1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;
3、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料
4、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。
5、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
6、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。
7、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
8、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
9、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调与各部门之间的沟通工作；
10、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
11、具体负责学校食堂仓库的管理工作，做好仓库收发、记收账、结算工作，自觉接受学校食品卫生安全领导小组的检查。
12、仓库管理员有权拒收“三无”产品，有毒、有害、腐烂变质、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物和感官异常的食品，过期食品。严格执行食堂进出货制度，入库前应进行验收，出库时应登记，货物必须过秤验收，尽量少进可者不进半成品菜肴。严禁劣质食品进食堂，确保食品优质、卫生、实惠。一旦发现问题要立即向主管负责人汇报，不得隐瞒事实，对可疑货品及时退换。
13、仓库管理员应将每天的菜谱进行公示，并与工作人员同进出.
14、保持仓库同外环境的整洁，及时进行仓库的通风和防潮。负责仓库内所有物品的保管和使用登记，建立健全物品使用登记台帐。对仓库的物品进行分类 分架存放，进行标识。不得将主、副食品及原料和杂物混放，要分库分类存放。
15、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。
16、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
17、分货按程序严格执行标准统一，分货均匀。两件套分开计数。
18、服从领导,遵守各项规章制度。
19、负责仓库日常管理工作。
20、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
21、加强消防意识，确保公司财产安全
22、努力提高工作效率
23、遵守公司的各项管理规章和制度，立足本职工作，坚守各自工作岗位，具备高度的责任感，使命感，本着对公司财产的高度负责精神，保护好仓库一切物品
24、保持仓库的日常环境及卫生，做好防火、防盗、防破坏工作
25、负责库房、各店铺橱窗材料及其它材料的出入管理、操作
26、指导培训基层管理人员不断提升补货员工工作效率，提升该部门的工作效率；
27、建立培训体系及制度，为新入职的员工进行仓库工作技能等相关知识的培训；
28、负责面辅料仓管理工作。
29、负责仓库内摆放规范、整齐，做好防火、防盗、防破坏及日常维护工作。
30、上级交办的其他事项。
31、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
32、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
33、大专以上学历，国际贸易、物流类相关专业优先，年龄30岁以下;
34、掌握仓储货品收、发、存管理技能;
35、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;
36、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;
37、熟悉Excel、Word等Office应用软件;
38、负责仓库帐目的管理，及时对所发生的业务登记入账，做到账、卡、物一致;
39、对所辖工作范围内的环境.安全负责，认真学习、落实安全生产的相关制度;
40、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货；
41、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下*台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户*台要求在外箱上标贴对应标签、；
42、有过打包或快递类工作经验优先；
43、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清楚，保证成品可追溯性；
44、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则；
45、搞好工作场所的清洁卫生，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作；
46、掌握物资的库存动态并定期提交仓库报表；
47、合理规划库房，提高仓库利用率，保持库房整洁；
48、上级安排的其他工作。
49、有良好的团队合作精神，积极进取，责任心与原则性强；
50、做好月底盘点工作以及发票的管理。
——仓库管理员岗位职责 50句菁华
1、协助做好仓库物资设备的维修、送检工作;
2、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
3、负责所有货物入库的系统操作及物流单据的开据；
4、负责所有散油整车送货的出、入库办理工作；
5、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神；
6、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。
7、每月库存盘点，单据的整理及归档。
8、不良物料及呆废料的定期上报处理
9、物料入仓仓储位的筹划与摆放，
10、1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否与物料申购单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认OK后方可收货。
11、请购
12、领用材料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
13、1年以上仓储工作经验。熟悉物流管理业务流程；有医疗器械相关行业经验有限考虑；
14、负责在安排跟车送货时，完成卸货、点货、签收、收款等一系列送货任务
15、完成上级的临时工作安排。
16、负责xx料仓的日常管理，制定仓库工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度;
17、1年及以上仓储工作经验优先；
18、有较强的数字意识，工作严谨、细致与耐心；
19、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。
20、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
21、服从主管安排，进行市场调查，全面了解市场货物质量、价格情况。
22、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。
23、加强对仓库内的安全管理和对设备的保养和维护。
24、定期进行仓库整理和盘点，账目清晰；
25、负责制定各地仓库仓位的规划，库存管理，出入库操作，产品质检，定期负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致。
26、负责原材料、成品的'安全库存管理。
27、执行库存管理流程，负责发货与装货；
28、规范操作行为；
29、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，不定期自盘点、定期整盘点。
30、完成制造部安排的其他工作事宜。
31、在总务主任的领导下，坚持坐班制，统一管理学校非专业的固定资产，建立完整的财产帐，制定建立采购、验收、领用、报废等制度，每学年与财产使用部门和财务核对一次帐物。
32、负责料仓的日常管理，制定仓库工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度；
33、管理仓库xx料的收料、盘点、发料、记账等的日常工作；
34、负责成品入仓、出货及退货的跟进；
35、、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
36、确保仓库设备处于良好状态;
37、部门内部客户有紧急需求时,恰当并及时地处理紧急事件;
38、负责公司证照、资质办理。
39、协助完*员的招聘、入离职等人事工作。
40、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作；
41、对当天发出货品客户，件数记录做到随时可查，对客户少货反馈协助仓库助理处理解决并记录在案
42、有权向上级或部门主管建议改善仓库任何意见的
43、确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。
44、领导安排的其他相关工作。
45、严格按照采购单内容要求，办理验收手续。
46、对所管系列物料必须建立手工账本，每次进库和出库都要及时记录，且保证数据绝对正确，并做到账目随时与所管实物进行核对无异。
47、对厂方欠件物料要逐一登记记录。检查确认所欠物料的型号、数量，并上采购部门及时跟进，以缩短回补时间和欠件物料存仓数量。
48、对物料实行先进先出规则，减少旧货物料库存数量，不合要求物料及时通知采购退回供货商并报财务，坚持5S仓库管理方案。
49、负责相关单证的保管与存档;
50、服从上级领导安排的各项工作、 每月库存盘点，单据的整理、提交和归档，含工作文档;
——仓库管理员的工作职责是什么 40句菁华
1、积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员工学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员工的团队意识;
2、严格控制库存，优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;
3、根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案;
4、负责对新进的员工进行业务培训;
5、每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施;
6、每月会同采购部的对帐，便于财务部按时给供应商结帐。
7、每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表给相应部门;
8、每月定期或不定期向财务部汇报当月仓库工作的进展情况;
9、负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存;对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持;
10、完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理;仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理、
11、处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道;树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的.源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映;
12、将破损产品须与正常产品分开单独存放，等候处理办法，并存入相关记录。
13、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
14、及时报送规定的各类报表，收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表，货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。
15、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。
16、与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
17、负责仓库日常管理工作。
18、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
19、努力提高工作效率
20、安全工作，避免各种类型的事故发生
21、及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作，并做到及时汇报、反馈信息
22、每周做好两次日常盘点、每月做好两次产品线盘点，每半年做一次大盘点;确保帐物一致;
23、能熟练运用K3系统、掌握办公软件、函数计算;
24、库存管理：根据公司流程，对仓库货品进行日盘、周盘、月盘;
25、异常处理：对发货、盘点等工作过程中出现的问题，及时反馈给上级，并提供解决方案、
26、具备产品基本知识;基本库位管理知识;有货品堆放、仓储5S管理等知识;
27、掌握仓储货品收、发、存管理技能;
28、有仓库管理经验优先考虑;
29、具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;
30、负责仓库帐目的管理，及时对所发生的业务登记入账，做到账、卡、物一致;
31、对所辖工作范围内的环境、安全负责，认真学习、落实安全生产的相关制度;
32、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。
33、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。
34、货物入库要轻拿轻放，按规定分类码放，杜绝不安全因素。
35、货物到货后要及时入账，准确登记卡帐和明细帐。
36、配合成本做好每月盘点，做到物卡相符、账卡相符、账账相符。
37、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
38、货品存放要做好“三防”：防火，防盗，防潮，“三勤”：勤检查，勤翻晒，勤盘点，
39、分货按程序严格执行标准统一，分货均匀。两件套分开计数。
40、出现客户投诉数量问题经核实属实，仓库负责。
——成品仓库管理员岗位职责 40句菁华
1、操作ERP系统，确保仓库作业顺利进行;
2、负责物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库产品的保管、产品出入库的登记工作，做到账物相符;
4、负责产品的条形码粘贴及扫描工作;
5、完成上级交办的其他工作。
6、负责仓库5S和SHE;
7、出库：依据公司出库流程，对出库单上的产品进行配货及出库操作。
8、严格执行6S管理，负责整理库容库貌，每日做好仓库收尾清洁整理工作。
9、定期参加仓库盘点。
10、做好团队协助，完成主管交办的其他任务。
11、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送;
12、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
13、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
14、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量与数据；
15、对所管理库存品，做到账实一致，严格复核；
16、及时准确提供库存各种报表；
17、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
18、负责仓库所有相关文件的真实记录和存档保管工作;
19、物品保管的原则
20、加强防火、防盗、防腐、防虫蛀等安全保护措施。
21、负责仓库的日常管理维护事务
22、依据发料指令配备物料和发放物料
23、物料入仓仓储位的筹划与摆放。
24、品质验收。
25、1仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于IQC进行材料检验。
26、3对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上由文员出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回。
27、2对入仓物料第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、料号、来货时间及供应商和实际入仓数量。物料标识卡必须置于物料正面最易看到的位置，做到数据易读取易记录。
28、物料的保管。
29、2物料发放后须进行整仓、归位整理、减卡。
30、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。
31、物品入库后要马上入账，准确登记。
32、做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符。
33、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购。
34、出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批
35、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点。
36、货物入库时，仓库保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对、清点货物名称、数量是否与采购计划单一致，并同时通知质管部对货物进行检验，如数量、质量均符合要求的，应在收到货物后出具货物入库单;
37、货物出库时，应做到手续清楚，仓库保管员应严格按照相关部门出具的并有财务部门确认的发货(调拨)单进行配货、装箱、发货;
38、各类货物应坚持先进先出、后进后出的原则;
39、仓管员应保持本库区内的消防设备、器具的完整、清洁，不许他人随意挪用;对他人在库区内进行不安全作业的行为，有权监督和制止;
40、仓管员对办理入出库人员有进行宣传教育、监督、检查的义务。
——人事专员的工作内容 50句菁华
1、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
2、协助人事经理开展各种员工活动等。
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
4、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
5、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
6、其他突发事件的处理。
7、负责公司人事档案的存放和管理。
8、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10、人力资源或相关专业大专以上学历；
11、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳
12、负责公司员工关系、入离职、转正、调任、升职等手续的办理。
13、负责办理员工录用、异动（含转正或离职、调岗调薪等）、社保等手续并存档；
14、招聘的对应群体:基层员工、中层员工
15、年龄要求:18-25岁
16、负责公司办公用品的采购及管理。
17、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
18、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
19、完*力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
20、协助招聘主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续办理，接待引领新进员工。
21、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
22、负责公司日常考勤工作
23、负责一些日常行政事务;
24、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;
25、处理各期薪资核算发放，个税申报;
26、协助公司薪酬体系的建立与完善;
27、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
28、负责员工考勤管理和纪律监察。
29、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
30、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
31、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
32、负责办公用品等物品的发放及管理;负责一般性文件的分类、整理和归档工作;
33、官网、公众号、微博的运营。
34、完*力资源经理交办的招募任务，并通过月度考核(非常容易);
35、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
36、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；
37、负责协助行政后勤的相关工作。
38、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训；
39、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
40、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
41、更新员工花名册、通讯录信息、维护公司OA、NC系统等工作；
42、协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程；
43、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作；
44、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作；
45、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
46、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
47、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;
48、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;
49、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
50、配合其他部门有关工作；
——仓库管理的基本制度 50句菁华
1、仓库经常打扫保持清洁，不准堆放其他物品。
2、仓库放物资要勤检查，经常通风，发现问题及时上报并作妥善处理。
3、仓库门窗要关好，锁好，维护仓库物资的安全。
4、库内禁止吸烟，违者罚款100元，工程明火作业须有人看管。
5、仓库要有良好的通风，产品要分类、隔墙、离地存放，要有必要的标签，定期检查、处理变质或超过保质期限的货品。
6、定型包装食品与散装食品分架存放；
7、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。
8、食品经营者应当依法按照保证食品安全的要求贮存食品。食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物质（如杀鼠剂、杀虫剂、洗涤剂、消毒剂等），不得存放个人物品和杂物。
9、设专人负责管理，并建立健全采购、验收、发放登记管理制度。做好食品数量质量出入库登记，做到先进先出，易坏先用。腐败变质、发霉生虫等异常食品和无有效票证的食品不得验收入库。及时检查和清理变质、超过保质期限的食品。
10、应有满足生熟分开存放数量的冷藏设备，并定期除霜（霜薄不得超过1cm）、清洁和保养，保证设施正常运转。
11、仓库所有物品务必根据材料的属性和类型安排固定位置进行规范化摆放，尽可能在固定位置上贴上物品识标以便拿取。
12、认真做好材料采购工作。采购员要认真审阅采购单的采购要求(不明白问清楚材料员)，严格按采购要求按时将材料购回仓库，避免工程材料长时间不到位而延误工程进度。购买材料尽可能应对代理商，有利于做好退货工作以减低公司损失。购买材料的总体原则为：货比三家，同等材料优质价便服务好者中标。
13、材料员根据订购单认真审核(包括到工地实际测量数量等)并与工地沟通后，提交订购单给采购员进行采购或通知供应商送货。
14、材料到仓库后，仓管员务必严格按定单要求点数验收、入库、入帐。如不能确定验收标准的材料，应及时通知材料员和工地主管到场验收以确保材料有效。
15、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
16、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
17、验收时还应注意申购程序是否合法和齐备。
18、供应部门必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量。
19、仓库管理员必须每天把所发生的原料和成品数据输入电脑，以便统计与查询。
20、仓库管理员必须定期进行各类物品的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，按月编制报表送厂部管理中心，并提出处理意见，责成财务及相关部门及时加以处理。
21、原材料购买单位与入库单位不一致时，需备注入库的数量，如亚硫酸氨9元/瓶，需备注1500克，因领料单位为克，方便核算领料；
22、仓管员开具领料单，经领料人签字并记录做账；
23、出库单品名、单位必须统一，抬头上必须写上地址和收货人，照报运费单的方式；
24、处理时间：每3—5天据收集的废品情况处理一次；
25、由仓管负责开票，品管负责收款，每月10、20、29号汇总一次报表交公司财务部；
26、因报废的原料、包装等做废品处理时，需经过公司财务部门同意，并做好相关库存记录。
27、仓库所有物品应分类摆放，分批存放，仓库须做到随时提供物品库存清单，空缺情况，并可根据营业实际消耗状况分析，做到物品提前清购，若仓库未能及时清购而造成供应短缺，责任由仓库负责，仓库按最低存易提出清购，而采购员不能按时到货，责任由采购员负责。
28、仓库因定期检查消防设施，注意放火防盗。
29、物品应按"五距"要求码放：
30、易燃和可自燃物品应存放在温度较低，通风良好的库房，并应有专人负责定时测温。
31、受阳光照射容易燃烧，爆炸的化学易燃物品和闪点在45摄氏度以下的桶装易燃液体不准露天存放，且在炎热季节必须采取降温措施。
32、在易燃和可燃物品的库房外，应设置明显标志，在库房附近，不准进行试验、分装、封焊、维修及动用明火。
33、采购部禁止采购任何未下申购单的物品，否则财务部将不予以报销。
34、采购部要做好同供货商的联系和接待等工作，维护企业形象。
35、仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
36、仓管员要做好物料出入库。
37、负责产品质量的监督、检验；
38、负责与供货厂商采购合同及协议的签订与实施；
39、调查分析、总结采购商品的市场变化情况及行业规律；
40、物资发放应根据生产的需要，及时、认真、准确。
41、项目部领用消耗材料时，必须持各主管技术员签发的领料单，注明材料的数量及规格，仓库要按各项目部建立其领用、发放台帐。
42、库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的原则。
43、原料保管做到科学保养，搞好清洁卫生，及时检查安全、通风、防潮消防器材及安全标志等设施。
44、对变质、过期原料应及时处理。
45、现场7S管理：
46、物料进出仓时应严格计量、计数，不得以估算物料量作为收发依据；
47、未经有效批准不得超量收料（供应商送的备品除外），也不得超量发料或发货；
48、储存应遵循三项基本原则：a、防火、防水、防压；b、定点、定位、定量；c、先进先出；
49、肉类及其制品、蔬菜瓜果，除马上加工使用外，一律进冷库。肉类及其制品应有容器盛放，室温应控制在-18℃(以下);蔬菜瓜果的存放温度应控制在0～13℃，鲜蛋应存放在0～1℃范围内。应每三天进行一次冷库除霜，并保持地面清洁;
50、切实贯彻“预防为主、防消结合”的安全方针，严格执行国家“消防条例”，*部“仓库防火安全管理规定”，做好安全管理工作，确保财产安全。
——保安工作职责及内容 50句菁华
1、不可触及人身；
2、指挥所有运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机休息处休息，不准司机窜车间，由值班保安人员负责监控。
3、外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并货仓收发员核实，落货时要在场注意监督。
4、严禁籍故公报私仇，故意刁难。
5、定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报安全经理即时处理。
6、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。
7、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。
8、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。
9、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。
10、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。
11、协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。
12、有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。
13、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作。
14、编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。 谁负责的范围发生事故（失窃、等）被队长或公司负责人发现，此负责人将处以50.00—300.00人民币以内的罚款。
15、每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理部汇报。
16、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告交由管理部处理。
17、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。
18、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。
19、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。
20、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。
21、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。
22、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。
23、切实了解大厦内所有消防设施检查、消防门、水电开关检查、电梯机房安全巡查；
24、监控室各摄像头检查、停车收费系统监督、放行、车牌号登记；
25、大厦各楼层所有岗位的巡查、签到工作，停车场检查、绿化位浇水、下雨天的水沟排查；
26、根据公司安全管理相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益。
27、完成领导安排的其他工作任务。
28、保安值班室是保安工作和休息场所 ，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。
29、月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。
30、累计分数大于等于5分者，年度为"A"；
31、完成上级主管行政机关交办的工作。
32、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。
33、做好公用物品发放与管理工作。
34、做好来人来访接待及各种会议准备工作。
35、负责本公司劳务费及其他费用回收及支出的账目现金管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。
36、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。
37、负责与客户洽谈、订立保安服务合同，并负责合同的归口管理。
38、完成公司下达的工作目标、质量目标等。
39、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。
40、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。
41、严格保密制度，未经领导批准，不得向外提供任何材料档案。
42、负责本队保安员的考勤、考核和各种报表的统计上报。
43、加强勤务督察，每月至少走访检查所属岗点一次，严格奖惩兑现。
44、每天学生上学、放学时，必须在门前执勤，保障学生出入校园安全有序，并拦截社会闲杂人员入内。上课期间不得让学生独自离校，学生因特殊情况离校，必须凭班主任放行条和家长到位方可放行。
45、学校安保人员在岗期间应识大体，顾大局，遵章守纪，要自觉接受派出单位和用人学校的考核，对存在的问题与不足，要虚心听取意见，努力加以整改。
46、讲究文明礼仪，语言和蔼，在管理学生纪律的过程中注意方式方法，冷静理智的处理怀学生发生的任何问题和任何纠纷。
47、打扫维护好值班室和校门内外卫生，确保干净整洁。文件、档、案资料和物品、器械摆放规范，整齐有序，便于保管和使用。
48、积极配合学校政教处、学生管理处对学生实施严格的常规纪律管理。管理内容具体如下：
49、保安人员必须监守岗位，不随意离开岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。
50、夜间不得留宿外人，注意防火防盗，发生意外事故，及时报警。
——工作岗位内容描述 50句菁华
1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。
2、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
3、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
4、完成领导交办的其他事物。
5、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。
6、水处理工程各专业沟通和各阶段工作的衔接；
7、负责项目的前期准备工作，包括材料设备的选型、分包的确定、组织协调分包单位进行图纸会审及技术交底；
8、制定施工组织设计、质量、进度、安全、文明生产等计划及规章并组织实施；
9、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；
10、解决项目中的关键问题和技术难题
11、及时向上级主管汇报项目进展
12、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。
13、负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付；
14、负责项目信息的收集与反馈，及时了解客户需求和变化，竞争对手的情况。
15、熟悉施工合同，及时办理合同外签及工程预付款、工程款申请；
16、履行公司与业主签订的工程承包合同，接受公司职能部门的监督，完成项目预定的目标和各项经济技术指标；
17、负责参与项目方案的制定与实施的可行性分析；
18、负责项目成果的验收工作，保证合同交付的质量；
19、清晰沟通销售目标
20、传达宣讲公司政策及制度
21、定期召开施工计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施，按月编制施工情况报告。重大问题及时向项目经理，工程总承包企业和业主报告。
22、认真审阅施工图协助总工办解决设计问题，提出合理化建议。
23、监督监理单位的管理工作。
24、负责组织制订并监督原材料采购、使用的工作质量标准；
25、负责施工项目方案及进度的计划编制；
26、组织设计和制订工程建设计划；
27、熟悉项目管理处的各项管理制度、收费标准及其构成。
28、负责电梯安装的管理和指导。
29、负责管辖区域安装费的回收。
30、负责安装现场的安全管理、环境管理、现场监督。
31、项目预算的制定、执行、控制；
32、负责向公司按周/月进行工作汇报工作；
33、负责海外项目运营、管理，带领管理团队；
34、具有两年以上会议展览执行经验。
35、熟悉各类展览展示活动制作流程，熟知材料的属性和特征；项目报价和施工预算；监督控制现场施工进度。
36、3年以上呼叫中心团队（30人以上规模）管理经验；
37、有相关工作经验者优先考虑。
38、通过注册会计师考试3门以上，具有大、中型会计师事务所3年以上工作经历，有独立带队执行大中型项目2年以上工作经历者优先考虑。
39、投资、并购、改制项目的财务尽职调查；
40、能胜任高强度的工作，能适应出差。
41、有较强的语言、文字表达能力、沟通和协调能力；
42、负责notebook国内、海外客户的服务需求评审与管理，
43、服务外协资源开发及运作管理，
44、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。
45、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。
46、参与弱电相关器械、材料的选型及进场材料的验收工作；
47、组织召开生产例会，协调各分包之间的施工配合。
48、参与施工组织设计的编制，并根据施工组织设计要求，合理组织施工顺序、 工序穿插和劳动力调配，以及对分包队伍的管理和控制。
49、协调项目质量部，跟踪现场试验、测量结果及质量管理及验收，保障施工质量。
50、负责《项目每日情况报告表》的填写及上报工作。
——仓库工作管理制度 40句菁华
1、没有有效收、发料单据，仓库不得收发物料。具体参照《领（发）料作业横向控制卡》处理；
2、未经有效批准不得超量收料（供应商送的备品除外），也不得超量发料或发货；
3、研发部取打样板物料时必须办理正常的领料手续，按《领发料作业横向控制卡》执行。
4、储存应遵循三项基本原则：a、防火、防水、防压；b、定点、定位、定量；c、先进先出；
5、不良品与良品必须分仓或分区储存、管理，并做好相应标识；
6、在仓库范围内严禁抽烟，违反者乐捐200元/次，责任仓管员乐捐50元/次；
7、仓库管理员对进仓物品必须要严格检查物料的规格、质量和数量，发现与发票名不符，以及规格、质量不符合使用要求的应拒绝接收，并立即向采购人员或上级领导递交物品验收报告和反映情况说明。
8、除仓库管理员和因业务工作需要的有关人员外，任何人未经批准，不得进入仓库。
9、任何人员，除验收所需外，不得随意试用已入库的商品物资。
10、库管员根据进货时间必须遵守"先进先出"的原则。
11、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，仓库管理员有权制止和纠正其行为。
12、以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和部门负责人签字。
13、在公司经理的直接领导下对公司生产、经营的农作物种子的质量检验工作全面负责。
14、熟练掌握扦样知识和方法，严格按标准程序进行，对所扦样品的代表性负责。
15、负责样品的登记、保管、处理工作。
16、把好验收关，不仅要防止物品缺斤少两，更要杜绝霉烂变质物品入库。
17、对库存物资及食堂固定资产定期盘点，建立帐目，做到帐帐、帐物相符。
18、配备灭鼠、灭蟑螂等相应设施，做好灭蝇、灭蚊、灭鼠工作。
19、机械作业时，操作人员不得擅离工作岗位，不准将机械设备交给非本机操作人员操作，严禁无关人员进入机械作业区和操作室内，工作时，思想要集中，严禁酒后操作。
20、机械设备进入施工现场，应查明行驶路线上的桥梁的承载能力。确保机械设备安全通行。
21、机械设备在施工作业前，施工技术人员应向操作人员做施工任务和安全技术措施交底，操作人员应熟悉作业环境与施工条件，服从现场施工管理人员的调度指挥，遵守安全规则。
22、机械设备在施工现场停放时，必须注意选择好停放地点，关闭好驾驶室（操作室）。有驻车制动器的要拉上，坡道上停机时，要搭好掩木或石块，夜间应有动专人看管。
23、负责验收所有采购的物资、材料的质量、数量、价格、金额；并开具物资材料验收入库单，仓库保管员要加强工作责任心，严防弄虚作假和缺斤短两，严禁过保质期和“三无”产品进仓库。
24、所有物资、材料必须坚持先验收入库，后发出领用，并按实情填写出库单，出库单要载明货物名称、数量、单位、金额、领用部门、领料人。
25、做好仓库防疫工作，严防食品变质，严禁浪费
26、食品与非食品不能混放;
27、仓库严禁烟火。配置的消防器材，仓管人员应会使用，并定期接受行政部的安全检查和监督。
28、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，应及时上报主管，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。未经批准一律不得擅自处理;仓管员不得采取“盈时多送，亏时克扣”的违约做法。
29、仓管人员下班离开前，应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭，以确保仓库的安全。
30、实施电脑化后，《物资盘点表》由电脑制表，仓管员应不断提高自身业务素质，提高工作效率。
31、领料人必须签名，从仓库领出的物品要让库管员进行登记，领出的物品只能公用，一律不能私用。
32、领料人要对自己所领的物品进行监督与负责。
33、食堂仓库管理员必须定时盘点，如发现物品短缺，要立即通知食堂管理人员购买和查找原因，即使解决问题，和指制定相应的防犯措施。
34、仓库入库的大米、面粉等易霉变食品要离墙20cm、离地35cm，并扎紧袋口。并要落实措施灭杀或防止老鼠进入仓库。
35、坚持食品与杂物、生食与熟食、半成品与成品分开存放。无包装的食品与调料必须用无毒无害、清洁干净的容器盛装加盖，并标注品名。
36、各种物品应根据不同性质分库，分区，分类储存，不准将性质相互抵触，灭火方法不同的物品混存，并应在特殊物品的库房门外标明储存物品的名称，性质和灭火方法。
37、物品应按 "五距" 要求码放：
38、在易燃和可燃物品的库房外，应设置明显标志，在库房附近，不准进行试验、分装、封焊、维修及动用明火。
39、要保持库内通道和入口畅通，消防器材要放在指定地点，不得随意移动，在消防器材一米范围内不能堆放物品。
40、每天下班前要进行防火 安全检查，做到人走灯灭、锁门。
——学校寝室管理员工作制度 40句菁华
1、未经批准，任何人不准在宿舍内摆摊设点，叫卖或推销物品。
2、严禁不关水龙头，浪费水、电资源。
3、严禁朝窗外乱扔垃圾，泼水。
4、严禁将宠物带入宿舍。
5、床铺要求：床上用品保持干净整齐；被子必须折叠整齐，床单无褶皱；被子摆放方式及位置要求全宿舍统一；床上不摆放其他衣物等。
6、地面要求：保持地面清洁，无果皮纸屑等垃圾；地面干净明亮；无水迹痰迹等。
7、窗台要求：不摆放鞋类、饮料瓶等杂物；保持窗台清洁无泥土；花草、花盆摆放位置合适，具有美感；无水迹、痰迹等。
8、内务要求：毛巾、口杯、水桶等生活用品摆放整齐合理。
9、对夜不归宿者一经发现给予警告处分并扣操行分3分。
10、在公共场所涂写、刻划、乱贴字画、标语，污损墙壁者，除责令清除扣操行分1分。
11、在宿舍楼内焚烧物品，使用明火者，给予口头警告；若导致火警、火灾，根据后果给予相应违纪处分或移交*司法部门依法处理。
12、将宠物带入宿舍者，学生会有权将其宠物没收并上报学生处。
13、生活部查房时，一经发现有请伪假、代房等一切违规行为者扣操行分2分。
14、墙面：墙面布置要统一、美观、健康。所有张贴物均用透明胶固定，不要使用浆糊、胶水、图钉等。
15、其它：
16、管理方针：定置管理定期检查严格考核严格奖惩
17、爱护宿舍内的一切公共设施，未经允许不得私自搬动；
18、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；
19、不能在床、门、门窗玻璃、墙壁等处乱贴乱画。
20、熄灯后，不能在宿舍内说话，影响其他人休息。
21、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），，每人次扣班级积分0.5分。
22、自换床位就寝者，每人次扣班级积分1分；
23、私自移动宿舍内设施者，，每人次扣班级积分1分；查不到具体人，扣宿舍集体分。
24、带领外来人员到宿舍就寝者，每人次扣班级积分5分；同时，取消其住宿资格，并给与相应处分。
25、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级1分；
26、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者，每处扣宿舍集体所在班级1分。
27、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分；
28、窗户和窗台（0.5分）：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。
29、床上（0.5分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；
30、宿舍内有违纪现象，而不能明确具体学生的扣本宿舍学生所在班级积分。
31、在寝室同学出现矛盾时，协同班级心理委员开展调解工作。
32、监督并督促寝室同学自觉遵守《学生手册》和学校规定的各项规章制度。同时，对于拒不遵守学校宿舍规定、不听从劝阻的同学，寝室长要及时向学院学工办反映。
33、及时反映同学当中其他不稳定、不安全的情况。
34、保密性：各班寝室长收集到的信息，直接报给本班的心理委员再由心理委员以邮件形式上报学院学工办。
35、住宿生要爱护公共财物。如有损坏公物者，要按价赔偿。
36、节约用电，注意安全。寝室内不准用电褥子及其他电热器件，不准在寝室内点蜡。节约用水。
37、严格遵守卫生间使用规定，不得将手纸、果皮扔进便池或地漏里。
38、每周每室基本分为100分，扣除每天所扣分后为每寝室每周的实得分。
39、每天学生干部负责考核。
40、值日教师要对突发事件进行处理（学生生病、打架等），并作好值日记录。
——学生宿舍管理员工作岗位职责 40句菁华
1、做好宿舍物品维修登记、报修等工作。
2、寒暑假期间，值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。
3、建立学生登记卡管理制度，做好日常工作日记，定期向公寓汇报工作。学生入学前，公寓管理科将对宿舍公物进行检查，凡损坏或缺少的公物由公寓配齐。
4、加强学生宿舍纪律，安全教育并参与宿舍考评，违纪处理(协助系院)等。
5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。
6、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。
7、卫生清扫、保洁（25分）：宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。寝室及楼道、通道不得停放自行车、电动车等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾。每检查一次不合格扣2分。
8、晚上10：00将点名册交给学校宿舍安全管理员，并签字交接。填写宿舍值班记录表。
9、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。
10、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
11、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
12、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
13、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。
14、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
15、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。
16、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。
17、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。
18、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。
19、宿舍管理员要监守岗位，不准擅自离岗。有事、有病要离岗应先请假，学校同意后方能离开。
20、严禁非寄宿生进入学生公寓。严禁寄宿生擅自窜室,严禁男生进入女生宿舍或女生进入男生宿舍.
21、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织学生有序疏散。
22、管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作，佩戴胸章，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。
23、熟悉本职工作，做好家具设备的建帐、建卡和检查维护工作，发现损坏及时报修，属人为损坏的要追究赔偿责任。
24、加*生管理，坚持巡回检查，对达不到卫生标准的宿舍和公共场所，要责成有关宿舍的学生或清洁工重新进行清扫，直至达到标准。
25、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。
26、按时做好报刊、信件的分发工作，对汇款单、挂号信，要严格办理登记、验证和签收手续。
27、宿舍人员管理(入住、退宿);
28、行政事项维修处理;
29、宿舍物资管理(钥匙、低值易耗品等);
30、每天晚上逐一查房点名，保存好查房资料，按时交学生处。
31、每天中午12时至下午3时，下午4时至晚上十时必须保持一人在二楼值班，另一人在各层楼巡查，防止非住宿人员进入宿舍区。
32、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看*或淫秽书籍及音响制品等。如出现突发事件，应及时制止或处理或上报。
33、周到、细致地照应好学生休息，学生睡前必须清点人数，维持好宿舍秩序，保证学生有足够的睡眠时间。保育老师要照应好学生盖被和大小便。清晨按时叫醒每一位学生。
34、关注学生的饮食卫生，教育并督促学生不买、不吃腐蚀、变质和“三无”食品，促其养成良好的饮食卫生习惯。
35、指导、帮助学生做好洗漱工作以及床、被褥、衣、物等整理工作，督促学生讲究个人卫生，不断提高学生的生活自理能力。
36、关注学生的心理健康。针对学生的心理特点和年龄特点，有针对性地做好心理疏导工作，保证学生的健康成长。
37、注重宿舍文化建设，营造文明、温馨的宿舍氛围。协同学校组织寄宿生开展丰富多彩的校园文化活动，拓展素质教育空间，彰显学生个性。
38、负责本宿舍区域安全管理工作：
39、负责本宿舍区域物品管理工作：
40、严格按照作息时间开关灯，开关门，按规定时间管理学生进出，对非正常作息时间进出的学生要进行记载和上报处理。抓好学生午、晚睡纪律，必须按时进行例行检查，核对学生归寝人数，做好检查记录，如有未归寝学生，要及时向班主任和生活部通报，并查实未归寝原因。
