1、宽则得众，信则人任焉。
2、临官莫如*，临财莫如廉。
3、达人无不可，忘己爱苍生。
4、闲居非吾志，甘心赴国忧。
5、出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
6、国以民为本，社稷亦为民而立。
7、民生连着民心，民生凝聚民力。
8、非学无以广才，非志无以成学。
9、公者无私之谓也，*者无偏之谓也。
10、坚持言必责实、行必责实、功必责实。
11、要相信高贵的品质，而不要相信誓言。
12、民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命。
13、为人臣者，以富乐民为功，以贫苦民为罪。
14、人人相亲，人人*等，天下为公，是谓大同。
15、民之所忧，我之所思、民之所思，我之所行。
16、名编壮士藉，不得中顾私。捐躯赴国难，视死忽如归。
17、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。
18、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。
19、如果学习只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。
20、把思想落实到发展、把发展落实到行动、把行动落实到实处。
21、堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白从政，踏踏实实为民。
22、强者创造机会，智者把握机会，弱者等待机会，愚者错过机会。
23、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方可以显出非常的气节。
24、壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。待从头、收拾旧山河，朝天阙。
25、始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。
26、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。
27、同一的太阳照着他的宫殿，也不曾避过了我们的草屋：日光是一视同仁的。
28、品格是一种内在的力量，它的存在能直接发挥作用，而无需借助任何手段。
29、求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。
30、杜绝“行动在嘴上、决心在会上、落实在纸上”的不良风气。
——公务员申论名言警句 30句菁华
1、人*不语，水*不流。
2、取不义财，当心要下台。
3、做官先做人，万事民为先。
4、勤与廉相连，奢与腐相通。
5、有朋自远方来，不亦悦乎！
6、莫作官仓鼠，甘为孺子牛。
7、创新扶贫思路，助推民生工程。
8、只有顺从自然，才能驾驭自然。
9、要想过的痛快，千万不要腐败。
10、欲影正者端其表，欲下廉者先己身。
11、理想的路总是为有信心的人预备着。
12、金融扶贫兴产业，精准扶贫强基础。
13、骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心。
14、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。
15、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。
16、精准识别贫困人口，扶贫攻坚致富幸福。
17、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
18、人聚则强，人散则弱。同心同德，庶几有成。
19、统一思想，明确责任，为农民工办几件实事。
20、读书如饭，善吃饭者长精神，不善吃者生疾病。
21、完美的人格，高尚的品德，是从实际生活锻炼出来的。
22、古之立大事者，不惟有超世之才，亦需有坚忍不拔之志。
23、只要你有一件合理的事去做，你的生活就会显得特别美好。
24、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥妙，为人类造福。
25、真正的幸福只有当你真实地认识到人生的价值时，才能体会到。
26、给人幸福的不是身体上的好处，也不是财富，而是正直和谨慎。
27、在五彩缤纷的选择中，我选择了你，把热烈的钟爱奉献给特殊教育事业。
28、衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。
29、路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。
30、人，不管是什么，应当从事劳动，汗流满面地工作，他生活的意义和目的他的幸福他的欢乐就在于此。
——公务员励志名言 30句菁华
1、群众监督是反腐最强大的武器。
2、为党尽忠、为民尽心、为村尽力。
3、勤政为民，恪尽职守，兢兢业业。
4、不患寡而患不均，不患贫而患不安。
5、人要活得轻松，须多奉献、少索取。
6、党的教育记在心，做事体现先进性。
7、党风党纪打折扣，迟早都得犯错误。
8、勤劳致富不忘党，带领群众共致富。
9、反腐其论事大小，倡廉不在位高低。
10、心中常有公*在，手下自有公正书。
11、自控能力是人的最基本最重要的能力。
12、人格人品定注人生，党风党纪奠基党运。
13、做人一生光明正大，为官一任廉洁奉公。
14、反腐当从自身做起，倡廉应由小处着手。
15、廉洁奉公为官之道，诚实守信做人之本。
16、时刻牢记党的宗旨，有一份热发一份光。
17、滴水常击水滴石穿，小欲常纵欲溢自毙。
18、廉则年如一日，好过；贪则日似一年，难熬。
19、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。
20、扬起理想的帆，把稳廉政的舵，驶向成功的路。
21、反腐败，绘改革开放蓝图，倡廉政，创四化建设伟业。
22、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
23、工作勤勤恳恳，不推不辞；做人坦坦荡荡，不贪不敛。
24、水以清为贵，松以直为傲，兰以幽为香，人以廉为尊。
25、淡泊名利清风拂袖身自正；曲直分明正气在胸威自生。
26、拘小节，言行举止点点滴滴；做大事，德能勤绩方方面面。
27、只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流国家。
28、淡泊人生名利，认认真真一生；廉洁为民做事，清清白白一世。
29、说老实话，不失真言；办老实事，不违真理；做老实人，不弃信仰。
30、要把群众的利益看得重些，重些，再重些；把个人的得失看得轻些，轻些，再轻些。
——公务员名言警句 30句菁华
1、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
2、倾听是对他人的一种恭敬，一种尊重，一分理解，一分虔诚，是对友人最宝贵的馈赠。
3、闪电从不打在相同的地方，人不该被相同的方式伤害两次。
4、善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。
5、只要你确信自己正确就去做。做了有人说不好，不做还是有人说不好，不要逃避批判。
6、要做的事情总找得出时间和机会；不愿意做的事情也总能找得出借口。
7、有智者立长志，无志者长立志。
8、每天告诉自己一次：我真的很不错。
9、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
10、文化不能从上向下压，因为它应该是从下面高涨起来的。——里德
11、任何一个文化的轮廓，在不同的人的眼里看来都可能是一幅不同的图景。——雅各布。布克哈特
12、人生来本是一个蛮物，惟有文化才使他高出于禽兽。——《世俗智慧的艺术》
13、从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。——*
14、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。——雨果
15、一知半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉
16、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。——屈原
17、绳锯木断，水滴石穿。——罗大经鹤林玉露
18、君子贵人贱己，先人而后己。——《礼记访记》
19、我要做的只是以我微薄的绵力来为真理和正义服务。——爱因斯坦
20、人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。
21、老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已。
22、满招损，谦受益。
23、得道多助，失道寡助。
24、生于忧患，死于安乐。
25、敏而好学，不耻下问。
26、工欲善其事，必先利其器。
27、其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。
28、三人行，必有我师焉：择其善而从之，其不善者而改之。
29、尺有所短，寸有所长。
30、太阳照亮人生的.路，月亮照亮心灵的路。
——公务员上下班考勤制度 50句菁华
1、权威性。
2、相对稳定性。
3、未请销假或请假未经批准而随意缺勤者，按实际天数视为旷工。一个月内累计迟到三次，按旷工一天计算。
4、5.2有涂改情况者。
5、5.7替他人签卡者（双方均论处）。
6、全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。
7、工作人员除公体日和法定节假日外，因事（病、婚、产、丧）需要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。
8、工作人员在病假期间，可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。
9、婚假职工结婚，给假7天。如按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，实行晚婚的奖励假15天（包括公休日）。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。
10、各科室及有关人员要合理安排工作，尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的，要严格履行审批手续。
11、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得由他人代打卡或代他人打卡的行为。
12、5员工因个人原因未刷卡每次给予通报批评，如当月累积未刷卡2次（不含）以上，处予超过次数每次20元的负激励。
13、3员工加班，也应按规定刷卡，没有刷卡记录的加班，公司不予承认；有刷卡记录但无部门经理或公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。
14、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。
15、两天以下(含两天)请假：请假者直接向村校(点)负责人请假由村校(点)负责人签字审批，村校(点)负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。
16、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。
17、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开始)。
18、请假程序
19、经理级以下员工均需在正常上下班时间前10分钟和10分钟后到所在部门签到、签退，因故不能签到、签退者，要及时向部门考勤人员报告，并登记在案，以备检查。
20、员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假，如因特殊情况不能提前办理请假手续，应在休假当天尽快以电话或短信方式迅速报告所属部门直属上司，经批准后，方可休假。且应在事后三天内补办请假手续，否则按旷工处理。
21、慰唁假
22、每个部门管理员，每月25日须将次月排班表交经理，因特殊原因需要临时更换班次的，须向经理说明。一律按核对的考勤计算员工工资，
23、签到及签退时，手指*压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水*按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。
24、请假半天以内的由各处室、年级组长审批；一天的由教务处审批，办理相关请假手续；三天以内的由主管副校长审批，教务处办理请假手续；三天以上的由校长审批，教务处办理请假手续。
25、婚假、产假、探亲假、病假、丧假、事假按国家有关政策办理。
26、以往考勤制度与本制度相抵触时，按本制度规定执行。
27、各种考勤时间均以小时为单位计算。30分钟以上1小时以内为1小时；超过1小时不到2小时为2小时，2小时以上不到3小时为半天。以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。
28、工作人员必须保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事下基层为由办私事，一经发现报主管局长后按旷工处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。
29、5员工调动时考勤方式
30、3人力资源部经理对人事员工作进行不定期抽标查。
31、长期病假：
32、上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基础分5分。非上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基础分3分。
33、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。
34、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
35、教师出现重大疾病特殊处理，按国家有关规定处理。
36、旷工处理：按旷工天数处罚薪资。月累积旷工超过六天，视为自动离职，予以辞退。
37、每月旷工处罚金原则上不超过薪资的10%。
38、员工连续在公司服务满一年不满十年的，年休假5天；满十年不满二十年的，年休假10天；已经满20年的，年休假15天；
39、员工享受的年休假能够根据需要一次休完，或者分次休。由公司统一统筹安排。原则上不理解直接申请。
40、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排。当年未休完的，不累积到次年假期内。
41、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
42、1.1酒店根据员工的工作岗位、级别、工作内容、工作时间要求等因素，对不同岗位的员工依法选择适用工时制度，每个员工具体实行的工时制度，根据劳动合同的约定执行。
43、1.2工作时间
44、1.2.1实行标准工时制度的员工，正常工作时间为：8：30—17：30(含就餐及午休时间)餐饮部、客房部等相关部门按照工作需要合理安排上下班时间。
45、1.2.2实行不定时工时制度的员工，应以能确保完成工作任务为前提，根据工作需要安排工作时间，并确保与酒店保持顺畅的联系。
46、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作(工龄)满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；累计工作(工龄)满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；累计工作(工龄)满20年以上，请病假累计4个月以上的。
47、2.2.6哺乳假:有不满一周岁婴儿的女员工，每个工作日可以享受两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女员工每天的两次哺乳时间可以合并使用。女职工怀孕七个月(含)以上、哺育婴儿不满一年的职工不安排上夜班。
48、病假期间的待遇：月累计病假7个工作日以内的(含)，按天数扣发日基本工资的20%，绩效奖金相应扣发；月累计病假超过7个工作日，扣发日基本工资的20%，停发全月绩效奖金，并不低于当地最低工资标准。病假超过1个月者，工资按当地最低工资标准的80%发放。
49、1日常考勤管理
50、1.2考勤方式：
——业务员励志名言 40句菁华
1、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
2、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
3、不一种不通过鄙弃、忍耐和就能够驯服的。
4、挫折并不意味着失败，而是迈向成功的一块阶石。
5、人与生俱来的两个天赋：聆听和微笑。
6、远离会场就是阵亡的开始，停止学习就是梦想的结束。
7、在适当的时机，把机会让给别人，这是个明智的投资。
8、销售秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
9、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
10、成功是努力的结晶，只有努力才会有成功。
11、经销商把我从门口推出来，我再从窗子爬进去。
12、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
13、人有了坚定的信念才是不可战胜的。
14、信念是有益的，但它不具有真理性。
15、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
16、忍耐和坚持是痛苦的，但它会逐给你好处。
17、积极向上的心态，是成功者的最基本要素。
18、不管失败多少次，都要面对生活，充满希望。
19、伟大的作品不是靠力量，而是靠坚持来完成的。
20、伟大的作品，不是靠力量而是靠坚持才完成的。
21、不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢。
22、情执是苦恼的原因，放下情执，你才能得到自在。
23、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
24、一个人只有在全力以赴的时候才能发挥最大的潜能。
25、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。
26、信者不疑人，人亦信之。自疑者不信人，人亦疑之。
27、目标和信念给人以持久的动力，它是人的精神支柱。
28、现在不玩命，将来命玩你，现在不努力，未来不给力。
29、百金买骏马，千金买美人；万金买高爵，何处买青春。
30、自信者不疑人，人亦信之。自疑者不信人，人亦疑之。
31、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。
32、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。
33、毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。
34、你相信你行，你就活力无穷；你认为你自已不行，就会精神萎靡。
35、我们最大的弱点在于放弃。成功的必然之路就是不断的重来一次。
36、理想，是一个目标，是让自己活下去的原动力，是让自己开心的原因。
37、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
38、梦想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，你们会沐浴在梦想的光辉之中。
39、所有的忧伤都是过往，当时间慢慢沉淀，你会发现，自己的快乐比想象的多得多。
40、当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。
——面试用到的名言警句 40句菁华
1、不要等待机会，而要创造机会。
2、人格的完善是本，财富的确立是末。
3、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
4、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
5、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
6、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
7、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
8、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
9、事越烦，越要耐烦——天底下没有不烦的事。
10、巧用致命的吸引力——男人温柔，女人撒娇。
11、忍一时，争千秋——形势比人强时，就要忍。
12、新官上任三把火有必要——告诉别人：我来了。
13、做人做事不必面面俱到——因为总有人会不满意你。
14、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
15、做乌龟，不要做兔子——有兔子资质的人最容易骄傲。
16、妥善处理和人的关系——不依附小人，也不得罪小人。
17、用投其所好来看人——他会不知不觉地把假面具掀掉。
18、也以播种的心情来经营事业——不播种，就不会有收获。
19、拉长战线，避免主力对决——人生没有几场主力战好打。
20、稳扎稳打，可攻可守——没抓在手里的成功都是不算的。
21、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
22、先做小事，先赚小钱——这是为了累积做大事赚大钱的条件。
23、与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争。
24、人际关系是：有舍才有得——主动出击，先去满足对方的自我。
25、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
26、永远跑在部属的前面——权利领导。情义领导都不如才能领导。
27、为自己拼几枚勋章——建立地位。声望，让别人尊敬你。礼遇你。
28、勿当众辱骂你的主管——那会让你无路可走，结果只有走路一途。
29、善用见面三分情的*人心理——你尊重对方，对方也会尊重你。
30、把敬业变成习惯——短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。
31、以戒慎的心情延缓盛极而衰的时间——很多败因都是在最盛时种下的。
32、全力以赴，迎接工作上的种种测试——不要把突来的状况当成是整你。
33、千万别入错行——人情的牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那麼容易的呀。
34、靠实力，不要靠派系——派系不是永远的，实力才是你一生最好的依靠。
35、主角配角都能演，台上台下都自在——这是面对现实人生，能屈能伸的弹性。
36、不只为了糊口，还要有抱负——你要想：在这个行业中，我要成为什麼样的人。
37、顺著毛摸，他就听你的——脾气再大，城府再深，主观再强的人也吃不消这一招。
38、自己发光，不要等别人来磨光——每个人都为自己，谁有空。有心好好去了解你呢？
39、正视你的弱点，躲避别人的陷阱——光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可避免踏入陷阱。
40、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
——企业经典面试问题 30句菁华
1、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
3、请你自我介绍一下
4、这是面试的必考题目。
5、介绍内容要与个人简历相一致。
6、表述方式上尽量口语化。
7、事先最好以文字的形式写好背熟。
8、谈谈你的家庭情况
9、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
10、简单地罗列家庭人口。
11、宜强调父母对自己教育的重视。
12、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
13、你有什么业余爱好？
14、你最崇拜谁？
15、不宜说崇拜自己。
16、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
17、不宜说那些太抽象的座右铭。
18、不宜说太长的座右铭。
19、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
20、不宜说自己没缺点。
21、不宜把那些明显的优点说成缺点。
22、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
23、与上级意见不一是，你将怎么办？
24、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
25、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
26、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
27、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
28、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
29、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
30、您认为作为经理最困难的是什么?(报告坏消息是个言简意赅的答案。说它简明深刻，因为它能够促使认真的招聘者提出进一步的问题，而肤浅的招聘者是不会想到要用额外的问题来追问的，也不会对应聘者有机会进一步阐述其发人深省的想法，更不想弄清在这个答案的背后是否还隐藏着什么深刻的生活经验。这个答案告诉我们面对困境的经理应该如何做出反应。 让我的那些人能够按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止。是第二种可能的回答。这说明该经理已经准备控制局面，实施领导。
——会计面试常见问题有哪些 30句菁华
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你认为你在工作中的成就是什么?
3、你在工作中有什么收获和体会?
4、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
5、你对现状满意吗?为什么?
6、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
7、你认为这次面试你能通过吗?
8、你对自己在工作中有什么要求?
9、对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
11、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
12、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?
13、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
14、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?
15、你认为成功的关键是什么?
16、案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对*采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?
17、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?
18、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?
19、最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?
20、在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?
21、假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?
22、案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?
23、案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?
24、案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?
25、请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
26、你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
27、你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?
28、近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?
29、你在单位里的朋友多吗?
30、假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?
