1、熟悉三轴加速度，陀螺仪和磁力计等传感器
2、具有解决问题的能力和钻研能力
3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。
4、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通，并保证学生的自习安全，同时监督自习室卫生。
5、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。
6、负责独立运营微信公众号、微博及其他*台和垂直类的自媒体号，为粉丝策划并提供优质、有高度传播性的内容。
7、负责日常会计凭证的制作 审核各类会计基础资料，完善数据采集口径;
8、完成财政年报资料及统计报表;
9、全日制专科及以上学历，财务或会计学专业;
10、有较强的活动创意能力，可结合招商加盟店特征与需求整合线上资源、策划营销活动，并对活动整体把控、推进、效果进行总结优化；
11、建立有效运营手段，提升活动热度，增加眼一生品牌的关注度和客户数量；
12、制定媒介策略方案，媒介传播方案，以及媒介执行计划;
13、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量；
14、建立完善的商户档案，包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等，并及时更新维护相关信息；
15、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强，有团队合作、服务意识。
16、协助项目经理完成项目日常管理工作;
17、根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;
18、模块覆盖面广，熟悉人力资源六大模块;
19、对投资项目管理及运营执行管理。
20、大学本科及以上学历，已持有证券从业资格证或基金从业资格证
21、有信贷、资产管理、信托等行业投资管理3年以上相关工作实践经验;
22、8年以上电商*台运营管理经验，熟悉电商运营的各中商业模式（如B2B、B2C、直销等）的各个环节；
23、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商*台规划及营销能力，掌握电商*台用户体验提升手段；
24、搜集相关广告媒介渠道资料并进行分析，对接和维护媒体资源，建立整理更新媒体库;具备较强的.商务谈判能力、统筹管理和沟通协调能力;
25、负责公司内部的SAP系统用户的培训、教材撰写及知识传递;
26、针对公司SAP项目优化需求，推进和完成PP模块的业务流程优化，完成PP模块对应其他模块或其他系统的 相关配置，组织并协调相关责任人完成系统测试、数据收集、手册编撰及用户培训等工作;
27、大专以上学历，计算机、信息管理、供应链相关专业优先;
28、制订个人及团队销售计划，积极主动开拓市场和客户。
29、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
30、大专以上学历，五年以上相关岗位工作经验
31、能适应短期出差。
32、组织、管理设计团队成员，辅导和培养设计师，保持团队生命力，做好团队建设工作;
33、深度学习并掌握业务流程，将业务需求转化为系统实现;
34、针对业务需求给出系统解决方案，配合协调业务流程的优化。
35、工作责任心强、认真诚实、积极主动，有良好的团队协作能力，能够承受压力;
36、对用户进行MM，PP，SD模块使用方法的培训，帮助用户提高业务效率。
37、根据出现的问题，提供改善意见及方案，并协助实施。
38、计算机或相关专业，大专及以上学历。
39、如有ABAP开发经验，PS模块经验，或者会日语者更佳。
40、良好的沟通能力，学习能力以及问题解决能力。
41、负责相关部门人员SAP系统的操作培训，指导用户开展工作
42、根据系统业务需求，对业务应用流程进行维护
43、精通SAP MM/PP/PS/FICO一项或者多项相关操作及系统配置;对SD / FICO有一定的知识掌握
44、有实施SAP ERP相关模块实施经验特别是电子行业ERP实施经验
45、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
46、3年以上管理工作经验;
47、负责公司设计美化及创意性工作;
48、与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围
49、统筹和安排仓库的入货、出货事宜，确保仓库货物发货及时有效;
50、对物流、发货渠道、仓库流程的优化并提供可行性的建议;
——hr经理岗位的主要职责 50句菁华
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；
3、负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
4、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循*有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
5、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；
6、日常性工作
7、对公司领导就本公司出现的问题有报告以及建议的权利；
8、所施监督：所属本部门员工、公司所有员工；
9、职位的关系
10、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
11、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
12、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
13、上级交办的其它临时性工作。
14、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
15、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
16、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
17、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
18、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
19、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
20、办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
21、做好员工保险、福利工作。
22、每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
23、招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
24、实施面试，确定试聘人选。
25、负责对维修人员的安全教育和培训，协助保安做好公司的安全消防工作。
26、安排公司布置的重要工作，并组织实施，有问题及时向经理请示汇报，根据工作需要，调整班次和人员。
27、对一些重要设施和关键部件，寻求维修厂家。
28、当班如遇重大问题或无法完成的工作，要及时向领班、主管、部门经理或值班经理汇报，请领导协助解决。
29、领导交办的其它工作。
30、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
31、大学本科及以上学历，从事人力资源工作5年以上，有团队管理经验者优先；
32、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
33、酒店人事及相关工作5年及以上工作经验，具备高星级酒店工作背景优先；
34、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力；
35、擅长酒店绩效板块优先。
36、负责行政人事部的行政管理工作和规章制度制定。
37、与酒店的高层管理人员一同为酒店的长远发展制定年度及长期发展战略，并做出有效的方案，监督其实施效果。
38、完成总经理交办的其他工作。
39、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先；
40、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
41、在分管副总的指引下，制定公司人力规划
42、执行人员规划并负责人员的招募
43、完成上级临时安排的工作
44、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作
45、负责员工考勤信息统计，员工外出，请假管理与统计，为月度工资提供准确信息
46、负责对会议文件决定的事项进行催办、查办和落实
47、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
48、负责管理人力资源相关文件和档案。
49、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
50、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的.工作衔接正常；
——销售总监岗位主要职责 50句菁华
1、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
2、较强的市场开拓能力;
3、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
4、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源
5、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议
6、组织与管理销售团队、完成公司销售目标。
7、收集各种市场信息、并及时反馈给上级与其他有关部门。
8、3年以上管理工作经验;
9、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略;
10、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;
11、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批;
12、拟订(年、季、月)度销售计划，分解目标，报批并督导实施;
13、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。
14、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
15、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。
16、完成上级交派的其他工作任务。
17、负责与客户建立并保持良好的合作关系。
18、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。
19、负责每日的晚会，并汇总当天的工作总结。
20、负责整个楼盘的案场销控。
21、负责重大营销合同的谈判与签订。
22、负责制定销售区域内销售活动的策划和执行，拟定营销计划，完成部门销售指标；
23、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
24、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力，战斗力。
25、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展
26、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门
27、协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。
28、完成公司领导交办的其它工作。
29、负责协调营销部门与公司其他部门的协作沟通；
30、本科（含）以上学历，市场营销、经济类等相关专业；
31、熟悉国内外板材行业市场情况，包括但不限于人造板、pvc板材等；
32、负责小家电大客户贴牌oem/odm业务拓展；
33、具备团队管理能力和培育新人的能力；
34、与客户建立和维护良好关系，争取更好资源。
35、熟悉礼品市场、企业礼品采购业务流程，有礼品渠道资源者。
36、负责营销策略方案的拟定与执行;
37、督促销售专员的工作;
38、具有5年以上外贸销售经验，3年以上团队管理经验，具有丰富得营销经验;
39、能熟练操作办公软件，具有较强的工作抗压能力；
40、大专以上学历,英语熟练，英语听说读写流利。男女不限，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。
41、制定酒店年度市场销售计划。
42、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。
43、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
44、负责国外市场、国外客户的开拓与维护，完成销售计划；
45、有阿里巴巴或其他B2B*台使用培训经历；5至少4年以上外贸业务工作经验；
46、组织进行商务谈判和客户拜访。
47、提出客户资源整合思路。
48、协调酒店与集团的关系。
49、协调、解决商务协议纠纷。
50、在必要的情况下向所属下级授权。
——公司行政部门主要职责 30句菁华
1、负责组织企业文化活动，包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等;
2、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度;
3、负责员工招聘，人员筛选，面试、培训、入职等相关工作;
4、协助负责厂区日常性管理工作(各类证照的审批与年检、固定资产的统计编号、维修与保养等)
5、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
6、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划安排公司各项集体活动;
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
8、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
9、主要负责前台接待、行政后勤、人事工作，有相关工作经验者优先。
10、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品;
11、督促和检查除人事档案外的公司文件和档案的管理情况，保证其完整性；
12、负责食堂管理及保安员和保洁员的管理工作，维护舒适、安全、洁净的工作环境；
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
14、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
15、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
16、完成交办的临时性工作。
17、经销商协议的初审、合同档案的管理和学习;
18、协助完善窗口功能，争取行政类事务，如：一卡通、办公设备、手机固话等备货与发放一站式服务，保持工作热情，保障服务工作正常进行
19、协助设计新的业务宣传品，做好库存管理，保证收发准确
20、负责公司会议准备，做好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理；
21、负责起草公司各类文件、通知、报告、请示、计划、决定、相关会议纪要、工作联系函等文字材料；
22、负责公司内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档等档案管理工作；
23、负责统筹、组织公司5S管理工作；
24、负责行政管理规章制度的监督执行；
25、协助行政主管做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫、车辆管理、员工意外险理赔等后勤保障工作；
26、负责员工关怀活动、团建、文体活动的策划、组织、实施；
27、梳理并跟进每一笔请款进展;
28、签返单据归档整理;
29、负责公司展厅讲解，以及展厅、酒窖设备设施日常管理。
30、负责办公用品、酒水、礼品等物资的仓库管理。
——SEO专员的岗位职责 50句菁华
1、熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等。
2、负责商业网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施；
3、制定并组织实施公司网站及产品的SEO优化策略和方案优化;
4、负责网站关键词优化、页面结构调整、外链建设和软文推广，提高网站流量和转化率；
5、负责网站、问答、博客、贴吧、文库、论坛、新闻软文营销整合第三方网站资源，结合公司产品信息发布，增加公司知名度和产品宣传；
6、完成上级交给的其它任务。
7、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力；
8、负责公司网站SEO优化，推广，包括关键字选用、站内优化、站外优化及内外部链接优化
9、负责制定符合公司行业特点的营销推广计划和策略，定期进行网站推广效果跟踪、评估。
10、负责公司品牌建设和舆情监控。
11、负责网站关键词挖掘，分析，部署等，提升网站关键词的搜索排名；
12、负责分析网站现阶段的seo优化现状，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
13、把控网站结构、内容策划与变更，提高转化率；
14、掌握百度、Google等搜索引擎的算法和排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内站外优化及内外部链接优化等；
15、擅长软文写作，外链布局优化；
16、制定并组织实施公司网站的SEO优化方案，提升网站的精准搜索流量;
17、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;
18、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。
19、能够熟练的在高质量的发帖源进行外链建设。
20、具备一定的营销策划、网络营销等经验和能力。
21、能同时操作多个网站的SEO工作，把握SEO的方向，分析和总结竞争对手的SEO方法，并合理运用，不断提高网站的SEO效果。
22、负责网站优化效果的效果的分析评估，量化网站优化的效果，并对结果负责。
23、有一定的实践经验;
24、熟悉各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示;
25、站内新闻软文编写及其发布;
26、精通搜索引擎优化的原理和策略，并有丰富的实际操作经验;
27、对站内站外优化熟练，有实际SEO项目案例;
28、负责站群搜索流量的提升;
29、年龄21-32周岁，男女不限，大专及以上学历
30、根据市场及网站的特点，确定网络推广目标和推广方案;
31、通过seo和各种资源提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量;
32、计算机、营销等相关专业大专及以上学历;
33、性别不限，户籍不限，性格温和，敬业。
34、负责网站部分内容的编写和更新;
35、较强的分析能力和执行能力;
36、负责公司外贸网站推广，根据网站需求、市场热点撰写与推广文章。
37、负责并通过不同渠道收集市场竞争信息，并制定相应的营销策略，负责公司品牌的管理与宣传。
38、上级交代的其他事项。
39、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，有成功优化大型网站或大型英文网站的经验优先;
40、负责关键词在Goolgle搜索引擎排名及SEO优化方案及外部推广策略制定及推进;
41、负责产品优化推广，包括网站移动端的优化、网站自适应测试、关键字布局等。
42、两年以上SEO搜索引擎相关工作经验，熟悉搜索引擎优化SEO的原理和策略，熟悉网络优化推广的主要模式，电商SEO工作经验者优先;
43、良好的沟通能力和团队合作精神，较强的创新意识及分享意识，能够适应高压工作。
44、从事谷歌google搜索引擎优化为主的研究,分析,推广;
45、负责效果提升跟踪汇报;
46、大专及以上学历，相关工作经验1年以上，条件优秀者可放宽至应届毕业生。
47、精通搜索引擎SEO的原理和优化，
48、具有一定的文字功底，熟练掌握软文、邮件推广、SNS推广、论坛推广、博客及其他特殊的推广方式，能根据公司需要，独立完成推广方案和任务;
49、善于利用各种网络营销渠道宣传推广公司产品和网站;
50、有较好的文字功底，网站流量的分析调整网站的推广和优化策略;
——会计的主要工作职责 50句菁华
1、企业月度与年度的抄报税工作;
2、根据公司财务制度规定及国家相关政策法规要求，负责全盘账务处理
3、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作;
4、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求：
5、有软件、互联网行业工作经验;
6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，善于业务汇报和沟通。
7、负责目标进度跟踪与反馈;跟踪与反馈每日来单、发货、出库、零售进度，制定输出相关财务数据报表，反馈每日经营情况;
8、按照国家会计准则及集团财务管理制度，完成集团合并报表编制及管理工作，包括定期汇总、上报集团会计报表、预算报表、内部管理报表及年度决算报表等;
9、梳理集团内公司税务基本情况，处理各种税务问题，给出合理化建议并监督落实;
10、负责相关子公司会计凭证的审核。
11、协助组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、独立编制财务报告和合并会计报表等;
12、有商业会计和工业会计实践经验。
13、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
14、专科以上学历,财务相关专业;
15、负责搜集、整理项目的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库。
16、按照验工计价编制要求审核项目验工计价，对于问题现场反馈并进行修改;
17、联合经营项目付款办理，了解联合经营单位付款流程及付款要求，根据公司内部付款审批结果准备联合经营单位付款资料，并进行付款;
18、有事务所相关工作经验;
19、精通企业审计流程及公司财务管理流程，熟悉国家规定的各类准则、规范;
20、负责外部审计的对接工作及外部统计等报表填写，保持良好沟通；
21、1建立、健全财务管理体系，制定财务管理制度。
22、2负责财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行。
23、审核成本、费用支出，进行成本核算、费用分摊，编制成本计算表。
24、协助各部门进行成本管控，审核和监督存货进销存，定期编制盘点计划，配合组织盘点工作，出具盘点报告。
25、协助有关部门开展财务审计和年检；
26、兼任部分日常行政类工作。
27、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
28、完成上级领导交办的其他工作。
29、负责本部门全面工作开展，执行公司财务管理及会计核算制度;
30、负责公司资金、资产的管理工作，建立资金集中管理*台，根据公司经营的需要在集团范围内调配资金;提高资金的使用效率，控制资金风险;
31、有高新、互联网、电商经验优先，能独立操作软件的即征即退和高新的税收优惠政策的减免工作
32、协助建立、实施和维护财务评估制度，重点负责新产品定价、产品报价和调价等有关的价格管理工作。
33、负责会计凭证，账簿和会计报表等会计资料的汇总，编写，整理，分类归档，纳税申报及年度汇算清缴;
34、负责公司相关单据的审核，开具与保管发票;
35、按照月度、季度和年度周期考核各再挂部门的预算执行成果，深入调查各项目、预算执行差异的原因、存在问题、责任人和牵头组织改进方案;
36、负责实施预算管理制度的建立及完善，公司成本会计核算、预算控制、分析等工作;
37、负责各部门预算执行情况的跟踪、落实及控制;
38、定期出具成本明细表、成本分析报告，预算执行差异分析报告，对异常情况进行判断和处理，提出降低成本改进措施;
39、负责资产管理等工作;
40、协助部门负责人,建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;
41、根据团队负责人指导，拟定预算模型，完成公司年度及中长期财务预算的编制工作;
42、监督、分析预算执行情况，进行月度、季度、年度财务预算数据的收集与报告编制;
43、协助财务主管对公司经营状况和预算执行情况进行分析并形成预算执行报告。
44、【费用核算】负责根据促销制度进行费用结案计算，审核结案资料，以及发票，入账SAP系统;
45、【客户对账】负责下发对账单，与客户对账，并及时收回对账;
46、【其他报表】负责其他与结案相关的表格制作;
47、【资产管理】负责冰柜资产盘查;
48、审核采购部的采购结算申请单及合同，审核付款的真实性和合理性，审核合同相关的财务信息，并做好整理归档工作;
49、定期对公司各项费用进行对比分析，加强成本的控制;
50、负责公司的会计处理，包括费用报销、入账、对账、核算等日常工作;
——出纳岗位工作职责 50句菁华
1、严格按照国家有关现金管理制度，办理现金收付和银行结算业务;
2、建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证;
3、要积极配合银行做好对账、报账工作，定期填报银行存款余额调节表;
4、负责银行资金结算业务和款项收、付业务，保证资金准确安全;
5、负责登记银行存款日记帐及制作银行余额调节表;
6、开具机动车发票及收据;
7、严格遵守现金管理制度和支票使用规定;
8、建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
9、良好的执行能力。
10、负责办理公司现金银行存款的收、支、存业务;
11、项目现场出纳负责每日房款的收缴、登记、建账和对账;
12、负责填制与项目相关的财务报表;
13、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额；
14、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目；
15、负责办理日常收付和本地、异地及境外银行结算业务，审核付款凭证要素是否齐全和合规；
16、及时整理粘贴财务单据，银行水单，相关凭证及时交会计进行帐务处理；
17、负责每天核对店铺交易流水与ERP系统是否符合。
18、负责做应收应付货款报表，每月15号提报当月应收款明细。
19、负责每月底核算销售人员、教练员等相关业务部门业绩提成。
20、根据员工KPI考核、考勤、业绩等核算员工工资；
21、负责公司收款端建立、维护与更新，并根据流水制定报表；
22、负责审查对外提供的财务会计资料。
23、月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
24、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。
25、负责登记现金、银行存款账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;
26、负责记账凭证等财务相关资料的编号、装订、保存及归档;
27、与银行/外管局等单位保持良好关系，每月进行外汇结算相关工作，按公司要求完成销户/开户等相关工作;
28、按公司要求填制资金预测表;
29、完成上级主管安排的其他工作;
30、完成领导布置的其他工作。
31、负责银行网银对账，及时拉取银行对账单并妥善保管;
32、协助会计做好各种帐务的处理工作;
33、负责掌管小额现金;
34、完成领导交办的其他任务。
35、负责现金及银行日记账的登记工作；
36、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
37、每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。
38、审核各项收支原始凭证。做到收支原始凭证真实、合规、准确、完整、签字手续完备;
39、保管库存现金和应收票据，登记现金及银行存款账;
40、办理公司有关税款与社保费的及时缴纳;
41、完成财务经理交办的其他工作。
42、负责公司现金及记账、银行存款、日记账的管理工作，按规定审核现金收付凭证；
43、负责经营收入收支现金或转账款项的办理；
44、编制本部资金日报表及贷款周报表，汇总各项目公司的资金日报表及贷款周报表；
45、会使用财务软件、进行内部核算及财务分析
46、负责财务档案的整理与管理
47、办理银行存款和现金领取。
48、负责办理银行存款结算业务以及银行账户管理相关业务，及时登记银行存款日记账，按月编制银行存款调节表和余额表；
49、复核报销及支出凭证，并及时移交会计人员进行账务处理；
50、负责保管现金、有价证券、支票及相关票据，确保现金及银行安全；
——市场专员的岗位职责 50句菁华
1、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
2、具备市场部分文稿撰写及图文处理能力；
3、积极通过与相关产业公司合作开拓新的渠道客户资源，完成销售任务；
4、管理市场线下推广团队，并对团队成员进行培训和专业指导带训考核
5、服从市场部经理的领导，严格执行公司及本部门的各项规章制度和工作流程；
6、协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；
7、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；
8、参与市场规划、营销计划的编制汇总，整理市场调研信息，分析细分市场客户分布情况；
9、负责执行重大市场活动的策划和组织执行；
10、负责公司客户资料的建立、和分类管理；
11、负责支付宝新型O2O业务的本地客户拓展、签约和日常关系维护及销售团队的建设；
12、辅助公司拓展相关的推广活动
13、有创业经验或共供职过美团、点评、等销售推广类似公司优先。
14、有较丰富的互联网运营经验与互联网知识。
15、有培训行业或相关销售经验者优先。
16、扎实的英语文字功底，清晰、流利的英语口语表达能力。
17、有相关项目管理经验者优先考虑。
18、与主要的电子市场（即阿里巴巴）建立和维持策略性的商业关系，以推广品牌意识和商业伙伴关系
19、处理b2b电子商务的经验，如1688年。通用域名格式
20、有效领导和执行多个项目的能力。
21、利用海外推广渠道Facebook、adwords等海外主流渠道推广产品，包括出价调价、成本控制，达成游戏产品的ROI最大化
22、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
23、诚实，守信，个性积极主动，有良好的服务意识，富有责任心及较好的沟通技巧；
24、具有较强团队工作意识，能够承受工作压力，学习能力强；
25、电脑操作熟练，具有一定的英语表达及书写能力。
26、具备扎实的文字功底，熟练使用office软件（PPT、excel、word等）；
27、具有良好的团队合作精神，较强的沟通和表达能力。
28、维护已经合作的医院和医疗科研机构。
29、将人工智能产品向新的目标医院做学术推广。
30、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
31、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;
32、负责2B产品的推广;
33、对互联网市场有较强的敏锐度;
34、协助室经理制定地区商户发展规划及策略。
35、1-3年产品营销工作经验,熟悉IT行业,有IT产品销售经验优先;
36、负责公司业务的推广及宣传工作;
37、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;
38、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；
39、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
40、熟练使用office办公软件；
41、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；
42、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；
43、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作；
44、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
45、负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行；
46、负责定期了解门店的销售情况，收集市场活动的效果反馈，并给出优化的方案建议；
47、本科以上学历，英文听说读写流利，有海外留学/工作经历优先，市场营销/商务英语或相关专业优先
48、对数据敏感，有商品促销经验的优先
49、通过挖掘、分析用户的使用习惯和体验需求，提炼产品体验优化方向；
50、有较强的文字驾驭能力和方案策划能力以及客户服务意识。
——文员岗位职责 50句菁华
1、完成公司及本部门交办的其他工作。
2、负责有关文件、资料的打印（复印）、校对、分发工作。
3、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；
4、办公用品的使用与维护；
5、负责公司会议的组织及做会议纪要；
6、根据生产计划，开具每班开料单，制作材料进出台帐。负责统计原料、包材的使用情况，分析影响生产计划未完成的因素。定期对仓库进行盘点。
7、负责办理员工的入职、离职手续；
8、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；
9、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；
10、传达、转告、呈报有关信息或指示；
11、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。
12、负责公司所属物业租赁合同的统计工作(石报、季报、年报)。
13、租户资料的建立，及本部门各种文件的申报、盖章办理工作。
14、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
15、负责收集、整理、归纳本品竞品车型的市场行情、客源信息资料，提出分析报告，为领导决策提供参考。
16、负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。
17、负责员工更衣柜、名牌、工作证、餐卡的制作、发放及管理;
18、编制档案检索工具参考资料，积极开展整理工作。
19、做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。
20、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
21、负责传真收发与登记。
22、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
23、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等；
24、员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理
25、培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训。(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善)
26、完成上级领导交办的其他工作。
27、电话的转接和记录；
28、客服部的未预约客户上门的接代；
29、协助会计（番禺会计）主管人员建立健全与工资相关的内部会计控制制度；参与制定单位劳动、工资方面的规章。
30、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。
31、填制或复核与工资相关的记账凭证；负责工资、福利费的明细核算。
32、负责各种财务单据整理、录入、归档；
33、身高160CM以上，形象气质佳；
34、思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
35、工作热情、积极，协调能力强。
36、协助会计做好各种账务处理工作;
37、办公日常访客的接待、电话的接听;
38、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文材料的整理。
39、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；
40、大学本科及专科以上学历；
41、负责总经理办公室的清洁卫生。
42、厂务后勤用品管理发放，处理员工工伤事故及临时性证件的办理。
43、负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话;
44、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
45、与工厂前台文员及商务部等对接联系，
46、对客户的意见及建议、投诉等信息进行搜集整理
47、负责对客的账务，以及宾馆各部门的相关账务。
48、管理办公各种财产合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
49、遵守公司及部门的各项规章制度,积极主动的配合部门主管和采购人员做好自己的本职工作.
50、协助采购主管做好各种采购文件,表格的制作和打印.
——运营岗位职责 50句菁华
1、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
2、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;
3、熟悉大厦项目系统设备运行操作和系统功能。
4、整理审阅本月电房运行记录、空调运行记录、各类保养记录，并归档保管。
5、检查外判维修保养商的每一次工作能否按合同完成，并审阅保养报告内容是否与实际工作相符。同时检查设备保养后是否达到满意效果，如未达要求，则要求重做或作出解释。
6、依时完成部门例会及服务中心例会中提出的有关工作要求及工作计划。
7、制定强电系统的最佳运行方式，保证变压器及所有设备在最高效率下工作，使物业经营尽可能降低成本。保证大厦的正常供电。
8、负责每天24小时内接受来自各部门、客户及NC系统反映的各类信息，负责填写有关表格，分类进行记录，根据情况做出有效的反应。
9、负责完成项目系统设备的标识牌、印刷表单申报计划
10、针对*台现状、用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施。
11、负责公司运营管理，及时了解行业动态及趋势，对APP风格、频道架构、功能、产品等提出改进方案，并推动实施。
12、本科及以上学历，6年以上电商运营经验。
13、有敏锐的市场洞察力，良好的业务分析判断能力，善于分析并运用运营数据，制定运营策略。
14、对*台架构，交易规则、客户体验熟悉，并能制定各项流程以及执行。
15、对餐厅经理负责，根据餐厅经理的月工作计划实施工作，并在*时的工作中协助餐厅经理不断完善。
16、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理；
17、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。
18、制定各类规范性文件，处理各类文档。
19、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
20、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
21、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
22、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；
23、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务*台的知名度；
24、精通天猫规则，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。
25、熟悉淘宝客、直通车、钻石展位、各类广告资源，包括各类淘宝活动；
26、敢于挑战自我，热爱网络销售及推广工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识。
27、大专以上学历，3年以上工作经验，有商场同岗位从业经验者优先。
28、有较强的协调和应急能力。
29、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；
30、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；
31、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；
32、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；
33、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；
34、完成上级安排的其他工作。
35、大专以上学历，具有三年以上相关工作经验；
36、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;
37、具备优秀的领导能力,团队管理能力;
38、负责服务器产品的运作管理和交付;
39、负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
40、良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;
41、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
42、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
43、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
44、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
45、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；
46、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；
47、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
48、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
49、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；
50、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
——采购部经理的主要工作职责有哪些 40句菁华
1、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。
2、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
3、跟进跟单员的日常事物，并做好每日的日清工作。
4、定期或不定期向采购主管汇报工作。
5、服从上级临时安排的其它工作。
6、服从采购员的日常工作安排，并每日做好日清工作。
7、协助采购员做好对帐工作。
8、规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。
9、掌握公司使用的原材料、辅料、工（治）具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。
10、《入库单》的接收和签回。
11、资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取。
12、配合公司进行原材料的采购成本控制；
13、向上级汇报工作。
14、建立和完善采购制度、采购流程；
15、设计和制定相关采购表单；
16、参与公司的中高层管理会议，汇报采购工作，并向部门传达会议精神；
17、主持采购部的会议，组织各种活动；
18、根据生产计划或销售任务，编制采购计划；
19、监督物料的跟踪和催交情况；
20、考核采购人员的工作绩效。
21、编制付款计划；
22、配合市场部门进行投标报价；
23、熟悉所采购物料的基本性能与基本参数；
24、懂得合同法、工商税务财务常识；
25、具备良好的沟通及表达能力；
26、改进新工艺；
27、优点：乐观开朗，积极向上。
28、加强监督和审计；
29、加大赏罚力度。
30、采购部经理要对采购工作进行统筹策划，合理的控制商品的采购价格；
31、采购部经理岗位职责要及时、准确的传达上级的指示；
32、要及时解决下级工作中出现的纷争；
33、组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。
34、负责国外订货，并组织安排报批、报关、报验及换货工作。
35、组织实施采购，并进行退、换货管理。
36、定期向财务总监述职。
37、在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
38、培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。
39、关心所属下级的思想、工作、生活。
40、随时跟踪掌握最新物料价格变化，督促供应商不断降低价格以达到公司要求；
