1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责机电产品、零部件的开发、设计；
3、施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理；
4、熟悉工程技术文件，负责制定项目文明施工管理办法；
5、负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理；
6、大学本科及以上学历，交通工程、建筑、交通规划类相关专业；
7、具有一定的汇编、C语言编程能力；
8、提出并参与冲压技术改造方案；
9、熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉ISO9001质量体系，能熟练使用AUTOCAD、PRO/E或UG；
10、熟悉生产线过程流程控制及产能评估；
11、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率；
12、绘制车间*面布置图和产品工艺流程线路图；
13、运用QC七大手法对样品制作到成品出货整个过程有关品质的数据进行整理、分析、就抡，提出品质改善报告；
14、熟悉SPC、FMEA、CPK工具，对六西格码有一定的了解。
15、本科学历，理工类专业；
16、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新;
17、沟通协调及应变能力好，良好的口头与书面表达能力，以及相关办公软件的操作技能；
18、进行bug验证，督促开发部门解决问题;
19、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
20、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;
21、制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等;
22、指导协调工程管理部、预算材料部工作，根据工作需要指导员工拟定相关工作制度或流程，并监督检查制度、流程的执行情况。
23、审核公司各项目的计划、预算、评审工作。
24、熟悉各类电路及PCB设计工具；
25、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程；
26、向维修人员讲解机械原理及修理要领。
27、2年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验者优先；
28、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识，熟练运用AUTO-CAD；
29、解决模具加工与调试中产生的问题。
30、对于客户端和投线不良率进行详细分析和整理，明确公司品质情况，时刻发现问题进行内部改善，保证客户顺利投入我司产品，顺畅生产；
31、熟练使用3d软件,尤其是ug、autocad等软件，了解塑料及金属材料特性;
32、了解各种机械加工的方法。
33、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；
34、完成领导临时交待的其他工作任务。
35、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力；
36、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。
37、负责指导供水计量、节约用水的技术管理，努力降低供水损耗
38、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
39、设计委托：高低压电力工程的设计委托，高压配电部分委托设计，电力低压系统委托设计，网络通信委托设计、换热站、水泵房、综合管网等配套中电气工程的委托设计。设计委托符合项目要求，满足规范要求。
40、在工程主管的指导下主管项目工程的技术工作，对技术方面工作负责；
41、图纸审核：负责高低压电气施工图的审核，负责网络通信安防施工图的审核，严格控制造价，满足功能性要求。
42、参与设计过程中各专业技术论证及图纸会审工作；
43、为客户提供完善的硬件解决方案；
44、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上；
45、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验；
46、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；
47、3年以上建筑施工管理工作经验，一级项目经理或二级以上注册建造师资质；
48、具备较强的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；
49、射频器件的新供应商、新元器件的评估;
50、能够熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器等相关器件;
——主管岗位说明书 50句菁华
1、部门和岗位名称应符合《唐山万达广场组织架构》的要求；
2、主要职责分管理职责和服务职责两部分，要求文字描述简练、准确、条块清晰，内容要 考虑品质、环境和职业健康安全要求等内容；
3、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
4、确定试用录用考核条件；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；
6、负责对楼面的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作；
7、制定培训计划，对部门员工实行全面培训；
8、保证营运部经营管理工作的良好运做，部门间配合好，无任何内、外部投诉；
9、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。
10、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
11、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
12、专科及以上学历，机械制造等相关专业；
13、主持培训部例会及临时性会议。
14、向培训师布置各种培训工作。
15、建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
16、理清做什么：
17、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发
18、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
19、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
20、根据卖场实际情况，做适当人员调配。
21、负责工作区、库存区、货架的整洁。
22、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责
23、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。
24、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
25、协助工程部经理做好消防，安全工作。
26、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控；
27、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作；
28、熟练相关软件，开发工具,技术框架,应用服务器，数据库等技术的应用；
29、准确记账、报账。
30、抽查库存报表的及时性与准确性，传报对象是否全面。
31、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水*来达到销售目标。
32、定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。
33、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。
34、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件；
35、严格执行ktv制订的一切制度，绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作;
36、对部门员工实施合理的工作安排、调度，负责部门的.考勤管理，对下属人员的专业技能进行考核;
37、做好来访人员登记与询查工作，与员工下班查包等工作，保障公司和员工财产安全;
38、部门各项成本控制在公司制订的标准范围内;
39、内部关系
40、外部关系
41、对部门物资申购、领用的职权范围内的申购权、审批权。
42、对各部门有消防安全方面的指导、监督、责令限期整改及处罚建议权。
43、5年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性；
44、有良好的团队合作精神和领导管理能力，较强的沟通协调能力；
45、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。
46、负责本部门的计量器具的校验/送检工作
47、完成部门领导交给的其他任务。
48、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；
49、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；
50、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
——人事岗位说明书 50句菁华
1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
2、卫生值日安排并落实检查奖惩；
3、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
4、指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
5、督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;
6、处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;
7、餐饮战略的制定与实施
8、对部门经理进行监督、指导、培训
9、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；
10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；
11、组织、实施员工文化娱乐活动；
12、管理公司人事的档案；
13、负责编制全体职员的花名册；
14、负责部门内全面管理工作。
15、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
16、组织公司薪酬福利管理工作，负责公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
17、完成上级交办的其他相关工作。
18、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
19、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
20、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
21、协助上级编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档。
22、根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作。
23、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才。
24、寻求与人才市场、招聘机构的合作。
25、按要求收集、整理、归档培训资料。
26、负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职、退休等相关手续。
27、负责人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理。
28、部门内部文件打印、保存及管理。
29、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。
30、完成部门领导交办的其他工作任务。
31、其它：无。
32、人事档案管理查阅权。
33、对后备人才选拔、培养有建议的权利。
34、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施
35、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;
36、完成入离职办理、员工物品管理、员工档案管理、文书档案资料管理;
37、负责准确及时传达、转交ktv领导的指示、文件、外来文书、邮件;
38、每月考勤、考评等统计、汇总准确，无差错;
39、本职工作内的决定权;
40、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价
41、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；
42、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；
43、负责各项人事报表的填报及上报
44、30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
45、对所属下级的工作争议有裁决权
46、对公司编制内招聘有审核权
47、对行政及人力资源管理有深入了解，并有丰富的管理经验
48、熟练操作办公软件
49、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行
50、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况
——助理岗位说明书 50句菁华
1、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码;
2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
5、两年以上薪资福利实务操作经验；
6、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
7、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
8、做到以身作则，给现场员工树立好榜样。
9、现场文具的管理考勤的监督。
10、在院行政办、护士长的领导，科主任的指导下进行临床护理工作。协助护士长依据病房护理工作计划，组织实施护理工作。
11、定期检查病房小库房物品及现有物品存量，需要时按实际需求向医院库房申请领取，保证领取、使用、报损账目清楚。
12、定期对病房内备用药品及医用耗材进行清点和更新，确保账目清楚，使用和填补规范。
13、根据工作需要，承担各种班次工作任务，在护士长的统筹安排下，必要时可负责本科室的排班和合理安排工作任务。
14、协助护士长定期组织科内护理人员进行护理操作技术训练和考核工作。
15、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
16、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；
17、每周一早九点半将周报或月报传至公司。
18、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作。
19、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任。
20、业务助理负责监督业务员催款工作的及时有效。
21、业务助理负责记录项目部所有人员的考勤，要求公正、准确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力。
22、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码。
23、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。
24、有能力处理突法事件，如不在工作范围内及时请示经理。
25、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
26、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
27、负责考勤及工资绩效的核算；
28、其他突发事件的处理。
29、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
30、具有严谨的工作态度和较高的工作效率;
31、具有良好的沟通协调能力，服从医师安排;
32、注意个人卫生和工作环境的整洁。
33、责与医生进行有效沟通，整理编写医生的指导建议。
34、注意事项: 与公司保持高度一致；熟悉财税法规，提高处理问题的能力；工作要细心；保证24小时手机开机；切实履行保密义务。
35、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;
36、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息反馈;
37、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的`合作意向;
38、对于不合格的业务记录有权按照公司处罚原则及程序上报销售经理实施;
39、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售经理详实汇报;
40、及时完成有关表格的填报，帮到规范化;
41、销售数据的统计
42、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
43、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
44、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
45、管理积分制度的落实执行；
46、展厅及总经理办公室客户接待工作；
47、完成上级交给的其它事务性工作。
48、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
49、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备;
50、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等;
——主管岗位说明书 60句菁华
1、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；
2、营销类、经贸管理类专业；
3、带领团队开展渠道开拓工作，并建立长期合作关系；
4、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
5、定期更新内外网招聘信息；
6、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；
7、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
8、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果；
9、负责对楼面的各种设施、设备与用品用具等一切楼面物品的保管、维修、维护工作；
10、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；
11、审查工程建设各阶段的总*面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；
12、大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业；
13、良好的人际沟通能力。人事经理必须具备同上级管理层及企业内部其他人员进行双向沟通及应答能力。此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用。
14、处理危机的应变能力。市场竞争激烈，企业各种突发事件随时都会发生，诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理，也是人事经理必须随时应答的考题。
15、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
16、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
17、及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。
18、统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。
19、向下级授权。
20、巡视、监督、检查所属下级各项工作。
21、定期向直接上级述职。
22、关心培训部员工的思想、生活和待遇。
23、培训部所属员工。
24、办公室卫生
25、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)
26、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)
27、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。
28、定时安排员工补货，安排定时回检，修复破损商品。
29、负责工作区、库存区、货架的整洁。
30、控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作。
31、做好顾客服务工作，处理顾客投诉。
32、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性
33、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。
34、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。
35、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。
36、协助工程部经理做好消防，安全工作。
37、合作关系：在处理客户问题方面，与客服中心发生协作关系，在确认客户提出的交货期和产品技术标准方面，与仓库管理、采购部发生协作关系，在货款回收方面，与财务部沟通。
38、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施；
39、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题；提供技术维护和解决方案；
40、计算机相关专业本科学历以上；
41、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。
42、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。
43、每月盘点工作的组织与要求，对盘点结果与台账核查并落实责任。
44、建立坏机库。
45、对残次商品严格把关，查收原因，严格监督处理。
46、协助处理呆帐、坏帐、调价等事宜。
47、团队建设能力；
48、根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
49、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
50、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
51、对有重大险情时，按应急处理预案保障体系及时处理;
52、带领夜班人员做好场所清场巡查工作;
53、公司与客人、员工的财产安全及人身安全得到保障，无差错;
54、对下属员工的违纪、违规行为的纠正权和处理申报权。
55、有良好的团队合作精神和领导管理能力，较强的沟通协调能力；
56、负责强电班组备件备品的统计，报到工程文员处汇总。
57、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量。
58、负责本部门的计量器具的校验/送检工作
59、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
60、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
——设计师岗位职责 50句菁华
1、能独立完成产品详情页
2、负责装饰施工过程中图纸深化事宜；
3、提供施工技术支持，在施工过程中，配合工程部门处理施工中出现的各种复杂的技术问题，对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持，组织重大的设计变更，确保施工的问题得到及时有效的解决；
4、有扎实的技术功底和建筑设计经验，较好的成本控制能力，具备一定的现场技术支持及协调经验，熟练掌握美学、色彩原理及色彩搭配，具有较高的审美能力和鉴赏力；
5、与工程部经理就图纸进行沟通交流，保证方案转化的准确无误。清晰所有材料及其使用位置；
6、会熟练使用3DMAX，CAD等相关制作软件。
7、设计方案合理，选材恰当。
8、现场测量准确无误。
9、做到图纸有会审，施工现场有设计交底。
10、负责各专业设计组织配合与沟通协调，完成方案评审、图纸审核以及现场设计服务；
11、参与考察相关材料，配合认质认价，提出合格承包方的考察意见表及名单供评选（提出综合指标和评选意见）；
12、配合园林工程部监督现场施工质量，满足园林设计要求；
13、良好的英语听说读写能力。
14、担当游戏音效为主的音频制作。
15、参与品质把控、担当游戏音频调试及优化。
16、擅长作曲、编曲者优先。
17、在项目执行的后期能参与现场制作环节的沟通与协调，并进行施工制作现场的控制。
18、负责品牌设计以及产品外包装设计制作；
19、具备较强的沟通表达能力,团队协作意识强,有责任心,能承受较大的工作压力。
20、负责公司日常创意设计(包括但不限于海报、信息图、动图、H5页面等);
21、负责公司大型品牌项目在新媒体上的宣传策划、实施与推广;
22、素质：较强的执行力，优秀的审美能力，良好的跨部门沟通协调能力，较强的抗压能力，较强的文字功底。
23、完成领导交办的其它工作。
24、5年以上别墅、豪宅、样板房设计工作经验;
25、负责项目前期现场踏勘、交流，对相关基础资料进行收集、分析、整理；
26、组织现场设计交底，并负责施工过程中设计变更等技术工作。
27、具有美术功底,较强的空间构造能力、空间想象能力,独特的设计理念,较强的创新能力及效果表现力。
28、代表设计部参加各管线建筑技术支持和协调的会议，参与联合检查工作
29、有优秀案例者、有设计单位工作经历者优先。
30、web页面优化处理，产品操作趋于人性化；
31、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
32、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验；
33、材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。
34、沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。
35、工程结束后对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修有时候做的就是回头的生意多。
36、负责效果图的定制工作。负责图纸深化，包括设计方案的修订、确认，图纸扩初，施工节点、大样图以及相应专业图纸的完善。
37、专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。
38、美术功底——简单而言是画画的水*，进一步说则是美学水*和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。
39、有良好的审美观，有很好的理解能力和沟通能力，具有独立思考工作的能力，主动把网店做到专业水*；
40、定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页；
41、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片；
42、收集相关资料并对现场进行调研和分析;
43、制定照明设施的安装、供配电和照明控制系统设计方案;
44、对工程施工、安装、调试及验收进行技术指导;
45、各类设计、制作申请的对接、传送、下单、验收。
46、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；
47、准确及时地完成所需设计方案及相关设计图纸；
48、专科及以上学历，展览/展示陈列/环境艺术/艺术设计等相关设计专业；
49、熟悉展览展示及活动所涉及到的相关制作工艺和相关装饰材料，并对生产制造、安装等环节的效果表现有指导责任；
50、精通设计类相关电脑软件PS、AI、CAD、3Dmax/Rhino/SU等，熟练相关动画类软件者尤佳；
——一级消防工程师考试 40句菁华
1、防火间距不够如何协调两个建筑使其满足消防安全及生产生活要求?
2、扑救一、二、三级耐火等级的丙类火灾危险厂房和库房，三级耐火等级的民用建筑物火灾，灭火用水供给强度为 L/S .m2 。(B)
3、某单层木材加工厂发生火灾，燃烧面积约200 m2，若火场用水供给强度为0.2 L/S .m2，每支水枪流量为6.5 L/S，则火场需水枪数量为 支。(C)
4、某火场使用F65mm胶里水带供一支PQ8型泡沫枪灭火，当消防车水泵出口压力为70×104pa，泡沫枪进口压力为50×104pa，火场比水源地高10m，则其最大供泡沫距离为 条水带。(A)
5、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全工作技术满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。
6、取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年。
7、取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。
8、通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书，或者勘察设计各专业注册工程师资格证书的。
9、安全疏散检查。掌握安全疏散设施检查的主要内容和方法，辨识和分析安全出口、疏散楼梯、避难走道、避难层(间)、下沉式广场等疏散设施方面存在的安全隐患，并提出改进方案。运用相关消防技术和标准规范，确定厂房、住宅和公共建筑中安全出口数量、疏散宽度、疏散距离等疏散安全的要求，开展建筑安全疏散设施的检查。
10、建筑装修和建筑保温检查。掌握建筑装修和建筑保温系统检查的主要内容和方法，熟悉建筑内部装修材料燃烧性能等级的划分，运用相关消防技术和标准，辨识建筑内部装修和外保温材料的燃烧性能，排查建筑装修和保温系统的火灾隐患，制定防范火灾的对策措施。
11、基本要求。掌握消防设施施工质量控制要求，以及消防设施安装与调试、技术检测与竣工验收、运行维护管理等工作的基本要求;辨识和分析消防控制室技术条件、维护管理措施和应急处置程序的正确性。
12、消防用电设备的供配电与电气防火防爆。熟悉供配电系统和电器防火防爆的检查内容与要求;掌握变配电装置、控制电器、电气线路及插座、灯具开关、家用电器等的防火措施;掌握电气系统维护的方法;运用相关消防技术和标准规范，辨识常见的电气消防安全隐患，提出消除隐患的技术措施。
13、火灾自动报警系统。熟悉火灾探测报警系统、消防联动控制系统、可燃气体探测报警系统、电气火灾监控系统组件进场检查内容与要求;掌握系统布线、安装调试、检测验收、维护管理的要求。运用相关消防技术和标准规范，辨析常见的系统故障及其原因，提出处理解决方法，指导相关从业人员对系统进行安装、调试、检测和维护保养。
14、区域消防安全评估。掌握区域消防安全评估需要考虑的因素和基本流程，运用区域消防安全评估方法与技术，开展区域消防安全评估工作，评价区域火灾风险等级，提出降低或消除火灾风险，提高安全等级的处置意见。
15、施工现场消防管理。掌握施工现场火灾风险因素及防火管理内容与要求;辨识和分析施工现场消防安全隐患，提出整改措施。依据消防行政法律法规，运用相关消防技术标准和规范，制定施工现场总*面布局、建筑防火、临时消防设施、防火安全管理制度的要求，开展施工现场消防安全检查。
16、大型群众性活动消防安全管理。掌握大型群众性活动的主要特点及火灾风险因素，辨识大型群众性活动场所的不安全因素。依据消防行政法律法规，运用相关消防技术标准规范，制定大型群众性活动的消防安全方案。
17、《案例分析》的6道大题中有2道建筑防火(工业建筑和民用建筑各一道)、3道消防设施(给水或水灭火系统、报警系统及其他)、1道安全管理，有目的性地学习，通过案例分析不是难题。
18、《建筑设计防火规范》GB50016-20xx一定要弄熟练，三科加起来有80分以上的分值，看不懂的地方参照条文说明和图示。
19、案例题中常见的考题是“指出**方面存在的问题，并简述理由”，如果看不出来什么问题，就将对应题干的相关内容抄一遍，空着肯定不给分，写上或许能得分。
20、不要用“我报名只不过想试试能不能考过”来搪塞自已和别人，吃亏的是自已。
21、感情处理不好的那一年，成绩通常不好，处理得太好的那一年，成绩也不好。年轻人在奋斗的时期多把时间用在学习和事业上。
22、想一年通过三科的人，通常看了十个月的书，差不多学了600个小时以上，你一共学了多久?
23、把考题做完不是最重要的，最重要的是先把会做的都做完。
24、把书关上默想一遍，默写出目录和章节考点比把书再看一遍更有效。
25、人难我难，我不畏难;人易我易，我不大意。
26、要依靠教材和规范，而不是其他!指定教材包含了命题范围和答案标准，你必须按指定教材的内容、观点和要求去回答考试中的所有问题，否则你很难获得高分;规范则是命题老师的命题依据。
27、化学爆炸是指由于物质急剧氧化或分解产生温度、压力增加或两者同时增加而形成的爆炸现象，其不包括( D )。
28、固体可燃物由于其分子结构的复杂性和物理性质的不同，其燃烧方式也各不相同，但不包含( C )。
29、易燃气体的火灾危险性不包括( C )。
30、对于I级易燃气体，其爆炸下限小于( A )%。
31、CNG加气母站内双车道或双车停车位宽度不应小于( C )。
32、灭火器A类火灾配置场所为中危险级时，每具灭火器最小配置灭火级别为( D )。
33、建筑面积大于( D )m2的人防工程，其消防用电应按一级负荷要求供电。
34、人防工程防火分区划分宜与人防工程( D )相结合。
35、火灾初期有阴燃阶段，产生大量的烟和少量的热，很少或没有火焰辐射的场所，应选用的火灾探测器是(B )。
36、建筑装修、保温材料防火。
37、火灾自动报警系统
38、古建筑防火
39、灭火需用泡沫量包括 的泡沫量之和。( A )
40、采用普通蛋白泡沫灭油罐火，一次进攻时间按5min计算，其灭火用水常备量按 min考虑。(D)
——园林工程师岗位职责 40句菁华
1、负责项目园林施工完成后的整改监督及配合成本部完成收方结算工作。
2、熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。
3、配合开发部进行报建与工程验收等相关工作的协调与反馈。
4、监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；
5、参与专业材料、设备招投标的合同会签及设计变更会签。
6、参加每周的工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案。
7、为成本部的决算审查工作提供现场情况说明、工程进度、成本方面的变更情况。
8、配合材料部对到场本专业的甲供甲控材料设备的验收，负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
9、负责本专业配套工程队伍考查和施工的组织工作。
10、具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力;
11、处理园林类施工进度、技术、质量、安全及成本控制等问题;
12、配合现场销售、竣工验收、毛坯入伙、精装入伙;
13、工作年限:不限,学历要求:大学本科及以上,环境/农业专业等专业;
14、参与分析行业整体水*和研究今后行业产品发展趋势,开展各类产品的研究;
15、审核园林工程项目施工图纸，并对相关施工人员进行技术指导和监督；
16、参与总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题;
17、负责对园林工程项目的施工质量、进度以及安全问题进行监督，对质量事故进行专业分析，提出解决问题的方案；
18、参与负责的园林工程项目的检查以及验收工作；
19、组织本专业设计的考察和研究,组织确定产品本专业设计方案、系统参数和档次;
20、参加工程例会和现场巡视，协助现场代表进行工程施工和验收，处理现场施工问题，跟踪现场巡视意见的反馈和落实。
21、参与本专业方向的设计方案评审;
22、配合预结算部进行现场收方及竣工结算工作。
23、认真执行公司的各项规章管理制度和工作程序，服从领导的工作安排。
24、5年以上园林设计和产品研发相关工作经验
25、熟练掌握常用办公操作系统、软件和设计绘图软件,良好组织、沟通、协调能力
26、负责现场景观施工的质量、进度、签证、进度款支付的管理工作;
27、本科及以上学历,园林相关专业;
28、认同金融界企业文化,综合素质佳。
29、协助项目公司设计部完成施工方案、施工图纸的会审，跟踪施工图纸出图进度，及时与设计部沟通，确保施工图纸按照预定计划出图，确保后期招标按照既定计划进行。
30、参加每周一总包单位的安全、质量联合大检查，借助监理单位、总包单位及各专业工程师的力量，检查并发现存在的质量、安全问题，并督促施工单位就现在存在的质量、安全问题进行改正。
31、参加每周的监理例会，协调并解决园林施工单位关于质量、安全、进度的问题，并就目前的情况提出在质量、进度、安全的建议和要求。
32、做好园林工程施工的安全工作：依据工程进度对施工安全上进行检查，除每周质量安全联合大检查外，每周至少进行一次专项安全检查，一次现场安全巡查。
33、土建部分施工管理要点：
34、给排水系统的施工管理要点：
35、组织施工单位工程竣工验收工作，督促施工单位发现问题及时整改。
36、审核完成项目的竣工验收工作，移交水电、土建专业的给物业，完成资料的归档，办理相关的备案手续。
37、完成园林施工管理的后评估工作。
38、学校成绩良好,在校表现优秀;
39、28-45岁,园林专业大专以上学历;
40、3年以上园林绿化或景观土建专业岗位工作经验;
——高级工程师的岗位职责 40句菁华
1、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收；
2、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；
3、负责施工图纸与设计院对接，修改，审核。对存在问题提出处理意见；
4、完成总经理及董事安排的其他任务。
5、负责大型医用设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量：组织有关专家会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，并填写验收报告，签章存档。
6、制定大型医用设备保养计划，包括设备内部清洁、润滑、更换滤网、电器安全测试、技术指标及性能测试及必要的参数调整：组织并知道有关技术人员实施，做到定期检查，定期提出工作报告。
7、熟悉常用的网络通信协议原理，良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。
8、有一定的安全技术背景，有贴近业务的一线安全管理或运营工作经验；
9、良好的文档编写、展示以及跨部门沟通能力；
10、有大型互联网ISMS经验者优先考虑。
11、负责公司初级、中级JAVA工程质量指导；
12、了解SOA架构理念、实现技术；熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring、myBatis等框架；
13、研究过常用RPC协议、缓存、jvm调优等，有相应实践经验者优先；
14、高度的投入度，既能搞定复杂的技术难题，同时又热切地关注业务，用技术力贡献于业务成功。
15、负责完成资产的季度、年度资产盘点工作，保证与公司财务账簿中资产一致；
16、具备快读学习能力，有较强的安全风险意识；
17、负责前端框架的探索和使用，设计和推动相关工具，提升团队效率；
18、有独立的产品意识，能负责一个完整的项目技术选型及推进实施；
19、3年以上的前端开发经验（能突出者，年限可放宽）。
20、负责与用户进行需求讨论后对用户需求进行补充、细化与修改，进而逐渐明确需求，编写有效的需求规格说明书;
21、负责或参与对客户的需求确认工作、对项目组相关人员的需求讲解和答疑的工作;
22、完成产品和项目售前技术支持工作，包括需求了解、技术交流、方案设计(PPT演示课件)、标书制作等活动
23、做好项目开发人员与业务销售人员的桥梁，配合销售人员讲解PPT，将公司的技术实力向用户展现，协助销售人员将公司的产品和技术优势推荐给用户
24、善于表达，能将自己所做方案的思想充分表达给客户，找到客户理解与自身理解的结合点。
25、具备团队协调能力，能接受挑战并承担相应的工作。
26、负责项目进行前期调研，编写调研报告和项目解决方案;
27、熟悉使用相关的业务需求分析，设计工具，如Visio,Office等;
28、需有较强的团队协作精神;
29、有零售行业进销存产品经验者优先考虑，有开发经验者优先考虑，懂粤语者优先考虑;
30、计算机相关专业，具备计算机、通信、网络等相关知识;
31、有软件开发经验者优先或需求分析经验者优先;
32、负责编制总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。
33、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺*面布置图。
34、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
35、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水*?
36、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权
37、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。
38、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
39、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责
40、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责
——专业工程师岗位职责 30句菁华
1、调查市场上原料的制备方案；
2、调查市场上竞争厂家的说明。
3、研发用相关原料和研发产品的合理保存及管理；
4、汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件；
5、在项目各阶段受理其他有关工程造价咨询工作。
6、负责推荐引擎算法的开发，包括各类推荐算法的实现、特征和参数调优、用户体验优化等；
7、负责数据营销*台策略的开发，包括用户洞察、行业指数趋势预测、各类精准定向算法的实现和优化等；
8、对本项目的安全生产、环境保护、水土保持和文明施工进行监督检查。贯彻落实安全生产责任制，安全操作规程，安全技术措施，预防事故的发生。
9、配合综合部做好职工、特殊工种、新工作岗前的安全培训，教育工作。监督检查特殊工种持证上岗。
10、参加安全例会，并做好相应记录。
11、负责业务范围内业资料的整理、文件的接收、传达和落实等工作，及时上报有关资料和报表。
12、负责及时收集施工原始资料并进行签证，为计量工程师提供计量必须的原始资料；
13、按照“一岗双责”原则，配合安全管理人员进行施工安全管理并对安全问题进行整改；
14、完成领导授权的其他工作。
15、参与新产品立项，评审客户需求；
16、关注小批量和批量生产过程，协助组织转产评审，追踪生产出货测试问题改善；
17、参与设计变更和工程变更评审，追踪设计变更和工程变更执行效果；
18、负责办公电脑及相关IT外设、机房没器和网络设备的管理维护，确保公司各信息化系统正常运行；
19、其他系统的运维与保障，包括管理与运维门禁系统、信息发布系统、一卡通等系统、多媒体会议系统等。
20、熟悉国家环境政策法律法规，特别是大气治理的相关法规、技术政策和技术标准、规范;
21、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作;
22、制定安装技术支持计划，验收、调试新设备，制订反修计划，解决安装过程中存在的技术问题;
23、完成上级交办的其他与本岗位相关的工作。
24、按照标准化作业规范要求，保证招标工作合法合规;严格按照规定程序完成定标审批手续;
25、定标后组织合同签订和交底工作，积极配合现场工程管理工作，协调供方履约过程中出现的问题和纠纷;
26、八年及以上机电暖通类项目工作经验，熟悉图纸与现场，熟悉各类机电设备的性能和价格，熟悉房地产开发企业主要业务流程及招投标法律;
27、根据项目技术需求设计和构建电气及自动化系统构架，负责方案制定及实施;
28、负责项目技术支持和项目培训;
29、电气或自动化相关专业本科以上学历;
30、熟悉现场仪表的选型、原理;
——公司电工岗位职责说明书的 30句菁华
1、努力学习技术，熟练的掌握公司各物业供电方式状态、线路走向及所辖设备的原理、技术性能及实际操作。
2、负责公司物业外围照明灯具的启、停。
3、坚守岗位定期巡视电气设备密切监视运行情况，正确抄录各项数据并填好报表。
4、在综合总务（番禺总务）处的直接领导下，开展日常工作。
5、负责馆校供电设施（含馆校自管住房供电设施）的安装维护和检修工作。
6、做好电工机械及馆校用电设施保养、维修和管理工作。
7、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
8、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
9、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。
10、职责说明
11、对电气设备，做好日常维护和检查工作，并作好记录，确保安全无事故出现，出现问题后要认真分析，及进排除故障。
12、负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度，停电维修设备时必修挂牌，以保证人身和设备安全。
13、生产设备的改进与保养制度制定的建议权。
14、处罚、奖励所辖团队成员的建议权。
15、部门各会议召开的组织权。
16、维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。
17、本部门员工的考勤记录权。
18、对公司的设备完好率负责。
19、对生产设备的使用与日常保养负责。
20、设备维修：每天车间员工在开机过程中有异常，员工找电工维修，电工根据设备的规律，进行检查和维修。
21、负责全厂电气设备的管理工作，监督电气动力设备的正确使用和正常运行;
22、监督、检查各单位正确、合理地使用电源，掌握和了解用电的消耗情况，并作好各车间用电消耗记录;
23、参加检查电路、动力设备的技术完好状态，对不完好的电气设备提出检修计划并组织实施;
24、绘制产品装配图及零部件图；
25、组织班组生产：执行班组生产作业计划，搞好人力、技术、材料、设备、场地等生产准备和调度工作。严格按照技术和工艺标准搞好生产，及时解决质量、消耗、工具使用、设备维护、安全生产等生产过程中出现的问题，完成班组的各项经济技术指标。
26、根据设备故障、技改要求、员工工作能力大小合理安排检修工工作。
27、在中心主任的领导下，带领电工确保园区的正常用电和维修工作;
28、按时检修电气设备、巡视供电线路和用电情况，杜绝违规用电现象，协调好供电和用电单位之间的关系。
29、做好对电工经常性的安全教育工作，不断提高电工的业务素质，协同收费组完成收费工作。
30、出现重大问题及时向领导汇报。
