1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
2、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
3、烈火试真金,逆境试强者。——塞内加
4、如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。——陶铸
5、解通银汉应须曲,才出昆仑便不清。——唐·罗隐《黄河》
6、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
7、快乐,使生命得以延续。快乐,是精神和肉体的朝气,是希望和信念,是对自己的现在和来来的信心,是一切都该如此进行的信心。——果戈理
8、快乐不在于事情,而在于我们自己。——理查德·瓦格纳
9、人们需要快乐,就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆
10、人在身处逆境时,适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸,也可以战胜不幸,因为人有着惊人的潜力,只要立志发挥它,就一定能渡过难关。——卡耐基
11、倘若你想达成目标,便得在心中描绘出目标达成后的景象;那么,梦想必会成真。——英国当代动机大师理查丹尼
12、我这一生不曾工作过,我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温
13、什么叫做失败?失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯
14、对于不屈不挠的人来说,没有失败这回事。——俾斯麦
15、我们关心的,不是你是否失败了,而是你对失败能否无怨。——林肯
16、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
17、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
18、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
19、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人,有一个方法:认真的人永远在做(行动),聪明的人永远在想(计划)
21、你能监督多少就授权多少,没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条,鼓励人家不要还钱!
22、不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停滞在现有的水*上,事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯
23、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
24、一个行动胜过一打计划”只有在行动中,我们才会感觉到生命的悸动,才能让生命具有价值,才可以得到衣食住行的保障,才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
25、承担责任是所有执行的起点与归宿,一个有执行能力的人,就是一个对自己有责任感的人。
26、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
27、刚性化执行,人性化管理。
28、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
29、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
30、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。
31、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。
32、什么使我痛苦,什么必使我强大!
33、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
34、结果不好,就是不好。
35、取是能力,舍是境界。
36、领导绝对不会错,服从总是没有错。
37、先计划再行动,先策划再沟通。
38、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
39、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
40、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
——工作执行力的句子 40句菁华
1、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
2、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。
4、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
5、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
6、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难,一定会遇到障碍,一定会遇到挑战,如果在执行的过程中,还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的,那所有的计划目标都将无法实现。
7、热忱是一种力量,它可以融化一切;热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前,纵然是坚冰也不再冷漠。
8、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿,但我们联合起来就可以战胜一切困难,就像行军蚁(美洲的一种食人蚂蚁)一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。
9、观念改变,行动改变,命运就会改变、
10、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险;所有的执行在管理层面上都可以总结为一点:责权利的对等。
11、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
12、先计划再行动,先策划再沟通。
13、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。
14、不看错不错,只求好不好。
15、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
16、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
17、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
18、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
19、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
20、舒服的,往往就是退步的。
21、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
22、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
23、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
24、失败对强者是逗号,对弱者则是句号。
25、人生伟业的建行,不在能知,而在能行。
26、要跟成功者有同样的`结果,就必须采取同样的行动。
27、伟大的成就,来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
28、记住你的价值,它不因你的外观的不雅而贬值,是金子总有发光的一天。
29、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。
30、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
31、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
32、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。
33、懒人的工作总是明天,而他的假日则是今天。
34、人生就像愤怒的小鸟,当你失败时,总有几只猪在笑。
35、管理的关键:要有良好的执行力!
36、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。
37、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行失败!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
38、助人为乐 任有耐心 有自省力 执行力强
39、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
40、狼性执行力沟通策略:向上沟通——书面+口述申请签字,争取上级支持;尊重领导权威,忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥,你就是团队的榜样!
——执行力正能量句子 40句菁华
1、机关生命力源于执行力。
2、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、发展为上,投资为本,速度为先。
4、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。
5、没有执行力,就没有竞争力。
6、提高企业整体的执行力。
7、企业的执行力关键在于集体的执行力。
8、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
9、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
10、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
11、让合适的人做合适的事。
12、奖励有执行力的员工,是增强企业执行力的有效手段。
13、树立明确的目标,确定执行力的方向。
14、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。
15、认真第一,聪明第二。
16、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
17、团队力量决定执行力,好的执行力一定要有好的团队。
18、领导要以身作则,带头执行。
19、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
20、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。
21、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
22、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
23、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
24、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
25、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
26、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
27、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
28、没有想法,就没有结果。
29、沟通重在换位思考。
30、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
31、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
32、敢于负责任,才能担重任。
33、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
34、理念变天地变,理念不变原地转。
35、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
36、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
37、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
38、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营企业一样经营自己的岗位
39、舒服的,往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
——描述执行力句子 40句菁华
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
2、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
3、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
4、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
5、企业的执行力靠的就是纪律。
6、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!
7、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”
8、舒服的,往往就是退步的。
9、人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。
10、细节决定成败。
11、承担后果是检验责任的唯一标准。
12、你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。
13、所有现存的好东西都是创造的果实。
14、我们世界上最美好的东西,都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。
15、我们在我们的劳动过程中学习思考,劳动的结果,我们认识了世界的奥妙,于是我们就真牛吃草,马吃料,牛的享受最少,出力最大,所以还是当一头黄牛最好。我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。
16、经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂,懂了也感到暂时的愉快,但是很快就被遗忘了。
17、如果你能成功地选择劳动,并把自己的全部精神灌注到它里面去,那麽幸福本身就会找到你。
18、听说王经理今天很忙,想不到还能抽空一见,真不胜感激。
19、太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字,赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活,感谢有你的相知!
20、这么魁梧的身材,潇洒的外表,不是大老板才怪了呢!
21、我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导!
22、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会,一再的确信,正是因为有您的爱心与宽容,才成就了今天的我,在这里,我要对您表示衷心的谢意!
23、欣赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活;感谢有你的相知。
24、把努力当成一种习惯,而不是三分钟热度。
25、有时候,生活不免走向低谷,才能迎接你的下一个高点。
26、每个新的一天,都是改变你人生的又一次机会。
27、幸福如人饮水,冷暖自知,你的幸福,不在别人眼里,而在自己心里。
28、努力些,不然钱还是会流向不缺钱的人,爱也会流向不缺爱的人。
29、将你认为可以量化的事情尽可能量化,不能量化的事情尽可能细化。
30、学问有时候是没有止境的,求知的欲望也是没有尽头的。
31、我并不是每天都很快乐,但我还是要努力好好生活。
32、河上没有桥还可以等待结冰,走过漫长的黑夜就是黎明。
33、人生没有如果,只有后果和结果,过去的不再回来,回来的不再完美。
34、多年后的你,一定会感谢现在拼命的自己。
35、世上最好的保鲜就是不断进步,让自己成为一个更好和更值得爱的人。
36、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
37、打击与挫败是成功的踏脚石,而不是绊脚石。
38、不论你在什麽时候开始,重要的是开始之後就不要停止。
39、如果我在这一刻失去了自信,那我将没有自信的那一天。
40、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
——执行力的经典口号 50句菁华
1、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
2、先计划再行动,先策划再沟通。
3、执行力不讲如果,只讲结果。
4、沟通重在换位思考。
5、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
6、凡事都有三种以上的解决方法。
7、若要如何,全凭自己。
8、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
9、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
10、行动是果实,而言语只是树叶。
11、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。
12、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
13、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
14、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
15、制造危机,激发员工的执行力。
16、打造卓越的领导力与执行力。
17、天道酬勤,恒者能胜。
18、精诚合作,永不放起,直到成功!
19、把握今日,挑战明天。
20、团结就是力量!
21、公司有我,无所不能。(团队名称),永争第一!
22、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
23、勤奋,严谨,求实,创新。
24、人心齐,班风正,学习优,榜有名。
25、每天进步一点点。
26、态度决定一切,奋斗成就未来。
27、博学,慎思,明辨,笃行。
28、我努力、我自信、我成功、我出色。
29、团结互助,争创佳绩
30、艰苦训练,奋勇争先。
31、精英九连,豪情满天。
32、风云十五,军中骄子。
33、有效执行力的三大核心流程:人员流程、战略流程、运营流程。
34、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
35、基层管理者要紧盯任务,监督部署及时纠偏
36、积极表扬和认可部属,激发部属的执行力
37、执行的关键是细节。
38、没有执行力,一切都是空谈。
39、不善于向下属学习的领导,没什么可学习的。
40、没有执行力,如何谈竞争力。
41、领导是服务,权利是责任。
42、安逸,往往是退步。
43、领导者应该带头建立执行文化。
44、带头是有效的命令,以身作则是严格的规则。
45、高管文化始于责任。
46、绝大多数企业应该是优秀的执行者。
47、一百句空话不如一个行动。
48、建立高效团队,掌握团队之星的方法。
49、执行——没有借口。
50、不愿承担责任的人无权享有权利。
——执行力强的句子 40句菁华
1、人之所以能,是相信能。
2、做对的事情比把事情做对重要。
3、站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。
4、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
5、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
6、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
7、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!
8、理念变天地变,理念不变原地转。
9、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。
10、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
11、最好的执行力来自员工的自动自发,任何管理机制也管不到这个层面,通过领导力来培养员工正确的心态(企业文化),启发员工自动自发的精神,配上适合的管理机制,执行力才有机会提升。
12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。
13、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件*凡的事做好就是不*凡。
14、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。
15、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
16、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。
17、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
18、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
19、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
20、如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。
21、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。
22、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
23、权力并不是任何人任命和赋予的,而是工作流程赋予的,权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。
24、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
25、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
26、在团队当中我们提倡民主,在战略制定出来之前,所有人都应当各抒已见,提出自己的观点,但一旦战略制定出来之后,所有的人都应该百分百支持决定,不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
27、一个公司有没有执行力,首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强,那这家公司的执行力一定是有限的。
28、军人的第一件事情就是服从,整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
29、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
30、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避,你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
31、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
32、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
33、没有一个政党的执行力高过宗教。
34、天下大事必做于细,古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地,着眼现实,不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。这样,即使暂时身处底层,也最终能成大事。成事最忌眼高手低,心浮气躁,早三暮四。
35、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
36、执行要有结果,没有任何借口。
37、结果不好,就是不好。
38、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
39、为什么*企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水*偏高,而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
40、评判你的'下属是认真的人还是聪明的人,有一个方法:认真的人永远在做(行动),聪明的人永远在想(计划)
——执行力励志句子 40句菁华
1、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。
2、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
3、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
4、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。
5、人们不会做你想要的,只会做你检查的!
6、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。
7、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。
8、我们诚信,我们不断创新,并且有强大的执行力,我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的*"辉煌" 。
9、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
10、莫向不幸屈服,应该更大胆、更积极地向不幸挑战!
11、态度决定一切,实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
12、宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。
13、有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。
14、卓越的人一大优点是:在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
15、生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。
16、不要对挫折叹气,姑且把这一切看成是在你成大事之前,必须经受的准备工作。
17、这社会你改变不了就得适应,适应不了就得被淘汰!这叫适者生存!
18、没有不老的誓言,没有不变的承诺,踏上旅途,义无反顾!
19、三十年河东,三十年河西,莫欺少年穷!
20、人生之路多坎坷,摔个跟头别难过,爬起来,掸掸土,前方就是一片乐土。
21、人生是需要经历的、每个人都是一步步走过来的。我…正在路上。
22、不经巨大的困难,不会有伟大的事业。
23、等待机会,是一种十分笨拙的行为。
24、没有遇到挫折,永远不会懂得自己的力量有多大。
25、生活本是痛苦,是思想和哲理使其升华。
26、如果在胜利前却步,往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持,常常会获得新的成功。
27、人生如果错了方向,停止就是进步。
28、一个缺口的杯子,如果换一个角度看它,它仍然是圆的。
29、没有等出来的辉煌;只有走出来的美丽。
30、不懂时,别乱说;懂得时,别多说;心乱时,慢慢说;没话时,就别说。
31、明智的人决不坐下来为失败而哀号,他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
32、要是一个人,能充满信心地朝他理想的方向去做,下定决心过他所想过的生活,他就一定会得到意外的成功。
33、其实我们往往失败不是在昨天,而是失败在没有很好利用今天。
34、只要比竞争对手活得长,你就赢了。
35、马行软地易失蹄,人贪安逸易失志。
36、第一个青春是上帝給的;第二个的青春是自己努力的。
37、如果你相信自己,你可以做任何事。
38、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
39、你有多努力,就有多幸运。
40、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。