1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责机电产品、零部件的开发、设计；
3、施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理；
4、熟悉工程技术文件，负责制定项目文明施工管理办法；
5、负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理；
6、大学本科及以上学历，交通工程、建筑、交通规划类相关专业；
7、具有一定的汇编、C语言编程能力；
8、提出并参与冲压技术改造方案；
9、熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉ISO9001质量体系，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E或UG；
10、熟悉生产线过程流程控制及产能评估；
11、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率；
12、绘制车间*面布置图和产品工艺流程线路图；
13、运用QC七大手法对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、就抡，提出品质改善报告；
14、熟悉SPC、FMEA、CPK工具，对六西格码有一定的了解。
15、本科学历，理工类专业；
16、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;
17、沟通协调及应变能力好，良好的口头与书面表达能力，以及相关办公软件的操作技能；
18、进行bug验证，督促开发部门解决问题;
19、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
20、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;
21、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;
22、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。
23、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。
24、熟悉各类电路及PCB设计工具；
25、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程；
26、向维修人员讲解机械原理及修理要领。
27、2年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验者优先；
28、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识，熟练运用AUTO-CAD；
29、解决模具加工与调试中产生的问题。
30、对于客户端和投线不良率进行详细分析和整理，明确公司品质情况，时刻发现问题进行内部改善，保证客户顺利投入我司产品，顺畅生产；
31、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;
32、了解各种机械加工的方法。
33、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；
34、完成领导临时交待的其他工作任务。
35、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力；
36、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。
37、负责指导供水计量、节约用水的技术管理，努力降低供水损耗
38、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
39、设计委托：高低压电力工程的设计委托，高压配电部分委托设计，电力低压系统委托设计，网络通信委托设计、换热站、水泵房、综合管网等配套中电气工程的委托设计。设计委托符合项目要求，满足规范要求。
40、在工程主管的指导下主管项目工程的技术工作，对技术方面工作负责；
41、图纸审核：负责高低压电气施工图的审核，负责网络通信安防施工图的审核，严格控制造价，满足功能性要求。
42、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；
43、为客户提供完善的硬件解决方案；
44、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；
45、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验；
46、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；
47、3年以上建筑施工管理工作经验，一级项目经理或二级以上注册建造师资质；
48、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；
49、射频器件的新供应商、新元器件的评估;
50、能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;
——主管岗位说明书 50句菁华
1、部门和岗位名称应符合《唐山万达广场组织架构》的要求；
2、主要职责分管理职责和服务职责两部分，要求文字描述简练、准确、条块清晰，内容要 考虑品质、环境和职业健康安全要求等内容；
3、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
4、确定试用录用考核条件；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；
6、负责对楼面的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作；
7、制定培训计划，对部门员工实行全面培训；
8、保证营运部经营管理工作的良好运做，部门间配合好，无任何内、外部投诉；
9、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。
10、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
11、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
12、专科及以上学历，机械制造等相关专业；
13、主持培训部例会及临时性会议。
14、向培训师布置各种培训工作。
15、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
16、理清做什么：
17、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发
18、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
19、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
20、根据卖场实际情况，做适当人员调配。
21、负责工作区、库存区、货架的整洁。
22、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责
23、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
24、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
25、协助工程部经理做好消防，安全工作。
26、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；
27、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；
28、熟练相关软件，开发工具,技术框架,应用服务器，数据库等技术的应用；
29、准确记账、报账。
30、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。
31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。
32、定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。
33、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。
34、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；
35、严格执行ktv制订的一切制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作;
36、对部门员工实施合理的工作安排、调度，负责部门的.考勤管理，对下属人员的专业技能进行考核;
37、做好来访人员登记与询查工作，与员工下班查包等工作，保障公司和员工财产安全;
38、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内;
39、内部关系
40、外部关系
41、对部门物资申购、领用的职权范围内的申购权、审批权。
42、对各部门有消防安全方面的指导、监督、责令限期整改及处罚建议权。
43、5年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性；
44、有良好的团队合作精神和领导管理能力，较强的沟通协调能力；
45、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。
46、负责本部门的计量器具的校验/送检工作
47、完成部门领导交给的其他任务。
48、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；
49、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；
50、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
——人事岗位说明书 50句菁华
1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
2、卫生值日安排并落实检查奖惩；
3、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
4、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
5、督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;
6、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;
7、餐饮战略的制定与实施
8、对部门经理进行监督、指导、培训
9、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；
10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；
11、组织、实施员工文化娱乐活动；
12、管理公司人事的档案；
13、负责编制全体职员的花名册；
14、负责部门内全面管理工作。
15、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
16、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
17、完成上级交办的其他相关工作。
18、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
19、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
20、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
21、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
22、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。
23、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才。
24、寻求与人才市场、招聘机构的合作。
25、按要求收集、整理、归档培训资料。
26、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。
27、负责人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理。
28、部门内部文件打印、保存及管理。
29、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。
30、完成部门领导交办的其他工作任务。
31、其它：无。
32、人事档案管理查阅权。
33、对后备人才选拔、培养有建议的权利。
34、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施
35、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;
36、完成入离职办理、员工物品管理、员工档案管理、文书档案资料管理;
37、负责准确及时传达、转交ktv领导的指示、文件、外来文书、邮件;
38、每月考勤、考评等统计、汇总准确，无差错;
39、本职工作内的决定权;
40、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；
42、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；
43、负责各项人事报表的填报及上报
44、30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
45、对所属下级的工作争议有裁决权
46、对公司编制内招聘有审核权
47、对行政及人力资源管理有深入了解，并有丰富的管理经验
48、熟练操作办公软件
49、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
50、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况
——助理岗位说明书 50句菁华
1、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码;
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
5、两年以上薪资福利实务操作经验；
6、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
7、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
8、做到以身作则，给现场员工树立好榜样。
9、现场文具的管理考勤的监督。
10、在院行政办、护士长的领导，科主任的指导下进行临床护理工作。协助护士长依据病房护理工作计划，组织实施护理工作。
11、定期检查病房小库房物品及现有物品存量，需要时按实际需求向医院库房申请领取，保证领取、使用、报损账目清楚。
12、定期对病房内备用药品及医用耗材进行清点和更新，确保账目清楚，使用和填补规范。
13、根据工作需要，承担各种班次工作任务，在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班和合理安排工作任务。
14、协助护士长定期组织科内护理人员进行护理操作技术训练和考核工作。
15、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
16、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；
17、每周一早九点半将周报或月报传至公司。
18、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作。
19、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任。
20、业务助理负责监督业务员催款工作的及时有效。
21、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。
22、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码。
23、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。
24、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。
25、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
26、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
27、负责考勤及工资绩效的核算；
28、其他突发事件的处理。
29、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
30、具有严谨的工作态度和较高的工作效率;
31、具有良好的沟通协调能力，服从医师安排;
32、注意个人卫生和工作环境的整洁。
33、责与医生进行有效沟通，整理编写医生的指导建议。
34、注意事项: 与公司保持高度一致；熟悉财税法规，提高处理问题的能力；工作要细心；保证24小时手机开机；切实履行保密义务。
35、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;
36、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈;
37、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的`合作意向;
38、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;
39、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售经理详实汇报;
40、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;
41、销售数据的统计
42、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
43、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
44、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
45、管理积分制度的落实执行；
46、展厅及总经理办公室客户接待工作；
47、完成上级交给的其它事务性工作。
48、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;
50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;
——设备工程师岗位职责有哪些 50句菁华
1、负责指导、管理暖通设备的维修及改造工作。
2、负责暖通设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作。
3、负责公司新建、扩建改造工程的暖通设备配套技术保障工作和施工监督管理工作。
4、与区域管理团队合作，培训操作人员现场仪器仪表、分析设备、控制系统操作技能。
5、主导控制系统、现场仪表及分析设备的故障维修及年度大修计划的准备和实施。
6、制订本专业的备件计划，确保合适的备件库存既满足财务目标又满足设备维修要求。
7、与区域业务团队协作，根据仪表现状，对仪表改进/升级、重大维护和备件计划提供指导意见。
8、按要求准备电气设备维护标准。确保电气设备使用和维护符合国家标准。
9、根据仪表运行状况建立相关仪表标准。审核控制系统。
10、管理控制系统的硬件和软件记录，确保设备和过程控制团队的信息及时更新。
11、为区域新项目提供专业支持，回顾仪表规格书和技术协议、仪表配置以确保其符合林德集团要求，必要时执行检查、测试。
12、确保仪表的使用符合过程控制要求和内外部标准。
13、负责大厦电力设备(强电部分)：供电系统等的安全运行及管理
14、负责上述系统的日常维护、检查管理工作
15、负责电力设备运行维护人员的技术指导和培训管理工作
16、负责电力设备运行维护中的突发事件事故的技术处理工作
17、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用；
18、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。
19、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；
20、完成总经理、副总经理临时交办的工作。
21、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。
22、组织开展设备类新产品研发、核心产品改进和更新换代；
23、完成上级领导交付的其他工作。
24、跟进设备装机、调试量产到设备验收；
25、工艺设备检修维护、设备故障的检查与处理、与设备厂家联系维修事宜。定期接受公司组织、安排的培训并通过考核，负责对设备使用人员培训。
26、负责新品试验工作及为相关部门提供技术支持；
27、熟悉硬件电路设计软件，熟悉cortex m3内核，熟悉示波器、万用表等常用测试仪器
28、医疗行业工作经验优先。
29、车间所有的生产设备、辅助设备，如生产机器、电梯等的维修、保养，均由设备工程师负责管理。
30、车间固定资产的管理、设备的采购、零配件的采购以及相关工程的物资采购等工作。
31、对于出现故障的设备，立即组织人员进行维修，减少生产停顿时间，确保生产能够顺利开展。
32、对于需要外部人员协助进行维修的设备或者工程施工，经生产经理同意或者经公司流程审批后进行操作。
33、设备跟踪与验收。设备采购期间，设备工程师跟踪设备制作及交付进度。设备安装调试正常后，设备工程师组织人员进行设备验收。
34、对机修、电工的工作进行合理调配，完成车间机器设备的维护保养任务，及时完成车间设备的维修任务，确保生产的顺利进行。
35、对机修、电工进行培训、培养，使机修、电工能够满足整个车间设备维修的需要。
36、公司设备和仪器的采购及相关合同签定执行；
37、负责本公司在成都及周边省市消毒灭菌产品的售后维修工作，了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
38、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
39、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
40、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
41、根据客户回访计划，定期对客户仪器进行回访，了解客户的需求，确保客户正常使用仪器；
42、填写安装维修工作报告单、仪器保养单，录入crm系统，纸质报告单交给工程部助理；
43、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密，及时完成公司领导安排的其他工作。
44、通过优质的服务和客户保持良好的关系，提高公司的品牌形象。
45、确认设备操作指导书内容，培训生计人员。
46、产线设备的疑难问题的维修
47、遵守公司的零件领用条例。
48、在驻场期间熟练掌握项目现场设施设备的运行状况，掌握项目现场运维的基本模式。
49、每日工作情况，并形成书面内容，填写工作日志。
50、努力学会各设备的实际操作，熟练掌握操作流程，并形成文字内容。
——培训师岗位职责 40句菁华
1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑；
2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等；
3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
8、统招本科及以上学历,年龄25-35岁。
9、协助建立和优化培训管理制度和流程；
10、娴熟的沟通能力;
11、良好的演讲能力;
12、关注客户需求;
13、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;
14、教导*英语、托福雅思等。
15、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;
16、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;
17、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先;
18、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
19、培训经费预算与控制管理；
20、开展培训需求调研，改进教学技巧。
21、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。
22、负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。
23、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;
24、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
25、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
26、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
27、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询
28、完成上级交办的其它临时性任务
29、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议,为客户提供个性化营养健康方案;
30、传播公司口碑,提升品牌价值,维系客户关系。
31、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；
32、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；
33、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
34、设计培训形式和方法;
35、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
36、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;
37、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。
38、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;
39、保管的物品的情况及时与财务部进行核对，并上报培训经理;
40、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;
——技术支持工程师的具体职责 40句菁华
1、计算机、软件工程、信息管理等相关专业大专及以上学历;
2、负责通过自己的专业知识、经验及开发团队及集团或省相关部门沟通对故障进行排查、定位系统问题;
3、能适应节假日及22点前值班"
4、熟悉计算机基本操作，熟练使用数据库及SQL语句
5、熟悉XML，Json语法
6、熟悉HTTP，SOAP，FTP协议基础知识，了解系统间接口传递原理;
7、配合销售撰写技术方案。
8、保持与客户良好的沟通，能够让用户学会并熟练使用公司提供的产品;总结客户在培训中对产品提出的建议，回馈给相关部门。
9、市场考察。
10、计算机类相关专业专科及以上学历，熟悉TCP/IP协议，熟练掌握交换机和路由器的操作配置。
11、熟练掌握公司产品技术和应用要点，协助公司业务部门提供售前/售中/售后技术咨询；
12、通过邮件、电话等处理客户产品方面咨询、投诉、疑难解答，解决客户常见的相关技术问题；
13、参与市场推广活动，协助主持技术讲座、展会的技术咨询等；
14、为客户进行售前的产品安装调试、演示和培训;
15、日常技术运营相关数据的收集和整理;
16、线上用户问题的跟进处理。
17、复杂问题的分析、定位能力;
18、跟踪客户项目的状态与进度，负责客户与原厂之间的技术交流和沟通，及时帮助客户解决产品设计应用的问题;
19、一年以上电子产品线相关工作经验，熟悉电子类产品的技术和应用;熟悉电子元器件的基本功能和参数，了解一定的电路原理。
20、热爱本职工作，诚实、敬业、勇于承受工作压力，具备较强的学习、分析和总结能力，具有团队协作和良好的沟通能力;
21、有一定的英语基础。
22、负责在线为客户提供实施指导、项目推进等工作
23、负责本地区电力通信产品的售后技术支持工作，解决客户现场问题，为客户提供相关技术支撑；
24、维护客户关系，配合公司做好市场推广；
25、具有敬业精神、较好心理承受能力、较强的安全意识；
26、熟练掌握公司所有产品核心功能业务，配合销售进行产品的推广介绍；
27、熟悉Linux操作命令，熟悉MSYQL的常规操作；
28、熟悉主流安全产品并掌握其原理，如防火墙、IDS、IPS、WAF、安全审计、堡垒机等安全产品；
29、及时完成公司及上级领导交办的工作任务。
30、配合业务部门，为客户提*品选型，技术方案讲解、产品演示；
31、动手能力强，能对基本的电子电路进行分析；
32、主要负责安装一些现场的设备，并进行调测等工作。
33、负责销售工作中技术简报的制作。
34、良好的沟通协调和组织能力，较强的客户服务意识;
35、有较强的独立工作能力，以及自我驱动力;
36、可适应短期出差;
37、对故障设备进行维修和更换损坏零件
38、处理客户反馈，并解决售后技术使用问题
39、具有医学器械、机械、电气、自动化、电子等相关专业中专以上学历;
40、具有吃苦耐劳、团队协作的精神;
——监理工程师考试《理论法规》备考冲刺题 40句菁华
1、建设单位仅委托施工阶段监理的工程，工程监理企业只能根据委托监理合同和( )对施工行为实行监理。
2、建设工程目标分解应遵循的原则不包括( )。
3、建设工程目标控制的合同措施不包括( )。
4、在建设工程实施阶段，业主的风险主要表现为( )。
5、各级部门主管人员对所属部门的问题负责是( )监理组织形式的特点。
6、第一次工地会议应在( )举行。
7、实施建设工程监理( )。
8、partnering协议是在( )由建设工程参与各方经过讨论协商后签署。
9、按照现行《建设工程文件归档整理规范》的规定，属于建设单位短期保存的文件
10、《中华人民共和国建筑法》规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得( )的范围内从事建筑活动。
11、根据《建设工程质量管理条例》的规定，建设工程发生质量事故，有关单位应当在( )小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。
12、《建设工程质量管理条例》规定，施工单位必须建立、健全( )制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。
13、《建设工程监理规范》中的施工阶段监理工作的基本表式中，C类表是( )。
14、我国公司制监理企业的特征有( )。
15、下列关于工程监理企业业务范围的表述中，错误的是( )。
16、在全过程全方位监理的条件下，建设单位有了初步的项目投资意向之后，工程监理企业可( )。
17、一般来说，风险管理中所运用的风险对策有( )。
18、建设工程设计阶段，监理单位的主要工作内容是( )。
19、在采用非代理型Cm模式时，业主对工程费用不能直接控制，为了保证Cm单位加强费用控制工作，业主往往要求Cm单位事先确定gmp价，以下对gmp的叙述中，正确的是( )。
20、承包单位用表不包括( )。
21、根据《注册监理工程师管理规定》，对申请初始注册的，省、自治区、直辖市****建设主管部门应当将申请材料和初审意见报*建设主管部门，*建设主管部门应当在( )日内审批完毕并做出书面决定。
22、在施工阶段，项目监理机构与承包商的协调工作主要有( )。
23、风险识别的不确定性是( )的结果。
24、根据《工程监理企业资质管理规定》第十二条规定，申请工程监理企业资质，应当向建设主管部门提交( )等资料。
25、建设工程实际的进度控制，往往表现为对( )的控制。
26、采用代理型CM模式时，CM单位是业主的( )。
27、MicrosoftProject软件的典型功能特点有( )。
28、总监理工程师代表经总监理工程师授权可以改选以下职责( )。
29、Partnering模式的要素有( )。
30、在设备监造时，在审查生产制造人员的上岗资格时，应审查其( )。
31、监理单位应当按照其拥有的( )等资质条件申请资质等级。
32、建设工程的风险识别一般应综合采用多种风险识别方法,而不论采用何种风险识别方法组合,都必须包含( ).
33、对择优选择承建单位最有利的工程承发包模式是( ).
34、下列关于信息沟通的表述中,不正确的是( ).
35、监理工程师的权利主要包括( )。
36、与监理股份有限公司相比，监理有限责任公司( )。
37、乙级监理单位必须满足以下条件( )。
38、根据工程开工时间和进度要求安排动拆迁和设计进度计划，是建设工程进度控制的全方位控制中( )方面的考虑。
39、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录，是( )的职责。
40、分包商在施工中发生的问题，由( )负责协调工作。
——高级工程师的岗位职责 40句菁华
1、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收；
2、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；
3、负责施工图纸与设计院对接，修改，审核。对存在问题提出处理意见；
4、完成总经理及董事安排的其他任务。
5、负责大型医用设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量：组织有关专家会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，并填写验收报告，签章存档。
6、制定大型医用设备保养计划，包括设备内部清洁、润滑、更换滤网、电器安全测试、技术指标及性能测试及必要的参数调整：组织并知道有关技术人员实施，做到定期检查，定期提出工作报告。
7、熟悉常用的网络通信协议原理，良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。
8、有一定的安全技术背景，有贴近业务的一线安全管理或运营工作经验；
9、良好的文档编写、展示以及跨部门沟通能力；
10、有大型互联网ISMS经验者优先考虑。
11、负责公司初级、中级JAVA工程质量指导；
12、了解SOA架构理念、实现技术；熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring、myBatis等框架；
13、研究过常用RPC协议、缓存、jvm调优等，有相应实践经验者优先；
14、高度的投入度，既能搞定复杂的技术难题，同时又热切地关注业务，用技术力贡献于业务成功。
15、负责完成资产的季度、年度资产盘点工作，保证与公司财务账簿中资产一致；
16、具备快读学习能力，有较强的安全风险意识；
17、负责前端框架的探索和使用，设计和推动相关工具，提升团队效率；
18、有独立的产品意识，能负责一个完整的项目技术选型及推进实施；
19、3年以上的前端开发经验（能突出者，年限可放宽）。
20、负责与用户进行需求讨论后对用户需求进行补充、细化与修改，进而逐渐明确需求，编写有效的需求规格说明书;
21、负责或参与对客户的需求确认工作、对项目组相关人员的需求讲解和答疑的工作;
22、完成产品和项目售前技术支持工作，包括需求了解、技术交流、方案设计(PPT演示课件)、标书制作等活动
23、做好项目开发人员与业务销售人员的桥梁，配合销售人员讲解PPT，将公司的技术实力向用户展现，协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户
24、善于表达，能将自己所做方案的思想充分表达给客户，找到客户理解与自身理解的结合点。
25、具备团队协调能力，能接受挑战并承担相应的工作。
26、负责项目进行前期调研，编写调研报告和项目解决方案;
27、熟悉使用相关的业务需求分析，设计工具，如Visio,Office等;
28、需有较强的团队协作精神;
29、有零售行业进销存产品经验者优先考虑，有开发经验者优先考虑，懂粤语者优先考虑;
30、计算机相关专业，具备计算机、通信、网络等相关知识;
31、有软件开发经验者优先或需求分析经验者优先;
32、负责编制总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。
33、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺*面布置图。
34、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
35、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水*?
36、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权
37、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。
38、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
39、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责
40、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责
