1、是攻坚战，也是持久战；只有进行时，没有完成时。
2、赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者戒惧。
3、奋进新时代，需要掌舵者；阔步新征程，呼唤领路人。
4、跑出的骏马飞出的鹰，杀出的威风练出的兵。
5、心态决定状态，态度成就高度。
6、角色做事，本色做人。
7、相信“相信的力量”，就能闯关夺隘；坚定“坚定的信念”，就会势不可当。
8、人人自有定盘针，万化根源总在心。
9、理想信念是“原生动力”，职责使命是“意志盔甲”。
10、既要有铁的“硬”度，也要有铁的“温”度。
11、志不求易者成，事不避难者进。
12、一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。
13、只要思想不滑坡，办法总比困难多。
14、俯的下身子，放得下姿态，耐得住寂寞，守得住清贫，做得出成就。
15、聚浩荡而击中流，集百川而惠苍生，兴甘霖而润万物，固堤坝而安黎民。
16、事辍者无功，耕怠者无获。
17、逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。
18、知者行之始，行者知之成。
19、行者方至远、奋斗路正长，志士嗟日短、一刻值千金。
20、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以至江海。
21、抓落实，既靠领导抓，也靠领导干；既要挂帅，也要出征；既要表态，也要表率。
22、工作中遇到困难要做梅花，初入职场不要做含羞草。
23、躺着想事、坐着议事、站着干事。
24、昨天的成功并不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌。
25、事业因人才而兴，人才因事业而聚。
26、时间的脚步永不停息，稍纵即逝；时代的号角嘹亮吹响，催人奋进。
27、领导带头，万事不愁；攻坚克难，首看标杆。
28、事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。
29、人生如船，信仰就是压舱石。航船有了压舱石，吃水就深，航行就稳。
30、不能“一阵风”，不摆“烂摊子”，不搞“一刀切”。
31、把握大势，才能赢得先机；抢抓机遇，才能掌控未来。
32、指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。
33、思路不清点子多，情况不明决心大。
34、激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，方能争分夺秒、一往无前；提振“一日不为、三日不安”的责任心，方能马不停蹄、乘风破浪。
35、解决一个“慢”字，消除一个“怕”字，写好一个“实”字，展现一个“活”字。
36、高擎理想的旗帜，才能坚定前行的脚步；燃旺信念的火炬，才能永葆奋斗的激情。
37、天下之事，不难于立法，而难于法之必行。
38、树烂先烂根，人坏先坏心。
39、志行万里者，不中道而辍足。
40、少一点四*八稳，多一点勇于负责。
——小时代里的经典句子 40句菁华
1、当我们都认为，人生已经出现坏的不能再坏的局面的时候，上帝总有办法超越我们的想象，把一切弄得更加腐烂。我们这群人，从小一起，分享着彼此的秘密、喜悦、悲伤、痛苦。
2、很多时候，我们的人生，就像是电影里配乐的叙事片段镜头从我们身上一个一个地切过去，然后转了一圈，又切回来没有对白，没有台词，我们沉默地出现在这些被音乐覆盖着的镜头里。
3、我坐在客厅里流眼泪，虽然没有哭出声，但是中途差点被渗透到鼻腔里的眼泪给活活呛死。
4、梦里很多摇晃的绿色光晕，后来渐渐看清楚了，那是一整片巨大而安静的树。树影晃动成海洋，朝大地的尽头倾斜着。滚滚而去的绿色巨浪。
5、天空悬着一轮巨大的月亮，冷漠的'光辉把人间照的得像一出悲惨的话剧。明明只是过去了短短的一天，却像是漫长的一个世纪。
6、每个人，包括我自己，都有愚蠢透顶的时候。
7、在那些衣着光鲜的时尚分子和派对动物眼中。恒隆一定是上海的中心。当穿着10cm的细高跟鞋咔嗒咔嗒地踩过恒隆光洁如新的大理石地面时，她们一定觉得自己踩在整座上海之上，无论刚刚刷卡买下的那件小山羊皮外套是否相当于整整一个月的薪水。
8、我不知道什么叫年少轻狂，我只知道什么叫胜者为王。
9、光束里浮动着轻盈的尘埃，我看着它们出神，对于整个浩瀚的宇宙来说，也许我们的世界，就是其中一颗小小的尘埃，我们这群人折腾来折腾去，眼泪也流了，血也流了，最后终于踏踏实实的踩在了地上。
10、夜晚沉睡的大陆，无数的肮脏秘密和扭曲的欲望，从潮湿的地面破土而出，他们把湿淋淋的黑色触手甩向天空，抓紧后，用力拔天幕拉垮。
11、窗外浓厚的夜色被寂静衬托得格外沉重，像是一池无风天里的湖水。黄色的路灯下，偶尔会走过一对相互依偎的约会男女。他们的影子被拉的很长很长，像是大写的“幸福”二字。
12、有些东西，是我马上要拥有的，有些东西，是可以放弃的。
13、所谓的永远，终逃不过时间。当我们在不一样的天空下面彼此孤独的想念，心底的疲累总有一天会击溃整个爱情的围墙，爱情在这样的世界里变的脆弱，当等待从最甜蜜的守侯变成了最残酷的煎熬，心会累，爱会冷...所以，你能握的住就紧紧的握住，你不能握住，就伤心的放手。
14、你充其量也就是个备用胎!
15、夕阳的光线像是被风吹散一般迅速消失，正如同再也回不去的美好年华。那感觉，像是一个时代最后的剧中。
16、她对即将到来的离别表现得如此冷血。人的心，要多软有多软；要多硬，也有多硬。
17、我多想和他在一起。我多想和在像从前一样，在一起。
18、你被失望拖进深渊，你被疾病拉近坟墓，你被挫折践踏的体无完肤，你被嘲笑、被讽刺、被讨厌、被怨恨、被放弃；但是我们却总在内心里保留着希望保留着不甘心放弃跳动的心，我们依然在大大的绝望里小小的努力着。
19、没有人能够永远年轻，但永远有人正年轻着。
20、赵薇演的不是小鸭子是小燕子，我谢谢你了。
21、离别没说再见，你是否心酸。
22、时间一点一滴地过去，流逝告别。我们慢慢地走向一个被上帝作记号的地点。
23、每个人，包括我自己，都有愚蠢到底的时候，正因为如此，每个人都应该有一次被原谅的权利。
24、我原本是想在你身边陪你一辈子的，可是遇见你已经花光我所有运气，我已经没有运气可以在你身边陪伴你了。
25、有人说如果你很想要一样东西，就放它走。如果它回来找你，就会永远属于你。
26、你外婆才是鬼故事，你们全家都是鬼故事！还有，你以后在我面前再敢用‘了啦’‘人家’之类的词，我发誓我会把你埋进土里挖都挖不出来。
27、如果现在你是以上帝的角度或者高度在俯瞰我们的大学，那么你就会看到正在上演一场精彩的猫与鼠之间的追逐大战。
28、林萧，这条内裤是简溪的吧，怎么在你箱子里？什么？你的**什么时候这么大了？而且哪家天杀的品牌竟然把女性内裤做成Boxer款式？缺德！
29、曾经以为，伤心是会流很多眼泪的；原来真正的伤心，是流不出一滴眼泪。
30、你休想像唐宛如一样用呕吐物毁掉我的LV！我顾里不会被同一块石头绊倒两次！
31、各种各样的人以电波为介质，通过这个我们暴露在身体之外的心脏，寻找到我们链接上我们，轻易地摇撼着我们原本*静的世界。
32、我相信，如果我们的朋友里，还有人能完成这样一个类似深入虎穴再在老虎脸上踩上两脚的任务话，那么一定只能是南湘。唐宛如也不行，唐宛如会直接把老虎踩死。
33、你刚穿着衣服洗完澡吧？南湘白了顾里一眼，说：我刚洗完衣服。顾里继续喝汤说：于是你就直接穿出来了？
34、旋转着的，五彩缤纷的物质世界。等价交换的，最残酷的也最公*的寒冷人间。
35、她看着我们三个，心疼的摇了摇头然后拿起电话，：lucy，第二车的司机快到门口的时候给我打电话，同时，你可以让第三车的司机出发了。
36、就算不好吃，你也一定要吃完哦。我的娇生惯养的小少爷。因为这是我买的。我以后都不再和你生气了。
37、在我们*凡而又微茫的生活里，并不是只有轻松的欢笑和捧腹的乐趣。在时光日复一日的缓慢推进里，有很多痛苦就像是图钉一样，随着滚滚而过的车轮被扎进我们的心中。
38、他就像是一块巨大的阳极磁铁，牢牢地吸引了包括我在内的所有阴极的目光/。而我就像是在无数面照妖镜笼罩下的妖兽一样，痛不欲生但也痛并快乐着。
39、如果黑暗里可以有夜市的能力，那么现在，你一定会看见满脸愤怒和屈辱的袁艺，在黑暗里咬牙切齿。
40、爸爸，如果你当天不赶回参加我的生日，我就会把你书房里的雪茄，全部建成一厘米一截的玩意儿。开玩笑？哦不，我是认真的。你什么时候见过我开玩笑了？
——教师面试问题 40句菁华
1、实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化有哪些收获
2、注意仪表美使学生感到你是位可亲的老师。
3、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为哪一种类型教师更有利于学生教育?
4、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”?
5、学生偏重什么学科学习，跟不同智力发展有一定关系。
6、发展学生的能力和体力，教会学生学习
7、培养学生良好的思想品德和科学的世界观
8、你最赞赏的教学方法是什么?
9、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?
10、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种
11、请你描述青春期男女学生的心理特点
12、请讲述一件最能让你感动的师生情景
13、如何发现“差生”身上的闪光点
14、何谓“班级文化”，怎样营造?
15、为什么要选择教师这个行业？
16、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？
17、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。
18、谈谈你对“捧着一颗心来，不带半根草去”的看法？
19、谈谈你对“学高为师，身正为范”的理解？
20、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
21、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？
22、为什么学生会偏科？
23、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
24、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
25、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？
26、你对薪资的要求?
27、你朋友对你的评价?
28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
29、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
30、你能为我们公司带来什么呢?
31、对工作的期望与目标何在?
32、说你的家庭?
33、怎样对待自己的失败?
34、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作?
35、对这项工作，你有哪些可预见的困难?
36、想过创业吗?
37、何时可以到职?
38、你并非毕业于名牌院校?
39、什么情况你会辞职？
40、你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？
——新时代新青年寄语 40句菁华
1、青年最要紧的精神，是要与命运奋斗。——恽代英
2、青年一般地是无思虑的。——霍默
3、青年需要向各方面发展，应该保持他天真活泼进取的态度永远不衰。一切固定性，偏执性，早熟性都是不应有的。——徐特立
4、青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想，在社会主义时代尤其是这样。——*
5、青年是个既非*又非孩提的时代。——帕尔格雷夫
6、青年是革命的柱石。青年是革命果实的保卫者，是使历史加速向更美好的世界前进的力量。——*
7、青年是多么美丽！发光发热，充满了彩色与梦幻，青春是书的第一章，是永远无终结的故事。——朗费多
8、青年时鲁莽，老年时悔恨。——富兰克林
9、青年时犯错误，成年时同错误进行斗争，老年是为错误而惋惜。——迪斯雷里
10、青年的敏感和独创精神，一经与成熟的科学家丰富的知识和经验相结合，就能相得益彰。 ——贝弗里奇
11、青年人较适于发明而不适于判断；较适于执行而不适于议论；较适于新的计划而不适于惯行的事物。——培根
12、青年时代太放纵就会失去心灵的滋润，太节制就会变成死脑筋。 ——圣堤布福
13、青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。——加里宁
14、青年们尽可以张开眼睛，用自己的判断力以决定自己的前途。——恽代英
15、青年人先可以将*变成一个有声的*：大胆地说话，勇敢地进行，忘掉一切利害，推开古人将自己的真心话发表出来。——鲁迅
16、青年人满身都是精力，正如春天的河水那样丰富。——拜伦
17、青年人首先要树雄心，立大志；其次要度衡量力，决心为国家、人民作一个有用的人才；为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。——吴玉章
18、青年，就像春天，是一个被过分溢美了的季节。 ——巴特勒
19、青年人的眼睛里燃烧着火焰，老年人的眼睛里放射出光芒。——韦尔连
20、认识的苦难是考验我们的“茧”。只要我们奋发向上，生命终会化蛹成蝶。
21、你要求的次数越多，你就越容易得到你想要的东西，而且也会享受到更多的乐趣。
22、人生会遇到很多障碍，这些障碍就像阻挡我们的布帘子，我们要勇敢地掀起它。
23、生活就像一面镜子，你若对她笑，她就对你笑。
24、努力可能失败，但放弃则意味着永远不可能成功。
25、对坚强的人来说，不幸就像铁犁一样开垦着他内心的大地，虽然痛，却可以播种。
26、成功就是在不断地克服困难，在困难中创造自己的价值。有心人会在困境中找出路，而无心的人只会在众多的机会中找借口。
27、世上从不缺少机会，只是缺少发现机会的眼睛。把香皂挖空一点是商机，但却需要先将心中的抱怨.计较.依赖挖空。挖空了惰性才可能给机遇营造出绽放的空间和环境。
28、给自己一片没有退路的悬崖，就是给自己一个向生命高地冲锋的机会。
29、在无人喝彩的时候，我们不要放弃努力，要学会为自己鼓掌。
30、世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。要记住，坚持到底就是胜利。
31、善于发现，善于思考，处处都有成功力量的源泉。其实成功的本质是蕴藏在人的内心的，总想着成功的人，在什么地方都能受到启迪。
32、人没有获得成功的时候，成功是神秘的，值得人们苦苦地追求；但当获得成功时，会觉得不过如此，还会觉得有一种失去对手的空虚。
33、想急于得到所需的东西，一时冲动，草率行事，就会身遭不幸。遇事时要多动脑，多思考，才能成功。
34、在人生的旅途中，一定要学会自己拯救自己，这样才能在逆境中奋勇前行。
35、做任何事都要经受得挫折，要有恒心和毅力，满怀信心坚持到底。
36、诚实就如埋藏在泥土里面的果实，谎言犹如枝头上妖艳的花朵。虽然谎言能给人暂时的美感，但它的枯萎是不可避免的，而诚实会在那里生根发芽。
37、用勤奋实现梦想，用智慧成就人生。
38、每个人都要长大.但不是每个人都懂得长大。
39、没有人能预知未来的命运，但我们可以用愉悦的表情面对命运。
40、生活中所遭遇的种种困难挫折，既能成为掩埋我们的“泥沙”，又能成为我们的垫脚石。只要我们善于运用它，就能克服困难，迈向成功。
——面试的技巧 100句菁华
1、根据顾客形象及实际需要推荐饰品.把握顾客（ 需求点 ）和（ 兴趣点 ），推荐之前可通过简短交流与顾客拉近距离。
2、销售过程中,做到（ 眼不离货 ），将饰品放回柜台时必须（ 核对饰品 ）（ 小标签 ）相应的信息。
3、当顾客提出反对问题或异议时，不作直接的反驳，而是用（ 接受 )、( 认同 )的态度来对待，不与顾客起正面冲突、不歧视贬低顾客为原则。
4、顾客拿销货凭证来取饰品，双手接过单据，检查是否盖有（ 收银章 ），然后当着顾客的面将（ 销货凭证 ）、（ 小标签 ）、（ 鉴定证书 ）、（ 实物的数据 ）一一核对。
5、定金单分为（ 非团购定金单 ）、（ 团购定金单 ）。
6、谁的责任更大，女服务员还是厨师？ 她对厨师有适当的赏识吗？
7、请原谅提一个问题，你拿什么决定所就业的工作？ 她的工作动机？她将和你长期在一起吗？
8、你认为有礼貌的服务和敏捷的服务哪个更重要？ 对这两要素她的态度是什么？
9、如果要求你在厨房呆两天看看制作食物，你会怎么想？ 她想知道她销售的产品吗？
10、假如领班当着客人的面痛骂你，你将怎么做和怎么说？ 她容易被激怒吗？在困难处境下保持冷静吗？
11、镜框以（ 细边 ）为标准。
12、避免说出避免用含鼻音的单词如“哼、嗯”等不礼貌用语；杜绝使用“四语”，即不尊重顾客的（ 蔑视语 ），缺乏耐心的（ 烦躁语 ），自以为是的（ 否定语 ）和刁难他人的（ 斗气语 ）。
13、如顾客询问饰品位置，迎宾位之人应主动把顾客引领到相关柜台；顾客不知所去柜台时，应该主动上前引领。一般情况下，要主动询问顾客所要购买饰品的种类.当顾客说随便不需要服务时,应关注到顾客距离（ 1—1.5米 ）,给顾客空间,有需求时适时上前；当顾客停住脚步观看饰品超过（ 30 ）秒，应主动上前询问。
14、向顾客介绍饰品时，不能用手指指，要用（ “请” ）的手势。
15、当顾客有需求时，珠宝顾问能在（ 10 ）秒钟内响应。
16、手套由（ 使用人自行 ）保管，（ 每周 ）更换清洁，每月（ 两副 ）替换使用，（ 三个月 ）更换一次新手套，以保持整洁规范的形象；
17、GIA鉴定证书号防伪检测激光打印在（ 腰棱面 ）。
18、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？
19、如何维持旧供应商关系系？
20、供应商物料有问题时如何处理？
21、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办？
22、采购的定义
23、我们为什么要雇请你呢？
24、你认为自己最大的弱点是什么？
25、你为什么还没找到合适的职位呢？
26、你为什么辞去原来采购的工作.
27、你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别.
28、你要求的薪金是多少.
29、采购人员日常工作的重点？
30、你在做采购时的困惑？
31、采購执业人员的资格要求？
32、采购员与供应商的关系是什么?
33、采购管理中,有哪些相关的质量记录?
34、采购中影响交期的因素有哪些?
35、说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
36、出色的个人素质
37、自信的仪表、着装
38、在参与单招面试前，先准备好自己先写一份自我介绍，把其中的要点、重点背熟。才能在之后的考场中进行临场发挥。在单招面试时，一定要懂得灵活多变，不能像高中背诵课文一样。在面试现场要做到：不慌张，面带微笑，眼神镇定，最好能直视考官的眼睛，双臂自然下垂，显得自然一点就可以了。
39、遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的主考官很可能继续追问下去，考生乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，或者说“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。
40、如果遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，或者反问对方，也能起到意想不到的效果。比如“这个问题我认识不够，如果是您，您会怎么做？”
41、为什么要报这个学校？因为很久以前就知道我们这个学校，是国家级骨干示范院校。有X年的历史，是重庆市的王牌，与国内外的多家企业联合，每年的就业率都在98%以上，得到了社会的一致好评。我的XX也在这里上学，父母和同学都推荐我报名我们学校，所以非常向往来这个学习。在学校发放的招生简章的中，我也乐于报考其中的一些专业。刚刚来到这里我觉得学院校园环境优美，文化氛围浓郁，师资力量雄厚，教学体系完善，是理想的求学场所。所以我报名了我们学校。
42、你了解高职单招吗？这是高考前的一次录取机会，弥补了高中生继续求学的梦想，使更多的学生有机会到大学深造，况且有这么多专业和学校面向我们高中生，且同样的分数高考有可能选择不到这个专业而单招就可以，所以是一次不错的机会，应当全力以赴准备考试争取进入院校。
43、网络兼职应聘者在面试自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响网店招聘者对你的印象。
44、提问并倾听，跟上面试考官的思路。
45、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。
46、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。
47、必要时再举一个成功的案例。
48、以往工作中销售产品的费用状况？其是如何使用的？有哪些自认为做的好的地方？
49、问其认为成功的投资顾问需要具备那些基本素质，按照重要性对其进行排序。看其对该职位的认识程度。
50、简单介绍一下公司产品的情况，及其未来市场的情况，让其首先分析目前销售中的不足之处，后回答未来如果一旦加入公司后准备如何开展工作？感觉有哪些机会？看其销售思路。
51、对于没有太多工作经验的，可以让其尝试卖给你矿泉水、签字笔、手表等，来初步判断其销售技巧及工作中的坚持程度和灵活性，及承受压力的状况。
52、每个学生都必须要做的是，精心准备能力展示中的自我介绍。最好能准备一分钟，三分钟，五分钟等几个版本，根据老师的不同要求而自然地发挥。讲解的时候，要充满热情，最好能配合手势。
53、有问必答，且要多答。在面试中，老师提了一个问题之后，学生要根据要求去回答问题，而且尽可能多地表现自己的优势。有的学员曾经介绍自己的经验说，他在回答完老师的问题后，主动要求再介绍一下自己的特长，老师同意了，他便着重介绍了自己比赛和获奖情况，老师听后很满意，他最终被录取了。
54、向签证官说明你已经了解加拿大不鼓励留学生打工的政策;
55、让签证官了解你的英语能力足够支持你在加拿大学习和生活，或通过在加拿大进行语言学习后，你能够将英语水*达到这一程度;
56、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的判断和丰富的经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。
57、佝偻病病因是因为缺乏维生素D，最简单有效的预防方法是多晒太阳。
58、幼儿园卫生保健的九项制度是：生活制度、婴幼儿的饮食、体格锻炼制度、健康体检检查制度、卫生消毒及隔离制度、预防疾病制度、安全制度、卫生保健登记、统计制度、家长联系制度。
59、对肥胖儿童的护理：控制饮食、减少脂肪的摄入、减慢进食速度、加强体育锻炼、尽量少吃晚点。
60、幼儿园每天应该消毒的物品是：毛巾、杯子、门拉手、水龙头、桌椅、床铺栏杆。
61、流行性腮腺炎的潜伏期一般是18天，隔离期知腮肿消失为止。
62、缺乏维生素B1会得脚气病。
63、预防缺钙可以采取的措施有：1、多吃含钙高的食物2、增加日晒，多运动3、适当补充一些钙制剂。
64、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的，而有的准妈妈本身不需要月嫂服务，所以，先想清楚究竟是否有需要请。
65、采购经理和人力资源管理人员作最终决策时，要避免对民族、性别、年龄、体重、身高、信誉、宗教、教育背景、婚姻状况、伤残或退伍军人的区别对待，除非要求从业资格。
66、通知可以试用的应聘者，告知报到时间、地点、穿着要求以及需要带齐的资料和证件。
67、你认为采购员与公司内部各部门的关系是什么？
68、在采购过程中，如果供应商给你回扣你怎么办？
69、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么不足?你认为什么样的工作比较适合你?观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用。
70、你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人。
71、你为什么喜欢这种工作?请明确说出理由。了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位。
72、上班交通是否方便?籍贯及家庭情况? 较适合：农村且条件困难、兄弟姐妹多是家里的老大、有小孩的等等负担相对较重，有亲戚朋友在本地，来本地时间超过一年。(根据岗位要求灵活判断)
73、化被动为主动的原则
74、请尽量请应聘者提供合适的座机号码进行电话面试，不要打应聘者的手机进行电话面试。
75、说说你最大的缺点？
76、你还有什么问题要问吗？
77、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
78、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
79、你通常如何处理別人的批评？
80、电商企业的再融资已经比较困难，因此，此后电商新进入者必须以自筹资金来开拓市场。这一情况的电商准入门槛不是一般的高。
81、收集、整理求学学校的概况，注意办学特色、教学理念的了解;
82、礼貌语言、体态语言的斟酌;
83、紧张心理：
84、自我介绍：
85、带来更多的点击与关注；
86、优化创意，撰写出网民更为认可的创意；
87、提高出价，占据点击率更高的展现位置
88、优化着陆页面，提升关键词与着陆页面的相关性；
89、劝导式标题：劝导式标题通过语句加重标题，通过劝导指引搜索用户达到点击的目的；劝导式关键词有：首选，应该，必选。
90、根据关键词的特点，写创意;（结合关键词词性和搜索者心态来写）
91、这个职位要带领十几个人的队伍，你认为自己的领导能力如何？
92、能不能经常出差：
93、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业的一些看法（虽然不一定会用到，但有备无患）。
94、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。
95、使用不稳定的电话网络
96、没有特别注意你的声调
97、尽量把电话预约变成一个电话面试，先了解一些应聘者的大致情况，再决定是否安排面试时间。
98、首先审核贷款申请人提供的资料是否齐全。
99、通过电话核实和网络信息查询申请人资料的真实性和完整性
100、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远。
——外联学生会面试问题 40句菁华
1、你认为外联工作最重要的是什么
2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?
3、对你影响最深的一句话，
4、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
5、对你影响最深的一句话。
6、你怎么协调各个部之间的关系？
7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
8、你对学生会有什么了解？
9、你为什么要进学生会？
10、你进了学生会会有哪些作为？
11、说说你对外联部的理解?
12、如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?
13、校学生会的全称是?
14、谈谈你的缺点?
15、简述你的一次失败经历?
16、你为什么会对外联部感兴趣?
17、请你说说对外联部的了解?
18、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
19、有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想
20、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
21、你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?
22、如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办
23、你怎么协调各个部之间的关系?
24、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
25、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
26、经过一天的紧张工作，如果要放松自己，你会怎么做？ 7、 有什么爱好特长？可以展示一下吗？
27、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往？ 9、 身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗？ 10、 11、 12、 13、 14、 15、
28、门外参加面试的同学给你什么样的感觉？ 2、如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？
29、我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作 12、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ 13、能介绍一下你的家乡吗？
30、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没
31、你所设想的大学生活是怎样的？这几天的生活与你的设想是否有出入？
32、你为什么要在这么多部门里选择公关外联部？你对我们部门有什么了解？
33、根据外联的性质，你认为应该怎么样协调各部门之间的工作？ 12、3个字概述一下你选择这个部门的原因
34、你想要入外联部，你奶奶知道了，但她不知道什么是外联部，不知道你为什么要去，
35、你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 16、请谈谈你理想中的，在外联部的工作
36、如果你的上级有一个错误的决定要你执行你会怎么做？（责任心） 4、你想跟什么样的人一起合作？
37、如果你加入公关外联之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 11、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 12、 13、
38、对于一个商家，一次赞助未拉成，你还愿意去第二次吗？
39、如果一个活动要求商家至少出1000，而商家实际只愿出600，你该怎么做？
40、在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖。
——面试经常遇到的问题 40句菁华
1、你有什麼問題要問嗎？
2、你找工作時最在乎的是什麼？
3、請介紹你的家庭，
4、你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？
5、你覺得要成為一位成功的〔〕需要具備什麼樣的特質及能力？
6、你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎？
7、對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？
8、你如何克服工作的低潮期？
9、你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？
10、談談你對加班的看法。
11、如何由工作中看出你是個自動自發的人？
12、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？
13、你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？
14、你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何？
15、你的工作通常能於時限內完成嗎？
16、你覺得「秘書」（或其他職務）的工作內容究竟是什麼？
17、你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何？
18、如何兼顧事業與家庭？
19、你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？
20、如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？
21、你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是*作業？
22、你還有繼續唸研究所的計畫嗎？
23、你會希望做你老板的工作嗎？為什麼？
24、可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？
25、你可以接受職務外調的安排嗎？
26、如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？
27、請敘述你一天的工作情形。
28、求學時，曾經利用課餘打工嗎？
29、你曾經與升遷的機會失之交臂嗎？
30、你觉得自己最大的长处是什么？
31、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？
32、为什么你值得我们雇用呢？
33、你找工作时最在乎的是什么？
34、请你用英文介紹目前服务的公司。
35、你觉得自己具备什么样的资格来应徵这项工作？
36、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
37、公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
38、切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。
39、高尚的师德，人品，个人修养；
40、良好的表达能力，为人处事能力。
