1、负责医院行政、党委会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
2、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。
3、配合各职能科室做好应急管理有关工作。
4、抓好医院办公室、院领导办公室内务管理，保持规范、整洁。
5、开展电子商务对外宣传推广，推动电子商务的国内外合作。负责电子商务的招商引资及对外交流和区域合作工作，组织对重点引进项目的评估论证和跟踪管理。
6、负责全区电子商务园区、楼宇、示范社区的规划、建设、招商指导等工作，协调解决电子商务发展中的矛盾和问题。
7、依法组建环境监测网络，建立网络管理制度，组织网络运行管理;组织技术交流和监测人员培训。
8、组织开展环境监测科学技术研究、国际合作与技术交流。
9、为本市建设项目环境影响评价提供现状监测资料;为南阳市环境状况公报和城市环境综合整治定量考核有关指标提供监测数据;为排污申报和排污许可证制度实施中的总量核实与检查提供实测或核实的排污数据;为限期治理和“三同时”验收出具验收监测报告;配合区域环境评价、环保产品、环境标志的审定提供监测技术资料。
10、负责全市环境监测三级站标准化建设达标验收。
11、承办局领导交办的其它事项。
12、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，并结合实际组织实施。
13、按照人事管理权限，负责对本公司党组委托的干部进行考察、考核并根据实际情况提出调整、聘用、解聘建议。
14、负责本公司员工的劳动合同管理，会同相关部门解决各种劳动争议。
15、负责本公司社会保险的管理工作，负责本公司总部员工统筹缴费工资的统计及各项保险金的收缴和资料管理工作。
16、完成领导交办的其它工作。
17、来人来宾接待标准的审批权，全公司会议的报批管理和经费决定权。
18、对公司内任何部门违反国家政策、法律的行为有权随时予以纠正。
19、主要负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
20、主要负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，主要负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
21、围绕校园中心工作，协助领导开展调查研究，拟定校园中长期发展规划。
22、负责校史馆的建设和管理工作。
23、协助信息技术中心做好校园信息化规划建设工作；
24、全校性对外接待工作。
25、办理临聘教师暂住证。
26、负责与甲方、设计方、外商之间的交涉及协商，以解决施工中存在的问题，保证施工顺利进行；
27、负贵市行机要保密工作；
28、负责商城网站的程序调整、功能运用、网站日常维护。
29、负责起草市行重要会议报告和文件；
30、协助主任建立健全公司管理制度、工作标准、工作流程和考核办法，处理办公室日常事务工作。
31、协助总经理处理公司的日常工作；
32、加强情况调度和工作督查，确保上级的指示要求、单位的部署安排落实到实处。
33、落实机关民主理财制度，完善大额办公用品采购公开招标制，加大物品采购管理力度，确保采购质量，做到货真价实，物美价廉。
34、加强机关职工生活及食堂管理工作，调剂好职工伙食，严格执行招待标准，搞好成本核算。
35、督促检查机关办公区和家属院的卫生及绿化管理工作，完善卫生管理制度，完成绿化升级达标任务，为机关人员提供良好的工作和生活环境。
36、组织落实安全、保卫、防火、防盗及清洁卫生工作。
37、完成馆领导交办的其他工作。
38、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
39、负责公司的营业证照管理。
40、负责学校印章、领导印章、介绍信的管理与使用，负责校内单位公章刻制的审核工作。
41、完成学校交办的其他工作。
42、负责学校干部人事档案的归档、保管、利用服务、库房管理；
43、协调关内各部门以及对外工作关系，协助关领导加强关内外联系，建立本关良好的工作秩序。
44、负责组织管理本关落实关务、政务公开等工作。
45、完成院领导交办的其他工作。
46、完成上级交办的其它各项工作
47、做好台帐记录。主要有党支部各种活动记录、处机关理论学习记录、工会活动记录、精神文明建设台帐和各种会议记录。
48、搞好干部与人事的统计和上报工作。按组织与人事部门的有关要求和处领导的指示，及时搞好干部基本情况、工资福利、升迁等有关情况的统计上报工作做到准确及时无差错。
49、完成处领导交待的其他工作。
50、负责公司新型项目的相关财务工作
——办公室职责 100句菁华
1、负责医院行政、党委会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
2、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
3、培育引进电子商务企业，鼓励企业、市场经营户开展电子商务应用，推动电子商务配套服务体系建设，全方位优化我区电子商务发展环境。
4、办公用品的采购对接，保管和领用发放。
5、文件资料的整理存放，公司礼品等的管理发放。
6、组织开展环境监测科学技术研究、国际合作与技术交流。
7、对本市各有关单位排放污染物的状况进行定期或不定期的监督性监测，建立、健全污染源档案，为污染源管理和排污费征收提供及时、准确的监测数据。
8、承担各级环保主管部门和上级监测站下达的监测技术研究。
9、承办局领导交办的其它事项。
10、协助本公司领导处理日常工作、安排日常活动，协调、沟通上下内外关系，开展调查研究，综合掌握全面情况。
11、对会议决议事项、总经理批示、下级请示、来文来电落实情况及公司内重要工作事项进行监督检查和督办。
12、负责汇编本公司日常工作规则和制度，制订公文处理、文电保密和印章管理等制度、办法。负责本公司收文（文件、传真、电报、信函等）的分办及发文的核稿工作，办理公司文电的收发、传递，掌管本公司印章，办理下属单位印章的制发、缴销。负责公司保密委员会日常工作。
13、负责本公司年度方针目标的制定和管理，组织各部门各单位学习、运用科学管理方法，推进管理现代化。
14、负责本公司办公用品、用具的审批、管理、采购和发放工作。
15、做好客户服务的相关支撑工作。
16、负责制定本部门员工的绩效考核办法并组织实施。
17、完成领导交办的其它工作。
18、对本部员工岗位的调整权及职务聘任。解聘。奖惩的建议权。
19、主要负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
20、主要负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
21、主要负责公司信息化建设。
22、主要负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
23、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，主要负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
24、负责校园法律事务工作，代表校园参与仲裁或诉讼；为校园重大决策、管理行为、合同行为、校内公文等方面涉及的法律问题进行法律论证，提出法律意见。负责法制宣传工作。
25、负责校史馆的建设和管理工作。
26、按照校园有关要求，做好部门之间协调工作；
27、督促检查校园重要决议、重大工作部署的贯彻落实；
28、负责由校办管理的报告厅、会议室的日常管理工作；
29、负责校园无形资产管理工作；
30、负责机要文件管理与保密工作；
31、编发《湖北汽车工业学院简报》；
32、负责推进校园办公自动化系统建设工作；
33、负责校园发展规划实施情况的检查和评估；
34、协助信息技术中心做好校园信息化规划建设工作；
35、负责校内各单位或部门的法律事务咨询工作；
36、负责为校园引进科技、人才、信息、资金和办学的仪器设备、图书资料等提供条件。做好校友捐赠登记工作。
37、负责收集和征集各类档案资料，进行整理、立卷、归档、分类、编目、保管、登记、鉴定和统计等基础工作。
38、刻苦学习档案业务知识，提高业务能力，努力改善知识结构，适应档案管理现代化的需要。
39、负责校史资料编研工作；
40、完成领导交办的其他工作。
41、完成校办(党办)主任和馆长交办的其他工作。
42、负责综合档案库房管理、档案利用开票收费；
43、负责校园干部人事档案的归档、保管、利用服务、库房管理；
44、负责本厂文书处理(包括文稿、总结、文件打印、收发、办理)，中层以上干部考勤，办理招工、定级、离退休工作，信息收集处理，图书、资料、档案管理。
45、教职工工资、福利的落实。
46、全校性对外宣传、校刊、校报。
47、学校决议公布通知。
48、行政会议及教职工大会记录。
49、校长布置的其他工作。
50、协调现场各施工单位（分包单位）的关系，保证相互协调，有利于施工；
51、管理好合同、催办技术经济洽商；
52、监管现场各项规章制度的执行；
53、负责本市的环境质量评价，编写本市年度环境质量报告书和重点污染源状况报告，为环境规划及管理提供科学依据。
54、积极开展环境监测科研工作，了解污染因子在环境中的运动规律，开展环境质量的预测、预报工作，加强对环境监测基础技术的研究，开展对环境有价值的调查工作，开展对环境数据的综合分析技术研究和开发利用，以提高其应用价值。
55、负责为行领导办公提供服务；
56、电商部团队组建，人员招聘、培训等。
57、协助主任做好经理批办的各项工作的督查督办。
58、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案；
59、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导；
60、负责监督全公司印章、总经理名章等的.使用；
61、负责组织公司义务劳动和各项集体活动；
62、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；
63、负责公司外部形象的塑造，提升企业的知名度；
64、有较强的政治意识、组织观念，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。
65、认真贯彻执行《国家行政机关公文格式》、《档案法》等规定要求，做好文字排版、文字打印工作。
66、各类收文随收随办，规范运转，限时办结。
67、抓好文件的跟踪督查，努力提高办文效率。
68、组织力量对本局房屋、土地等不动产的运转情况进行评估，掌握相关信息，提出建设性意见，为领导决策提供依据。
69、负责办公室的日常考勤工作;
70、严格执行会计法和会计制度，规范操作，强化管理。
71、负责组织、安排督促检查全馆各项业务学习。
72、负责主持制订各层次专业技术人员岗位职责、考核办法、工作条例、工作细则及管理工作的各项指标及规章制度。
73、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
74、全公司教育训练计划的汇总与推行。
75、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
76、预算编制协助建立及管理。
77、负责公司的营业证照管理。
78、围绕学校中心工作，协助领导开展调查研究，拟定学校中长期发展规划。
79、负责学校公文系统、校长信箱、校办公室网页与校务公开栏的管理工作。
80、负责学校法律事务工作，代表学校参与仲裁或诉讼；为学校重大决策、管理行为、合同行为、校内公文等方面涉及的法律问题进行法律论证，提出法律意见。负责法制宣传工作。
81、编辑《校友通讯》期刊，及时向校友介绍学校发展现状，通报学校改革发展情况，报道学校和校友总会及校友分会工作活动情况，宣传优秀校友等。
82、配合推进学校办公自动化系统建设工作；
83、负责学校学生档案的归档、保管、利用服务、寄送、库房管理；
84、拟订和编制本关工作计划，并协助和组织实施。
85、组织本关有关综合性材料的撰写，审核以本关名义外发的各类文件、材料，并报关领导签发。
86、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录。
87、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。
88、负责聘岗、考核、职称晋升等的组织工作。
89、负责保管及按规定使用“山东科技大学济南校区”印章，“山东科技大学济南校区管理工作委员会”印章以及行政办公室印章，负责协调校区各行政单位印章的刻制及发放的管理，并对印章的使用进行监督；负责审核、开具校区行政证明、介绍信、授权委托书等。
90、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改善意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
91、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
92、受理各种电话、传真。按要求通知相关人员接听或接收。对上级来电要做好记录并及时向处领导报告。对重要*信息性来电，要问清来电人的姓名、单位、事发时间、地点、事件原因和情况，做好记录并及时向处领导报告。
93、拟写各种文件和文字材料。按照领导的意图和要求， 积极主动地起草各种文字材料，反复校对，不出差、错、漏、误现象。
94、搞好办公室及会议室卫生。做到每日小清扫，每周大清扫。
95、管理和使用好各种印章。印章实施专人专管。
96、完成处领导交待的其他工作。
97、负责对外联络工作与相关接待工作，保证总经理对上、对外信息渠道的畅通。
98、完成总经理交办的其他工作。
99、负责公司新型项目的相关财务工作
100、负责公司凭证审核，收入的核算、编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。
——办公室工作职责 50句菁华
1、组织、协调学院重大事项和大型活动，负责以党委、学院或院领导名义安排对外联络和接待工作。
2、协助各部门经理对新进员工的培训管理及记录。
3、负责协调处理来信来访；
4、协助培训企业从业人员的食品质量安全卫生知识;
5、组织实施食品及食品相关产品的市场准入工作;
6、做好食品及食品相关产品的监督抽查及不合格后处理工作;
7、主持食品办全面工作;
8、做好行政执法工作;
9、把握全行资金头寸和运动规律，灵活调度资金，做到不占不压。
10、熟悉基建工作法律法规，掌握相关专业知识，提高综合业务能力，廉洁奉公、恪尽职守。
11、协助处领导做好全处日常管理工作，维护正常办公及安全秩序、管理使用办公经费、印章，采购办公及相关用（物）品，负责全处人员考勤。
12、主要负责学院*接待，编写学院简介、学院年鉴、大事记等工作。
13、协助主任做好有关工作的协调、督查、督办工作，管理制度《办公室工作职责简要》。
14、主要负责学院重要文件、领导讲话等材料的起草、审核工作。
15、协助教职工出国(境)的选派、报批工作;
16、全面负责办公室工作并具体主持酒店行政事务工作。
17、负责本室会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
18、负责办公室日常的安全与卫生，每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前，仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭，清理残留火种，倒尽烟灰缸和废纸篓，关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。
19、组织、督促团支部开展组织活动。同班主任联系，了解团支部工作情况及团员表现，并做好个别团员的思想工作。 5、指导和支持学生会工作。
20、负责上级及有关单位来文、来电的登记与处理工作。
21、做好有关控烟工作。
22、按时完成领导交办的其他工作。
23、负责起草普法依法治理规划、年度计划，对正在实施的《规划》提出修改和补充意见;
24、全公司教育训练计划的汇总与推行。
25、预算编制协助建立及管理。
26、每学年初招聘新干部。
27、对公司的接待、各类活动的组织负责；
28、对职责范围内的其它工作负责。
29、拟订和编制本关工作计划，并协助和组织实施。
30、归口管理校园综合统计报表和基本统计信息资料，做好统计分析和调查研究，发挥参谋助手作用；
31、协助信息技术中心做好校园信息化规划建设工作；
32、负责校园各类合同或协议的监制审核工作；
33、指导各地校友会、校友工作联络员和二级学院有重点地开展工作，搭建校友与校友、校友与校园、校友与校友企业、校友企业与校园之间的沟通交流*台，促进校友与母校进行产学研融合；
34、负责校友总会网页的建设、维护和更新工作。通过校友网传递母校讯息，并开设校友间的互动*台，为校友提供全方位、多元化的信息服务。
35、收发各类信件、杂志和报纸。按要求转办、分发和上夹。报纸要每月整理，集中存放。
36、负责做好工资计划的审核工作；
37、负责组织公司义务劳动和各项集体活动；
38、负责提请总经理召开办公会议并做好记录；通知召开公司例会和临时性会议；传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作；
39、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作。
40、负责企业电话总机接转、电话管理，外来传真文件的及时发放，建立并时时更新企业各部门的联系通讯；
41、负责新闻宣传和《卫生信息》得编写工作。
42、负责公司日常接待工作。
43、主要负责文印、印信、收发及保密工作，主要负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。
44、负责组织协调学校重要会议及大型活动；负责党委会、校长办公会等的组织工作；协调安排学校党政领导公务活动。
45、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。
46、组织汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿；及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；
47、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系，有关的法律咨询等工作；
48、会后事项处理。整理会议记录，按领导要求起草印发会议纪要、简报或新闻稿件;督查会议议定事项的落实;会议材料的整理归档。
49、主动接待。看到来访人员,应从座位起立,询问来访人员有何事情。如来访者找单位领导,问清来者姓名、单位、职务和采访事项,并问清有无预约。
50、领导批示交有关单位处理的,值班人员交办后并督促催办;要结果的,及时反馈结果。
——综合办公室职责 50句菁华
1、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
2、协助片区负责人负责小区资源管理；
3、每天下班前，将果皮箱、痰盂、卫生间等清理刷洗干净，楼梯扶手等设施擦洗干净。
4、每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、卿蛛网，蹲坑无积物，便池无污坂，洗手盆台面无污淸，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
5、部门员工工作表现的评估及培训和考核；
6、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
7、负责协调本部门与其它部门的工作协调与沟通。
8、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；
9、参与编制汇总销售大区年度销量及费用预算。
10、协助大区经理在销售区域进行品牌及渠道推广落地执行跟踪管理。
11、管理职工的在职教育和培训工作；
12、推动市场终端数据收集、整理、核对、更新管理。
13、负责销售大区经销商进、销、存情况的上报。
14、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水*、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
15、完成大区经理安排的其他工作任务。
16、物业沟通。
17、负责协调、处理本单位的突发事件、*工作，负责本院的防火、防盗、卫生、安全督监工作。
18、对超量审批信息进行汇总。
19、负责本部门的月工作总结、月工作计划和采购计划。
20、负责项目各类纸质资料的收编、整理、归档。
21、负责各部门间的组织协调工作。
22、在事业部总经理的领导下，组织完成办公室职责范围内的各项工作任务；
23、根据制度规定和总经理指示，安排事业部例行办公会及其他有关会议，并对会上决议进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总裁。
24、负责本企业介绍信、公章、证照和领导印章的办理、保管、使用管理；
25、向总经理汇报工作计划、进度、任务执行情况的责任；
26、对各部门提供服务的及时性、高质量负责；
27、对协调公司各部门关系，促进公司高效运转负责；
28、负责公司资产的管理，对公司固定资产、低值易耗品的购买、使用登记、盘点等制度落实负责；
29、对监督检查中存在的隐患负有责令整改权；
30、有权监督检查各各部门日常制度的执行，并对违反制度的个人或员工作出处罚；
31、对直接下属人员有考核权、指导权、分配权、奖惩权、任用权、解聘权；
32、总经理赋予的其他权利。
33、接受综合办主任工作安排并做好其他临时工作。
34、要求各部门经理配合工作的权力；
35、固定资产管理权；
36、做好有关领导及来宾来校的接待工作。
37、负责学校及学校办公室有关行政事务的通知落实工作。
38、根据学校的安排，做好全校性重要会议、重大活动有关会务及服务工作，做好有关部门协调等具体工作。
39、监督班组完成各相关维修工作;
40、对部门员工进行业务培训，提高相关业务技能;
41、协调本院各单位的工作，监督、检查、落实学校及院布置到有关工作决定，及时把工作进程、情况、结果反馈系领导
42、完成上级交办的其它各项工作。
43、负责公司公共事务管理
44、负责本团队业务指导、培训、员工管理及考核等。
45、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
46、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
47、工作对综合部负责。
48、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可参考的意见。
49、规范学籍管理，对学生留级、退学、休学、转学及奖惩等材料要及时整理归档，使学生档案整齐规范
50、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：
——办公室口号 50句菁华
1、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
2、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。
3、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
4、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
5、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
6、以卓越管理树立企业品牌
7、如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。
8、世界会向那些有目标和远见的人让路。
9、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
10、每一天进一步踏上上成功路。
11、开拓市场，有我最强，(公司名称)(部门名称)，我为单狂
12、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
13、每一天进步一点点。
14、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证
15、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
16、把握真人性洞悉真人心成就真人生。
17、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。
18、永不言退，咱们是最好的团队!
19、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
20、“e”时代—南电“e”精神：
21、重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
22、团结一致，再创佳绩!
23、求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面
24、双虎并进，必压群雄，(公司名称)市场，有我最强
25、这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
26、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
27、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
28、物美价廉、沟通无限。
29、策划周详，准备充分。
30、教育如阳光， 补充知识给养。
31、信心是成功的'开始，恒心是成功的方法。
32、看得更多看得更广看得更远—*宽带网
33、独占鳌头
34、激情飞扬
35、青春无限
36、以一流品质获取市场信任，以优质服务赢得客户满意，以持续改进寻求企业发展，以卓越管理树立企业品牌
37、努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己
38、心象降落伞，打开才有用。
39、成功不是条件是信念，成功不是方法是想法。
40、相信是成功的起点，坚持是成功的终点。
41、在家想，成功难；出去做，成功易。
42、只要你勇敢的作出选择，再加上一个永不放弃的承诺，那么，成功一定属于你自己！
43、千金难买早知道，万金难买后悔药。
44、事实胜于雄辩，百闻不如一见
45、人千万别有病，有病个人受罪，儿女受累，还要多花医疗费。
46、当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。
47、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制自己的思**格局。
48、人因梦想而伟大，而真正伟大的人是不断努力实现梦想。
49、意志决定你的成功，进取决定你的未来。
50、生活可以有品位，也可以无所谓；生活可以很讲究，也可以很将就；生活可以很浪漫，也可以很散漫。
——办公室卫生细则制度 50句菁华
1、重视办公室文化建设，要有体现办公室核心的精神追求标识。
2、学校根据教学和管理工作的需要，将计算机配发各办公室。
3、学校为各办公室环境建设提供基本的经费保障。
4、学校组织有关人员定期对各办公室的环境、卫生、安全等状况进行检查(量化打分)，检查结果予以公布，对执行本制度好的办公室及时给予表扬，对执行制度不力、问题严重的办公室予以批评并要求限期改正。
5、工作时间玩电脑游戏和上网聊天、参与赌博活动的，一经发现，个人当年评优、评先实行“一票否决”。
6、办公室门、窗、墙壁、顶棚等表面擦拭干净，保证洁净明亮、无灰尘、蛛网及污渍；
7、文件柜、储物柜物品摆放整齐、归类放置、标识清楚、无杂物；
8、大门干净无灰尘；
9、拖把、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序；
10、值日同事负责办公室当天的保洁工作，有事不能当值要提前调换。
11、定期给植物浇水，保证植物茁壮成长。
12、工作时间必须衣着整洁，仪表大方，严禁穿背心、超短裙和拖鞋。
13、桌面资料、书籍摆放整齐，无积灰，无杂物。
14、饮水机无积灰、饮水机槽无积水。及时补充凉水。
15、办公室内不得吸烟，违者扣现金10元。
16、对值日履行职责情况当日评定好、中、差三个等次，分别记3分、2分、1分。
17、坚持每日轮流清扫卫生制度，做到地面、桌面、 柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。
18、值日教师必须做到每日一小扫，每周一大扫，形 成制度，坚持长久。
19、卫生打扫员要对会议室勤打扫，保证会议室随时干净整洁整齐。
20、晚上放学打扫后，要关好各办公室窗户水电，及时反锁好各办公室。
21、办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。摆放顺序依次为电话、传真机、笔筒、文件框等；电脑线、网线、电话线有序放置。
22、饮水机：放指定地点，不得随意移动。
23、员工举止要求文雅、礼貌、精神。
24、工作时间内禁止在办公室区域内食用有刺激性气味的食品及零食。
25、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
26、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
27、节约用纸：使用打印机时，需要先设置好打印格式，避免错打或重打，所产生的废纸统一收集整理，以待二次用纸。
28、本制度的检查、监督由综合办公室及相关部门负责人执行；
29、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。
30、无人办公桌面的卫生及整理。
31、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。
32、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。
33、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。
34、3 责任范围：本着"谁使用，谁负责"的原则，划分环境卫生包干区域。公共区域(如走廊、楼梯、道路、卫生间、会议室等)及本文未划分区域由保洁员负责;部门区域(如办公室、办公桌椅、宿舍楼房间等)由使用人负责。
35、4 办公室、食堂、宿舍楼、门卫室内严禁吸烟，执行公司禁烟管理制度。
36、1.2 办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。
37、1.9保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。
38、2.1 每天清扫地面一次，做到地面干净，无杂物、无泥土。
39、5.8 炊事员要养成良好的卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡，工作过程中不搔头、挖鼻孔、掏耳朵、剔牙，不面对食品打喷嚏，不准留长发、留胡须。
40、5.10 经常清扫食堂周围路面、门口台阶保持无杂物、无杂草，保持干净整洁。
41、7.1 每天经常清扫门卫室内地面，做到地面干净，无杂物、无泥土。
42、3 卫生检查考核表
43、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。
44、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
45、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。
46、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。
47、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。
48、办公室全体教师要爱护公物，爱护公共设施，做到安全用电、用火。
49、每月学校对教师办公室安排两次卫生大检查，并进行评比。将评比的结果予以公布，并对模范卫生办公室予以奖励。
50、坚持四项基本原则，积极参与教育教学改革，爱国、爱校、热爱本职工作。
——企业行政办公室职责 40句菁华
1、收发各类文件、信函、报刊。
2、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。
3、落实员工社保及各项福利待遇。
4、公司员工考勤统计（人事部），工资核算（公司财务做）。
5、建立和完善公司人事考评制度，对公司员工进行绩效考核，以绩效为依据并根据相关规章制度对员工进行奖惩。
6、物资管理制度。
7、公司通信、网络、监控、办公设备安装维护。
8、人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
9、建立公司行政办公室管理流程和制度体系；
10、组织召开公司各种各种会议，并做好会议记录；
11、办公室环境礼仪：
12、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定正常运作；
13、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
14、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
15、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；（各类方案）
16、合理计划，统筹协调，及时准备，搞好外来访客的接待及公司各类会议的组织工作；
17、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；（异常处理流程，跟踪调查表）
18、完善公司行政规章制度，推动规范化流程管理
19、建立固定资产制度及流程，并定期盘点、登记，确保账实相符
20、协助上级领导处理人事方面的其他工作。
21、负责办公用品、电脑、复印机耗材等物品的请领、保管工作，并进行账务登记；（出入库规定、发放记录）
22、负责公司专业技术人员技术档案的整理工作；
23、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。
24、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。
25、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。
26、为客户提供贷款、投资、理财等方面的业务咨询和办理。
27、根据客户的需要办理各类保险投保，如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务。
28、负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化。
29、负责公司质量体系、环境体系、安全生产体系的审核工作，统筹知识产权贯标工作。
30、对接渠道经销商客户，接听客户计划，对客户进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。
31、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。
32、协助处理部门内部工作。
33、负责指导、管理、监督行政工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；（考核、奖罚）
34、完成上级交办的其他事宜。
35、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理；
36、负责单位年会安排、会务组织、文体活动安排等；
37、完成上级领导交办的其他工作。
38、员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
39、员工劳动合同签订、考勤统计管理；
40、行政日常事务工作处理；
——房地产办公室岗位职责 40句菁华
1、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
2、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。
3、员工教育与培训计划的拟订和实施。
4、员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。
5、负责公司法律事务工作。
6、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；
7、负责公司邮件的寄发和报刊订阅工作。
8、负责公司接待管理工作。
9、负责保存员工相关个人档案资料；
10、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作。
11、负责制订和完善绩效考核制度，并指导、监督各部门实施相应的绩效考核制度。
12、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
13、负责制订和完善培训管理制度，并监督执行。
14、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况。
15、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。
16、严格执行公司保密制度，负责各类文件、人事档案、营业执照、各类证书的管理。
17、负责公司来访客人的迎送、接待、访客、引导工作。
18、负责拟定各项接待活动的工作计划，协调相关部门。
19、根据需要落实住宿和就餐，提供相关所需资料或礼品。
20、负责会议接待工作和会务安排工作。
21、负责公司各类会议、活动的通知及宣传工作。
22、负责公司报刊杂志的订阅及收发工作。
23、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
24、负责总机设备的日常维护工作。
25、协助对公司通讯工具的管理和内部通讯录的编制。
26、负责电子邮件收发及公司各类信息收集。
27、负责公司来访客人的预约登记。
28、负责公司及各部门文件的打印工作。
29、及时掌握新技术、新规范、新材料的信息并学习。
30、负责公司固定资产实物台帐的记录工作。
31、负责处理和维修车辆的小故障，以保持车辆的完好率。
32、负责公司办公区域的消防、安全和保卫工作，监督、检查卫生工作。
33、负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。
34、负责保管使用车辆的一切工具及各种证件。
35、了解车辆机械性能，能够进行简单的小修项目。
36、协助做好其他后勤服务工作。
37、自觉做到对领导在车内的谈话内容严格保密。
38、在公司领导和部门领导的指导下，树立正确的档案管理意识。
39、配合有关部门做好资料的建档、入档工作。
40、负责收集、采纳、制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
