1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
2、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
3、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加
4、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸
5、解通银汉应须曲，才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》
6、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
7、快乐，使生命得以延续。快乐，是精神和肉体的朝气，是希望和信念，是对自己的现在和来来的信心，是一切都该如此进行的信心。——果戈理
8、快乐不在于事情，而在于我们自己。——理查德·瓦格纳
9、人们需要快乐，就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆
10、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。——卡耐基
11、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼
12、我这一生不曾工作过，我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温
13、什么叫做失败？失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯
14、对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。——俾斯麦
15、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯
16、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
17、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
19、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
21、你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！
22、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
23、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
24、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
25、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
26、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
27、刚性化执行，人性化管理。
28、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
29、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
30、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
31、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
32、什么使我痛苦，什么必使我强大！
33、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
34、结果不好，就是不好。
35、取是能力，舍是境界。
36、领导绝对不会错，服从总是没有错。
37、先计划再行动，先策划再沟通。
38、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
39、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
40、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
——工作执行力的句子 40句菁华
1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
4、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
5、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
7、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
9、观念改变，行动改变，命运就会改变、
10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
11、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
12、先计划再行动，先策划再沟通。
13、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
14、不看错不错，只求好不好。
15、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
16、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
17、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
19、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
20、舒服的，往往就是退步的。
21、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
22、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
23、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
24、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
25、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
26、要跟成功者有同样的`结果，就必须采取同样的行动。
27、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
28、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
29、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
30、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
31、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
32、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
33、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。
34、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
35、管理的关键：要有良好的执行力！
36、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
37、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行失败！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
39、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
40、狼性执行力沟通策略：向上沟通——书面+口述申请签字，争取上级支持；尊重领导权威，忠于职守交往适度。向下管理：指令明确先服从后指挥，你就是团队的榜样！
——执行力正能量句子 40句菁华
1、机关生命力源于执行力。
2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、发展为上，投资为本，速度为先。
4、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、提高企业整体的执行力。
7、企业的执行力关键在于集体的执行力。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
10、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
11、让合适的人做合适的事。
12、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
13、树立明确的目标，确定执行力的方向。
14、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
15、认真第一，聪明第二。
16、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
17、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
18、领导要以身作则，带头执行。
19、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
20、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
21、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
22、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
23、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
24、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
25、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、没有想法，就没有结果。
29、沟通重在换位思考。
30、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
32、敢于负责任，才能担重任。
33、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
36、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
37、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
38、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位
39、舒服的，往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
——描述执行力句子 40句菁华
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
2、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
3、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
4、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
5、企业的执行力靠的就是纪律。
6、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
7、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
8、舒服的，往往就是退步的。
9、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。
10、细节决定成败。
11、承担后果是检验责任的唯一标准。
12、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。
13、所有现存的好东西都是创造的果实。
14、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
15、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真牛吃草，马吃料，牛的享受最少，出力最大，所以还是当一头黄牛最好。我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。
16、经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂，懂了也感到暂时的愉快，但是很快就被遗忘了。
17、如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那麽幸福本身就会找到你。
18、听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
19、太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知！
20、这么魁梧的身材，潇洒的外表，不是大老板才怪了呢！
21、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！
22、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，正是因为有您的爱心与宽容，才成就了今天的我，在这里，我要对您表示衷心的谢意！
23、欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活；感谢有你的相知。
24、把努力当成一种习惯，而不是三分钟热度。
25、有时候，生活不免走向低谷，才能迎接你的下一个高点。
26、每个新的一天，都是改变你人生的又一次机会。
27、幸福如人饮水，冷暖自知，你的幸福，不在别人眼里，而在自己心里。
28、努力些，不然钱还是会流向不缺钱的人，爱也会流向不缺爱的人。
29、将你认为可以量化的事情尽可能量化，不能量化的事情尽可能细化。
30、学问有时候是没有止境的，求知的欲望也是没有尽头的。
31、我并不是每天都很快乐，但我还是要努力好好生活。
32、河上没有桥还可以等待结冰，走过漫长的黑夜就是黎明。
33、人生没有如果，只有后果和结果，过去的不再回来，回来的不再完美。
34、多年后的你，一定会感谢现在拼命的自己。
35、世上最好的保鲜就是不断进步，让自己成为一个更好和更值得爱的人。
36、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
37、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。
38、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。
39、如果我在这一刻失去了自信，那我将没有自信的那一天。
40、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
——执行力的格言警句 50句菁华
1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
2、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
3、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
4、结果不好，就是不好。关于执行力的名言。
5、没有执行力，就没有竞争力。
6、不看错不错，只求好不好。
7、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、行动不及时是因为痛苦达不到。
10、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
11、敢于负责任，才能担重任。
12、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。关于执行力的名言。
13、凡事都有三种以上的解决方法。
14、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
15、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
16、舒服的，往往就是退步的。
17、境界决定世界。
18、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
19、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
20、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
21、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
22、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
23、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
24、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
25、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。
26、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！
27、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
28、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
29、为什么我们绝大多数的人不是执行型人才？因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果！
30、我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点！ 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的！
31、是以自我为中心还是以客户为中心，这将是衡量员工执行能力一个最重要的标志，执行就是要把以自我为中心转化为以客户为中心！
32、当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我那一个解决方法是最好！ ——李嘉诚
33、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基
34、那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采
35、一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。 ——安德鲁?加德
36、判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 ——列宁
37、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固
38、一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特
39、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生
40、许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了20年！ ——山姆?沃尔顿
41、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
42、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。
43、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
44、妈妈希望陈易初在新的一年里身心健康，学习进步，将来做个对社会有用的人。
45、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！
46、历史的标点全是问号，历史的幕后全是惊叹号。有关进步的名言 60句有关进步的名言 60句。
47、没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
48、通过老师的培养和你个人的努力，学习成绩有了很大的提高，我很高兴，希望你再接励，学习成绩更上一层楼，将来成为国家有用之才。
49、她责任心强、工作认真细致。*时严把工程质量关，在预决算方面为公司核减不少资金，在公司创精品理念下，积极贡献了自己的一份气力。
50、领导者不能与下属交朋友，单位内部没有熟人，只有同仁，这样才能一视同仁。
——企业执行力的标语 40句菁华
1、不要小看自己，人有无限可能。
2、人人提案创新，成本自然降低。
3、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
4、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
5、今日努力做事，明日高兴拿钱。
6、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。
7、小企业做事，大企业做人。
8、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、勇于承认错误，敢于承担责任。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、有一分耕耘，就有一分收获。
13、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
14、日事日毕，日清日高。
15、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
17、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
18、结果第一，解释第二。
19、所有成功取决于执行而非空谈。
20、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
21、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
22、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
24、建立威信，携手共赴目标。
25、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
26、管理的好坏取决于员工的执行力。
27、增强质量意识，提高全员素质。
28、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
29、技术是基础、管理是动力。
30、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
31、树企业形象，创优质工程！
32、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
33、人之所以能，是因为相信能。
34、今天的汗水，为了明天的幸福。
35、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
36、海纳百川，厚积薄发。
37、不学习的人，实际上是在先择落后。
38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
39、今天播种希望，明天收获快乐。
40、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、做对的事情比把事情做对重要。
3、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
4、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
5、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
7、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
8、理念变天地变，理念不变原地转。
9、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
11、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
13、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件*凡的事做好就是不*凡。
14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
15、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
16、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
17、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
18、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
19、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
20、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
22、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
23、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
24、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
25、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
27、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
28、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
29、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
30、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
31、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
32、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
33、没有一个政党的执行力高过宗教。
34、天下大事必做于细，古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地，着眼现实，不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。这样，即使暂时身处底层，也最终能成大事。成事最忌眼高手低，心浮气躁，早三暮四。
35、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
36、执行要有结果，没有任何借口。
37、结果不好，就是不好。
38、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
39、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
40、评判你的'下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
——执行力励志句子 40句菁华
1、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
2、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
3、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
5、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
6、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
7、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
8、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌" 。
9、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
10、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
11、态度决定一切，实力捍卫尊严！人要经得起诱惑耐得住寂寞！
12、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
13、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。
14、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
15、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
16、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
17、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰！这叫适者生存！
18、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！
19、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
20、人生之路多坎坷，摔个跟头别难过，爬起来，掸掸土，前方就是一片乐土。
21、人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的。我…正在路上。
22、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
23、等待机会，是一种十分笨拙的行为。
24、没有遇到挫折，永远不会懂得自己的力量有多大。
25、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
26、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
27、人生如果错了方向，停止就是进步。
28、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
29、没有等出来的辉煌；只有走出来的美丽。
30、不懂时，别乱说；懂得时，别多说；心乱时，慢慢说；没话时，就别说。
31、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
32、要是一个人，能充满信心地朝他理想的方向去做，下定决心过他所想过的生活，他就一定会得到意外的成功。
33、其实我们往往失败不是在昨天，而是失败在没有很好利用今天。
34、只要比竞争对手活得长，你就赢了。
35、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。
36、第一个青春是上帝給的；第二个的青春是自己努力的。
37、如果你相信自己，你可以做任何事。
38、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
39、你有多努力，就有多幸运。
40、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
——写执行力的句子 30句菁华
1、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
2、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
4、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
5、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
6、不谋全局者不足谋一域。
7、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
8、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
9、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌"。
10、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
11、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
14、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。
15、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
16、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
17、执行要有结果，没有任何借口
18、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
19、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
20、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
21、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。
22、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
23、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
24、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的`黑白不分的文化就是这样产生的。
25、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
26、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
27、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
28、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
29、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
30、观念改变，行动改变，命运就会改变、
