1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
2、上之所好，下必随之。
3、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
4、要做就做最好的！
5、造人先于造物。
6、时间带走一切，长年累月会把你的名字、外貌、性格、命运都改变。
7、逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻;古云“此日足可惜”，吾辈更应惜秒阴。
8、业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。
9、抛弃时间的人，时间也抛弃他。
10、时间，是最公*的，不管你是谁，它都*等对待。珍惜时间就是珍惜生命，对于每个人的付出它会有不同的回报。
11、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
12、不要责怪自己的轻狂，那是年轻最明亮的标记;不要自卑自己的浅薄，经过岁月的打磨，你会得到满载的智慧和经验。
13、时间是公*的，但是同样年纪的人为什么所做出的成就就不一样呢?那是因为不同的人们对于时间有着不同的态度和做法。勤奋者抓紧时间;求知者利用时间;有志者珍惜时间;聪明者争取时间;好学者挤出时间;上进者追求时间;忠诚者遵守时间;勤劳者创造时间。
14、世界上最快而又最慢，最长而又最短，最*凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。在我的生命里，学习的时间占据了大半，每一天堆积如山的作业使我喘不过气来，但我没有虚度，我每一天都是充实的，学习是让人陶醉的，令人倾心的。
15、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
16、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
17、已所不欲，勿施于人。
18、大成功靠团队，小成功靠个人。
19、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
20、管理者要能容忍不测、需具备竞争性格、他们要不断地审时度势、不断地找准问题、抓住机会!——卡斯特
21、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
22、【管理心语】兵贵神速先声夺人，商战贵在先机先发制人。欲得先制之利要敢为天下先，敢为天下之先要有先见之明。先，贵在恒久。时时进步才能不断领先。
23、【管理心语】一个好的领导者对下属要努力做到“以和蔼之容处人，以谦让之态对人，以恭敬之心待人，以赞美之言励人。”
24、【管理心语】管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主体是人，管理的对象是人，离开了人而奢谈管理，终将一事无成。
25、【凡尘悟道】看人：睁一只眼，闭一只眼；对钱：不是太近，也不太远。半是清醒，半是糊涂，有忙有闲，非俗非仙。神龙见首不见尾，蓬莱仙境虚无间。
26、创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。
27、扮演好多种角色，又能全然扮演好当下角色，这是一个好演员的“本色”。人要“面对、提起、转身、放下”，不断迎接、演好新角色，这就叫“活在当下”。
28、写点日记，不要太依靠记忆;随时记录想到的灵感;
29、走路比*时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡;
30、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天坚持一次运动;
31、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时......
32、微笑;用心倾听，不打断对方的话;
33、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作;
34、节俭，定期存钱;
35、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
36、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
37、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
38、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
39、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
40、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
41、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
42、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
43、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
44、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
45、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
46、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
47、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
48、企业即人。——松下幸之助
49、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
50、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
51、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
52、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
53、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
54、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
55、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
56、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
57、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
58、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
59、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
60、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
