1、电商*台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广；
2、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；
3、有敏锐的市场洞察力，丰富的想象力，具备扎实的文字功底，思维敏捷、附有创造力。
4、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
5、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
8、一至五年行政人事管理工作经验；
9、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
10、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识；
11、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间；
12、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。
13、由公司统一培训后参加保险代理人资格证考试。
14、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；
15、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
16、按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。
17、合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
18、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的问题及时组织解决并向上级领导汇报。
19、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的*时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。
20、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。
21、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。
22、适宜你就来
23、闯！
24、你在烦恼什么？
25、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
26、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服务期满8年住房产权归个人。
27、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。
28、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
29、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师
30、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿
31、卖过东西，做过生意，能写策划
32、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。
33、享受校内副教授待遇三年。
34、每人每月补贴电话费100元。
35、本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。
36、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
37、凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。
38、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分；
39、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。
40、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。
——招聘信息的模板 60句菁华
1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
2、完*力资源部经理交办的其它事项。
3、员工福利的相关工作跟进;
4、员工考勤核算;
5、公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!
6、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。
7、向公司提交个人求职表、身份证明、学历证明、三张大一寸彩照。
8、按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。
9、合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
10、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全*稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。
11、负责本班各岗位的协调工作，对本班发生的问题及时组织解决并向上级领导汇报。
12、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的*时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。
13、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位班长接班前应认真确认现行正在生产中的条件(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数)
14、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才
15、对于选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费标准为15万，缴纳房款时可一次性支取。
16、配备手提电脑一部。
17、对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。
18、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；
19、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。
20、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。
21、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快
22、有较强的学习能力和团队合作意识,具备良好的进取精神
23、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！
24、每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息
25、良好的个人发展空间：销售代表--销售小组长--部门主管--更高职位晋升通道：销售代表销售主管销售经理销售总监
26、具有幼儿教师资格证书;
27、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件(1份)。
28、面试
29、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
30、其他类别人员的考核面试
31、报销外省人员参加考核面试单程火车硬卧费用；
32、免费集中提供往返交通车；。
33、免费提供干净卫生的就餐环境，每月发放餐饮补助；
34、负责组织公司领导及中心领导安排重要事项的督办工作;
35、完成领导交办的其他工作。
36、应聘者应填写《南京邮电大学通达学院应聘申请表》，并通过电子邮件以附件形式发送学历学位证书及*高等教育学历 认证报告(应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)。请在邮件主题栏注明姓名+本 科专业+硕士专业格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予初审。
37、报名截止时间：xx年11月30日(星期一)中午12:00;学院对应聘者进行初选后确定进入下一轮面试的名单，以邮件或短信通知本人。对初选未通过者，恕不一一告知。
38、负责工程进度安排以及质量监督；
39、负责招标工程的招标公告拟定、报批、发布；
40、负责招标过程中所有档案的记录、整理、发送、存档；
41、全日制硕士研究生以上学历、学位；男性优先。
42、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
43、有较强的学习能力和口头表达能力。
44、高难度岗位津贴300元/人/月(仅限高难度岗位人员)；
45、公司统一购买广州市社保，每周固定休一天，站班，每上2小时休息10分钟。
46、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
47、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
48、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
49、退伍军人优先。
50、积极参加培训，不断提高服务技能。
51、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
52、会基本的应用Office办公软件
53、不定期员工聚餐唱Ｋ等娱乐节目
54、负责公司资料的整理
55、身体健康。
56、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；
57、工资待遇：试用期基本工资xx元月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
58、中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;
59、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
60、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
——招聘信息的模板 50句菁华
1、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、协助实施员工培训活动;
4、协助处理劳动争议;
5、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。
6、员工福利的相关工作跟进;
7、员工考勤核算;
8、对工作有耐心、细致、积极有进取心。
9、总务人事课内事务性工作。
10、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间；
11、职前培训，代理人培训，岗前培训，产品培训，新人成长培训，业务员研修培训，有效表达培训，顾问式行销培训，理财规划师培训，讲师培训，主任、经理等的更高级培训。 在这里你可以从一个普通的业务员成为一名综合金融顾问，从一名普通的业务员成为职业经理人。
12、招聘人数：4--5人。
13、招聘岗位：销售管理人员。
14、组织和领导各工段的工作，确保生产正常运转。
15、负责本班资料、每日生产报表的填写、巡查记录登记、每天随时对机台上,机台旁，责任区域的清洁卫生的落实和设备的管理工作。
16、工作时间做到不定时对生产线的工作巡查，对本班人员的工作指导以及教育工作做到全职全责。随时巡查机台的转动状况，随时观察所有会转动的皮带，轴承或易出现跑偏的部位。如有跑位的皮带，部件要懂得调整令其回归正常位置。且对机台出现的不规则的.异常，异响要及时处理和申报给值班组长或本部门主管。
17、处理门店各项突发事件，确保经营秩序
18、享受校内副教授待遇三年。
19、每人每月补贴电话费100元。
20、具有中华人民共和国国籍；
21、简历投递截止时间：xx年7月31日。
22、男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），
23、应聘人员简历一份。
24、遵守国家宪法、法律、法规;
25、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
26、双休；
27、免费提供往返交通车；
28、负责组织公司领导及中心领导安排重要事项的督办工作;
29、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
30、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；
31、负责工程进度安排以及质量监督；
32、控制工程成本，保证公司利润；
33、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；
34、负责招标过程中所有档案的记录、整理、发送、存档；
35、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；
36、对于努力朝着目标的人员给予适当评价，扩大获得范围与人数。
37、每个月10号准时发上个月工资
38、会基本的应用Office办公软件
39、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等
40、电脑操作熟练，打字速度不低于60字／分钟
41、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我学习能力
42、熟悉Linux环境，有一定的编程能力;熟悉Perl, R, Matlab, PHP, C/C++，Java等其中一项编程语言;
43、本次招聘自发布之日起至20xx年4月30日止，符合上述条件的应聘者，请将个人简历以附件形式发送至sunql#im.ac.cn，(注意，发邮件时将#改成@)，邮件主题注明“应聘信息中心”，附件形式的简历命名为“姓名+学历+现单位/学校”;
44、学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料;
45、良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;
46、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。
47、商业银行转型与价值银行建设研究；
48、产业互联网及商业银行的主角与作用研究；
49、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
50、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
——大气招聘简短文案 40句菁华
1、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。
2、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
3、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
4、少年，你五行缺伯乐！
5、原来理想的生活就是这样……难道我也“与X有缘”？
6、*凡的脚步一样可以走完伟大的工程。
7、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？
8、一想二干三成功；一等二看三落空。
9、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？
10、这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！
11、人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。
12、我身体很棒，扛米扛水不在话下，就是扛不住想你来我司面试。
13、约你当老板干大事，来不来？
14、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
15、自我打败自我的远远多于被别人打败的。
16、人人*等、公*竞争、关爱员工、优胜劣汰。
17、人的一生：选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。
18、成功的便利车，伯闻搭你一程。
19、伯得天下才，闻名广宇间。
20、收拾行李，寻找最新的自己。
21、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。
22、伯闻天下，寻觅千里马。
23、让失业成为炮影，让就业成为现实。
24、回避现实的人，未来将更不理想。
25、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
26、发挥个人特长，掌握就业机遇。
27、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
28、在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！
29、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
30、挨踢？不，IT！时代的潮流，你们的主场！
31、芸芸众生，你是*行世界的造物主吗？
32、给你未知的机遇。
33、虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！
34、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
35、跟随我的脚步，让我们一起创造世界！
36、迈出你的第一步！
37、工作不用去远方，家乡就是好地方。
38、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。
39、飞向你的舞台。
40、近把握择业机会，成就精彩职场人生。
——招聘广告词 40句菁华
1、点赞你的生活
2、包您如意，如意工作网。
3、好工作，好生活，好未来——如意工作网。
4、你在烦恼什么?
5、想神马有神马
6、薪满益足，让你心满意足
7、资源汇聚，人才济济——如意工作网。
8、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
9、工作生活皆如意——如意工作网。
10、煮酒论英雄，伯闻识精英。
11、好薪一触即发，求职一动天下。
12、揽天下良才筑美好前景。
13、诚·载未来，才·领天下。
14、如意工作，如意生活。
15、轻松找工作，如意来帮忙。
16、如意工作网——圆你成功梦想。
17、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
18、伯闻天下，网动人才。
19、觅寻金饭碗，就到如意工作网。
20、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
21、千百职位虚位以待，如意工作只等你来。
22、人尽其才，你最有才。
23、网上自有黄金屋，网聘自有缘如意。
24、快快乐乐找工作，轻轻松松招人才。
25、好人才，尽如意——如意工作网。
26、如意选择，如意工作。
27、求职招聘一路通，前程薪情无限好。
28、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台
29、良禽择木而栖，贤臣择君而事。
30、伯闻天下名士，共创双赢未来。
31、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
32、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
33、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
34、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
35、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
36、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
37、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
38、工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;
39、拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;
40、*泛海控股集团：未来地产精英的舞台
——招聘口号 40句菁华
1、众伯乐新大陆，千里马集散地。
2、大胆提拔、任用年轻人。
3、诚。载未来，才。领天下。
4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
5、只选对的舞台，只找对的贤才。
6、天下攘攘，皆为职往。
7、选择就业，成就事业。
8、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
9、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
10、择业者的乐园，求贤者的天堂。
11、为企业找英才，为人才找名企。
12、求职有路，就业无忧。
13、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
14、天生你是才，求职此地佳。
15、伯闻纳仕，助您所需。
16、为公司寻将才，为人才找舞台。
17、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。
18、把握“先机”，创赢人生。
19、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
20、广纳人才，服务就业。
21、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
22、网络天下英才，共创辉煌明天。
23、与就业同行，与成功并肩。
24、职海茫茫，人才领航。
25、四方英才，伯乐至爱。
26、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
27、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
28、纳百川，唯才是举。
29、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
30、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
31、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。
32、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
33、伯乐精选，千里良驹。
34、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
35、真诚为你导航，寻找未来曙光。
36、技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。
37、名企选材基地，精英挑职舞台。
38、用人之长，容人之短。
39、网络全球资讯，汇集天下精英。
40、求职新途径，成功新道路。
——招聘的口号 40句菁华
1、凭勇气和才能，来克明独当一“面”。
2、面向克明，前途光明。
3、快乐每一克，光明每一天。
4、克己服人，明天会更好！
5、克明有你，明见万里。
6、克己奉公，明明白白我的心！
7、寻有志之士，创克明辉煌。
8、克己以诚，明择贤俊。
9、克求职难题，明就业方向。
10、克服心理，明白自己，你行的。
11、克明起航，前程无疆。
12、克明舞台，有你更精彩。
13、企业招聘我帮忙，你来求职我服务
14、返乡创业 建设家乡 共建和谐
15、人才是企业的动力
16、得人才得天下，有企业有保障
17、招聘会场，日行千里何愁无伯乐
18、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
19、把握现在机遇，双赢美好未来
20、万丈高楼*地起，百年健康运动来。
21、梦想实现的地方梅里埃，演绎未来。
22、梦起江畔，随心飞扬。
23、助力行业领袖，共圆千亿梦想。
24、遇见扬子江，预见最好的你。
25、人才哪里找，伯闻最明了。
26、古有xxx，今有伯闻。
27、招贤纳士，我选伯闻。
28、聚天下英才，招贤良能士。
29、伯闻天下，万事发达。
30、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
31、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
32、天生有才，伯闻有道。
33、聚四方八友，揽天下群英。
34、煮酒论英雄，伯闻识精英。
35、好马难寻xxx，人才即觅伯闻。
36、有梦，有家，有未来。
37、发挥个人特长，掌握就业机遇。
38、给人才创造学习和提升的空间。
39、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
40、以博大的胸襟，广纳天下英才。
——文明公约模板 40句菁华
1、忠于职守，乐于奉献，服从组织安排，顾全大局。
2、保证楼内公共通道畅通，不在楼道私搭乱建、不放置任何杂物，公共通道上不存放自行车、摩托车。
3、诚实守信，爱岗敬业
4、扶老爱幼，助残济困
5、不说粗话脏话
6、不闯红灯
7、不乱停车辆
8、观瞻文明
9、医务文明
10、宾馆文明
11、家庭文明
12、经济效益和社会效益显著。主要生产、经营、业务工作达到当地或同行业先进水*。
13、职工群众遵纪守法，生产、工作、生活秩序良好，无重大经济和刑事案件，无重大责任事故，无计划外生育，坚持破除迷信，移风易俗。生产、经营、工作和生活环境整洁优美，实现绿化、美化、净化，环境保护达到国家标准。
14、重视科学、文化、教育、体育事业。有科技、教育、文化活动阵地，并能经常开展多种形式的业务技术培训和丰富多彩、健康有益的群众性文体活动。社会贡献突出，积极参加社区两个文明建设，自学履行法定社会义务，热心社会公益事业。
15、环境卫生好。沿街单位认真落实“六前六包”（包卫生、绿化管护、治安秩序、乱停乱放、乱设摊点、摆花设景）责任制；整体净化、美化、绿化程度高，店铺立面、橱窗、匾牌美观大方，用字规范。
16、组织领导好。小区建设组织健全、制度完善，有办事机构和管理队伍。小区内管理、环卫、治安、文教、服务等制度完善，设施齐全，职责明确，工作规范。
17、环境优美，秩序优良。小区环境绿化、美化，公共场地卫生清洁。小区内无违章找寻和乱堆、乱放、乱贴、乱挂、乱扔、乱倒现象，小区管理科学，落实安全制度。居民法制观念强，违法犯罪率低。防火、防盗、防事故成效明显，禁绝“黄、赌、毒”和封建迷信活动。
18、生活方便，活动丰富。小区商业网点和便民服务设施齐全，居民方便满意。水、电、房屋维修快捷，维修及时，群众文体娱乐活动内容丰富，健康活跃。
19、正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，关心国家，爱护集体，顾全大局，忠于职守，刻苦学习，积极工作；
20、自觉遵纪守法，遵守各项规章制度，勇于同违法乱纪行为作斗争；
21、讲卫生，爱清洁。
22、市民行为“三管好”
23、维护环境爱公物，珍惜花草与树木。
24、关心小区建设，文明监督业主代表、业委会作为;文明监督物业管理公司;全民参与维护家园治安与中心大草坪。
25、注意卫生保洁，不乱丢垃圾，尊重他人劳动。
26、同学交往，坦诚相待，互敬互助。
27、上课专心勤思考，作业工整按时交。
28、用心响应班级号召，参与班级活动，配合老师及班委工作，在各项活动中增进了解，互相帮忙；
29、确保教室安全，养成离室关门、关灯、关窗的好习惯，遵守学校各项管理条例；
30、做好两分钟预备铃，无论何时都做到老师在与不在，纪律都一样好；
31、同学之间互相帮忙，互相谦让，为人诚实守信，严禁打骂同学；
32、爱护公共财产，如有破坏，照价赔偿；
33、所有作业务必独立完成，不准抄袭，考试不准舞弊。
34、不无故缺席早操，以及眼保健操；
35、爱护公物，破坏公物者，双倍赔偿；
36、自觉遵守劳动纪律，按要求完成值日任务。
37、在校期间严禁佩带mp3、项链等，违者一律没收。
38、爱护图书，文明借阅，不在图书上圈划、写字，不污损、撕拆图书。
39、保持图书馆整洁、安静，不在室内吃零食、接打手机、大声喧哗。
40、图书到期要准时归还到图书馆，最好不要长期的续借同一本好书。好的书籍应该和大家一起分享，共同进步!
——电话销售话术模板 40句菁华
1、咨询老客户使用产品之后的效果。
2、咨询老客户现在没再次使用产品的原因。
3、如在上次的交易中有不愉快的地方，一定要道歉。
4、向老客户介绍新的产品以及公司的新动向。
5、提到你曾寄出的样品。
6、提出问题。
7、中途打断法：来了解介绍产品途中，突然发问，使客户没有多考虑，自然电话号码脱口而出。
8、最后追问便于联系：在介绍产品高潮将结束时，当他最想了解的东西你还没介绍之前发问，他为了想了解情况而告诉你 电话。
9、假装电话听不清，让对方留下电话再打过去。
10、要用简短而具有吸引力的语言，给客户 良好印象。
11、你看起来像这个行业的专家。通过自我的包装、卖场的包装，甚至是在团队协作时对周围同事的包装。
12、顾客见证（顾客来信、名单、留言）。
13、问话请教如何问顾客问题。
14、有效聆听技巧：
15、问问题的方法 ：
16、没有激情，打电话中没有肢体动作，讲话不够大声；
17、身体状态不好，生病了；
18、不喜欢电话销售，怕被拒绝；
19、核心流程要在沟通过程心中很清楚。
20、话术中的异议处理没有完全理解过来，说出来走样或变形不完整；
21、转化
22、在一个或某几个电话上浪费太多的时间；
23、回答顾客异议或问题时，没有遵循先理解再回答的原则，直接跟顾客对抗，导致顾客反感；
24、当你问顾客问题时，顾客有时会敷衍你，这是回访员一定要深入挖掘，或者直接把他的话重复一遍，只有这样才能帮助找到问题；
25、当顾客故意不配合隐瞒真实情况和抵抗意识较强时候，可以用旁敲侧击的方法来找到顾客的问题；
26、为什么老被退单或核单被取消。
27、下定单时没有告诉顾客不要离开当地；
28、重视客人及客人时间
29、重要的第一声
30、端正的姿态与清晰明朗的声音
31、迅速准确的接听
32、中性的参展氛围：客户既不积极地倾向于也不消极地对待你的展会.你就必须开始去发现他的需求。如果你销售技巧运用得当，又有着足够的相关展会知识，那么客户就极有可能会预订展位。
33、笼统而不必具体
34、不要夸大自己，也不要别人
35、仔细询问。进药店的有一部分顾客是小病，营业员就要做到小病推荐有效药品。你询问的仔细，给顾客的药品精准。顾客吃了之后有效，会对你产生信任感和安全感，下次还会去你的药房购买。
36、耐心观察。当介绍药品的时候，要看顾客是不是对药品有兴趣。不能以貌取人，争取耐心细心的推荐给顾客最适合的药品。
37、不要总是问客户是否有兴趣，要帮助客户决定，引导客户的思维； 面对客户的拒绝不要立刻退缩，放弃；
38、面对“碰壁”的心态要好；
39、用媒体及社会舆论对公司的影响力；
40、自信
——销售招聘技巧和话术 40句菁华
1、语言：是谦虚还是傲慢？是否懂礼貌？
2、眼神：是否诚肯、坚定、友善
3、年龄、学历、工作经验、婚姻、生育情况、家庭背景是否符合公司岗位要求
4、符合简历标杆60分以上
5、问好，欢迎你来到本公司面试！
6、能讲讲你为什么要离开原单位吗？
7、你希望在今后的工作中能学到什么？
8、问个私人问题，不好意思，你*时是如何处理工作和家庭的关系？家人对你的工作能否理解？
9、能谈谈你原单位的福利待遇情况吗？你认为这些很重要吗？
10、应聘的动机
11、性格（细心程度）、爱好、为人处事是否符合岗位要求
12、工作态度（工作型、职业型、事业型）
13、今后可培养的方向
14、你以往的工作岗位哪一个最辛苦？为什么？
15、熟悉哪些办公软件？用什么输入法？打字速度每分钟多少字？
16、你觉得管理者本身应该具备什么条件？
17、你以前在校时文科好还是理科好？
18、你在店面如果碰到有违规操作的情况，你会怎么办？
19、你从小到大，你的父母是如何管教你的？你父母*时教养你最多的一句话是什么？
20、请问你在株洲这边有没有工商税务方面的相关资源？
21、你的酒量如何？*常生活中喝酒吗？
22、在就餐中，你怎样调节和把控气氛？
23、你认为在开拓店面时，最重要的参考信息有那些？为什么？
24、你认为在哪份工作中你最有成就感？让你的优势得到了充分的发挥？
25、具体细节（STAR）
26、你当时是怎么想？
27、你有没有采取过什么行动呢？
28、效果如何呢？
29、那你的团队是如何分工的？
30、你是如何管理他们的呢？
31、非常感谢你对我们公司的厚爱，你的情况我们已有了更进一步的了解，我们将在几天内给你答复， 如果成功了就就恭喜你，如果没有成功也并不表示你不优秀，因为我们选择的是最合适的人。
32、握手再见。
33、精力旺盛，品格高尚，但是回答问题过于笼统和含糊，理论化，不主动提供细节，甚至需要
34、招聘的过程中，有时不要被激情的假象所蒙弊。
35、电话通知面试时间一定要快，最好当天就通知面试时间
36、电话通知的语气要稍强势，如果对方问待遇的问题，可以干脆利落的回答对方，我们是正规的公司，我们的待遇很优厚，具体待遇细节只有在通过面试后才会告之，回答语气要体现对应聘者的尊重，但不失公司气势！
37、对于各应聘人员的问题一定要耐心，细致回答，体现尊重，但是待遇问题可以只透露底薪，其它细节不作透露！
38、面试之前的公司环境是应聘者对公司的第二印象（第一印象在招聘场所已经体会到），公司要干净，整洁；人员工作状态要富有活力和朝气；公司文化及墙面可以做一些修饰，如客户感谢的锦旗
39、确认面试人
40、在哪些市县，有哪些*部门的资源？
——销售招聘启事 40句菁华
1、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高达2万
2、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
3、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
4、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
5、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
6、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；
7、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；
8、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；
9、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；
10、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；
11、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；
12、热爱体育、健身运动，形象健康；
13、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；
14、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；
15、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
16、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
17、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
18、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
19、专科以上学历，形象气质佳；
20、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
21、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
22、通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；
23、时间：20xx年4月3号到20xx年5月20号
24、初试；
25、与报社和网站联系；
26、进行初试；
27、向通过复试的人员通知录用；
28、接待要热情、礼貌、语言得体，不得与应聘者发生争执；
29、做好销售人员指导和管理工作。
30、区域市场客户的维护和服务。
31、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
32、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
33、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：Xxx+提成+奖金+保险(转正后)
34、利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;
35、协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;
36、善于沟通，具备很强执行能力;
37、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
38、专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;
39、市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。
40、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
