1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫。
2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林。
3、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇。
4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯。
5、授权并信任才是有效的授权之道。柯维。
6、*安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。秦晓。
7、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。约瑟夫克霍尔。
8、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。里格斯。
9、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。
10、夫为治有体，上下不可相侵!
11、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
12、预防为主，未雨绸缪；工序把关，避免错检。
13、优质产品，走向世界的桥梁。
14、5S不是“全员参与”，而是“全员实行”。
15、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
16、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
17、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
18、团结、开拓、务实、求精。
19、质量第一，从我做起。
20、把握全程，注重根据，致力改进。
21、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
22、百年大计，质量第一。
23、质量责任重于泰山。
24、创质量第一，让顾客满意。
25、信誉来源于质量，质量来源于素质。
26、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
27、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
28、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
29、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
30、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
31、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
32、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
33、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
34、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
35、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
36、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
37、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
38、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
39、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
40、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
41、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
42、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
43、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
44、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
45、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
46、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
47、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。
48、质量等于利润。
49、顾客是重要的创新来源。
50、预防是解决危机的最好方法。
51、管理者的最基本能力：有效沟通。
52、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
53、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
54、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
55、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
56、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
57、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
58、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
59、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
60、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
——班级管理格言 50句菁华
1、尊重与发展学生的本等和个性，会使师生生活在一种相互理解尊重关怀帮助谅解信任的和谐气氛中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感，减少内耗，提高工作和学习效率。
2、人的才能不都表现在分数上；
3、班级日常管理所用的时间越少越好；
4、你的爱加上我的爱，就是两份爱，我们用爱做加法。
5、走入学生的心灵世界中去，就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许多百思不得其解的教育难题，都会在那里找到答案。
6、静能生慧，勤能补拙——与时间赛跑。
7、人只要不失去方向，就不会失去自己。
8、孩子不合理的态度与行为敢在老师面前表现时已经爸爸妈妈面前预演多遍了；
9、给学生的一生能留点东西的老师就是最棒的老师；
10、班级文化一个重要的问题就是师生关系；
11、老师不能太拿自己当回事儿!
12、要和学生互相沟通、互相交流，以理服人。
13、礼貌用语挂嘴边，举止文明记心间。
14、日常管理工作做在前边，处理事情要有预案；
15、教育的别名是理想。
16、所有欺骗中，自欺是最为严重的。
17、“坚信每位学生的心灵深处都有你的助手，你也是每位学生的助手。
18、人只有没有指望的时候他才会奋斗！
19、要保护孩子的隐伤；
20、只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。
21、没有一个教师的的规制是学生全部要接受的；
22、学生能管理的班级事务老师绝对不管理；
23、有时写检查是教育学生撒谎；
24、每一个人的心里都有两个我在打架，一个高尚的我，一个卑鄙的我。
25、宝剑不磨要生锈;人不学习要落后。
26、赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。
27、捧一本爱书在手，享无数妙趣于心。
28、你那小小的珍惜，将成为别人生存的希望。
29、奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。
30、请不要让“嘀嗒嘀嗒”成为水池的主旋律。
31、少壮不努力，老大徒伤悲。
32、与后进生打交道，不要忘记了集体可以帮忙。
33、光强*师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。
34、你一粒，我一粒，节约粮食靠大家。
35、班级管理应该让学生有安全感归属感和成就感；
36、当老师的人做家长的基本原则是在家里不要当老师。
37、懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯
38、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日
39、心态决定命运，自信走向成功
40、但求日积月累，收获于细微;不要左顾右盼，专注于自我。
41、学在苦中求，勤中练;不怕学问浅，怕志短。
42、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌
43、手牵手，携手共进，心连心，团结一心
44、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。
45、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。
46、严谨代替松散，行动代替愿望
47、勤奋乐学，团结拼搏
48、天下大事，必作于细;天下难事，必作于易。
49、态度决定一切，习惯成就未来。
50、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。
——管理格言 50句菁华
1、授权并信任才是有效的授权之道。柯维。
2、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。
3、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
4、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
5、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
6、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。
7、百分之一的失误，百分之百的损失。
8、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
9、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
10、企业精神，品质第一。
11、严师出高徒，精工出细活。
12、以精立业，以质取胜。
13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
14、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
16、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
17、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
19、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
20、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
21、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
22、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
23、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
24、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
25、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
26、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
27、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
28、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
29、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
30、计划、组织、指挥、协调、控制。
31、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
32、管理是科学，领导是艺术!
33、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
34、无法评估，就无法管理。
35、不看错不错，只求好不好。
36、奖励什么，就会得到什么。
37、舒服的，往往就是退步的。
38、卓有成效的管理者善于用人之长。
39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
40、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
41、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
42、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
43、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
44、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
45、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
46、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
47、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
49、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
50、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
——管理格言欣赏 40句菁华
1、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
2、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
4、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
5、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
6、是员工养活了公司。——李嘉诚
7、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
8、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
9、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
11、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
12、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
13、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
14、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
15、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
16、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
17、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
18、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
19、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
20、企业最大的资产是人。——松下幸之助
21、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
22、对产品质量来说，不是100分就是0分。——神松下幸之助
23、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。
24、强化质量意识，营造团队精神。
25、百分之一的失误，百分之百的损失。
26、走进质量天地，带来无限商机。
27、质检好比守门员，把关职能记周全。
28、贯彻ISO9000标准，树企业新形象。
29、团结、开拓、务实、求精。
30、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
31、开展体系认证，塑一流企业。
32、质量责任重于泰山。
33、增强质量意识，强化安全管理。
34、品质一马当先，业绩遥遥领先。
35、建质量效益之路，创质量效益之业。
36、信誉来源于质量，质量来源于素质。
37、今日的质量，明日的市场。
38、上班一走神，事故敲你门。
39、快刀不磨会生锈、安全不抓出纰漏。
40、眼睛容不下一粒沙土，安全来不得半点马虎。
——管理励志格言 40句菁华
1、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
2、陶醉于自己过往的成就，逐渐变得骄傲自大，听不进逆己之言。
3、干部怕的就是不知道自己怕什么。
4、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。
5、卓有成效的管理者善于用人之长。
6、与其被人颠覆，不如做一个自觉自省的叛逆者。
7、在给自己的评估结果上打7折，给别人的评估上再翻一倍。
8、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
9、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
10、没有过程的结果是垃圾，没有结果的过程是放屁。
11、团队需要新陈代谢，不上进，就退出；只有这样个人和团队才能保持活力。
12、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
13、市场只能靠最终成绩说话。
14、市场营销以顾客第一为宗旨，首要考虑的是顾客的实际、需要和价值观。
15、借口是无能的代名词，只要肯去想，办法永远比困难多。
16、专注于工作本身，而不是过程。
17、知己知彼，百战不殆。
18、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
19、大鱼吃小鱼，没有绝对公*的市场。
20、市场和流通渠道是产品两个必不可少的因素。
21、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
22、顾茅庐已经不适用了，必须得四顾。
23、沟通是管理的浓缩。
24、正确的决策来自众人的智慧。
25、大成功靠团队，小成功靠个人。
26、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
27、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
28、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
29、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
30、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
31、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
32、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
33、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
34、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
35、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
36、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
37、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
38、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
39、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
40、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
——管理格言大全 40句菁华
1、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫。
2、管理工作是使利用资源的收益最优。——德鲁克。
3、管理层次越少越好。——本·比德维尔。
4、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥。
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。
6、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。
7、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔。
8、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非。
9、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。
10、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。
11、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助。
12、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。
13、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
14、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏。
15、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利。
16、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德。
17、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨。
18、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林。
19、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。
20、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
21、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士。
22、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士。
23、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。
24、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普。
25、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。
26、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克。
27、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志。
28、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣。
29、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森。
30、辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生。
31、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇。
32、对于管理的所有职能来说，*衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
33、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑。
34、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。——王石。
35、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾博斯。
36、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克。
37、*安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓。
38、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克。
39、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。——德鲁克。
40、是什么造就了一流的公司与*庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯。
