1、尊重与发展学生的本等和个性，会使师生生活在一种相互理解尊重关怀帮助谅解信任的和谐气氛中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感，减少内耗，提高工作和学习效率。
2、人的才能不都表现在分数上；
3、班级日常管理所用的时间越少越好；
4、你的爱加上我的爱，就是两份爱，我们用爱做加法。
5、走入学生的心灵世界中去，就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许多百思不得其解的教育难题，都会在那里找到答案。
6、静能生慧，勤能补拙——与时间赛跑。
7、人只要不失去方向，就不会失去自己。
8、孩子不合理的态度与行为敢在老师面前表现时已经爸爸妈妈面前预演多遍了；
9、给学生的一生能留点东西的老师就是最棒的老师；
10、班级文化一个重要的问题就是师生关系；
11、老师不能太拿自己当回事儿!
12、要和学生互相沟通、互相交流，以理服人。
13、礼貌用语挂嘴边，举止文明记心间。
14、日常管理工作做在前边，处理事情要有预案；
15、教育的别名是理想。
16、所有欺骗中，自欺是最为严重的。
17、“坚信每位学生的心灵深处都有你的助手，你也是每位学生的助手。
18、人只有没有指望的时候他才会奋斗！
19、要保护孩子的隐伤；
20、只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。
21、没有一个教师的的规制是学生全部要接受的；
22、学生能管理的班级事务老师绝对不管理；
23、有时写检查是教育学生撒谎；
24、每一个人的心里都有两个我在打架，一个高尚的我，一个卑鄙的我。
25、宝剑不磨要生锈;人不学习要落后。
26、赶脚的对头是脚懒，学习的对头是自满。
27、捧一本爱书在手，享无数妙趣于心。
28、你那小小的珍惜，将成为别人生存的希望。
29、奋斗之路越曲折，心灵越纯洁。
30、请不要让“嘀嗒嘀嗒”成为水池的主旋律。
31、少壮不努力，老大徒伤悲。
32、与后进生打交道，不要忘记了集体可以帮忙。
33、光强*师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱。
34、你一粒，我一粒，节约粮食靠大家。
35、班级管理应该让学生有安全感归属感和成就感；
36、当老师的人做家长的基本原则是在家里不要当老师。
37、懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯
38、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日
39、心态决定命运，自信走向成功
40、但求日积月累，收获于细微;不要左顾右盼，专注于自我。
41、学在苦中求，勤中练;不怕学问浅，怕志短。
42、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌
43、手牵手，携手共进，心连心，团结一心
44、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。
45、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。
46、严谨代替松散，行动代替愿望
47、勤奋乐学，团结拼搏
48、天下大事，必作于细;天下难事，必作于易。
49、态度决定一切，习惯成就未来。
50、宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。
——班级管理口号 50句菁华
1、尊重学生，理解学生。
2、严加细管，走紧跟上。
3、注意力是智慧的门户。
4、学习如赶路，不能慢一步。
5、既要学生成才，更求学生*。
6、安逸的环境造就不出时代的英才。
7、魅力旅管，和谐美满。
8、藏龙汇华师，卧虎推旅管。
9、魅力旅游系，精彩在这里。
10、青春浩气旅管系，无与伦比创佳绩。
11、不拘一格旅游系，独领风骚创佳绩。
12、爱旅游，爱自由。
13、脚踏实地，颠覆潮流，旅馆先行。
14、旅系你我，运筹帷幄。
15、旅游通天下，逍遥品文化。
16、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。
17、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
18、“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。
19、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。
20、先做该做的事，再做喜欢的事。
21、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日
22、生无所息，斗无所止。
23、十年寒窗无人闻，一朝成名天下知。
24、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
25、小事成就大事，细节成就完美。
26、细节决定成功，点滴铸就辉煌。
27、彩虹风雨后，成功细节中。
28、天下大事，必作于细;天下难事，必作于易。
29、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
30、不夺桂冠誓不回，那怕销得人憔悴。
31、功崇惟志，业广为勤。
32、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。
33、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
34、软件技术1班口号：扬我风采，爱我工贸。
35、电子商务1班口号：鹰击长空，携凌云之志；穷且益坚，誓长傲蓝天。
36、电子商务2班口号：电商二班，我爱我班，声能蹈海，气势排山。
37、电子商务6班口号：奔跑随心，快乐随性。
38、软件技术2班口号：青春如火，超越自我。放飞梦想，创造辉煌。
39、班训：团结友爱，积极向上。
40、班级管理理念：目标成就人生，制度规范行为。班训：我学习，我快乐，我成长。
41、过渡的放纵自己就是毁灭自己的人生。
42、仁厚、友善的方式比任何暴力更容易改变别人的心意。
43、在逆境中要看到生活的美，在希望中别忘记不断奋斗。
44、团结拼搏，求实进取。
45、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。
46、笔耕书上除勤奋无他，舟行学海有远志领航。
47、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。
48、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一
49、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。
50、少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。
——班级的格言 50句菁华
1、十年寒窗寂寞伴，一朝成名幸福随。
2、习惯改变命运，细节铸就终身。
3、竞争不是比谁努力，而是比谁更努力。
4、生无所息，斗无所止。
5、十年寒窗无人闻，一朝成名天下知。
6、文明勤学，创新健体。
7、认真听讲，大胆发言，争做好学生。
8、勤学好问，团结奋进。
9、团结凝聚力量，信心源自实力。
10、今天拼搏努力，他日谁与争锋。
11、生命之灯因热情而点燃生命之舟因拼搏而前行。
12、超越自我防分化，挑战极限谱新高。
13、在茫茫沙漠，唯有前时进的脚步才是希望的象征。
14、坚持真理的人是伟大的。伟大的心灵全部秘密几乎都在这个字里面：坚持。坚持对于勇气，正如轮子对于杠杆，那是支点的`永恒更新。——雨果《海上劳工》
15、感发人心的忠勇，可以使一根纺线竿变成一柄长枪。——莎士比亚《辛白林》
16、无论什么思想，都不是靠它本身去征服人心，而是靠它的力量;不论靠思想的内容，而是靠那些在历史上某些时期放射出来的生命的光辉。——罗曼罗兰《约翰克利斯朵夫》
17、干净,安静,团结,精进。
18、同心合力，创造辉煌
19、相信自己 战胜自己
20、我努力，我进步，我自信，我成功
21、人贵知足,唯学不然
22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
23、学会生活学会学习，挑战自我直到成功
24、心中有理想，再累也快乐。
25、人生不接受*淡，命运只收藏精彩。
26、学在苦中求，勤中练；不怕学问浅，怕志短。
27、志之所向，金石为开
28、驰骋于自己的天下，奔腾在碧绿的山间，——成功在于不断地超越。 但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。 读书不思考，等于吃饭不消化。
29、放弃时间的人时间也在放弃他。
30、“想”要壮志凌云，“干”要脚踏实地。 把握一个今天，胜似两个明天。
31、读经典美文，做有志少年。
32、9、人天天都学到一点东西，而往往所学到的是发现昨日学到的是错的。
33、9、鞋底磨穿了，不等于路走到了头。
34、NO SWEAT，NO SWEET。
35、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
36、自重、自信、自强不息。
37、及时当勉励，岁月不待人。
38、超越自然的奇迹，总是在对厄运的征服中出现的。——（英）培根
39、我自信，我出色；我努力，我成功。
40、欺骗有时成功，但它往往自杀。——（黎）纪伯伦
41、仅有埋头苦读，才能出人头地，
42、刻苦钻研，求真务实，开拓创新，团结奉献，
43、道德是照亮全面发展的一切方面的光源。——苏霍姆林斯基
44、自信心进取心刻苦性专注性科学性，
45、对人委婉真诚，于己负起职责，
46、天才就是长期劳动的结果，
47、团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发，
48、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人，
49、知识改变命运，教育成就未来。
50、我中考我自信我成功！不做地下虫，要做班级云中龙。
——管理格言 50句菁华
1、授权并信任才是有效的授权之道。柯维。
2、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。
3、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
4、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
5、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
6、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。
7、百分之一的失误，百分之百的损失。
8、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
9、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
10、企业精神，品质第一。
11、严师出高徒，精工出细活。
12、以精立业，以质取胜。
13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
14、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
16、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
17、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
19、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
20、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
21、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
22、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
23、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
24、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
25、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
26、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
27、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
28、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
29、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
30、计划、组织、指挥、协调、控制。
31、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
32、管理是科学，领导是艺术!
33、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!
34、无法评估，就无法管理。
35、不看错不错，只求好不好。
36、奖励什么，就会得到什么。
37、舒服的，往往就是退步的。
38、卓有成效的管理者善于用人之长。
39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
40、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
41、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
42、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
43、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
44、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
45、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
46、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
47、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
49、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
50、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
——班级管理制度 50句菁华
1、注意仪表整洁、佩戴好团徽，违者扣1分。
2、放学时，三位老师安排好工作，保证有两人站活动室门口与家长交流，一人组织孩子；
3、学校值周扣分，班级按其2倍扣分。
4、吐痰入盂，纸屑果皮入蒌，痰盂、纸屑果皮每天倒一次。
5、经常清扫厕所，做到无臭味，无蝇蛆。
6、周五下午离校前按要求完成值日工作，违者扣2分，如有特殊情况，先向卫生组长请假，坐班车同学应提前完成值日工作。
7、为班级在学校赢得荣誉的，加2分，为学校赢得集体荣誉的，加6分。
8、老师铃响后两分钟内未下课算拖堂，每次扣2分，并上台表演，能坚持做到不拖课的加2分
9、讨论确定发展新团员
10、任何时候只要全班孩子在一起都要有两位老师在岗，有问题要充分利用内线电话；
11、留意生病的孩子，注意观察孩子的睡姿、脸色；
12、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。
13、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。
14、每周日下午学生要在规定时间内到校，早上5：00之前不准起床，周五放学后及时离校不逗留，放学30分钟内全部离校。
15、爱护工具，不准乱放垃圾，有借有还，丢失损坏要赔偿。
16、每周学生要在规定时间内到校，离校不逗留，放学30分钟内全部离校。
17、横穿马路要走人行横道，做到一等二看三通过，过路口时要看信号灯，做到"红灯停、绿灯行，黄灯亮了等一等"，不准闯红灯。
18、骑车不准二、三人互相攀扶、撒把。
19、在一周内能认真完成各科老师的作业和练习的（老师如果是因为作业批评某位同学的不可以加分）给予加2分。
20、全班参加学校活动得奖的，在当周总结分数上分别加2—5分。能及时举报班级内出现异常情况且举报情况属实的同学，视情况给予加1—3分。
21、遵循公*、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。
22、个人原因使班级受到批评的，将不被考虑推荐党课和评优评先。
23、禁骑车，也不准乘坐他人的自行车、摩托车、三轮车等。
24、班级财产管理工作的好坏作为班主任工作年终考核和评选优秀班主任的重要依据。
25、谁损坏公物由谁承担赔偿。如查不出肇事者，应由班级负责赔偿，一经查清，仍由损坏者承担。
26、按时交作业但没有得优的加2个笑脸。(包括家庭作业)
27、违反宿舍就寝纪律导致不合格一次者，责任人停课写检查，留校一次。
28、每学期末对任课老师进行评选，排名前三的，受到班级奖励。
29、5筹办晚会等集体活动支出。
30、着装要规范，注意个人清洁卫生，勤洗头，勤换衣服，勤剪指甲。
31、值日生主动打扫教室、包干区，用湿布擦洗墙面瓷砖、黑板及粉笔槽，摆好桌椅。
32、遵纪守法，不违犯校规校纪，不议论别人的违纪违规行为。
33、不烫发、不染异色发、不留另类夸张发型。男生不留长发，女生不穿高跟鞋，不化装，不留长指甲。
34、上课期间，锁好宿舍门，不准随便回去，不准乱串班。
35、涉及评优等采取无记名投票制，在*时表现突出和有贡献的予以加票。
36、每学年结束，总务处对班级公物进行大检查，利用假期对发现的问题进行集中维修，针对人为损坏情况按《班级公物赔偿细则及量化评分标准》进行赔偿并扣班级量化分。
37、其他补充：
38、准时起床，洗涮，整理内务
39、每星期的卫生大扫除，应分工精确，职责到人，定好打扫时间及方法，并做好监督工作，做好违纪记录。
40、设班级图书管理员4名（男女各两名），具体负责图书的管理、借阅等工作。
41、查看还回的图书是否完好，如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学粘补或赔偿。逾期不还者，督促将书收回。
42、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。
43、协助班长抓好班级各项事务工作，班长不在时代行班长的职权。
44、组织填写各种表册，做好各项考核指标的记录与统计工作。
45、宣传委员负责组织宣传小组出板报、制作队角。
46、早上上学、上课迟到的同学扣一颗星星
47、扣至20分，给予记过处分，计入档案，通知学生家长到校。
48、做好“班级学生量化考核积分”中“课外活动”指标的记录。
49、班干部必须接受监督同学的监督。对徇私舞弊或执行不严者罚其独自扫教室一天。
50、学校考核最后三名扣每人2分，执行者扣3分；
——管理格言名言警句 50句菁华
1、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
2、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
3、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
5、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。
6、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
8、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
9、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
10、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
11、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
12、投入才能深入，付出才能杰出。
13、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
14、加强党的先进性建设，落实科学发展观。
15、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。
16、转变工作作风，增强服务意识，提升机关效能!
17、开展机关文化建设，引领社会新风尚。
18、讲全局，重协调，优质高效;慎言行，办实事，满腔热情。
19、真诚和理解是人与人交往中最珍贵的赠品。
20、落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。
21、人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。
22、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
23、严格的面试就是仁慈的对待员工。
24、是员工养活了公司。
25、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
26、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
27、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
28、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
29、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
30、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
31、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
32、落实中的小事，胜过计划中的大事。
33、有非凡志向，才有非凡成就。
34、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
35、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
36、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
37、企业的出路在于产品更新换代。
38、预防是解决危机的最好方法。
39、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
40、增值靠知识性劳动，智慧性工作。
41、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
42、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
43、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
44、塑造人的品质，建立管理根基。
45、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
46、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
47、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
48、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
49、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。
50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——班级管理奖惩制度 40句菁华
1、进步：在学习、生活中有明显的进步获得小蜜蜂。
2、参与：踊跃参加学校举行各项的活动，参与者得小蜜蜂，获奖者得奖励一张卡。
3、看书：每天累计看书20分钟以上，不定时抽查，基本做到者奖励“你真棒”。（以家长签字为证，签在登记表上）一个月统计一次，评选出能每天坚持认真看书的为阅读之星。得到的奖励是一张卡。
4、每天按时完成作业的加一颗星。
5、上课认真听讲，积极动脑筋，大胆发言，声音响亮的加一颗星。
6、遵守学校的规章制度，按时到校上课或值日的，课间不追逐打闹，不大声喧哗的加一颗星。
7、劳动积极肯干，按时做好值日生工作的加一颗星。
8、知错能改，表现较前周有较大改善者加一颗星。
9、受到学校通报表扬者，加二颗星。
10、不按时完成作业的，扣1颗星。
11、教室卫生每天扫3次。卫生区每天打扫3次，未扫干净或者少一次的组上每个成员各扣1颗星。并罚扫一周。
12、带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，扣1颗星；
13、座位底下有垃圾，能查出责任人，则扣责任人1颗星，查不出则扣座位人1颗星。
14、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣1颗星。
15、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，每次扣1颗星。
16、作业完成并且字迹美观端正（优a），得10分。（优+a+）得20分。
17、家庭作业没有完成或按时上交，一样扣10分。
18、作文获得“小小作家”印章可以奖励20分，得90以上得10分。
19、违反班级纪律将被记录在班级日志上，有一个名字，扣10分，两个名字扣20分，依次累计。班级被扣分，扣100分。
20、课间出操、*，必须做到静、齐、快，讲话的、推同学的或打闹的，每次扣10分。
21、被老师发现不团结、和同学闹别扭甚至打架的每人扣20分。
22、如有发现私自交易奖券，一律没收上缴，并给予相应惩罚。
23、主动帮助别人做值日的，一人一次奖1分;
24、起床后被子折叠不整齐、不规范，床单不*整的，一人一次扣1分，被子负责人连带扣1分，并及时整改;
25、不及时进行疾病预防的，一人一次扣1分。
26、督促各组长及班干部各负其责;
27、评出各项目：优秀板报组，优秀小徒弟，不积极参与学习的同学等;
28、升旗仪式表扬两次者加两分，被点名两次的扣2分。
29、一周每天佩戴红领巾者加2分，不佩戴红领巾着一次扣1分。
30、一周每天按时到校者加2分，每迟到一次扣1分，早退一次扣1分。
31、上课表扬两次加1分，表现不好，被点名两次扣1分。
32、集体活动、*排队时被表扬者加2分，被老师点名两次扣2分。
33、没有完成一项作业的扣1分，以此类推。
34、主动做好人好事的加两到五分。
35、偷东西者扣10分。
36、翻越围墙、门窗、栏杆，私自到河边玩耍游泳者扣5分。
37、疯打、在过道上活动未造成伤害的扣两分，造成伤害的扣5分。
38、其余违反安全条例的行为扣2.5分。
39、希望负责记录的同学能够公*、公正的对待每一位同学，如果发现有包庇或者乱扣分的情况将严惩。
40、分数一个月将进行一次评比希望同学们能够严格遵守各项制度，共同把班级建设的更好。
