1、改善品质要规划,主力推动标准化。
2、.勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。
3、.清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。
4、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
5、坚持每天提高%,70天工作水*就可以提升一倍。
6、成功与失败同在,竞争与超越并存。
7、工作要简化,不要简单化。
8、看不出问题是最大的问题。
9、坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务。
10、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。
11、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
12、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见
13、好员工:想公事,做实事,不出事
14、餐饮安全齐监督,健康生活同构筑。
15、餐饮安全系万家,监督管理靠大家。
16、不要把今天的事情拖到明天,遵循必要的.工作流程
17、注重实效,改进管理,提高质量,创造效益。
18、积极的思考导致积极的生活,消极的思考导致消极的生活。
19、告别传统的昨天,走向标准化的未来
20、管理就是先管好自己。
21、管理就是让大家知道你的计划,了解你的计划,了解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。
22、管理就是更有效地利用资源。
23、管理的基础是人力资源管理。*有句话:不怕坏事,就怕坏人。如何识人用人,是每个管理者经常思考的问题。
24、管理的关键:执行力好!
25、成功和失败只有一步之遥。关键是你走不走那一步。
26、客户是我们的上帝,质量是上帝的要求
27、骄傲的时候善待他人,失意的时候会需要他们
28、持续改进是企业文化的精髓,迎接变化,勇于创新
29、要么自己革自己的命,要么市场革你的命
30、观念决定思路,思路决定出路
31、开会是为了解决问题,而不是重复问题
32、管理职责化,工作标准化,办事程序化
33、前路锦绣风光,未来无限宽广。
34、管理者要是坐下,部下就躺下了
35、规范管理科学化,创新管理全员化
36、挽卿手共白头,阳光酒店誓千秋。
37、荣华酒家,家外之家。
38、好味道,才是真的好。
39、饭店熟悉的味道,美味飘香千万家。
40、店面虽小,但精彩一点儿也不打折。
41、“我乐于助人,由于客人是朋友”;
42、潮州名肴甲天下,美食家的好去处。
43、我们期待,能给你不一样的惊喜。
44、优质服务每一天,精心制造每一餐,幸福收益与贡献同在。
45、勇于挑战未来,改革实现共赢。
46、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
47、讲究实效. 完善管理. 提升品质. 增创效益。
48、多建管理工程,少建管理模式。
49、会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
50、汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回忆工作说感受。
——企业管理理念口号 60句菁华
1、.清洁:维持前3s的成果,制度化,规范化。
2、素养:养成良好习惯,提高整体素质。
3、培养优质素养,提高团队力量。
4、企业管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。
5、干部怕的就是不知道自己怕什么。
6、生存原则--只有想不到的事,没有做不到的事。
7、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
8、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
9、坚持每天提高%,70天工作水*就可以提升一倍。
10、一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
11、老毛病,要根治;小问题,要重视!
12、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。
13、坚持原则,实现优质。
14、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
15、人人提案创新,成本自然降低。
16、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
17、管理就是行动,管理就是树立榜样
18、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导
19、培训员工是唯一的出路
20、多建管理工程,少建管理模式
21、只有想不到的事,没有做不到的事
22、团结高效斗争发展集于一体寻求出色!
23、餐饮安全天天讲,健康生活岁岁享。
24、吃降生界的出色,做出人生的大餐。
25、今天不要努力工作,明天试着找份工作
26、不要把今天的事情拖到明天,遵循必要的.工作流程
27、注重实效,改进管理,提高质量,创造效益。
28、计划、组织、指挥、协调、控制。
29、激情——乐观,永不放弃
30、积极的思考导致积极的生活,消极的思考导致消极的生活。
31、行动是成功的阶梯,行动越多,爬得越高。
32、管理只是一件事,一个是优化资源组合,一个是勾勒地域,培育环境,这就是老毛说的:管理只是一件事,一个是出主意,用人,好的管理者是人的集合。
33、管理的最高境界就是利润最大化!
34、管理的本质在于不管理!剑胜于剑。
35、客户是我们的上帝,质量是上帝的要求
36、摆脱马虎的心,提高产品质量
37、老公有身体要管,不能自上而下的侵犯!
38、骄傲的时候善待他人
39、当外部压力增大时,需要增强内部动力。
40、成功人士需要不断积累知识和人脉的质和量。
41、革新赢得市场,突破创造成功。
42、在改变中成长,在成长中辉煌。
43、减少了开支,就是增加了效益
44、选择自主改变,演绎自强突破。
45、谁要砸企业的饭碗,先砸掉他的饭碗
46、天下好享受,魅力没法挡。
47、君临特色小店,小菜薄酒任尽觞。
48、给肠温柔抚摸,给胃舒服享受。
49、因为饭菜有特色,所以味道很独特。
50、像在家一般,却享受到不一样的好味道。
51、温馨每一点,快乐每一点。
52、优质服务每一天,精心制造每一餐,幸福收益与贡献同在。
53、尽力专研业务,供给更好服务。
54、宾客至上,服务第一;团结高效,永争一流。
55、时间就是金钱、效率就是生命。
56、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
57、正确指导+强制执行=管理。
58、多建管理工程,少建管理模式。
59、管理者要是坐下,部下就躺下了。
60、观念的超越才是真正的超越。
——企业管理理念标语 50句菁华
1、领导有权限,管理*限
2、第一次就做对,第一次都做对
3、ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
4、提供优质的产品,是回报客户最好的方法。
5、客观、科学的建立标准成本制度。
6、、精打细算降成本,千方百计提效益。
7、有干劲,请洒下汗水;有知识,请献出智慧;不具备,请让出岗位!
8、消除脏污,保持职场干干净净,明明亮亮。
9、创新突破稳定品质,落实管理提高效率
10、资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。
11、全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中
12、培育礼仪员工,创造团队精神。
13、得意时应善待他人,失意时你会需要他们
14、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。
15、有好思路+不付诸行动=0,有好制度+不实施执行=0,布置工作+不督促检查=0。
16、会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
17、领导有权限,管理*限。
18、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。
19、木桶原则--一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
20、汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回忆工作说感受。
21、好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
22、预防为主,防微杜渐
23、员工第一,才能客户第一
24、你希望员工怎样对待顾客,你就怎样对待员工!
25、跳出自己看自己,才能看到真正的自己。
26、恩威并济,面善心恶;
27、火气过大,常会把道理烧个精光。
28、管理的第一个功课,先管好自己。
29、同心协力,提高品质。
30、工作要简化,不要简单化。
31、不会做小事的人,永远做不出大事。
32、质量做得好,错漏自然少。
33、整洁有序是品质的保证。
34、品质一马当先,业绩遥遥领先。
35、顾客满意是企业永恒的追求。
36、全民讲质量,质量利全民。
37、领导有权限,管理*限。
38、管理的`真谛在于不管理!无剑胜有剑。
39、高层管理不等于高高在上。
40、干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
41、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
42、实地着脚,虚处立身。
43、心不投契,话不投机。
44、空谈误事,实干兴邦。
45、只要合理,怎样变都可以。
46、凡事都有三种以上的解决方法。
47、销售的成败与事前的准备成正比。
48、分析原因要全面,解决问题要彻底。
49、理念变,天地变;理念不变,原地转。
50、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
——企业管理理念口号大全 30句菁华
1、质量是企业的生命
2、优质灌溉,缔造将来。
3、有效果比有道理更重要。
4、看不出问题是最大的问题。
5、筑质量大堤,迎世纪挑战。
6、效率是生命,质量是根本。
7、人类生活在质量的呵护之下。
8、质量--价值与尊严的起点。
9、效益来源于服务社会的回报。
10、想到了+做到了+做好了=分。
11、第一次就做对,第一次都做对。
12、走进质量天地,带来无限商机。
13、贯彻iso标准,树企业新形象。
14、iso认证,企业二次创业捷径。
15、加强沟通与交流,促进支持与合作。
16、成功与失败同在,竞争与超越并存。
17、建质量效益之路,创质量效益之业。
18、管理的第一个功课,就是先管好自己。
19、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
20、实施iso标准,规范企业管理行为。
21、构造质量环境安全一体化的管理体系。
22、创造有魅力的质量,造就忠实顾客群体。
23、人的能力是有限的,而人的努力是无限的。
24、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
25、质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本。
26、质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。
27、规范管理科学化,创新管理全员化。企业管理理念口号。
28、管理的第一个功课,就是先管好自已。企业管理理念口号。
29、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
30、主动承担责任,积极解决问题,上级青睐于你,同事向你看齐。
——企业管理制度大全 50句菁华
1、为了规范员工,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。
2、熟悉保安业务,严格遵守公司规章制度。
3、加强政治学习,业务培训,不断提高自身素质。
4、严格执行财务制度,认真做好财务核算,报表、对账工作,报客户部经理审核,做到月清月结,准确无误。
5、做好抄水、电、气、表和费用的收缴工作,未经上级领导批准,不得随便降低、减、免收费标准。
6、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强员工的市场意识;
7、介绍公司的行政、人力资源、财务、生产现场等管理规章制度和岗位职责,使员工在工作中自觉地遵守公司的规章制度,工作行为符合公司的管理规则要求;
8、实操演练:以各岗位工作的实操要求进行实操演练。
9、基层员工:公司各部门一般管理职位和业务部门业务员。
10、1年度绩效奖金与公司整体经营效益、部门业绩及个人绩效三项考核指标挂钩。年终奖励计发次数和具体发放标准由公司领导班子讨论决定,时间为下一年年初。
11、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁,会后应将座椅归还原位、摆放整齐,及时清理会议产生的垃圾,关闭电器、照明电源。
12、垃圾不装袋、不入桶(箱)随意弃置的;
13、节约用电、用水,做到人走灯灭,人走水停。
14、印章要放在保险、安全的地方,放置印章的柜子钥匙不得乱放。
15、进驻施工现场当日,须将施工单位标志牌、安全警示牌、施工现场管理表格。并在醒目处配置合适的灭火器和沙箱。
16、施工人员应注意安全用电和动火,要严格遵守国家有关电动工具、烧焊等操作规范,节约用水、用电,严禁使用无插头、插座连接施工机械的电源。
17、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。对有突出贡献者,给予奖励、表彰。
18、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
19、每天上班前,按时清理各自责任卫生区的卫生工作,并保持卫生清洁。
20、上级仅在特殊情况下对下级的决策进行干预。
21、坐姿端正,禁止坐在桌上或脚踏桌椅;
22、工作中不能因个人恩怨而消极协作,也不能因哥们关系而丧失原则;
23、各级领导要关心员工,主动与员工沟通,及时了解员工的思想动态。
24、对教职员工进行岗前消防培训。
25、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。
26、4明火管理
27、5电源电气管理
28、5.1车间、仓库内严禁擅自乱拉、乱接电源线路,不得随意增设电器设备。如需改变或安装线路,必须由持合格证的电工负责。
29、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务,受到客户口头表扬者奖20元,受到客户书面表扬者奖50元。
30、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到,每人奖励100元。
31、上班时间若有急事离开,需向部门负责人提交书面请假条。在公司抽查中,以请假条为准,否则视为当天请假,扣除当天工资。主管或领班请假必须电话告知公司,经公司同意后方可休息,否则,视为旷工。
32、新招员工必须接受安全教育培训,经考试合格后方可上岗。
33、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。
34、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
35、安全生产机构健全,人员措施落实,能有效地开展工作;
36、遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;
37、职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
38、事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图。
39、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
40、对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。
41、违规操作者:没有造成经济损失的,当事人和责任人赔偿工作时间误工费50—100元。
42、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
43、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。
44、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
45、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。
46、溶解乙炔气瓶,每三年进行一次检验。
47、建筑消防设施的联动检查应当每年至少一次,主要对建筑消防设施系统的联动控制功能进行综合检查、评定。
48、4经济:在考虑集团公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下,合理制定薪酬,使员工与企业能够利益共享。
49、1公司所有岗位分为六个层级分别为:一层级(A):集团总经理;二层级(B):高管级;三层级(C):经理级;四层级(D):副理级;五层级(E):主管级;六层级(F):专员级。
50、2试用期间被证明不符合岗位要求而终止劳动关系的或试用期间员工自己离职的,不享受受试用期间的绩效奖金。
——企业管理口号 50句菁华
1、我布满着:山岳般的自负,火焰般的热忱。
2、我面带笑颜,因为我酷爱工作。
3、餐饮安全你我同创,和谐健康大家共享。
4、我服装整齐,因为是专业服务。
5、质量是第一竞争力。
6、品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。
7、品质管理讲技巧,沟通协调很重要。
8、生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。
9、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
10、品质管理标准化,iso成功靠大家。
11、作业标准能遵守,品质效率不用愁。
12、清扫给油照基准,质量安全皆顾到。
13、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
14、有单独的方法,无单纯的问题。
15、没有人拒绝改变,但没有人愿意被改变。
16、求实是我们的根本,创新是我们的动力!
17、管事先管人,管人带作风。
18、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。
19、发展靠创新,共赢靠大家。
20、企业的未来,我们的未来。
21、革新不却步,成功不止步。
22、振衣千仞岗,濯足万里流。
23、5s效果很全面,持之以恒是关键。
24、整洁有序有品质的保证
25、建设形象工程,提升企业品牌。
26、神话是编造的,奇迹是创造的。
27、技术是基础,管理是保障。
28、以专注的心,做专业的事。
29、创新第一步就是挣脱束缚。
30、培育礼仪员工,创造文明团队
31、检验测试坚持做,一点问题不放过
32、有一份耕耘,就有一份收获
33、下一道工序将是我们的顾客
34、清洁—拥有清爽明亮的工作环境
35、质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
36、合作双赢,共渡时艰。
37、科技沃土,绿色地球。
38、做一个有计划、有目标、有方法的管理者。
39、森严纪律造建木,垒落胸怀筑磐石。
40、饭店熟悉的味道,美味飘香千万家。
41、温馨食尚,念念不忘。
42、干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
43、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
44、事事落到实处,安全有备无患
45、要想企业不衰老,建立体系须趁早
46、增强质量意识,提高全员素质
47、用户是上帝,下道工序就是用户
48、自主检验做得好,生产顺畅不得了
49、商场如战场,品质打先锋
50、管理始于训练,止于训练
——企业管理标语口号 50句菁华
1、上下沟通达共识,左右协调求进步。
2、人的差异化,管理的标准化
3、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
4、转变观念转变作风,让企业文化生生不息
5、安全用电、节约用水,消防设施、定期维护
6、人人提案创新,成本自然降低
7、由前至后一条拉,从上到下一条心
8、心态正,事业成,不成也成
9、品质管理标准化,iso成功靠大家。
10、心态正,事业成,不成也成。
11、顾客反馈勤分析,品质改善有主意。
12、如果你知道怎样去控制,你就能控制一切
13、企业要兴旺,质量是保证
14、追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象
15、造一流产品,铸顶级品牌。
16、来料检验按标准,产品质量有保证。
17、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
18、信任为本,合作致远。
19、枯木待逢春,百舸竞激流。
20、进料出料要记清,数帐管理更分明。
21、创造更新更全更强高速的电信网络,用我们行动连接你我他。
22、沃土科技,蜜柚专用。
23、勤奋学习、与时俱进;锐意改革、勇于创新。
24、品质管理讲技巧,沟通协调很重要。
25、老问题,小地方,常是品种致命伤。
26、加强预算管理,降低运营成本。
27、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
28、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
29、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
30、管理就是行动,管理就是树立榜样
31、要想不被淘汰,只有跑在前面
32、看不出问题是最大的问题
33、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
34、安全用电. 节约用水,消防设施. 定期维护
35、品质管理讲技巧,沟通协调很重要
36、工作三要素:责任人. 时限. 结果
37、预防保养按时做,生产顺畅不会错
38、修身重德,事业生根。
39、只为成功,同心协力。
40、产品品质好,市场回报高。
41、做一个边说边做的领导者。
42、环境整理好,生产效率高。
43、做的非常好:请及时给予鼓励。
44、适当的严格,即是最大的爱护。
45、严格遵守盘点制作,做到帐物相符。
46、仓储原则要遵守,先进先出是基础。
47、找方法才能成功,找借口只有失败。
48、教育训练坚持做,上线操作不会错。
49、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
50、爱惜物料、重视品质、合理规划、标识清晰。
——现代企业管理制度 50句菁华
1、3积极推广应用国际、国内先进的管理方法和手段,以提升企业整体管理水*。
2、4.3积极开展"三安三化"工作,并注重实效,全面提高全员的安全意识。
3、5.9建立较为完备的竞价上网技术支持系统,成立竞价上网管理机构,明确相关人员的工作职责。按照电网竞价上网规定,进行市场运作,以提高企业效率和效益。
4、6.6强化、细化设备技术管理。努力实现设备管理的安全性、基础资料管理的规范性、十项监督的时效性、工程管理的计划性、节能管理的效益性、科技管理的群众性、环保管理的合法性、备品管理的科学性、状态检修管理的可追溯性。
5、8企业的经营管理
6、8.3以经济效益为中心,努力构筑与社会主义市场经济相适应的经营管理体系。制定年度经营责任制考核实施方案,建立内部模拟市场机制。将工资与可调电量挂钩,以提高各类人员对安全生产的关切度,调动广大干部职工的工作积极性和主动性。
7、8.7加强预算管理,严格按预算控制各项收支,制定预算管理制度,每月在经济活动分析会上对预算完成情况进行分析,及时发现预算中存在的问题并予以调整。
8、2本管理制度适用于XXXX公司及其控股公司;各部门、人员在财务会计工作中必须认真执行本管理制度。
9、1流动资产包括现金、各种存款、应收及预付帐款、其他应收款、存货等。
10、3.3银行存款日记帐逐笔逐日登记,每日结出余额,定期与银行对帐单相核对,并编制银行余额调节表,调整未达帐项,出现长期未达帐项时要查明原因,上报领导。
11、4.5支付预付帐款必须有合同、协议书等书面文件,根据合同需预付帐款时,须经办人签章,经领导批准后方可付款,并同时向财务部门提拱有关合同协议书等有关材料。
12、5.2.2原材料出库以加权*均法计算出库材料的成本。
13、5.17代销商品的管理。财务部门要建立代销商品明细帐和保管帐,及时与对方对帐以确保帐帐、帐物相符,同时要与代销单位签订代销协议,明确相关责任。
14、5.19委托加工材料的管理。本公司设置“委托加工材料”会计科目核算外协加工材料的材料成本、加工费、运费、装卸费等实际成本费用。
15、5.19.4委托加工材料的买价加工费、运费以及有关税金等计入委托加工材料成本,按实际收回数量,重新计算入库单价。
16、5本公司固定资产残值率5%。
17、1本公司按照制造成本法核算产品成本。
18、4成本与费用要按权责发生制原则进行计提。要正确划分和核算各项成本费用,严格按规定的核算内容和要求使用跨期摊销帐户(待摊费用、预提费用等)。企业制定合理完善的定额费用和报销制度,本企业的管理费用、销售费用、财务费用,都要按规定进行明细分类核算,并进入当期损益。有关费用报销程序和标准的制度由财务部另行制定。
19、支付各项税收的滞纳金和罚款。
20、年中、年终盘点
21、协点人:由各事业部财务经管部门指派,负责盘点时料品搬运及整理工作。
22、盘点前应由会计室利用“结存调整表”将账面数先行调整至盘点的实际账面结存数,再行盘点。
23、现金、银行存款、零用金、票据、有价证券、租赁契约等项目,除年中、年终盘点时,应由财务部会同经管部共同盘点外,*时总经理室或财务部至少每月抽查一次。
24、现金及票据的盘点,应于盘点当日上下班未行收支前,或当日下午结账后进行。
25、所有盘点财务都以静态盘点为原则,故盘点开始后应停止财务的进出及移动。
26、所有盘点数据必须以实际清点、磅秤或换算的确定资料为依据,不得以猜想数据、伪造数据登记。
27、账载数量如因漏账、记错、算错、未结账或账面记载不清者,记账人员应视情节轻重予以警告以上处分,情节严重者,应呈报总经理议处。
28、利用职权牟取私利的;
29、5公司董事会按有关程序聘任公司财务负责人。
30、4公司制定并严格执行《固定资产管理办法》,健全固定资产购建预算、授权购买、登记核算、维护保养、处置等控制制度。公司的固定资产按分类确定折旧率,采用直线法折旧。全部折旧额在相应资产的有效经营期内收回。
31、1公司的债务性融资和权益性融资,依据《公司法》等相关法规和《公司章程》进行。
32、1公司依据《企业财务报告条例》、《企业会计准则》、《企业会计制度》、《合并会计报表暂行规定》以及*颁布的.其他有关制度,编制财务报表。
33、5公司财务部依照《会计档案管理办法》妥善保管各种财务会计文本(电子)资料。
34、结算起点以下的零星支出。
35、无论是否签合同、协议,公司的所有现金收入,经办部门必须连同收款说明书、发票或收据副本等,于收进日(最晚于次日)如数交付财务部,收款部门不得挪作他用,更不准留存于经办部门内。
36、预算内经常性费用支出(办公费、小额招待费、市内交通费等),无预借款直接报帐的,由指定经办部门开具费用支出凭单,写明用途,经总公司部门总经理和专业公司总经理签字,连同发票或收据交财务部稽核员审核后,交财务部经理签字办理。
37、业务部门借领现金(不包括差旅费借款),必须在15天内报帐,对逾期末报的通知该部门报帐或追回现金,必要时停办该部门现金借领业务。试工人员不许借款,由该部门经理代借。
38、业务人员出差借款5000元以上的差旅费时,不得付给现金,可开出支票转入其个人信用卡中(不能使用信用卡的城市例外)。
39、业务部门收到外单位开具的支票,连同有关凭证、收款说明书,送交财务部,由稽核员审核,交银行出纳员于当日送交银行并作会计处理。
40、根据合同、协议的规定,由业务部门申办的对外投资、对内贸易等需要银行办理汇票、电汇、银行本票等方式支出时,由经办业务部门填写经费支出报审表,交财务部稽核员按计划项目审核用途后,交财务部经理签字。需签报本公司领导的,由财务部签署意见后签报。
41、专设领用空白支票登记簿,由领用人签字。逾期一周未用的空白转帐支票要及时交回财务部。财务部根据空白支票登记簿,对逾期末交的空白支票进行查询。
42、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规,确保财务工作的合法性。
43、参与业务项目结算,参与采供部与材料供应商结算。
44、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、有效。
45、出差借款:出差人员应先到财务部领取“借款单”,详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、预计出差天数及金额,经本部门主管签字后报总经理签批;持已批“借款单”至财务处领款。前次借支出差返回时间超过5天无故未报销者,不得再借款。
46、所有借款均遵循前帐不清后帐不借的原则。
47、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续,报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单,并经各相应领导签字后到财务部报销;
48、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作,银行存款的调节工作,汇总会计凭证,登记总帐;
49、对其他应收、应收帐款及时催收清理;按公司规定安排固定资产及库存材料等资产的盘点;
50、工程付款依据合同、财务帐、工程预算进行审核;
——企业管理语录 40句菁华
1、如果你的下属提问题、提点子、提方法,你马上就追问四个字“有效果吗?”,这么问可能会省去很多不必要的冤枉钱。没有效果的整改不要做。
2、企业都是站在一个相同的*台上面,这个时候我们所比较的,不仅是产品本身的品质,所提供的服务,更重要的是企业的管理技巧和管理方法!
3、每个老板必须有“三个情人”:(1)昨日旧爱,过去获利的产品;(2)今日相好,此时正获利的产品;(3)明日新欢,未来获利的产品。
4、公司第一产品就是老板本人!
5、天道酬勤,商道酬信。
6、沟通的基本问题是心态,基本原则是关心,基本要求是主动。
7、重要的决策一定要过夜在发。
8、向敌人学习,就跟竞争对手做朋友。
9、核心竞争力的第一个定义:我的产品别人不能替代;第二个定义:我的本事别人不能模仿。
10、企业管控,“管”着眼企业发展,“控”着眼企业避险,在日常具体经营活动中是管中有控,控中有管,“控”重在控住风险点。
11、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗,不知资讯能行吗?不了解上边资讯、下边资讯能行吗?不了解情况,就是陪练!
12、老板上班,不能来一件事处理一件,而要抓核心啊!
13、如同种树,企业发展壮大是内在丰富饱满,自然向外延伸的结果!
14、这是一个疯狂的世界,21世纪,谁心静谁就能赢!
15、做好时间管理,做自己的主人。
16、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。
17、销售能力是在市场的开发上,而不是在市场的服务上。
18、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
19、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
20、质量需要检验,服务需要体验。
21、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。
22、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
23、没有想法,就没有结果。
24、在分配上,易粗不易细;做事上,易细不易粗。
25、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
26、重点不在你知道什么,而在你做了什么。
27、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。
28、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
29、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
30、凡事都有三种以上的解决方法。
31、管理的本质不仅在于知,更在于行。
32、若要如何,全凭自己。
33、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
34、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
35、先计划再行动,先策划再沟通。
36、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
37、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
38、布局决定结局。
39、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。
40、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
——企业管理正能量句子 40句菁华
1、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
2、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
3、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
4、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
5、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
6、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
7、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业
8、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
9、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
10、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
11、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
12、“不可能”只存在於蠢人的字典里。
13、很多失败不是因为能力有限,而是因为没有坚持到底。
14、你追我赶拼搏争先,流血流汗不留遗憾。
15、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的人只能引为烧身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。
16、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
17、生活中,我们每天都在尝试尝试中,我们走向成功品味失败,走过心灵的阴雨晴空运动员们,不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神,付出的背后是胜利无论是否成功,我们永远赞美你,你们永远是我们的骄傲。
18、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的,它只是让人们的脚放上一段时间,以便让别一只脚能够再往上登。
19、停止拜访就是停止呼吸,停止增员就是消灭生机。
20、你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。--屠格涅夫
21、生命,本就承载了太多的遗憾与无奈,没有必要责怪自己太多,给心灵一丝绿意,给他人一抹微笑,无关月圆月缺,不管缘来缘去。
22、对待*凡的工作要用不*凡的态度去面对。
23、曾经拥有的不要忘,已经得到的更加珍惜,属于自己的不要放弃,已经失去的留作回忆。累了,请把心靠岸;错了,请不要后悔;苦了,才懂得满足;痛了,才知道享受;伤了,更明白坚强。
24、别带着情绪工作,没有人会可怜你,反而令人生厌。
25、即使遭遇了人间最大的不幸,能够解决一切困难的前提是活着。只有活着,才有希望。无论多么痛苦、多么悲伤,只要能够努力地活下去,一切都会好起来。
26、失去的,不要后悔,受累;得到的,爱护珍惜,品味;人生路,坎坷磨难,相随;不抱怨,勇敢坚持,面对;祝愿你,人生精彩,陶醉!
27、职场生活不容易,各种方法记仔细,拉帮结派莫学习,本职工作是第一。尊重领导莫忘记,有事没事多学习,成功之路没问题。
28、网儿悬赏多,想到什么你就说。不怕意见不怕说,只要有理金币多。多提意见多琢磨,不久发现还不错。只要你有才金币就会跟着来,别害羞来别怕丑,你们都的好帮手。
29、向竞争对手露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,你就不必担心败北了,说不定对手时早已在心里向你投降了。
30、没有越不过的山,没有过不去的坎,伤心难过不是解决问题的办法,挫折会让人沮丧,但是希望和梦想能够让人重拾内心的熊熊烈火,加油吧相信自己。
31、责任是从现在开始就要承担的,父母不再年轻,能回报的时候及时回报,不要总觉得时间还很多,岁月不等人。
32、什么事情都可以拖一拖,没必要那么着急,事缓则圆。
33、人与人之间的距离,要保持好,太近了会扎人,太远了会伤人。
34、我们的生命,就是以不断出发的姿势得到重生。为某些只有自己才能感知的来自内心的召唤,走在路上无法停息。
35、学会孤独,没有谁会把你当宝护着。学会独立,不能再一味的麻烦别人,自己的事自己做。学会绝情,该滚的就滚,该留的就留。学会长大,不能再那么任性。学会忘记,不能活在过去的时光中。
36、压力是不可避免的,失眠是无可奈何的,所以不要着急,不要烦躁,心*气和地接受。躲不开就接着,晚上睡不着那就白天睡。
37、觉得zi己做的到和不范文大全网做的到,其實只在一念之间。
38、充分发挥*的独特优势,切实做好各项联谊工作。加强联谊交往,增强人民*的凝聚力,要充分发挥人民*作为最广泛的爱国统一战线组织的作用,求同存异,把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来,团结一切可以团结的力量,在实现祖国统一和振兴中华的大目标下凝聚起来,努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊,多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友,不忘老朋友,为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥*的特点和优势,不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域,为我县经济发展和社会进步做出新成绩。
39、总的来说,一年来,通过扎实的工作,深入实际,深入基层,我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范,运转协调,公正严明、廉洁高效的要求,促进了部门和行业的风气明显好转,为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。
40、社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路,而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。
——企业管理标语大全 30句菁华
1、人生百年,只争朝夕。
2、持之以恒,精益求精。
3、合理搬运提高工作效率。
4、以人为本是,组织的核心。
5、建立威信,携手共赴目标。
6、加强预算管理,降低运营成本。
7、宁愿事前检查,不可事后返工。
8、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
9、清清楚楚算帐,明明白白做人。
10、人们都愿意改变,但拒绝被改变。
11、客观、科学的建立标准成本制度。
12、销售的成败与事前的准备成正比。
13、作业标准记得牢,轻车熟路没烦恼。
14、作业标准记得牢,驾轻就熟不烦恼。
15、先处理重要的事,后处理紧迫的事。
16、全体员工自主改善并不断降低成本。
17、守则、守信做事,快乐、健康做人。
18、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
19、收发作业要做好,仓储管理不可少。
20、有品质才有市场,有改善才有进步。
21、规范管理科学化,创新管理全员化。
22、科技是第一生产力,人才是第一资源。
23、难以把握的是分寸,不易看出的是火候。
24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
25、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
26、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
27、导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。
28、凡通过说服可以达到的,用强迫都容易适得其反。
29、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
30、协调关系的本质是协调利益,凝聚行动的关键在凝聚人心。