1、及时主导项目评估、项目启动、项目进度、项目协调、项目总结工作会议；
2、对现有产品的设计和加工工艺进行改进，以提高产品质量、降低生产成本或原材料的成本；
3、组织管理公司实验室或外部实验、检测工作、保证检测数据准确、真实、及时、高效；
4、建立和维护工程图纸BOM等文件资料，及时发行、归档和执行；
5、根据市场部产品规划，完成新产品开发的技术可行性报告及立项报告；
6、负责新品中试后投产前市场所需样品的制作。并获得相应的质检报告；
7、负责生产加工的辅料和香辛料的配制、包装、编号工作，做好配制记录；
8、负责各项费用数据的整理、归档，以月为单位向财务提报各项目的费用使用情况；
9、负责技术研发部所有试验原辅料的请购及入库工作，定期对技术研发部的试验物料、试验产成品进行盘点及处理工作；
10、熟悉PPT、Excel等办公软件，掌握时间管理、工作计划管理的技能；
11、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况，根据客户需求和市场热点、趋势，设计、开发金融服务产品；
12、本科及以上学历，具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景，3年以上工作经验；
13、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;
14、建立健全技术档案管理制度;
15、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。
16、负责研发产品、推广产品相关技术，对技术文件制定、审批、归档和保管，协助生产部门做好相关工艺方面工作;
17、实验试制：在新产品试制期内，通过对其生产原料、生产工艺、经济可行性进行评价考核，以便找出缺陷加以改进;在新产品基本定型后，报相关检测机构检测，并制定各种必要的文件。
18、批量生产和销售：产品定型，成线生产，新产品投放市场，批量生产和销售。
19、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动;
20、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的.设计方案，协助公司顺利接下项目;
21、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力;
22、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;
23、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
24、负责组织新产品设计方案的制定和实施工作。
25、负责新产品工艺的设计工作。
26、负责设计进度与质量的控制工作。
27、负责设计图纸的绘制与出图管理工作。
28、负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。
29、负责新产品的专利中报、企业标准编制、科技成果鉴定工作。
30、组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订公司开发项目的产品标准。
31、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。
32、对档案资料的安全负责。
33、直接下级：设计员
34、组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。
35、对技术事故的处理权。
36、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;
37、对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。
38、岗位关系及岗位职责描述
39、完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。
40、制定本部门的年度研发费用。
41、抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
42、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
43、负责公司产品技术框架的选型与搭建
44、负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型
45、进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训
46、指导成员进行疑难问题的处理
47、制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核
48、负责技术部项目组研发进度，协调技术、质量、材料、协调等工作；
49、生物医药、医疗器械等专业，硕士以上学历；
50、具有5年以上OCT研发设计经验，2年以上技术研发管理类或同岗位经验；
——综合部岗位职责 50句菁华
1、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。
2、负责安全生产工作的.管理。
3、公司办公费、招待费的控制和审批。
4、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。
5、协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；
6、负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作；
7、负责起草综合性文件材料，筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写；督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利进展。
8、负责撰写公司的工作计划、总结以及报告等各种文字材料；
9、遵守各项规章制度，服从指挥调度。
10、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；
11、负责行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
12、负责行政后勤对外事务的联络及处理；
13、员工考勤统计管理。
14、负责新产品的跟踪并建立台帐，进行数据汇总
15、协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作；指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。
16、负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。
17、高度的工作热情和主动性，能够承受较大的工作压力。
18、负责公司招聘新员工，办理新招聘人员入职手续，办理所有新聘员工职业背景调查。
19、负责物业各项目品质检查工作
20、和*部门沟通协调工作。
21、本科及以上学历；
22、较强的自我管理能力和工作主动性；
23、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估；
24、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理；
25、负责子公司制度及管理规范体系建设；
26、28—35岁之间，统招本科及以上学历；
27、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调*衡会议；
28、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
29、负责部门任务目标的分解、监督、实施；
30、负责*台各位文件档案的统筹管理工作；
31、负责文案起草及发布；
32、负责领导交办的其他事项。
33、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强，有较强的学习、沟通和项目管理能力；
34、根据政策变化及产品模块的`升级不断调整与完善产品中心的政策管理体系；
35、优秀的表达能力和沟通协调能力，注重细节，有较强的执行力；
36、公文收发流转；
37、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；
38、协助部门做好其他的辅助服务工作；
39、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；
40、熟练操作office系列办公软件，能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。
41、欢迎热爱自己，对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。
42、负责本部门的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风；
43、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作；
44、负责行政综合性文件起草、核稿工作；
45、外联协调，代表公司对外接待，处理外联关系，维持良好企业形象。
46、组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
47、负责员工劳动关系的处理事宜；负责公司人员招聘、员工培训；
48、策划、组织公司各项活动；
49、形象气质佳；
50、具备人事管理工作经验，强烈的工作责任心；
——技术研发部经理岗位职责 40句菁华
1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;
2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;
3、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑;
4、负责技术类资料的整理与管理工作。
5、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。
7、完成领导交办的其他工作。
8、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;
9、负责技术设备的申购及保养;
10、负责产品开发计划的定制，开发进度的监控;
11、负责进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;
12、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。
13、组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究；
14、对公司老产品进行技术改良，保证公司产品技术稳定性与先进性；
15、负责部门人员的引进、绩效考评及日常管理工作。
16、在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；
17、负责对研发团队进行有效的管理，能合理的安排工作并把控项目过程。
18、负责项目管理，组织制定开发计划，制定发布开发文档、使用说明书，组织项目验收。
19、负责对项目技术管理进行指导和服务，协助项目编制并审核施工组织设计，指导新技术、新工艺的应用，协助项目进行工艺评定等；
20、完成上级领导交办的其他任务。
21、大规模集群的系统开发维护，以及紧急情况下的应急处理。
22、精通服务架构、实现性能优化，提高系统的健壮性。
23、对相关新技术进行调研，并尝试新的系统解决方案。
24、带领和管理技术团队完成公司战略目标。
25、组织并审核新产品生产转化过程中各种工艺文件及标准规范的编写；
26、组织新产品的.技术培训；
27、制定部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；
28、负责对新的研发项目的调研、可行性和技术路线的制
29、负责实验室的筹建、管理、人员和设备的配置；
30、参与制定公司发展战略，制定规划公司产品；
31、负责公司的研发，包括研发项目的研究立项、申报、监督实施和验收总结；
32、负责解决公司产品研发过程中疑难问题，与国家*部门技术攻关、协调和与同行业间技术交流等；
33、负责联系、协调合作单位，引进合作项目，并跟踪、指导项目的实施。
34、根据公司整体研发战略，组织制定公司医疗器械产品研发规划；
35、组织申报国家扶持计划项目，完成基金申报的撰写与申请，并配合验收；
36、负责编制产品开发计划，整理及编写有关产品设计文档。具备丰富的电器电路设计、检测、开发能力；
37、负责组织科研项目申报和对外合作。
38、对公司内外进行产品培训和讲解；
39、撰写技术文档及数据分析报告；
40、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。
——财务部最新岗位职责 40句菁华
1、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票；对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人；应定期监督支票的收回情况。
2、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
3、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。
4、按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
5、车库定额发票、商业发票、收银零钞的预估定量并汇总会计购买、兑换；
6、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料
7、严格执行库存现金限额，超过部分务必及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金
8、严格支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后，方可生效
9、下属加盟客户缴款查核
10、管理公司财务部门，分管公司行政人事事务
11、及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对，编制相应凭证。
12、负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外）的催收工作。
13、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
14、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
15、负责公司全面的资金调配和财务分析工作；
16、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
17、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。
18、按照规定设置总帐、明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。
19、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案 或数字，并由记账人员签章（签字）。
20、按照规定，定期（月、季、年）核对帐目、结帐、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
21、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
22、对总经理负责，负责处理所管部门的一切日常业务和事务工作。
23、根据本部门的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动他们的工作。
24、控制预算，指导制定本俱乐部经营政策。
25、管理现金流量，货款，货币兑换。
26、审察和批示各部门日营业报表和工作报告。
27、参加总经理召开的总监一级和部门经理例会。因为物协调会议，建立良好业务关系。
28、负责产成品、原材料、低值易耗品和其他物料核算；
29、进行产品成本分析，提*品成本降低途径；
30、修订产品成本核算办法，编制产品成本定额，并监督执行；
31、按公司产品成本核算管理办法核算公司产品成本；
32、规范监督公司库房材料出入库情况；
33、指导库房每月期末盘点工作；
34、协同材料员、统计员做好生产材料的控制使用工作；
35、正确计算各种应交税金，及时申报和缴纳。
36、负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的'保密工作。
37、编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；
38、全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。
39、参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。
40、认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。
——销售部岗位职责 100句菁华
1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；
2、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
4、顾客意见、建议不闻不问，一次考核50元。
5、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；
6、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可
7、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。
8、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。
9、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
10、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。
11、对市场销售人员工作的.考核、评比、激励；
12、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
13、了解对手产品的市场信息。
14、分析资源投放的落实情况；
15、分析策略实施的合理性；
16、建立监督系统；
17、宣传推广好的案子，以点带面。
18、制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
19、营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
20、商务谈判。
21、定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
22、市场分析
23、投标管理
24、负责制定和实施部门销售计划、目标；
25、对部门客户账款进行调控催收。
26、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导，提高人员素质，建设一支过硬的销售团队
27、根据销售情况进行周工作总结并调整下周工作安排
28、有对促销员、业务员的人事任免有建议权、管理权
29、责任
30、对工作目标的完成和经营效益负责
31、对各项制度和规章的执行情况负责
32、对促销品的管控，投放物料的有效使用负责
33、服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。
34、根据销售人员需求，上网查询竞争对手和相关产品注册证、宣传广告、产品特点等各种信息资料。 5、每周不少于三次上网查询所负责区域招投标信息，并及时上报通知相关销售人员。
35、负责安排到货确认与安装培训事宜： A、与销售人员确认是否到货，是否安装，运行是否正常; B、如需公司安排人员进行上门安装培训，由销售人员出具书面申请后协调公司市场部安排安装培训事宜。。
36、每天填写和妥善保存客户信息（来电和来店）
37、协助销售部经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向销售部经理负责并报告工作。
38、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
39、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。
40、调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。
41、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。
42、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。
43、负责接待区外销售代表所引荐的'客户做好酒店推销。
44、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；
45、参与项目销售前期市场调研，撰写分析报告，组织完成每月市场调研报告。
46、负责汇编销售日，周，月报表，并对销售信息保密
47、负责宣传广告的统筹，设计及制作，努力实现公司良好的广告宣传效应，贯彻执行各项管理制度，参与部门内考核工作，负责每月工作安排，协助经理搞好部门管理，经理离岗时代理行使经理职责
48、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;
49、建立和管理销售队伍。
50、客户投诉处理。
51、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
52、编制审核部门流程文件,并进行优化完善,负责体系审核;
53、参与公司经理会议,组织召开销售月度例会、年度总结会、团队活动;
54、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应提供目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并提供合理化建议
55、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的预警报告
56、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的技术资料。并报综合管理部备案
57、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;
58、有5年及以上销售经验,3年及以上团队管理经验。
59、有五金建材行业经验的优先考虑。
60、有驾驶证,熟悉本区域的环境因素识别,对本区域范围内的环境因素进行控制;
61、销售工作的组织、管理工作
62、公司销售人员的培训、选拔和推荐工作
63、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。
64、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。
65、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的'双向沟通；
66、组织、完成公司所属项目的销售。
67、负责通过网络进行企业产品及品牌发展战略、品牌建设、品牌的推广，
68、接洽客户订单，做好备货、发货工作，与客户保持紧密沟通；
69、负责客户的在线咨询、投诉、电话咨询、邮件等，及时回复跟进处理，并形成书面报告及时上报，积极帮助客户解决疑难问题，督促和协助客户确认付款。
70、负责竟争对手与相关行业的信息收集与整理工作；
71、做好区域内的保洁卫生和后勤服务工作；
72、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
73、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
74、有汽车行业工作经验者和汽车驾驶证优先。
75、有较强的事业心，勇于面对挑战；
76、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
77、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；
78、负责参与项目商业产品的规划设计、市场调研、商业定位、商业推广、招商等相关工作；
79、负责跟进与广告设计、公关活动、新闻媒体等营销供应商的联系、沟通与整合；
80、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；
81、负责登记梳理部门各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；
82、负责部门之间往来文件的传送及保管；
83、公司对外宣传的文案编写及其它文案性质工作，并协助上级完成相关的市场宣传工作；
84、其他临时性的工作，
85、上级领导安排的临时性的工作。
86、负责销售合同的初审，负责合同及附件的整理、收集及报送；
87、负责办公用品、销售物料的管理，及时上报所需物资；
88、负责置业顾问前台认购书的审核；
89、负责日常现场客户投诉的接待；
90、协调、处理在售房屋的售前解押工作，并督促责任部门办理，逾期未能解押的及时告知部门经理；
91、做好交房前期有关资料准备工作，包括两书的办理等；
92、将所有准备齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；
93、及时报送项目购房合同到房管局备案；
94、可接受外派工作者优先。
95、销售政策及销售模式;
96、负责部门的招聘、甄选、培训、调配;
97、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；
98、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。
99、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
100、较强的团队管理能力;
——物业工程部岗位职责 50句菁华
1、负责制定工程年度预算及关于大修和设备安装的计划。
2、贯彻执行物业经理的指令，负责工程部的日常管理，对物业经理负责。
3、安排日常的维修保养工作，并监督检查其实施结果。
4、负责部门的组织管理工作，并负责组织落实工作维修项目，检查各专业人员按岗位规程和操作规程
5、负责根据能耗和费用开支统计数作出分析报告，提出节能建议，报告公司领导批示实施
6、处理工程返修、维修方面的业主投诉及特殊要求申请
7、项目承接查验工作组织
8、监督、检查所辖各班组的日常工作、专业技术培训和考核、劳动安全、劳动纪律、服务态度、工作质量，等方面的执行情况。
9、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。
10、组织制定分管班组的岗位责任制，对员工的工作质量进行检查。
11、建立安全操作规程，经常进行安全检查，防止各种事故的发生。
12、对危及安全供电的现象有权制止，并报告有关领导。
13、负责带领班组人员完成管辖范围内给电、排水、供暖、制冷系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作;
14、负责及时解决本系统技术上的问题;
15、30岁以上,大专以上学历,5年以上同岗位工作经验;
16、熟练掌握office办公软件及各种办公设备。
17、负责公司重点设备维修保养的集中管理,包括选择维修服务供应商、洽谈服务价格和服务承诺,组织对维修服务商合同执行过程质量的检查、督导和评估;
18、30-45岁,大专以上学历,机电工程类相关专业毕业;
19、拟定维修材料备品备件计划,便于仓库按时采购,保证正常维修材料供应。
20、经常巡视管理处内外各场所情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题；
21、协助办公室做好管理处员工的招聘、业务培训和考核工作；
22、负责制定物业管理小区全年维修、养护计划；物业管理合同、管理方案以及总结当月工作、制定下月工作计划；
23、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
24、前期介入提供工程改善和物业用房及配置建议，确保工程顺利完成。
25、在公司总经理的领导下，制定、贯彻、执行各物业服务中心设备管理方面的规章、制度。
26、对存放与各物业服务中心的器具实行统一管理、统一调配制定相应的管理规定;
27、掌控部门人员及设备状况，及时对本部门工作进行检查、指导，并负责部门内的专业技能培训。
28、负责外包项目的合同评审及施工方案和工程预算的审核，及验收工作。
29、协助工程部经理起草、传阅、回收各类报告、发文、请示等文件;
30、能独立完成正常强电整体工作安排。
31、监督工程员工应付每日客户之投诉。
32、负责本部门工作的全面管理工作，切实执行总经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，制定工作标准，督导下属工作质量，提高工作效率。
33、负责所管辖区域内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并上报物业总经理审核。
34、坚持每天深入现场检查、现场指导工作；
35、完成领导交办的其它工作。
36、完成上级交办的其它事项。
37、监督公司各类规章制度的执行，保证各项管理服务工作的质量与标准，提高物业工程管理水*;
38、指导公司所辖各项目做好楼宇、公共设施设备的运行使用、维护保养、节能降耗等工作;
39、负责房屋及配套设施的'维护工作；
40、有计划的组织部门员工的培训，不断提高对整个物业的管理水*。
41、应对和解决项目所有有关工程之问题及作出适当之决策。
42、负责翻译、中英文打印，各类文件的复印及收发。各种文件、资料、材料的存档，文具用品的分发。
43、负责采购单的报批、跟踪、存档及现金报销、支票申请。
44、对各部门或客人来工程部联系工作人员要热情接待。
45、迅速、热情应答来往电话，详细记录所有信息。
46、为总工程师收集过去24小时的报表和其它报表。
47、建立备品部件和易损件的清单，并按要求执行最高、最低储备标准，当储备接近或到达最低标准时，及时提出申请购买计划单。
48、负责制定所管辖设备的安全操作规程和规章制度，并监督执行;
49、负责对所管辖的员工的督促、培训、考核和评估;
50、负责安排下属人员的班次，检查出勤情况;
——综合部负责人岗位职责 50句菁华
1、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他例会，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。
2、建章立制。协助领导组织拟定煤站的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。
3、内务管理。做好人员的选聘、考核以及思想政治工作，完成领导交办的其它工作。
4、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。
5、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。
6、负责药品质量查询。
7、协助开展质量管理教育和培训。
8、其他应当由质量管理部门负责人履行的职责。
9、负责中心工作环境的管理、检查。
10、负责中心各类档案的归集、管理工作。
11、协调中心物业管理创优达标工作的实施。
12、负责制订年度培训计划并落实相应培训，建立员工个人培训档案；负责中心三级培训的组织实施和检查工作。
13、负责客户满意度调查以及客户投诉管理。
14、负责对不合格服务的处理和纠正。
15、完成领导交办的其它工作。
16、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作；
17、组织拟定设备管理、操作、维护等各种规章制度和技术标准，并监督执行；
18、做好与供水、供电部门，专业维保单位的沟通联络工作；
19、审核各项目设施、设备大中修、更新及改造的方案并指导实施；
20、检查并完成公司各项目员工考勤统计工作。审核工资及员工考勤、加班补休、工资奖金等，工资报表。
21、负责物业各项目品质检查工作
22、根据集团公司整体规划及架构要求，完成子公司人力资源体系搭建及人力资源规划建设;
23、语言表达能力强，有综合管理能力，有团队意识，任何时间都会以公司利益为重。
24、负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。
25、负责行政办公类归口预算管理工作，制定归口管理预算相关标准，统筹归口管理预算审核并监督落实执行。
26、协同人力部门制定办公室序列人员考核标准，组织办公室序列人员进行考核评价。
27、协助部门做好其他的辅助服务工作;
28、有相关经验者优先
29、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；
30、协助运营团队负责众创空间的`运营和管理；
31、大学专科及以上学历;
32、负责项目年度预算的编制、审核及执行；
33、统计各门店的用票情况并进行监管，审核报表的正确性；
34、上级领导临时安排工作。
35、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向；
36、办理公司各类收支以及经纪账户资金调拨；
37、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作；
38、负责*台各位文件档案的统筹管理工作；
39、负责领导交办的其他事项。
40、具有3年行政管理经验，5年以上工作经验；
41、医药制造企业工作经验者优先考虑；
42、协助领导做好各部门的人员调配工作；
43、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
44、完成领导交办的其他任务。
45、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
46、推动公司理念及企业文化的形成；
47、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
48、优化并完善公司现有人力资源各大模块工作，组织并完善公司各项管理制度；
49、协助做好本部门有关工作总结等。
50、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，复试，完*员配备；
——销售管理部经理岗位职责 50句菁华
1、执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系；同客户签订合同。
2、同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。
3、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
4、设计销售模式。
5、销售业绩的考察评估。
6、销售渠道与客户管理。
7、检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
8、与客户人际关系的确立。
9、支援客户的计划方案。
10、技术研讨会的举办。
11、每日、周、月销售总结、汇报。
12、熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;
13、负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作
14、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。
15、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。
16、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作；
17、制定并执行营销策划方案、广告推广等相关工作；
18、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
19、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
20、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
21、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
22、制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。
23、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。
24、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关选题的市场信息。
25、按每日工作计划进行日常工作
26、合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围
27、每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS
28、按要求参加所有产品和销售流程培训；按要求参加所有小组、部门和公司会议
29、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。
30、巡检所辖各个销售*台的市场和销售工作。
31、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。
32、协助城市经理完成业务主管的招聘，对城市经理及业务主管进行培训、指导。
33、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额。
34、根据产品属性，带领部门明确业务方向。
35、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展
36、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施 。
37、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。
38、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转;
39、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
40、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
41、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
42、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。
43、完成分配的销售目标;
44、熟悉基本电脑操作。
45、根据公司提供的资源以及个人资源分析客户用车需求;
46、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训;
47、维护VIP客户关系，及时跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。
48、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
49、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
50、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神;
——物资部岗位职责 40句菁华
1、制定部门工作流程，操作规范，完善单据，账务管理工作。
2、依据公司生产计划安排，及时提报物料计划。
3、负责对器具和包装运输工具的提报、设计、维修工作。
4、合理规划仓储区域及具体货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，不断提高仓库库容利用率。
5、统一各项业务流程，实行定期盘点制度，确保仓储帐、卡、物一致。
6、严格执行物资验收制度，做到物质分类堆放，标识正确清楚，对本仓库物资的标识、状态标识的使用保管完好；
7、做好仓库防火、防盗的安全措施工作，造成物资短少，按现行采购价照价赔偿，同时做好废旧物资回收保管工作，有台账记录，仓库管理人员不许私自倒卖或偷卖废旧物资（机械配件等、，
8、材料采购员必须严格遵守国家的法律政策，认真执行项目部的各种规章制度，为公司的信誉、效益负责。廉洁奉公，把好材料质量关，提供设计要求所规定的材料及材料的有关资料。抛开个人得失，树立良好的工作作风，在公司物资部的直接领导下完成各项任务。
9、协助各项目采购的物资质量进行检查；
10、负责对各项目的采购物资的数量进行不定期的随机抽查；
11、协助对各项目的物资出入库进行抽查；
12、检查各项目的供应商对结账及发票报批情况；
13、负责制定系统工作规划并根据公司要求适时调整。
14、深入现场，了解施工中物资、机械管理存在的问题，提出降低物资成本、机械使用成本的建议和措施。
15、审查、落实物资采购、机械租赁、委外供方合同的鉴定、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷发生。
16、指导各工区工号核算，定期向财务部门提供物资机械成本分析资料。
17、做好物资的采购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行情况，发现问题及时处理。并有处理结果及验证记录。
18、熟悉网络，对于负责采购的材料应事先落实采购渠道，确保公司需要。
19、参与公司成本分析，物资成本核算及配合公司内部本系统各项检查，审核工作。
20、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。
21、退场组织项目现场工人进行物资的测量、清点及打包、称重；
22、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；
23、负责仓库月盘点、季度盘点、年终盘点，参与各类检查和抽查工作。
24、负责员工入职、离职时个人物资的发放、登记、交接、回收事务。
25、协助和执行集团物资总部下发的通知和要求，参与集团物资总部组织的培训学习与检查、督导、考核。
26、各类数据的对比及分析。
27、协助部门做好公司物资招标采购工作；
28、掌握公司各部门的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道呵市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同。
29、在物资部部长的领导下，负责材料部日常财务的处理工作。
30、建立健全各种物资原始台账，配合材料员做好月底、年终盘点工作，收发料单据的材料名称、规格型号、单价，做到详细准确，核算报表上报准确及时，经常与材料员核对库存数量、品种，控制误购。
31、完成领导交办的其他工作。
32、全面主持物资部工作，负责在主管业务范围内组织实施质量体系文件，开展各项质量活动。
33、负责在本项目内的物资供应与管理工作，组织实施物资计划、采购、订货、储备、发放、废旧物资回收及节约等业务，对项目领导负责。
34、负责组织收集市场信息，搞好市场预测、调查工作。
35、负责协调物资部与其他各职能部门的关系，解决供需矛盾。
36、配合其他职能部门进行成本核算和成本分析。
37、协助开展对供应商的评估、考核、评定；
38、负责公司物资采购各过程监控、建立采购制约机制；协调物资供应，保障工程项目施工正常进行。
39、负责物资采购、验收、发放、保管以及周转材料租赁、使用、退场等过程管理。组织分析主要材料、周转材料费用消耗，以便对管理薄弱环节加以控制。
40、负责公司物资、机械各项管理办法的有效实施。
