、异常考勤备案；
34、办公场所秩序维护、办公环境维护管理；
35、负责各类办公用品采购、保管、盘点，保障物品正常供应；
36、维护公司日常办公秩序和办公环境；
37、定期负责值周组教工的值周分工，并做好值周指导。
38、汇总各年级值周情况，下周一向全校师生小结本周情况。
39、节假日福利安排；
40、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知；
