1、根据销售定单及客户分切订单，与仓库调度、分切车间沟通安排送货及分切，以便及时向销售部及客户反馈信息。
2、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。
3、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
4、配合好销售维护好售楼处的气氛；
5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
6、负责对项目经理传达的各种公告、通知的发布及张贴工作。
7、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
8、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
9、拟定年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
10、组织建立完整的顾客档案，确保销售人员离职后顾客不丢失；
11、受理直属下级上报的建议、异议、投诉，按照程序处理；
12、负责案场考勤监督及起表率作用。
13、安排日常工作执日表、轮排表。
14、熟悉和精通销售流程及操作。
15、案场环境卫生的管理。
16、完成个人销售任务和回款任务；
17、销售日报、周报管理；
18、完成营销部领导临时交办的其他任务。
19、对案场销售动态进行严密跟踪，定期对来访、来电及成交情况进行分析研究，成果在周报中显示。
20、对项目开发、定位、规划、户型等设计提供决策依据及建议。
21、负责售后服务工作，如：短信祝福、追踪等。
22、负责客户交定、催款、签约、按揭办理和交房等相关工作
23、全面熟悉项目规划、设计、施工进度等情况，熟悉房地产法律、法规以及相关的交易知识，热情接待，细致讲解，为客户提供满意的服务
24、完成领导交办的其他工作
25、做好市场调研，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案。
26、销售数据的分析，销售报表的制作，各类销售报告的撰写。
27、网上预售(出售)合同的模版制作，网上签约合同审核。
28、参与各项交房准备及实施工作。
29、及时统计逾期欠款客户明细，发信追缴欠款，确保项目房款及时回收。
30、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务意识优先考虑;
31、负责销售工作相关证件的办理;
32、负责组织实施客户信息处理工作以及重大客户危机处理工作，包括但不限于：客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理;
33、负责组织、配合及监督按揭管理工作，并制作相关台帐，包括但不限于：按揭咨询、手续办理、建立按揭档案、配合完成抵押登记;
34、定期对本项目销售情况进行汇总分析，找出与销售计划之间的差距并抽出解决办法;
35、统招本科及以上学历，计算机、电子工程相关专业;
36、完成个人销售任务和回款任务;
37、销售日报、周报管理;
38、负责案场考勤监督及起表率作用 ；
39、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；
40、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；
41、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；
42、负责部门员工的销售培训、考核与管理工作;
43、持有C1驾照，会驾驶
44、在施工工地,带客户看房一定要注意客户的人身安全,处处照 顾客户、引导、提醒客户注意;
45、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
46、遵守签约部管理规章制度与纪律，严格按程序操作
47、遵守作息时间,严禁迟到、早退、无故旷工,如若发现,按人事管理制度执行;
48、上班时间认认真真,不大声喧哗 、吃零食、看书,不逛街或外出办其它事,如有违反,按制度罚款;
49、拟定部门全年度销售目标及计划;
50、评估销售业绩，建设销售团队。
51、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
52、协助和参与项目销售策划。
53、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
54、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;
55、对销售现场的整体监督、管理与控制。
56、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
57、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
58、房管局网站合同信息录入及合同整理;
59、合同备案及预告登记办理;
60、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
61、负责售出单位认购书的签收与审核。
62、合同相关资料移交银行及客户;
63、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
64、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的地产咨询服务;
65、通过电话等方式联系、跟进客户，保持与客户的沟通;
66、3年以上大型房地产企业同岗位经验优先;
67、根据集团公司经营计划，确定项目销售计划、控制销售费用预算。
68、其他要求:熟练使用microsoft office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
69、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；
70、协助解决客户售后服务工作。
71、工作细致踏实、认真负责，较强的工作责任感;
72、按时完成每周的周计划、月计划
73、确认各种房展会、展览会的位置
74、各类发包物品质量的验
75、负责提供给置业顾问最新的房产信息，并针对其对置业顾问进行相应的培训与讲解
76、每周、每月完成当周/月工作总结 ，并对其进行分析，提出改进提高方法。
77、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;
78、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;
79、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
80、能够独立、全程掌控并完成销售工作。
81、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。
82、对工作和生活富有活力，有强烈成功欲望、主动性、自信心。
83、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。
84、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的__。
85、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；
86、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
87、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；
88、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保及时准确地把客户的信息传达给相关部门；
89、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；
90、协助部门经理编写各项方案及推广计划；
91、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；
92、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；
93、负责部门之间往来文件的传送及保管；
94、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；
95、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；
96、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；
97、上级领导安排的临时性的工作。
98、协助销售经理作好售楼中心的日常管理工作；
99、完成销售经理交办的其他工作。
100、负责陪同客户去财务交付定金或房款；
101、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；
102、负责置业顾问前台认购书的审核；
103、销售部各岗位职责
104、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;
105、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;
106、珍惜客源、珍惜时间：不是让你本人珍惜，而是你要让每个置业顾问珍惜，珍惜每一个电话，珍惜每组来人，珍惜每一分钟上班时间。要做到这点，销售经理必须对每一个置业顾问的客户有充分的了解，用你的珍惜意识去感召每一个置业顾问，并给他们一种压力，及时督促置业顾问完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等手段方式的运用，要从形式转化成实用与实战。
107、广告企划：销售经理也应具备广告企划的意识，留心注意好的楼盘好的广告，能够和策划部人员沟通广告的方向，有能力评判广告的好坏，并提出修正意见。
108、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。?
109、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。
110、3年以上大型房产公司销售经验，取得较好的销售业绩；
111、从事过地产营销策划类工作，5年以上销售管理经验，3—4年以上房地产行业同等工作经验；
112、需有较强的客户开拓能力及亲和力；熟练掌握商务谈判技巧，善于沟通，文字表达能力强；
113、有极强的语言表达和沟通能力，有较好的管理能力、执行能力；
114、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
115、大专以上学历，年龄23—35岁，性别不限；
116、时刻保持高度的触觉：
117、奖罚分明：
118、制定销售计划、指标：
119、广告企划：
120、负责代理公司销售佣金计算及审核；
121、组织销售人员有计划的开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
122、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;
123、充分利用各种业务报表。实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势，对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用，但有的人不注重这些报表的功能，使报表成为形式化而已。
124、对案场销售动态进行严密跟踪，定期对来访、来电及成交情况进行分析研究，成果在周报中显示
125、负责协助项目管理人员完成楼盘案场销售突发事件及购房客户投诉事件的处理工作
126、房地产及经营管理、市场营销、管理类优先；
127、负责楼盘开盘前底价表的'制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）
128、负责将公司及部门下发的文件、资料及时传达给部门全体员工;
129、负责部门内部日常开支的登记和报销;
130、负责各项目各类销售指标的统计报表和报告的制作编写，并对销售动态情况掌控；
131、与房地局对接，及时跟进客户合同备案工作;
132、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
133、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标；
134、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;
135、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标;
136、控制并管理整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
137、负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;
138、如发现销售中(工程、定位、价格、广告、资料、手续等)出现问题,及时向售楼处负责人和公司领导汇报,提出个人建议;
139、对销售指标合理统筹、*衡和分析；
140、及时协调和处理客户各类问题并反馈有关信息。
141、销售合同审核职责，对初建的合同模板提出合理修改建议。新签约的购房合同核对客户基本信息及价格、付款方式等是否一致。
142、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。
143、定时召开会议，对销售现场出现的问题及客户疑难问题进行总结及解答
144、处理好案场销售人员内部矛盾，维护销售人员的稳定与团结。
145、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；
146、负责全程销售及完成计划目标。
147、根据全年营销目标分解，达成各项阶段性销售目标。
148、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。
149、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询;
150、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理;
——房地产销售经理岗位职责 60句菁华
1、提请聘任或者解聘本部门员工。
2、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、行使公司和上级授予的其他权利。
4、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；
5、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；
6、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；
7、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议；
8、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业；
9、对所辖营销队伍适时培训；
10、制定市场营销计划，推广并监督实施;
11、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
12、陪同客户看房，为符合意向的客户促成房地成买卖和租赁业务
13、踏实肯干，强烈的成功欲望;
14、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
15、负责制定市场营销计划、推广并监督实。
16、协助营销总监维护内部及外部业务关系，确保销售工作的正常开展;
17、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作
18、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）
19、协助上级领导开展各项工作;
20、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈
21、各类发包物品质量的验
22、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
23、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
24、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调
25、较强的团队管理能力;
26、负责与开发商之间的`协调
27、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
28、具备较强的集体荣誉感和工作责任心。
29、带领销售团队完成公司制订的各阶段销售任务；
30、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;
31、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;
32、根据总监制定的销售方针，全面、具体地负责协助管理案场的销售工作;
33、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的咨询服务;
34、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁;
35、组织进行项目设计方案、图纸的审核和验收,参加项目设计评审会并提出对设计方案的修改意见;
36、指导、巡视、监督、检查下属；
37、向直属下级授权，布置工作；
38、保持精力：要做一个优秀的销售经理，对体力的要求很高，因为付出往往比一般的置业顾问要高很多，即使晚上工作再晚，本着以身作则的原则，第二天仍需准时上班，常常没有休息日，但在上班时间，尤其在下属面前，精神面貌非常重要，上班睡觉，打哈欠等会给下属极不好的印象，也影响自身形象。
39、现场设施管理：在设施设备的管理中，最重要也最容易疏忽的是灯的管理，售楼处的每一个灯是否明亮，都代表一种人气，切记。
40、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查；
41、让置业顾问保持良好的习惯：有的时候销售经理担当的便是置业顾问的家长、父母，对置业顾问的一言一行都有好的要求，进行督促，如：仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯，日记的习惯，有难必问的习惯，好学的习惯等等，这些良好习惯的养成靠的是销售经理第一以身作则，第二时刻督促。
42、置业顾问心态及积极性的调节：每个人都有弱点，人无完人，置业顾问更是如此，因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与置业顾问沟通思想，问长问短，问寒问暖，解决心理上的症结，调整好心态，让置业顾问时刻保持高度的工作积极性。
43、制定销售计划、指标：项目销售过程中，销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标，也可适时组织促销活动，推动销售工作的顺利开展。
44、新车型导入时,组织开展设备适应性改造、改善,确保新车型按计划顺利导入;
45、建立设备相关领域人才培养机制,确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的有效运行。
46、有整车厂冲压设备的选型、建设经验,有效地控制项目建设计划,能够及时处理遇到的 问题;
47、具有团队精神和较强的组织协调能力;
48、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
49、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
50、大专以上学历，年龄23—35岁，性别不限；
51、保持精力：
52、让置业顾问保持良好的习惯：
53、充分利用各种业务报表：
54、负责本部门工作计划拟定，并组织落实;
55、负责项目各阶段销售目标的制定，并组织带领团队达成目标;
56、定期组织开展销售团队专业能力提升培训;
57、参与项目研究、产品定位，并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案。
58、监督和考评销售主管和销售人员的业绩，负责置业顾问佣金的分配及制定佣金表。
59、协助财务做好签约登记表、每月资金回笼表及每月销售统计表及其他报表。
60、各类发包物品质量的.验收
——房地产销售岗位职责 50句菁华
1、负责接听客户电话，并做好登记；
2、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌。
3、在销售总监的领导下，进行市场开拓，完成阶段性销售目标；
4、销售日报、周报管理；
5、其他上级临时性安排的工作。
6、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；
7、协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；
8、对已成交客户进行深度回访，定期提交分析报告。
9、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议。
10、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表。（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）
11、安排置业顾问进行市调。
12、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议；
13、负责广告宣传的策略和推进计划拟订，根据具体进展适时调整;
14、与工程部、物业公司做好交房各项工作。
15、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；
16、负责控制过期大定、按揭资料未办、未齐的工作；过期大定及未签客户情况分析
17、对项目销售员工的聘用有建议权；
18、协助门店店长管理门店日常经营、员工培训、专业知识讲解、及员工遇到的疑难问题处理
19、熟悉销售项目的基本特征及状况。
20、组建销售队伍，培训销售人员；
21、评估销售业绩，建设销售团队。
22、制定售楼中心员工的具体管理规章。
23、形象气质佳，沟通表达能力强，熟练使用办公软件;
24、其他要求:熟练使用microsoft office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
25、合同的审核、送审、备案等;
26、负责案场考勤监督及起表率作用
27、过期大定及未签客户情况分析
28、各类发包物品质量的验
29、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
30、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
31、本科以上学历，有海外留学背景者优先。
32、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；
33、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；
34、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押积极配合财务部及时解押；
35、负责监督置业顾问的行为规范、客户接待、回访跟踪等工作；
36、负责日常现场客户投诉的接待；
37、负责每日在erp系统上进行合同签订的录入及项目建盘工作；
38、销售控制：一个项目开案前，对销售策略的订制，楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之，好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。
39、各类发包物品质量的验收
40、以身作则：
41、业务培训：
42、负责产权证办理申请及管理。
43、负责对部门员工办公用品、易耗品进行出入库的收发、登记和管理;
44、未签约客户的签约时间排期工作
45、.线上教学;
46、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的`销售任务。
47、负责收集、整理和分析市场信息，为公司项目制订明确战略计划提供依据；
48、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；
49、组织制定项目市场营销策略。
50、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理;
——房地产销售经理岗位职责 50句菁华
1、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
2、制定售楼中心员工的具体管理规章。
3、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的`制定工作和组织实施工作。
4、负责项目各项制度的制定和执行;
5、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；
6、定期主持并参加各种营销会议；
7、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
8、负责公司的经营管理，对公司业绩和效率负责;
9、营销团队管理、案场管理、销售任务达成、市场调研、整体策划建议等，产品定位等，完成集团制定的年度销售目标;
10、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;
11、对房地产销售有兴趣;
12、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、制定销售部的运营管理和工作程序。
14、帮助置业顾问养成良好的生活和工作习惯
15、安排日常工作执日表、轮排表
16、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）
17、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）
18、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
19、负责与开发商之间的`协调
20、从事过地产营销策划类工作，5年以上销售管理经验，3—4年以上房地产行业同等工作经验；
21、需有较强的客户开拓能力及亲和力；熟练掌握商务谈判技巧，善于沟通，文字表达能力强；
22、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;
23、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。
24、建立和维护与开发商的良好关系，保持和开发客源;
25、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
26、按照企业的规划设计理念提出开发项目的设计任务和要求,负责考察境内外设计单位(包括规划、建筑、装饰、园林等)及审核各种专业设计合约,会同有关部门开展项目设计招标活动;
27、负责指导健全和维护设计资料,组织部门内部专业技术交流与沟通,保证部门设计资料的及时更新与共享;
28、参加公司例会和有关销售业务会议；
29、处理紧急突发事件；
30、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报；
31、持之以恒：很多人可以把各方面管理的很好，但往往只能坚持几天，难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点，就必须在刚担当此岗位时，一开始就高标准要求自己，使很多方面养成一种习惯，成习惯后，自然也就持之以恒了。
32、严格执行公司及案场的各项规章制度：考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好，而是自己要管好”。
33、时刻保持高度的触觉：优秀的销售经理身在案场能头脑清醒，比别人更多一只耳朵，多一双眼睛，哪儿出了状况，哪儿有些问题，都能随时觉察，及时解决，销售经理必须具有这方面的敏锐力。
34、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对下属不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。
35、发现瓶颈，解决困难：一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场，有的来自于产品，有的来自于自身，也可能兼而有之。因此，销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心，找出解决困难的方法，或调整广告方向，或调整价格策略，或解决业务说词，或提高置业顾问的积极性等，至于方式、方法就看各位的创造性了。
36、各类发包物品质量的验收
37、建立设备相关领域人才培养机制,确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的有效运行。
38、从事冲压设备工作8年以上工作经验;
39、相关专业技术背景,冲压车间设备维修经验;
40、具有团队精神和较强的组织协调能力;
41、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
42、保持精力：
43、奖罚分明：
44、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;
45、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;
46、配合公司其他部门的工作，为其带给市场预测、反馈及营销方面的支持;
47、制定销售计划和销售预算;
48、良好应对、处理案场的紧急事件及客户问题;
49、组织销售团队学习公司、部门制度、房地产相关法律、法规及本项目其他后来确定的相关销售资料。
50、每月销售现场办公用品计划表的审核。
——房地产口号 100句菁华
1、失败铺垫出来成功之路！
2、每天多卖一百块!
3、多见一个客户就多一个机会!
4、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
5、赚钱靠大家，幸福你我他。
6、成功决不容易，还要加倍努力!
7、相信自己，相信伙伴!
8、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
9、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
10、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
11、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
12、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
13、不是境况造就人，而是人造就境况。
14、冲锋冲锋，冲向巅峰
15、提高售后服务质量，提升客户满意程度
16、重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺
17、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求
18、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果
19、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作
20、出门走好路，出口说好话，出手做好事
21、与其临渊羡鱼，不如退而结网
22、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者
23、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
24、绊脚石乃是进身之阶
25、莫找借口失败，只找理由成功
26、产品的品牌就是品质的象征
27、我们的策略是：以质量取胜
28、勇于开始，才能找到成功的路
29、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
30、（团队名称），永不言弃，再创辉煌，誓夺第一。
31、强化竞争意识，营造团队精神。
32、艰苦坚实诚信承诺实干实效。
33、追求客户满意，是你我的责任。
34、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
35、自信诚信；用心创新。
36、以诚实的信念承诺一流的企业服务。
37、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
38、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
39、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
40、公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
41、巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
42、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
43、人之所以能，是相信能。
44、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
45、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增 从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
46、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
47、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
48、兢兢业业地为客户提供面的信息咨询。
49、真实的信息，亲切的服务——只为每一位顾客的满意。
50、人和、全面、独特、自主、卓越。
51、诚实守信，为您服务，解疑释惑，安居乐业。
52、求同存异，重视细节；精诚合作，彰显品牌。
53、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户
54、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
55、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
56、百分之一的失误，百分之百的损失
57、道路是曲折的，钱途无限光明
58、抓住机遇，深化改革，负重拼搏，振兴xx!
59、高质量，高技术创新，高速度发展。
60、岁岁痛饮祝捷酒，龙年怒放报春花。
61、用我们行动连接你我他，我们网络永不堵车。
62、汇集未来，通畅生活，万分准备，百思特为您效劳。
63、当客户为家人，只荐最适合的。
64、高效率，高服务，高理念，追求颠峰生活。
65、更全面的信息，更贴心的服务，让您购房不再烦恼。
66、有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
67、呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
68、生命就该浪费在美好的事情上
69、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
70、在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
71、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
72、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
73、善建天下，居美万家。
74、荧鸿地产，用心创造你的家。
75、鸿业无涯，安居万家。
76、荧光璀璨，鸿耀未来。
77、尊崇生活，完美呈现。
78、做足生活，成就梦想。
79、诚筑荧星，鸿业远图。
80、享誉东西南北，服务春夏秋冬。
81、荧煌似我心，钜学构鸿图。
82、萤萤光辉，鸿鸿志向。
83、荧光满面，大展鸿途。
84、诚住天下，康居万家。
85、一次委托，终生服务。
86、良策立世，鸿志立人。
87、荧煌任重，鸿志存远。
88、美丽佛山梦，恒晟地产情！
89、不为失败找理由，要为成功找方法。
90、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
91、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
92、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争*
93、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
94、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
95、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
96、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
97、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
98、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
99、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
100、我们造城——
——销售总监岗位职责 100句菁华
1、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展。
2、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
3、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
4、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
5、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
6、具有较强的市场开拓与销售技能；
7、销售人员的素质和专业培训。
8、销售策略的运用；
9、潜在客户以及现有客户的管理与维护等．
10、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
11、参与重大客户销售谈判和签定合同；
12、向直接下级授权，并布置工作；
13、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；
14、及时对下级工作中的争议作出裁决；
15、对确保货款及时回笼负责；
16、对销售部给厂家造成的影响负责；
17、商务谈判。
18、负责整个楼盘的案场销控。
19、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料（如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表）交部门经理，负责佣金计算。
20、负责把外部信息及时汇报到销售中心。
21、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
22、协助总经理制定公司的营销战略，业务发展规划并且组织实施。
23、建立培训体系、质检体系，保持酒店的服务品质、提升客户满意度；
24、要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施；
25、与公司合作商建立和保持良好的合作关系；
26、带领销售人员提高业务水*和客户服务技能，保证部门员工完成公司下达的各项销售任务
27、负责制定并组织实施KA销售目标的实现；
28、有KA商超管理经验优先。
29、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训，督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度；
30、英语口语熟练；
31、具有优秀的市场开拓能力和职业素养；较强的市场分析总结能力和客户管理能力；较强的客户谈判技巧和客户服务意识。
32、及时响应客户需求：包括回复客户询盘，处理产品订单及交付、产品质量、售后服务、客户投诉等相关问题；
33、负责率领部门副总监、置业顾问完成销售任务，对部门业绩负责。
34、负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。
35、主持本部销售现场日常管理工作，严格按规章制度办事，使各项销售工作规范化。
36、必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。
37、负责不断完善、健全销售部各项规章制度、业绩考核标准，并有效执行。
38、要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务。
39、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。
40、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。
41、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
42、大专以上学历,英语熟练，英语听说读写流利。男女不限，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。
43、能够承受一定的压力，足够的耐心和任性，不断的自我激励.
44、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保所有订单处理无差错；
45、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
46、寻求部门新的利润增长点。
47、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。
48、审核酒店重大促销计划和方案。
49、选择目标客户群体或地区。
50、组织进行商务谈判和客户拜访。
51、协调酒店与客户之间的关系。
52、在必要的情况下向所属下级授权。
53、本科以上学历
54、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;
55、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。
56、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册;
57、建立培训体系、质检体系，保持酒店的服务品质、提升客户满意度;
58、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品。
59、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
60、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。
61、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
62、按时提交工作报告，并为公司的产品规划、市场推广提出有价值的意见。
63、外语、国际贸易、电子商务类专业优先，非此类专业背景则需要有外贸行业工作经验；
64、要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理。
65、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。
66、制定并完成大客户拜访任务;
67、负责制定销售年度目标，下达销售任务，组织实施检查和督促任务的完成;
68、搭建销售部架构和组建销售团队，制度销售管理制度和规范流程，分配国内国外、线上线下各渠道销售目标任务。
69、与市场部紧密合作对接，及时或定期反馈市场销售信息至市场部。
70、大学本科或以上学历，市场营销或相关专业毕业，年龄30—45岁。
71、精通现代营销管理工具和方法，丰富的营销资源。
72、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。
73、从事国际或国内品牌酒店工作8年以上,具有5年以上市场相关管理工作经验。
74、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。
75、熟悉江浙及安徽客源市场优先。
76、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
77、组织搜集和汇报市场销售信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
78、潜在客户以及现有客户的管理与维护等。
79、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
80、组织员工工作总结计划，开展多元化活动提高团队士气，建设良好的团队氛围。
81、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
82、定期的销售总结;
83、销售团队的管理;
84、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
85、培训经历：接受过战略管理、市场营销、产品开发、管理技能等方面的培训优先。
86、负责各个合作渠道的维护，商务拜访与沟通。
87、8年以上销售经验，5年以上营销团队管理经验，有成功经验或案例；
88、要维持和开拓相关的渠道进行销售，不断地扩大市场的份额;
89、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求;
90、英语能作为工作语言。
91、销售策划日常工作包括但不限于：
92、拥有良好的时间统筹及严格的时间管理能力。
93、熟悉品牌的营销、传播，拥有提出以内容资源为基础的整合营销传播解决方案的能力。
94、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。
95、曾独立、带领团队或作为团队主力就职于全案广告公司提供整合营销传播策略服务者优先
96、带领策划团队根据公司产品、内容特点策划富有创意的营销事件，按照不同时间节点策划不同类型活动方案；
97、具备五年以上的营销策划经验，有广告公司从业经验优先；
98、有成熟的团队管理经验，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;
99、具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系；
100、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标;
——房地产企业口号 60句菁华
1、销售世界上*号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须的把自己推销给自己。
2、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
3、你的脸是为了呈现上帝赐给人类*贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作*大的资产。
4、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
5、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
6、先知三日，富贵十年。
7、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
8、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争*
9、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
10、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
11、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
12、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
13、休养生息，长期经营。
14、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
15、没有完美的个人，仅有完美的团队。
16、自检互检，确保产品零缺点。
17、信念信心信自我，创业创新创辉煌。
18、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
19、正常的加以保持，异常的予以纠正。
20、建设节俭型企业从我做起，节俭就是效益节俭就是增效。
21、追求客户满意，是你我的责任。
22、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点。
23、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
24、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
25、每天多卖一百块!
26、销售团队口号。
27、艰苦坚实、诚信承诺、实干实效。
28、今天我为百思特服务，明天百思特为我服务。
29、协力，互勉共进。
30、适应市场，满足市场，创造市场。
31、自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。
32、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
33、超越自我，追求卓越。
34、质量就是资源，质量就是金钱。
35、每天进一步，踏上成功路。
36、今天不好好工作，明天工作都难保。
37、商业策划，重在管理，持之以恒，持久成功。
38、注重质量，但更注重质量。
39、不要想着造海，一定要从一条小河开始。
40、如果你真诚感人，就应该真诚。
41、失败铺垫出来成功之路!
42、大家好,才是真的好。
43、付出一定会有回报。
44、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
45、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
46、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
47、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
48、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
49、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
50、勇于开始，才能找到成功的路。
51、在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
52、正因有我，因此会更好。
53、永不言退，我们是最好的团队。
54、汗水汇聚你我，创新铸就明天。
55、追求客户满意，是你我的职责。
56、明确工作标准，品质必须会更稳。
57、勤劳奋进机会多，坐享其成空幻想。
58、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
59、营销的重点不是营销产品，而是营销自我。
60、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
——房地产销售口号 50句菁华
1、自己有梦要讨动，全力以赴向前冲。
2、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
3、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
4、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
5、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
6、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
7、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
8、绊脚石乃是进身之阶
9、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患
10、制造须靠低成本，竞争依赖高品质
11、勇于开始，才能找到成功的路
12、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱
13、回家就是度假的生活
14、我家的客厅，就是我的生活名片——
15、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到
16、“三新二点”：新机遇新挑战新市场;服务只有起点，满意没有终点
17、任何的限制，都是从自己的'内心开始的。
18、巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌 (团队名称) 奋力冲刺!
19、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
20、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
21、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
22、强化竞争意识，营造团队精神。
23、细心，耐心，用我们的真心替每位顾客寻找安心的家。
24、客户选择了百思特，就选择了无忧无虑。
25、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!
26、永不言退，我们是最好的团队!
27、雄鹰雄鹰，搏击长空;雄鹰雄鹰，永远精英!!!
28、希望你以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
29、大海，必须先由小河川开始。
30、需求细节就在我手心！
31、团结、自信、服务、品质。
32、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
33、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
34、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
35、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
36、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
37、一鼓作气，挑战佳绩!
38、诚实守信，为您服务，解疑释惑，安居乐业。
39、不劳无获。
40、团队精神，是企业文化的核心。
41、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
42、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
43、众志成城飞越颠峰。
44、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
45、相信自己，相信伙伴。
46、统一紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
47、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
48、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
49、真诚，我们有以诚相待诚实守纪开诚布公的人文环境。
50、永不言退，我们是*好的团队!
——房地产销售主管岗位职责 50句菁华
1、配合策划部组织促销活动。房地产销售主管职责
2、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制;
3、制定销售计划和销售预算；
4、具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
5、刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。
6、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、制定员工的招聘教育与培训计划。
9、负责销售台帐建立及管理；
10、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；
11、主持周会和每日例会
12、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
13、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决；
14、营销策划、中文、新闻或房地产相关专业大专及以上学历；
15、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神
16、熟练运用办公自动化设备及办公软件，具有一切的文字功底或文字组织本事。
17、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
18、负责协助案场策划完成楼盘案场的市场调研工作；
19、大专以上学历，年龄23-45岁，性别不限；
20、熟悉绍兴本地房产政策方针，了解房产市场行情，掌握竞争项目动态；
21、主动进取收集客户意见提议，并及时向上反馈；
22、形象好气质佳，亲和力强，具有良好的'逻辑思维、语言表达本事和良好的团队精神；
23、负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行；
24、保证组内组员的进取性，完成既定的拓展任务和目标。
25、形象气质佳，有亲和力；
26、负责项目现场施工管理工作，内容包括落实水源、电源、气源、排污、通讯、闭路等接口和土地红线内场地布置、三通一*等；
27、完成工程部和公司交办的其他工作。
28、根据客户需求，推荐匹配的房屋信息；
29、及时做好与公司营销策划部门的沟通、反馈；
30、按照公司销售计划、协助销售经理落实销售部案场管理工作;
31、负责置业顾问日常会议的主持工作;
32、处理售后和纠纷，让客户、业主满意；
33、全面负责销售管理案场的销售工作；
34、及时汇总并分析销售数据，向销售经理提出提升销售业绩方面的建议；
35、完成公司部署的销售任务，业绩目标；
36、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。
37、负责市场调研与需求分析；
38、负责年度销售预测，目标的制定及分解；
39、控制并管理部门的'整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
40、资金回笼计划制定及过程监控；
41、以诚恳的态度、*和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。
42、基于城市、市场、产品和客户为前提研究新项目的前期定位，并做交底、定位会报告；
43、3年以上知名高端项目前测工作经验及管理经历；
44、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；
45、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部；
46、负责资金计划制定汇总及管控资金使用情况；
47、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理
48、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理
49、和房产相关*部门保持良好关系，妥善解决相关问题
50、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案
——房地产巡展策划 40句菁华
1、彩旗（彩条）
2、在售楼处大门外道路两旁悬挂，挂在沿街灯柱上，用以烘托热烈的销售气氛。
3、军乐队：用于演奏振奋人心的乐曲，作为背景音乐贯穿开盘庆典仪式的始终。
4、筹备工作：
5、提前准备好请柬，并确认来否回执。
6、做好活动现场的礼品、礼品袋
7、人员安排：
8、30－09：50来宾陆续进场。贵宾到现场签到处签到同时发放礼品。客户可入售楼现场咨询并领取宣传资料。
9、00－10：08仪式开始主持人开场白介绍贵宾。
10、25－10：35*领导致辞、公司投资方代表致辞。
11、35－10：50主持人邀请*领导、公司领导、及建委、房管局有关领导为xxxxxx开盘揭幕剪彩，吉庆礼花、礼炮同时升放，仪式达到高潮。
12、电视广告
13、印刷品广告
14、电台广告宣传xxxx元
15、礼仪公司各项费用xxxx元
16、专业文艺演出：大型演唱会、文艺晚会、电视综艺节目制作
17、与东莞美容机构-伊丽莎白美容机构合作，为到场的讲授美丽健康的秘诀;
18、活动签到时，每位女性朋友将获得一束美丽的玫瑰花，及由伊丽莎白美容机构提供的美容体验券一张;
19、走鹊桥，合影留念
20、水吧提供足够数额的茶水点心，包括奶茶、咖啡、蒸馏水、汽水、曲奇饼等
21、讲解活动，包括活动主题、内容等 小提琴表演
22、分一、二、三等奖，各项奖品待定
23、第一轮抽出三等奖，最后一轮抽奖同时抽取一等奖、二等奖
24、海盐新天地广场
25、现场售楼处
26、摇号方式：现场公开，即选即定。具体摇号登记处暂定2处。
27、14：00——14：30
28、摇号开始（14：30——15：00）同时登记汇总
29、公布摇号和抽奖结果（17：10——17：30）
30、获奖群众领奖（17：30——17：50）
31、一期总销售户
32、摇号采取实名登记制，不得替代或多摇，每套户型最多登记人数为5人。
33、摇号工具使用公开摇奖设备进行摇号决定。（中号比例为5：1）
34、公证人邀请费1000元
35、管理费1000元
36、现场应急费20xx元
37、位置优越，交通便捷
38、物业管理缺乏特色服务
39、美甲;节日期间到场客户MM，可免费美甲
40、接待前台、谈判桌摆放玫瑰花
——房地产办公室岗位职责 40句菁华
1、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
2、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。
3、员工教育与培训计划的拟订和实施。
4、员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。
5、负责公司法律事务工作。
6、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；
7、负责公司邮件的寄发和报刊订阅工作。
8、负责公司接待管理工作。
9、负责保存员工相关个人档案资料；
10、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作。
11、负责制订和完善绩效考核制度，并指导、监督各部门实施相应的绩效考核制度。
12、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
13、负责制订和完善培训管理制度，并监督执行。
14、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况。
15、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。
16、严格执行公司保密制度，负责各类文件、人事档案、营业执照、各类证书的管理。
17、负责公司来访客人的迎送、接待、访客、引导工作。
18、负责拟定各项接待活动的工作计划，协调相关部门。
19、根据需要落实住宿和就餐，提供相关所需资料或礼品。
20、负责会议接待工作和会务安排工作。
21、负责公司各类会议、活动的通知及宣传工作。
22、负责公司报刊杂志的订阅及收发工作。
23、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
24、负责总机设备的日常维护工作。
25、协助对公司通讯工具的管理和内部通讯录的编制。
26、负责电子邮件收发及公司各类信息收集。
27、负责公司来访客人的预约登记。
28、负责公司及各部门文件的打印工作。
29、及时掌握新技术、新规范、新材料的信息并学习。
30、负责公司固定资产实物台帐的记录工作。
31、负责处理和维修车辆的小故障，以保持车辆的完好率。
32、负责公司办公区域的消防、安全和保卫工作，监督、检查卫生工作。
33、负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。
34、负责保管使用车辆的一切工具及各种证件。
35、了解车辆机械性能，能够进行简单的小修项目。
36、协助做好其他后勤服务工作。
37、自觉做到对领导在车内的谈话内容严格保密。
38、在公司领导和部门领导的指导下，树立正确的档案管理意识。
39、配合有关部门做好资料的建档、入档工作。
40、负责收集、采纳、制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
